□■100年の歴史を誇るオーダーメード大型送風機／精密ボール業界で世界トップクラスシェア・グローバル展開企業・海外売上80％以上／転勤無■□ ■採用背景 ◇世知原工場は、当社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外に供給しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用です。 ◇現課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。 ■業務内容： ◎製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ◎製品の評価・成績書の作成 ◎品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◎作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ◎品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ◎お客様先対応 ◎検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査 ※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によっては安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で製作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。 ■組織構成 世知原工場 品質保証部門 4名 ※世知原工場全体では30名の規模です。 ■給与詳細 ＜スタッフ＞ 想定年収：402万円〜453万円 基本給：22万円〜25万円 諸手当：2万3千円〜3万円 ＜係長＞ 想定年収：499万円〜597万円 基本給：25万円〜32万円 諸手当：一律45,500円 ※スタッフと係長の給与額の間の年収帯については支給想定なし ■当社の特徴： ◇セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ◇ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業の経験を活かせる／住宅の宅配ボックス、郵便受け等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜 ■業務内容： 当社製品の販売促進を担当いただきます。新規・既存顧客のニーズを分析し、最適な製品を提案・販売するほか、顧客の声を新しい商品の企画に活かす役割も担います。また、市場動向や全国支店網を踏まえた販売戦略の策定にも携わっていただきます。自分の努力が売上に直結し、お客様のビジネスの成功にも貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業/新規開拓 ・管理会社へのリフォーム提案 ・ビルダー、工務店、官公庁などへのPR活動 ・見積書や提案資料の作成 ■魅力： ・4,000品目を超える幅広い自社製品を、お客様のニーズに合わせて提案可能 ・支店全体で売上を上げていく「チーム営業」の風土が根付いており、風通しの良い職場環境 ■当社について ・住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供 デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ・次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。 ・社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■社員定着率95%以上！総務＋採用を通じて会社の未来を創り上げるポジションです■ 〇高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できます。 〇総務業務にとどまらず、社員が最大限の力を発揮できる職場環境を整えると同時に、採用活動を通じて新しい仲間を迎え入れる、会社の成長を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容 総務担当として、下記の業務に幅広く携わっていただきます。 <詳細> ・施設・備品管理：工場設備の簡単なメンテナンスや備品管理、消耗品の発注など ・安全衛生管理業務：健康診断などの事務作業。会社の安全管理体制の維持業務 ・勤怠管理：社員の勤怠管理や、雇用保険関連の手続き業務。 ・採用業務：新卒採用の企画・運営、学校訪問、イベント参加など（学校訪問は日帰り） ※総務チームの主要メンバーは2名（男女比1：1）と少数精鋭のチームで運営しているため、担当業務は固定されておらず、状況やメンバーの習熟度に応じて柔軟に変動します。総務と採用の両方に携わっていただきますが、どちらか一方に特化する形ではございません。 ■ポイント 幅広く管理業務を行うため、関連する業務の法改正にも対応する必要があります。労務関連法規や個人情報保護などに理解が必要です。将来的には、希望や実績に応じて管理職へのキャリアアップも可能 ■評価制度 4月に個人目標を設定し、年度末に各目標に対しての自己評価→上長の評価→部署責任者の評価、他、勤務態度など、具体的な評価項目に対しての点数を付け、総合的に評価 ■就業環境 ・ワークライフバランス：月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。 ・福利厚生：退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。 ・教育奨励金・資格手当：規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレームの一次対応無し／九州から世界最先端のモノ作りに関われる／装置の設計から製造まで一貫体制を確立する「ワイ・デー・ケー」のグループ会社◆◇ ■仕事内容： 半導体製造装置に係る品質保証業務全般をお任せします。 ・製品の品質管理および品質保証業務全般 ・品質問題の原因分析と改善策の提案・実施 ・製造プロセスの改善と最適化 ・サプライヤーの品質管理と監査 ＊関連部署との打ち合わせや不具合時における顧客対応等の業務も含みます。クレームの一次対応は営業担当が実施します。 ■組織構成 配属となる品質保証部門は、40代部長、50代課長、60代、20代のメンバーで構成。ベテランから若手まで幅広い年代が活躍しています。 ◆採用背景 定年退職に伴う欠員補充のため、品質保証経験をお持ちの方を1名募集いたします。事業拡大フェーズにある当社において、品質管理体制の強化と仕組み化の推進に貢献していただきたいと考えています。 ■キャリアパス 入社後は、市場で発生した不具合案件の原因調査と是正処置業務に携わっていただきます。経験を重ねていくと、市場品質部門を取り纏めるリーダーとして活躍頂き、不具合未然防止活動に携わっていただきます。 ■やりがい 完全週休2日制で年間休日123日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤続年数8年と長く定着する社員が多く、安心して長く働ける環境です。最先端技術に触れながら、安定した企業でキャリアを築けます。 ■同社の強み ◎安定性：大手顧客と長年取引あり。お客様第一主義で、安全と品質を重視し情報セキュリティーやコンプライアンスも含めて、大手様のサプライチェーンの一角に入り、技術力の高さを評価いただいております。 ◎成長性：2020年10月13日、経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行い、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げております。 ■教育制度 新入社員研修からキャリアアップ研修、管理職研修まで、階層別の研修プログラムを充実させています。外部研修やオンライン研修、Eラーニングなども活用でき、自己啓発支援制度や公的資格取得奨励制度を通じて、あなたのスキルアップを強力にサポートします。 変更の範囲：当社業務全般

■社員定着率95%以上！総務＋採用のサポートからスタート！働きやすい環境づくりに挑戦■ 〇高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる職場です。 〇「総務のサポート業務」にとどまらず、社員が最大限の力を発揮できる職場環境を整えると同時に、採用活動を通じて新しい仲間を迎え入れる、会社の成長を支える“中核的な役割”を担います。 ■業務内容 総務担当として、下記の業務に幅広く携わっていただきます。 <詳細> ・施設・備品管理：工場設備の簡単なメンテナンスや備品管理、消耗品の発注等 ・安全衛生管理業務：健康診断などの事務作業。会社の安全管理体制の維持業務 ・勤怠管理：社員の勤怠管理や、雇用保険関連の手続き業務。 ・採用業務：新卒採用の企画・運営、学校訪問、イベント参加など（学校訪問は日帰りです） ※総務チームの主要メンバーは2名（男女比1：1）と少数精鋭のチームで運営しているため、担当業務は固定されておらず、状況やメンバーの習熟度に応じて柔軟に変動。総務と採用の両方に携わっていただきますが、どちらか一方に特化する形ではございません ■評価制度 4月に個人目標を設定し、年度末に各目標に対しての自己評価→上長の評価→部署責任者の評価、他、勤務態度など、具体的な評価項目に対しての点数を付け、総合的に評価 ■入社後について 総務社員がOJTで丁寧に業務をお教えします。業務を自走でき1人立ちするようになったら、総務リーダーになることも可能です！ ■就業環境 ・ワークライフバランス：月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。 ・福利厚生：各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。 ・教育奨励金・資格手当：規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続売上アップで安定性◎男女育休取得率100%◆車通勤可◆離職率も低く長く落ち着いて働ける環境です◆再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発◆年休127日〜 当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、 いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。 トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。 ■業務内容：ポスト組立 当社オリジナル製品の組立・生産業務を担当いただきます。 単なる組立作業にとどまらず、納期・品質・コストの改善提案や実行も行う、会社の核となる重要なポジションです。 金属・樹脂製品の両方に携わることができるため、幅広いスキルが身につきます。 ■業務詳細： ・生産ラインでの組立業務 ・生産ラインの進捗確認、不具合チェック ・Excelや専用システムを用いた作業指示や生産実績管理 ・フォークリフト・ハンドリフトを使用した完成品の移動や部品補充 ※ フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちで興味がある方はぜひご応募ください！ ■当社について ・住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供 デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、 「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ・次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、 次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。 再配達のストレス解消に貢献することができました。 ・社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の 全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で、責任ある仕事に挑戦したい】そんなあなたの想いを、当社で叶えませんか？ 高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体や医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。社員定着率95%以上を誇る安定した基盤と、挑戦を後押しする風土が両立する当社で、事業所のITを次のステージへと引き上げるリーダーを募集します。 私たちは、社内SEを単なるPCのヘルプデスクとは考えていません。現場の課題をITで解決する、事業成長のための「戦略部門」と位置づけています。あなたの経験やノウハウを存分に活かし、四国事業所全体のITを牽引してください。 ■業務内容: 社内SEのマネージャー候補として、以下の業務を中心に推進します。 ・IT戦略の立案・実行: 現場の業務を深く理解し、ITを活用した業務改善や効率化を企画・実行します。 ・システム保守・運用: 基幹システム（生産管理、販売管理など）や業務システムの保守・運用を行います。 ・ヘルプデスク業務: PCやネットワークのトラブル対応、IT機器の管理など、社員の「困った」を解決します。 ・ベンダーコントロール: 外部ベンダーとの連携・折衝、プロジェクト管理を通じて、システム導入や改修をリードします。 ■入社後のOJTとキャリアパス： 入社後は、OJTで丁寧に業務をお教えします。まずはご経験のある分野からお任せします ■この仕事で得られる経験 ・大きな裁量権: 四国事業所のITを担うポジションとして、大きな裁量権をもって業務を進められます。 ・幅広い経験: システム保守・運用から、現場の課題解決、IT戦略の立案まで、幅広い業務に携われるため、ゼネラリストとしてスキルを広げられます。 ・貢献性: 自分の仕事が直接的に生産現場の効率化や会社の成長に繋がる、貢献性を実感できる仕事です。 ■働きやすさへのこだわり： 安定した勤務時間：残業は月平均15~程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます 充実した休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます 安心の福利厚生：各種社会保険に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【調達の変革を担うリーダーを募集】安定企業で、組織全体を動かす「戦略的調達」に挑戦しませんか？ 高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体や医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。社員定着率95%以上を誇る安定した基盤と、挑戦を後押しする風土が両立する当社で、調達部門を新たなステージへと引き上げるリーダーを募集します 私たちは、調達を企業の競争力を高めるための「戦略部門」と位置付けています。あなたの経験やノウハウを存分に活かし部門全体を牽引してください ■業務内容: 調達部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心に推進します。 ・サプライヤーポートフォリオの最適化： 新規サプライヤーの開拓・評価・選定。既存の取引先にとどまらず、新たなサプライヤーとの関係構築を通じて、会社のサプライチェーンをより強固なものにします ・戦略的なコストマネジメント： 単なる価格交渉ではなく、本質的なコスト削減プロジェクトの企画・実行。サプライヤーと協力し、双方にとってメリットのある原価低減活動を推進します ・部門全体のマネジメント： メンバーの育成や業務プロセスの改善、他部署との連携強化など、部門全体のパフォーマンス向上をリードします ・全社的なプロジェクトへの参画： 新製品開発や生産体制の変更など、会社全体のプロジェクトに貢献します ■入社後のOJTとキャリアパス： 入社後は、OJTで丁寧に業務をお教えします。まずはご経験のある分野からお任せします 将来的には、調達部門のトップとして、経営層に近い立場でご活躍いただくことを期待しています ■この仕事で得られる経験 ・大きな裁量権： 会社の成長戦略を担うポジションとして、大きな裁量権をもって業務を進められます ・専門性の深化： 高度な技術が求められる製品に関わるため、専門知識を深めることができます ■働きやすさへのこだわり： 安定した勤務時間：残業は月平均15~程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます 充実した休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます 安心の福利厚生：各種社会保険に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 産業用ロボットの組込ソフト開発を担当します。 ※担当プロジェクトによっては、年3回程度、出張が発生します（期間は1回1週間程度）。 ※開発環境…RTOS ※開発言語…C言語 ■職務の特徴： ・本ポジションでは、同社のロボット商品の全てに関わる基本ソフトの開発に携わります。同社の商品力を担う重要な業務であり、自身が手掛けた商品が世界中のいたるところで稼働するため、大きなやりがいを感じることができます。 ・産業用のハードウェアやRTOS上の組込ソフト開発業務を担当します。開発は、チーム（2〜3名※多くて5名程度）で行います。ファームウェアからアプリケーション層にわたる開発を行っており、要件定義、基本設計、仕様書の作成、コーディング、試験までを実施します。 ・同社の海外拠点と共に活動する機会が多くあります。また、顧客の9割は海外が占めているため、基本的には英語で仕様書を作成します。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しています。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、2017年8月末段階の時価総額は43,546億円（東証1部上場企業中18位）と、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わるため、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高松市※転勤なし◆鉄の機械加工※マシン操作＜正社員＞◆未経験OK！17時退勤可！残業月10H／日勤のみ／土日祝休み◆年収300〜350万円◎クレーン業界大手株式会社タダノの協力工場/安定した基盤あり ■業務内容 マシニングセンタ・NC旋盤などを使った金属加工（機械オペレーション）を行って頂きます。 採用機械（マシニング・NC旋盤）ごとに作業担当を分け、それぞれの加工工程を担当しています。 ※PCでの使用ソフトは専用ソフトを使用していますが、使用方法については入社後にお伝えしていきます。 ※取引先である「株式会社タダノ」向けの部品が多く、部品番号で管理しています！ ■機械オペ　25名 （20代５名、30代５名、40代５名、50代５名） ■1日の流れ 8:15　出社 8:30　朝礼 8:35　業務 10:00　量産業務 12:00　休憩 12:45　量産業務 15:00　休憩 15:15　量産業務 17:00　残業 19:00　退社 ■業務の特徴 同社では多品種少ロット型での生産対応を行っています。クレーン業界最大手である「株式会社タダノ」の協力工場となり、、油圧機械用継手をメインに精密機械加工やブレーキ用配管等の製作を幅広く手掛けています。 同社では3000種ほどの品種を取り扱っており、1月あたり12〜13万個ほどのオーダーを頂いています。受注〜納入までは2週間短期のものもあれば6週間ほどのものまで様々です。 ■同社の特徴 ・鉄の技術は日進月歩であり、それを取り巻く環境もめまぐるしく変化しています。この激変の波を乗り越え、基礎を築く事ができたのは、常に信用第一を信念に「技術と信頼のつなぎ手」として良品を提供し、顧客に信頼され続けた結果です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から育成！東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業10H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 九州電力が保有する発電所（玄海、川内）にて、放射線管理業務（原子力発電所にて弊社製バルブのメンテナンスを行う弊社作業者の安全管理行うお仕事）をお任せいたします <業務詳細> ・工事計画段階における、放射線防護に関わる技術的検討や管理上の留意事項の周知・教育 ・原子力施設特有の放射線管理上のルールを現場において実務指導 ・個人被ばく線量の管理、作業現場の放射線環境の測定、放射線管理記録の作成 ※OJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。 ■働き方 ・平均残業時間は、約10時間 ・定検シーズンは残業が30時間を超える事もありますが、オフシーズンは残業はほぼございません。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます。 ・有給消化率70%超、平均勤続年数16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<元気なモノ作り中小企業300社（経済産業省)にも選ばれた優良中小企業の設計職求人です/未経験の方大活躍中！/設計スキルを磨きたい方歓迎です> ■担当業務： 工作機器（タッピングアタッチメント→タッパー。あらゆるねじ穴を加工する機器）の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社の開発するタッピングアタッチメント『タッパー』の設計をして頂きます。構成部品はおよそ数十点程度ですから、一人一製品全体を設計します。既存製品の改良、特殊品設計、新規開発品設計など、企画・設計・試作・実験・計測など幅広く担当いただけます。設計時には機械要素・機構・材料・表面処理・熱処理などの知識が必要となりますが、未経験であっても1から学んでいただける環境です。また、強度試験・性能試験などの実験も設計業務に含まれます。（2次元CADによる設計がメインとなります。SolidMX(ICAD)、AutoCAD-LT） ■入社後の流れ： 入社後研修として、部品の理解を深めるために3ヶ月程度、組み立や金属加工などにも携わって頂きます。 ■配属部署について： 現在設計部門には2名が所属しており、今後の技術を担う、若手を求めています。 ■特徴・魅力： タッピングアタッチメントの先駆者として、幅広く産業界に同社の製品『タッパー』が浸透しています。丁寧なメンテナンスにより何十年ももつ製品であるため、顧客からの信頼も絶大です。産業界に欠かせない製品を創るおもしろみがあります。 ■キャリアパス： ご自身のやる気や能力次第で、幅広い業務をお任せします。少数精鋭だからこそ、確かな技術力を身につけることが出来ます。

●業務概要： 大型の製鉄機械や機械部品を修理・補修する当社にて、機械オペレーターとして業務をお任せいたします。 〜機械技術を駆使して、日本のインフラ産業を支える鉄やセメント製造などの大型製造機械部品の修理を行っていただきます。 ●業務詳細： 旋盤、NC旋盤、フライス盤等の大型機械のオペレーターとして機械部品の加工業務を行います。その他特殊機械加工の業務もございますが、基礎から丁寧に導入しますのでご安心ください。 ●入社後の流れ： ◎入社1〜2年は作業補助として、装置稼働前の金属研磨等の業務を通して経験を積み、少しずつ機械装置の操作方法を学んでいただきます。 ◎一人立ち可能となった段階で、機械装置の操作をお任せいたします。金属特性に合わせて温度を微調整する等の職人技が必要になります。 未経験から着実にスキルを身に着けることが可能です！ ※未経験者でも安心な充実した育成制度： 年1回上司との育成面談があり、その時に1年間の振り返りを行い、次の1年間の技術・技能習得に向けて目標設定をします。また、スキルマップという仕事の一覧表があり、それを計画的にクリアしていくことにより、おのずと技術技能が高まっていきます。イチからあなたに技術を覚えていただく環境を整えています。実際に社員の多くは、工業系以外の出身です！ ※ワークライフバランス： 年間休日115日間＋有給休暇平均14.9日取得（前年度実績） 確かに仕事は体力勝負の面もあります。だからしっかり休んでもらい、リフレッシュしてもらいたいと考えています。自分の好きなことをし、好きな人とミュニケーションをとり、また家族の皆さんとゆっくり会話をして、普段の感謝の意をあらわしてください。 ※若手の採用重視方針： 業績が安定的に好調な状態が続いていることもあり、技能伝承の視点から若手人材の採用に力を入れています。そのため、20〜30代の若手メンバーが増えています。未経験から入社した人も多いので、より近い目線で指導できるはずです。

【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容 当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度 若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備 ・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円） ・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴 ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。

当社は1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 拡大する事業を支えるため、SAP S4/HANAを中心とした新システムへの刷新を決定し、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社を含めた複数の会社に対して段階的な導入を計画し、第１段として2026年に本社への導入を目指しています。基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化するための募集となります。 ■配属予定部署 情報デジタル推進本部　次世代システム開発室 （室長1名、メンバー5名） ◇ミッション◇ 次世代システム開発室は、基幹システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営に責任を持ち、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣やPMとのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクをPMOとして実行します。 ■入社後にお任せする業務内容 SAP S4/HANAを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通して現状を理解していただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施していただきたいと考えています。 ■担当業務の魅力 『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト（国内：2026年度〜、海外拠点：2028年度〜）のため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られます。また、SAP導入後はレスタ—グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指せます。 ■キャリアステップイメージ ◇入社直後： 統括PMOメンバーとして、PMOリーダーのサポートおよびサブプロジェクトのPM・PLのサポート ◇数年後に期待する事： ・グループ会社のSAP導入をリーダーとして主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 変更の範囲：会社の定める業務

国内外において省人化ソリューションを中心とした各種生産設備、車載部品、工具等の営業職を募集します。新規ビジネス、新規ユーザーの拡大や新商材開拓のための増員です。 ■業務内容： ・省人化ソリューションを中心とした各種生産設備、車載部品、工具等の営業（国内取引、輸出入取引） ・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、輸出管理(EL申請)など メカトロ部門では産業機械、工作機械、各種ロボット、自動化設備、機能部品、複合生産システムなどを扱っております。自動車分野においては、生産設備、工具、ハイブリッドシステムおよび搭載品、スケジューラーソフトなど、国内トップクラスのシェアと実績があります。 国内外のものづくり企業にグローバルな視点とネットワークを活かした提案を行うことができます。 グループ会社には製造会社もあり、付加価値を高めて国内外のユーザーへ提案・販売しています。また、各国の商社現地法人に人員を配置し、多岐にわたる商材をグローバルに調達、ものづくりを支えるパートナーとしてサービスを提供できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部署でのミッション ・省人化ビジネスの拡充 ・搭載部品ビジネスの拡充 ・新規分野(CN、DX)への取組み ・電動化関連ビジネスの拡充 ■使用するツール： ・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト ■業務の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、国内外で新規ユーザー及びメーカーを自ら発掘し、ビジネス構築することができます。 ■身につけられるスキル： メカトロ系の商材知識習得。貿易知識、語学力習得等。 ■将来期待される役回り メカトロ系の知識、貿易知識を習得し、輸出入の新規ビジネスを作れるような、室の中核的な人材としての役割を担って頂くことを期待します。 ■組織構成： 営業職５名、事務職３名の計８名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

★生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！／電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！！★ ■業務概要： 電柱に電線を留める金物や新幹線の騒音対策品、道路などの建材をオーダーメイドで製造、販売を行っている当社にて、出来上がった製品の品質管理をお任せします。生活を支えるインフラ関係の資材であり、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。そんな当社にて、将来的に組織の中心となって活躍いただける方を募集しております。 ■具体的な業務： 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします Step1．品質検査のための溶剤のチェック Step2．完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 Step3．オーダーメイド製品の顧客立ち合い検査 Step4．外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します Step5．顧客先へ提出する成績書類作成 Step6．品質を保つための製造工程改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属組織： 品質管理部：10名。20〜50代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■当社について： 当社は明治10年の創業当時から鉄を鍛える企業として各種インフラを支えております。当社の製品は、既製品からオーダーメイドまで幅広くお客様の要望に応えられるような柔軟性があります。また、納品後のアフターサポートまで当社で一貫して行っていることで、顧客から信頼を勝ち得ており、JR東海や中部電力などと取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業44年の歴史ある専門商社／高い専門性／既存営業9割／インセン有／年休125日／残業原則無し／Sony・富士電機・凸版印刷など大手との取引多】 ■業務内容： 〇入社後〜半年 ・入社後3か月〜半年程は、OJTにて先輩と共に顧客先に出向き、発注業務や見積書作成を行っていただきます 〇独り立ち後 ・（1）の業務を行っていただき、個々の成長スピードに合わせて（2）の業務にも携わっていただきます。 （1）受注→同社から仕入れ先に発注→見積もりを顧客に提出→納期管理・検品→納品 （2）顧客のニーズ把握→製品のご提案→見積もりの提出→提案→発注（以降（1）と同様） 担当顧客は日本全国の工場で、各工場の担当者様とやり取りをしていただきお打ち合わせします。 ※1人あたりの担当社数：５社程 ※出張：日帰りもしくは2泊以内 ■高い専門性： 今や生活に欠かせない半導体に関して、製造や修理も行っているため専門的な知識を身につけることが可能です。 ■大手企業との取引多数： ルネサスエレクトロニクス・エプソン・ソニー・ミツミ電機・ローム・富士電機・凸版印刷・大日本印刷・HOYAなどと直接取引があり安定性抜群です。 ■既存営業9割： 既に取引中の企業との深耕営業が中心となります。 ■キャリアアップ： 〇インセンティブ支給 目標を達成した場合、賞与にてインセンティブを支給いたします。なお、現在在籍中の社員の方の達成率は120%でほとんど達成されています。 〇昇進 毎年昇進できる環境であり、予算達成により等級・年収もアップします。 〇成長を後押しする環境 手を挙げればチャレンジできる環境です。 ご自身で何かを作り出したい方、是非お待ちしております。 ■ワークライフバランス： 年休125日、入社後半年程度は10h未満で残業が発生しますが、残業は原則ございません。 ■組織構成： 東京本社：現在3名（代表1名、営業2名） └昨年度業績は12億8000万円であり、1名あたり2億弱の売上と高い生産性を実現しております。 ■主な取扱製品： 真空ポンプ／各種電装系パーツ／干渉計レーザー／干渉計レーザー／RSP150／RSP200／ケミカルフィルターなど └単価10万円〜4000万円、1回あたり億単位の取引も有 変更の範囲：会社の定める業務

【国内9割シェアを持つ高い技術/トヨタ・日産など大手企業Tier1との取引有/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電源の新規開発 ・機能向上の設計 ・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後3〜12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代〜60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

【事業会社へ挑戦したい方歓迎／UI・UXの経験がある方歓迎／世界で活躍するSHIMANO製品のWebデザイン・UIUXに携われる／プライム上場海外売上高比率8割の優良メーカー】 ■職務内容 自転車、釣具製品と連携する顧客向けアプリ（PC、モバイル、Webアプリ）および製品画面（表示器）のUI・UXデザイン開発をご担当いただきます。 当社の釣り具、自転車部品はエンドユーザーに圧倒的な知名度を誇り、業界のパイオニアとして認知されております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内企画部門からの要求ヒアリングと要求分析、デザインコンセプト立案、要件定義 ・情報設計（画面設計、ワイヤーフレーム）およびビジュアルデザイン ・開発設計書レビュー ・社外デザイン会社への業務指示および進捗管理、納品物検収 ＜使用ツール＞Figmaなど ＜サービス一例＞ ・E-TUBE　RIDE：https://bike.shimano.com/ja-JP/e-tube/ride.html （自転車の乗車データ表示を可視化するモバイルアプリ） ・ライダーの能力、スキル向上のための自転車走行データを可視化するアプリ ・釣り情報・海の状況（魚探情報）を把握できるアプリ ■当社のサービスについて 様々なデータの利活用によるユーザーへの価値ある情報提供やユーザー同士を繋ぐコミュニケーションツールなど、デザイン性やユーザビリティに優れたサービス・アプリを展開すべく、デザインの専門性を有した人財を募集します。 ■当社について 当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。 変更の範囲：本文参照

【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える加工機器メーカー/成長マーケットであり製品将来性◎】 ■業務内容： 海外事業部の営業担当として海外現地法人向けの提案営業を担当いただきます。担当エリアは欧州を予定しております。 ・当社製品の現地への紹介や現地での営業活動 ・現地代理店と連携して現地の食品工場等への提案営業 ・新規市場の調査、開拓営業 ※現地でのトラブル対応などは現地代理店が対応致します。 ■配属組織： ・事業本部全体では20名程度の組織になります。 そのうち、営業1課（課長1名メンバー5名）となります。海外営業経験豊富な30代の中堅社員が多いため、スキルアップ出来る環境です。 ・異業界からの中途入社の方が多く、入社後はOJTにてフォロー致しますので安心して活躍できる環境が整っています。 ■働き方： ・残業平均15 時間程度と、プライベートとめりはりをもって業務をするメンバーが多いです。 ・出張は3カ月に1回程度、期間は１〜３週間程度になります。 ※希望があれば将来的な海外駐在も可能です。 ■海外展開について 世界80か国で展開を進めています。 海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化というニーズが堅調に伸長している状況です。海外での日本食人気も堅調であり、寿司だけでなく、おにぎりやラーメンなど裾野も広がっています。直近3年で海外売上高が2倍伸長しており、2023年は海外売上比率が33%を達成しております。今後も日本飲食企業の海外進出も多く予定されており、需要拡大・売上伸長を見込んでおります。 ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 ・省人化のニーズの高まりもあり、売上高も順調に拡大しております。受注増に対応するため新工場の設立も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーと長く取引／創業以来安定した経営基盤あり／グローバル経営】 ■当社の特徴： ・同社は、自動車業界をメインに、金属部品(車載機器・OA機器など)のプレス加工・プレス金型製作・組立加工を行っております。現在、海外での売り上げが好調で業績が伸びており、創業以来安定した経営を続けております。 ・国内・海外拠点に量産対応可能な設備を保有し、プレス金型設計から製品加工までのワンストップ生産が可能です。 ・お取引先から下記受賞歴もあり、大手メーカーからの安定した受注がございます。 ＜受賞歴＞2024ものづくり貢献賞を受賞（パナソニック様）・2023ベストデリバリー賞を受賞（ブラザーフィリピン様） ■業務概要： ・金属プレス機その他設備修理・調整 ・工場内の作業工程改善 ・新規製品の治具工具作製 ・海外工場スタッフへの技術指導（日本語対応可） ・製造全般 金型技術者として、金属プレスの金型のメンテナンスや外注先への見積もりなどをお任せします。クルマやプリンターなどに使われる部品を作ります。 ■具体的には： ・金属プレス金型修理・調整 ・顧客製品図面の確認・検討 ・外注先への見積り・納期管理 など ■主な製造品目： 【単発プレス製品】モーターブラケット部品、カーナビ用部品 【順送プレス製品】カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品 【その他製品】カシメ製品、アッセンブリー製品　など ■入社後の流れ： 入社後はOJT制度により、先輩社員からの指導のもと、製品内容や実際の工場での製造工程を学びます。分からないことが不安なことがあれば先輩社員が丁寧にサポートします。 細かい作業を求められることもあるため、最初は苦労することもありますが、慣れてきて作業がスムーズに行えるようになると成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上／3年以内の離職率3％以下の働きやすい環境〜 ■職務内容： その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社。製造業として装置の組付けや現地製品立ち上げ等をお任せいたします。 ※職安法で定められている該当業務は含みません ・入社〜1年：加工・組付けなどの基本作業をOJTなどを通じ学んでいただきます。また、納入先工場では劇薬を使用しているため、薬品についての教育も行います。 ・1年〜3年：社内での装置組付けをお任せいたします。組付け方法の理解や業務工程を習得いただく期間となります。 ・3年以降：顧客先での組受けや工場内立ち上げ作業をお任せいたします。 ※出張：月に1〜2回の国内出張（新潟・長野・福島）、年に1〜2回の海外出張（アジア・ヨーロッパ）があります。 ■組織構成：製造部には20代〜60代まで幅広い年代のメンバー18名在籍しています。 ■当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はんだ業界で国内トップシェア／グローバル展開中企業／特許多数〜 ■業務詳細： 当社のアプリ担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・社内業務プロセスの改善・改革支援、 ・社内業務システムの企画・開発・工程管理・運用 ・プログラム開発にあたり、外注先との折衝、管理 ■環境 ・OSの種類：Windows系 ・DBの種類：SQLServer ■組織構成 情報システム部門：16名(60代1人、50代5人、40代3人、30代5人、20代2人) ■働き方 ・夜勤：無し ・リモートワーク：現在試験運用中。将来的には制度として導入される見込みです。 ■キャリアについて キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！(アルバイト経験のみの方も歓迎！）／転勤無し／自動車や半導体など展望性の高い業界の取引多数／残業10時間程度／基本土日祝休み／有給を取得しやすい環境】 ■職務内容 自動車・産業機械等様々な分野で使用されるカーボン製品の加工を行う当社にてカーボン製品の加工業務を行っていただきます。 昨今、炭素の可能性は飛躍的に広がっており、最先端テクノロジー分野にも広く採用されている製品が多数ございます。 ■詳細内容： ・カーボンを旋盤やフライス盤（マシニングセンター）などで、お客さまからの図面通りに削ったり、穴をあけたりする加工作業です。 ・扱う材料は板状、棒状の形状で小さいものから大きなもの（全長２ｍ）まで多種にわたります。 ・製造部門は以下のように組織化され、それぞれ作業長が管理しています。本件は旋盤部門またはフライス部門いずれかに配属となります。 ■組織構成： 【炭素製品部門】 旋盤部門　20人 フライス（マシニングセンター）部門　15人 【炭化ケイ素製品部門】 sic部門　13人 【その他】 切断部門5人　検査部門4人　運搬部門2人 ■教育体制： 入社してからは前段階の粗加工(外径を削る)の操作をしてもらいながら機械の基本操作を覚えていただきます。また、最初は簡単な加工作業から行っていただくため、未経験の方もご安心ください！徐々に細かい作業を覚えていただき、最終的には製品の加工を行います。 ■働き方 基本的には土日祝休みとなります。 ※土曜出勤について 月に9日のお休みとなるため、祝日と合わせて9日以上になる場合はその分の土曜出勤がございます。 ■当社の魅力 ・未経験者歓迎： 異業種・未経験にて中途入社された方が多く活躍されています。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 通勤についても、小国町はもちろん、長井市、南陽市、新潟県胎内市や村上市から通勤している方も多くいらっしゃいます。 ・業況安定： 当社は石英ガラスや耐火物の大手メーカーであるクアーズテック（株）の100％協力会社です。半導体や自動車分野の製品加工がメインであり、今後も安定した受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務