【業務内容】 ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発，製造条件の標準化，設計管理、設備投資の計画立案と推進，品質管理，顧客対応。 品質管理のやりとり。ISO・監査対応。 古河UACJメモリーディスクと顧客対応・密な連携。など 【配属先】 機能製品統括部門 メモリーディスク事業部門 技術・品質保証部 技術開発課または品質保証課 【当部門ミッション】 HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％（当社調べ）を占めております。 今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html 【将来的なキャリアパス（5~10年）】 能力に応じて事業部門内の課長（技術開発、品質保証、製造、製造技術など）に就くことを期待する。

【職務内容】 電子顕微鏡の製品設計に従事し、主に電子顕微鏡の関わる製造現場での増産対応や、購入部品・ユニットの難入品対応、社内外トラブル対応、特注品対応、DX対応をご担当いただきます。 ※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。 【具体的には】 ・電子顕微鏡製品の増産に対応するための、生産安定化を目指した製造現場からの情報収集、種々の製品不具合発生時における解決手段の立案。 ・製造中止、供給中止などにより入手困難な調達品に対する、代替品の検討（サプライヤとの折衝含む）および製品への適用。 ・顧客要求に基づいた、電子顕微鏡製品の特注改造に向けた設計業務。 ・日立ハイテクGr全社方針に基づいた、設計・生産DXへの取組み。 【採用背景】 ・当該部署の“解析システム第一設計部”が所属する“コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部”は、「解析・分析のコア技術を起点とした新たな柱事業を創る 」というビジョンを掲げています。 ・日立ハイテクの大きな柱事業の代表製品である「CD-SEM（半導体のパターン寸法計測に特化した電子顕微鏡システム；世界トップシェア）」は、電子線技術から生み出された専用装置ですが、これらに続く5年後・10年後の新たな柱事業を創るため、本統括本部ではナノテクノロジーをベースとして、基盤となるコア技術（電子線技術、試料加工技術、自動化技術など）を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。 ・そのため、当該部署では「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮し、社会やお客様の課題解決に貢献するソリューションを生み出すことができるエンジニアを求めています。

電子ビームマスク描画装置のお客様先での早期立ち上げに向けた組立、据付業務をお任せします。 【具体的には】 海外のお客様先での、電子ビームマスク描画装置の各ユニット、本体の搬入・組立・調整・評価業務（機械系、電気系）などです。 ※装置のシリーズ毎に機械系担当、電気系担当に分かれて担当します。各担当は経験に合わせて役割分担しております。 【海外出張について】 お客様先での装置立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインとした数週間の海外出張の可能性がございます。入社後まずは社内で実機を用いて装置の組立・据付業務を習得し、半年～1年後を目途に先輩社員に同行してお客様先へ徐々に出向いていただく予定です。また、出張に関しては希望やその時の状況に合わせて担当いただきますので、家庭の事情なども考慮し、無理に出張させるようなことはございませんのでご安心ください。 【キャリアステップ】 お客様先での組立・据付業務を経験した後は、当該部署でのとりまとめ役や、設計や開発など他部署でのキャリア形成も可能でございます。 【職場の魅力】 ・ナノメーター単位での制御を可能にする最先端技術の詰まった装置に携わることができる ・世界的に有名な海外大手半導体企業のエンジニアたちと仕事ができる ・手順書等のエビデンスが整っており、OJT教育も充実しているため短期間で戦力となり活躍できる ・作業改善などは作業検討会が行われており、自らの意見を反映することができる ・電子顕微鏡や三次元測定機などの計測機器を業務として行うため、組立以外にも広い経験が積める ・開発装置に関わりながら最先端技術に触れ、他事業の技術者へのステップアップも可能

【職務概要】 日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行う。 【職務詳細】 以下の業務の一部をご経験に合わせて担当いただきます。 また実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。 ・賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ・International Assignment Policy（海外出向者向けの処遇制度）の企画立案、制度導入の実行 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所の本社部門（コーポレート）のトータルリワード部/処遇企画Grに所属いただきます。 処遇企画Grの一員として、日立製作所ならびにグループ全体のトータルリワード制度の企画（賃金・資格・賞与・評価・International Assignment Policy・旅費制度等、処遇制度全般の企画・立案）を通じて、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、これまで培ってきた「IT（Information Technology）」、「OT（Operational Technology）」、「プロダクト」を活用し、さまざまな社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を推進しております。 トータルリワード制度の企画を通じ、社会イノベーション事業を推進へ貢献いただきます。

【職務概要】 ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。 比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。 部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。 システム構築にあたっては、水処理エンジニアの他、電気関係のエンジニアも必要であり、水処理エンジニア同様に、今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からＯ＆Ｍサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。 【職務詳細】 電気・計装エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。 プロジェクト案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務まで広くご対応いただく可能性がございます。 ・基本・詳細設計：電気関係図書（単線結線図、機器仕様書、運転方案等）の作成 　　　　　　　　　計装関係図書（システム構成図、監視システム仕様書、計測器データシート等）の作成 　　　　　　　　　機器仕様・調達機器の選定 含む ・見積り・積算業務 ・プロジェクト納期・コスト管理 ・現地試運転、SV対応（案件、状況等による） 【携わる事業】 主に上水・下水分野における製品、システム品を取り扱っております。 上水（造水）では主に海水淡水化技術（日立：E-Rex）を、下水では高度処理システム（ペガサス）を主力製品として取扱い、関連会社、現地パートナー企業と共に海外水ビジネス展開を図っております。

●具体的な仕事内容 エネルギー業界向けセキュリティシステム（不法侵入の監視、入退域管理）開発のプロジェクト推進をお任せします。 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のシステム開発ライフサイクル全体をお客様と折衝をしながら推進します。 ・プログラムミングは外部ベンダに委託をしております。 ・Linux、Unix、Vmware、WinServer、Oracleなどのプラットフォームでのシステム開発です。 【エネルギー業界向けのセキュリティシステムについて】 ・当社セキュリティシステムは主にエネルギー関連施設に利用され、日々の安全を支えております。 ・エネルギー関連施設のセキュリティはその特性上、通常の商業施設・オフィスビル等と異なり、 　単なる犯罪防止だけでなく、重大事故や有事(テロ)等も想定した高い精度かつ厳重なシステムが求められます。 ・当社は長年にわたって顧客の高い要望に応じたシステムを開発・提供してきており、セキュリティ領域における高い知見を身に着けることができます。 またソフトウェア開発規模が５０人月以上のシステム開発を多く手掛けており、業務を通じて大規模プロジェクトでの経験を積んでいくこともできます。 ●募集背景 お客様起点でエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの展開を加速し、強みとなる商材・サービスの強化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 2024年度、2025年度でシステム開発力強化を図っていきます。今回はそのための募集となります。

【職務概要】 日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営についてチームを纏めながら実行する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行や運営を主導する。 【職務詳細】 ①報酬委員会運営事務局取り纏め：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。 ②グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進：あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導 ③株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルトータルリワード部（以下、当部）は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。

【職務概要】 日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営に関して、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論のファシリテーション支援を主導する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。 【職務詳細】 ①報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。 ②役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。 ③株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルトータルリワード部（以下、当部）は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。

【職務概要】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい】 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。

【職務概要】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい】 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。

【仕事内容】 「将来に向けた要素技術開発の評価」「プロジェクト案件の開発評価の完遂」のミッションのもと、バッテリーモジュール・パックの機構評価、実験を担当いただきます。国内外の多くの完成車メーカー様や社内関係部門（設計、解析部門など）と連携をしながら、開発段階における要素評価～技術試作品の評価、法規認証試験を進めていただきます。 ＜具体的には＞ 下記の全てをいきなりご担当いただくわけではなく、今までの経験を考慮し、順にご対応いただく予定です。 　①機構信頼性評価（耐環境試験、振動、衝撃試験など） 　②安全性評価（類焼試験、水没試験、外部短絡、圧壊など） 　③性能評価（冷却性、音振性能など） 　④法規試験（ECE R100、UN38.3など） ※試験項目は難しいものからシンプルなものまで計40くらいあります。 　まずは比較的やりやすい実験・評価からお願いすることになります。 【やりがい】 ・電動化市場の大きな拡大の中、たくさんのノウハウを学びながら自身の成長につなげることができる ・自身が評価したバッテリーシステム、モジュールを載せたEV車が、実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる ・さまざまなメーカーの次世代の車種に関わることができる ・顧客である完成車メーカーの担当者と共に開発を行うため、自動車を一緒に開発しているという実感が得られる 【組織構成】 当部署には9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代1名、60代1名）が在籍しています。「製品をより良くしたい」という意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。

仕事内容】 半導体関連の最先端装置開発をお任せ致します。 レーザーテック社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。 お客様とのコミュニケーションからニーズ をくみ取り、新規規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンス まで一貫してご担当頂きます。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。 具体的には 　・商品開発における機械設計 　・特別仕様製品開発品機械設計 　・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、 　　製作、検査部門への作業指示フォロー となります。

ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ・ファシリティマネジメント運営全般 　（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・オフィスインフラ全般の維持管理

■業務内容： 半導体デバイス製造工程で使用される当社製品の品質保証としてご活躍頂きます。当社製品の半導体市場での品質問題の早期解決と設計・製造の品質管理による未然防止をミッションとした組織でご活躍頂きます。 ・お客様から届く製品品質情報の集計と傾向分析　 ・品質情報を元に部品の解析や原因分析を行い対策をレポートにまとめお客様に報告　 ※まずは、品質情報の集計業務をお任せし、将来的にはお客様との品質問題についてのやり取りをお任せします。 ■企業からのメッセージ 半導体市場は今後も成長が見込まれており、当社製品も増産が見込まれています。その中で市場品質問題の早期発見と解決はビジネスの継続にかかせない要素であり、一緒に問題を解決し共にビジネスの成長を目指していただける方を募集します。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

資金管理や月次決算等の財務経理業務を担当頂きます。 また定期的に業務ローテーションを行っており、財務経理分野で幅広く活躍して頂くことを期待しております。 ■業務詳細 1.資金管理：支払・出納、債権債務整理 等 2.月次決算業務：伝票入力、勘定管理、固定資産管理、原価計算 等 3.税務関連業務：税金計算、申告、税務調査対応 等 ■当ポジションの魅力 未経験の方であれば、まずは会計課もしくは財務課でご経験を積んでいただきますが、慣れてきたら他の課へ業務ローテーションを行い、財務経理の専門性を高めることが可能です。 ■採用背景： 自動車業界の大変革、コロナ渦等の環境変化や、会計・税務に係る大きな法規改正の中、適正な財務報告への対応や、財務経理面での経営課題の発信力強化に向け、チームとして協力して仕事を進められ、かつ自分の仕事に責任を持てる人材を募集致します。 ■配属部署： 財務経理部　への配属となります。 財務経理部は、約40名のメンバーが在籍しており、主に20～30代のメンバーがほとんどです。主体的なメンバーが多く、自身で考え行動しながら日々業務に取り組み、多方面で活躍しております。 ■働き方について： 残業時間は月平均25～30時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週２～３日程度の出社頻度です。 ■業務内容について （雇入れ直後）財務・経理 （変更の範囲）会社の定める業務

●担当業務と役割 ・主にnoifulのデジタルのオウンドメディア（サイト、SNS、アプリ等）・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担って頂きます。 ・データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイトやデジタルAD等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その市場・エンドユーザーをより深く理解し、新たなアプローチ方法を見つけていく役割を担っていただきます。 ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。

開発設計者のサポートを主体として、設計プロセスの見直しや繰り返し作業の自動化などによって業務効率化に取り組んでいただきます。 また、新素材の調査検討や、解析ソフトウェアなどを活用し、製品軽量化の検討、提案、その他、展示会へ参加し新たな仕入れ先の新規開拓や折衝交渉など多岐に渡る業務をご担当していただきます。 一般家庭で使用される安全性と使い勝手を兼ね備えた「パーソナルユース」の製品 工場、建築現場などで使用される作業性・安全性・耐久性を兼ね備えた「プロユース」の製品の 設計及び開発業務を行います。 【所属】 住宅機器事業部　設計開発部　開発支援課 【募集背景】 設計開発業務のスピードアップ、強化のための増員 ※同部門の製品の需要が伸びていること、また今後の製品開発に備えた募集です。 （入社直後の業務範囲）設計補助業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集いたします。 債権債務処理・固定資産処理・原価（標準原価）管理業務を中心に担当いただきます。 海外拠点・海外子会社の業績管理にも携わっていただくことが可能で、財務分析のために積極的な情報収集もお任せしたいと考えております。 【業務例】 ・債権債務処理 ・固定資産処理 ・与信管理 ・為替管理 ・会計監査対応 【配属組織】 財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。 配属グループは資金グループとなります。 【魅力】 グローバルに仕事ができます。 海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 （入社直後の業務範囲）経理業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

【仕事内容】 当社の組織構成課題を解決するため、金型部品に関する調達業務をお任せします。入社者のこれまでのご経験によりますが、1～3年程度は現場業務にて専門スキルを磨いていただく予定です。 ・外部協力会社を使っての品質、費用、納期を確保した金型部品調達業務 ・外部協力会社との価格・納期交渉 ・内部の技術・製造部門との納期・コストの調整・図面変更指示 ・国内・海外を含めた協力会社への指示、指導業務 ・新規加工会社の開拓業務

国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社にて、社内SE(情報システム:設計部門サポート)としての業務をお任せします。 【詳細】 製品の設計部門のITシステムサポート業務全般。 CAD関連システムの保守運用から簡単な管理プログラム開発まで、外部ベンダーと一緒に対応していただきます。 今後は3D-CAD、PDMリプレースの導入検討から検証・本番稼働へ向けて業務を担当していただきます。 ※3D-CAD、PDMリプレースは検討から行う（使用するのは技術開発部（設計部門）なので、設計のニーズを確認しながら検討が必要） 【当社について】 衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを500~1000個/分で実現できる技術/製品力の高さと圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社にて、社内SE(情報 システム:アプリ)としての業務をお任せします。 【詳細】 基幹システムや周辺システムの要件定義、ベンダー調整、受入テスト、本番リリース作業、等。 業務改善や効率化を進めるための提案や企画などを実施していただきます。 現場の要望をヒアリングし、要件定義から本番リリースまでの一連の業務を担当していただきます。 プログラム作成は主に外部ベンダーへ依頼しておりますが、学習しながら開発いただくこともございます。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

ご経験に適した業務からご担当いただき並行して新たな知見も付けていただきます。 ＜職務内容＞ 　 ◆国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行 　 ◆国内外の他社権利対応業務の立案・実行

●担当業務と役割 1．材料安定供給に向けた計画策定及び推進。 2．各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進 ●具体的な仕事内容 1. 既存購入先様から購入中の材料を安定供給するための戦略の立案及びその戦略に基づいた購入先様との交渉。 2．新規購入先候補を調査し、既存購入先様を含めコスト構造、供給能力、品質力を分析。最適と思われる材料供給環境の提案。 3．中長期的な視野で、購入先様、海外工場、関係部門及びメンバーを巻き込みながらのプロジェクト推進。 ●募集背景 自動車の電動化が進む中、当社の電子部品事業は、車載のお客様に対して、高い品質でかつ低コストの商品を安定的に供給していく必要があります。そのために、より安定的な供給、最適な品質、コストの材料を調達可能な環境を構築するために、新たなスキル、経験を持った人材を募集します。

●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は美容、健康製品の機能や利用方法などを分かり易くお伝えする商品機能訴求CG（Web、店頭、商談、etc.）、フォトリアルCG（カタログ、パッケージ、Web、POP、etc.）を制作 ・ お客様と繋がるオンライン強化企画、グローバルで新商品訴求映像コンテンツを統一制作へ向け、映像活用提案と制作プロセス効率化推進 ●具体的な仕事内容 当社の美容、健康商品を中心とした新商品を対象に、商品設計3Dモデルを元に商品の機能訴求を説明する映像・静止画コンテンツを制作。 年間で50〜70件程度の案件をチーム全体で推進。具体的な業務は下記のとおり。 　・ 映像製作の構成検討（絵コンテ：ストーリー、演出） 　・ CG制作（質感・ライティング、アニメーション）、編集（エフェクト、シーン繋ぎ） 　　主要表現技術：機構アニメーション、流体シミュレーション（水、泡など）、人体CG、2Dアニメーション、インテリアCG、実写撮影・編集 　・ コンテンツアウトプット（動画：商談、店頭用、Web）（静止画：カタログ、パッケージ）に合わせたデータ作成 ●募集背景 お客様への商品の機能紹介、利用方法などコミュニケーションのツールとして色々な映像が多く利用される。 販売のチャネルもSNS、メルマガ、DM、アプリ、テレビCM、Webサイト、Web広告と多種多様化されお客様のライフスタイルに合ったコンテンツが必要な状況である。 そのために、デジタル技術を駆使した映像製作の業務領域を増やすため、新たなスキル・経験をもった人材を募集します。