〜お客様とじっくり向き合う深耕営業／OJTで独り立ちまでをサポート／住宅手当・家族手当・退職金あり／創業85年以上の老舗企業〜 ■職務概要： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて法人営業をご担当頂きます。 顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 営業職として、既存顧客をメインに営業・拡販、調達先との調整等の役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ・教育体制： まずは 既存顧客（約10社）の担当からスタート。OJTや社内勉強会、先輩社員の同行を通じて製品や加工方法の基礎を学べるため、業界未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのニーズのヒアリング ・社内での仕様検討・見積もり作成 ・受注〜納品までのスケジュール取り纏め ・議事録作成 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ※担当エリア：関東圏 取扱い品目数が多いため、企画提案力・事務処理能力が求められる仕事です。将来的には新規提案も行っていただく予定です。(既存8:新規2目安) ■組織構成 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) 印刷業界・人材業界等、異業界出身のメンバーも活躍しており、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。 ・年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。 ◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADオペレーターから設計スキルを身につける/大手自動車メーカーにアサイン/転居を伴う異動の可能性ほぼなし/教育体制充実/派遣後も安心の面談制度】 開発業務に集中できる案件をアサインする当社にて、機械設計業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品設計業務（インタミシャフト設計ほか） →流動部分の組み合わせを中心に、基本設計や一部部品を新規設計して試作から量産までの設計を行います。 ・要求スペックに対する評価計画立案も行います。 ■組織構成 ・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。 ・1つのチームには当社の社員がアサインされているため、安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ（教育体制） ・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■魅力： ・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。

〜転勤無し／未経験歓迎／ノルマ無し／既存メインの課題解決型営業／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営〜 ＼おすすめポイント／ ◎「売り込み型じゃない」営業・ノルマ無し・既存顧客メイン！ ◎成長分野（EV・スマートファクトリー）で安定経営！ ◎年休120日／17時定時／転勤無しでプライベートも充実♪ ■仕事内容： 車の電動化やスマートファクトリー化に必要不可欠な精密部品の営業をお任せ。 ■具体的な仕事内容： 当社の営業は売り込み型ではなく「課題解決型」。お客様の話をじっくり聞き、ニーズや課題を引き出したうえで、最適な製品や仕様をご提案。 ＜具体的には＞ ・展示会への出展（年2〜3回／2泊3日程度） ・見積もりの作成 ・生産部門への連携など ●担当顧客数：1〜3社からスタート（多い方で5〜7社程度） ●営業先：メーカーの調達部門が中心 ●営業スタイル：担当顧客を月1回程度訪問 ※遠方のお客様も多く、打ち合わせの約半分はオンラインで実施 ●出張について： ・頻度：月3〜8回程度（人により差あり） ・基本は日帰り ・遠方は1泊2日（多くても2か月に1回程度） ●取扱製品の例 ・金属プレス製品（家電／自動車／電子機器などの部品） ・自動機（画像検査／レーザー加工機など） ●取引先 ・日本全国100社以上のメーカーと取引実績あり。 ■ 組織構成（営業部門） ・配属部署：計5名 ・30〜60代まで、幅広い年齢層が活躍中 ・男女比：3：2 ◎営業未経験スタートのメンバーが多数！ 【活躍事例】 前職で工場勤務をしていた社員は、工程・製品知識を活かして要望を丁寧にヒアリング。 技術部門と連携した提案により、初の大型受注を獲得しました。 ■入社後の流れ ・約1年間のOJT研修で先輩がマンツーマンで指導。技術部門出身の社員もおり、製品や工程の知識はすぐ確認可能。年1回の評価制度で努力や成果をしっかり評価。 【仕事の特徴】 成長分野のものづくりに携われる ・車の電動化やスマート工場化など、デジタル化の進展に必要な精密部品を製造。当社の技術を活かす機会は今後さらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）板金加工：薄い鉄板の切り出し、力を加え、複雑な形状に加工 （2）溶接：複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせる （3）塗装：板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装 （4）製品検査：塗装の仕上がりの検査（外観検査） （5）組み立て：お客様の要望に合わせて部品を取付、梱包、出荷 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。（各工程10ー15名程で構成されております！） ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。

〜転勤無し／未経験歓迎／ノルマ無し／既存メインの課題解決型営業／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営〜 ＼おすすめポイント／ ◎「売り込み型じゃない」営業・ノルマ無し・既存顧客メイン！ ◎ 営業未経験の先輩が活躍中！ └1年のOJT＋マンツーマン指導／技術部門のサポートあり ◎成長分野（EV・スマートファクトリー）で安定経営！ ◎年休120日／17時定時／転勤無しでプライベートも充実♪ ■仕事内容： 車の電動化やスマートファクトリー化に必要不可欠な精密部品の営業をお任せ。 ■具体的な仕事内容： 当社の営業は売り込み型ではなく「課題解決型」。お客様の話をじっくり聞き、ニーズや課題を引き出したうえで、最適な製品や仕様をご提案。 ＜具体的には＞ ・展示会への出展（年2〜3回／2泊3日程度） ・見積もりの作成 ・生産部門への連携など ●担当顧客数：1〜3社からスタート（多い方で5〜7社程度） ●営業先：メーカーの調達部門が中心 ●営業スタイル：担当顧客を月1回程度訪問 ※遠方のお客様も多く、打ち合わせの約半分はオンラインで実施 ●出張について： ・頻度：月3〜8回程度（人により差あり） ・基本は日帰り ・遠方は1泊2日（多くても2か月に1回程度） ●取扱製品の例 ・金属プレス製品（家電／自動車／電子機器などの部品） ・自動機（画像検査／レーザー加工機など） ●取引先 ・日本全国100社以上のメーカーと取引実績あり。 ■ 組織構成（営業部門） ・配属部署：計5名 ・30〜60代まで、幅広い年齢層が活躍中 ・男女比：3：2 ◎営業未経験スタートのメンバーが多数！ 【活躍事例】 前職で工場勤務をしていた社員は、工程・製品知識を活かして要望を丁寧にヒアリング。 技術部門と連携した提案により、初の大型受注を獲得しました。 ■入社後の流れ ・約1年間のOJT研修で先輩がマンツーマンで指導。技術部門出身の社員もおり、製品や工程の知識はすぐ確認可能。年1回の評価制度で努力や成果をしっかり評価。 【仕事の特徴】 成長分野のものづくりに携われる ・車の電動化やスマート工場化など、デジタル化の進展に必要な精密部品を製造。当社の技術を活かす機会は今後さらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・アルミフェンスの生産業務 加工作業（切断・プレス・NC）がメイン ■白山工業のポイント： ・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。 またチーム制によるサポートで無理なく成長できます ・希望や適正を加味して、能力が最も発揮される作業を担ってもらいます ・組織／綾瀬製造チーム：7名（男性6名・女性1名） ■会社・求人の魅力： ・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。 ・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。 ・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！設計職にチャレンジできます！／フレックス制導入で働き方◎／精密金属部品、精密ばねのトップメーカー〜 ■職務内容： 精密金属部品・精密ばねのトップメーカーとして、同社の“ものづくりの要”を担う金型設計ポジションです。 お客様からいただく図面をもとに、「どうすればこの製品をつくれるのか？」を2D CADで具体化し、 製品の製造に必要な金型の設計や加工、不具合分析等を担当します。 製品の品質・性能を左右する極めて重要な工程であり、上流からものづくり全体に携われる大きなやりがいがあります！ ■組織について： 配属先は10名程度の組織となっています。 （課長：30代、係長：30代、その他メンバー：20代の方が多数） ※20代〜30代の方が中心のご活躍されております！ ■育成環境について： 新入社員からご活躍されている方が多くいらっしゃるため、 ご入社後は本人のご経験やスキルに合わせて、 OJTを中心に業務に慣れていただきます！ ■働き方 想定残業時間は月10時間程度を想定しております。 当社はフレックス制を設けているため、柔軟な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴／魅力： ・精密金属部品、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外においても新たな新興国への進出や、海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。 特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場を設立しました。 グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・医療機器メーカーから依頼あり/製造業での就業経験があればOK/働きやすさ◎〜 ■業務内容： 半導体製造装置・医療機器・情報通信機器・工作機械等の金属製筐体及び各種部品の製作をしている当社にて溶接・板金工を担当していただきます。 ■詳細内容： 大手医療機器メーカーや半導体製造装置メーカーからいただいた案件に対してチーム毎に分かれて製造を行います。 ・各種工作機械を用いた研磨、切断、穴開け、曲げ、切削等の機械加工 ・様々な溶接法を用いた組立作業 配属先は4,5名の組織で主に溶接組立の業務を担当していただきます。 ■組織体制： ・三川板金事業部：64名体制 部長補佐3名の下に各部署2〜10名程度の組織があり扱う製品に応じて部署を分けております。 ・平均勤続勤務年数：12.4年 ■当社の特徴： ・関連会社・宏和工業株式会社と連携して半導体製造装置・医療機器・情報通信機器・工作機械等を収蔵する金属性キャビネットを一貫生産しています。 ・高速レーザーカッティング装置をはじめとした最新設備により顧客ニーズにそった大型の筐体製造に実績があります。 ・大型の半導体製造装置や血液分析機、電子顕微鏡といった高付加価値かつ、中長期的に成長軌道にある分野に多数の製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要： ・スチール製オフィス家具（自社製品／OEM）の法人営業をお任せします。 ・既存顧客営業がメインで、お客様と信頼関係を築き提案営業が中心です。※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ・入社後は丁寧な研修でゼロからものづくりのプロを目指せます。 ■業務詳細： （1）自社製品：ディスプレイ／サイネージスタンド等の提案、代理店の販売支援、展示会出展 （2）OEM製品：大手家具／モニターメーカーへの定期訪問、製品開発ニーズのヒアリング （3）共通業務：顧客デザイナーとの打ち合わせ、図面確認、見積作成、社内工場への情報共有、納品フォロー ■配属先情報： ・計7名（内訳）営業5名、営業事務2名 ★20~50代まで幅広い社員が活躍中！ほとんどが未経験入社です。 ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！次世代のコアメンバーとして丁寧に育成します♪ ■働き方： ・年休120日／月平均残業時間：20時間／福利厚生充実／産育休実績ありの好環境でプライベートも充実♪ ・展示会の対応にて、東京出張が発生する場合があります。 （頻度）1ヵ月に1回/（期間）数日〜1週間 ■当社について： ＜競合優位性＞開発〜出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ＜安定性＞自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ＜社風＞社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。社員のアイデアを大切にする風通しの良い社風で、これから営業職を目指したい方も挑戦しやすい環境です。

【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について： 配属先の施設管理センターは、センター長以下約40名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理 労務管理システムにより、ICカードによる入場・始業・終業・退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴： 当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営〜 ■仕事内容： 【創業82年のものづくり企業】 ・総務部門で、人事／総務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当 ・当社総務部門で、人事／総務業務を中心に、経験を活かしながらバックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）採用業務（新卒／中途） （2）人材派遣会社の対応 （3）人事評価制度の検討／整備 （4）社内行事の企画／運営 （5）施設／備品管理 （6）情報ネットワークの管理（業者対応） （7）給与／社会保険関連 （8）株主総会の準備／運営 （9）その他庶務業務など ・これら全てを初めから担当するわけではないので、ご安心ください。これまでのご経験をふまえ、できるところから少しずつ業務範囲を広げていけばOKです。 ・上記のほかに、財務経理やISO事務局業務を担当する社員もいます。場合によってはそちらの業務をお手伝いいただいたり、経験があれば活かしていただけたりもします。 ■研修について ・基本的には、先輩社員からOJT研修で業務について学んでいきます。分からないことはいつでも質問できる環境なので、ご安心ください。 ■仕事の特徴 （1）バックオフィスの幅広い経験が積める ・経験のある分野だけでなく、バックオフィスのさまざまな業務に関わることができます。もちろん、多様な業務をいきなり全てお任せすることはありません。先輩社員のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 （2）ワークライフバランスも充実 ・年間休日120日、残業は月10〜20h程度、年3回長期連休（8日〜10日）もあり、家族との時間やプライベートの時間もしっかり確保しながら活躍できます。 （3）大手メーカーからの厚い信頼 ・パナソニック／オムロン／デンソーなどの大手メーカーとの取引実績も豊富。品質に対して信頼をいただいているのはもちろん、迅速かつ柔軟な対応力や、技術力に裏打ちされた提案力なども評価いただいています。 ■チーム組織構成： ・総務部は現在3名。それぞれがメインの担当を持ちつつ、お互いにフ ォローしあいながら業務を進めています。 ・社内は風通しがよく、優しい人ばかり。何でも気軽に質問しやすい穏やかな雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／関西圏の長期プロジェクトが中心／開発業務にチャレンジ可能／勤務地は希望を考慮〜 開発業務に集中できる案件をアサインする当社にて、機械設計業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品設計業務（インタミシャフト設計ほか） →流動部分の組み合わせを中心に、基本設計や一部部品を新規設計して試作から量産までの設計を行います。 ・要求スペックに対する評価計画立案も行います。 ■組織構成 ・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。 ・1つのチームには当社の社員がアサインされているため、安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ（教育体制） ・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■魅力： ・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： 当社製造ラインにおけるプロセス技術・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 第二新卒の方も、入社後の研修で基礎から学べる環境です。 ■業務内容： ・半導体ウエハ製造プロセス（成膜・エッチング・CMP・拡散など）の管理・改善 ・プロセス条件の最適化、量産立ち上げ ・歩留改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査 ・装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討 ・工程品質のモニタリング（SPCなど） ※配属工程は適性・希望を踏まえて決定します。 ■同ポジションの魅力： ◆未経験からプロセスエンジニアを目指せる研修体制 入社後は、半導体基礎・装置原理・プロセス理解を体系的に学べる教育プログラムあり ◆OJT担当者を明確に配置し、段階的なスキル習得が可能 若手が早期に技術テーマを担当できる環境 ◆装置メーカー／フィールドエンジニア経験を活かしやすい技術職 装置原理・トラブルシュートの経験を、ものづくりの上流で活かせる 工場内で改善活動に携わり、技術者としての専門性を磨ける ◆安定した事業基盤と成長性 半導体需要の拡大に伴い、継続的な設備投資を実施 長期的に技術キャリアを築きやすい安定した就業環境 ◆データ×プロセス改善の最前線 SPC、統計解析、工程改善など、理系知識を活かせる実務が豊富 歩留向上や品質改善など成果の見えやすい業務に携われる ◆UIターン歓迎・地域密着で働ける 地元で長く技術職として働きたい若手の応募を歓迎 生活基盤を整えやすい社宅制度を完備 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜◆第二新卒歓迎◆機械・電気・設備知見がある方を幅広く募集＞残業月平均10h程度／年間休日128日 ／フレックス・リモート制度有／ワークライフバランス充実！】 ■職務内容： オムロングループの特例子会社である当社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。未経験領域は入社後に学習可能です。 ＜主な業務内容＞ ・機械系：3DCADでの治工具設計、筐体・機構設計、組立・試験 ・電気/電子系：回路設計、評価、PLC制御（オムロンPLC歓迎） ・生産技術系：設備設計、改造、立ち上げ、工程改善 ■職務詳細： ●設備設計・治工具設計（全体の5割） ・生産設備・装置の構想設計、導入 ・カスタマイズ設計（障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造） 　※例（1）：左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造 　※例（2）：袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等 ●生産技術（全体の5割） ・生産ラインの工程設計、工程改善業務 ■組織構成： 4名体制の組織です（課長1名、リーダー1名、メンバー2名） ■期待する役割： リーダー配下のメンバーとしてご入社いただき、まずはOJTで生産設備や治具の設計業務を中心に、徐々に生産技術業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境： ・年間休日128日／残業月平均10h前後程度 ・フレックス、在宅制度有（基本的には出社が必要だが、業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社について： ・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 ・障がい者就業問題に積極的に取り組んでいるオムロン社より、製造部門の一拠点として安定的に事業を展開しています。 ・「世に身心障がい者はあっても仕事に障がいはあり得ない」とのスローガンのもと誰もが安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜設備や治具の設計経験orPLC・ラダー回路設計経験者募集＞残業月平均10h程度／年間休日128日 ／フレックス・リモート制度有／ワークライフバランス充実！】 ■職務内容： オムロングループの特例子会社である当社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。未経験領域は入社後に学習可能です。 ＜主な業務内容＞ ・機械系：3DCADでの治工具設計、筐体・機構設計、組立・試験 ・電気/電子系：回路設計、評価、PLC制御（オムロンPLC歓迎） ・生産技術系：設備設計、改造、立ち上げ、工程改善 ■職務詳細： ●設備設計・治工具設計（全体の5割） ・生産設備・装置の構想設計、導入 ・カスタマイズ設計（障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造） 　※例（1）：左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造 　※例（2）：袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等 ●生産技術（全体の5割） ・生産ラインの工程設計、工程改善業務 ■組織構成： 4名体制の組織です（課長1名、リーダー1名、メンバー2名） ■期待する役割： リーダー・リーダー候補としてご入社いただき、メンバー2名を率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日128日／残業月平均10h前後程度 ・フレックス、在宅制度有（基本的には出社が必要だが、業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社について： ・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 ・「できないことを、できないままで終わらせない」という合言葉を掲げ、多様な障がい者が活躍できる環境を生み出し続けています。“人に業務をつける”を合言葉に、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 加工技術者として、お客様から依頼された装置の製造におけるマシンオペレーションを担当していただきます。操作するマシンは汎用旋盤とNC複合機の2種類です。資材発注や寸法測定等は別の担当者が行いますので、マシンオペレーション・加工業務に集中できる環境です。 ※工場内は空調完備のため、快適な環境で業務を行えます。 ※個人ロッカーがあります。 ■製作実績： 当社HPをご参照ください。 https://www.tokuyosi.co.jp/works ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間は09：00〜17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。 ・実際の時間外労働は月平均15時間です。 ・年間休日は115日です。 ・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務は未経験でもOK！業界経験お持ちの方歓迎！事業拡大に伴う増員採用！完全週休二日・土日祝休みでライフワークバランスも大事にしたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 鉄骨工事業手掛ける当社の営業職として、鉄骨工事に関わる業務を担当していただきます。業務が未経験者でも安心してスタートできる充実の研修制度を用意しています。 ■業務内容： ・設計図に基づいた積算書・見積書などの必要書類の作成 ・既存顧客との打合せ（工事の進捗報告や工事プランの提案） ・工事関係者との打合せ ・完成品搬入のための車両手配 ■組織構成： 営業は現在社長1名で行っております。入社後は社長の指導のもと業務習得を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、設計や工場での業務を習得する研修があります。その後社長や周囲の社員のサポートのもとで顧客訪問や打合せを行いながら、徐々に自分のペースで業務を進めていきます。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業50年/石川県内トップクラスの鋼材在庫/既存顧客中心のルート営業/平均残業12時間＆年間休日120日/転勤・長期出張ほぼなしで働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本のものづくりを支える鋼材ルート営業／ ・建設機械メーカーなど製造業向けに、神戸製鋼など大手メーカーの鋼材を提案・販売するポジションです。 ・創業50年以上＆石川県内で高いシェアを持つ安定企業で、3,000トンの在庫を強みに「欲しい時にすぐ届く」体制を実現◎ ・平均残業12時間、年間休日120日、転勤なし、泊まりの出張ほぼなしと、地域に根ざして長く働ける環境です！ ■職務内容： 主に石川県内の製造業（特に建設機械メーカー向けサプライヤー等）へのルート営業を担当します。 <ルートセールス>主に石川県内製造業のニーズを把握し、適切な鋼材の提案・販売を行います。神戸製鋼などの大手メーカーから仕入れた鋼材を、お客様の要望に応じて提供します。 ＜新規営業＞ユーザーからの紹介がメインです。 ▼業務の詳細： ・提案・見積：顧客のニーズに応じて、鋼種・形状・数量・納期を組み立てて提案し、見積作成・価格交渉を行います。 ・在庫/納期調整：社内の在庫担当や倉庫担当と連携し、3,000トンの豊富な在庫から最適な材料を選定。必要に応じて切断加工を依頼し、ジャストインタイムでの納品を調整します。 ・情報提供：メーカーから入る市況・価格動向・新製品情報などを顧客に共有し、「頼れるパートナー」として関係構築を行います◎ ■組織・働き方： 鋼材部は17名体制で、営業は4名です（20代 3名、30代 10名、その他 4名（男女比7：３）。 20〜30代のメンバーも活躍しており、入社後は先輩に同行しながら商品知識や提案のコツをじっくり習得できます。 ■企業詳細： 1970年に創業し、株式会社神戸製鋼所の特殊鋼専門特約店として活動を開始しました。石川県白山市を拠点に、小松製作所株式会社向けを中心とした鋼材在庫・販売体制を構築しています。また、1995年からは鋼材加工にも参入し、『他社にはない設備』をモットーに、多種多様な設備を備えた10棟の工場で主に難削材の超合金等の加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栃木県芳賀郡近郊の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み〜 当社は、大手メーカーが必要とする高度な技術力を提供する技術者集団です。お客様への幅広い価値・社員への高い技術力を培える環境を提供し、配属後の仕事内容ができるようになるように研修専門チームが独自の教育システムでサポートします。 ■仕事の内容： 栃木県を中心とした北関東地区の自動車業界等の研究開発業務の募集です。数ある案件の中からご本人のご希望／ご経験等を踏まえ、面接時にお話し致します。研修制度充実でスキルアップ可能です。 具体的には、EVのベンチ試験環境の立ち上げ・組み立てをお任せします。 ■案件内容： 自動車燃料電池のベンチ試験環境の立ち上げ・テスト・部品の選定・データ作成・テスト結果の資料やマニュアル作成など ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。 また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜明るくキレイでおしゃれな職場環境／冷暖房完備／フィットネスジムもあり／誰もが知る様々な業界の大手メーカーからの受注多数「めっき加工」に特化した企業〜 ■職務内容： 樹脂へのめっきを中心に、亜鉛ダイカストや真鍮などの金属へのめっき加工を行う当社において、シャワーヘッドなど水栓部品をはじめとした各種部品の生産管理を担当していただきます。 ◇生産計画の作成（受注→生産→納品に至る全体計画の作成） ◇製造部門、営業部門との打ち合わせ、調整 ◇受注確認 ◇仕入先への材料発注 ◇生産指示、生産状況確認 ◇在庫管理 ◇出荷準備（荷造り、業者への配送手配など） ◇各種伝票、帳票等の作成（データ入力、データ管理）など ■働く環境： ◎カフェテリア、ウッドデッキの休憩スペースなど完備しています。明るくきれいな場所で勤務可能です。 ◎フィットネスジム・シャワー室あり。一流ジムでも採用されているマシンやダンベルなど本格的なジムを完備。 ◎ランチ補助・無料ドリンクあり。一品100円で利用することが可能です。無添加や国産食材にこだわったお惣菜サービスで健康をサポートします。 ◎工場は常に綺麗でスポットヒーター、クーラーを個々のスペースに完備しています。 ■生活環境： 本社がある山県市は、濃尾平野の最北端に位置し、山や清流長良川に繋がるきれいな川に囲まれた自然豊かな場所です。普段生活するうえでの衣食住もそろっていますが、岐阜市中心部まで40分、名古屋駅まで1時間程度ととても恵まれた地域です。 ■当社の特徴： ・設立から50年以上、TOYOTA、レクサス、スズキ、ダイハツ、TOTO、リクシルなど自動車産業や住宅設備機器産業など、大企業の製品加工を行っています。 ・水栓、二輪・四輪、家電、アミューズメントなど幅広い分野において、様々な形状、サイズ、膜厚、質感、カラーに対応する技術を持ち、表面処理加工を提案しています。 ・金めっきなど金属色を利用した14色のめっきができ、これだけの色が出来るのは、全国的にも少ないです。 ■山県市さくらカンパニー (さくらステップ3) 認定事業所： ワーク・ライフ・バランス推進や女性活躍推進に積極的に取り組んでいる企業として山県市から認定されています。また、健康経営優良法人2025の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備の仕事は好きだけど、働き方を変えたい方必見◎／夜勤なし・年休125日・残業10時間程度で働く環境◎〜 〜景気に左右されにくく、長期的に安定して働ける／研修充実／社宅補助あり／ボーナス実績4ヶ月分〜 ■業務内容： 工場内のポンプやモーターなどの、動力設備のメンテナンスをお任せします。 ＜扱う設備＞ ◇ポンプ（荏原製作所・大平洋機工など） ◇排風機・空調機 ◇冷却塔モーター など ■業務詳細： ◇設備の分解 → 点検 → 組立 ◇ベアリングやシール部品の交換 ◇部品の清掃・錆落とし ◇整備後の動作確認 ■業務の特徴： ◎1台あたり約2日かけて、計画的に整備を進めていきます。 ◎チーム（2〜4名）での作業のため、1人で抱え込むことはありません。 ◎屋外での作業が中心ですが、屋内の作業場での作業もあります。 ◎1人当たり50kg相当を専用工具を使用して運ぶ作業があります。 ■入社後の流れ： まずは、経験に応じた業務からお任せしていきます。 先輩と一緒に作業しながら習得できる体制なので、安心してスタートできます。 ■1日の流れ（一例）： 08:30 朝礼・作業確認 09:00 設備の巡回点検 10:30 メンテナンス作業 12:00 昼休憩 13:00 整備作業の続き・トラブル対応 15:00 作業記録・報告書の作成 16:30 翌日の準備・片付け 17:15 終業 ■キャリアパス： 現場リーダー：チームをまとめるマネジメント職 ↓ 管理職：設備保全部門の責任者 ↓ 技術スペシャリスト：専門性を高める道 ※実際に、中途入社から20代でリーダーになった先輩が6名活躍しています。あなたのペースでキャリアを築けます。 ■当社について： 2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。 当社は、技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジし続けています 変更の範囲：当社業務の範囲内で変更の可能性あり

〜東証一部上場古河電気工業のグループ会社（同敷地内）／年休121日／賞与実績7.0ヶ月分〜 ■業務内容： 当社は古河電工グループとして、医療・エレクトロニクス分野向けの銀めっき伸線加工を手がける安定企業です。本ポジションでは、製品に不具合が発生した際の原因調査や対策立案、書類作成などの品質管理業務を中心に担当いただきます。顧客対応は古河産業が窓口となるため、直接クレームを受けることはほとんどなく、必要に応じて営業と同行しながら顧客先へ訪問するスタイルです。 ■職務詳細： ・古河産業様との品質関連のやり取り（社外折衝） ・品質異常発生時の原因調査、是正対策の立案および書類作成 ・検査書類の押印・確認作業および外注管理 ・客先仕様に基づく品質基準への適合確認 ・含有物質の調査依頼、各種報告書の作成業務 ※顧客対応の窓口はすべて古河産業が担当しており、必要に応じて営業同行でのエンドユーザー訪問が月1〜2回程度発生します。 ※ISO業務は専任チームが運用を担当しており、各部署の選抜メンバーと連携しながら品質基準の整備・管理を行っています。 ■組織： 品質管理チーム2名（品質改善や各部署-社外連携をメインで対応） 品質保証チーム4名（検査業務をメインで対応） ※品質管理チームへ配属予定／30代メンバーが多数在籍 ※未経験で入社した方もおりますので、業界業種未経験でも安心してご応募ください！ ■働き方： ・土日、夜間の緊急対応：基本的になし ・車通勤OK、バイク通勤OK ■魅力 （1）古河電工グループの安定基盤／ニッチ市場で高い参入障壁 東証一部上場企業の古河電気工業株式会社を母体としており、工場も同敷地内にあります。また製品の取引も古河電気工業株式会社、古河産業株式会社を通して行う為、安定した会社基盤となっております。 （2）医療・エレクトロニクス領域を支える専門技術 取り扱う銀めっき伸線加工は、16ミクロン〜3ミリと非常に細い領域を扱う技術であり、競合が少なく参入障壁が高い点が特徴です。このニッチ領域において確かな技術力を長年蓄積してきたことで、顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【栃木/マイカー通勤可】プレスブレーキ（ベンダー加工）/年休115日/週休2日制/月残業平均20h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密板金加工及び組立などを行う当社にて、プレスブレーキ（ベンダー加工）をお任せいたします。 ■詳細： 曲げ加工プログラムを機械ＮＣに入力して、多種多様の製品形状に加工します。 ※原材料などの移動にフォークリフトを使用します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 職場は先輩社員がしっかりとサポートするので安心して仕事が出来る環境です。明るく働きやすい環境なので従業員の平均勤続年数が長いのも特徴 です。また、年間休日115日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社の特長： 工場内の主要機械をネットワーク化し、生産管理システムとの連携により常にリアルタイム生産を実現しております。 工場内の作業手配は、図面＋３Ｄ画像（立体姿図）で行っています。この結果作業の効率化はもちろん、人的ミスも回避しております。これらの生産体系が、お客さまへ高品質でありながら低価格な製品をお届けすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場古河電気工業のグループ会社（同敷地内）／年休121日／賞与実績7.0ヶ月分〜 ■業務内容： 当社は古河電工グループとして、医療・エレクトロニクス分野に向けた銀めっき伸線加工を行う安定メーカーです。本ポジションでは、品質課題の発生時における原因解析や是正策の立案・推進、関連書類の作成、社内外との調整など、品質管理部門の中核として業務を担っていただきます。顧客窓口は古河産業が対応するため、直接クレームを受ける場面はほぼなく、必要に応じて営業同行によるエンドユーザー訪問を月1〜2回行う形で、品質改善の方向性をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・古河産業との品質関連のやり取り ・品質異常発生時の原因調査、是正対策の立案および書類作成 ・検査関連書類の承認業務、外注先の品質状況モニタリング ・客先仕様に基づく品質基準への適合確認 ・含有物質の調査依頼、各種報告書の作成業務 ・品質管理チームの業務進行管理およびメンバー育成 ※顧客対応の窓口はすべて古河産業が担当しており、必要に応じて営業同行でのエンドユーザー訪問が月1〜2回程度発生します。 ※ISO業務は専任チームが運用を担当しており、各部署の選抜メンバーと連携しながら品質基準の整備・管理を行っています。 ■組織： 品質管理チーム2名（品質改善や各部署-社外連携をメインで対応） 品質保証チーム4名（検査業務をメインで対応） ※品質管理チームへ配属予定／30代メンバーが多数在籍 ■働き方： ・土日、夜間の緊急対応：基本的になし ・車通勤OK、バイク通勤OK ■魅力 （1）古河電工グループの安定基盤／ニッチ市場で高い参入障壁 東証一部上場企業の古河電気工業株式会社を母体としており、工場も同敷地内にあります。また製品の取引も古河電気工業株式会社、古河産業株式会社を通して行う為、安定した会社基盤となっております。 （2）医療・エレクトロニクス領域を支える専門技術 取り扱う銀めっき伸線加工は、16ミクロン〜3ミリと非常に細い領域を扱う技術であり、競合が少なく参入障壁が高い点が特徴です。このニッチ領域において確かな技術力を長年蓄積してきたことで、顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【栃木県鹿沼市/マイカー通勤可】溶接作業/未経験歓迎/年休115日/週休2日制/月残業平均20h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密板金加工及び組立などを行う当社にて、溶接作業をお任せいたします。 ■詳細： お客様のご要望に応じた金属加工を行います。受注生産によりどのような注文にも応じた加工を施します。 溶接作業は半自動溶接、アルゴン溶接、ヤグレーザー溶接などを行っています。 ※業務上、車を運転する可能性があります。 ■加工例： キッチンカーや移動販売車の改装部品加工、やき芋を焼く機械、高速道のサービスエリアに置いてあるステンレス製のゴミ箱、ステンレスタンク、建築部材の他製品など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名（男性）の組織となります。30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 職場は先輩社員がしっかりとサポートするので安心して仕事が出来る環境です。明るく働きやすい環境なので従業員の平均勤続年数が長いのも特徴 です。また、年間休日115日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社の特長： 工場内の主要機械をネットワーク化し、生産管理システムとの連携により常にリアルタイム生産を実現しております。 工場内の作業手配は、図面＋３Ｄ画像（立体姿図）で行っています。この結果作業の効率化はもちろん、人的ミスも回避しております。これらの生産体系が、お客さまへ高品質でありながら低価格な製品をお届けすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務