＼業界経験者は高待遇でのスタート／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想の収入＆スキルアップが叶う 業務委託というワークスタイル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集内容＞ NTTドコモ、au、UQモバイル、ソフトバンク、ワイモバイル、楽天モバイル、MVNO、光回線などの接客経験や販売経験がある方を大募集！ 【 業務内容 】 ご希望のエリアに合わせて、 携帯ショップや家電量販店にて携帯販売の仕事をお任せします！ ご自宅から近い店舗のご紹介も可能です！ 稼ぎたい方にはイベント業務のご紹介も可能！ ＜この求人の魅力は？＞ ︎業務委託デビューをサポート！ ︎自由な働き方が叶う環境！ ︎手厚い研修制度でステップアップ ︎若手スタッフがイキイキと活躍中！ ︎実力に見合った給与を稼げます！ ︎月1～31日勤務可能！ ︎ライフスタイルに合わせて案件紹介可能！ 【Point！】 ︎フルタイムの正社員以上の給与を稼ぐことも可能！ ︎社宅あり(ご相談ください) ︎履歴書不要で応募可能 オンライン面接になります！

＼業界経験者は高待遇でのスタート／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想の収入＆スキルアップが叶う 業務委託というワークスタイル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集内容＞ NTTドコモ、au、UQモバイル、ソフトバンク、ワイモバイル、楽天モバイル、MVNO、光回線などの接客経験や販売経験がある方を大募集！ 【 業務内容 】 ご希望のエリアに合わせて、 携帯ショップや家電量販店にて携帯販売の仕事をお任せします！ ご自宅から近い店舗のご紹介も可能です！ 稼ぎたい方にはイベント業務のご紹介も可能！ ＜この求人の魅力は？＞ ︎業務委託デビューをサポート！ ︎自由な働き方が叶う環境！ ︎手厚い研修制度でステップアップ ︎若手スタッフがイキイキと活躍中！ ︎実力に見合った給与を稼げます！ ︎月1～31日勤務可能！ ︎ライフスタイルに合わせて案件紹介可能！ 【Point！】 ︎フルタイムの正社員以上の給与を稼ぐことも可能！ ︎社宅あり(ご相談ください) ︎履歴書不要で応募可能 オンライン面接になります！

※Native Japanese speaking skill is required 「整備の仕事は好きだけど、もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「お客様対応や売上ノルマよりも、技術を磨くことに時間を使いたい」 そんな整備士経験者の方に選ばれているのが当社です ■お任せする業務 当社は名鉄グループの一員として、バス・タクシー・トラックなどの事業用車両を中心に整備を行っています 人々の移動や物流を支える車両を扱うため、景気の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けることが特徴です お任せするのは車検整備や臨時整備などのメカニック業務。 ブレーキやクラッチの修理、定期点検、車検などを担当いただきます 大型車両が中心となるため、乗用車では経験できないスケールの大きな整備や専門性の高い技術を身につけることができます ■整備だけに集中出来る環境 当社ではフロント担当が顧客対応を行うため、整備士がお客様対応や売上目標を気にすることはほとんどありません 整備内容の共有を受け不具合の原因を探りながら修理を進めるため、整備業務に集中できます また、法人車両が中心のため無理な納期や急な持ち込み対応も少なく、1台1台としっかり向き合いながら整備を進められます 車検は基本的に2人1組で実施し、規模によっては1人で行なうことも。 大型車の場合は1台あたり1日以上かけて行うこともあります。 台数をこなすよりも品質を重視する整備スタイルです ■自慢の働きやすさ 残業は全社平均で月8.2時間 完全週休2日制で、有給休暇も入社1か月後から取得可能。 転居を伴う転勤もなく地域に腰を据えて働けます 「整備士としての経験を活かしたい」 「大型車両の整備に挑戦したい」 「安定企業で無理なく働き続けたい」 そんな方を、名鉄グループの安定した環境でお迎えします

╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┉┉┉╮ 　優良企業ガイド 「Alevel(エラベル) 2027」 　３年連続掲載！ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 年間休日2026年より8日増 リフレッシュ休暇制度導入 ノルマは全員で追いかけるスタイル！ 【お仕事内容】 ・お客様へ接客・プラン等のご案内。 ・不具合などのアフターフォロー ・データ入力なのどの事務業務 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大30,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大42,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分）

登山用品販売店にて、接客販売・店舗運営等のお仕事です。 商品の検品や品出し、お客様の案内やレジ業務などが主な業務になります。 アウトドア初心者の方も、販売経験のある方大歓迎です。 販売未経験の方も、アウトドアに興味ある方大歓迎です。 登山、アウトドア、キャンプ愛好家の方はぜひご応募ください。 正社員の登用制度あります。

【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ———————————— TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！

＼*…「仕事を探している方」と「人材を採用したい企業」をつなぎ、 双方の課題解決を支援する仕事です…*／ 入社後は希望や適性を考慮のうえ、以下いずれかのチームへ配属となります。 未経験の方も先輩が丁寧にサポートするため安心してスタートできます (1)採用マーケティング 求職者を集客するためのマーケティング業務です。応募数・採用数の最大化に向け、広告運用やデータ分析、求人原稿の改善などを行います。 ＜主な業務＞ ・市場調査・競合分析 ・広告媒体や手法の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析・改善 ・求人原稿の作成・修正 ＜集客手法＞ ・求人サイト ・SNS広告 ・動画広告 ・検索広告 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 月間数百万円規模の広告運用に携わることもあり、 実務を通じてマーケティングスキルを習得できます。 (2)企業フォロー 既存企業の採用支援を担当します。採用課題をヒアリングし、求人内容や採用計画の改善提案を行います。 ＜主な業務＞ ・企業との打ち合わせ ・採用状況の確認 ・求人内容の改善提案 ・採用計画の立案サポート ・社内連携 (3)パートナー開拓 人材紹介会社と連携し、求人紹介ネットワークを広げます。商談や情報共有を通じてパートナー企業を増やしていきます。 ＜主な業務＞ ・人材紹介会社への案内 ・求人情報の共有 ・オンライン商談 ・関係構築・フォロー 企業同士の協力によりマッチング機会を広げる役割です。 (4)学校開拓 高校・専門学校と連携し、学生の就職活動を支援します。学校訪問やイベント企画を通じて進路選択をサポートします。 ＜主な業務＞ ・学校訪問・打ち合わせ ・就職イベントの企画・運営 ・学生面談 ・面接対策・入社フォロー 学生の就職成功に関われるやりがいのある仕事です。

※Native Japanese speaking skill is required ◤次の転職では、長く活かせる技術を。◢ 「今の仕事が自分に合っているか分からない」 そんな第二新卒の方も歓迎します。 名鉄グループで、未経験から整備士を目指しませんか。 ＃転居を伴う転勤無し ＃残業は月平均8.2時間 ＃賞与2回 ＜お仕事内容＞ お任せするのは、バスやトラック、タクシーなど事業用車両の整備。 大型車両や特殊車両に携わるため、 普通車では味わえない整備の面白さを体感できます 法人車両が中心のため、無理な納期に追われることも少なく 一台一台と丁寧に向き合えます ＜具体的には＞ ■修理・メンテナンス ブレーキやクラッチの修理、部品交換や点検を担当します 1日2～5件程度を担当し、先輩と協力しながら作業を進めます 複数日に分けて行う作業も多く、一台ずつ丁寧に整備できます ■車検整備 最初は2人1組で担当し、慣れてきたら一人で作業を行います 作業手順が決まっているため、未経験でも安心です 大型車両は点検項目が多く、一日に何台も担当することはありません ■専門機器の取付・点検 配属先によっては、 タクシーメーターやドライブレコーダー、 運賃表示器などの取付・メンテナンスも担当します ＜入社後の流れ＞ 入社後は2週間程度、大型バスを使った新人研修を行います その中で、工具の使い方から始め、車検整備について一通り学んでいただきます その後は配属先工場で先輩社員によるOJT研修がありますので、 初心者の方でも安心してチャレンジできる環境です 未経験で入社した先輩も多く、一歩ずつ成長できる体制です 　 ＜描けるキャリア＞ 経験を積めば、大型バスや特殊車両の整備にも挑戦 国家資格の取得や整備士としての専門性を高めながら、 着実にキャリアアップできます

【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ———————————— TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！

※本求人は経験者枠採用です※ ＜求人のポイント＞ ■ 残業ほぼなし・土日祝休みでワークライフバランス抜群 ■ 賞与＋各種手当で年収600万円も可能 ■ 新設プラントの発電運用に携わるやりがい ■ 定年まで働ける安定基盤と高い社会貢献性 2027年に竣工予定の「3号炉」稼働を見据え、 ボイラー・タービン主任技術者資格をお持ちの方、 または資格取得要件を満たす経験者を増員募集します。 定年まで勤める社員も多く、安定した環境でキャリアを築けます。 ＜具体的には＞ プラント設備の運転・監視・点検・清掃 クレーン操作など付帯業務 廃熱ボイラーと蒸気タービンによる発電設備の維持・運用・保安監督 安全確保と安定した電力供給のマネジメント ※経験に応じて、将来的には設備責任者としてのキャリアアップも可能です。 ＜栃木ハイトラストってどんな会社？＞ 栃木ハイトラストは設立30年以上の 「安定基盤 × 働きやすさ × 専門性 × 社会貢献」 が そろった会社です！ (1) 安定した基盤と働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業 年間休日120日以上／有休取得率90％超 → ワークライフバランス抜群 残業月3時間以下 → プライベートの時間もしっかり確保 (2) 働きながらキャリアアップできる環境 資格取得支援は100％会社負担 ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップ可能 (3) 安心の待遇と福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定 住宅手当・家族手当など生活を支える福利厚生が充実 退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤OK

全国の人材紹介会社とのパートナーシップを広げながら、 より多くの求職者に新たなキャリアの選択肢を届ける仕事です。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 当社では全国の人材紹介会社様と連携し、より多くの求職者へ求人を届けています。 「今どんな求人が人気なのか？」 「どんな人材を探している企業が多いのか？」 「どんな方が転職を考えているのか？」 など、パートナー企業様と情報交換を行いながら、お互いの強みを活かして採用成功を目指します！ 単なる「売る営業」ではなく、企業同士で協力しながら成果を生み出していくパートナー営業。 「〇〇さんに紹介してもらった方、内定が決まりました！」 「また一緒に採用を進めましょう！」 そんな信頼関係を築きながら、多くの企業や求職者の未来に貢献できる仕事です。 ＜主な業務＞ ・人材紹介会社様へのサービス案内 ・求人情報の共有、提案 ・オンライン商談 ・パートナー企業との関係構築 ・紹介状況のフォロー ・採用成功に向けた情報交換、企画提案 人と人、企業と企業をつなぎながら、たくさんの「ありがとう」が生まれるポジションです。

＼業界経験者は高待遇でのスタート／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想の収入＆スキルアップが叶う 業務委託というワークスタイル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集内容＞ NTTドコモ、au、UQモバイル、ソフトバンク、ワイモバイル、楽天モバイル、MVNO、光回線などの接客経験や販売経験がある方を大募集！ 【 業務内容 】 ご希望のエリアに合わせて、 携帯ショップや家電量販店にて携帯販売の仕事をお任せします！ ご自宅から近い店舗のご紹介も可能です！ 稼ぎたい方にはイベント業務のご紹介も可能！ ＜この求人の魅力は？＞ ︎業務委託デビューをサポート！ ︎自由な働き方が叶う環境！ ︎手厚い研修制度でステップアップ ︎若手スタッフがイキイキと活躍中！ ︎実力に見合った給与を稼げます！ ︎月1～31日勤務可能！ ︎ライフスタイルに合わせて案件紹介可能！ 【Point！】 ︎フルタイムの正社員以上の給与を稼ぐことも可能！ ︎社宅あり(ご相談ください) ︎履歴書不要で応募可能 オンライン面接になります！

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

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　2台積みキャリアカーでの車両の輸送業務になります。 　日曜日に加えて祝日、大型連休時期もお休みとなります。 　もっと働きたい方、稼ぎたい方もご相談のれます。 　基本的には茨城近隣で積み込んだ車両を、同じく近隣の指定場所に輸送する業務となります。 　同乗研修にてじっくり研修を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。 　安心してチャレンジしてください！

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北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。