〜正社員デビュー歓迎／研修充実・複数人体制で安心◎月単位のシフト制／『未経験』から『目利きのプロ』へ。／毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！〜 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 └当社はお客様の目の前で査定をしているためお客様から安心感があると好評をいただいています。 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 すべて店舗内での業務 外回りや飛び込み営業はなし 接客件数も小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度 1件あたりの接客時間は20〜40分程 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル ＜働く環境＞ ・店舗には社員が2〜3名いるため、困ったときには先輩社員に相談できる環境です。 ・月単位のシフト制で、土日祝休み希望にも可能な限り応じます。 【働く魅力】 ◎未経験・正社員デビュー歓迎 ◎残業ほぼなし ◎朝10時始業でゆとりある勤務 ◎お客様重視の接客スタイル ◎ブランド品や時計などの専門知識が身につく ◎将来的には店長へのキャリアアップも可能 【未経験から成長できる環境】 現在活躍している社員の約8割が未経験入社。4年で店長へ昇格した社員も在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを実施。商品知識や査定方法、接客スキルを基礎から学べます。さらに社内検定制度や資格取得支援制度もあり、専門知識を継続的に身につけられる環境です。 【キャリアアップも明確】 頑張りは役職・給与にしっかり反映されます。 ◎主任手当：月1万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎部長手当：月10万円 年齢や経験に関係なく、意欲次第で店舗運営やマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／月給35万円〜保証★】 プチプラアクセサリーで急成長中企業にて販売の直営店舗SVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 国内外への出店拡大を進める中で、SVとして事業成長の中核を担っていただきます。新店舗立ち上げ支援や既存店の改善を通じて、ブランドの世界観と価値を広げる重要な役割です。将来的にはエリア責任者や本部ポジションなどキャリアアップも可能です。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年4回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ・ ブロック長 ・ 商品企画 ・ 本部ポジション など → 海外や新ブランドの立ち上げに関わる道も！ ■出張頻度1~2回／月： 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■入社後の流れ 1）2〜3週間の店舗研修 2）1ヶ月のOJT 3）先輩SVからの引き継ぎ ▼段階的にステップアップできる環境！ 徐々に担当を持ち、自走できるSVへ成長していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休/予算策定など経理としての専門性を高められる環境/将来の部長候補】 ■業務内容：以下の業務をご担当いただくことを想定しています。 ・仕訳入力 ・売掛金/買掛金管理 ・経費精算 ・月次/年次決算 ・固定資産管理 ・会計ソフト運用 ・監査対応 ・法人税申告補助/税理士対応 ※税務申告書の作成自体は税理士へ依頼しているため、主に連携・対応経験を担っていただきます。 ■組織構成 部長1名、主任5名、メンバー派遣社員など含め計14名の体制です。 20代〜40代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。 ※基本的な会計処理については上場企業と同じレベルの会計基準やルールで経理や決算を行っています。 ※主任もしくは課長職として入社後、将来的な組織の中心人物としてご活躍いただく想定しています。 ■入社後の流れについて 入社後、3〜5か月程度の現場研修を実施予定しています。 店舗業務を理解するための期間として設定されており、店舗ごとの業務フローや処理方法の違いを学んでいただきます。 。 ■ビジョン： 同社は長年ペットを含めすべてのステークホルダーを顧客ととらえ、「限りない安心をお客様へ」の理念のもと、事業を継続・発展させています。近年ではペットもコンパニオン・アニマルと称されるように、人々の生活に当たり前のように存在し、そのための環境整備も整ってきました。そのような成熟した環境とは裏腹に、不安定な世界情勢や大規模災害等が生活に大きな影響を与え、環境変化のスピードも日に日に増しています。同社はそうした変化の激しい時代でも変わることのない「限りない安心」を「ペットと人との笑顔ある未来の創造」「ペットが暮らす環境の向上」「お客様対応、専門技術の向上」「従業員の環境向上」「最高の価値ご提供への挑戦」「CSR（社会的責任）への取り組み」の6つのビジョンで表現し、スピード感ある事業展開を行うことで、ペット及びペットと暮らす人々に「最高の価値」を提供しながら、笑顔ある未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員デビュー歓迎／研修充実・複数人体制で安心◎月単位のシフト制／『未経験』から『目利きのプロ』へ。／毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！〜 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 └当社はお客様の目の前で査定をしているためお客様から安心感があると好評をいただいています。 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 すべて店舗内での業務 外回りや飛び込み営業はなし 接客件数も小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度 1件あたりの接客時間は20〜40分程 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル ＜働く環境＞ ・店舗には社員が2〜3名いるため、困ったときには先輩社員に相談できる環境です。 ・月単位のシフト制で、土日祝休み希望にも可能な限り応じます。 【働く魅力】 ◎未経験・正社員デビュー歓迎 ◎残業ほぼなし ◎朝10時始業でゆとりある勤務 ◎お客様重視の接客スタイル ◎ブランド品や時計などの専門知識が身につく ◎将来的には店長へのキャリアアップも可能 【未経験から成長できる環境】 現在活躍している社員の約8割が未経験入社。4年で店長へ昇格した社員も在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを実施。商品知識や査定方法、接客スキルを基礎から学べます。さらに社内検定制度や資格取得支援制度もあり、専門知識を継続的に身につけられる環境です。 【キャリアアップも明確】 頑張りは役職・給与にしっかり反映されます。 ◎主任手当：月1万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎部長手当：月10万円 年齢や経験に関係なく、意欲次第で店舗運営やマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員デビュー歓迎／研修充実・複数人体制で安心◎月単位のシフト制／『未経験』から『目利きのプロ』へ。／毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！〜 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 └当社はお客様の目の前で査定をしているためお客様から安心感があると好評をいただいています。 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 すべて店舗内での業務 外回りや飛び込み営業はなし 接客件数も小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度 1件あたりの接客時間は20〜40分程 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル ＜働く環境＞ ・店舗には社員が2〜3名いるため、困ったときには先輩社員に相談できる環境です。 ・月単位のシフト制で、土日祝休み希望にも可能な限り応じます。 【働く魅力】 ◎未経験・正社員デビュー歓迎 ◎残業ほぼなし ◎朝10時始業でゆとりある勤務 ◎お客様重視の接客スタイル ◎ブランド品や時計などの専門知識が身につく ◎将来的には店長へのキャリアアップも可能 【未経験から成長できる環境】 現在活躍している社員の約8割が未経験入社。4年で店長へ昇格した社員も在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを実施。商品知識や査定方法、接客スキルを基礎から学べます。さらに社内検定制度や資格取得支援制度もあり、専門知識を継続的に身につけられる環境です。 【キャリアアップも明確】 頑張りは役職・給与にしっかり反映されます。 ◎主任手当：月1万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎部長手当：月10万円 年齢や経験に関係なく、意欲次第で店舗運営やマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！研修制度も充実しております／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）】 【仕事内容】 当社にて既に取引のある法人顧客に対し、会社で使う携帯電話などのモバイル商材を主軸に提案営業を行っていただきます。（既存顧客8割・新規2割） ＜取り扱い商材＞ 〇スマートフォン・タブレット 〇セキュリティ関連の機器 〇テレワーク時に活用されるオンラインツール 〇配膳やお掃除ロボットなど その他数10件以上の商材があります！ 上記の商材を、定期的に訪問する企業様からニーズを頂き対応したり、新規のお客様への提案を行ったりしていきます。 【1日の仕事の流れ】 朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備 クライアントは一人当たり約50社になり、車で移動しながらお客様先を周っていきます。 また、場合によっては機種の納品や設定のサポート、見積書の作成も行います。 営業エリアは道央が中心となりますが、登別や旭川まで遠出の外回りの訪問をした場合は、社用車で直行直帰をする場合もございます。 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。 【魅力】 〇ノルマや厳しい目標設定無し！ 当社は無理な販売をさせない方針です。 お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません！ 〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！ 当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。 これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。 　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞ 〇年休120日、土日祝中心のお休み！ 月9〜10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員デビュー歓迎／研修充実・複数人体制で安心◎月単位のシフト制／『未経験』から『目利きのプロ』へ。／毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！〜 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 └当社はお客様の目の前で査定をしているためお客様から安心感があると好評をいただいています。 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 すべて店舗内での業務 外回りや飛び込み営業はなし 接客件数も小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度 1件あたりの接客時間は20〜40分程 お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル ＜働く環境＞ ・店舗には社員が2〜3名いるため、困ったときには先輩社員に相談できる環境です。 ・月単位のシフト制で、土日祝休み希望にも可能な限り応じます。 【働く魅力】 ◎未経験・正社員デビュー歓迎 ◎残業ほぼなし ◎朝10時始業でゆとりある勤務 ◎お客様重視の接客スタイル ◎ブランド品や時計などの専門知識が身につく ◎将来的には店長へのキャリアアップも可能 【未経験から成長できる環境】 現在活躍している社員の約8割が未経験入社。4年で店長へ昇格した社員も在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを実施。商品知識や査定方法、接客スキルを基礎から学べます。さらに社内検定制度や資格取得支援制度もあり、専門知識を継続的に身につけられる環境です。 【キャリアアップも明確】 頑張りは役職・給与にしっかり反映されます。 ◎主任手当：月1万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎部長手当：月10万円 年齢や経験に関係なく、意欲次第で店舗運営やマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するため札幌ステラプレイス店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1〜3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３〜６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■キャリアパス： 入社後研修→接客スタッフ→シフトリーダー→副店長→店長 ■働き方、就業環境： 実働8時間のシフト制で残業も少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するためフラッグシップショップである青山店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1〜3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３〜６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■キャリアパス： 入社後研修→接客スタッフ→シフトリーダー→副店長→店長 ■働き方、就業環境： 実働8時間のシフト制で残業も少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。

【ブランクOK・子育て後の職場復帰応援・家庭やプライベートと両立しやすい環境】 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。 ＜上田店の目指すお店＞ 【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。 多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供 ・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境 残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。

〜残業ほぼなし／朝10時始業／査定・接客に集中できる環境／店長へのキャリアアップ可能／ブランドリユースショップ「TRIANGLE」〜 【仕事内容】 ブランドリユースショップ「TRIANGLE」にて、ブランド品や貴金属、時計などの買取査定を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客様対応・接客業務 ◎ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの買取査定 ◎レジ業務・在庫管理・書類作成 ◎ECサイトへの商品出品（写真撮影・商品説明入力） ◎店舗運営や売場づくりに関する業務 ★扱う商品はブランド品だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器など多岐にわたります。毎日異なる商品と出会えるため、豊富な査定経験を積みながら専門性を高めることができます。 また、すべて店舗内で完結する業務のため、訪問営業や飛び込み営業はありません。接客件数も小規模店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。1件あたりの接客時間は20〜40分程度となります。 【当社ならではの特徴】 当社最大の特徴は、お客様の目の前で査定を行うスタイルです。 査定をバックヤードで行う店舗も多い中、当社では査定内容をオープンにしながら進めることで、お客様に高い安心感と納得感を提供しています。 「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明しながら査定を進めるため、価格だけではない信頼関係を築けることが大きな魅力です。公正で透明性の高い査定を実践したい方には非常にやりがいのある環境です。 【キャリアアップ】 経験者の方には、買取担当としてだけではなく、将来的には店長やマネジメントポジションも期待しています。 ◎主任手当：月1万円 ◎係長手当：月2万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎次長手当：月8万円 ◎部長手当：月10万円 【働く魅力】 ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎朝10時始業でゆとりを持って勤務可能 ◎お客様重視の接客・査定スタイル ◎ブランド品・時計・骨董品など幅広い商材に携われる ◎EC販売や店舗運営の知識も身につく ◎将来的には店長・マネージャーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／地域創生事業×業界大手G◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休122日 ■概要： 競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／研修・福利厚生充実／転勤無し／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するため阪急うめだ本店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1〜3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３〜６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■働き方、就業環境： 残業が少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。

＼PC使用経験から挑戦可能！／未経験活躍中◆／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎ ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容： 導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。 月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！都内に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れ ご入社後、まずはアルバイトの方にお任せしているレジ打ちや品出し、お店のお掃除など、 お店を運営するための基本を覚えていきます。 その後は店長を目指すための準備期間として、 アルバイトさんのシフト作成や売り場づくりなど あなたのペースにあわせてお仕事の幅を広げていき、 早ければ【半年】で店長をお任せします。 将来的には複数店舗をまとめる店長やさらに上の管理職など ひとつずつステップを踏んで、キャリア・お給与のアップが可能。 未経験で入社した先輩も多く活躍していますので、ご安心ください。 ■働き方： ◎当社のコンビニ事業部では性別を問わず、ご家庭のある方も多数活躍中！ ・事業部の部長以下社員（店長等）の男女比：男性4割・女性6割程度 ・現在、約10店舗ずつを統括するカンパニー長（管理職）として活躍している方は全員女性 ・10年以上活躍しているアルバイトスタッフ40名超。長く働ける環境が整っています。 ◎配属先は、ご自宅からの通勤距離を考慮の上、都内の以下いずれかに配属。希望のない限り転居の心配なし！ ※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ ■やりがい 売上のお金を管理したり、スタッフを育てたり、地域の人と仲良くなったり…。 まさに“小さなお店の社長”として、自由にお店作りを任されます。 あなたの工夫ひとつで、スタッフの笑顔ややる気が増えたり、 お店のファンが目に見えて増えていく手応えがあります。 ■特徴 ・近くのエリアに集中してお店を出しており、近くのお店同士、忙しいときの手伝いやシフトの交代などがしやすい体制◎ ・１人で抱え込むようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン東京本社で、労務担当を募集】 キルフェボンで働く仲間が、いきいきと働ける土台をつくる、労務業務全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に、店舗・本部スタッフからの問い合わせ対応や課題解決まで幅広く担当していただきます。 「ただ手続きをこなすだけ」ではなく、社員一人ひとりの働く環境に直接関わる仕事です。 私たちのミッションは「すべての人に、ときめきを。」 そのために、5つの行動指針を大切にしています。 ◆心でもてなす ◆プロを極める ◆自ら挑む ◆チームで生みだす ◆誠実に取り組む このミッションとバリューを一緒に体現してくれる方をお待ちしています。 ■業務詳細： 労務業務を中心に人事部門の幅広い業務を担当いただきます ・給与計算や勤怠データの管理 ・社会保険や雇用保険の各種手続き ・入退社や異動に伴う書類作成 ・社員からの問い合わせ・相談対応 ・人事システムの導入・運用サポート ・その他、総務業務全般 ※入社後のフォロー体制 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 社労士と連携しているため、分からないことはすぐに質問・相談しながら専門知識を習得できます。 ■魅力ポイント： ・社員が安心して働ける環境を、内側からつくれる 給与・勤怠・保険など、社員の毎日の働き方に直結する業務を担います。 店舗・本部スタッフからの相談や課題解決にも関わることで、「ありがとう」が直接届く仕事です。総務業務にも携わることができます。 ・人事システムや制度設計にも関われる 新たな人事システムの導入など、仕組みづくりにも携わることができます。 人事担当と連携しながら進めるため、部署を横断したコミュニケーションの中で、これからの労務の基盤をつくっていく経験が積めます。

〜【千葉県茂原市/新店OPEN】買取査定スタッフ（店長候補）/未経験歓迎/年休120日/月残業平均3h〜 ■採用背景： 新店OPENに伴う募集となります。 ■業務内容： 「買取大吉」のフランチャイズ運営を中心に事業を展開する当社にて、買取査定スタッフ（店長候補）をお任せいたします。来店されたお客様への接客・査定対応を中心に店舗運営全般をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・ブランド品、貴金属、時計などの査定業務（マニュアル・研修あり） ・買取価格のご案内および成約対応 ・データ入力および事務作業 ・店舗内の整理整頓、運営サポート ■入社後： 本部研修やマニュアルに沿って、商品知識や査定のポイントを学べる環境を用意しています。まずは査定スキルを身に着けていただき、徐々に接客対応をお任せいたします。 ■特徴・魅力： ・Ｋａｎｏａ株式会社はBtoCを主軸とした事業を展開する会社です。他にもフランチャイズに加盟し店舗運営をしています。現在は立ち上げフェーズの為、組織や仕組みを一緒に作っていけるタイミングです。今後の店舗展開も見据えており、現場スタッフから店舗責任者へのキャリアアップも十分に目指せる環境があります。 ・年間休日120日の週休2日制で月残業平均3時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 ・接客 ・視力検査 ・メガネの加工、調整 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務