【高い技術力／需要拡大中の半導体関連企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要： 工場の設備管理者として、工場の運営が円滑にまわるよう、各種設備管理や点検、届出等の対応を行っていただきます。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・電力、空調、純水製造、排水・廃液処理などのユーティリティの維持管理、修理、法規制への対応（点検や届出など）、トラブル対応など ・生産装置設備の維持管理、修理、トラブル対応など ・業者対応 ■特徴： 当半導体製造プロセスにおけるお客様の高い要求を満たす為、同社では大型加工から微細加工まで対応できる幅広い設備を整えております。独自の加工技術と合わせ特殊な形状・構造をリーズナブルに実現します。 検査・評価設備においても充実した設備を擁し、そこから生み出される製品はワールドワイドなステージで高い評価と信頼を得ています。 同社は、お客様からの厳しい汚染管理にお応えするためのクリーン設備も充実しています。 ■働く環境： 年休120日、マイカー通勤も可能であり、転勤もなく神栖工場での勤務を想定しております。 ■同社ついて： 半導体に使われるシリコンウェーハの再生事業で有名な株式会社RS Technologiesのグループ会社です。半導体製造装置に使われる石英ガラス等の消耗品を製造しており、組み込み純正部品に指定される最先端の技術と高い品質を供給しています。近年の半導体需要に伴い、順調に業績も拡大している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪トヨタG直系の安定基盤／設備改善に裁量機械電気が活きる／年休121日/交替制明確／地域密着≫ ■この求人のオススメポイント： ・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる ・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる ・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土 自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。 ■職務内容： ・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備 ・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全 ・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整 ・トラブル解析、予防保全、改善活動 ・新設備立上げ支援、協力会社調整 機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。 ■改善が正当に評価される保全： 「直すだけで評価されない」「人手不足で改善まで手が回らない」といった悩みを解消。改善提案は積極的に採用され、評価や賞与に反映。資格取得支援や研修も充実し、経験者が次のステージへ進めます。 ■生活リズムを守れる交替制： 勤務は日勤8:30〜17:15、夜勤20:30〜5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。 ■当社について： 当社は東北に根差し、大手自動車部品メーカーの生産機能を担う直系企業です。厳しい品質基準と安定した受注、継続的な設備投資を背景に、現場主導で技術を磨ける点が強みです。安全・快適性分野の需要は今後も堅調で、地域密着でありながら将来性にも期待できる環境です。 変更の範囲：無

≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫ ■この求人のオススメポイント： ・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境 ・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる ・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる 世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次、四半期、年次の業績分析 ・予実管理およびKPIの策定、可視化 ・予算策定およびフォーキャスト作成 ・設備投資や収益改善に関する財務分析 ・工場長および海外拠点へのレポーティング 本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事： 「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。 ■新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる： 今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。 ■世界を支える製造拠点の未来を創る： 組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。 ■当社について： 当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■業務内容 自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる製造技術業務をお任せします。 技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程改善 ・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン ・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス ・品質管理 ＜担当製品一例＞ プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　 樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー 　 ■働き方 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。 ・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。 ・国内転勤無し。海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。 ■組織構成 配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。 現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手〜ベテランまで幅広く活躍中の組織です！ ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み ・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！ ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職希望者歓迎！/土木工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心】 ■業務内容： 当社の土木工事のプレイングマネージャーとして、当社で施工する土木工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）を担当していただきます。 農業土木、橋梁、河川・水利工、舗装工事などの工事の全体管理をお任せいたします。 ■業務イメージ： ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ※当社の施工している各現場の進捗や原価管理等が問題なく進んでいるかを全体管理。基本的には本社で業務を行い、状況を把握するために各現場を巡回するイメージです。 ・メンバーのマネジメント業務（徐々にお任せします。） 9割以上が公共工事であり、栗原市周辺の案件が殆どです。地域に密着し、安定した受注基盤で事業を展開しています。遠方出張はほとんど発生しません。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■会社について： 当社は、1936年創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努めています。「安全」「品質」「環境」を重視する社風のもと、社員全体で施工力と信頼性を追求。社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

≪品質改善を主導する／トヨタ品質を習得／原因分析から再発防止まで／転勤なし宮城勤務／年休121日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・不具合対応だけでなく原因分析から再発防止まで担い品質管理としての市場価値を高められる環境 ・トヨタグループ品質の最前線で品質改善に主体的に関われるやりがいあるポジション ・年間休日121日の土日休みかつ残業月平均20時間程度で長期的に働きやすい環境 自動車用安全部品や内外装部品の製造を行う当社にて、自動車内外装樹脂部品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工程品質の維持管理 ・顧客品質不具合への対応 ・不良原因の分析 ・再発防止策の立案および推進 ・検査設備や測定機器の管理改善 ・関係部署と連携した品質向上活動 品質異常発生時の対応に留まらず、原因を追究し工程や設備改善まで一貫して携わります。現場や生産技術部門と連携しながら品質課題の解決を主導できるため、品質管理としての専門性をさらに高められます。 ■品質を守るだけでなく品質をつくる仕事： 「不具合対応や報告書作成に追われ改善まで入り込めない」「品質部門の意見が反映されない」。そんな悩みをお持ちの方に最適な環境です。当社では品質管理部門が中心となって原因分析や再発防止を推進し、本質的な品質改善に挑戦できます。 ■トヨタグループ品質を身につけ市場価値を高める： 当社は豊田合成100％出資企業として高い品質要求に応え続けています。品質管理・品質保証経験者にとって、トヨタグループ水準の品質管理手法や改善活動に携われることは大きな成長機会です。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける： 転勤なしの宮城勤務に加え、年休121日、GW・夏季・冬季の長期連休を完備。昇給実績5.9％、賞与実績4カ月分など待遇面も充実しており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。 ■当社について： 当社は豊田合成100％出資企業として、エアバッグやハンドル、ウェザストリップなど自動車の安全性と快適性を支える製品を製造しています。東北に根差しながらトヨタグループの品質基盤を担い、培った品質技術とモノづくり力によって高い信頼を獲得。安定した事業基盤を確立しており、今後も品質を強みに持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職希望者歓迎！/建築工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心/遠方出張ほぼなし/土日休み】 ■業務内容： 当社の建築工事部長として、当社で施工する建築工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）や、実際の現場管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ・建築現場施工管理 ※当社の施工している各現場の全体管理がメインですが、一部現場での施工管理もお任せします。 ※栗原市周辺の案件が殆どで、遠方出張はほとんど発生しません。 ■案件・商材の説明： 手掛けるのは、官公庁発注の公共施設や学校、病院など、地域のインフラを支える重要な建築工事が中心です。人々の生活に欠かせない施設から、地域の活性化に繋がるプロジェクトまで、多岐にわたる案件であなたの経験を発揮できます。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め　信義を重んじ　親和を旨とし　感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努め、全社員あげて「安全」・「品質」・「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【資格を活かしてキャリアアップ！/9割以上公共工事/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心】 ■業務内容： 公共工事を中心とした土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。1級土木施工管理技士の資格を活かし、現場代理人／監理技術者として、施工管理に携わっていただく重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・土木工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・発注者対応、協力会社との調整・指示出しや書類作成などの業務 ※工事規模は1億〜3億円、工期は1年程度の案件が中心となります ※栗原市周辺の案件が殆どで、遠方出張はほとんど発生しません。 ■担当者おすすめ情報： ◎1936年創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきた企業です。「安全」「品質」「環境」を重視する社風のもと、社員全体で施工力と信頼性を追求。社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心してはたらける環境が整っています。 ◎2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、企業と共に成長していくことができます。 ■当社について： 当社は、地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め　信義を重んじ　親和を旨とし　感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努め、全社員あげて「安全」・「品質」・「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【資格を活かしてキャリアアップ可能！/公共工事が9割以上/変革期の組織に参加/栗原市周辺案件がメイン】 ■業務内容： 公共工事を主とする建築現場にて、施工管理を担当していただきます。1級建築施工管理技士の資格を活かし、現場代理人や監理技術者として、施工管理に関わる重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・建築現場での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者との対応、協力会社との調整や指示出し、書類作成などの業務 ※栗原市周辺の案件がほとんどで、遠方への出張はほとんどありません。 ■案件・商材の説明： 工事規模は1億〜3億円、工期はおよそ1年の案件が中心です。学校、庁舎、病院、道路、橋梁など、地域に不可欠な公共インフラの建設に携わっていただきます。安定した受注基盤により、大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。 ■担当者おすすめ情報： ◎当社は1936年の創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。社員全体で施工力と信頼性を追求し、社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 ◎2023年4月に現社長が就任し、企業として変革期を迎えています。共に成長していくことができます。 ■当社について： 当社は、地域社会で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」という社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」という経営理念を掲げ、堅実な経営に努めています。全社員で「安全」「品質」「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

≪未経験から環境の専門職へ／トヨタグループ基盤／ISO・脱炭素に挑戦／年休121日／転勤なし≫ ■この求人のオススメポイント ・未経験からISO14001やカーボンニュートラル推進の知識を習得し専門性を高められる ・年間休日121日、フレックス制、残業月平均20時間で私生活も大切にできる ・豊田合成グループの安定基盤のもと東北の自動車産業を支えるやりがいを実感できる ■職務内容 自動車向けウェザストリップやエアバッグなどの製造を行う当社にて、環境衛生担当としてISO14001運営や環境改善活動の推進をお任せします。 具体的には… ・環境データ管理 ・行政報告資料作成 ・環境監査対応 ・省エネ推進、CO2削減活動 ・建屋管理、修繕手配、業者折衝 ・環境委員会運営…など 各部門と連携しながら工場全体の環境活動を支えるポジションです。入社後はOJTを中心に業務を習得し、3か月後には環境データ集計や報告資料作成を自立して行い、ISO監査や環境委員会で基本的な監査対応や部門調整ができる状態を期待しています。1年後には環境衛生担当として認証維持や改善活動を主体的に推進いただきます。 ■未経験から市場価値の高い専門人材へ 環境衛生職は経験者採用が中心ですが、当社は育成前提で未経験者を歓迎しています。設備保全や品質管理、生産技術などで培った改善意識や調整力を活かしながら、ISOや環境法規の知識を学べる環境です。 ■改善活動の中心として活躍できる 単なる事務作業ではなく、環境目標達成に向けた各部門への働きかけや改善推進にも携わります。自らの提案が工場全体の環境負荷低減や省エネにつながるため、大きな達成感を得られます。 ■安定企業で長期キャリアを形成 転勤なし、土日休み、年休121日と腰を据えて働ける環境です。健康経営優良法人認定を受けるなど、社員が安心して長く活躍できる職場づくりにも注力しています。 ■当社について 当社は豊田合成100％出資企業として東北に根差し、自動車用ゴム・樹脂製品の製造を担っています。東北の自動車産業を支える生産拠点として高品質な製品供給を行うとともに、ISO14001認証取得や環境保全活動を推進。脱炭素化が進む自動車業界の中で、グループの技術力と地域密着の強みを活かし成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系学部出身の方へ／製造管理／非鉄金属リサイクル専業メーカー／工程改善に注力／環境負荷低減を推進する安定企業】 ■業務概要： 電気鉛など非鉄金属の製錬・再生処理を行い、高いリサイクル技術を誇る当社の製造拠点にて、電気鉛など非鉄金属の精錬および再生処理における製造工程管理をお任せします。 従業員の作業スケジュール立案や資材調達、さらに工程改善の企画・実行を通じて、生産効率向上と品質維持を図ります。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 - 工場での電気鉛の精錬および再生処理における工程管理 - 作業計画の立案（誰が・いつ・どの工程を担当するか） - 必要資材の発注・手配および在庫管理 - 現行の製造工程を分析し、効率化や品質向上を目指した改善案の立案・実行 - 生産進捗や設備状況の把握を通じた問題解決と最適化の推進 ■扱うサービス： 同社は、自動車廃鉛バッテリーをはじめとする廃棄物から鉛、錫、貴金属などの再資源化を行う国内非鉄金属リサイクルの専業メーカーです。高い技術力を誇り、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■組織構成： 配属先は精錬部の熔錬課または電錬課で、それぞれ課長1名と係員3名が在籍。チームで連携しながら業務を遂行します。 ※栗原市はもちろん、登米、大崎、古川、一関等のエリアから通勤している社員も多数在籍しています。 ■キャリアパス： 技術職としての経験を積むことで、工程管理や製造管理のスペシャリストとして成長できるだけでなく、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、平均残業時間は20時間程度。加えて、有給取得率は91.8％（2023年実績）と働きやすい環境が整っています。 入社後の導入教育をはじめ、専門知識を養うための外部研修や資格取得についても全面サポートします。 特に資格取得は、業務上必要な資格について受験費用や交通費などは全額支給。取得後は奨励金制度(上限5万円支給)もあるため、スキルアップと同時に待遇アップもできる環境です。

店舗のカウンターでのレジ、パソコン操作がメインのお仕事です。 「車の知識がないから不安手…」という方もご安心ください。まずは明るい挨拶と、笑顔での対応から始めましょう！ 主な業務内容カウンターでの受付・レジ対応 カウンターでレジの会計や作業を希望されるお客様の受付を行います。 「雨の日に見やすいワイパーはどれ？」など、お困りごとを聞いて商品をご案内します。 店内の整理・演出（POP作成・品出し・商品整理） 商品が見えやすいように並べ替えたり、季節のオススメ商品をアピールする手書きPOPを作ったり。ちょっとした気分転換にもなる、あなたのセンスを活かせる場面です！ 店舗を支える事務処理 伝票の整理や商品の発注など、店舗運営に欠かせない事務作業を行います。 ## ホットマンの魅力：「社員は家族」だから、相談しやすさは抜群 社名「ホットマン」の通り、温かい心の通った職場です。 「相談しにくい」とは無縁です： 副店長も「現場からアイデアを伝えやすい環境づくり」を徹底しています。未経験の方の「ここが分かりにくい」という意見こそ、お店を良くする宝物です。 頑張りを見逃さない文化： 社長から個人的にメッセージが届くこともあるほど、一人ひとりの存在を大切にしています。「自分は必要とされている」と実感しながら働けます。 失敗は「成長のチャンス」： 何事にもチャレンジできる会社です。接客で迷ったり、事務処理で間違えたりしても大丈夫。みんなでフォローし合い、前向きに取り組むあなたを応援します。

「車が好き」という方はもちろん、「エンジンオイルってどこに入れるの？」という未経験の方も大歓迎です！ まずは簡単な作業や接客からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう。 (1)ピット作業 オイル・タイヤ交換： 手順が決まっているので、慣れればスムーズ！専用の機械も使いながら、安全に作業します。 カー用品の取り付け： ドラレコやカーナビなど、お客様が選んだアイテムを車に装着します。 (2)店舗運営 接客・レジ： 「ワイパーが動かなくて…」といったお困りごとを伺い、最適な商品をご提案します。 売場づくり： 新商品の品出しや、季節に合わせたコーナー作り（冬ならスタッドレスタイヤなど）を行います。 未経験へのサポート体制 最初からすべてを任せることはありません。先輩が横について「ネジの締め方」から教えます！ ## ホットマンの魅力：「社員は家族」が合言葉の温かい社風 社名の通り、「熱い想い」と「温かい人間関係」を大切にしている会社です。 1. 驚くほどの距離の近さ 社長から直筆の手紙が届くこともあるほど、一人ひとりをしっかり見てくれる環境です。「大きな組織の歯車」ではなく、家族の一員として迎え入れます。 2. 「失敗、どんと来い！」のチャレンジ精神 「こうしたらもっと売場が良くなるかも」「新しいサービスを試したい」という現場のアイデアを、役職に関わらず尊重します。失敗を責める文化はなく、前向きな挑戦は全力で応援します。 3. キャリアパスが明確 最初は現場のスタッフからスタートし、副店長、店長、さらにはエリアを統括するブロック長へ。 「最初は店長なんて考えていなかった」という先輩も、日々の楽しさの中で自然と「もっと上を目指したい」と思えるようになっています。

20代～30代前半活躍中／経験を活かしたい方歓迎 「販売・営業経験、ちゃんと活かしたい」 「でも“ガチガチの即戦力枠”はちょっと不安」 そんな方が一番ハマる新店舗ポジションです。 ■ この仕事のポイント 時給1,600円の高待遇 接客だけでなく、販促・集客にも関われる 新店舗だからこそ、自分の工夫が活きる 20代～30代前半のスタッフが中心で馴染みやすい ■ 仕事内容 携帯ショップ新店舗にて、店舗運営をお任せします。 通常のショップ業務よりも、販促業務の割合が高いのが特徴です。 業務内容 店頭でのお声がけ・来店誘導（サンプリング等） ご来店されたお客様への接客・ご案内 店内外イベントや販促活動 新店舗ならではの環境づくり・簡単な庶務対応 ※1店舗固定勤務です ■ 勤務条件 雇用形態：契約社員 時給：1,600円～ 交通費：支給（上限30,000円／月） 勤務：週5日／シフト制 契約期間：原則3ヶ月更新 残業：原則なし（状況により発生する場合あり）

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼自動車部品の製造！／ 未経験の方歓迎！ 慣れればカンタン繰り返し作業 自動車のボンネットに搭載されている部品などの製造をお任せします ＜具体的には…＞ 【金属材料の加工】 ⇒プレス・溶接・メッキ・塗装・組立 【樹脂材料の加工】 ⇒成形、塗装、組付など ※10kg前後の部品の取り扱いあり 【1日の流れ】 日勤 07:10 出勤 10:40 休憩 11:25 休憩終了 13:25 休憩 13:30 休憩終了 16:00 勤務終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【こだわりポイント】 ◆ウレシイ社宅費全額補助あり！その分好きなことに使えます ◆基本残業なし！自分時間もしっかり取れます ◆土日休み&長期休暇ありプライベートも充実！ 【職場の雰囲気】 ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

≪人事総務の経験を次のステージへ／三菱マテリアルGの安定基盤／年休125日・フルフレックス／資源循環を支える社会貢献性／転勤なしで長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・給与計算から採用、労務、総務まで幅広く携わり管理部門のゼネラリストを目指せる環境 ・年間休日125日、土日祝休み、フルフレックス制で働きやすさとキャリア形成を両立 ・三菱マテリアルグループの安定基盤と成長が期待される資源循環事業を支えるやりがいある仕事 使用済み鉛バッテリーや製錬副産物から有価金属を回収し、資源循環型社会の実現を支える当社にて、人事・総務スタッフとして管理部門業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・給与計算業務 ・労務管理業務 ・採用業務 ・人事関連業務・総務関連業務 本ポジションは単なる事務職ではなく、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える中核メンバーとして活躍いただきます。経験に応じて担当領域を広げながら、人事総務としての専門性を高められる環境です。 ■給与・労務・採用まで担う人事総務のゼネラリストへ： 「業務が細分化されていて成長実感がない」「もっと幅広い経験を積みたい」という方に最適です。給与計算や労務管理に加え採用や総務業務にも携わり、人事総務としてのキャリアの幅を広げることができます。 ■安定企業だからこそ実現できる働きやすさ： 年間休日125日、完全週休2日制、フルフレックス制度を整備。転勤もないため、宮城で腰を据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ■社会と未来を支える事業の成長を支援： 当社の事業は有価金属のリサイクルや環境保全に直結しており、持続可能な社会の実現に欠かせない役割を担っています。管理部門から事業成長を支える実感を得られる仕事です。 ■当社について：当社は三菱マテリアルグループの一員として、グループ唯一の鉛製錬所を担い、使用済み鉛バッテリーや製錬工程で発生する中間原料から有価金属を回収・再資源化しています。高度なリサイクル技術と環境配慮型の事業運営を強みに、資源循環ニーズの拡大を追い風に成長を続けています。強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた環境で、管理部門の中核として長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/AI・ドローンなど最新技術×農業で売り上げ堅調/農家さんの困りごとを多角的に解決！/社員の9割が中途入社】 ■業務内容： 農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラーである同社において宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内いただきます。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 従来の農機具・資材に加えて、発育管理や肥料散布などをAIやドローンといった最新技術を活用してスマート農業の実現に貢献していきます！ ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、各営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを把握します。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材、効率的に農作業に取り組めるAIやドローン技術まで幅広く取り揃えています。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしていきます

【未経験歓迎／充実の集合研修で安心スタート／日本郵政Gの安定給与＋高収入可能・地域密着で長く働ける】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率4.8%／転勤無し／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月〜1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： ◇「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い、診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 ◇未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■業務詳細： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8−10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 ・各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 ・チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 ・宮城県内の農家に対し、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業機械の点検・メンテナンス・洗車・修理を担当 【1日の流れ】 ＜入社直後＞ 9:00　洗車研修（高圧洗浄機を使用し、1台あたり2〜3時間） 12:00　休憩 13:00　軽トラックへの機械積載、トラクター運転の習得 15:00　先輩社員と農家へ同行 17:30　業務終了 ＜入社半年以降＞ 9:00　営業との打ち合わせ（農家のニーズ把握と修理スケジュール作成） 12:00　休憩 13:00　コンバインの定期点検・整備 16:30　社内で事務処理 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事メイン！/資格取得支援有/栗原市周辺案件が中心/遠方出張なし/夜間対応無/転勤無/土日休み】 ■業務内容： 宮城県北エリアを中心とした建築工事の施工管理補助を担当していただきます。 建築工事現場における業務経験があれば、ご資格が無くとも問題ございません。当社で資格取得をフォローいたします。 ■業務イメージ: 学校、病院、民間工場、店舗など、多岐にわたる建築案件の施工管理に携わります。現場の進捗管理、安全管理、品質管理、協力会社との調整など、幅広い業務を通じてスキルを磨ける環境です。 また、対応エリアは栗原市周辺の案件が殆どで、遠方出張はほとんど発生しません。 ■当社について： 当社は、地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め　信義を重んじ　親和を旨とし　感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努め、全社員あげて「安全」・「品質」・「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般