【高知】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループシップヘルスケアファーマシー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ひまわり薬局 高知店 住所：高知県高知市西町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜320,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 300,000円〜385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳： ・基本給：235,000円〜 ・薬剤師手当：65,000円 給与は前職・経験考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00（シフト制）
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※配属店舗により異なる※月平均残業時間10時間
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 日・祝、他／原則週休2日／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇／有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／ゴールデンウィーク／赴任・転勤休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 寮社宅：借上社宅あり※役職・所属・個人により負担率が異なる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援あり ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・2、3年目研修 ・過年度研修 ・管理職研修（マネジメント研修） ・受入店舗研修 ・カイゼン発表大会（プレゼン研修） ＜その他補足＞ ・介護保険（40歳以上） ・制服貸与 ・慶弔金支給制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金、他） ・出張旅費／転勤旅費／赴任支度料／規制旅費支給 ・引っ越し費用（敷金・礼金含む）全額支給 ※会社都合の転居を伴う異動が発生した場合のみ ・シップヘルスケアホールディングス株式会社従業員持株制度 ・生命保険団体加入 ・育児短時間勤務制度 ・確定拠出年金（入社1年後より加入） ・永年勤続表彰制度 ・健康診断年1回実施（無料）／インフルエンザ予防接種費補助／高額療養費制度
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・薬剤師の資格
会社概要
会社名
シップヘルスケアファーマシー株式会社
所在地
宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビルスウィング5F
事業内容
■事業内容： 保険薬局、在宅医療、OTC販売、医薬品卸売販売を行っています。 ■事業の特徴： ・病院、医療モールをメインとした出店…同社の薬局開局は、公的基幹病院の前や医療ビル、医療村などの医療集合体の中など、多科の調剤が可能な場合に特化しています。その目的は、勤務する薬剤師のキャリアアップや薬剤師同士の切磋琢磨によるレベルアップが図れます。 ・ドライブスルー薬局…独創的な薬局づくりとして最初に取り組んだのが「ドライブスルー薬局」です。患者が車に乗ったまま処方箋を出すことができ、車に乗ったまま薬を受け取ることができるようにと同社がつくったのが敷地と建物の構造を特化したドライブスルー薬局です。 ・住宅医療の推進…病院と調剤薬局への来客が困難になった患者に対し、同社が訪問し医療を提供しています。介護制度が開始する以前から在宅医療の原点を見据え取り組んできました。多くの意志や他職種と連携し、日々患者の元に訪問することで地域医療に貢献しています。 ■同社の特徴： ・2025年4月、シップヘルスケアファーマシー株式会社へと社名変更しました。東日本を中心に調剤薬局を展開してきましたが、北海道、東北、関東、東海、中京、関西、中国地方エリアまで130店舗を展開しています。 ・薬局は、今まで以上に「地域とのつながり」を求められています。65歳以上の高齢者人口は、2025年には3,500万人に達すると予想され、住み慣れた我が家で、安心、安全に過ごせるサポート体制の整備が急がれています。同社では介護保険法の成立する前から、必ずこのような時代がやって来ることを想定し、いち早く「薬剤師による在宅医療」に着手してきました。そして地域に根ざした医療には「医療モール」の役割も大きいです。複数の医療機関が1ヶ所に集約されれば患者の利便性がアップ。仙台市あすと長町再開発地区に2014年7月に完成した医療モール計画には、同社もプロジェクトに参加。これからは「点」ではなく「面」で応える医療体制が必要になると考えています。 ・同社は2016年3月にグリーンライフ東北株式会社と合併・統合し、有料老人ホームの運営を行っています。シップヘルスケアホールディンクスの一員として医療・介護に関する総合地域医療サービスを展開しています。
従業員数
1,163名
資本金
10百万円
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