問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います） ※100％反響型営業！飛込み営業はありません 【具体的には】 TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 お客さまを訪問して、納得の査定・買取を行っていただきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 買取営業 反響営業 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/仙台市泉区/24256 【買取営業/バイク王　仙台店】株式会社バイク王＆カンパニー・買取スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原54-1 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　バイク王　仙台店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 店舗内での来客対応（ヒアリングをもとに在庫確認、バイクの選定）、納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなどを行います。 なお、販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともございます。 ◎来店型営業！飛込み営業はありません 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 来店型営業 接客販売 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/仙台市泉区/24339 【営業/バイク王　仙台店】株式会社バイク王＆カンパニー・販売スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原54-1 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　バイク王　仙台店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

新規でご来店されるお客様へ商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/仙台市泉区/13626 【営業/ポルシェセンター仙台】株式会社ウイルプラスホールディングス・プレミアム輸入車正規ディーラー・上場企業・手厚い福利厚生！年間休日110日！ 人気車種を取り扱う：同社にて取り扱う車種はBMW・MINIやジープ、ポルシェなど人気なものばかり。また売り切り商材ではないため、顧客と長期的な関係を築ける環境です。 インセンティブ：賞与とは別にインセンティブ制度があり、毎月の頑張りが給与で反映されます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しているため、入社から数か月収入面が厳しいということはなく、長期的に就業をしていきやすい環境です。昇給は、8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元、年2回の人事考課によって決定しています。 キャリアパス：経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。2020年期も＋17%の売上成長をし13期連続増収を重ねています。同社は今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 勤務地： 宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13 勤務先： 株式会社ウイルプラスホールディングス ポルシェセンター仙台 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

100％反響営業！お客様のカーライフを支える仕事です。 ＜買取＞車の売却を希望するお客様のもとに伺い、車の査定、買取交渉を行います。 また、ご契約頂いたお客様の車の引取や次車のご紹介等もお任せします。 ＜販売＞お客様のニーズにあった車のご提案を行います。 また、ご購入されたお客様からの、保険・車検・修理のご相談にものっていただきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 車買取 中古車販売店 反響営業 営業/週休2日/社会保険完備/交通費支給/仙台市泉区/5880 【カーチスメガ仙台】営業職募集！未経験歓迎☆週休2日制でプライベートも充実☆彡交通費支給☆家族手当有り☆社会保険完備☆充実した福利厚生で安心して働いて頂けます！ 「WwCB」～Carchs is Worldwide Car Business enterprise.～ 一緒に世界へ羽ばたこう！元気で楽しい仲間と素敵なお店づくりをしませんか？ 車が好きな方、接客が好きな方、お店を盛り上げてくれる方歓迎致します。 勤務地： 宮城県仙台市泉区七北田新道3-1 勤務先： 株式会社カーチスホールディングス カーチスメガ仙台 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

仕事の内容 ■入社後の基礎研修に加え定期的に各ブランドのメーカー研修も行う為、入社1年目の社員が全社で販売台数1位表彰される環境！ノルマがなく、販売実績に応じてインセンティブ支給有！（全社平均8万円/月） ■反響営業がメインの為、事前にHPやインターネット通じて興味も持ち来店していただいたお客様、既存顧客の紹介のお客様が中心です。購入意欲が高く、クルマ好きのお客様への提案はやりがいを感じます！ ■将来的なキャリアとしては、マネジメント/営業のスペシャリストを目指すコースがあります。年次に限らず実績や評価に応じて、1年足らずで店長に抜擢された実績もあり裁量権のある環境での仕事が可能です！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 自動車整備士/仙台市泉区/21403 【営業/泉店】株式会社イデアル・ディーラー営業募集！年次問わず適正に評価されたい方/賞与あり/各種手当あり 東北での輸入車販売では高いシェア率！創業以来、右肩上がりで成長を続けるイデアル では、更に経験を積んで専門性を高めて共に成長していける自動車整備士を募集しています。年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。 勤務地： 宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1 勤務先： 株式会社イデアル ideal泉店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

仕事の内容 ■入社後の基礎研修に加え定期的に各ブランドのメーカー研修も行う為、入社1年目の社員が全社で販売台数1位表彰される環境！ノルマがなく、販売実績に応じてインセンティブ支給有！（全社平均8万円/月） ■反響営業がメインの為、事前にHPやインターネット通じて興味も持ち来店していただいたお客様、既存顧客の紹介のお客様が中心です。購入意欲が高く、クルマ好きのお客様への提案はやりがいを感じます！ ■将来的なキャリアとしては、マネジメント/営業のスペシャリストを目指すコースがあります。年次に限らず実績や評価に応じて、1年足らずで店長に抜擢された実績もあり裁量権のある環境での仕事が可能です！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業 ディーラー/社会保険完備/仙台市泉区/21403 【営業/泉店】株式会社イデアル・ディーラー営業募集！年次問わず適正に評価されたい方/賞与あり/各種手当あり ハローワークでお仕事探しの方も必見！ ★顧客からの評価や努力について経験年次問わず適正に評価されたい方★ 【必須】■有形商材の営業経験（業界未経験可） 【求める人物像】■明るい対応ができる方 ■素直な対応ができる方 ぜひご応募お待ちしております！ 勤務地： 宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

新規でご来店されるお客様へ商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/急募/福利厚生充実/仙台市泉区/13626 【営業/ポルシェセンター仙台】株式会社ウイルプラスホールディングス・プレミアム輸入車正規ディーラー・上場企業・手厚い福利厚生！年間休日110日！ 人気車種を取り扱う：同社にて取り扱う車種はBMW・MINIやジープ、ポルシェなど人気なものばかり。また売り切り商材ではないため、顧客と長期的な関係を築ける環境です。 インセンティブ：賞与とは別にインセンティブ制度があり、毎月の頑張りが給与で反映されます。インセンティブが獲得しずらい入社から半年間は研修手当を支給しているため、入社から数か月収入面が厳しいということはなく、長期的に就業をしていきやすい環境です。昇給は、8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元、年2回の人事考課によって決定しています。 キャリアパス：経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。2020年期も＋17%の売上成長をし13期連続増収を重ねています。同社は今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 勤務地： 宮城県仙台市泉区 勤務先： 株式会社ウイルプラスホールディングス　ポルシェセンター仙台 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/仙台市泉区/19750 【営業/ガリバー仙台泉店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 宮城県仙台市泉区市名坂字御釜田142-2 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー仙台泉店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

オフィス家具、備品や事務機器など… レンタル商材の提案をお任せします。 お仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾ ▼クライアントの要望をヒアリング ▼プラン・お見積書の作成 ▼ご提案 ▼現場立ち合い ▼納品 ≪POINT!≫ ★クライアントは大手ゼネコンやサブコン ★フレックス制度あり・直行直帰可 ★個人ノルマなし！ルート営業中心！ ★ルート営業が中心です 成果が出しやすい”ストック型営業” ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当者と一度関係性を築けば、 継続的に受注をいただけるような ”ストック型営業”が可能！ 担当者は1年～1年半のスパンで 工事現場が変わるため、 そのたびに提案機会があります。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！安心してスタートできる環境です 1年～2年の教育体制あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩社員がメンターとなり、 1～2年間じっくり業務をお教えしていきます。 わからないことはいつでも聞けますし、 会社で培った営業ノウハウもしっかりお教えします。 馴染みがある商材 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案するのは机やコピー機など、 どんな人にも馴染みがあるものばかり。 商材数は多いですが、一度おぼえてしまえば大丈夫。 仕入れに関しては慣れてきてからでOKです！ <注目ポイント2> コスト・スピードが大切な仕事 お客様は競合企業から提案を 受けている場合が少なくありません。 そんなときに大切なのが、 コストと納品スピード。 「豊富な在庫を自社で保有している」 「配送センターからスピーディーに納品できる」 という当社の強みを活かしながら、 受注を決めていきましょう。

【産業用コンプレッサにて世界トップシェア/日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー/インセンティブ支給あり】 ■業務内容： コンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、ますがメインとしては、食品・半導体・化学・鉄鋼業界の既存顧客をお任せします。 ■製品の強み： アトラスコプコ製のコンプレッサは、グローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。 ■インセンティブ制度： 自身の売上に応じ、給与と別にインセンティブ支給制度がございます。活躍いただた社員へしっかりと売上を還元する環境が整っております。 ■評価とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■アトラスコプコについて： 様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売上規模を誇ります。世界90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大手企業と同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜泉中央駅から徒歩圏内/転勤無し/賃貸物件の管理担当/お客様のサポート・快適な生活を支える仕事＞ ■未経験からでも挑戦できる！ これまでも未経験から入社している社員が多く、先輩社員のサポート体制が充実しています。不動産の専門的な業界知識が身につくと同時に、お客様対応の能力も身につきます。未経験から挑戦したい方におすすめです！ ■業務内容 ・賃貸物件の管理業務 お客様からの要望に合わせて、業者様の手配や現場に訪問して対応をおこないます。メインとしては、建物の維持管理を行うため、修理会社やメーカーへつなぐお仕事です。（給湯器が動かない/エアコンが壊れた等） １日あたり4〜5件ほどの物件対応があるイメージです。ほかにも、退去物件の敷金精算業務や、原状回復業務の手配、建物の法定点検等の手配を行っております。物件ごとに担当制で対応しておりますが、お互いにフォローし合う関係性ができております。 ＜主な対応＞ ・建物管理に関する業務 ・入居者様に関する一時対応等業務 ・工事業者様へ工事発注・監理業務等 ・退去した部屋の敷金精算・原状回復工事の手配　など ■働き方 通常期の残業は20〜30時間ほどですが、繁忙期である2〜4月あたりは50時間を超えることもございます。働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の削減を目指しております。年に5日取得可能なリフレッシュ休暇も用意しており、年々着実に働きやすい環境へと変化しております。 ■入社後の流れ ・入社後、先輩社員がついて、業務全般をOJTで学んでいただきます。 ・将来的にはチームリーダーや主任といったキャリアパスがあります。 ・プレイングマネージャーとして部下の育成や指導といった点もお任せしたいと考えております。 ■組織構成 ・資産管理部建物管理課18名（男性13名、女性7名、平均年齢34.9歳） ■当社について ◆東北トップクラスの管理戸数 現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理しています。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/転勤せずに長期的に働いていきたい方へ◆◇ ■業務内容 賃貸物件のオーナー様からお任せいただいている管理物件について、満室にするための対策の提案を行うこと、新規管理物件を受託するための営業を行うことがメインとなります。 加えて、建物修繕部門から上がってくる入居者からの要望をオーナー様に相談し、承諾を得る業務も日常業務として入ってきます。 オーナー様宅の訪問や、様々な提案するために物件調査を行い、物件の状況を把握する業務など、外を回ることが多い業務ですが、長年経験してオーナー様との関係性を深めることができれば、資産全般に対して運用のご提案や、アパートやマンション建築の提案等、大きなプロジェクトに関わることも出来ます。 ＜主な対応＞ ・管理物件オーナー様への報告や提案、承諾受託業務 （室内の設備や外壁塗装提案等、大きな工事の提案も含まれます） ・新規管理物件受託の営業業務 顧客ごとに担当制で対応しておりますが、お互いにフォローし合う関係性ができております。 ■組織体制： 資産管理課11名（男性8名、女性3名、平均年齢37.8歳） ■職場環境の魅力 ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について 働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。また、2024年7月から年間休日を115日に増加して、年間5日取得可能なリフレッシュ休暇も合わせて実質120日を実現しております。年々着実に働きやすい環境へと変化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

■業務内容： ・当社の設計部門が作成した3Dの設計図面をもとに、現場の工事を管理していただき、お客様が求めるお庭・門・フェンスなど外構エクステリアを他部門と連携し作り上げいきます。 ・工程管理、品質管理、原価管理・安全管理がメインとなり、積算や工事計画の立案、施工図の作成、資材発注、協力会社の手配等を行います。 ・お庭や駐車場、アプローチなど建物の外側を占める空間は、お客様の日常生活に密接しており、ひいては街の景観にも繋がる重要な部分です。お客様や地域の方にとって重要な空間をつくりあげる、施工スタッフならではのやりがいを味わえます。 ■組織体制： ・本社の施工部門は2名在籍しており、他部門の方と協力して行います。 ■入社後： ・入社後は先輩に同行し、徐々に業務を身に付けていただきます。道具の名前や使い方から丁寧に指導するため、知識や経験がない方も安心して取り組むことができます。もちろん、経験がある方は即戦力として活躍することができます。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。

◇残業5h以下・定時退社/自己資本比率90%超・高い技術力により安定したした経営基盤◇ ■募集背景 同社はガンの治療法の発見に使用される最先端機器や、植物の光合成の研究において必要不可欠な機器など、市場のニーズに合わせて高い技術を持った製品を国内に先駆けて導入しています。売上好調に伴い、人員を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大学や国公立研究所等へ分析・研究機器の提案営業をお任せいたします。基本的にDMや展示会で興味を持って頂いた研究者の方々を中心に活動する効率のよいピンポイント営業となります。 ■業務の流れ 提案の仕方は商材を組み合わせる提案営業となり、単価は200万円〜数千万円程度です。提案から受注に至るのは10％程度で、下記の流れです。 （1）展示やDMにて商品を周知していただく （2）デモンストレーションを行う （3）予算面での折衝 （4）受注 （5）納品、納品後の簡単なサポート ※技術面や機械についてのお問い合わせなどは別の部門がおります。簡単な操作であればご担当いただくこともありますが、入社時に知識がなくてもフォローする体制が整っております。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3〜4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■入社後の流れ ・装置の座学を1週間程度行った後、2つの商品をしっかり説明出来るようになるまで、2〜3ヶ月程度のOJTを行います。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要は有りません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・残業は多くて月4〜5時間程度となります。直行直帰がメインとなり、8時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 変更の範囲：本文参照

＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： 「予防から治療まで」の一貫した医療サービスの提供をしている当協会にて、営業担当として以下に関する業務をお任せします。 ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること（計画書作成や実施に向けての調整など） ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健康診断自体は年に 1〜2 回となり、実施前後に発生する業務（いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など）をある程度決まった時期に行うイメージとなります。 ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを行っていただきます。また、近隣に飛び込み、健診の告知・受診項目の追加のご提案も行っていただきます。※既存：新規＝9：1 ・担当エリアは地域によって分かれます（例：気仙沼、古川、県南）。社用車を用いての外出用務や、稀に出張もございます。 ■組織構成 次長1名、課長1名、課長代理１名、係長６名の9名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。未経験からでもスキルを身につけられます。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。

大人気・大好評につき追加募集！ ご応募はお早めに。 個人ノルマなし！ 未経験歓迎のアパレル販売スタッフ 〇仕事内容 　・お客様へのコーディネート提案 　・ディスプレイなどの売り場作り 　・商品管理(検品、品出しなど) 若い世代からシニア層まで 幅広く愛されているブランドです。 配属前の多種多様な研修で 自信を持って売場に立つことができます！ ・ビジネスマナー研修 ・実務研修 ・配属ブランド知識 ・アパレル研修 　畳み方やアパレル用語 　接客販売のコツなど 　アパレル販売経験者による弊社独自の研修 など数多くの研修を準備しております！ 興味がございましたらまずはお話をしましょう！ たくさんのご応募お待ちしております。

〜FCコンビニの店長候補/年間休日107日/残業20時間以内/〜 ■業務内容：ファミリーマートの店長候補として、業務を行います。 ※半年以内に店長になることも可能です。先輩社員がしっかりサポートします。 ■店長へのステップ： ・ステップ1（一般職）…先輩社員サポートのもと接客、レジ打ち、陳列、清掃、発注などのコンビニの基本を習得します。 ・ステップ2（マネージャー）…スタッフへの教育をはじめ、店舗全体に視野を広げ、店長の補佐をします。 ・店長研修…ステップごとにテストや講習を実施し、知識、スキルを確実に習得。ファミリーマート主催の店長研修にも参加します。・ステップ3（店長）…スタッフの採用／教育、シフト管理、売上管理など、店舗全ての運営を行います。店長職はマネジメント業務が中心となります。店舗、本社スタッフと共に経営戦略を立て、共にアイデアあふれる店づくりを実践していきます。 ■勤務地：宮城県内の同社ファミリーマート店舗での勤務となります。各店舗、1〜3名の正社員と10〜15名のアルバイトスタッフが勤務しています。この先も、どんどん店舗展開していきます。 ■業務の特徴：同社では店舗主導で「地域の顧客に愛される店づくり」を実践しており、店舗間の情報共有も活発で、自身のアイデアが全店舗で採用されるチャンスも大いにあります。店づくりのやりがいと成長も実感できます。また、季節ごとの企画や、店内の装飾など、地域に根差した店づくりを実践し、好評を得ています。こうしたアイデアは店長を中心にスタッフで出し合っています。一体感溢れ個性をのびのびと発揮できる環境があるため、やりがいや成長も実感できます。 ※現在活躍中の社員のほとんどがフリーターや異業種から加わった方です。先輩のサポートのもと成長し店長、マネージャーとして活躍をしています。 変更の範囲：無

＜ 地下鉄南北線／泉中央駅より徒歩7分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日128日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の髙松コンストラクションG／年休125日／土日祝休み／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は13.8時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： サービスエンジニアのメンバーの業務の調整、お客様の要望をくみ取る、コーディネーションの役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎サービスエンジニアチームにおける、問題点の分析、コンセプト検討 ◎与えられたタスクの実行、サービスエンジニアチームの方向性を考えながら、リーダーから与えられたフレームワークに基づいて、コンセプトに関連するスライドを作成 お客様の要望を汲み取り、様々なサービスケースを処理して、英語・日本語でお客様・同僚とコミュニケーションを活発に行いながら、それぞれの役割と連携していき、全体を俯瞰しバランスを取っていただく調整役として活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・サービスエンジニアの経験を活かして組織の運営や課題解決に取り組むことが可能です。 ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

大学・国公立病院から一般開業医院等の医療機関の医療技師に対して、骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを行います。 ■詳細： 担当するのは主に、Ｘ線骨密度測定装置を核とする各種放射線計測機器です。 医療診断装置や治療関連機器は、医療・生命に関わる製品でもあるだけに、現場では常に安定した精度を維持しなければなりません。またソフトウェアのアップグレードなど導入後のアフターケアをご担当いただきます。保守契約の申込みは技術職が担当します。 現在，最高のCSをめざして，サービス拠点の拡充，サービスエンジニアの増員をはじめ，全国の東洋メディックの営業所網をLANでつなぎ，サービス情報と部品の一元管理によるサービス体制の拡充に取り組んでいます。（土日出勤が月に1〜2回ございます） 【担当エリア】 青森県、秋田県、岩手県、宮城県全般と山形県・福島県の一部 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ■就業環境： 当社では社員旅行を毎年実施しております。大体の費用は会社負担となり、過去には北海道から沖縄まで、様々な地方に行った実績があります。また、5年ごとに行う永年勤続表彰では、会社が用意した物ではなく自身が選んだ賞品（5万〜16万円相当）を購入することができます。 その他、単身者や実家から通う方、既婚者に関わりなく、住宅手当を支給するなど、福利厚生が充実しております。健康診断や肝炎の検査も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<建築施工管理経験を活かした即戦力候補の募集／業容拡大に伴う募集／飲食やサービス関連がメイン／年間休日120日>> ■業務概要： 当社では、主に店舗の内装施工に関する施工管理を担当していただきます。 お客様の夢や想いを形にするため、現場の管理や工程表の作成、予算管理などを行いながら、完成までの全ての工程を一貫してサポートします。 建築施工管理の経験を活かし、クライアントの期待に応える仕事ができる方を募集しています。 ■職務詳細： ・施工案件の工程表作成と工程管理 ・現場予算管理 ・必要に応じた現場調査同行 ・工事の進捗確認 ・内装施工に関するクライアントとの打ち合わせ ■入社後の流れ： 入社後は、まずは既存のプロジェクトに参加していただき、現場の流れや当社の施工管理方法を学んでいただきます。 社長や現地スタッフと共に動きながら、早期に自立して現場を任せられるようにサポートいたします。 経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 当社は現在、社員5名で構成されており、営業部長、現場管理、経理、設計、照明プランニング兼営業が1名ずつ在籍しています。（数名の業務委託あり） 小規模ながらも一体感があり、各メンバーが連携を取りながら業務を進めています。 クライアントからも多くのご依頼をいただいており、業容拡大での増員となります。 お客様の夢を形にするワンストップサービスを提供する当社で、共に成長し、感動と幸せを共有できる空間を創り上げましょう。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、宮城県仙台市を拠点に、店舗内外装の施工やリフォームを一貫して行っています。 お客様との近い距離感を大切にし、初回の打ち合わせから施工、アフターフォローまで一貫して対応しています。 小規模な会社ならではのフットワークの軽さと、細やかな対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務