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配送スタッフとして自分の時間も確保しながらキャリア形成！ ■職務内容： ・商品の積み込み、客先での積卸作業及び運搬、軽作業 ・工業地帯を中心とし、その周辺への配送業務 ・社用４ｔトラックの運転 ※産業機械者建設資材などの重量物の取り扱いがメインです。 ※専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。 ※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。 ※配送にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 ■職務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。配送が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力： 社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。 ■三友鋼機グループの魅力： 「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からも大変高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 ■勤務地補足： 本社（市原事業所）、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所（宮城県多賀城市栄3-3-5）いずれかに勤務します。

〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■当社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床・クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■業務内容： 当社仙台営業所の営業担当として、発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得した現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 ■実績（順不同）： 新国立競技場（大成建設）豊洲新市場青果棟（鹿島建設）東京ガス豊洲地域冷暖房施設（竹中工務店）東京ビッグサイト東側仮設展示場（清水建設） ■土木実績（順不同）： 岡田地区用水路災害復旧工事（加藤建設）二ノ倉地区海岸災害復旧工事（河北建設）長浜地区海岸災害復旧工事（カルヤード）尾浜地区宅地高台移設造成工事（大成ロテック）

＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床・クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社仙台営業所にて、営業業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後〜1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月〜3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月〜1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。

＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床・クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能／前職飲食店の方も活躍中＞＞ ■概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社仙台営業所にて、営業業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後〜1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月〜3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月〜1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 ・土間を主体としたコンクリート関連工事、土木工事を中心としたコンクリート関連工事、美装・床仕上げ工事を行っております。 ・日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。

【企業価値1339億円ユニコーン企業／メディア露出多数／2021年2月完成の同社国内第二プラント※グローバル進出のための中核を担う重要拠点】 ■世界が注目する新素材LIMEXとは（製品魅力） TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材です。「LIMEX」は、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 印刷物、袋、食品容器、生活雑貨、包装、ラベル、建材など用途は多種多様なLIMEX製品がり、LIMEXの利用企業は10,000社を超えております。 ■LIMEX 製品例 https://tb-m.com/lp/li_tcm22n/ ■企業魅力 同社は、サステナビリティ領域・環境問題に取り組み、サステナビリティ革命のリーディングカンパニーを目指すスタートアップ企業様です。 日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、推計企業価値1,339億円、国内5位としてランキングされています。 リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ■業務内容 ・生産設備（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫）の新規導入・改造、および管理・保全 ・生産設備、プロセスの生産性向上、品質改善業務。 ※多賀城工場のお写真 https://tb-m.com/factory-gate/factory/ 多賀城工場について https://www.media.tb-m.com/1843/

◇◆経験を活かして立ち上げに携わる／2025年10月稼働予定の仙台港バイオマス発電所／残業10h程度◆◇ ■職務概要 当社は2025年10月に稼働予定の仙台港バイオマス発電所の運営をしており、その中で人事や総務などのバックオフィス業務全般を担っていただきます。 ■出資企業 住友商事株式会社 住友商事東北株式会社 北陸電力株式会社 東京ガス株式会社様100%出資子会社のプロミネットパワー株式会社 ■職務詳細 【総務】 ・什器、備品、備蓄品など各種物品の管理・調達 ・IT環境の整備、情報セキュリティ管理 ・周辺事業者対応、行政との協議　など 【人事】 ・労務管理（社内規程・労働時間・休暇・社会保険・年金他） ・福利厚生の企画・運用 ・人材育成の企画・運用　など 【安全管理】 ・事故や労災発生時の対応　など 【経営企画】 ・社内規程の整備・運用　など ※これまでのご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていく予定です。 ※上記は発電所運転開始までに生じる主な業務であり、運転開始後には上記以外の業務もお任せする予定です。 ■組織構成 当社では社長（所長）、副社長（兼財務・経理部長）、燃料調達・輸送部長、人事・安全・総務・経営企画部長の4名と派遣社員のサポートを得ながら運営しています。現状は出向者にて構成されているため、入社していただく方には、長期的には当社の主軸としてご活躍いただく想定です。 ■企業の特徴／魅力 当社は、2025年10月に稼働予定の仙台港バイオマス発電所の運営をしています。 　※2025年4月予定の試運転、2025年10月の稼働に向けて、現在は全工程の80%超の進捗率です。 発電事業は公益性の高いビジネスであり、安定した電力供給に向けて多くの課題に地道に取り組むことが求められます。また、従来の方法に囚われず、改善への意識を持つ柔軟性やバランス感覚が重視されます。 一方で、発電所運転開始に向けて未経験の業務に取り組む機会が多く、ご自身で創意工夫する面白さがありますし、幅広い業務を経験することでご自身の視野も広がります。 地域や他者への貢献意欲を持ちながら、ともに成長を続けられる人材を募集しています。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

〜創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定／将来的には年収500万円以上も目指せます〜 今までの経験と多様なスキルを発揮して、工場を取りまとめ、責任者としての業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ※大型・大型特殊自動車整備 ・バス、トラック、特殊車輌等の車検整備、一般整備、定期点検等 （タンクローリー、クレーン車、トレーラー） あおもり若者定着奨学金返還支援 サポート企業（2024年度採用、2025年度採用） ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■当社の魅力： 4年後の2024年には、現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。 青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。 【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。 青森企業で社会貢献度の高い事業に携わりたい方や、2種取得ができる環境へチェンジ・チャレンジしていきたい方へお勧めです。

<<経験者向けの即戦力候補の募集／水処理施設の運転維持管理／新規事業の立ち上げに伴う募集／残業ほぼなし／フラットな社風で風通し◎>> ■職務概要： 当社の水処理施設の技術者として、運転管理やメンテナンス・保守業務を担当していただきます。当社は少数で運営しているため、ご自身の役割を決めずに幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■職務内容： ・水処理施設の運転管理や点検、保守・メンテナンス（脱水機・油水分離施設焼却施設） ・水処理施設の記録簿などの日報作成（Excelを活用） ・搬入出車両誘導 ※管理業務全般に渡り、全体業務の指示・命令・指導・調整を行い、スムーズな運営を行うことを期待しています。 ※日常点検では、施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認しています。 ※定期点検では、発見した異常個所の部品（消耗品含む）の交換を行います。 ■組織構成： 当社は社長＋女性2名の少数で運営しています。 少数だからこそ、幅広い業務に携わることが可能なので、ご自身の業務以外にも臨機応変に対応いただけることを期待しています。 ■新事業開始の背景： 関連会社であるホツマプラント社にて行っていた産業廃棄物の中間処理及び、収集運搬業を当社にて引継ぎ、新しく運営することになりました。 ホツマプラント社とは、同一の事務所にて連携しながら進めているため、新事業にはなりますが、これまでの経緯や経験も受け継ぎ、取引先なども継続しているため、安定した受注量は確保しています。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎〜 ■業務内容： 水処理施設内の運転監視室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事です。異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方： 年休120日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。 シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

◇◆経験を活かして立ち上げに携わることが出来る／2025年10月稼働予定の仙台港バイオマス発電所／残業10h程度◆◇ ■職務概要 当社は2025年10月に稼働予定の仙台港バイオマス発電所の運営をしており、その中で燃料調達や在庫管理業務などメインで対応する当社部長のサポート業務を担っていただきます。 ■出資企業 住友商事株式会社 住友商事東北株式会社 北陸電力株式会社 東京ガス株式会社様100%出資子会社のプロミネットパワー株式会社 ■職務詳細 ・計画業務（発電用燃料の需給計画策定） ・調査業務（発電用燃料に関する業界動向調査） ・契約業務（発電用燃料の購入、輸送、関連役務に関する契約交渉・管理） ・燃料実務（燃料配船・荷役調整等） ・許認可対応（諸官庁との調整・申請等） ※入社後は燃料調達部の部長（40代半ば男性）とともに従事していただきますが、将来的には部長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務の特徴・求める役割 ・燃料の調達は海外からの輸入がメインとなり、珪砂などのユーティリティーなどを含めて国内からも調達しています。 ・日帰りが中心ですが、週1日程度は遠方への出張もあります。 ■組織構成 当社では社長（所長）、副社長（兼財務経理部長）、燃料調達・輸送部長、人事安全総務経営企画部長の4名と派遣社員のサポートを得ながらで運営しています。 現状は出向者にて構成されているため、入社していただく方には燃料調達系の主軸となってご活躍いただく想定です。 ■企業の特徴／魅力 当社は、2025年10月に稼働予定の仙台港バイオマス発電所の運営をしています。 ※2025年4月予定の試運転、2025年10月の稼働に向けて、現在は全工程の60%超の進捗率です。 安定した電力供給に向けて、多くの問題に取り組み、日々業務に取り組むことが求められます。また、従来の方法に囚われず、改善への意識を持ちながら業務に取り組む柔軟性やバランス感覚が重視されます。 地域や他者への貢献意欲を持ちながら、成長を続けられる人材を募集しています。

当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。 ・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事 ・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。 現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成： 現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴： 工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています 公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地など その他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています） クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。

〜宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／県外への転勤無し／UターンIターン歓迎／土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務内容： 機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。 また、運転維持のサポート（日勤or夜勤）が発生し、維持管理の業務全般も担います。 ■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。 ・各現場に分かれて事業開始準備作業 ・OJTでのより実践的な業務研修　など ■働き方：残業もほぼ無く、年間休日120日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■同社の事業について： 宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。 私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

◆◇◆業界未経験から活躍できます！／地域のインフラに携われる◎／月残業10h程度／平均有給取得日数10日／福利厚生充実◆◇◆ ■入社後の流れ： 入社後、すぐの営業活動は知識がないと難しいため、現場作業の流れを把握するためにある程度の期間、現場に入って学んでいただきます。現場においては、現場管理の方の指導の下、営業活動の見積もり業務に必要となる測量、現場の写真撮影のやり方を学んでいただきます。その後、一人でも見積もりができるようになった時点で、営業マンとして独り立ちしていただきます。 ■業務詳細： 営業として独り立ちいただいた後（入社から約2か月後が目途）は、民間工事の営業を担当していただきます。当社としても、民間工事の部門を強化していく予定で、ハウスメーカーや建設業者に営業を行い、地盤改良、基礎、外構等の各種工事（建築以外の工事業務）の受注を獲得していく仕事です。営業エリアは当社の拠点のある大和町、多賀城市の近隣地域が中心となります。 ■はたらき方： ・有給は平均で10日程度取っていただけるため、好きな時に休日をとることが可能です。 ・基本的に定時上りとなりますが、6時以降にお客様先とのお打ち合わせが入ることもあるため、月の残業時間は10時間程度になります。 ■業務の特徴・魅力： 建設業での経験が無くとも出来る業務であり、ほぼ新設される業務であるため、自由度の高い業務となります。また、将来的には社長の右腕を担い、当社の中核として長く働いてくださる方を望んでおります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜小規模な水路工事から高架道路のような大規模工事まで、様々な幅広い工種と規模の工事を展開する総合建設業者である当社にて、土木施工管理を担当していただきます〜 ■業務内容： 仕事を通して、地域インフラ整備によって快適で、災害に強い豊かな生活を提供する為にカタチとして残す自慢の出来る仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・未経験でも対応出来る仕事も多く、資格取得制度でスキルアップも可能です。 ・先輩社員達が仕事の流れを働きながら指導してくれます。 ・単独作業ではなく複数でのワンチーム作業ですのでフォロー体制もしっかしており安全な職場提供です。 ■当社の魅力： ・受注は安定しており、毎期利益を計上している優良企業！ ・社内の雰囲気も良く福利厚生も厚く働きやすい環境！ 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円〜1億5千万円程度の売上） ■組織構成 店舗は5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20〜30代の若い方も多く在籍しています。 ■やりがい 「お墓」と聞くと暗いイメージを持たれることが多いですが、当社は「家族のモニュメント」として捉えています。一人ひとりの人生の記念碑となる墓は、亡き人の安息の場所で、遺された家族の心の拠りどころです。墓石の販売・施工は、商品や技術を提供するだけでなく、顧客の想いをどれだけ形にできるかが最重要です。お客様によってお墓を建てる状況や考えも違うため、時間をかけて様々な提案を行います。何度も打合せを重ねることで、最後に感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事です。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工〜施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗）

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■主な業務内容： 環境配慮型の素材LIMEXおよび製品の開発・製造・販売を行う当社にて、設備保全全般（電気）を担っていただきます。 ・生産設備の管理、保全（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫） ・生産設備、プロセスの生産性、品質改善業務 ■LIMEXとは： TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 ■魅力点： ・累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。 ・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。 ・21年には海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

〜高い自己資本比率で安定性◎／食肉専門商社の国内トップクラスカンパニー〜 ■業務概要： 食品工場での品質管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・工場内の衛生管理 ・商品設計、規格書確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ・品質管理全体の人数…約80名（スターゼングループ全体　2024年4月1日現在） ・本宮工場品質管理人数…2名（2024年4月1日現在） ■スターセングループについて： ・「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。