〜安定性◎東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ ■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100% 施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ■職務内容： ・メンテナンス工事計画の立案 ・安全、品質管理、工程、原価管理 ・電力会社等お客様との調整・工事協力会社管理 ・工事完了後の報告書の作成 ※施工管理とは、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。 ■やりがい： 生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。 点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。 ■教育体制： 入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。 ■働き方： ・平均残業時間は約30時間。定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、オフシーズンは残業はほぼございません。 ・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。 ・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70％となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。 ■当社の特徴／魅力： 国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／残業月平均20時間程度/マイカー・バイク通勤可/転勤無し〜 ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月〜1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

★「鈑金加工」が強み・少量多品種によるオーダーメイド生産 ★すべての製品を自社工場で製作／裁量権◎ ★身近な製品・大手取引多数／変動する市場のニーズを先取り ■採用背景： 現在生産管理は工場長候補と役員が担当している状況のため、当社の生産管理のメイン担当として、生産管理の最適化、指揮をお任せします。 工場のメンバーは落ち着いた方が多いため、意見を取り込みつつ改善提案をできる方を募集しています。 ■業務詳細： ◎受注管理（需要予測） ◎生産計画の立案と調整 ◎調達・購買の計画 ◎在庫管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎コスト管理（原価管理） ◎外注管理 ■組織構成： 千葉工場には社員80名程度、派遣・アルバイトが40名程度在籍しています。 工場長1名、副工場長1名、生産管理は10名程度。 ■キャリアパス： 将来的には工場責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ・1956年の創業以来「鈑金加工」を強みとし、少量多品種によるオーダーメイド生産を行っています。蓄積した技術力が高く評価され、富士通株式会社、KDDI株式会社などの大手企業のお客様と継続して取引ができています。 ・グループ連携で開発・設計から製造、そして施工・メンテナンスまでワンストップで承ります。 ■給与補足： ◇年収664万〜700万円の場合（管理監督者で採用、残業代の支給なし） ・月給：475,000円〜502,200円 ・基本給：196,000円〜223,200円 ・役職手当：184,000円 ・資格手当：90,000円 ・住宅手当：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品コンパクトや容器を生産する老舗企業〜 ■業務内容 化粧品容器をつくる当社においてオープンポジションでの募集をいたします。 適性に応じて下記のような業務をご担当頂きます。 ■業務例 ・試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正 ・製品検査：製品量産前の最終確認工程における製品検査 ・射出成型：射出成形・金型修理 ・生産技術：生産工程における自動化・効率化　など ■顧客先 資生堂、花王、カネボウ化粧品、コーセー、ポーラ、ミルボン、エスティーローダー、クリスチャン・ディオール、シャネル、P&G等 ■教育研修 研修や教育担当を通して習得いただきます。 ■当社について 当社はワンタッチで開くコンパクトを開発した企業で、コンパクトといえば「YOSHIDA」、といわれるほどに浸透してます。既に欧米・アジア圏からも多くの発注を頂き業績は好調ですが、より高付加価値商品の提供などから更なる成長を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休116日／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 半導体製造に欠かせない検査用治具を手掛ける同社にて、検査業務や製造関連業務をお任せします。 ■担当業務： ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） 　※光学顕微鏡や検査装置を用いて行います。 ・微細なバリ取り作業 ・その他、品質管理・品質保証にかかる業務（顧客対応を含む） ■業務の特徴 検査工程の中にISO基準も取り入れられており、品質基準も仕組みも整っています。 ※ISOに関する知見を高めていきたい方も歓迎いたします。 ■組織体制： 6名（50代〜30代）。 ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属部品加工を中心とした精密機械部品のメーカー／成長と展開を続ける老舗企業／チャレンジできる環境／有給休暇取得率高〜 ■職務概要： 半導体部品商社としてグローバルに販売されてるJSK(三興工業)オリジナルブランドの精密継手部品の受発注事務を担当いただきます。 先輩社員が1から丁寧にサホートするため初めての方でも安心です。難しい知識や技術は必要ありません。 ゆくゆくは品質サポートや、営業の資料作成補助等、業務の幅を拡げていただくことも可能です。 ※現在組織には2名の方が所属 ＜業務詳細＞ ・得意先からの受発注 ・仕入れ先への製品発注 ・在庫管理及び納品・請求処理作業 ※製品.半導体・極高真空・液晶用高純度ガス供給システム対応の精密継手部品等。 https://wwwjsk—sanko.CO.jp/ ■キャリアパス： ・社員の成長・キャリアを重視しており幅広いキャリアパスが用意されております。 ・個人の意見が尊重される会社の為、意欲を持ってやりたいと言えば年次関係なく仕事を任せてもらえます。 ＼挑戦・成長ができる環境／ ・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M&Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。 ・社員の成長・キャリアを重視しており、営業へのキャリアチェンジやマネジメントなど幅広いキャリアパスが用意されております。 ・個人の意見が尊重される会社の為、意欲を持ってやりたいと言えば年次関係なく、仕事を任せてもらえます。 ■当社について： ◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1〜4月がが忙期で、5〜12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！創業68年の安定企業／炭酸飲料サーバーやビールサーバーなどの飲料用ディスペンサーを製造／大手取引多数／基本土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実◎転勤なし〜 ◎完全未経験スタートの先輩社員多数！2〜3年かけてじっくり育成指導！ ■採用背景： 炭酸飲料サーバーやビールサーバーなどの飲料用ディスペンサー専門メーカーである当社にて、顧客や世の中のニーズにより応えるため、技術力や提案力、組織体制強化のための採用となります。 ■業務詳細： ・飲料用ディスペンサーの設置・修理・メンテナンス業務（例：設置1日2計、修理3件） ・営業活動は行いません。取引先（国内ビールメーカーや外資系飲料メーカー）からの御用聞きがメインです └例えば、居酒屋のこのスペースにサーバーが収まるか？こんな仕様のサーバーが欲しいけど、対応できそうか？こんなご要望をいただき、現場での確認作業や社内において各部門と連携を取りながら進めます ※対応エリアは東京23区内、町田を除く多摩地域です。社用車で訪問します ※ビールメーカーや飲料メーカーからの依頼を受けて、実際に製品を利用いただいている飲食店に出向き・対応いたたします ※出張は年に数回、製品に不具合が生じ、サービスエンジニアが対応できない場合のみ発生します ■入社後の流れ： 入社後半年間は先輩社員に同行し、ビールサーバーの設置作業を習得します。機械によって設置方法が異なり、難易度も変わりますので、まずは比較的簡単なビールサーバーから、次に炭酸飲料の機械へと徐々に幅を広げていただきます。 ひとり立ちできるまでにおおよそ2〜3年はかかりますので、じっくり育成・指導いたします。 ■配属組織： 配属先の営業部営業実務課では現在23名の男性社員がサービスエンジニアとして活躍しています。ほとんどが中途入社者で異業界異業種の完全未経験からスタートした社員多数在籍していますので、ご安心ください！ ■当社について： ・当社は、国内で4社しかないビールディスペンサー専門メーカーの中でも最も歴史が長く、創業68年の実績から確固たる地位を確立しています。 ビール以外にも、特に炭酸水ディスペンサーは高い技術力・開発力が評価され、大手顧客との継続的な取引を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2025」「地域未来牽引企業」にも選出されています/基本土日休み◆◇◆ ■職務内容： プラスチック成形用金型の設計を行います。 お客様からいただく製品完成品のイメージをもとに、３DCADで金型のモデリングやCAMでの加工用データの設計をしていただきます。また、金型への流動解析の結果から樹脂の流し方や突き出しピンの位置、成形機から製品の取り出しやすさをイメージしながら、設計図を書いていきます。 ■働き方： ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ・年に数回程度の土曜出勤日は「有給取得推進日」になっており、有給も含めると実質年休は約120日となります。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2025」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。「企業は社会の公器であり、そこに平等という名の不平等があってはならない」という経営思想のもと、社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。 ・ポリシーは「技術開発型企業」…「創れ！世界一流の品質」という創業以来のスローガンに象徴される「創る」ことへのこだわり。 今後も独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2025」「地域未来牽引企業」にも選出されています/基本土日休み◆◇◆ ■職務内容： プラスチック成形用金型の設計を行います。お客様からいただく製品完成品のイメージをもとに、３DCADで金型のモデリングやCAMでの加工用データの設計をしていただきます。また、金型への流動解析の結果から樹脂の流し方や突き出しピンの位置、成形機から製品の取り出しやすさをイメージしながら、設計図を書いていきます。 ■働き方： ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ・年に数回程度の土曜出勤日は「有給取得推進日」になっており、有給も含めると実質年休は約120日となります。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2025」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。「企業は社会の公器であり、そこに平等という名の不平等があってはならない」という経営思想のもと、社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。 ・ポリシーは「技術開発型企業」…「創れ！世界一流の品質」という創業以来のスローガンに象徴される「創る」ことへのこだわり。 今後も独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

〜微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 半導体製造に欠かせない検査用治具を手掛ける同社にて、品質管理業務をお任せします。 ■担当業務： ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） 　※光学顕微鏡や検査装置を用いて行います。 ・微細なバリ取り作業 ・その他、品質管理・品質保証にかかる業務（顧客対応を含む） ■業務の特徴 検査工程の中にISO基準も取り入れられており、品質基準も仕組みも整っています。 ※ISOに関する知見を高めていきたい方も歓迎いたします。 ■組織体制： 6名（50代〜30代）。 ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の80%が領域シェアトップクラス／世界100か国以上で販売する外資企業／油圧、エレクトロニクス、機械を用いたグローバル企業／モバイルおよび産業用油圧事業のグローバルリーダーの地位を確立】 ■業務内容： 京都工場では従来製品に加え、新しい製品の量産を計画しています。 従来製品の生産の効率化（新工法の導入、新設備の導入等）の他、新しい製品の量産準備、設備導入、立上げ等、過去の経験を活かした工場の再編、改善を通じて、将来の生産技術のトップマネージャーへ成長頂きたいと考えています。 ・新製品の量産立ち上げに向けた設備導入、工程設計、工場インフラの整備 ・既存設備の改良による品質・生産性・保全性の向上（例：MTBF/MTTR 改善など） ・工場全体の運営改善に向けた、生産・品質・調達など他部門との連携強化 ・若手・メンバー層への技術的指導や、改善活動のファシリテーション ■当社について： デンマークに本社を置く多国籍企業で、世界に4万人以上の従業員を擁しています。 1933年に設立され、グローバルかつ現在に至るまで家族経営を貫きながら、最先端の油圧機器やそれらを利用した建機・農機・フォークリフト向け駆動システム、ガスコンプレッサーや空調機器のハード、ソフトを開発、販売するユニークな企業です。 日本では世界中のDanfossの工場で作られている上記製品の販売、サービスの他、京都府亀岡市に京都工場があり（Danfoss Power Solutions(Japan) Ltd.）、国内外の建機、農機メーカや港湾、ダムといった公共インフラに向けた油圧機器の開発、生産を実施しています。 （京都工場は古くは住友重機械工業の京都工場として油圧機器の開発・生産を実施していましたが、油圧機器業界の整理・統合に伴い、2023年より Danfoss の京都工場として継続して油圧機器の開発・生産を実施しています） 変更の範囲：会社の定める業務

★「鈑金加工」が強み・少量多品種によるオーダーメイド生産 ★すべての製品を自社工場で製作／裁量権◎ ★身近な製品・大手取引多数／変動する市場のニーズを先取り ■業務内容： 当社千葉工場の副工場長として、生産管理の最適化をお任せします。 ■業務詳細： ◎受注管理（需要予測） ◎生産計画の立案と調整 ◎調達・購買の計画 ◎在庫管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎コスト管理（原価管理） ◎外注管理 ◎マネジメント ■組織構成： 千葉工場には社員80名程度、派遣・アルバイトが40名程度在籍しています。 工場長1名、副工場長1名、生産管理は10名程度。 落ち着いたメンバーが多いため、意見を取り込みつつ改善提案をできる方を募集しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ・1956年の創業以来「鈑金加工」を強みとし、少量多品種によるオーダーメイド生産を行っています。蓄積した技術力が高く評価され、富士通株式会社、KDDI株式会社などの大手企業のお客様と継続して取引ができています。 ・グループ連携で開発・設計から製造、そして施工・メンテナンスまでワンストップで承ります。 ■給与補足： ◇年収664万〜700万円の場合（管理監督者で採用、残業代の支給なし） ・月給：475,000円〜502,200円 ・基本給：196,000円〜223,200円 ・役職手当：184,000円 ・資格手当：90,000円 ・住宅手当：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品知見は入社後でOK／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／年休116日／残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎〜 ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月〜1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休116日／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 半導体製造に欠かせない検査用治具を手掛ける同社にて、検査や製造業務をお任せします。 （未経験の方もOJTで丁寧にお教えします。） ■担当業務： ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） 　※光学顕微鏡や検査装置を用いて行います。 ・微細なバリ取り作業 ・その他、品質管理・品質保証にかかる業務（顧客対応を含む） ■業務の特徴 検査工程の中にISO基準も取り入れられており、品質基準も仕組みも整っています。 ※ISOに関する知見を高めていきたい方も歓迎いたします。 ■組織体制： 3名（50代〜30代）。 ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や医療機器、玩具や雑貨まで身近なモノづくりを支えています／オーダーメイドの商品を手掛けるばねメーカー】 ■業務概要： 医療用品、建築用品、自動車、筆記具などに使用される精密ばねの製造をお任せします。製品の種類は数千点以上、数ミクロンから数メートルのものまで様々です。入社後は精密ばねについて、業務を通じて学んでいただきます。ばねの製造機械は独特な技術がないと扱えないので、経験の浅い方でもすぐに製造機械に触れてもらい技術の習得を進めていきます。 経験のある方は当社の仕組みを理解次第すぐに製造をお任せします。 ■具体的な業務内容：精密ばねの製造補助 完成品ばねの二次加工、手動や半自動の機械での大量生産語の次の工程検査、ばねを整列してトレー詰め、製造現場で行う作業・検査、ばねの外観チェック・検品・寸法検査 ※臨めば製造オペレーターへのステップアップも…！ ■組織構成： 配属先の補助業務チームについては5名おり、社員・パート・派遣で構成されています。（5名とも女性） ■魅力ポイント： 【多岐に渡る使用用途・経営基盤も安定】 当社の製品は、弱電気器、家庭電化製品、OA関連機器、自動車関連機器、医療機器、精密機械機器など様々な用途で使用されています。三菱鉛筆やセーラー万年筆など、大手企業とも取引中。様々な業界と取引をしているため、仮に1つの業界が低迷しても、他の業界でカバーができるため、安定した経営基盤を築けています。 【研究・開発にも力を入れています】 技術力の高さも当社の強みです。最先端のチタンをばねにする研究、ばね用の材料ではないものをばねにする研究、カラーのばね等、他社がやらない分野にも取り組んでいます。30ミクロンのサイズのばねも作ることができ、他社からも当社の技術力は、高く評価されています。設備投資にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◎年休125日（土日祝）平均残業10H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社のバルブ製品の提案や、バルブメンテナンス工事の法人営業をお任せいたします。OJTにてしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方もお気軽にお申し込み下さい！ ＊担当顧客：大手プラントメーカー、電力会社、石油取扱企業 ＊担当エリア：東日本エリア（中部〜東北）※エリア別で顧客を担当 ＊営業スタイル： 　・バルブ製品営業20％、バルブメンテナンス営業80％ 　・既存顧客90％、新規顧客開拓10％ ＊出張：月1〜2回（2〜3日程） ■組織構成： 東京支社　営業部は8名。30代前半〜50代が中心です。 ■当社の特徴： ・発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 ・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日118日/残業少（月平均5時間以下）/転勤なし/安定基盤〜 ■職務内容 当社の機械オペレーターの業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ステンレス製パイプの製造作業 ・矯正作業、切断作業 ・ノギス、マイクロを使用します。 ※パイプを運ぶことがございます。1本あたり約1キロ程度。 ■製品について ・事務用品：コピー機ロールシャフト、筆記具 ・電化製品：半田ごて、電熱器具、照明器具、ヒーターなど ■入社後について まずは測定道具の使い方や簡単な業務からスタートいただきます。 先輩社員からOJTや業務のお手伝いを通して、徐々にお仕事をお任せいたします◎ 3か月くらいでおおよその業務は覚えられるかと思います。ひとりで業務ができるようになるには半年〜1年くらいかかる想定です。 ■組織構成 長野：18名（事務1〜2名） 埼玉：15名（事務5名） 年代は30代〜50代、男女比は6:4 ※未経験から入社したメンバーも多く活躍中です！ ※男性の育児休暇取得実績が直近あり、働きやすい職場環境です◎ ■働く環境 ・空調完備しております◎ ・ロッカー、更衣室があります。 ・食堂があります。食事手当200円でお弁当が300円で食べることができます◎（自宅に帰って昼食をとるメンバ—もいます） ■当社について 当社は主に外径４〜５０ｍｍ間のセミシームレスパイプを製造しており、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製造・加工・販売しております。 数量の少ないお客様へは社内にある在庫パイプを提供しております。パイプの品質は、日本製の正しい規格に沿ったステンレス材料を使用し、自社開発された独自の製造工程により、シームレスパイプ同等以上の真円度と精密度が有り、さらにパイプサイズ・硬度などもお客様の要望に合わせて一般的なパイプから精巧なパイプまで幅広く製造することが可能です。 ・業績的にも黒字で推移しており、業況は安定している法人です。 ・お客様のご要望に合わせた小回りの利く対応を強みとしており、他社があまり対応できない案件を、独自の装置（パイプ造管機）を活用しながら対応する事で、取引から厚い信頼を獲得しています。取引先は大企業から中小企業まで500社超を数えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎／マイカー通勤可／業界未経験歓迎／転勤なし／パチンコ試験機や基板、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ機器等の遊技機試験機・基板等にて高い業界シェアを誇る特注品メーカーである当社。昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化による業績好調に伴い、秩父工場での生産技術ポジションを増員募集致します。 ■業務内容： 受注案件が予定通りに進むように計画、全管理を行います。 【具体的には】 ・生産情報の集約 ・生産計画の策定と共有 ・サプライヤーや顧客との部品、基板、製品の納期調整 ・協力会社への生産依頼や立ち合い監査 ・資材（部品、基板、製品など）の管理　など 当社の生産管理部門は、営業、購買、技術、製造、品証といった各部門と密接な関係があります。自分だけの意見に固執せず、相手の意見を尊重して社内外の折衝ができる方をお待ちしてます。 ■配属先 生産管理部全体：10名（50代1名、40代4名、２〜30代5名。男女比5：5） -生産管理課：2名（課長・係長） -資材課8名（課長・係長3名・メンバー4名） 生産管理課のメンバーとして、資材課と連携をとりながら業務を行います。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業：20H／月平均 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。使う機械や部品の名前など基本的なことを教えていきます。 その後もマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【遊技機（パチンコ機器）製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置および基盤を製造しているため、各遊技機メーカーから「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化の流れにより、パチンコ台の機械交換が活性化しております。この特需の影響は今後も長く続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期107億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎／マイカー通勤可／業界未経験歓迎／転勤なし／パチンコ試験機や基板、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】　 ■業務概要 パチンコ機器等の遊技機試験機・基板等にて高い業界シェアを誇る特注品メーカーである当社。昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化による業績好調に伴い、秩父工場での品質保証・品質管理職を増員募集致します。 ■業務内容： アミューズメント機器向けの実装基板に関わる品質管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・製造及び顧客先で発生した不具合品の解析及び対応 ・社内・社外の製造工程監査 ・再発防止及び未然防止による品質改善 ■配属先 2名（50代後半・40代前半） ■働きやすい環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業：20H／月平均 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 業界未経験での入社でも手厚くフォローいたします。使う機械や部品の名前など基本的なことを教えていきます。 ■当社の特徴： 【遊技機（パチンコ機器）製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置および基盤を製造しているため、各遊技機メーカーから「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化の流れにより、パチンコ台の機械交換が活性化しております。この特需の影響は今後も長く続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期107億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用コンプレッサにて世界でも日本でも高いシェアを誇り日本での販売実績は100年以上の歴史を有します〜 キーアカウントマネージャーとして、担当地域の売上高を達成するため、担当するキーアカウントでIASビジネスを開発し、会社の製品およびソリューションの促進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・BLMのアカウント戦略の策定と実行 ・顧客の意思決定プロセスを把握し、顧客側の様々なレベルの主要なステークホルダーと強い関係を構築 ・訪問、ライン監査、イノベーションイベントなどを通じて、お客様のニーズ、変革の機会を開拓／可能性のある機会、ボトルネック、将来のビジネスを特定し、推奨アクションとともにビジネスプランを作成 ・セグメントアプリケーションのキーアカウントに焦点を当て、営業活動を実施 ・国内外を問わず、組織内の他のメンバーとの密接な連携 ■当社の魅力： アトラスコプコでは、現状に挑戦し、より良い方法を常に模索することが重要だと考えています。思いやりのある文化と最先端の技術により、サステイナブルな未来のために革新を続けています。アトラスコプコで働くと、人々の生活に具体的な影響を与える、情熱的な人々のグローバルコミュニティの一員になることが可能です。当社は興味深い仕事を幅広く提供し、成長する機会を多く提供しています。 ■当社について： ・事業規模…当社は売上約１兆4000億円超のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 ・事業の安定度…世界で最も持続可能な100社にも選出されております。2016年は34位に選出されました。

【正社員／土日祝休／年休116日／未経験からバックオフィス業務にチャレンジできる／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00〜17：00（休憩70分） （２）20：00〜05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3〜6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）

〜英語力を活かしながら働ける！通訳からスタートし、品質管理の業務を一から学べます〜 ■業務内容： まずは通訳業務からスタート頂き、その後半導体・液晶製造装置、医療機器メーカー向けの金属、樹脂、切削加工における品質管理の業務を担当頂きます。 ＜職務内容＞ 入社後は通訳業務をしていただきながら、業務をOJT形式で学んで頂きます。 半導体・液晶製造装置に用いられる樹脂製品、金属製品を扱う当社にて品質管理業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ○通訳業務 現地工場や、仕入先・サプライヤーとのコミュニケーションでご活躍いただきます ○品質管理業務 ・生産品の検査・測定管理 ・生産品の品質改善 ・不良品発生時の原因究明と対策案 ・苦情発生時の対策書作成と客先対応 ・測定器の識別校正管理 ・検査結果に基づく検査計画の立案　など ■組織構成 滋賀工場は20名在籍しており、グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 また、2名が品質管理業務に従事しており丁寧な教育が受けられる環境です。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤：なし ・クレーム対応は少なく、微調整などでお客様と折衝することがあります。入社後約1年間は対応不要なのでご安心ください。 ・出張頻度：当面なし。将来的に海外工場への出張機会があります。 ・自動車通勤可能 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識やノウハウを学ぶために先輩社員とともに業務を行い、順をおって独り立ちしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・今後も継続的に人員が増えていきますので、さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ・年間休日125日、残業10-20時間程で、腰を据えた長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％未経験スタート／前職が自衛隊・製造・物流・営業職の方活躍中◎入社後専門スクールで学ぶ確かな技術(受講料無料)／歩合制で稼げる／景気に左右されない安定性／年収1000万以上の社員も在籍〜 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。 ※現場で困った事があった際にはチャットルームが地域ごとに有りすぐに相談できる環境です！ ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 ３名在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務