【2月18日（火）19時〜20時WEBセミナーを実施します！】 ■選考会概要： ＜実施概要＞ ・日時：2月18日（火）19:00-20:00※終了予定 ・応募〆切：2024年2月13日（木）17:00迄 ・場所：WEBにて実施致します ■セミナーの目的： 弊社では半導体業界の市場規模拡大に伴い積極的に中途採用をおこなっており、東北に地縁のない方も多数入社しております。ただ、地縁のない方の多くは宮城についてのイメージを持っておらず漠然とした不安を感じておりました。そこで、本セミナーを通じて宮城の土地についてイメージを持っていただきたいと思っております。 ・東京エレクトロン宮城の事業内容や各部門の業務内容、勤務地（交通情報や暮らし）についてご説明させていただきます。 ・セミナー時のお顔出しも不要です。 ・「まだ転職するかは決めていない」「話を聞いてみたい」という方は、是非お気軽にエントリーください。 ■募集職種： 機械設計／電気設計／プロセスエンジニア／ソフトウェア開発／量産設計／情報セキュリティマネジメント／データサイエンティスト／アプリ開発エンジニア／インフラエンジニア／人事／総務／知財／生産管理／労働安全衛生等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品戦略の企画から実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置市場の技術動向、重要顧客および競合他社の調査や分析をおこない、中長期の技術トレンドを予測する。 ・新製品の開発や既存製品の強化、差別化、販売方法（価格）などの製品戦略を企画立案し、その実行をリードする。また製品リリース時における顧客へのプロモーション活動を計画し、実行する。 ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界トップクラスの企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 変更の範囲：本文参照

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規測定器の設置と既存棟含む測定器管理運営業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・測定器メーカーからの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定 ・測定器メーカー、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化 ・トラブル発生時の解決策立案から実行 ※1 一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 数日〜２か月程度 ※2 測定器メーカーや施設管理部が依頼する業者が行う ■組織のミッション： ◎ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ◎開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ◎課のミッション： 測定器稼働率向上、新規導入装置の早期立ち上げ＆稼働開始、外注分析費削減、第3開発棟対応 ■やりがい： ◎半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます。 ◎チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ◎常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 ■キャリアパス： 測定器管理のリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 測定器の設置や分析の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 変更の範囲：本文参照

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規半導体性装置（エッチングシステム）のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。 具体的には下記になります。 ・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2〜5か月程度 ※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う ■組織のミッション： ◎ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ◎開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ◎課のミッション： デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応 ■仕事の魅力： ・半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます。 ・チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ・常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 ■キャリアパス： 立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 変更の範囲：本文参照

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】施設内食堂での調理補助業務 仕込み・盛り付け・配膳・洗浄など 長い歴史を持つマンパワーグループが 理想のキャリア構築をお手伝い！ ＊子育てが終わり職場復帰をしたい方 ＊ブランクがあるけど再挑戦したい方 そんな方でも安心して安定した職に就けるチャンス＊ 介護職での経験とスキルを活かして 理想の職場を見つけませんか？ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事・入浴・排泄の介助 ・施設内の清掃 ・記録業務　など ＊教育体制が充実している職場がいい ＊上を目指しながら働ける職場がいい そんなあなたにぴったりのお仕事があります！ 未経験で介護職に挑戦するなら、 多彩な実績を誇るマンパワーグループにお任せ○ あなたの理想の職場を探せます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

【半導体に関する製品を組み立てるお仕事です】 数人でチームを組み、協力しながら製品を組み立てます。 専門知識が無くてもしっかり教えて貰えます！ 製造、工場未経験活躍中です。

【正社員】新卒栄養士【福祉施設】 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 【個別対応のお食事】 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 【ハーベスト独自の研修制度】 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

具体的な仕事内容 ◆入社後の流れ ━━━━ ▼基礎教育・OJT まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ▼配属後 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 【　8割が業種未経験からスタート　】 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方も多数在籍中！ ＼先輩の声（入社6年目・Zさん） ／ 中途入社でも新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、教育体制の手厚さにはとても助けられました。異業種からの転職は未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できるはずです。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2〜6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間〜3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです チーム／組織構成 8割が業種未経験からスタート！ 海外赴任に意欲的であるなど、向上心の高いメンバーが多いです。

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（エッチング装置）の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）や既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など電気電子設計全般、制御機器間のインタフェースの決定や、基板に載せるファームウェアの設計等から、ご経験・ご希望に併せてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署： 設計開発部・設計技術部・システム開発部・製造技術部・量産設計部等、複数の部署で募集をしており、面接を経て配属部署を決定いたします。 ■仕事のやりがい： ・IoT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 ・開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。 ・上司に報告はしますが、エンジニア自らが考え提案したものを積極的に形にしていける環境です。 ■異業界の方もご活躍 半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。具体的には以下です。 ・精密機器メーカーでの設計・開発経験 ・発電所の運用管理経験 ・組立装置の設計 【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度 ・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に 半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は全額会社負担として支給 変更の範囲：本文参照

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（エッチング装置）の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）や既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など電気電子設計全般、制御機器間のインタフェースの決定や、基板に載せるファームウェアの設計等から、ご経験・ご希望に併せてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署： 設計開発部・設計技術部・システム開発部・製造技術部・量産設計部等、複数の部署で募集をしており、面接を経て配属部署を決定いたします。 ■仕事のやりがい： ・IoT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 ・開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。 ・エンジニア自らが考え提案したものを積極的に形にしていける環境です。 【住宅インセンティブ】 ■対象期間／支給方法 ・入社日より4年間の期間限定 ・6月と12月の賞与時に半年分を支給（計8回分の賞与時に支給 ※具体的な金額は内定通知書に記載） ■支給条件 他県からの移動を伴い、引越しを行い宮城県にて住居を新しく設営する方 ※宮城県内で引越しをする場合は、実家から勤務する事業所までの通勤が会社で定めた範囲（50Km以上）を超えている場合のみ対象とする ※設営する地域は会社から50km以内とすること（※県内・県外どちらも50km以内とする内容にまとめる） ※寮制度の対象となる方は対象外 ■支給金額 単身者（独身者）36万円〜最大で66万円※半年分 ※世帯区分については同居に関わらず家族構成により決まり、内定通知書を提示するタイミングの状況で判断します。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える／働き方◎／フレックスあり／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍〜 ■業務内容： 仙台工場内において、ファシリティ担当の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ファシリティ担当としての業務は、各メンバーが専門性を持って取り組んでいます。 そのうち、特に施設・設備のメンテナンスについては、メンバーと連携してご対応いただきます。 社内だけでなく、社外（官公庁、電気・ガス、施工業者等）とのやりとりも多い仕事です。 ■具体的には： ・建物設備に関する更新・保全、工事管理業務 ・投資計画の立案、設計（省エネ、カーボンニュートラル等） ・BCP対応及びセキュリティ対応 ・メンテナンス業務（社内点検・修理、社外修理発注等） マネジメントについては、入社後にOJTを通して学んでいただき、将来的には、仙台工場駐在のメンバーをまとめる役割を担っていただくことを期待しています。 ※工事対応のため、休日出勤あり（月に2回程度、時期により変動あり） ■当ポジションの魅力： 管理職候補としてメンバーをまとめ、今後の職場環境を整えていくことができるのが1番の魅力です。 全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができます。 BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることにも面白味があります。 ■組織構成： 12名 20代4名／30代4名／40代2名／60代２名（部長を除く） うち仙台工場勤務者は3名です。中途採用者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容： 半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。 ■具体的には： エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発（既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。 ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ■中途入社の声 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ＜社員インタビュー＞ https://tel-tml-recruiting-site.jp/entry/2024/01/24/164414 ■歓迎条件： 以下領域における実務経験や知見が ・半導体／半導体装置 ・工作機械 ・搬送機／搬送装置 ・高電力／高電圧な製品　■電源系（装置の経験不問） ・プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ・RF(高周波)の知見 ・PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカーのグループ会社／正社員登録／転勤無／年休122日など働く環境◎】 ■業務内容： 世界最先端の技術を追求する東京エレクトロンを物流面から支えている同社において工場内の資材物流部の事務アシスタントをお任せします。 具体的には以下をお任せします。 ・受発注業務（取引先・工場への支払い／請求業務、実績など作成） ・工場消耗品手配 ・派遣社員入社・退社対応（備品配布/返却） ・備品登録、慶弔申請など ・各種システムへのデータ入力 ・その他、工場庶務業務 ■働き方： 月末月初の業務が集中した際は上下しますが、月平均残業20時間程度になります。その他、転勤無や年休122日、社員食堂等働きやすい環境を整えております。 ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、日本企業の営業利益率は平均約5％ですが、東京エレクトロングループは営業利益率は24.9％と平均の約5倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導いています。 【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の組織は大別すると、 オークション事業、 食品流通事業、 社内サービス、の3つ。それぞれ様々な事業・部署を含んでいます。一方、当社における職種は大きく分けて「営業系」「販売系」「生産・製造系」「営業事務系」「情報システム系」「社内サポート系」に分類されます。 選考を進めながら、あなたのこれまでの社会人経験や現在の興味関心などをお聞かせいただき、活躍できる部署や仕事を選んでいきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/完全週休2日制/黒川郡大和町/13777 総合職/アライオートオークション仙台・荒井商事株式会社・創業100年商社・第二新卒・総合職採用！「車」と「食」を軸に新たなビジネスに挑戦しませんか？ 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。100周年を迎えた現在では、「中古車オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 勤務地： 宮城県黒川郡大和町宮床字森の腰135-1 勤務先： 荒井商事株式会社 アライオートオークション仙台 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／時価総額ランキングTOP10】 ■業務内容： 半導体向けエッチング装置のプロセスエンジニアとして、新規プロセス開発や顧客へのプロモーションを対応いただきます。 ※ご入社後、１か月は府中にて就業後、宮城に出向していただくことを想定しています。但し、ビジネス状況やご本人のスキル等を考慮し変更の可能性もあり。 ・半導体前工程、特にエッチングプロセスを理解した上で、所属営業部の戦略を理解し、顧客のプロセス要求や目的を把握して自社のエッチング装置のプロセス開発および条件出しを行います。 ・顧客向けのプロセス報告書を作成し、直接顧客へ報告を上司や営業と一緒に行います。 ・顧客サイトでの条件だしサポートが必要な場合は、現地に赴いて顧客CRで作業する事もあります。 ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、非定型業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ・新規市場の開拓の為に、新しいプロセス開発ができます。 ・新しいマーケット開拓に向けて責任と共に裁量が大きく、社内関係者を巻込みながら貢献できます。 ・世界中のお客様から、エッチングデモの要求含め引き合いが有り、数億以上の装置ビジネスに直結しています。 ・今後の市場成長も見込まれておりスピードも重視されるとてもダイナミックな業務です。 ■働き方： ・残業は20−30h　繁忙期：30−40h ・繁閑ありますがフレックスや在宅勤務も活用しながらフレキシブルに勤務も出来る環境です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・資材調達 ・生産管理 ・人事・労務 ・輸出入管理 ■女性の働きやすさについて： ・「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 ・産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等、働きやすい制度を整備しています。 ・当グループの育児休業取得率は97.5％（2023年）、育児休業復帰率は98.7%（2023年）です。 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・資材調達 ・生産管理 ・人事・労務 ・輸出入管理 ■女性の働きやすさについて： ・「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 ・産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等、働きやすい制度を整備しています。 ・当グループの育児休業取得率は97.5％（2023年）、育児休業復帰率は98.7%（2023年）です。 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。

■業務概要：ハイブリッド車用電池の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の要因調査／対策 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応 ・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常） ・電池の工程品質管理方法の構築　等 （2）上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整 ■キャリアプラン： 将来的には幹部職としての活躍を期待しています まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の品質管理の魅力： ・品質に対する意識が高い会社 品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。 ・一気通貫の体制 品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。 ・専門性の向上 車載電池世界シェアＮｏ．１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 ・事業の成長性 ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェアNo.１企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである車載用電池（二次電池）は全ての電動化車両に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に経験があれば小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積もり作成・点検の日程調整・協力業者様手配・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 小規模工事の現場管理の経験がない方でも、キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、ステップアップの場を提供しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工期 メンテナンス：1日〜1週間 小工事：3日〜3か月 ■受注規模(例) メンテナンス　⇒数万円〜数百万円中心 小工事　　　　⇒数十万円〜数千万円中心 ■受注割合 元請け：下請け＝6：4 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/土日祝休み/最先端の技術◎/大手メーカーと取引】 ・自動化・カスタム装置の開発などカスタム装置の設計・製作を行う当社にて、機械設計職をご担当頂きます。 ■担当業務： ・本社にて機械設計業務をご担当頂きます。同社は電子部品、半導体や車載関連の製造機器メーカーとして日本有数の大手クライアント向けの案件を多数保有をしております。日本の製造業を支える機械設計に特化したポジションとなります。 ■詳細： ・構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。 ・営業と同行し顧客との構想打合せ ・各種装置設計図作成 ・各種装置・冶具組付・調整 ・設計 ・各種装置・冶具改造 ・購入品選定（価格交渉も含む、見積書作成、納期管理　等 ■使用CAD： ・ICAD (3DCAD)※他のCAD経験でも問題ありません。 ■配属部署について： ・機械設計は現在10名体制で業務を行っています。 ■特徴： ・顧客は日本有数の大手メーカーがメインです。現状は車載関連向けが中心です。 ・構想定義から納期管理まで幅広い工程に携われる為、技術・ノウハウを蓄えることができます。コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、開発担当としてのやりがいは大きく、設計の自由度が大きい環境です。 ■当社製品の魅力： ・製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。お客様のニーズや希望以上のものをご提供することが求められますが、その分製品が完成した時は世の中にないモノを生み出したという喜びと達成感が味わえます。 ・EV車向けの案件も増えてきており、安定した受注を頂いております。また、機械化の需要も増えてきており、今後ますます売上は伸びていく予定です。 ・3日間リフレッシュ休暇でお休みを獲得する事ができます。 ■キャリアパス： ・メンバーとして入社し、リーダー⇒マネージャーへのステップアップも可能です。また、マネジメントではなく適正によってスペシャリストとして技術を磨くキャリアパスもございます。 ■勤務地補足： ・仙台に隣接しており、生活面で困ることはありません。マイカー通勤可能（無料駐車場有）

【プラスチックの総合企業／専業メーカーとしてオリジナル製品を多数開発／落ち着いて働ける環境／基本土日祝休みで年休120日／安定企業で定着率高】 ■組織ミッション： ・生産技術（製品、型、設備、条件など） ・各生産拠点の技術課題への取組み ・各生産拠点の設備導入 ・製品開発と技術開発 ■担当業務： 各生産拠点の技術課題への取組みをご担当いただきます。 ※将来的には、上記業務の継続実施および製品開発と技術開発をお任せいたします。 ■やりがい： ・培った技術を各生産拠点で活かせる ・様々な技術課題を解決できる ■当社製品について： 当社製品は市場から非常に高い信頼を頂いています。国内市場の6割というトップシェアを誇る納豆容器、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占めるなど、それぞれの事業分野において強い製品力を誇っています。 ■当社の魅力： 【生活に必要不可欠なプラスチック素材の総合会社／ニッチトップ企業】 ・商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。 ・ニッチトップ企業、他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。 【取り扱い商品多数／提案の幅が広いのが特徴です】 ・プラスチックシート・フィルム：生鮮食品・日用品用向けの包材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で使用されています。 ・原料・資材：玩具、雑貨、食品容器、出荷用資材など身近で使用されている素材を提供しています。 【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】 ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 ・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

【残業時間２０h程度／転勤無し／幅広い業務に携われスキルアップ可能】 グレーチング製造においてトップクラスである当社にてめっき加工の品質管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼製品のめっき加工における品質管理がメインとなりますが、業務内容が多岐に渡るため、経験が活かせるところから着手していただきます。 ・めっき前処理液の管理（濃度測定、濃度管理図の作成、薬品の在庫管理・発注業務、点検・メンテンナスなど） ・排水処理設備の管理（設備の点検、設備保守・メンテナンスに関わる指導など） ・産業廃棄物の処理（廃酸、脱水ケーキ、汚泥などの排出計画の策定、関係機関への報告など） ・特定施設の点検及び記録 ・電解研磨作業の管理（仕上がり状態の評価、見積・完成報告書の作成など） ・亜鉛回収装置（装置運用に関わる管理など） ・塗装作業の管理（消耗資材や備品などの発注、異常時の対応など） ・品質管理の推進（JIS継続審査に関わるデータ収集・まとめ、製品検査表の確認、クレーム対応及びQC報告書作成、社員教育、社内規格の見直及び認証機関への対応など） ・顧客からの問い合わせ対応 ■加工製品・主要顧客： 当社では小物、薄物のめっき加工を積極的に受注し、お客様からの信頼獲得と新たな技術への取り組みを続けています。 ●土木関係： 橋梁、アンカー、水門扉、道路標識柱、支柱、標識搭、落下防止柵、ガードレール、照明塔等 ●建築関係： 鉄骨構造物、手摺、フェンス、煙突、階段、据付架台、ガス・水道様鋼管等 ●電力・通信関係： アンテナポール、鉄柱、照明用ポール、架台、ケーブル橋等 ■特徴・魅力： 【業務やりがい】 当社で製造する製品はオーダー毎に様々であり、工程も図面ごとに多岐に渡ります。単純作業とは違い変化に富んでおり、モノづくりの喜びが感じられます。 【業界の拡大】 ・インフラ開発: 都市化の進展に伴い、道路、橋梁、公共施設などのインフラ整備が進む中で、グレーチングの需要が増加しています。 ・産業用途: 工場や倉庫などでの使用が増加しており、特に食品、化学、製薬産業などで衛生面や安全性の確保が求められる場面での需要が高まっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・製造設備の組み立て、調整担当として、生産設備（省力機、検査機）の組み立て、調整を行います。 ■業務の特徴： ・顧客は日本有数の大手メーカーがメインです。現状は電気・精密機器メーカー向けが中心ですが、今後は食品、車載関連など、生産ラインにおいて労働集約型の業界に向けた事業展開を行っていく方針です。構想定義から納期管理まで幅広い工程に携われる為、技術・ノウハウを蓄えることができます。コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、開発担当としてのやりがいは大きく、設計の自由度が大きい環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 ■同社の特徴：同社は2001年に、「東北の製造業を強くしたい、盛り上げたい」という気持ちで創業しました。顧客のニーズに応えると同時にシーズを提案していくことで深く入り込み繋がって貢献できると考えました。双方向に繋がる、双方向＝ソー、繋がる＝リンクで社名を「ソーリンク」にしました。そして今、顧客のニーズに合わせて設計から製作、現場設置まで一貫体制で応えます。また、ニーズに応えると同時に、同社独自の技術から仕様の提案を行い、更に「良いもの」を作り上げて行きたいと考えています。同社は、世界のものづくりの発展にカスタム製造装置で貢献します。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）

【研究開発投資1兆円以上/化学・物理など専門知識が活かせる/装置内の電圧・温度などを検証・評価/最適な組み合わせを見つける開発/最先端技術の研究に携わりたい方へおすすめ/離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロセスエンジニアとして、ご経験に合わせて以下いずれかの部署に配属いたします。 ■プロセスエンジニアとは： 装置の性能や生産性を最大限に引き出す処理条件の検討、装置開発やフィードバックおよびお客様の潜在的なニーズや改題解決を通じた、今までにない処理条件の検討を行うポジションです。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ＜化学人材が活躍する理由＞ 当社が開発する「エッチング装置」は半導体製造のうち前工程に使われる装置です。シリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。そのため、化学・物理といった知見を活かすことのできる仕事内容です。 ■配属先： ・先端技術開発本部：最先端の新規技術開発 ・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み顧客要望に合わせた装置の開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍しています。 ■異業界の方もご活躍 半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 ・製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素技術開発をしてこられた方 ・自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ・化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ・ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 【住宅関連補助制度】 ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に 半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します。※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は全額会社負担として支給 変更の範囲：本文参照