■業務概要： アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。 主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） 【脱酸素剤とは】 同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞ マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。 定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル： 交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴： ・顧客割合は既存7〜8割、新規2〜3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。 ・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。 ・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。

【売上高80億円のお菓子メーカーで会長秘書／「萩の月」をはじめとする約100種類の老舗お菓子メーカー／育休産休実績100％／リフレッシュ休暇あり】 ＊当社について＊ 昭和22年の創業以来 75年にわたり、"お客さまに ご満足いただけるお菓子づくり"を目指し、常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。 ■ポジション概要： 仙台の代表ともいえる「萩の月」、若者に人気の「ずんだシェイク」など、誰もが知る老舗菓子メーカーである当社の会長を支えるやりがいのあるお仕事です！ ■具体的には： 会長秘書業務および総務部のサポートをお任せします。秘書業務と総務業務を兼務いただくイメージです。 ・会長のスケジュール管理 ・社内外との調整、コミュニケーション ・電報手配、お礼状作成 ・来客、電話対応　など ※専属運転手がお休みの場合、会長の送り迎えもお願いする場合があります。 ※基本的なPCスキル（Word、Excelなど）があれば事務作業も問題なく担当いただけます。 ■募集背景： 現在、会長秘書として男性1名がついておりますが、業務分割のためにもう1名秘書を増員したいです。 ■働き方： ・服装…年に数回の会議時はスーツをご着用いただくこともございますが、基本的にはオフィスカジュアル等で問題ございません。 ・髪型・ネイル…厳しい規則等はございません。 ・残業…20時間以内を想定しております。 ・出張等…内勤メインです。基本的にございません。 ・転勤：制度上はありますが、当ポジションでは想定しておりません。 ・産休育休実績：100％ ・時短勤務制度：お子様が小学校入学前までご利用頂けます。 ■当社の安定性： これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っています。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。

【業務内容】 新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当する、飛び込み無しの反響営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでを担当していただきます。一貫体制ではありますが、プラン(間取り)は提案力の高い設計プランナーが作り、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。それらの専門家と連携し「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品説明、ニーズヒアリング ■現地調査、役所調査 ■設計担当へのプラン(間取り)作成依頼 ■お客様へのプラン提案、見積もり作成、資金計画 ■ご契約、詳細プランの打ち合わせ ■インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口 ■代金お支払い、引き渡し 【担当者コメント】 約8割が注文住宅営業未経験で入社しています。 最長6ヶ月の充実した研修や聞けば何でも教えてくれる環境、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートする制度など、未経験でも安心して働くことができます。 一通り習得した後は客先などへ直行直帰が可能で、フレックス制度導入しており非常に柔軟な働き方が可能です。 年収800万円以上 41％、年収1000万円以上29％と、業界屈指の給与水準であることも魅力です。

葬祭業界での業務経験がある方のご応募をお待ちしております。 今まで培ってきた経験を活かしてみませんか。 ＜こんな方を募集しています＞ ・ご葬儀の現場は引退したが、まだまだ働きたい方 ・子育てが一段落し、フルタイムで働きたい方 ・プランナーとして更にキャリアアップしたい方 私たち「家族葬のメモリア」は「感謝でおくるお葬式」をミッションとして、大切な人へ「感謝」を伝える貴重な場として、故人様へのお別れの言葉「ありがとう」をご遺族様お一人お一人が伝えられるお葬式・家族葬のお手伝いをしております。 全国で20式場を展開する、家族葬のメモリアが2023年冬に宮城県大河原町にオープンしました。 【仕事内容】 ●葬祭プランナー・セレモニースタッフ業務（施行・運営） ●その他付随業務

＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

葬儀業界にご興味のある方、これから仕事を覚えていきたい意欲のある方を歓迎します。 ＜こんな方を募集しています＞ ・未経験だが、葬儀のお仕事を補佐から学んでいきたい ・子育てが一段落し、フルタイムで働きたい方 私たち「家族葬のメモリア」は「感謝でおくるお葬式」をミッションとして、大切な人へ「感謝」を伝える貴重な場として、故人様へのお別れの言葉「ありがとう」をご遺族様お一人お一人が伝えられるお葬式・家族葬のお手伝いをしております。 全国で20式場を展開する、家族葬のメモリアが2023年冬に宮城県大河原町にオープンしました。 【仕事内容】 ●葬祭プランナー・セレモニースタッフの補佐業務 ●その他付随業務 ※経験を積んだ後に、葬祭プランナーとして活躍していただきます。

＜＜年休120日／残業月14時間／転勤無し／育休産休実績100％／マニュアルあり／「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子製造・販売＞＞ ■業務内容： 仙台銘菓（萩の月、伊達絵巻、名物ずんだ餅、ロワイヤルテラッセパイ倶楽部、みとわ等）及び各種和洋菓子等を製造、包装、出荷までの業務をおまかせします。 ＜詳細＞ ・機械化されたラインでの製造作業、材料の充填作業 ・包装機械オペレーター、箱詰め、出荷作業 ・他製造に関する付随業務全般 ■入社後の流れ： （1）仕込み業務 （2）製造ラインオペレーター （3）菓子包装 （4）出荷業務 上記が主な流れとなります。まずは（3）と（4）からお任せします。製造〜店舗出荷までの業務を一通り学んでいただくため、半月から１か月ずつ（1）〜（4）について経験していただきます。 原則マニュアルは完備していますが、（1）においては、業務秘匿の観点から、マニュアルにしていないものもあります。（1）と（2）においては、製造原料の多少の持ち運びがあります（20~30kg袋） ■働き方： ◎シフトについて 製造ローテーションにより、お休みは日・水の週２回がベースになります。翌月の私用等がある日は、前月20日までに目安に職場のシフト担当に申請可能です。 ◎社内設備について 個人ロッカー、休憩室あり ■組織構成 社員200名（男女比4:6）、平均年齢37.3歳 ■当社のビジョン： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っています。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

<<営業や接客経験が活きる／地域密着の課題解決型／個人法人共に幅広い商材でワンストップで対応>> ■業務概要： 当社は損害保険代理業や生命保険募集、ファイナンシャルプランニングを通じ、お客様の安心と未来をサポートしており、今回営業職を募集します。 個人・法人問わず、お客様一人ひとりの夢や不安を解消し、地域に根ざしたサービスを提供し続けることで、長期的な信頼関係を築けることがやりがいに繋がります。 ■職務詳細： ・既存顧客のアフターフォロー及び契約の見直し対応 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規顧客対応（飛び込み一切なし） ・住宅メーカーや自動車メーカーなど、法人500社・個人4,500名の顧客対応 ・セミナーの企画運営 ■職務の特徴： ・対応エリアは名取市以北（出張はほとんどなし。仙台市内は法人顧客多数） ・自動車保険や労災保険、生命保険など幅広く扱っており、士業とも連携し、中小企業へ確定拠出型やライフプラン、相続・事業承継の支援も行います。 ・営業ノルマはなく、会社全体として目標を定めています。売上に応じた高額なインセンティブはありませんが、ベースの給与を定めることで長く安定して働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修を受け、その後先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 個々のキャリア形成を重視し、定期的な面談やフィードバックを通じて、じっくりと成長をサポートしていきます。 ■組織構成： 当社の営業チームは、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されており、全員がプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 現在、本社（大河原町）は営業2名・事務サポート4名、仙台本店は営業2名、福島支店は営業1名・事務サポート1名で構成されています。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しており、年間19,600件の取引実績と健康経営優良法人にも認定されています。 育休取得の推進やキャリア形成のサポートなど、働きやすい職場環境を整え、社員一人ひとりが長期的に安定して働けるよう、ライフプランやキャリア形成の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<営業や接客経験が活きる／地域密着の課題解決型／個人法人共に幅広い商材でワンストップで対応>> ■業務概要： 当社は損害保険代理業や生命保険募集、ファイナンシャルプランニングを通じ、お客様の安心と未来をサポートしており、今回営業職を募集します。 個人・法人問わず、お客様一人ひとりの夢や不安を解消し、地域に根ざしたサービスを提供し続けることで、長期的な信頼関係を築けることがやりがいに繋がります。 ■職務詳細： ・既存顧客のアフターフォロー及び契約の見直し対応 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規顧客対応（飛び込み一切なし） ・住宅メーカーや自動車メーカーなど、法人500社・個人4,500名の顧客対応 ・セミナーの企画運営 ■職務の特徴： ・対応エリアは名取市以南（出張はほとんどなく、福島市や郡山市近郊程度） ・自動車保険や労災保険、生命保険など幅広く扱っており、士業とも連携し、中小企業へ確定拠出型やライフプラン、相続・事業承継の支援も行います。 ・営業ノルマはなく、会社全体として目標を定めています。売上に応じた高額なインセンティブはありませんが、ベースの給与を定めることで長く安定して働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修を受け、その後先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 個々のキャリア形成を重視し、定期的な面談やフィードバックを通じて、じっくりと成長をサポートしていきます。 ■組織構成： 当社の営業チームは、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されており、全員がプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 現在、本社（大河原町）は営業2名・事務サポート4名、仙台本店は営業2名、福島支店は営業1名・事務サポート1名で構成されています。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しており、年間19,600件の取引実績と健康経営優良法人にも認定されています。 育休取得の推進やキャリア形成のサポートなど、働きやすい職場環境を整え、社員一人ひとりが長期的に安定して働けるよう、ライフプランやキャリア形成の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務