◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／所定労働時間7:15・残業10−20時間・土日祝休／新規事業立上げに伴うECサイト管理担当募集】 現在運営中のサービス「コレイヨ」をリブランディングする形でホーム雑貨系ECサイトを新規で立ち上げるにあたり新規メンバーを募集いたします。 以下「コレイヨ」参考＝＝＝＝ ECサイト：https://koreiyo.live/ Instagramアカウント：https://www.instagram.com/koreiyolive/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 (１)ECサイトへのコンテンツアップロードやリンク設定、タイマー設定を中心としたサイト更新業務 配信設定はミスなく正確さが求められる業務ですのでご経験者を希望しております。 (２)サイト内各領域やLINE、メルマガなどに使うバナー作成、HTML編集業務 各種媒体で配信するバナーやHTMLメール等のコンテンツを制作いただく業務です。 その他、サイトのアクセスデータ（定型・スポット）分析、機能改善、サイト内コミュニティ機能の管理、外部ベンダー管理業務をサブメンバーとして担当していただきます。 サイトのディレクターの指示で(１)(２)の業務を行っていただきますが ご本人の希望、能力により将来的にディレクターへのステップアップも可能です。 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。 -利用ツール- ecbeing(ECパッケージ) Visumo FANBASSADOR（サイト内コミュニティ） レコメンド等各種SaaS Google Analytics Access ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 ・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。 変更の範囲：無

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。

■ミッション： 同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■入社後の流れ/教育体制： 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3〜5年前後）→チーフ（2〜3年）→副店長→店長（２〜3年）→統括（2〜3年） ※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： ・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。 ・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ・有休消化日数は平均9.1日 ・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です ・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／土日祝休・所定労働時間7:15・残業10-20時間／土日祝休・年間休日122日】 ★ペルソナを意識した各種コンテンツにおけるデザイン面のディレクションを担える方からの応募をお待ちしております。新規事業の立ち上げメンバーとして、リリース段階から事業に携わっていただきます。 ■業務内容 当社の新規ビューティー系ECサイトにおいて、商品・広告メンバー等と連携しながら、制作知見を活かしたクリエイティブデザインとコンテンツ制作をリードしていただきます。 (1)コンテンツ制作ディレクション SNSアカウント及びWebサイトにおける外部記事ベンダーへのディレクション及びコンテンツ制作 (2)デザイン＆バナー制作 サイト全体のブランディングを意識したサイトバナー制作に加え、LINEやメルマガ等CRMにおけるバナー制作 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。 ブランディングからクリエイティブまで幅広くスキルを磨ける環境、及び社内外とコミュニケーションを取りながら、ディレクション能力を習得・強化できキャリアアップができます。 -利用ツール- Canva photoshop/Illustrator HTML/CSS ecbeing(ECパッケージ) Visumo ■部署構成： ソーシャルコマース部は約15名が在籍しています。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／土日祝休・所定労働時間7:15・残業10−20時間／フォロワー9万人のインスタグラムアカウントをリブランディング＋他媒体のローンチ】 当社が新規で立ち上げるホーム雑貨系ECサイトのメンバーを募集します。 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。現在運営中のサービス「コレイヨ」をリブランディングする形でホーム雑貨系ECサイトを新規で立ち上げるにあたり新規メンバーを募集いたします。 以下「コレイヨ」参考 ＝＝＝＝ ECサイト：https://koreiyo.live/ Instagramアカウント：https://www.instagram.com/koreiyolive/ ＝＝＝＝ 主な業務内容は以下の通りです。 ●SNSアカウント運用 同グループ内バイヤー、サイトディレクターとともに商品販売計画に沿ったコンテンツの投稿を行います。 その他フォロワー・エンゲージメント率・サイト訪問数増につながる施策、キャンペーンの立案、実行も期待しております。 なお、現状以下のSNSのアカウント運用を想定しております。 Instagram（コレイヨアカウントの名称変更を実施するため約9万人のフォロワーからスタートします） Facebook Youtube Pinterest その他、LINE・メルマガ配信設定業務をサブメンバーとして担当していただきます。 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。 -開発環境- LINE メール Instagram Facebook Youtube Pinterest ■部署構成： ソーシャルコマース部は約15名が在籍しています。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

【週休3日制／年間休日156日】〜正社員雇用／週休3日制を取り入れた柔軟な働き方〜 ◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇ ■職務概要：同社取扱商品であるえびせんべいの包装/箱詰め作業と出荷作業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は先輩社員とのOJTにて業務を覚える所からスタートします。 ・えびせんべいの包装/箱詰め ・商品在庫管理、資材管理 ・荷受け ・出荷サポート ■組織構成：包装部は社員4名（40代リーダー、40代2名、20代）、派遣等々含め計13名で構成されております。社員や派遣の方は女性がほとんどです。また、当社は幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120年の歴史ある企業で生産管理に携わる◇タオル・ハンカチがメイン商材でどの年代にも需要◎◇ユナイテッドアローズやGODIVAとのコラボで知名度UP◇フレックス制度あり／週1リモート相談可／正社員／土日祝休〜 ■職務内容： ハンカチの生産管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： （1）ハンカチの仕様書の作成 （2）サンプル確認 （3）同社システムに商品情報を登録 （4）ハンカチの発注 （5）生地・レースなど副資材の発注 （6）納期管理 （7）品質管理およびチェック 生産スケジュールおよび副資材の在庫の管理がメインとなります。レースの縫製位置を指示するため、IllustratorもしくはExcelで仕様書を作成していただきます。 生産管理業務がメインですが、商品企画にも携わっていただきます。自社の商品だけでなくコラボ商品の企画も担当していただきます。 ■当社の魅力 120年の歴史があり、伝統的な安定感もありつつフレキシブルな側面もございます。 タオル・ハンカチをメイン商材としており、現在タオル事業が数万枚が数分で売り切れるほど好調です。 アットホームな環境で社員の距離も近く、分からないことはなんでも聞いていただけます◎ ■商品サイト https://chikazawa-lace.co.jp/category/item/itemgenre/handkerchief/towelh/?srsltid=AfmBOorxGeAsHNriOtqSYoDDq7kWczj0PWXK7sdtTgawBZvpGOrxdm3W 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／ローチケの仕入れ営業／年休120日／リモート有〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 商談だけでなく地味な作業（社内での申請やシステム登録、データ集計等）も多い為、バランス良く仕事ができる方を求めています。 ※基本既存のお客様中心の営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成： 第1チケット営業本部は35名です（1〜3部構成） ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：本文参照

【KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業／上流工程の企画検討に携われる／2〜3年後にPdM業務をお任せ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モール内検索の「UI・機能改善領域」もしくは「データ改善領域」のいずれかを担当し、下記の業務に携わります。 ※プロダクトの方針・戦略策定や改善推進などの上流工程の企画検討に携わりたいと考えている方を歓迎します。 ■業務詳細： ・改善方針に基づいた施策の実行計画策定 ・計画に基づいた改善施策の推進 ・開発等の関係部署との連携・案件の実行調整 ・施策実施後の振り返り・振り返りに基づく改善検討（PDCA） ・担当領域のKPI定点観測 ■ゆくゆくお任せする業務： ※2〜3年後にPdM業務をお任せするイメージです。 （1）プロダクト戦略立案 ・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 （2）プロダクト企画 ・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動 ・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整 ■所属部署のミッション： ・au PAY マーケットプロダクト戦略策定・推進（広告戦略含む） ・au PAY マーケットUX戦略策定・推進 ■当社について： 〜KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業〜 「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ミッション　暮らしのカタチをつくる ビジョン　　新しいコマース体験の追求 バリュー　　共に成長、変革し続ける 変更の範囲：本文参照

◆イタリア高級家具「カッシーナ」のインテリア空間提案営業 ◆年間休日122日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方にはオフィス、教育施設、商業施設、ホテルなどのプロジェクトに当社の家具を採用いただくことを目指し、設計事務所やデザイン事務所、施主となる企業に対して営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・オフィスの移転や増床などの情報を獲得しそれらの物件を手掛ける設計事務所、デザイン事務所等に対する営業活動を行います。 ・ビルの建設予定や、継続取引先の担当する案件等の情報収集、商品に関する情報提供などを通して取引先との関係を構築し、アポイント、訪問、ヒアリング、見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収、アフターフォローまでを営業担当者が中心となってチームワークで行います。 ■当ポジションの面白み： ・物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内のインテリアデザイナーや特注家具のチームなど他部署のメンバーとプロジェクトを組み、内装を含めたトータルのインテリア提案を行うこともあります。 ・１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。 ・じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する営業ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■身につくスキル： 仕事を進めるうえで多くの専門家と関わるため、インテリアや建築の知識が蓄積され、自身のレベルアップに繋がります。立場や年齢が異なる方々と協力しながら仕事を進める機会も多く、視座を高めて物事をみることができる ようになり、営業スキル、社会人スキルの向上が叶います。 ■働き方 年間休日122日や土日祝休。お客様先が法人のため、夏季・冬季などまとまった休みがとりやすい環境です。仕事とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： コントラクト事業部：20名 部長１名、マネージャ—２名、スタッフ１７名 変更の範囲：会社の定める業務

□■すべてゼロから企画できる環境／同人書店業界トップクラスの『メロンブックス』／残業月20h以下・年休120日でWLB◎■□ ■業務内容： ・作家さんへの声掛け（プロ・アマ不問） ・作家さんとの打合せ、漫画制作の支援 ・雑誌コンテンツの企画、記事作成 ・スケジュール管理、校正業務、入稿作業 ・予算管理（原稿料・出版コストなど） ■ポジションの魅力： 作家とアイデアを出し合い、共に悩み、支え合いながら、一つの作品を世に送り出す。その瞬間の感動は何にも代えがたいもの。『メロンブックス』では、業界トップクラスの同人書店として培ったリソースを活かし、新たに自社出版事業をスタートしました。 第一弾となるのは、特に強みを持つ「男性向けジャンル」の漫画雑誌。刊行スパンや誌面のカラー、掲載作家の選定など、すべてゼロから企画できる環境があり、プロ・アマ問わず「この作家と組みたい！」と思う方を選び、自らの手で雑誌を創り上げることができます。さらに、新事業のため経験に応じて編集長を担うチャンスや、新たな雑誌を立ち上げる可能性も。編集者としてのキャリアを広げ、雑誌づくりの醍醐味を存分に味わいたい方をお待ちしています。 ■採用背景： 『メロンブックス』は、同人書店として業界トップクラスの規模と実績を誇り、その強みを活かして新たに自社出版事業を立ち上げました。今回、漫画編集の経験者を募集しており、新たに創刊する男性向けジャンルの漫画雑誌の立ち上げを支える重要なポジションです。業界経験を活かし、ゼロから雑誌を作り上げるチャンス。これまでの経験をフルに発揮し、さらなる成長を共に目指していただける方を求めています。 ■働く仲間： 新たな雑誌の立ち上げは、まだチームを整えている段階です。そのため、最初は他の部署でメロンブックスの事業や文化を深く理解していただきながら、実際の業務に取り組んでいただきます。これにより、会社全体の流れや、どの部署とも連携が取れる基盤を築くことができます。 新規立ち上げの環境は、初めての挑戦ばかりでワクワクする反面、柔軟性と学びの姿勢が求められますが、少しずつチームを作り上げていく過程を楽しんでいただける方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

※同社グループの「株式会社店研創意」への在籍出向勤務となります。株式会社店研創意は店舗什器・備品の販売及び店舗の設計・施工などを手掛けております。 ■職務内容 店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う当社にて、商業施設内のテナント（アパレル、雑貨、ドラッグストア、飲食店）やオフィスなどのデザイン・設計をお任せします。 ■詳細 ・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望のヒアリング ・現地調査 ・プランニング ・基本〜実施設計 ・施工現場の進捗確認 など ※事例紹介：https://www.tenken.co.jp/plan/ ■業務の特徴 ・設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案・プレゼンテーションもお任せします。 ・営業、設計、積算、施工管理の分業体制を敷いております。自身の業務にしっかり向き合いあっていただけます。また分業制だからこそ、他部署のメンバーとのコミュニケーションを意識して取っていただきます。 ■働く環境 ・担当案件数：2〜3件　年間通じて50件程度担当します。 ・取り扱い物件：物販店（アパレル、雑貨）、量販店（ドラックストア）、飲食店 ・担当エリア：東日本エリア全域 ※基本的に商談は本部と行うので現場入りを行う出張などは一泊二日で月2〜3件程度になります。 ※メインはチェーン店の本社本部との商談になるため深夜、土日の呼び出しなどはございません。稀に店舗の営業終了後（21時以降）に打ち合わせを希望される場合がございます。 ■組織構成 17名（設計部門以外にも営業、積算、施工管理担当の含まれます。） ■本ポジションの特徴と魅力 〇ワークライフバランスで保って働くことができます！ 分業制だかこそ、1つ1つの仕事に集中して進めることができます。またワークライフバランスも整えることができ長く働くことができます。 〇働き甲斐充分　自分の仕事が形になります！ 有名チェーン店や大規模商業施設に店舗を入れているお客様が多く、自分の仕事でお客様がが盛している姿を見ることができます。 〇会社の安定性も高いです。 大西グループとして様々な事業を展開している当社だかこそ、様々な経路からお客様の引き合いをいただきます。様々な「大西グループ」のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★広報誌の企画、制作／文具商品の見本市の開催、運営 ★文具卸業界においてシェアトップクラス◎全国の文具・OA機器の卸売を手掛けるエコール流通グループの本部会社 文具・OA機器の卸売を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・グループ各社向けの社内広報業務 10社を超えるグループ企業に対して、テレビや雑誌、書籍など各種メディアで取り上げられた商品情報のリサーチ／情報提供を社内報という形で展開して頂きます。 ＊広報誌の企画・編集作業 ＊グループ会社の社員と共にアイデアを出し合いながら協力して仕事を進めています。 ・商品見本市の開催、運営 ＊商品見本市（メーカー100社以上が出展する文具取扱い店向け展示会）の会場運営、トレンド商品の販促企画、販売店の棚提案、チラシ作成など 【商品見本市とは？】 年2回（1月/9月）当社グループの大見本市を東京流通センターで開催しています。出展社数約170社・販売店は約1400店2300人がご来場される業界随一の規模となっております。 近年は出展社横断の共同プロモーションにも力を入れており、商品の「売り方・見せ方・伝え方」を提案し価値ある商談会になるよう努力しています。 ■業務の特徴 ・ほぼ毎週発売される新しい文具の最新情報をいち早くキャッチできる機会が多数ございます。文具や新しい物が好きな方には最適な環境です。 ■企業概要 ・当社は文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業です。当グループは、卸売12社ならびに商品企画1社と物流2社によって構成されています。 ・お得意先様はOA機器・文具事務用品専門店から大型チェーンストアまでお取引をさせていただいています。 ・営業エリアは北は北海道から南は沖縄まで日本全国を網羅し、取扱商品については、特定のメーカーに偏らず、真のホールセラーとしてあらゆるアイテムをカバーしています。 ・本部会社としてグループ支援事業（年数回の商品見本市の開催、カタログやチラシの作成、販売支援、広報活動、教育・研修など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：同社のアトリエ部においてパターン業務をはじめとする、デザイン提案、サンプル作成の全般をお任せします。 ■募集職種：Y-3（レディス１名、メンズ１名）、Ground Y（レディス１名、メンズ１名）、Yohji Yamamoto HOMME（メンズ１名）募集しています！ ■組織構成： ・Y-3パタンナー（部長１名、パタンナー３名） ・GYパタンナー（パタンナー4名） ・HOMMEパタンナー（部長２名、パタンナー13名） ■業務詳細：当社のパタンナーは、担当ブランド・アイテムの型出し（デザイン提案）からパターン製作、仮縫い、トワルチェック、サンプル作成、量産パターン製作までの一連の流れをすべて担当していただきます。 ※一人完結型ではなく、都度周りのチームメンバーと確認を行いながら、チームで仕事を進めていく形になります。 同社の生産部はアイテム別となっており、各自がプロフェッショナルとして業務に従事しておりますので学べる環境が十分にございます。 ■ポジションの魅力：世界的に活躍するヨウジヤマモトの世界観を常に感じながら、ショップ店長や百貨店などの取引先と共に、ファッションを世の中に送り出す業務に携われます。パリで開催されるファッションショーへ参加することもあるため、現地の関係者とコミュニケーションを取るなど、最新のファッションに触れることが出来ます。生活に彩りを与え、人生を豊かにするファッションを愛してやまない方、伝統を守りながらも常に新たな境地を切り開くヨウジヤマモトブランドが好きな方には、楽しみながら業務が行えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／残業少なめ／年間休日110日／土日祝休み／創業44年〜 ■業務内容： 当社本社にて営業事務のお仕事をお任せいたします。 ※基本的なPC操作ができれば事務経験がない方でも応募歓迎です◎ ■具体的お仕事内容： 営業メンバーのサポート業務になります。具体的には下記業務です。 ・受注業務、注文データ入力 ・伝票作成（システム入力して作成します） ・送り状発行 ・電話対応（社内・お客様半々の割合で対応します） ・関連部門への取次業務など ※受注システム、Excel、Wordを使用します。 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 様々なご経歴の方がご活躍しています。未経験者でも活躍できますので、安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 営業事務女性1名（主任・40代）、総務女性2名 ■アピールポイント： 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子： 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について： 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《木材加工のプロフェッショナルとしてのスキルアップ可能》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■想定される役職： ◎木材プレカット工場に勤務、通常のCAD加工ラインでは対応が難しい、オフラインで特別仕様の木材加工作業等を担当いただきます。 顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの木材加工作業　　 を工場内にて手作業で対応頂きます。 ■組織体制について 業務委託にて1名就業されておりますが、専任は不在となります。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工オペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場の木材加工・梱包作業 ◎使用する機械の確認・整備対応 ※将来的には幹部候補としてマネジメント等を担当いただきます。 ■業務の流れについて CADデータを元に、加工機で加工を行い、加工後のチェックや梱包作業を行う。上記業務を行う中で、使用する機械の確認や整備を担当していただきます。 ■組織体制について 工場約15名で運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマートフォン事業展開／裁量をもって働ける環境／土日祝休み／フレックスタイム／リモートワーク可】 ■募集背景： 当社におけるフロントエンドエンジニアは社内・外で利用される Web UIの設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携してAPIの設計で連携するなど、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 本求人では、当社の個人顧客向けサービスである、にこスマとにこスマ買取の開発組織をリードする、シニアフロントエンドエンジニアを募集します。 にこスマ・にこスマ買取は、利用体験の良いサービスを提供すると同時に、連携しているパートナー企業様のキャンペーンなどの取り組み実現のために信頼性の高いサービスを提供しています。 ■想定される業務： ・にこスマ、にこスマ買取のフロントエンド開発、運用 ・Shopify のカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 ・サービスを開発する上で必要な非機能要件を整理し実装をリードする ・コードレビューやメンバーとのやり取りを通してチーム力の底上げ ・ジュニアメンバーのメンタリング ・ベストプラクティスを理解し社内外への発信 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■開発環境 言語：HTML、CSS、TypeScript フレームワーク/ライブラリ：React、Next.js インフラ：GCP（Cloud Run etc.） ■当社のエンジニアとして働く特徴： ・アジャイル開発をおこなっており、且つ開発工程における要件定義／設計などの役割単位でメンバーに割り振っています ・開発（実装）フェーズはもちろんのこと、設計から運用まで課題解決をするためのサービス開発における様々な工程をまとめて経験できます ・エンジニアもプロダクト企画のMTGに参加でき、機能企画に携われます ・自身の専門領域に囚われず興味のある領域の知見がつけらえる 　社内のLT会や、バックエンド・フロントエンドなどの専門メンバーを集めて行う議論の場も全てのエンジニアに開かれています ・週2〜3日は出社するハイブリットスタイルです

〜1941年創業の老舗安定企業/マニア向けのレコード展開が強み/平均残業20時間以内、有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境〜 ■担当業務： 音楽業界で絶対の信頼を誇るディスクユニオンの書籍出版部門『DU BOOKS』において出版、編集を担当します。 音楽や音楽に関わる全てのカルチャーについての書籍・雑誌の新規企画、復刊、洋書翻訳などの立案〜販売企画、編集業務全般を担当して頂きます。 ※下記に関わる書籍に関わっていただく予定です。 音楽/デザイン/アート/文芸/コミック カルチャー（ファッション・映画・サブカルチャー） 生き方（ライフスタイル、人間学） ■新規事業： 音楽業界に不振が続く時代ではありますが、音楽の需要が消えることはありません。またそれと共に音楽書籍の需要は続いています。 現在同社の御茶ノ水店舗では、音楽書籍・雑誌などの売れ行きが好調です。過去の雑誌や書物の復刻版などを出していく予定となっており、ますます拡販が予測されています。 ■組織：■組織：正社員、アルバイト含め７名で構成されています。40代男性の責任者を中心に、30代の女性と男性、アルバイト２名のメンバー構成です。 ■書籍の販売店：紀伊国屋やブックファーストといった大型書店やタワーレコードなどCDショップにおいています。当然ディスクユニオン店でも販売されています。 ■同社の魅力（事業の安定性）： 音楽レコード・CD・DVD等の中古買取・販売を行う同社は、様々なジャンルを総合的に扱う会社として言わずと知れた企業です。様々なジャンルのコレクターに向けこだわった音楽を扱っています。縮小傾向ではある音楽業界の中でもしっかりとコレクター（マニア）の心をつかみ、こだわりの音楽関連商品を扱い今後も中長期的な発展をしていきます。

＼EC売り上げトップシェア・裁量権をもって働ける◎・年間休日123日／ ファッションウィッグや医療用ウィッグの企画・販売を行っている当社でWEBマーケティングを実施いただきます。 ■業務内容： Amazon店、zozoタウン店のサイト運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・サイト運営業務全般：戦略立案、商品登録、ページ作成・管理、在庫管理、広告運用など ・SEO対策：サイトの検索順位向上を目指した施策の実行 ・効果検証：運営データの分析・評価、次回施策への反映。 ■期待する役割： マルチプレイヤーとしてご活躍いただきます。チームには所属せず、企画チーム・WEB制作チーム・システムチーム・お客様対応チームの架け橋となり社内全体を巻き込み、盛り上げていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、大阪市に本社を構え、ファッションウィッグや医療用ウィッグの企画・販売を行っております。 当社のウィッグは、ECサイトを主な販売チャネルとしており、業界の慣習にとらわれず、最新のトレンドを取り入れた新作を次々と発表しています。年間30から40もの新作が登場し、その価格は従来の半額以下。このユニークな戦略により、2010年以来、楽天市場で売上トップの座を誇り続けています。＜＞私たちは、顧客の声を大切にし、イベントやランチ会を通じて直接フィードバックを収集。カラー交換など、業界標準となった多くのサービスを生み出してきました。さらに、クリエイティブなページ作りにより、多くのお客様にリピートしていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様満足98.8％／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品／産育休復職率100%〜 有名芸能人も多数愛用頂いているエイジングケア化粧品『エレクトーレ』を展開する同社にて、化粧品の品質管理・薬事業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じて、商品企画・研究開発業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品化に関する薬事関連業務全般（総括製造販売責任者業務） ・品質管理、品質保証 上記の他、OEM先の工場視察や、出荷判定、製品の品質管理、品質に関する問い合わせやクレームがあった際にもご対応いただきます。 ■組織構成： 別に生産管理担当が１名おり、商品企画担当含め、連携し一緒に推進いただく予定です。 少数精鋭の組織ですのでご経験に応じて様々な業務を担当いだけるのが魅力です。 ■ご経験に応じてお任せする業務： 市場調査、コンセプト立案、企画書作成、商品試作、原料選定、 OEM先との交渉窓口等もお任せいたします。 ■同社の特徴： ＜総合美＞ 毎日を心豊かに過ごす、更に、物から心に価値観をシフトして、環境に優しい生活を意識する人が増え、持続可能な社会への取り組みとなることを目指しサイトを開設いたしました。 ＜社会貢献＞ ◎心を大切にし深い精神性を持つ日本の伝統文化を応援 ◎環境問題と生態系保全への思いから、化学肥料や農薬を使わない共生農法で野菜や草花を栽培するエレクトーレファームを行っています。また、実質CO2ゼロの化粧品も目指し計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開＞ ■業務概要： 「ショップチャンネル」を運営するテレビ通販大手ジュピターショップチャンネルの自社ECサイトにおいてWEB接客ツールを最大限に活用し売上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・サイト、アプリに導入しているWEB接客ツール（KARTE)の運用業務全般 ・KARTE提供元の外部ツールベンダーとのプロジェクトをリード（KARTE利用やそれ以外も含めたサイト改善プロジェクトリーダー） ・上記プロジェクトにて得られる示唆、及びKARTEで得られるデータ、AdobeAnalysticsや、Accessの他、社内データを活用して、随時Webサイトの状況把握を行い、流入経路、サイト訪問者、購入数などのデータを基にサイト改善やその提案を行います ・これまでの経験、知見を活かし、日々データを検証しながら調整を行っていくことで、顧客満足度を上げ最終的にショップチャンネルのEC売り上げアップを目指していただきます ■組織構成： EC部：約60名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。