【未経験歓迎！研修制度も充実しております／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）】 【仕事内容】 当社にて既に取引のある法人顧客に対し、会社で使う携帯電話などのモバイル商材を主軸に提案営業を行っていただきます。（既存顧客8割・新規2割） ＜取り扱い商材＞ 〇スマートフォン・タブレット 〇セキュリティ関連の機器 〇テレワーク時に活用されるオンラインツール 〇配膳やお掃除ロボットなど その他数10件以上の商材があります！ 上記の商材を、定期的に訪問する企業様からニーズを頂き対応したり、新規のお客様への提案を行ったりしていきます。 【1日の仕事の流れ】 朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備 クライアントは一人当たり約50社になり、車で移動しながらお客様先を周っていきます。 また、場合によっては機種の納品や設定のサポート、見積書の作成も行います。 営業エリアは都内が中心となり、都外への出張はほぼ想定しておりません。社用車で直行直帰をする場合もございます。 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。 【魅力】 〇ノルマや厳しい目標設定無し！ 当社は無理な販売をさせない方針です。 お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません！ 〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！ 当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。 これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。 　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞ 〇年休120日、土日祝中心のお休み！ 月9〜10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日祝休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。 当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは群馬・栃木・茨城・長野・新潟エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊〜２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務内容： リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 ■業務詳細： ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザインをお任せします。 （1）ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 （2）デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 （3）プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。 ■本ポジションの魅力： （1）クリエイティブな仕事で感動を提供 ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを通じて、多くの人々に驚きや感動を届けるやりがいがあります。自分のアイデアを形にし、街中で多くの人の目に届けることができます。 （2）多彩なスキルを磨ける環境 ヒアリングからデザイン制作、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わることで、デザイン力はもちろん、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも向上します。 （3）クライアントと直接関わるやりがい クライアントとの密なやり取りを通じて、直接要望を引き出し、それに応えるデザインを提案できる点が大きな魅力。成功時には感謝の言葉をいただけることも多く、モチベーションにつながります。 （4）多様な業界・パートナーとの連携 ファッション、飲食、イベントなど、さまざまな業界のクライアントやパートナー企業と関わる機会があります。そのため、新しいアイデアやインスピレーションを得られる刺激的な環境です。 （5）現場での達成感 施工現場で自分のデザインが形になっていく過程を見守り、完成を迎えたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気洋菓子ブランドを多数展開する成長メーカーで、関東エリアの複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで裁量大きく担えるエリアマネジャー職◆◇ 当社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めています。今回は関東エリアの各店舗をリードしていただくエリアマネジャーを募集しています。 ■業務内容： ・役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、上記を実現するための社員育成をお任せします。 ・具体的な業務内容：各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など ・定期的に実施される全体会議への参加(首都圏以外はオンラインでの参加）、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。 ・勤務地は関東エリアになります。 ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■募集背景： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。 既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気洋菓子ブランドを多数展開する成長メーカーで、関西エリアの複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで裁量大きく担えるエリアマネジャー職◆◇ 当社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めています。今回は関東エリアの各店舗をリードしていただくエリアマネジャーを募集しています。 ■業務内容： ・役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、上記を実現するための社員育成をお任せします。 ・具体的な業務内容：各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など ・定期的に実施される全体会議への参加(首都圏以外はオンラインでの参加）、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。 ・担当エリアは関西、勤務地は大阪の予定になります。 ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■募集背景： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。 既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気洋菓子ブランドを多数展開する成長メーカーで、名古屋エリアの複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで裁量大きく担えるエリアマネジャー職◆◇ 当社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めています。今回は関東エリアの各店舗をリードしていただくエリアマネジャーを募集しています。 ■業務内容： ・役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、上記を実現するための社員育成をお任せします。 ・具体的な業務内容：各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など ・定期的に実施される全体会議への参加(首都圏以外はオンラインでの参加）、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。 ・勤務地は名古屋になります。 ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■募集背景： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。 既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気洋菓子ブランドを多数展開する成長メーカーで、福岡エリアの複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで裁量大きく担えるエリアマネジャー職◆◇ 当社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めています。今回は関東エリアの各店舗をリードしていただくエリアマネジャーを募集しています。 ■業務内容： ・役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、上記を実現するための社員育成をお任せします。 ・具体的な業務内容：各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など ・定期的に実施される全体会議への参加(首都圏以外はオンラインでの参加）、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。 ・勤務地は福岡になります。 ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■募集背景： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。 既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気洋菓子ブランドを多数展開する成長メーカー／店長経験を活かして戦略立案から人材育成まで裁量大きく担えるエリアマネジャー職へ◆◇ 当社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めています。今回は関東／関西／愛知／福岡／北海道エリアの各店舗をリードしていただくエリアマネジャーを募集しています。 ■業務内容： エリアマネージャー候補として、まずは売り場やマーケットの実態をご理解いただく事を目的に店舗スタッフまたは店長からスタートしていただきます。その後担当エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗の運営をお任せします。 （入社後、〜２年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただくことが本ポジションでご入社いただく方へのご期待になります） 定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じて、経営方針を理解しながら店舗運営推進を実行していただきます。 ■募集背景： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて構造設計として担当いただきます。 ■具体的には ◎木造住宅等の構造設計 ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、許容応力度計算により構造計算書を提出 ◎各審査機関と打合せ 将来、木材プレカット工場にて、構造設計業務リーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ■組織体制について 現在１名専任体制となります。 ※その他兼務体制の社員が一部フォローしております。 ■当社の特徴： ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社である同社にてCassina ixc.のブランド価値をデジタル領域から高め、オンラインとオフラインを横断したコミュニケーションを支えるデジタルに関する総合的業務を牽引頂ける担当を募集します。自社HP（一部EC）運用、SNS・広告運用に加え、システム連携（API、EC/CRM）を理解し、外部ベンダーとの調整をリード頂くことを期待しています。 ■業務内容 （1）WEBサイト運用 ・自社HP（ECサイト）の更新（商品情報・イベント情報など） ・GA4分析を活用したKPI設計・改善施策 （2）社内外とのコミュニケーション ・マーケティング、PRとの連携 ・外部制作会社・媒体社との進行管理 ・スケジュール管理・素材手配などのプロジェクト管理 （3）デジタルマーケティング ・Meta / Google / LINE 広告入稿サポート ・SNS投稿サポート（画像・文言準備、投稿作業） ・各企画に合わせたWEBマーケティング施策の企画・立案 ・CRM連携やデータ統合に関する改善提案

【化粧品メーカー法務担当／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です！】 ■業務概要 当社はTBSグループの一員としてセルフコスメ流通・雑貨小売など多角的に展開する企業です。本ポジションは、化粧品メーカー「BCL カンパニー」の法務担当として、契約法務や社内規程整備を担当し、事業推進を法務面からサポートいただきます。 ■業務詳細 ・契約書の作成・審査・管理 ・法令や規制の変更に伴う対応 ・社内規程・ガイドラインの整備及び社内各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家との連携・調整 ・訴訟・係争・トラブル発生時の対応 ・新規事業や製品開発時の法務サポート ・シェアドサービス部門との連携によるグループ全体のコンプライアンス推進　など ■組織構成： 法務コンプライアンス部 法務課への配属。 20〜30代中心のメンバーを中心に活躍しています。 ■魅力： ・契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。 ・フルフレックス・週1回在宅制度・年間休日125日等、働きやすさを重視。多様な福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス： 化粧品担当の法務として経験を積んだ後、ホールディングス内他社内カンパニーの法務として経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々なビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡ（プライム上場）グループ・26年4月に分社化／国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中／残業月平均15h以下・年休125日(土日祝)〜 ■業務内容： デジタルマーケティング領域において、新規顧客獲得を中心としたデジタルプロモーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング戦略策定および実行 ・デジタル(WEB)広告運用 ・その他付随する業務 上記業務を基本とし、マーケティング戦略グループ他チームと連携して、その他デジタル領域における様々なプロモーションを実行していただきます。 例としてマスチームとの連携によるCM動画メディアの運用・効果検証など ■所属部署について： 計3名(グループ長、スタッフ2名) ■ポジションの魅力： コンタクトのアイシティにおける集客の根幹であるデジタル広告の運用に携わることでアイシティビジネス全体のマーケティングに携わることができ、また事業レベルでの戦略設計に携わることができる ■当社について： ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車椅子やストレッチャー、入浴機器など幅広く対応／利用者のニーズに寄り添う独創的な製品／高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業〜 ■このポジションの魅力 ・車椅子、ストレッチャーや入浴機器など幅広い福祉機器の開発に携われます ・利用者や介護者の視点を大切にした実用性の高い製品づくり ・培ってきた設計や開発経験を存分に発揮できる環境 ・高い技術力と安定した経営基盤を持つ企業です ■業務内容 ・車椅子 ストレッチャー 入浴機器 リフト 昇降機などの開発設計を担当 ・高齢者や障がいのある方の自立支援と介護者の負担軽減を目的とした製品を開発します ■具体的な業務 ・福祉 介護機器の新製品開発および設計 ・既存製品のモデルチェンジや機能 改良設計 ■業務の進め方 ・アイディア検討から設計 試作 改良 耐久テストまで一貫して携わります ・製品完成後は生産用図面や組立仕様書 取扱説明書の作成も担当 ・設計だけでなく製品づくり全体を俯瞰しながら進められる点が特長です ・これまでの経験を活かし開発の中心メンバーとしての活躍を期待します ■開発環境 ・使用ソフトは CADSUPER SOLIDWORKSなど ・製品ごとにチームを編成し3名から4名程度で開発を実施 ・車椅子担当やストレッチャー担当など専門性を持って取り組めます ■人員構成 ・全体で15名 ・男性11名 女性4名 ■会社の特徴 ・開発 設計 製造 販売まで一貫して手掛ける体制 ・他社と差別化されたオリジナルの福祉 介護機器を多数開発 ▼製品例 ・非接触で入浴介助ができる入浴機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者の移動を支援する排泄サポート機器 ・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も多数製造 ・安定した取引基盤と高い評価により業績は堅調 ・長期的に腰を据えて専門性を高めたい方に適した安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による増員／リモート・フレックスなど働き方◎／年休123日／福利厚生充実】 スマホショルダーやレザーバックなどを展開する『objcts.io（オブジェクツアイオー）』、または26年2月より参画したニットバッグを中心に展開する『LASTFRAME（ラストフレーム）』のEC運営担当を募集致します！ ■業務内容： ・ECサイト運用（自社EC） ・在庫管理、MD連携 ・データ分析、レポーティング ・CRM、販促運用 ・顧客体験、運用品質管理　等 ■担当予定ブランド： 『objcts.io』、または『LASTFRAME』 ■組織体制： objcts.io担当1名、LASTFRAME担当1名の計2名体制を予定 ※現在objcts.ioは他ブランドと兼務のため、専任担当を採用致します。 ※マネージャーは在籍しており、他部署（SNS等を担当するグロースマーケティング部）とも連携や相談ができる環境！ ■やりがい・魅力： ◎事業拡大・新規ブランド参画というフェーズに携わって頂けるため、成長していける環境！ ◎多くの部署と関わり、フィードバックを得ながらプロセスを歩むことができ、広い視野を身につけることができます！ ◎レザーバッグやランドセルなど様々なブランド展開をしているため、将来的に他ブランドへ挑戦することも可能！また、社内公募もあり、EC運用以外のグロースマーケティング等への異動チャンスあり。 ◎フレックスやリモートワーク（週2日まで）等、長く働ける環境が整っています。 ■ブランドについて： ＜objcts.io＞：https://objcts.io/ 「現代人の移動をアップデートする」をコンセプトに、機能性と審美性を高次元で調和させたレザープロダクトを展開するブランドです。ノートPCやスマホなどのデバイスを快適かつスタイリッシュに持ち運ぶための“テックフレンドリー”な製品（スマホショルダー、バックパック等）を提案。 ＜LASTFRAME＞：https://lastframe.jp/ 「世界に誇る日本の伝統技術を未来へ継承する」というコンセプトで、2018年にデザイナーの奥出貴ノ洋が設立。消えゆく日本の職人技術や伝統技術を、デザイナーのフィルターを通した現代的解釈による独自のデザインで表現。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規参画ブランドの発信・認知向上に携わる◎／日本の職人技術を独自のデザインで表現するブランド／リモート・フレックスなど働き方◎／年休123日】 26年2月に同社に参画したニットバッグを中心に展開するブランド『LASTFRAME（ラストフレーム）』のクリエイティブアシスタントを募集致します 新たに参画したブランドをどのようにフィットさせていくか、どう発信すれば認知・価値向上が出来るか等をクリエイティブ側面から対応を頂きます。 将来的には、アートディレクション全体を見て頂くポジションです！ ■業務内容： ・クリエイティブ企画・制作進行サポート ・ビジュアルディレクション補助 ・ブランド表現の統一運用 ・関係者連携（社内外） ・将来的なAD業務への拡張 ■担当予定ブランド： 新規事業として取り扱うブランドをご担当いただく予定です。 ※詳細に関しては、ご面接内でご説明いたします。 ■組織体制： デザイナー1名 ※最初はアシスタントとしてサポートを頂きながら、将来的なアートディレクター候補として様々な業務に挑戦頂く予定です。 ※各ブランドのクリエイティブ部門との連携もございます。 ■やりがい・魅力： ◎新規参画ブランドの展開・事業拡大フェーズに携わって頂けるため、裁量を持って成長していける環境です！ ◎将来的には、アートディレクターとしてデザインの方向性やブランドの戦略立案〜実行まで携わっていけるポジションです！ ◎レザーバッグやランドセルなど様々なブランド展開をしているため、将来的に異なるブランドへ挑戦することも可能！また、社内公募もあり、他職種への異動チャンスもございます。 ◎フレックスやリモートワーク（週2日まで）の併用など、社員一人ひとりに合わせて長くはたらける環境。また、副業も認められています！ ■LASTFRAME（ラストフレーム）について：https://lastframe.jp/ 「世界に誇る日本の伝統技術を未来へ継承する」というコンセプトで、2018年にデザイナーの奥出貴ノ洋が設立。消えゆく日本の職人技術や伝統技術を、デザイナーのフィルターを通した現代的解釈による独自のデザインで表現。熟練の職人の手仕事とプログラミングニット技術をかけ合わせるなど「伝統と革新の融合」を哲学としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/入社後研修も充実で安心して就業できる環境！】 地域一番店で実績がある当社で一緒に働きませんか。長く働いていただける方の応募歓迎しております。 ■仕事内容： ・青森県弘前市にて、来店、お問い合わせをいただいたお客様に墓石の営業・販売を行っている同社にて資料のお届けや霊園のご紹介、墓石のご提案などを行います。 ■具体的には：基本は室内ショールームにて接客をお願いします。 ・墓石を検討されているお客様への対応がメインのお仕事です。 ・お客様からの電話やメールの対応。 ・契約書などの書類作成。 ＊商品説明は各種資料を使用します。 　マニュアルなどバックアップ体制がありますので安心して仕事を覚えていっていただけます。 ＊業務に関する資格取得では会社がサポートいたします。 ■配属先の編成：弘前店は現在2名（女性１名、男性１名） 全営業部門には現在、20〜60代の9名が在籍（男性5名・女性4名）。ほとんどが営業未経験からのスタートで、女性スタッフが約半分を占めております。経験問わず、誠実に人と向き合える方であれば、活躍できる環境です。 ■特徴： 大切な人への想いを、未来へつなぐお手伝い——。人生の節目に寄り添う、“心を通わせる”提案営業です。 大切な人を想い、その記憶を未来へつなぐ“カタチ”として選ばれるお墓。そのご提案を担う営業職は、単なるモノ売りではありません。 ご家族のお言葉に耳を傾け、寄り添いながら、人生の節目に関わっていく——それは、人の心とまっすぐ向き合う仕事です。高齢化や終活の広がりにより社会的ニーズも高まるなか、私たち「やまと石材」は霊園の開発から墓石の設計・施工までを一貫して担っています。 ■入社後の流れ： ・1.座学研修 お墓の作法、墓石や霊園に関する基礎知識を学びます。 ・2.同行研修 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えます。慣れてきたら提案にもチャレンジ。 ・3.独り立ち（目安3カ月後） 独り立ち後も困った時は上司がフォロー。お客様の想いをカタチにする自由度の高い提案が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■役割・ミッション： 生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上にむけた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行（採用・教育）についてもお任せいたします。 ■業務内容： QCD（品質、コスト、納期）の要求を満たすレイアウト、現場での制生産管理（トラブル対応含む）、設備（メンテナンスもしくは新規導入提案）、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。 ■組織： 各工場は数百名〜の規模となります。数十のラインがあり、焼き菓子、生菓子、包装ライン、梱包ラインなどがあります。 ■入社後： 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。 ■やりがい： 抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。将来的には工場長（候補）としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■役割・ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案〜メンテナンスの実行まで）などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、当社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。 ■業務内容： ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など） ■入社後： 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり〜 ■業務内容： ・ディスクユニオンが運営する音楽レーベル「DIW」に関して、全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案〜販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 弊社が提供する洋菓子の生産設備の保全・メンテナンス担当として、生産効率の向上と品質の安定を担っていただきます。 ■業務内容： （1）生産設備・機械の予防保全 生産ラインの継続的な稼働を確保するため、設備・機械の故障を事前に予測し、点検や保守作業業務を行う （2）生産設備・機械のトラブル対応 生産ラインの加工機械や多関節ロボットなど、突発的な機械エラーや故障が発生した際、現場にて部品の交換や破損箇所の補修作業を行う （3）工場設備のメンテナンス 工場を安全快適な現場に保つために、様々な工場設備の問題を見つけ設備管理や改善業務を行う ■ポジションの魅力： ・ただ機械が動くのでは無く、人の介在も多く発生する「洋菓子生産」の現場において、人と機械双方に配慮をした安定稼働という本質的な「保全」のテーマにチャレンジすることが可能です。 ・設備の保全にとどまらず、将来的には設備そのものの企画や生産現場全体の最適化にチャレンジすることも可能です。 ■同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品生産に向けた設備導入担当を募集／大人気お菓子ブランドを５つ展開中／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援をお任せいたします。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 弊社調達部門の実務担当として、サプライヤーとの対応や購買管理・発注・受入検査等の業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 高いブランディング力を背景に急成長をしている中で購買調達部門としても業務面でも人材育成面でも新たな取り組みが必要になります。変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディかつ粘り強く目標を達成することを期待します。 ■同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証（部長候補）／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 品質管理・品質保証部門の業務及びピープルマネジメントをお任せします。入社後は、生産現場を一通り経験した上で、品質保証分野における課題解決や推進活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： HACCP認証取得活動推進し、将来のFSSC22000取得へ向けISO規格を理解し取得準備の推進。関連法規に則り、製造ルールの作成、ルールに応じたマニュアル・基準作成、製造商品の品質管理（方法の構築含む）、工場内の衛生管理・運用、不具合時の原因追及/改善策の立案・提案・計画・実行に向けた業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 部として決定したKGIとKPIの達成に向けて、上司とともに組織でのアウトプット最大化に取り組んでいただきます。製造スタッフへのトレーニングや技術的指導もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在常時数名が従事していますが、生産量の拡大に伴い人員の強化を図っています。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化中／販売生産戦略立案と実行／大人気お菓子ブランドを５つ展開で成長を遂げる創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 遅延なく量計画の実行を実施することを目的とし、販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施を担っていただきます。入社後は、現業務担当を通じた現状把握と経営方針の理解を踏まえ課題設定からスタートし、実行計画を立案、実行していただきます。 ■具体的な業務内容： 外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立 ■組織構成： 当初はプレイングマネージャーとして業務を立ち上げ、組織づくりを実施 ※部長職または課長職相当のポジションとなります。経験に応じ決定いたします。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築関連経験者歓迎／裁量◎／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／空間演出のプロとして活躍＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド『parkERs（パーカーズ）』にて、空間デザイン設計の営業企画・提案・プロジェクトマネジメントをご担当頂きます！ あなたの持つ施工や建築のノウハウを活かし、植物を使った空間デザインの提案・企画をしてみませんか？ ■『parkERs』について 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓だけではなくお客様からの問い合わせ件数も急増し、メディアに取り上げられる程の成長を遂げている事業です。緑を基調としたデザイン性を活用し、他社とは一味違ったご提案が行えます。 詳しくはコチラ→https://www.park-ers.com/ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存クライアント営業から空間プロデュース →大手不動産・不動産販売会社/鉄道・航空会社/商業施設/公共施設/一般企業など ・問い合わせからの新規顧客（法人）の開拓（※飛び込み営業なし） ・不動産開発案件の情報収集/マーケット分析/新規事業開発 ・社内デザイナー・コーディネーター・施工監理とのプラン作成、調整、連携、指示　 ・担当案件の責任者として案件管理 様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただけます！ ■一日の流れ 社内MTG（デザイナー、施工管理チームと案件について擦り合わせ）⇒現場視察（お客様とスケジュール等確認）⇒社内MTG⇒事務作業 ほとんどが既存顧客からの派生・お問い合わせから発生した案件です。 ■評価制度 業績賞与（成果・行動に応じて） 昇給/年１回 必要以上のノルマや残業は課されず公私共にバランスをとれる環境です。 ■当社の魅力 『parkERs』事業では、「屋内緑化コンクール」（農林水産省後援）を5年連続で受賞、関わったプロジェクトがグッドデザイン賞を2018年と2019年に連続受賞しています。