【未経験から東証スタンダード上場の経営企画・IRに挑戦／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営】 【業務概要】 調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社の経営企画課の一員として、IR業務を中心に、弊社の経営戦略に関わるデータ収集および分析業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■IRウェブサイトの更新・運営管理 ■株主総会、決算説明会等の企画・運営 ■ESG対応やサステナビリティ関連の開示業務 ■プレスリリースや適時開示資料の作成・開示業務 ■年度予算の策定及び実績の管理（予実管理） ■中期経営計画に関わるデータ収集・分析 ■適時開示・IR、M＆A関連業務等 ＼下記のような考えをお持ちの方、歓迎いたします！／ ◎投資家の視点を持ち、企業価値を創造したい ◎予実管理等の企業全般の企画業務やＭ＆Ａ業務に携わりたい 【社内の雰囲気】 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 【企業概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーです。積極的なM&A戦略により、新たな地域への進出や介護事業、在宅医療サービスにも拡大しています。 【働きやすい環境】 結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業など従業員が働きやすい環境を整えており、住宅手当や退職金（※要件有）も支給されるため、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本社における業務

■業務内容： 岡山市北区のダテ薬局清輝橋店にて薬剤師として勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇患者様への服薬指導 顔馴染みの患者様が多いため、より患者様に寄り添いながら健康をサポートしていくことができます。 ◇健康相談 患者様への服薬指導の他にも、健康相談を行って患者様の健康状態の把握をします。患者様の状態を詳しく把握しておくことで将来的に発生する恐れのある病気の予防や早期治療が可能となるため重要な業務です。 ◇保険薬局の調剤業務 処方箋に記載された通りに医薬品を調合することだけでなく、医師の処方が医学的に妥当であるかの判断（処方監査）や、医薬品の相互作用や重複投与の防止、薬剤処方歴の管理などの業務を行います。 多種多様なケースに対応しながら処方内容を検討し患者様に提供します。 ◇在宅訪問 ご自宅やご入居先を訪問し、お薬のお届けとご説明をいたします。 ■業務の特徴： ・薬剤師として、地域の方々の健康を支えられる業務です。調剤業務の経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ・顔馴染みのお客様が多いため、よりお客様に寄り添いながら健康のサポートをすることができます。 ■就業環境： 当社は家庭を持っていらっしゃる方も多く、育休や産休、時短勤務などご希望に合わせた働き方を叶えることができます。 ※育休産休取得・時短勤務実績あり ■当社について： 当薬局は、大正6年に創業し百余年、この玉野の地で薬局として地域の皆様とともに、保健衛生、医薬品販売、保険調剤、化粧品販売とさまざまな分野で歩いてまいりました。 そして、今後も時代のニーズに応じた情報、サービスなど地域の皆様とともにこの玉野の地で精進していく所存でございます。 変更の範囲：無

【自社基礎化粧品・グループである美容クリニックが監修したドクターズコスメの開発、販売する企業／働きやすさ◎／風通しの良い社風／転勤なし】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックの治療で使用されている成分を使い高いレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年のお客様とのお取引増加に伴い、組織強化のため「事務・社内ITサポート業務担当」を募集いたします！ ■業務内容： 以下業務のうち、時期によりますが社内システム関連業務が約4割、その他は事務業務となります。事務業務の内、メイン業務は以下（２）〜（５）となります。 （１）システムのインフラ関連業務（ドクターソワと広尾プライム皮膚科の両方のシステムを見ていただきます。） ※具体的には… 　・受注システム、在庫システム、電子カルテシステムや、PC・コピー機等のオフィス機器の不具合対応 　・電子カルテシステムをアレンジする際やシステム導入時のベンダー対応 （２）当社が企画するブランド「ドクターソワ」の在庫管理業務（資材の受発注・発送処理／倉庫とのやりとり） （３）営業事務業務（顧客管理／請求書や月次資料の作成） （４）その他、データ入力、問い合わせ対応、電子契約締結　など ■就業環境： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しております。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆スタンダード上場/残業月平均10〜20時間程/土日祝休み/年間休日120日/転勤無し◆◆ メディカルシステムネットワークは、全国450店舗以上を展開する「なの花薬局」を中心に、医薬品ネットワーク事業と調剤薬局事業を軸とした医療インフラ企業です。47都道府県で事業展開し、薬局ネットワークの市場シェア約20％を誇るなど、業界内でも高い存在感を有しています。 本ポジションでは、クリニックや調剤薬局が入居するメディカルモールの不動産管理業務を担っていただきます。 賃貸借契約の管理やテナント・オーナーとの折衝、契約書作成、収支管理といった業務に加え、医療機関の経営支援（コスト改善や駐車場企画等）にも携わることができ、不動産＋医療という専門性の高い領域でスキルアップが可能です。 ■業務内容 クリニックや調剤薬局が多数入居する業務ビル（いわゆるメディカルモール）の不動産業務全般をお任せいたします。 北海道、北海道外の自社保有物件・賃貸管理の受託物件が複数棟あり、賃貸借契約関連実務、業者手配、オーナーとの交渉など不動産に関する業務全般を担当いただきます。 <具体的な業務> ・自社物件の債権・予実績の数値管理 ・日常的な契約管理、賃借人（クリニックなど）、不動産所有者との折衝、契約に伴う交渉 ・賃貸、売買、管理等の各種契約書の作成、締結など ・医療機関への経営改善提案（固定費圧縮・駐車場企画等） ■配属組織 配属予定の不動産事業部内には、同セクションに10名が在籍しています。中堅メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■フォロー体制 未経験の部分は先輩社員によるOJTにより、じっくり仕事を覚えて頂きますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境 残業は月平均10〜15時間程です。繁忙期（2〜4月頃）でも20時間程です。土日祝休みであり、ワークライフバランスが確保できる環境です。 ■企業特徴 ◎傘下に12社のグループ企業を持つ札幌本社のスタンダード上場企業 ◎薬局の経営を総合的にサポートする医薬品ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開 ◎M&Aを含めたグループ拡大戦略を推進中 ◎人材を大切に考え、プロパーでも中途採用でも能力がある人材を引き立て、重要な役割を任される社風 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要 新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・システム企画・開発 現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案 ・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード ・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理 ・プロジェクトマネジメント 開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務） ・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて 東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。 社名：株式会社メディロジネット 事業内容：医薬品卸売業 所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし〜 ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ〜」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【MS経験者歓迎／経営課題に踏み込む提案営業／「価格・供給」から「経営支援」へ】 調剤薬局向けに展開する経営支援サービスの拡大に伴い、0→1で契約を獲得できる新規開拓営業を募集します。 ＜＜　こんな方におすすめです　＞＞ ・医療業界知識を活かしたい方 ・働き方を改善しつつ、営業力を活かしたい方 ・「売る営業」から「頼られる営業」へ成長したい方 ■業務内容 これまで培ってきた医療機関への提案力・関係構築力を活かし、調剤薬局の経営者に対する自社サービスの新規導入提案を担っていただきます。本ポジションは、単なる商材販売ではなく、薬局経営に踏み込む課題解決型のコンサルティング営業です。 医薬品の供給に留まらず、 ・仕入れ最適化 ・不動在庫の消化 ・人材育成（研修） など、薬局運営全体の課題解決を提案します。 ※契約後はカスタマー担当へ引き継ぐため、新規契約獲得に集中できる環境です。 ■営業スタイル ・新規開拓中心 ・紹介は一部あり（社員紹介／銀行など） 新規開拓の手法は自由です。自分なりの勝ちパターンを確立できる方が活躍しています。 ■KPI・目標 ・年間 新規契約：25〜30店舗（5〜6法人） ・契約までのリードタイム：半年以上 → 短期ではなく、粘り強い関係構築×提案力が求められます。 ■求める人物像 ・薬局経営者やドクターとの折衝経験 ・0→1の新規開拓経験をお持ちの方 ・行動量を落とさず継続できる方 ・ポジティブ思考／高いストレス耐性をお持ちの方 ・自らPDCAを回し、改善し続けられる方 ◎MS出身の中途入社者も多く、現在活躍中です。 ■やりがい ・経営改善に大きなインパクトを与えられる ・経営者のパートナー的存在になれる ・決算書を基にした提案など、ビジネス視点が身につく ■働き方・環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業月平均10h未満／時差出勤可 ・有給は入社日付与＆時間単位で取得OK ■組織構成 ・全国約20名体制（西日本エリア：約10名） ・エリア制のため地域に密着して活動 ・中途社員も多く、馴染みやすい環境 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし〜 ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ〜」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを売る営業から、課題を解決する営業へ】 担当する医療機関（病院・診療所）に対し、経営改善、人材支援、開業支援などの提案を行います。 当社の営業は、単にサービスを販売する営業ではありません。医療機関との対話を通じて課題を把握し、その課題に応じて複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を提案します。 入社後は既存顧客との関係構築からスタートし、医療業界や医療経営に関する知識を習得しながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。 「顧客に寄り添う営業がしたい」「提案力を磨きたい」「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問・関係構築 ・医療機関の課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けた提案企画・提案活動 ・社内外関係者との連携・調整 ・サービス導入後のフォローアップ ＜提案例＞ ・新規開業・承継開業支援 ・経営改善支援 ・医師・医療従事者の採用支援 ・医薬品共同購入の導入支援 ・院内アメニティサービスの提案 ・生命保険・損害保険の提案 ・移転・建替プロジェクト支援 ※提案商材ありきではなく、「医療機関の課題解決」を起点に提案内容を企画します。 ■この仕事の魅力 ◎院長・理事長など経営層への提案 医療機関の経営意思決定者と直接対話し、経営改善や人材戦略、将来構想などに関わる提案を行います。 ◎提案から実行まで一気通貫で担当 課題発見、提案、導入、運用支援までを担当。案件によっては1年以上伴走しながらプロジェクトを推進します。 ◎コンサルティング力・プロジェクト推進力が身につく 単一商材の販売ではなく、複数のサービスを組み合わせながら顧客ごとの課題を解決します。営業力に加え、課題解決力やプロジェクトマネジメント力も磨けます。 ◎実力を正当に評価する人事制度 2026年4月より「ミッショングレード制」を導入。昇格試験を廃止し、成果だけでなく行動や組織への貢献も含めて評価します。年次や年齢に関係なく実力に応じた昇格・報酬アップが可能で、営業インセンティブ制度も強化されています。 ◎医療を支える社会貢献性 医療機関の経営支援を通じて、地域医療や患者さまへの価値提供につながる仕事です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【モノを売る営業から、経営を支える営業へ】 提案先は院長・理事長などの経営層。開業支援、経営改善、人材支援などのサービスを組み合わせ、医療機関の経営課題解決を担います。案件によっては1年以上かけて伴走し、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 「より経営に近い場所で提案したい」「顧客の課題解決に深く関わりたい」そんな法人営業経験者が活躍している環境です。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問・経営課題のヒアリング ・院長・理事長等の意思決定者との関係構築 ・課題解決に向けた提案企画・提案書作成 ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・導入後の運用支援・フォローアップ ＜提案例＞ ・新規開業・承継開業支援 ・経営改善支援 ・医師・医療従事者の採用支援 ・医薬品共同購入の導入支援 ・院内アメニティサービスの提案 ・生命保険・損害保険の提案 ・移転・建替プロジェクト支援 ※提案商材ありきではなく、「医療機関の経営課題の解決」を起点に支援内容を検討します。 ■この仕事の魅力 ・院長・理事長など経営層への提案 医療機関の経営意思決定者と直接対話し、経営改善や人材戦略、将来構想などに関わる提案を行います。 ・提案から実行まで一気通貫で担当 課題発見、提案、導入、運用支援までを担当。案件によっては1年以上伴走しながらプロジェクトを推進します。 ・コンサルティング力・プロジェクト推進力が身につく 単一商材の販売ではなく、複数のサービスを組み合わせながら顧客ごとの課題を解決します。営業力に加え、課題解決力やプロジェクトマネジメント力も磨けます。 ・医療を支える社会貢献性 医療機関の経営支援を通じて、地域医療や患者さまへの価値提供につながる仕事です。 ■入社後について 医療業界の知識は入社後に習得可能です。 実際に金融機関での法人営業経験者など、異業界出身者も活躍しています。 入社後はOJTを通じて、医療制度や業界知識、提案ノウハウを学んでいただきます。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし〜 ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ〜」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし〜 ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・LINEでオンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日120日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ〜」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし〜 ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日120日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ〜」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

★急募★2026年10月までの入社歓迎／京都エリアでの新規プロジェクトでの募集 【高難度領域・複雑試験を強みとしたSMOとして豊富な実績を有し、専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制充実/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 ●幅広い領域でキャリアアップできるCRC経験者限定の募集 ●夜勤はなく、ワークライフバランス重視の働き方 ●基本的には土日祝休み 【担当業務】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 【職務詳細】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴/魅力】 ■専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ■中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 【当社特徴】 精神科領域をはじめ、幅広い領域で専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。

■職務概要： 調剤専門薬局として長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗を展開中のエスファーマシーグループが運営している薬局にて、医療事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・受付・レセコン入力・レセプト請求 ・調剤補助（薬剤師の指示の下） 無菌調剤システム、調剤監査システムなど高度な医療設備をそなえています。 ■魅力： 週休2日制で産休・育休などの制度の整った、働きやすさ抜群の職場です。福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。定着率も良く、長く安心して働けます。 ■組織構成： 各店舗に医療事務が2〜4名程度、薬剤師が1〜4名が活躍中です事務の方の年齢層20代後半程度と若手層が活躍中です！（平均年齢30代くらい） ■当社の特徴/魅力： 当社は調剤専門薬局を長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗運営しています。どの店舗も駅から徒歩圏内でアクセルは良好。在宅も受けている店舗もあり、本格的な在宅調剤の知識や複雑な処方を学ぶことも可能です。医療事務としてキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートとの両立可能／在宅訪問に注力／業務未経験者歓迎／認定薬剤師取得のイーラーニングを無料で受講／着実にスキルアップが叶う】 ■お仕事内容： ◇お医者様が発行した処方箋に基づき、患者様に必要なお薬を作っていただき、投薬して頂く事が主な業務です。 ◇患者さんのお薬の悩みをヒアリングし、患者さんに寄り添って、親身に患者さんの健康に耳を傾けていただきます。 ◇地域密着型で、在宅訪問にも注力しています。 訪問先の比率は老人ホーム：個人宅で７：３です。 ※訪問先の獲得は、営業担当が担っており、薬剤師業務に注力できます。 ■一日の流れ 9：00　出勤 9：00〜12：30　外来の対応を行います（その間、ドクターが老人ホームと患者宅に診療に回ります） 12：30〜14：00　お昼 14：00〜16：00　午前中にドクターが診察した所にお薬をお届けにいきます（1日4.5件） 16：00〜18：00　書類作成を行います（報告書作成や薬歴作成など） 18：30　退勤 ■組織構成： 現在４店舗合わせて、40名の従業員が働いております。 その内薬剤師は22名です。 幅広い年代の方が働いております。 勤務先としては、当社が運営している、4店舗のいずれかに配属になります。 どの店舗にも経験豊富な薬剤師が在籍しており、教育体制も整っております。 ■スキルアップについて： 先輩のアドバイスやサポート、随時開催される勉強会で、スキルを磨いていきます。 認定薬剤師を取得するためのイーラーニングは無料で受講することが可能です。 薬剤師会の年会費5万円は当社で負担するため、研修費用や更新費用は無料です。 ■職場環境・雰囲気： ・残業はほぼ発生しないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・会社は子育て中のスタッフが多いので”お互い様”という意識が根付いています。 ・離職率の低さも魅力の一つで、長期就業しやすい環境が整っています。 ・日曜、祝日はお休みです。その他に、土曜午後と他平日半日がお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中！育休復帰率100%〜外来や調剤、在宅医療まで幅広く貢献できる薬剤師〜残業20H以内・車通勤可・働き方◎】 ■業務内容： 同社が展開しているかもめ薬局の北里在宅調剤センターにて、 訪問診療に関する、薬の調剤や監査業務にあたっていただきます！ ※2026年4月以降の就業開始を予定しております ■1日のスケジュール(例) ◎在宅医療業務 午前 ・訪問準備 ・薬剤の準備 ・スケジュール確認 ・施設訪問（服薬管理・指導・記録） ・個人宅訪問（服薬指導・残薬確認・相談対応） 12:00〜昼休憩（移動中に軽食など） 午後 ・個人宅訪問（複数件） ・施設訪問（午後の対応・医師・看護師と連携） ・帰局後、記録整理、報告書作成 ・薬歴入力 ・翌日の準備・薬剤管理 ■組織構成： ・訪問専任薬剤師10名、調剤センター薬剤師5名、事務17名で構成されています ■働き方： ・残業時間は月20時間以内と、長期的に働ける環境が整っています。 ・シフト制となりますが、日曜と祝日はお休みとなります。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当薬局の薬剤師として、今回ご入社いただく方には、在宅訪問服薬指導業務を行っていただきます。 《業務詳細》 ・在宅訪問服薬指導 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ※訪問先は有料老人ホーム等の施設や個人宅です。 お客様毎に納品のタイミングが異なりますが、有料老人ホームは1日平均15~20床、在宅は1日３〜４件を目安に訪問します。 ※機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休126日で働き方◎／将来的に連結決算・開示業務、経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。主任候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後とくに任せたい業務】 管理職候補として連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【その他業務】 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・インボイス・電子帳簿保存法対応 ・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） 【キャリアパス】 ・連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ・中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ・年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ・平均残業時間は10時間程、決算期は40時間程となります。 ・1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ・決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ・2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・基本土日祝休で働き方◎富山市婦中町勤務＊富山空港近く／ドラッグストア『セイムス』を展開する大手製薬メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎面接1回で正社員！年収300万〜・月給20万〜が叶う ◎未経験の方も安心！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎日勤のみ、基本土日祝休／1時間から使える有給や大型連休あり ■職務内容： 当社で製造する医薬品（注射剤）の製造工場にて、包装工程や、検査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品の包装（注射剤） ・バイアル剤の目視検査、検品・包装作業 ※クリーンルームでの作業となります。 （お化粧をして作業することができません） ※2026年10月1日より富士薬品富山第二工場を日本化薬株式会社へ譲渡する予定としており、2026年10月以降、富山第二工場に所属する社員は譲渡先である日本化薬株式会社の所属となります。 雇用条件や処遇等について、不利益が生じることはございません。 ■入社後の流れ： OJTでサポートします。先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本日勤のみ ・残業15h程度（残業代は全額支給） ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■モデル年収： 23歳メンバー　年収約308万円　独身 30歳主任　年収約405万円（子供1人） 35歳係長　年収約500万円（子供2人） ※残業代は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務