〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： ・代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・商品に関する専門知識の提供 ・提案型営業活動の促進 ・補助金申請のサポート支援 ※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります。 ■組織について： ・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です。 ・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます。 ・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています。 ・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります。 ＜ミッション＞ ・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供 ・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業 ・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施 ・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 　主なお客様である官公庁・自治体が道路や上下水道などのインフラを管理するための台帳を作成・更新する業務や、各種調査業務の担当として従事して いただける人材を募集しています。経験者・有資格者が望ましいですが、未経験も歓迎します。 ・道路・上下水道等のインフラ系管理台帳や固定資産税用地番図の作成、更新 ・道路附属物、都市計画基礎調査、空き家調査などの各種調査業務 ・自治体が保有・管理する資料の電子化（GISなどのシステム用データ作成） ■配属先人員構成：技術職男性4名、事務職女性1名　計5名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。 　　　　　繁忙期を除けば、残業は月15〜20時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 　　　　　　　　　売上は25〜35億で安定しており、堅調に推移を続けています。（パスコは測量業界初の上場企業です。） ◇仕事のやりがい：東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、 　　　　　　　　　地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 １．安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ２．業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 ３．ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 ４.「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。

【海洋における環境調査・海象調査に従事／海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■会社の魅力 （1）安定の就業環境：官公庁が発注する安定した業務量と資格取得時のインセンティブ等の福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に、平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、ベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）「海が好き」な人のプロッショナル企業：海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海の専門家をめざす技術者が多数を占めています。 ■業務内容 プロジェクト担当としてお客様のニーズに合わせて調査方法を提案し、現地観測、調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫して従事します。お客様の大半は官公庁となるものの、海洋における再生エネルギーへの注目の高まりにより、民間企業のお客様が増えています。各プロジェクトについては複数名のグループで進めていきますが、技術者のスキルに応じてメイン担当かサポート担当となります。プロジェクトは1年程度が多くを占めます。案件によっては出張が発生します。 ■個々のバックグラウンドに応じた担当分担 環境系：事業の進行による水質や底質環境あるいは生態系への影響等の調査やとりまとめをお任せします。洋上風力事業における漁業との協調を図る業務、ブルーカーボンとして海藻草類に関する業務も増えています。 物理系：流れや波浪の現況、事業の進行による変化、海域における水の動き等の観測・解析をお任せします。構造物の設計に係る基礎情報の取得等の業務も増えています。 ■就業環境 現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整等から働き方改革も進めております。 その結果、残業も月平均20〜30h(繁忙期は40h程度)と働きやすい環境となっております。 出張範囲は全国ですが、頻度や継続日数は担当プロジェクトにより様々で、業務の都合上土日に就業頂くこともありますが、代休の取得が可能です。

＜東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休120日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可＞ ■職務内容： 自社保有不動産の取得〜運用〜売却業務まで幅広い業務をお任せいたします。 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・自社保有不動産の管理・運用業務管理業務全般（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理/PM・BM会マネジメント/テナント対応） ・不動産の取得（情報収集/物件調査/試算作成/取得実務） ・不動産の売却（売却活動/売却実務） ・上記に付随する実務全般 ■職場環境： ・30〜40代　男性2名が在籍しております。 ■魅力： 【働き方】 在宅・フレックス制度、土日祝休み（年休120日）でワークライフバランスを両立できます。 【裁量を持って働ける】 業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について： 1983年設立。東北エリアを中心に不動産投資事業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。 安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事務職でも頑張りは給与面や昇格に反映！／隔週土曜・日曜・祝日休み／駅チカの好立地／面接1〜2回/新事業立ち上げによる増員採用≫ ■ポジション概要： 宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社の事務職として、幅広く業務をお任せします。 ■採用背景： 事業拡大につき社内の体制強化を図るため、バックオフィスから支えてくれる事務スタッフを募集します。事務職ながら、やったらやった分だけ評価される環境で、やりがいをもって就業することが可能です。 ■具体的な業務内容： ・来客／電話対応 ・契約書、請求書その他書類の作成 ・自社所有物件の管理 ・データ入力 ・社長秘書業務など ■入社後の流れ： 現在、総務経理課には３名の社員がおります。先輩方からのOJT（実務業務を伴う教育訓練）で業務の流れを覚えながら、簡単なデータ入力からお任せします。 ■当社について： 私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。 有給取得率も高い当社。オフィス内には5名の女性スタッフがおり、人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。 少数制だからこそ、社員１人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元する完全報酬型です。 変更の範囲：本文参照

◇◆物件のメンテンナス業務／宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開◎◆◇ ■業務内容： 宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社にて、団地やマンションなどの所有物件のメンテナンス、原状回復などをお任せいたします。 基本的には業者に外注しておりますが、ご経験を活かしてその内容についての目利き、見積もりが合っているかなどを確認いただくポジションとなります。 ■詳細： 管理会社がお休みの際の緊急対応、外注するまでの期間、外注するまでもないものの補修、修繕など ■組織構成： 現在部長含め２名（男性40代後半、50代前半）で対応しており、業務が増えているため増員採用となります。 ゆくゆくはマネジメントも目指していただけるポジションです。 ■当社について： 私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。 有給取得率も高い当社。人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。 少数制だからこそ、社員１人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「欲しいの見つかるグーネット」のCMでお馴染み！クルマ情報サイトやグループメディアのWebアプリケーション開発】 ・グーネットは、登録掲載台数や月間PV数からもWebサイトとしての規模は大きく購入をご検討される全国のユーザー様に利用いただいています。 ◆業務内容：フルスタックエンジニアとして開発、運用、保守業務 バックエンドからフロントエンドの開発対応、Webデザイナーなどのメンバーとの連携、UXを考慮した改善提案、開発の実施、技術選定の提案 対応例：PWAを用いたWebアプリ開発、BFFを用いたAPI開発、表示速度改善など ◆組織構成：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳、一つのプロジェクトあたりの人数3-10名（※プロジェクトによります。遠隔（仙台×東京×沖縄のように）でチームを組むこともあります） ◆技術使用例　 【言語】PHP/TypeScript/JavaScript【フレームワーク】Laravel/FuelPHP/CakePHP/Angular/React/Node.js 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL【サーバ】 Linux【クラウドサービス】 AWS ■株式会社プロトソリューションのここが特徴！ ・マネージャー職志望の方は、SE→ＰＬ→ＰＭ、専門職志望の方は、リードエンジニアからエキスパートへキャリアアップ。自社内開発のため上流工程からの経験を積むことができます。 ・月間の残業平均時間は約16時間です。ワークライフバランス認証企業にも認定されています。 ■同社の魅力： 失敗を恐れず勇気を持って挑戦し、例え失敗しても諦めずに挑戦し続けることの出来る人財を求めています。挑戦し続けることのできる方と共に、地域ナンバー1の「楽しい」会社を創っていきたいと考えています。この「楽しさ」は自らの仕事に対する「想い」や「志」を原動力に、自らの成長を楽しむということです。IT業界は、これからもますます成長が見込まれています。同社は発展途上な部分もありますが、その分、新たなサービスや制度、組織の立ち上げに関わるチャンスも多いです。IT業界へ新たに挑戦したい方、現在のスキルを活かし技術者として更なる成長を遂げたい方、組織とともに自分も成長していきたい方は、その想いを同社で実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照

〜『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の品質管理に携われる！／育児休暇取得実績あり／残業25H〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。 また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 ※新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クルマ情報メディア「グーネット」をはじめとする、プロトグループのサービスや、お客様の事業活動を支えるシステム管理を行うチームへアサイン予定です。 可用性の高いサービスを提供するため、品質を意識した開発及び標準化・自動化等を推進し、システムを継続、成長させていきます。 常に稼働しているグーネット等のサービスは現行システム上での機能開発や保守・運用がありつつ、将来を見据えたマイクロサービス化とデータ構造などのアーキテクチャの刷新が必要になっています。これからを見据えたチーム強化を目指しており、技術的にも組織的にもチームをリードしてくれるシステムエンジニア職を募集しています。 【業務内容】：担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施 　　　　　　　：小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝 　　　　　　　：サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション 【開発環境】　言語：HTML、JavaScript、Java、SQL、PHP等　 　　　　　　　　：フレームワーク（Spring Framework、FuelPHP、Linux、AWS等） ※すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から 　参画いただきたいと考えています。カジュアル面談でご自身の経験談や挑戦してみたい工程などをお聞かせください。 【案件実績例】　　：Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守 変更の範囲：会社の定める業務

<<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>> ■業務概要： 配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。 配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般 ・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造 ■職務の特徴： ・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。 ・作業は2〜3名体制で行っています。 ・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。 ・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ： 2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。 社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。 研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。 ■組織構成： 役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。 配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。 大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。 変更の範囲：本文参照

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！転職回数・ご年齢不問◎／＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！／厳しいノルマ無し／年休120日／平均残業20h／転勤無し〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。賃貸住宅・保育園・介護施設の建設など、土地の活用を通して収益創出や税金対策など、資産形成のお手伝いをします。 ■業務詳細： （1）アポイント設定 架電や紹介によりアポイントを設定します。トーク解析AIを活かしたスキル向上が可能です。 （2）現地調査 活用予定地へ足をはこび、土地の状況確認や役所での調査を行います。 （3）プランニング設計などの各部署と協?し、お客様にとって最適なプランを作成します。 （4）ご提案 作成したプランや?積もりをお客様に提案し、活用のメリット・デメリットをご理解頂きます。 （5）ご契約 プラン内容にご納得頂き、契約締結となります。融資を受けるためのサポートなど、金融面のフォローも?います。 （6）着工お引渡し 着工からお引渡しまでお客様に伴?し、関係各所からの問い合わせにも対応します。 ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、トークのメモを閲覧することが出来ます。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います！ （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 仙台市内を中心に事業を行う同社にて、積算および設計監理業務を担当します。 〇求められる役割/ミッション： 今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。現在部長が受注案件の積算業務をすべて対応しているため、専任で積算業務を対応できる方を募集しています。 また、建築部では30代や20代の若手社員が中心の組織となっており、より高品質な対応ができるような組織へと成長をさせていくために、今まで培ってきた知見を活かして、若手社員の相談やアドバイス等も行っていただきたいと考えています。 〇はたらき方について： ・基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。当社で担当している公共物件および民間の大型案件の積算業務が中心となります。 ・設計監理業務もご対応頂きますが、現場確認は月に1〜2回程度かつ仙台市内中心となりますので、日をまたぐ出張や現場への1日常駐などは発生しません。 ・現場対応は発生しないため、月残業は20時間程度となっています。また積算の期限が無ければ定時帰りも可能です。また、月2回の土曜日休み、日曜・祝日休みが設定されており、内勤者の平均有給取得日数は10日前後となっています。プライベートと両立をさせやすい環境です。 〇同社の特徴： 当社は、1967年創業の建設会社です。法人を中心に建設工事全般を請け負っており、長年地域に根ざした仕事を続けています。売上は建築工事が7割、土木工事が3割の割合となっており、建築工事・土木工事、躯体工事を強みに、創業以来、安定的な収益をあげています。今後も企業全体の売上はベースアップしていきたいと考えています。 〇同社の社風： 同社では、「顧客第一」の考えを持っており、上下の風通しが良く、社内には明るい雰囲気があります。社長も30代と若く、幅広い年齢が活躍しています。 また、「顧客に技術と熱意で感動を」という考えが社内に根付いており、若手社員が健やかに育つ環境があります。現場においては、日ごろから意見を言い合い、コミュニケーションを活発にとることで、より良い仕事としていく、チーム力を大切にしています。同社では、社員の熱意を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪建物の構造を支える梁や柱を作る"縁の下の力持ち"/県内唯一の10t超の制作工場/引っ越し手当有/働き方改革中！社内の風通し◎≫ ■職務概要： 当社仙台営業所にて、既存顧客への法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜顧客＞既にお取引のある法人顧客、ゼネコンや設計事務所 既存のお客様のフォロー、追加・複数受注のためのご提案、お見積もりや予算の作成をお任せ致します。 ＜働き方＞外勤:内勤＝5:5 基本的に新規営業や飛び込み営業はありません！ ■魅力： （１）DX化で作業効率UP！：2024年からは、加工図から完成イメージをVR空間で共有できるシステムを導入し、さらにスピードと精度を高めていきます。 （２）成長ができる環境：ほとんどの社員が未経験からのスタートですが、先輩社員から教わりながら技術を身につけています。 （３）努力が報われる評価制度：「入社何年」ではなく、「任せられる仕事」で客観的に評価されます。資格手当の導入も進めており、頑張った分だけステップアップできる環境です。 ■組織構成： 社員数30名（平均年齢43歳）／うち営業担当1名 仙台営業所長が営業担当も兼任しています。 営業所長からのフォローもいただきながら、1人前を目指していただきます。 ■工事実績： 仙台うみの杜水族館イルカショープール、DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設）、仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園、東北マツダ南吉成店、（仮称）ドラッグストアモリ石巻東中里店、宮城県済生会施設等、山形県長井市公共複合施設、など多数 ■社員の声： 社内の風通しが良く、わからないことがあれば気軽に聞きにいける空気があります。どの社員もすぐに教えてくれますし、休憩時間やちょっとした時に雑談をしたりするのが、チームワークの良さにもつながっているのかなと思っています。 ■当社について： 1969年の創業以来、鉄骨製造のプロフェッショナルとして社会のインフラを支えてきました。現在、大型機械導入やDXにより効率的に業務を進めると同時に、従業員の従業員のワークライフバランスを重視した職場環境づくりを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中〜 ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 仙台営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳〜40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ〜 ■業務内容： 自動車整備士として、自動車の点検・整備を担当していただきます。ほとんどの自動車は共通のユニットで行っているのでトラックやバスなどのご経験の方でも安心してスキルアップが出来ます。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩からのOJTで学んでいただきます。 その他福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■キャリアアップ： 当社の整備士はお客様に対して接客（整備前や整備中の相談やヒヤリング、整備後の説明など）も必ず行うようにしています。顧客折衝も行っている関係からそのまま「整備士→副店長→店長」へステップアップしていく社員もいます。また、販売員へのキャリアチェンジも希望があれば積極的に取り入れています。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内15店舗で幅広くカバーし、アットホームな環境づくりを目指しています。先輩・後輩、部署の垣根がないアットホームな雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪昇降機管理台数業界トップシェア/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎≫ ■業務詳細： 新設・既設ビルにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■はたらく環境： 年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。 ■フォロー体制充実： 設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をおまかせして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務