〜20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成： 第2チケット営業本部は38名です(3部構成） ・演劇・クラシック営業部 ・スポーツ営業部 ・イベント・レジャー・映画営業部 ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス制／実働1日7.5H／土日祝休み／中国語が活かせる】 ■業務内容： サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドを展開する当社にて、海外営業職（中国担当） を募集します。 国内市場はもちろんのこと、中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、今後さらなる拡張のため、中国圏の担当者を募集します。 国内生産、海外へ輸出となっているため、輸出に関する事務周りのお仕事もお任せすることになります。 ■具体的には： ・既存企業への営業活動 ・担当エリア拡大のための新規営業 ・薬事回りの書類作成、社内調整 ・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 ・SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案　　など ※代理店に対する商品提案〜商品交渉は、中国語使用。 ※全体として8割ほど中国語を使用します。 ■当ポジションの魅力： ・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。 ・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。 ・当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／たまご商品の割引制度あり／業務内で使用する資格取得費用は全額支援／産休・育休復帰率100%、長く働いていただける環境です◎〜 ■職務概要： 当社は、スーパーやコンビニなどで当たり前に並んでいる「たまご」を、安心・安全に食べられるよう、食卓へ供給している会社です。 本求人ではにわとりが産んだ「たまご」のパック商品／外食産業向け商品の製造をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製造工程管理 ・従業員シフト管理、従業員教育 ・資材在庫管理 ・機械メンテナンスなど ■一日の流れ： 8：00　社員朝礼、製造準備 8：30　朝礼 8：40　製造開始（各ラインへの製造指示や原料卵出庫、調整、稼働確認、トラブル対応。資材や委託製品の発注業務。サンプル卵の提出など業務は多岐に渡る） 10：00　休憩（10：15まで） 12：00　休憩 12：50　午後製造開始 15：00　休憩（15：15まで） 16：30　製造終了、清掃、片付け、事務作業 17：15　業務終了 （休憩時間）10:00〜10:15/12:00〜12:45/15:00〜15:15 ■組織について： 男女ともに活躍している環境です。正社員の平均年齢は約40歳となっております。入社後は先輩社員のもとで、少しずつ業務を覚えていただきます。 フォークリフト等、取得いただきたい資格に関しては取得費用を全額補助いたしますので、着実なスキルアップが可能です。 ■当社ならではの魅力： たまごを毎日安定供給している当社では、扱っている商品の社内販売も行っています。時期や物価にもよりますが、1パック100円程度の料金で、1日2パックまで購入可能です！自身はもちろん家族のためにたまごが安く手に入るのは社員からも好評です。 ■もっと詳しく知りたい方へ： 八千代ポートリーグループの中で≪生産≫を担う当社の福利厚生や社員インタビューなど、詳細は以下URLよりご覧いただけます。 https://www.yachiyo-egg.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜たまご商品の割引制度あり／業務内で使用する資格取得費用は全額支援／産休・育休復帰率100%、長く働いていただける環境です◎〜 スーパーやコンビニなどで当たり前に並んでいる「たまご」を、安心・安全に食べられるよう、食卓へ供給している当社にて、パック商品／外食産業向け商品の製造をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製造工程管理 ・従業員シフト管理、従業員教育 ・資材在庫管理 ・機械メンテナンスなど 製造工程の管理のほか、パート従業員の教育やシフト管理も行います。また、工程の多くが機械化されているので、それらのメンテナンスや修理などもご担当いただきます。部下の育成や管理も行っていただきます。 ■一日の流れ： 8：00　社員朝礼、製造準備 8：30　朝礼 8：40　製造開始（各ラインへの製造指示や原料卵出庫、調整、稼働確認、トラブル対応。資材や委託製品の発注業務。サンプル卵の提出など業務は多岐に渡る） 10：00　休憩（10：15まで） 12：00　休憩 12：50　午後製造開始 15：00　休憩（15：15まで） 16：30　製造終了、清掃、片付け、事務作業 17：15　業務終了 （休憩時間）10:00〜10:15/12:00〜12:45/15:00〜15:15 ■組織について： 男女ともに活躍している環境です。正社員の平均年齢は約40歳となっております。入社後は既存社員の元で業務を覚えていただき、その後はこれまでのご経験を活かして勤務いただけますと幸いです。 フォークリフト等、取得いただきたい資格に関しては取得費用を全額補助いたします。 ■当社ならではの魅力： たまごを毎日安定供給している当社では、扱っている商品の社内販売も行っています。時期や物価にもよりますが、1パック100円程度の料金で、1日2パックまで購入可能です！自身はもちろん家族のためにたまごが安く手に入るのは社員からも好評です。 ■より詳しく知りたい方へ： 八千代ポートリーグループの中で≪生産≫を担う当社の福利厚生や社員インタビューなど、詳細は以下URLよりご覧いただけます。 https://www.yachiyo-egg.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器の販売・交換を手がける『正直屋』／エディオン子会社／内勤中心・残業少なめ／新規開拓・飛び込みなし／「ありがとう」と言っていただけるやりがい／「今池駅」徒歩3分〜 ■職務概要 給湯器の交換・買い替えを検討されているお客様からのお問い合わせ対応を中心に行うポジションです。 「給湯器の調子が悪い」「交換した方がいいか相談したい」といったお問い合わせに対し、電話・メール・LINEを使って状況を確認し、必要なご案内を行います。こちらから新規の電話掛けや訪問を行うことはありません。 ■具体的な業務内容 ・Web・電話からのお問い合わせ対応（電話／メール／LINEを使用） ・給湯器等の使用年数、不具合状況、交換希望時期などのヒアリング ・商品の特徴、費用感、工事までの流れのご案内 ・写真やヒアリング内容をもとにした概算見積もりのご説明 ・お客様が内容にご納得された場合の成約対応 ・対応履歴・進捗状況のPC入力（フォーマットあり） ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力 ◎ 問い合わせ起点だから対応しやすい すでに交換・購入を検討しているお客様が中心のため、電話・メッセージへの心理的ハードルが低く、落ち着いて対応できます。 ◎ スピードが評価される仕組み 現地での細かな確認を省いた運用により、写真や情報をもとに迅速な案内・見積提示が可能です。その結果、成約率は40〜50％と高水準です。 ◎ 安心して業務に集中できる 施工後のトラブルやクレームは別部署が対応するため、お問い合わせ対応・ご案内業務に専念できます。 ※将来的には、チームリーダーや部門運営に関わるキャリアも目指せます。 ■配属部門について 20代〜60代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■教育・サポート体制 ・入社後は、商品知識・対応フローを基礎からレクチャー ・電話・メール・LINEそれぞれの対応マニュアルあり ・メーカー研修あり 未経験の方も、段階的に業務を身につけていただける環境です。 ■当社について 「すべては、お客様のために」という理念のもと、分かりやすい価格設定とスピーディーな対応を大切にしています。無借金経営の安定基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本部商談中心／飛び込みなし／売場設計・商品構成・導入後の改善まで一貫して関われて“マーケ視点”が身につく／自分が考えた売場が全国に展開されるスケール大の仕事＞ ■仕事内容： 当社にて、ドラッグストア・ホームセンター・スーパーマーケットなどチェーンストア本部向けに、衣料品売場の企画・提案営業をお任せします。 扱うのはインナー・アウター・服飾雑貨などの衣料品。 単に商品を売る営業ではなく、「その売場をどう成立させるか」を考える仕事です。 ＜具体的には＞ ・チェーンストア本部との商談 ・店舗特性・客層を踏まえた売場構成・商品ラインナップの企画 ・空きスペース活用、改装・新店での新規導入提案 ・商品入替時の現地設営・売台入替のディレクション ・売上・返品データを踏まえた改善提案 ・展示会対応、新商品案内などの営業活動全般 ※ガラッと商品が入れ替わるタイミングでは現場に行き、設営まで一貫して関わります。 ドラッグストアにとって衣料品は主力商品ではないからこそ、売場面積はあっても売上を作り上げることは難易度が高い。 だからこそ、マーケティング思考を持ち、考えることが好きな人に向いています。 ■この仕事のやりがい： ・1回の商談で、数百店舗への導入が決まるスケール感 ・自分が考えた売場が全国に展開される ・数字結果だけでなくプロセスが評価される ■組織構成 ・大阪：3名（チームマネージャー50代／営業メンバー20代／バックオフィス1名） ・東京：1名（50代） 改善提案やチャレンジが歓迎されるフェーズです。 ■評価制度 ・数字評価：賞与に反映 ・プロセス評価：昇格・昇給に反映 売上結果だけでなく、提案内容・仮説構築・改善プロセスを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

電源設備に関する機器・工事・保守の提案営業として、既存顧客へのルート営業を起点に業務を行います。 ■職務概要： 業務ではパートナー企業と連携し、顧客の要望を的確に把握したうえで最適な提案を行い、課題解決へと導きます。案件は月5件程度を並行して進め、工期が半年から2年に及ぶケースもあるため、顧客およびパートナー企業との継続的な調整や関係維持を粘り強く行うことが重要になります。担当顧客との関係構築を深めながら、同一企業内の別拠点や別担当者へと営業領域を拡大していくことが求められます。 ■職務詳細： 基本的には既存顧客をご担当いただきます。メーカーと連携して見積もりや予算に応じた導入コストを提案します。保守、工事案件まで対応することもあるため1億円規模の大きな仕事に関わることも可能です。長年の信頼関係によってメーカーの製造・技術部門と直接やり取りすることもあり、他社よりスピーディーな対応ができます。 ■入社後イメージ・教育体制について 入社後は、まず3か月間のOJT期間として先輩社員との同行訪問や現場経験を通じて、業務の基礎や商材理解を深めていただきます。その後の3か月間はサポートを受けながら保守案件を担当し、実務を通じて提案力や調整力を磨いていきます。さらに半年間のOJTでは、保全・構築案件にも携わり、段階的に業務の幅を広げながら、最終的には一人で案件対応ができる状態を目指します。 日々の業務は、社内でのデスクワークと顧客先への訪問を組み合わせて進め、貸与されたPCやスマートフォンを活用しながら、Officeソフトでの資料作成や進捗管理を行います。こうした経験を積み重ねながら、年間20件の受注と約1,000万円の総利益創出を目標に、主体的に成果を上げていくポジションです。 ■取り扱い商材について： 昨今日本では、災害に備える商材のニーズが非常に高まっています。その中でも、コンピュータや通信・防災・制御機器など社会インフラを支える機器などに使用される「無停電電源装置」や「自家発電装置」といった商材を取り扱いいただきます。 機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／安定基盤で叶える働き方◇◆ ＼＼本ポジションの魅力／／ ◎施主側で裁量を持って取り組める オペレーションのしやすさや設備の使い勝手、快適空間づくりなど、あなたの工夫が人気店の実現に直結します。 ◎多様な店舗づくりに挑戦 イートイン・テイクアウト・都市部ビル・ロードサイドなど、幅広い設計経験を積めます。 ◎ 働きやすさ抜群 原則土日祝休み／年間休日122日／残業月10時間程度／代休100％取得／フレックスタイム制…等、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎安定基盤×大規模計画 「ほっともっと」4,000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。 ■業務概要： 「ほっともっと」「やよい軒」など自社ブランドの新規出店・改装・移転に伴う 店舗設計・施工管理業務 をお任せします。施主として、立地開発部が選定した土地や建物に対して、出店準備から工事管理まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： ・現地調査（週1〜2回／出張は2週間に1回程度） ・CADによる店舗の基本設計（JWCAD） ・見積依頼・取得・精査 ・工事の工程管理・品質管理・予算管理 ・営業部・立地開発部との社内連携 ・協力会社の手配・管理 ・店舗引き渡し ■仕事の流れ（例：店舗改装の場合）： ▼営業部から改装依頼現地調査 → ▼CADで設計・図面作成 → ▼見積取得・精査 → ▼社内承認 → ▼工事発注・施工管理 → ▼完成・引き渡し ■出張： ◇西日本エリア内(愛知〜鹿児島あたり)で発生する可能性あり ◇1回の出張は2日前後で月に多くて5〜7回程度 ■所属部署： 設備部　西部設備管理課（部長1名、課長1名、メンバー6名、派遣1名） ※設備部全体は33名 ■入社後の流れ（フォロー体制） ・OJT研修：ベテラン社員がマンツーマンで指導 ・簡単な物件から担当：低難易度案件で徐々にスキルアップ ・各種研修：現場報告会やシステム研修で知識習得 ・独り立ち：約3〜6か月で自立を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／安定基盤で叶える働き方◇◆ ＼＼本ポジションの魅力／／ ◎施主側で裁量を持って取り組める オペレーションのしやすさや設備の使い勝手、快適空間づくりなど、あなたの工夫が人気店の実現に直結します。 ◎多様な店舗づくりに挑戦 イートイン・テイクアウト・都市部ビル・ロードサイドなど、幅広い設計経験を積めます。 ◎ 働きやすさ抜群 原則土日祝休み／年間休日122日／残業月10時間程度／代休100％取得／フレックスタイム制…等、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎安定基盤×大規模計画 「ほっともっと」4,000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。 ■業務概要： 「ほっともっと」「やよい軒」など自社ブランドの新規出店・改装・移転に伴う 店舗設計・施工管理業務 をお任せします。施主として、立地開発部が選定した土地や建物に対して、出店準備から工事管理まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： ・現地調査（週1〜2回／出張は2週間に1回程度） ・CADによる店舗の基本設計（JWCAD） ・見積依頼・取得・精査 ・工事の工程管理・品質管理・予算管理 ・営業部・立地開発部との社内連携 ・協力会社の手配・管理 ・店舗引き渡し ■仕事の流れ（例：店舗改装の場合）： ▼営業部から改装依頼現地調査 → ▼CADで設計・図面作成 → ▼見積取得・精査 → ▼社内承認 → ▼工事発注・施工管理 → ▼完成・引き渡し ■出張： ◇東日本エリア内(北海道〜岐阜あたり)で発生する可能性あり ◇1回の出張は2日前後で月に多くて5〜7回程度 ■所属部署： 設備部　東部設備管理課（部長1名、課長1名、メンバー9名、クルー6名） ※設備部全体は33名 ■入社後の流れ（フォロー体制） ・OJT研修：ベテラン社員がマンツーマンで指導 ・簡単な物件から担当：低難易度案件で徐々にスキルアップ ・各種研修：現場報告会やシステム研修で知識習得 ・独り立ち：約3〜6か月で自立を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■組織構成： 部長：60代 技術部隊：技術課長クラス：50代　メンバー：30代（1名）、20代（2名）　合計4名（男：女＝4:0） 営業部隊：営業課長クラス：50代　メンバー：50代（1名）　合計2名（男：女=2:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

仕事内容： 2026年4月、品川シーサイドに新規オープンする会員制サロンにて、立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 会員制サロンにて、受付、開閉店準備、製品販売やレジ業務、備品管理、イベント対応など店舗運営全般をお任せします。 また販売状況の管理や既存顧客からの問い合わせ対応なども担当。 接客だけでなく、事務スキルも身につくポジションです。 具体的には： ・サロン受付業務（会員の窓口対応・電話対応） ・朝のオープン準備、夜のクローズ作業、掃除 ・製品販売の業務（入力画面サポート、販売、納品、棚卸対応、レジ締め） ・備品管理(発注、納品対応、補充、資産カウント、備品点検、報告等) ・イベント準備・参加（店舗内/都内近隣施設*年1） ・その他設備管理運営(マイク・IT機器の点検等) ・会員サロン利用における安全確認　等 入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJT形式で、業務を丁寧にサポートします。 新規オープンのため、同じスタートラインの仲間と協力しながら学べる環境です。 配属部署： 女性1名（管理職）、女性2名（派遣含む） 少人数のため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 当社の魅力・特徴： ・正社員登用の実績が豊富で、業務をしっかり覚えれば正社員を目指せる環境です。 ・会員様専用の落ち着いた環境で、丁寧な接客ができます。 ・接客と事務のバランスが良く、幅広いスキルが身につきます（業務比率約5：5） ・来場者数に応じてチームで連携しながら運営するため、協力体制が整っています ・業務はマニュアル完備。先輩社員がフォローしながら段階的に習得できます ・日々の取り組みや習熟度に応じて、サロン運営や後輩指導などへステップアップ可能 ・営業成績等の個人ノルマはありません ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休も利用可能 ＜勤務時間＞ （1） 09:15〜17:45 （2） 10:00〜18:30 （実働7時間30分／休憩1時間） ＜休日・休暇＞ シフト制（月曜固定休） 土日祝は営業日のため出勤となります。 年間休日125日以上 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼求人ポイント／／ ◎圧倒的な還元：月間粗利300万円を超えた分の20%を還元するインセンティブ制度により、努力がダイレクトに収入に反映されます 。 ◎「3つの武器」が手に入る：不動産スキルだけでなく、Webマーケティングの集客ノウハウと、M&Aの実務知識を同時に習得できます。 ◎創業メンバーの特権：実績次第で早期の幹部登用が可能 。決まったレールはなく、あなたのアイデアが事業部のスタンダードになります。 ■業務内容： 新規事業部におけるハイクラス層向け不動産仲介、および付帯するコンサルティング業務を行っていただきます。 従来の「不動産営業」に加え、マーケティングとM&Aの要素を掛け合わせた「ビジネスプロデューサー」としての業務をお任せします。 メイン顧客は個人のお客様になりますが、今後法人企業様を担当していただくこともございます。 ・ハイエンド仲介（100%反響）：物件をサイトに掲載し、問い合わせが来たものを対応します。WEBマーケティング事業部（TMC）と連携し、集客はデジタルで完結。飛び込みやテレアポなどは一切行いません。 ・マーケティング参画：問い合わせが来るための仕組みづくりを行っていただきます。SNS運用や「シネマティック内見動画」の企画など、あなた自身が広告塔となり「集客する仕組み」を動かします。 ・M&A・事業承継提案：不動産オーナーや経営者の課題に寄り添い、小規模な店舗M&Aや事業譲渡の提案へ繋げます。不動産と事業、両面から資産価値を高める提案を行います。 〈1日の流れ〉 ・10:00 朝会： 営業部長・事務スタッフと当日の戦略ミーティング ・11:00 集客戦略： マーケティング事業部と連携し、ターゲットエリアの選定や動画コンテンツの企画・撮影 ・13:00 昼休憩 ・14:00 顧客対応： ハイクラス層のお客様へ物件提案・現地案内（内見同行） ・16:00 追客・事務： 顧客へのフォロー連絡、契約準備（事務スタッフへの依頼） ・17:00 社内MTG： 半年後の増員に向けた営業フローの標準化や、M&A案件の勉強会 ・19:00 退社 ■年収モデル： ・年収830万円（28歳・入社1年目／月間粗利500万円の場合） ・年収1,310万円（32歳・入社2年目／月間粗利700万円の場合） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード〜 ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、 更なる事業拡大に向けて、新店や既存店のリニューアルにかかる設計監理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社ブランド店舗の基本設計（商業施設のテナントが中心ですが、一部路面店もあり） ・工事における工程・品質・予算管理 ・CAD（ベクターワークス）図面作成 ・協力会社折衝 ※本求人は福岡or東京での勤務を想定しておりますが、勤務地は希望に準じます。 ■職場の雰囲気・特長： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■配属先について： 計6名構成です。 ・管理職：2名、一般職：3名、その他：1名（30代〜50代） ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境〜 ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。

【日本国内の販路拡大に向け提案していく営業職の募集！「サボリーノ」や「乾燥さん」などの人気商品多数◎フレックス・週１在宅勤務可能・年間休日125日・20代30代活躍中！】 ◆仕事概要： 「サボリーノ」や「乾燥さん」など、複数の人気ブランドを展開する当社にて、ドラッグストア・GMS・バラエティーショップ向けの提案営業をお任せします。卸（専門商社）と連携しながら、小売企業の本部・店舗に対する新商品導入や棚割提案を行い、企業限定品や別注商品の企画提案にも携わっていただきます。 ※担当エリアにより宿泊を伴う出張があります。 ◆業務詳細： ◎化粧品・美容雑貨専門商社（卸）との連携 ◎小売企業の本部や店舗に対する新商品導入や棚割の商談 ◎企業限定品開発の提案 ◎セールスレポートの作成 ◎マーケティング本部など社内関係部署との連携　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ◆この仕事の魅力： 棚ひとつ、什器ひとつで売れ行きが変わるため、自身の提案が数字として表れたときには大きな達成感があります。 ナショナルチェーンを担当した場合、採用された商品が全国の店舗に一斉展開されるなど、メーカー営業ならではのダイナミックさも魅力です。 SNSや市場データ、現場の声をもとにトレンドを捉え、自分の仕事を通じて流行を広げている実感を得られる環境です。 ■組織構成： 部長1名-課長2名-メンバー6名（※募集ポジション） ※別途、大阪営業所に営業担当が数名います。20代・30代中心の組織です。男女比は半々です。 ■特徴： 化粧品業界はトレンドの変化が激しく、営業担当は実際に市場に足を運んで感じた生の声だけではなく、データに基づいた棚割りの提案を行い、マーケティング部とともに、SNSトレンド等をくみ取ったプロモーション企画などを実行することでトレンドを仕掛けています。 個人の裁量が大きく、自らの提案でヒットを打ち出し、市場をつくる醍醐味を味わうことができます。やりがいや成長を求めている人にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／残業月5時間程度／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）】 ◇業務内容 当社は矢崎総業の代理店として、車載器を中心に幅広い商材を取り扱っております。 本ポジションでは、デジタルタコグラフやドライブレコーダーなどの車載器をメインとした提案営業を担当いただきます。 主なお客様は運送業を中心とした法人様で、納入後のアフターケアや追加提案を通じて長期的な信頼関係を築いていただきます ※主な取扱商材 ・車載器（デジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダー等） ・そのほかモバイル商材、空調商材（案件に応じて提案いただく場合あり） ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

仕事内容： 2026年4月、品川シーサイドに新規オープンする会員制サロンにて、立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 会員制サロンにて、受付、開閉店準備、製品販売やレジ業務、備品管理、イベント対応など店舗運営全般をお任せします。 また販売状況の管理や既存顧客からの問い合わせ対応なども担当。 接客だけでなく、事務スキルを身に着け、店舗管理なども学ぶことができるポジションです。 具体的には： ・サロン受付業務（会員の窓口対応・電話対応） ・朝のオープン準備、夜のクローズ作業、掃除 ・製品販売の業務（入力画面サポート、販売、納品、棚卸対応、レジ締め） ・備品管理(発注、納品対応、補充、資産カウント、備品点検、報告等) ・イベント準備・参加（店舗内/都内近隣施設*年1回） ・その他設備管理運営(マイク・IT機器の点検等) ・会員サロン利用における安全確認　等 入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJT形式で、業務を丁寧にサポートします。 新規オープンのため、同じスタートラインの仲間と協力しながら学べる環境です。 配属部署： 女性1名（管理職）、女性2名（派遣含む） 少人数のため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 当社の魅力・特徴： ・会員様専用の落ち着いた環境で、丁寧な接客ができます。 ・接客と事務のバランスが良く、幅広いスキルが身につきます（業務比率約5：5） ・来場者数に応じてチームで連携しながら運営するため、協力体制が整っています ・業務はマニュアル完備。先輩社員がフォローしながら段階的に習得できます ・日々の取り組みや習熟度に応じて、サロン運営や後輩指導などへステップアップ可能 ・営業成績等の個人ノルマはありません ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休も利用可能 ＜勤務時間＞ （1） 09:15〜17:45 （2） 10:00〜18:30 （実働7時間30分／休憩1時間） ＜休日・休暇＞ シフト制（月曜固定休） 土日は営業日のため出勤となりますが希望休も可能 年間休日125日以上 変更の範囲：会社の定める業務

韓国との越境EC／コスメ〜家電まで多商材／在庫〜配送手配を一貫担当／チャット中心の韓国本社との連携／裁量大／実働7.5h／時差出勤可 韓国のお客様向けに日本の商品を手配し、越境ECの運営を通して日々の情報整理力や段取り力を発揮できます。連携範囲が広く、商材理解と状況判断を組み合わせて業務を進めるポジションです。 ■業務内容 韓国向け越境ECの運営と、韓国本社との日次連携を一貫して担います。商品注文に対し、在庫確認から発送までの流れを自ら組み立てながら進めます。韓国本社とはチャットでの連絡が中心で、必要な情報を端的に共有する姿勢が求められます。扱う商材は多岐にわたり、商品特性を踏まえた対応が必要です。現在1名体制のため、自身で優先順位を判断し、業務の段取りを整える行動が期待されます。 【主な業務】 ・韓国本社とのチャットでの連絡（注文内容確認、在庫状況共有、企画内容のやり取り） ・越境ECサイトの掲載内容の管理、更新 ・注文商品の在庫確認、発注、配送手配 ・在庫管理および伝票計上 ・イベントやプロモーション企画に関する調整 ・商品情報や注文データの整理、必要資料の準備 ※越境ECの工程全体に関わり、商品管理から手配、企画まで横断的に経験できます。チャットで海外拠点と連携する中で、情報整理力やコミュニケーション力を実践的に伸ばせる環境です。 ※扱う商材はコスメ・時計・韓国ファッション・家電・食品・ジュエリーなど多様で、日々の業務を通じて商品知識を広く習得できます。 ■働き方・キャリアパス ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7.5時間 ・時差出勤制度あり（8〜10時で調整可能） ・越境EC運営で培った商材知識や連携力を基に、EC施策立案、在庫コントロール、販促企画など、領域を広げながら改善提案へつなげられます。 ■企業魅力 ロッテ免税店は、韓国で高級ブランド売場のコンセプトをいち早く導入した企業で、現在は 約700種のブランドを展開する“グローバル免税業界4位”の企業 です。本店をはじめ国内7店舗とオンライン免税店を運営し、海外ではジャカルタ空港店も展開。アジア最大級の免税店として事業を拡大しています。

〜エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力と成長性を兼ね備える／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』】 ブランドの価値を最大化し、マーケットにおけるポジションを確立することがミッションです。市場調査から戦略立案、実行まで幅広い業務を担当します。競合他社との差別化を図り、ブランドを成長させることで、事業全体の収益向上に貢献していただきます。 既に市場で評価を受けており当社の代表格ともいえる既存ブランドをブランドマネージャーとして担当いただき、担当ブランドの事業伸長に向けた戦略の立案から各種施策の実行までハンズオンで遂行いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： 担当ブランド成長に向けた各種施策の企画〜実行にいたるまでリードいただきます。 ・市場調査と分析 ・ブランド戦略の策定 ・マーケティング活動の計画と実行 ・広告・プロモーションの管理 ・重要項目のKPI設計とその達成（売上、原価、ブランドエクイティスコアetc） ■採用背景： 当社の競争優位性の源泉である『ブランド企画』。 今後の店舗拡大やグローバル展開をはじめとした成長戦略の実現において、このブランド企画という機能を最前線の現場を起点としたボトムアップの組織に改革していきたいと考えております。 その為に、他社で経験を積まれた方を仲間として迎え入れ組織強化を図るべく今回の採用に至りました。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランドを展開し、全国に50店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業でありながら、変化を恐れず加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について 惣菜食材の品質管理を行っていただく業務内容となります。 ・工場衛生管理 ・規格書作成 ・食品表示作成 ・報告書作成 ※食品製造品質管理・品質保証経験者の募集です。 また、クレーム対応や休日出勤等は基本ございません。 ※クレームが発生した場合は、現場が対応する形となりますので、品質管理・保証ポジションの担当が直接対応頂くことはございません。 (一方で、クレーム発生を是正する為に現場間でやり取りをする報告書の作成等は担当業務の1つとなります。) ■組織体制について 4名（準社員・パート含む）体制で業務を行っております。 ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 ■業界の流れ： 中食マーケットが確立し拡大していく中で、当社も売上高を順調に伸ばしています。ただここ数年の厳しい経済状況の中で中食マーケットも異業種等の影響を受けており、低価格傾向・商品サイクルの短期化・ニーズの多様化等の変化が見られます。当社もこの様な消費の流れに対応する為、商品開発部門をより一層強化しており、顧客のニーズに応じた商品をスピーディーに開発製品化することをモットーに、取引先の業務に貢献できるよう努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務