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【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー／製品魅力有！働き方良！】 ■業務内容：同社のコンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、食品、自動車、化学など幅広い業界に向けて提案頂きます。 アトラスコプコ製のコンプレッサはグローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【評価とキャリアについて】 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 【働き方について】 東北エリアの顧客をメインにご担当頂きます。基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■会社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 当社は売上約２兆億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。

■業務内容： SAWフィルタを製造する生産ラインの製造システム企画設計、予算・損益分析、原単位策定をお任せいたします。 《具体的には》 ・統計分析 ・工程改善 ・コスト見積もりからのコストダウン企画 ・新規製品の生産システム設計およびコストダウン ・製造ラインの構想 ・レイアウト設計や作業員配置設計 ・人・資材・設備・情報を活用するためのワークシステムの確立 ■仕事の魅力： 自身が企画設計した製造システムでモノづくりが行われる。自身が分析、課題形成した事案について他部署を巻き込んだ改善活動が行われ工場をより良い状態に導くことが出来るポジションです。 ■配属部署：製造課の中のIE部門で、現在6名の組織となります。入社後1~2年勤務していただき、その後は村田製作所の他拠点での経験を積んでいただく目的で出向が発生します。 ■働き方： ・土日祝休みで、長期休暇の取得も可能です。 ・生産設備のメンテナンスやトラブル対応は別の部署管轄になりますので、夜勤や急な呼び出しも無く残業は10時間程度で安定して働くことが可能です。 ・村田製作所グループ他拠点のIE部門との連携のため、1~2泊の出張が2~3か月に1回程度発生します。 ■特徴・成長性： スマートフォンなどのモバイル機器に使われるSAWフィルタは、金沢村田製作所・仙台村田製作所の2社で世界シェア42％を誇っています。 今後は産業用に使用できるようなビジネスも展開をし、更なる成長を目指していきます。 ■当社について： 当社は国内外100社以上の連結子会社および関係会社を擁する総合電子部品メーカー「株式会社村田製作所」のグループ企業として、2008年7月より金沢村田製作所仙台工場として創業しました。以来、SAWコンポーネントなどのスマートフォン向け高周波電子部品事業の一翼を担い、成長を続けてきました。そして「”そこに村田があることが地域の喜びであり誇りであるように”というムラタグループ創業の精神を実践したい」、「従業員全員が自分たちの会社に誇りを持ち、高いモチベーションで自律した行動をとれるようになりたい」という想いから、2021年7月1日「仙台村田製作所」として分社独立しました。

＜ 地下鉄南北線／泉中央駅より徒歩7分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

◇残業5h以下・定時退社/自己資本比率90%超・高い技術力により安定したした経営基盤◇ ■募集背景 同社はガンの治療法の発見に使用される最先端機器や、植物の光合成の研究において必要不可欠な機器など、市場のニーズに合わせて高い技術を持った製品を国内に先駆けて導入しています。売上好調に伴い、人員を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大学や国公立研究所等へ分析・研究機器の提案営業をお任せいたします。基本的にDMや展示会で興味を持って頂いた研究者の方々を中心に活動する効率のよいピンポイント営業となります。 ■業務の流れ 提案の仕方は商材を組み合わせる提案営業となり、単価は200万円〜数千万円程度です。提案から受注に至るのは10％程度で、下記の流れです。 （1）展示やDMにて商品を周知していただく （2）デモンストレーションを行う （3）予算面での折衝 （4）受注 （5）納品、納品後の簡単なサポート ※技術面や機械についてのお問い合わせなどは別の部門がおります。簡単な操作であればご担当いただくこともありますが、入社時に知識がなくてもフォローする体制が整っております。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3〜4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■入社後の流れ ・装置の座学を1週間程度行った後、2つの商品をしっかり説明出来るようになるまで、2〜3ヶ月程度のOJTを行います。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。また、デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要は有りません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・残業は多くて月4〜5時間程度となります。直行直帰がメインとなり、8時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。

◇第二新卒歓迎／理系出身の方歓迎！学生時代の知見を活かせる／残業5時間以内・直行直帰可能◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学や国公立研究所等へ分析・研究機器の提案営業をお任せいたします。基本的にDMや展示会で興味を持って頂いた研究者の方々を中心に活動する効率のよいピンポイント営業となります。顧客は研究者です。未来をより良くしようと日夜研究されている方々と身近で働くことのできる環境です。 ■業務の流れ： 商材を組み合わせる提案営業となり、単価は200万円〜数千万円程度です。提案から受注に至るのは50％程度で、下記の流れです。 （1）展示やDMにて商品を周知していただく （2）デモンストレーションを行う （3）予算面での折衝 （4）受注 （5）納品、納品後の簡単なサポート ※技術面や機械についてのお問い合わせなどは別の部門がおります。 ■商材について： ・研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国を初めとする優秀な海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3〜4製品、その他は海外メーカー製品200以上） ・商材の使用例：ガンの治療法の発見、植物の光合成の研究　等 ■魅力点： ・大学の研究室や企業の研究開発部門向けに分析・解析機器を開発・販売しており、衛星探査機に採用されている自社技術もあり常に最先端の技術を学ぶことができる環境です。 ・研究機関との折衝や技術に関するキャッチアップが必要となるため、学生時代に研究室に所属されていた方等は知見を活かしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ・入社2~3週目までは座学やOJTでの研修、その後もOJTは継続し営業シミュレーション等を通して製品学習をしながら営業同行をしていただ来ます。2〜3か月程度で2~3製品習得していただき、その後は一人で顧客対応をお任せしていきます。 ・顧客先での営業活動については、デモンストレーション専門の担当がおり、全ての機器を自分でデモする必要は有りません。 ■就業環境： ・残業時間：多くて月4〜5時間程度で直行直帰がメインとなります。8時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせ始業時間を決めていただけます。 ・組織構成：30代の主任、40代の係長2名、20代のメンバー2名の3名で構成されています。

〜山形県酒田市にて輸入バイクディーラーを運営する企業／新たなバイクブームを作り、「バイクの次代を創る」というのが当社のミッションです◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2024年6月にオープンした仙台店にて、お客様のバイクの点検、車検整備、各種カスタム、納車整備等をお任せします。 ■働く環境： ◎基本店内作業／新店舗の綺麗な環境で、整備を行っていただけます。 ◎整備工場は冷暖房完備／夏も冬も快適な作業環境を提供します。 ◎バイク整備のご経験がなくとも、経験豊富なスタッフがフォローするため安心してください。 ◎整備士資格をお持ちの方は、現在の給与以上のご提示をさせていただきます。 ■当社の特徴： ◇2016年、SUZUKI 正規ディーラー（SUZUKIバイクショップ/アドバイザー店）となり以降山形県連続トップクラスの販売実績があります。 ◇2021年、本社移転と同時に『KTM』『ハスクバーナ』の取扱いを開始。東北最大級の正規ディーラーへ進化を遂げ、事業を拡大中です。 ◇事業の更なる拡大を目指し、仙台店を2024年6月にオープン。 ■車種・メーカーについて オーストラリアKTM/スウェーデンのハスクバーナを取り扱っております。東北でもこちらの車種を取り扱っている店舗は数社で全国から希少性の高い車種を求めてお客様がいらっしゃいます。

〜年間休日120日/残業月平均15時間/ワークライフバランス◎/正社員/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る〜 ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、総務業務全般をお任せします＞ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・庶務的業務 ・管財 ・会議運営 ・採用業務 ・給与 ・経理補助　等 ■入社後の流れ 庶務的業務をまずはメインに覚えていきます。 ■就業環境について： 年間休日120日、残業月平均15時間と、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,000,000円 / 入社1年目・メンバー 6,400,000円 / 入社3年目・副主任 8,800,000円 / 入社7年目・課長

〜FCコンビニの店長候補/年間休日107日/残業20時間以内/家族手当・住宅手当有〜 ■業務内容：ファミリーマートの店長候補として、業務を行います。 ※早ければ半年以内に店長になることも可能です。先輩社員がしっかりサポートします。 ■店長へのステップ： ・ステップ1（一般職）…先輩社員サポートのもと接客、レジ打ち、陳列、清掃、発注などのコンビニの基本を習得します。 ・ステップ2（マネージャー）…スタッフへの教育をはじめ、店舗全体に視野を広げ、店長の補佐をします。 ・店長研修…ステップごとにテストや講習を実施し、知識、スキルを確実に習得。ファミリーマート主催の店長研修にも参加します。 ・ステップ3（店長）…スタッフの採用／教育、シフト管理、売上管理など、店舗全ての運営を行います。店長職はマネジメント業務が中心となります。店舗、本社スタッフと共に経営戦略を立て、共にアイデアあふれる店づくりを実践していきます。 ■勤務地：宮城県内の同社ファミリーマート店舗（旭丘堤二丁目店、涌谷東店、涌谷バイパス店、涌谷渋江店）での勤務となります。各店舗、1〜3名の正社員と10〜15名のアルバイトスタッフが勤務しています。この先も、どんどん店舗展開していきます。まずは10店舗を目指します。 ■業務の特徴：同社では店舗主導で「地域の顧客に愛される店づくり」を実践しており、店舗間の情報共有も活発で、自身のアイデアが全店舗で採用されるチャンスも大いにあります。店づくりのやりがいと成長も実感できます。また、季節ごとの企画や、店内の装飾など、地域に根差した店づくりを実践し、好評を得ています。こうしたアイデアは店長を中心にスタッフで出し合っています。一体感溢れ個性をのびのびと発揮できる環境があるため、やりがいや成長も実感できます。 ※現在活躍中の社員のほとんどがフリーターや異業種から加わった方です。先輩のサポートのもと成長し店長、マネージャーとして活躍をしています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・品質企画：品質マネジメントシステム(QMS)の制定、改定などのメンテナンスISO9001内部監査、外部審査対応 セミナー、勉強会などの啓発活動、人財育成活動の企画、実施 ・品質保証：電気製品開発活動における品質マネジメント、品質レビュー 設計活動 ■組織体制について： 技術管理課の配属になり、全国に5名程度の組織となります。仙台拠点には1名在籍しております。 ■働き方： ・残業は平均して10時間程度、土日祝休みです。工事の立ち合いがある時以外は休日出勤はありません。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。

〜専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/鉄・非鉄金属を扱うスクラップ業界で最も勢いのある会社です〜 ■担当業務 テナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。 ・打ち合わせ ・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ・見積もり/作業計画書作成 ・現場スタッフの人員配置・サポート ※業務特性上、深夜の対応が発生いたします(別途深夜手当支給） (スケジュール例：深夜の対応が発生した場合) 案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。 ■組織構成 所長1名、支店長1名、営業1名 ■入社後の流れ ご入社後〜1年半位を目途に先輩社員がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。 ■魅力点 ◇資格取得でスキルアップが可能 施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。 ◇案件ごとに達成感を味わえます 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 ◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービス 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。

〜東証プライム上場の髙松コンストラクションG／年休125日／土日祝休み／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は13.8時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

＜成長産業の再生住宅で14年連続成長中！／チーム体制で相互にフィードバック／顧客視点の課題解決／就業環境◎休日対応もほぼなし＞ ■業務内容： このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。 本ポジションでは、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 ■具体的な業務： (1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ■仕事の魅力： ◎営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 ◎一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 ■休日休暇について： 火・水休みに対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。 ■当社の社風・将来性： ◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。 ◇プロセスへの評価…実績＋行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。

＜成長産業の再生住宅で14年連続成長中！／チーム体制で相互にフィードバック／顧客視点の課題解決／就業環境◎休日対応もほぼなし＞ ■業務内容： このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。 本ポジションでは、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 ■具体的な業務： (1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ■仕事の魅力： ◎営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 ◎一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 ■休日休暇について： 火・水休みに対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。 ■当社の社風・将来性： ◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。 ◇プロセスへの評価…実績＋行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。

外構エクステリアやガーデニングを手掛ける当社の現場管理担当として業務をお任せいたします。 ものづくりがお好きな方歓迎です。 ■主な業務内容： ・現地確認→材料の手配→予算書の作成→施工の段取り作成→施工職人の手配→現地の進捗確認→お客様に納品 ・ブロックやフェンス等の発注や現場で作業するスタッフは外部委託していますので、その方達への依頼。また、お客様との工程の日程連絡や確認事項の連絡なども行っていただきます。 現場にての作業と事務所での作業の割合は5：5です。 法人のお客様・・・建売物件の庭回りの案件 個人のお客様・・・駐車場やカーポート、庭などリフォーム依頼 ■業務の特徴： 当社では地域密着をモットーにしているため、扱う現場のほとんどが会社から1時間圏内です。転勤もなく、効率的に仕事に取り組みたい方には最適な環境です。業務の割合は個人が6割、法人が4割程度となります。 また、お取引先は大手ハウスメーカーさんが多数です。（トヨタホーム、三井ホーム　フェニーチェホーム、ダイワハウス） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月程度のOJT研修を通して、業務の流れなどを覚えていただきます。施工専門の現場監督や、営業〜施工までの担当スタッフなど、得意分野に応じたスタイルで活躍している先輩社員がフォロー致しますので、安心して業務を覚えて頂けます。 ■当社の特徴： 1983年に設立された株式会社グリーン開発のモットーは、「家族の数だけ、庭づくりの理想型がある」。プロの提案、プロの施工技術を持って、お客様一人ひとりのご要望を実現しながら、機能性と美しさを兼ね備えたガーデン・エクステリアを手掛けています。大手ハウスメーカーから安定した受注があるのに加え、ステイホームの影響もありエクステリアの問い合わせも増加しており、業績アップにつながっています。残業の削減はもちろん、よりスタッフが働きやすい環境整備も進めています。

■職務概要： 一般住宅向けの外構解体施工管理業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 具体的には、下記業務をご担当頂きます。 ・見積り作成／施工計画作成、現地調査／現場の工程管理、安全管理、工事現場周辺や近隣者へのフォロー、日報の作成　等 ※実作業は協力業者に外注しています。現場の取りまとめ、工程の管理や打ち合わせを行います。 ＜クライアント＞ 宮城県内のハウスメーカーや工務店、リフォーム業が中心となります。当社は宮城および岩手県内のエクステリア工事において高い知名度と実績をを誇っており、既存のお客様からの安定した依頼や新規の問い合わせにより、安定した業績が作れています。 ＜解体物＞ 一般住宅の外構（エクステリア）。当社では外構・エクステリア工事が主業務となっているため、それに関連する構造物を担当いたします。 ＜担当エリア＞ 担当エリアは宮城県内中心です。他県への出張などは発生しません。 ■組織構成： 本部所は新規立ち上げを予定の部門です。当社代表の下で解体事業部を共に運営をしていただきます。 入社後はまず、既存顧客からの依頼対応からスタートしていただきます。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。

〜土木施工管理から営業へキャリアチェンジ／東証プライム上場髙松コンストラクションG／年休125日／土日祝休み／転勤なし／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は13.8時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

〜東証プライム上場／シェアトップクラスの製品多数／景気に左右されにくい安定経営◎／健康経営優良法人2023認定／育休取得実績100％〜 ■仕事内容： 法人営業をお任せします。世界的大手半導体製造装置メーカーの専任担当となり、お客様が設備製造する中で課題や困っていることを聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法・最適な機器ユニットを提案していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◎エリア…仙台営業所〜車20分弱〜顧客先〜車20分強〜東北工場の3拠点の行き来 ◎担当割り振け…機種別（顧客の装置の機器製品別）で大物だとユニット品一人一機種、中物を数品担当 ◎関係者…顧客の購買、生産管理、生産技術、開発技術、品質保証担当者と商談します。 CKD社内の設計担当者と商談同行をしつつ、社内の生産管理、調達、品質保証担当者とも連携して顧客要望の機器開発を行います。そのためチームワークが求められます。 ■組織構成： 配属先となるDF営業部第1Gには、GL40歳1名、メンバー4名が在籍しています。和気あいあいとした職場です ■当社について： 1943年に日本航空電機株式会社として設立され、1945年に中京電機株式会社と社名変更し、真空管や蛍光灯の製造装置など自動機械装置の製造・販売からスタートしました。 その後、空気圧機器・流体制御機器などのFA機器を幅広く手掛け、今では国内外の様々な業種のお客様にCKD商品をご利用いただき、モノづくりの現場を支えています。 ■働きやすい環境： ◎「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証 ◎「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定 ◎時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度 ◎育児休業制度：女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています。

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。

オリコン日本顧客満足度ハウスメーカー部門で９年連続第1位を受賞！創業時から性能にこだわり「高断熱」「高気密」の木造注文住宅を手がける同社にて戸建て住宅の施工管理をお任せします。 ■主な業務内容： 戸建て住宅の施工管理をお任せします。営業・設計がお客様と共に練ったプランを引き継ぎ、図面をもとに工期スケジュールを組み、資材発注や人員を手配をして頂きます。着工後は現場で進捗を確認し、お客様にもご報告。完成時の各種検査に立ち合いまでの一連業務をお任せ致します。 ■業務の詳細 対応範囲は宮城県（仙台近郊）を中心に東北6県となっています。（対応状況によっては泊りの出張が発生する可能性がございます） 年間15〜20棟程度の担当で、同時並行は平均5棟程度となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内のことを理解頂くため、各部署の研修を受けて頂きます。その後施工管理として、教育担当の先輩からOJTとして学んでいただく予定です。 ■働き方の魅力： 残業が10〜20時間程度と残業を抑えながら就業することが可能です。 ・現場専用アプリの導入により業務効率化を図っています。 ・過度な残業を避けるため、20時にはPCを強制シャットダウンを導入しています。 ■当社の魅力： 北欧・スウェーデンで生まれた国の基準を凌ぐような「高断熱」「高気密」型の木造注文住宅を輸入して日本国内のユーザーニーズに沿ってプランニングしています。木の温もりを存分に感じられるこだわりの住まいを提供し 50年間無料定期検診などアフターサービスでも群を抜いています。

オリコン日本顧客満足度ハウスメーカー部門で９年連続第1位を受賞！創業時から性能にこだわり「高断熱」「高気密」の木造注文住宅を手がける同社にて戸建て住宅の施工管理をお任せします。 ■主な業務内容： 戸建て住宅の施工管理をお任せします。営業・設計がお客様と共に練ったプランを引き継ぎ、図面をもとに工期スケジュールを組み、資材発注や人員を手配をして頂きます。着工後は現場で進捗を確認し、お客様にもご報告。完成時の各種検査に立ち合いまでの一連業務をお任せ致します。 ■業務の詳細 対応範囲あ宮城県（仙台近郊）を中心に東北6県となっています。（対応状況によっては泊りの出張が発生する可能性がございます） 年間15〜20棟程度の担当で、同時進捗は平均5棟程度となっています。 ■入社後の流れ： 各部署の研修をし、会社全体を理解して頂きます。その後現場配属ではご経験に合わせて教育担当の先輩からOJTとして学んでいただく予定です。 ※2〜3カ月程度を教育期間として考えています。 ■働き方の魅力： 残業が10〜20時間程度と残業を抑えながら就業することが可能です。 ・現場専用アプリの導入により業務効率化を図っています。 ・過度な残業を避けるため、20時にはPCを強制シャットダウンを導入しています。 ■当社の魅力： 北欧・スウェーデンで生まれた国の基準を凌ぐような「高断熱」「高気密」型の木造注文住宅を輸入して日本国内のユーザーニーズに沿ってプランニングしています。木の温もりを存分に感じられるこだわりの住まいを提供し 50年間無料定期検診などアフターサービスでも群を抜いています。

◆◇公共案件9割/基本土日休み/裁量権が大きく、フレキシブルな環境/社内独立制度あり◇◆ ■業務内容：建築物の設備における設計・監理業務を行っている当社にて設備設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ・設備設計業務 ・工事監理業務 ・積算 基本的には施主と現場の間に立って設計を行い、図面通りに工事が進んでいるかの管理と積算業務を担当します。 案件の規模によっては複数名体制で対応をしております。 ■組織構成：現在約10名の社員が在籍しており20代〜60代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■案件属性：案件の9割は公共案件で県、市、防衛相、国土交通省などからの案件が大半です。 宮城県内の案件が中心となります。 ■当社の特徴： ・社内独立制度を積極的に推進しており、将来独立を目指している方も歓迎しております。 ・担当した案件の売上に応じて年収を設定しているため、成果に応じてしっかりとした昇給をしております。

〜地域限定職のため転勤無〜年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎〜 ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

◇◆パナソニック100％出資会社／将来の管理職候補／完全週休2日制／福利厚生充実◎◆◇ 施設管理担当をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資産(建物、付随設備)管理 ・建物・電気・ネットワーク工事計画立案および業者との調整 ・産業廃棄物管理および処理の実施(産業廃棄物処理法) ・防火管理および安全管理(消防法、労働安全衛生法) ・化学物質管理(労働安全衛生法) ・物理的セキュリティ管理(ISO27001) ※ご経験に応じてメンバー〜リーダークラスまで、レイヤーは打診をさせていただきます。 ※総務課配属となるため、メインは上記の業務ですが、荷物の受け取りや配布・伝票の処理などもお任せする可能性があります。 ■組織体制について： 管理部総務課・施設管理係の配属になり、全国に10名程度の組織となります。仙台拠点には5名在籍しております。 ■働き方： ・残業は平均して10時間程度、土日祝休みです。工事の立ち合いがある時以外は休日出勤はありません。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください