◇約550店舗の業務にダイレクトに効く改善ができる／東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーにて店舗業務のBPRをお任せいたします◇ ■配属先について： 同社販売支援部・販売推進セクションへ配属予定です。販売支援部は全国店舗の販売支援する役割を担っており、販売推進セクション・店舗教育セクション・事務サポートセクションに分かれております。 今回は「店舗生産性の向上」をミッションとしている業務改善チームに加わっていただきます。 【販売推進セクション全体の人数・年齢構成：20代 1名、30代 4名、40代 3名】 ■業務内容： ・多店舗展開チェーン店の業務改善・BPR ・店舗生産性やお客様回転率の増加に寄与する業務を担当 <1日の流れ例> AM：店舗から質問対応　※1日10件程度 PM：業務改善のための課題確認・ディスカッション等による仮設立て、検証 ・店舗の勤務時間データや各業務の標準時間等から乖離のある店舗運用やサービス内容を深堀し、改善のための検証や仮設を立てます。 ・店舗から挙がってくる改善依頼に対しての改善案の策定や検証も行っていただきます。 補足：店舗は全国にございますが、日々の業務は大阪府下の店舗への巡回となります。関東圏の店舗には１〜２か月に一度発生しておりますが、部内のメンバーでローテーションにて行っております。 ■入社後の流れ： 1年目：現状分析からの業務改善業務に取り組んで会社に慣れていただきます 2年目：POSレジ要件定義や計画的な改善活動に向けた仕組み作りに取り組んでいただきます 3年目：業務改善リーダーとして部署の中心として活躍していただくことを期待しています ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率70％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週3日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/未経験入社活躍中/年間休日110日/土日祝休み/創業44年〜 ■業務内容： 「ヴァッフェル」などのお菓子を製造している同社滋賀工場にて、製造職のお仕事をお任せいたします。夜勤無しの日勤業務のみ・基本土日祝もお休みのため、ワークライフバランスを整えて頂けます。 ■具体的お仕事内容： ・菓子製造に係る製造ラインオペレーター ・出荷業務　　 ・製造日報などの作成事務 ・パート従業員の指導 ※将来的には生産計画の立案携われます◎設計は企画部がやっております。 ※カミナシのサービスを社内で導入しております。 ■工場・設備環境 ・機械の台数：焼き菓子（2台）、カットライン（1台）、小袋ライン（1台） ・空調は完備していますが、夏場は暑く、冬は寒いです。 ※スポットクーラーやヒーターを置いて工夫しております。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは商品を覚えること、原料の仕込み、機械の使い方、箱詰め・包装などから始めていただきます。 未経験で入社したメンバーもおり、教育体制は整っております◎ ■組織構成 滋賀：係長男性2名（40代、50代）、メンバー男性2名（10代20代） パートや技能実習生が約20名 ※生産管理部長が兼務で工場長を行っております。 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です！ ※過去中途入社（30代）の経験者で2年で工場長になったメンバーもおります。 ■アピールポイント 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■入社後の流れ： まずはメーカー研修を受講頂き、業務の基礎を覚えて頂きます。研修後は先輩社員に同行し、業務に慣れるまで施工現場での補助業務担当頂きます。一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成： 技術部長：50代、技術課長：30代　メンバー：30代（2名）、20代（1名）　合計5名（男：女＝5:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

■職務内容 あなたには仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、新製品の導入、IT企画を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・新技術導入に向けての製品評価および選定 ・仮想基盤の運用管理（VMwareを使用） ・社内ネットワークの運用管理と構築（物理配線〜SASEまで幅広く扱います。） ・大西グループ全体のセキュリティ対応（EDR、SIEMを導入） ・サーバの管理（Windowsがメイン） ・メンバーマネジメントおよび業務フォロー ■あなたのミッション 今回の採用は将来的な代替わりを検討しての採用になり、大西グループのインフラ環境最適化を目指していただきます。 社内SEという立場から全社へ影響を与えていただくことはもちろん、メンバーの更なる育成も期待しております。 ミッションをしっかり達成いただければキャリアアップとしてゆくゆくは管理職としてシステムから会社全体をより良いものにしていただきたいと考えております。 ■当社の魅力 〇やりがい 当社はシステム部門をはじめ可能な限り会社機能を内製化しております。大変なことも多いですが、その分一気通貫で様々な取り組みを進めることもでき、積極的に新しい技術を取り込んでいくこともできます。 また結果とプロセスの両面から評価する人事制度をご用意しております。 システムという結果が見えにくい、サクサク動いて当たり前という環境の中で結果だけで判断をすることなく、どのような取り組みを行いどう改善したのかをしっかり評価する環境です。 〇ワークライフバランス 年間休日121日（週休二日制※原則日・祝休み＋交替休日※基本的に土曜日となります）、平均残業時間20時間以内になっており仕事でプライベートがなくなることはありません。 またライフステージの変化に合わせた働き方をしていただけます。産前産後休暇取得可、復帰率100%（育児休暇は最大2年とることができます）になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社グループの「GROWIT株式会社」への在籍出向勤務となります。同社はITの分野から小売・卸売業、飲食業界へのDX化のサービスを展開しています。 ■概要 小売・卸売業、飲食業などのお客さまへDXへ向けた提案を実施いただきます。売上ノルマ型ではありませんが、目標はありますので、チーム目標に向けてメンバーで協力しながら案件を進めていただきます。 ■業務概要 ・既存顧客への深耕営業（ヒアリング〜提案〜アフターフォロー） ・新規顧客の開拓（展示会、グループ企業や既存顧客からの紹介） ・見積書・提案書の作成、導入スケジュールの調整 ・パートナー企業や代理店との協業 ＜取扱商材＞ 　受託開発（スクラッチ・製品カスタマイズ） 　クラウド型POSレジシステム 　販売管理システム 　業務自動化ツール 　OCR（帳票読み取り）ツール ※導入事例：https://www.growit.jp/case/ ※飛び込みやテレアポで開拓するのではなく、展示会などをきっかけにお取引がスタートします。 ※サービス導入後のサポートは別部隊が行うことになりますが相談窓口として営業は担当しますので常に高い視座で営業活動を進めることができます。 ■同社の強み ・業界を絞ってサービス展開するからこそ、運用まで想定した最適な提案をすることができます。また各お店の状況に合わせたサービスをカスタマイズ、開発するからこそお取引先に合わせた提案をすることができます。 ・お客様は店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップ提供することができます。ITにまで手が回らないお取引先が多い中で一気通貫でDXを巻き取ることができます。 ■当ポジションについて 同社は「お店にIT育てよう。」を合言葉に小売・飲食・卸売業の個人事業主〜中小企業へのサービス展開をしております。お客様が抱える課題やニーズにあわせ、解決策としてサービスを提案。「新しいプロジェクトを始めたい」「PCのことが何でもわかるスペシャリストが欲しい」など、悩みを打ち明けてもらえるような関係性を築いてください。ITのことなら○○さんとなれるような方をお待ちしております� 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/お菓子メーカーの営業職（既存が主）/年間休日110日/土日祝休み/残業少/創業44年/菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績有〜 ■職務内容 本社（京都）にて営業のお仕事をお任せいたします。 ■具体的お仕事内容 ・商社様や問屋様といった専門業界向けの商談を行っていただきます。 ・普通自動車及び軽自動車での営業活動となります。 ・また、地域イベント等に出店し、直接消費者への販売対応も行います。 ※既存顧客が8割程で基本はルート営業になります。 業務に慣れてきたら新規のお客様も対応いただく予定ですが、飛び込みやテレアポはなく、お問合せいただいたお客様が対象になります。 ※営業スタイル：訪問・メール・電話・オンライン・イベント（展示会） ※営業するものはお菓子です！ ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは商品を覚えていただくことからスタートになります。入社3か月くらいは社内で業務いただき、慣れてきたら営業同行などしていただく予定です。 未経験で入社したメンバーもおり、教育体制は整っております◎ ■組織構成 営業：男性4名（内2名は東京在住） 部長2名（60代、40代）、課長2名（70代、40代） ※未経験で入社したメンバーも活躍中です！ ■アピールポイント 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■当社について 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。 また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、できることから積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ECサイトのWebディレクター・デザイナー/コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア/前職給与保証/フレックス制度/年休127日/マネジメントに挑戦したい方歓迎/キャリアアップできる環境〜 【仕事内容】 当社ののWebディレクター・デザイナーとして、部下のマネジメントを中心に行ってもらいつつ、ご自身でも手を動かしてデザインしていただくことになるかと思います。プレイヤーとマネージャーとの両立をしていただきます。 今までのサイトの運用から派生したクリエイティブの作成だけでなく、広告部門とともに戦略からクリエイティブを作成し、効果検証を重ねるプロジェクトをけん引していただきたいです。 【業務詳細】 ・メンバーマネジメント・育成 ・サイトの更新作業やリニューアル ・新規サイトのオープン業務 ・既存サイトの改修、リニューアル ・自社製品のパッケージデザイン 【本ポジションの魅力】 ECに関わるデザインのほぼすべてを担当することができるので、ご自身のスキルを伸ばしていける環境があります。 コンタクトレンズ以外の新規事業や新商材のデザインに携わる機会もあります。 また、フレックスタイム制やリモート勤務も形骸化せずに活用されているため、メリハリをもって働くことが可能です。 【キャリアアップできる環境】 まずはリーダーとしてデザイン業務をしながら、ディレクションをしてチームメンバーをまとめていただきます。その後、マネージャー（部門長）として部門のマネジメントを通じてクリエイティブの側面から事業をけん引していただくことを期待しています。 【当社について】 「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サボリーノや乾燥さんなどのヒットブランドを展開／ 商品企画の段階から一貫して製品化の過程に携わる◎／年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり】 ■業務内容： 企画プランナーがたてた企画を具現化するために、OEMや資材メーカー等の交渉窓口となり、新製品の企画や設計段階から製品化までの調整を担当します。 ■具体的には： ・国内外のOEM委託製造を通じた化粧品の設計開発 ・新製品開発における原材料、容器、パッケージ資材などのサプライヤー選定、価格交渉、納期管理 ・企画部、品質保証部、製造部などとの連携による、資材の品質・コスト・納期の最適化 ・注文及びスケジュール管理　　など ■当ポジションの魅力： ◇新製品の開発に力を入れており、製品の源流に携わることで、「この製品は自分が関わった」という強い達成感を得られます。また、開発担当者として、まだ世に出ていない素材や技術をいち早くキャッチし、製品開発に活かすことで、未来のトレンドをつくり出すことに貢献できます。単なる購買業務だけでは味わえないやりがいです。 ◇販路が様々あり、セルフコスメ・百貨店化粧品商材など幅広く担当いただきます。また化粧品にとどまらず、美容を軸に健康食品や美容家電など新規事業も動き始めており、幅広く担当することでスキルをのばしていただけます。 さらに、海外生産にも注力しており、アジアを中心に調達拠点の拡大を計画しています。日本の市場だけでは得られない、より広範な知見を身につけることが可能です。 ◇コスト削減だけではなく、品質を確保しつつ適切なコストで、必要なものを必要なタイミングで手に入れることが重要です。 資材の調達では、適切なサプライヤーを選定し、価格交渉を成功させることで、企業の利益向上に大きく貢献できます。 ■当社について： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営。 今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容 接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。 内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10.3年／インテリアの海外仕入れをお任せ】 イタリア高級家具カッシーナをはじめとしたモダンファニチャーを扱うインテリア会社の当社で、ヨーロッパを中心とした海外仕入先に対する窓口として、商品の発注・輸入事務や、営業担当とのスピーディかつ円滑なコミュニケーションなど、お客様と商品をつなぐ業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）海外（主にヨーロッパ）仕入先からの輸入事務 ・社内販売管理システム等を使用し、海外メーカーへの発注から納期調整、フォワーディング業者・通関業者との調整、船積・到着スケジュール管理、倉庫や工場への入庫確認、支払依頼まで行います。基本的に、仕入先とは英文メール中心のコレポンで、商品の品質クレーム報告等も発生します。急ぎの場合などは電話によるコミュニケーションも行います。 ・各種管理資料の作成（Excel、Word等）、各種帳票・資料の整理及びファイリング等を行い、複数取引先（メイン約10社、その他単発の仕入先もあり）との取引の進捗を管理しながら進めていただきます。 （2）商品手配面からの営業サポート ・発注点に基づき在庫する商品のほかに、お客様からの注文に応じて輸入する商品もありますので、営業担当者とのスピーディかつ円滑なコミュニケーションが必要です。また、商談で特別な仕様のご希望があった場合などに、メーカーへの問い合わせを行ない営業担当者へフィードバックを行うこともあります。商品不良が発生した場合、不良個所の確認から状況を纏め、各メーカーへ報告書を作成し求償対応の問合せを行うこともあります。 ■配属部署： 商品本部商品部企画チーム（9名）…商品部長/ 企画チームマネージャー / スタッフ（リーダー・スタッフ20〜40代 女性7名） 商品選定から仕入のオペレーション、店頭VMDまでの商品企画・調達を担当する部門です。主要ブランド別にMD〜仕入・消化率や在庫管理まで一元的に行えるように担当分けをしています。主に欧州からの輸入仕入オペレーションを主担当としてご担当いただける方を今回募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務に携わる／Care Bears や BARBAPAPAなどのキャラクターコラボ商品の企画からブランディング担当／SNS運営に携われる◎／年間休日125日／キャリアアップしたい方歓迎／雑貨販売の「PLAZA」を展開する企業〜 ■業務内容： ライセンス事業部において、キャラクター商品の販促やSNS企画をおまかせします。店頭でのイベントや戦略的なSNS発信など、幅広い手法に携わることが可能です。 ■業務の詳細： ・年間での販促プロモーションの計画策定・実施 ・SNSを通したブランドPR実施及びECサイトへの連携 ・SNSコンテンツの制作・運用・効果検証 ・店舗でのイベント・ポッポアップストアの企画実施 ・広告代理店、クリエイター事務所、その他パートナー企業との交渉、折衝　等 ※IPブランディングから、販促PRのWEBマーケティングまで、担っていただきます！ ■配属部門： 配属先はライセンス事業ライセンス営業部ライセンス企画課です。 課長1名、メンバー2名（デザイナー）で構成されており、若手の意見も尊重されるオープンな部門です。 営業や権利確認をおこなう部門や別であるため、販促・企画業務に集中できる環境です。 ■企業概要： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用からお任せ】人事ポジションでキャリアアップしたい方歓迎◎TBSグループ×フレックス◎ ■募集概要： グループ会社全体の採用活動を担う本ポジションで、裁量をもってチャレンジしていきたい方を増員募集いたします！ まずは新卒採用をメインにお任せし、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修の企画にも参画いただく予定です。 将来的にはご志向やスキルに合わせて中途採用や階層別研修、制度企画などの業務にもチャレンジ可能ですので、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップしていただけます。 ■職務内容： まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。 ・新卒採用の企画・運用全般 　-採用計画のヒヤリング -インターンやオープンカンパニーの企画・運営 　-媒体運用・管理 　-採用管理システムの運用・管理 　-面接調整 -面接対応 　-内定者オリエンの企画・運営 -新卒および若手研修の企画・運用　＊外部の研修会社との調整含む 　-内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営 　-その他人事関連システムの運用 　-入社後フォローなど その他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用などをお任せします。 また、人事制度構築やタレントマネジメントシステムの活用、エンゲージメント活用などについても段階をふんでチャレンジいただきたいと考えています。 ■組織構成：シェアドサービス本部　人事部　人材開発課 課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名 男性：女性＝２：７ チーム全体でコミュニケーションを取りながら、男女問わず活躍している社員が在籍しています！ ■当グループの特徴： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大福、どら焼き、たい焼きなどの商品開発／設立62年超・タイを中心に海外でも業績を伸ばす／全国のセブンイレブンに商品を展開中／小豆の名産地十勝にこだわり、自社製餡工場から世界に製品を提供／グローバル展開で事業拡大中／退職金制度あり／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： ・コンビニ向けのチルド商品、冷凍商品、常温商品を中心に商品開発をお任せします。 ・商品アイテムはたい焼き、大福、どら焼き、団子、おはぎなどの和菓子です。 ・商品企画から製造部門への落とし込みまで一貫してお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客打合せ、市場調査、商品コンセプト立案、予算管理等の企画業務だけでなく、製造部門への工法落とし込みや改善等も行います。アイデアを形にするために、ものづくりの現場と深く関わりながら業務を進めます。 ・その他全体の進捗管理や営業などの他部門との協業も発生します。 ・商品企画から製造部門への落とし込みまで一貫してお任せします。 ■配属先： メンバーは部長以下5名 ■当社の強み： ・高品質商品…小豆の名産地である十勝にこだわり高品質な商品を提供しております。近年は大手小売店との共同企画も推進しており、和菓子のメーカーとして堅実に経営を行っている成長中の企業です。 ・グローバル展開…海外マーケット（タイに工場を設立）にも注力しており、安定的に業績を伸ばしています。現在、タイ国内のコンビニエンスストアをはじめ地元スーパーでも当社商品が販売されています。タイ国外では韓国やシンガポールでの販売実績があります。 ■当社について： ・今から60年ほど前、十勝大福本舗は小さなパン屋からスタートしました。その後「十勝の自然から生まれる美味しさを日本中に届けたい」という思いから、十勝産の小豆を使った大福などをつくり始めました。様々な挑戦と工夫と繰り返し、時には失敗もしながら、今、十勝大福本舗のお菓子は日本中に届けることができるようになりました。 ・2017年4月から、当社は世界へ向けて挑戦しています。日本だけでなく、世界中の人々へ、当社のお菓子を食べてもらい、笑顔になってもらうことを目指し活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無添加にこだわる唯一無二のペットフード/東証プライム上場G安定性◎土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可〜 ECにおけるクリエイティブ領域全般とサイト運用職 ■業務内容： ・ECサイトやモールのサイト構築、デザイン （商品登録、画像加工、ページ作成、編集など） ・ECサイトやモールのサイト改善・情報更新 ・サイトの分析・解析 ・SEO対策 ・広告運用やSNS運用などのマーケティング施策の立案 【業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立6年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／たまご商品の割引制度あり／業務内で使用する資格取得費用は全額支援／産休・育休復帰率100%、長く働いていただける環境です◎〜 ■職務概要： 当社グループでは美味しいたまごをみなさまに届けられるように、さまざまな職種が連携を取り合い、生産・製造・販売まで一貫して行っています。 本求人では機械化された大規模養鶏場での鶏の管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・にわとりの飼育管理（鶏舎の見回りや、体重測定、解剖、採血など） ・産卵状況の管理 ・従業員シフト管理、従業員教育 ・機械メンテナンスなど ■組織について： 正社員の平均年齢は33歳となっております。入社後は先輩社員のもとで、少しずつ業務を覚えていただきます。 フォークリフト運転技能等、取得いただきたい資格に関しては取得費用を全額補助いたしますので、着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・やりがい： ・鶏の状態や産卵状況を確認し、質の良い卵を産卵できるように管理や舎内の環境を整備します。安心安全な卵の安定供給に直結する重要な業務です。 ・鶏舎設備の多くは機械化されているため、設備が壊れないようにメンテナンスをしたり、壊れた設備の修理などもおこないます。 ■会社・求人の魅力： ・2022年3月から稼働開始した養鶏場です。設備は新しく勤務しやすい環境です。従業員は比較的若手が多く、風通しの良い環境です。安全でおいしいたまごの生産、たまご商品の製造、肥料の製造を従業員全員で頑張っています。 ■もっと詳しく知りたい方へ： 八千代ポートリーグループの中で≪生産≫を担う当社の福利厚生や社員インタビューなど、詳細は以下URLよりご覧いただけます。 https://www.yachiyo-egg.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／たまご商品の割引制度あり／業務内で使用する資格取得費用は全額支援／産休・育休復帰率100%、長く働いていただける環境です◎〜 ■職務概要： 当社グループでは美味しいたまごをみなさまに届けられるように、さまざまな職種が連携を取り合い、生産・製造・販売まで一貫して行っています。 本求人ではにわとりが産んだ「たまご」のパック商品／外食産業向け商品の製造をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製造工程管理 ・従業員シフト管理、従業員教育 ・資材在庫管理 ・機械メンテナンスなど ■一日の流れ： 8：00　社員朝礼、製造準備 8：30　朝礼 8：40　製造開始（各ラインへの製造指示や原料卵出庫、調整、稼働確認、トラブル対応。資材や委託製品の発注業務。サンプル卵の提出など業務は多岐に渡る） 10：00　休憩（10：15まで） 12：00　休憩 12：50　午後製造開始 15：00　休憩（15：15まで） 16：30　製造終了、清掃、片付け、事務作業 17：15　業務終了 （休憩時間）10:00〜10:15/12:00〜12:45/15:00〜15:15 ■組織について： 男女ともに活躍している環境です。正社員の平均年齢は約33歳となっております。入社後は先輩社員のもとで、少しずつ業務を覚えていただきます。 フォークリフト等、取得いただきたい資格に関しては取得費用を全額補助いたしますので、着実なスキルアップが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・2022年3月から稼働開始した養鶏場です。設備は新しく勤務しやすい環境です。従業員は比較的若手が多く、風通しの良い環境です。安全でおいしいたまごの生産、たまご商品の製造、肥料の製造を従業員全員で頑張っています。 ■もっと詳しく知りたい方へ： 八千代ポートリーグループの中で≪生産≫を担う当社の福利厚生や社員インタビューなど、詳細は以下URLよりご覧いただけます。 https://www.yachiyo-egg.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業】 インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』のSV（スーパーバイザー）として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。※半年は店長代理として研修に参加 複数の店舗を統括し、店長教育や、売上アップのためのコンサルティング／本部の方針に基づいて、接客・在庫管理など店舗運営の全てにおいて指導を行っていただきます。 ■業務内容 ご入社直後は店舗運営を学ぶ為、半年間店長代理として現場でのご経験を積んでいただきます。その後SVとして着任いただき、ゆくゆくはSVチームのリーダーとしてマネジメントをお任せする予定です。 ・担当エリア店舗の販売戦略の立案 ・売上分析・予算管理 ・販売計画の実行管理 ・各店舗の店長・スタッフのマネジメント ・オンラインと連携した販売業務 など ■社員インタビュー 担当店舗のスタッフが楽しそうに接客している姿を見ることが1番の喜びです。 スタッフの商品知識や接客力の向上に向けた指導を行うことで、1人でも多くのお客さまに日々の暮らしの中でunicoの商品を使う幸せを感じてもらい、商品を購入した店舗に何度も通って下さるお客さまが増えていくことがうれしく感じます。 また、ミサワは店舗スタッフからの本部登用も積極的に行っています。スタッフが日々の業務の中で成長し、責任者や本部の部署担当者にキャリアアップしていく姿を見るのも、やりがいに繋がっています。 ■強み 同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico（ウニコ）」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアショップ「unico」の店長／店長経験者歓迎／研修制度◎／私服OK／残業20h程／手厚い研修制度】 インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。※半年は店長代理にて研修期間となります。 はじめは接客からスタートし、ゆくゆくは販売計画、スタッフ育成、売上 ・売場管埋などに携わります。 ■業務 ・店舗販売戦略の立案や売上分析・予算管理・実行管理 ・売り場づくり └地域やお客様のニーズに合わせて、売り場づくりを考えます。 ・スタッフのマネジメント └当社は提案型の接客スタイルです。自分なりに接客を工夫して頑張っているスタッフの努力を近くで見守って教育を行います。 ・オンラインと連携した販売業務 └オンラインでの来店予約サービスや、店舗で商品をご覧になったお客様が後日、オンラインで商品を購入できるサービスなども実施。デジタルの利点も活かしながら、店舗でお客様にゆっくりと提案をできる楽しさが味わえます。 ・新商品の企画提案 └社内デザイナーがいて自社工場もあるので、製造・販売まで一貫して進行。現場からの声が商品企画に届き、新商品が生まれることも多くあります。 ■新しいチャレンジ キャリアを積めばノウハウも溜まり「これが今の店舗には必要だ！」ということが見えてきます。そんな時店長の裁量ですぐに実践することが可能。ストレートな意見や、意欲的なチャレンジを歓迎します！ ■入社後 1ヶ月目：商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修 2〜3ヶ月目：「新人店長研修」を実施。ブランディング、売上分析、管理面業務などを学びます。ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。 4〜6ヶ月目：店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップ。晴れて店舗をお任せします！ ■魅力 ・私服OK／自分らしく自然体なスタイルで勤務OK ・社員割引／unicoの商品でお部屋づくりをする楽しさがあります！ ■Unicoについて 全国に展開するインテリアブランド。お客様一人ひとりの暮らしにちょうどよく馴染む「価値・デザイン・サイズ」にこだわって、新たなライフスタイルを提案しています。1店舗あたり平均6〜8名の社員が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業】 同社のファブリックデザイナーとして当社運営ショップ「unico」のカーテン、ラグ、寝具、インテリア小物等の商品デザインをお任せいたします。 ■業務内容： 当社運営ショップ「unico」「unico loom」のカーテン、ラグ、寝具、インテリア小物等のファブリック商品の企画からデザイン、それに伴うリサーチや新規メーカー開拓等を一貫してお任せします。 ・ブランドコンセプト、MD計画、トレンド、市場動向、売り上げ分析に基づいた新商品のデザイン ・開発に伴うリサーチ ・新規メーカー開拓（国内、国外） ■同社の強み： ・同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico（ウニコ）」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。 ブランドイメージに惹かれて入社しているデザイナーが多く、物腰柔らかな社員が多いです。また、「unico」の世界観を大事にしているからこそデザインには拘りを持って働いています。 ■働き方 ・年間残業時間上限を450時間以内と定めており、基本的には土日祝休み（月に0回〜1回土曜出勤が発生） ・水曜日はノー残業day ・22時以降の残業は原則禁止 ・積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価する風土です。 ・配属部署では３名（男性１、女性３）が在籍しており、20代〜30代中心に構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TBSグループ◎週1リモートOK／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／法律事務所での法務関連業務経験者歓迎！ BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） ∟部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー(★募集ポジション)-派遣 ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務業務を幅広く担当します。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光地各所で販売されている、地域限定えびせんべいを看板製品とするスナック菓子メーカー／国民的駄菓子『ポテトスナック』を復刻製造する当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします〜 ■業務概要： 当社製品のえびせんべいの製造において、品質管理の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇商品の品質検査 ◇商品のサンプリング ◇お申し出対応、対策、報告書の作成 ◇各種報告書作成 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■入社後のフォロー体制： 入社後は愛知県西尾市の本社にて、2~3ヶ月の品質管理業務の現場研修を受けて頂きます。その際の住居は当社で用意させて頂きます。研修後は、本社社員サポートのもと三重工場にて勤務して頂きます。転勤の心配はございません。 ■特徴： 当社の顧客は観光業界の顧客が7割、小売店が3割となっており全国に存在しています。また、国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業も拡大中です。Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けても生産・輸出しています。業務を通じて遂行する力を身に着けていただくことができます◎ ■品質管理について： 当社は品質管理の面は特に留意をしています。 OEM商品を中心に、多数の製品を扱うだけに、製造の各パートは半自動化し品質の均一化を図っております。また、製品の抜き取り検査など、常に安定した製品供給の為に厳しい目を向け努力しています。 ■働く環境： 裁量権を大きく持って仕事に臨むことが出来る環境です。 将来的には管理職候補としての活躍も期待しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

~社会人未経験や高卒歓迎！幅広いキャリアアップ＆働き方改善等実現〜 ●売上高5兆超えのKDDIG内の最前線に立ち、店舗運営や研修事業を展開 ●商材のご提案・販売からイベント企画運営まで幅広くお任せ ●ノルマ無で顧客満足度評価/研修充実/基本1年〜2年で正社員化目指せます ●平均残10h/連続休や土日休もシフト調整で相談可/チーム協力しあう文化 ■業務概要： auショップにて携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材や、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■評価制度に関して： 販売台数等ではなく、顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■就業環境： 週休2日制の１か月毎のシフト勤務制を導入。連続休を推奨している他、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。また、時期により定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■キャリアパス： 社内資格がPL2になった上で、面談を行い、本人希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になる他、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度： ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材提案可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材提案可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗改善提案や店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

~経験を活かし、大手キャリア直営店でキャリアアップ×働き方改善〜 ●売上高5兆超えのKDDIG内の最前線に立ち、店舗運営や研修事業を展開 ●商材のご提案・販売からイベント企画運営まで幅広くお任せ ●ノルマ無/研修充実/基本1年〜2年で正社員化/チームで協力しあう文化 ●平均残業10h/連続休や土日休もシフト調整で相談可/ ■業務概要： KDDI直営店にて携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■評価制度に関して： 販売台数等ではなく、顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。また、時期により定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■キャリアパス： 社内資格がPL2になった上で、面談を行い、本人希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗改善提案や、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務