生成AIプラットフォームDifyを活用し、 企業の業務効率化を支援するAIエージェントを設計・開発する業務をお任せします。 【具体的には】 ■ Difyを活用した業務自動化アプリやワークフローの設計・開発 ■ Difyと他システムの連携設定（API活用など） ■ 開発後のテスト・導入・運用サポート ■ ユーザー要件のヒアリングと課題分析 ☆将来的にはDifyによるワークフロー作成方法を教えるインストラクターも募集予定！ 　Difyに関して分からないことがあっても、すぐに聞ける環境を用意していきます◎ 【POINT】 ◆急成長中の新規事業にコアメンバーとして参画できるため、 自分の考えやスキルを最大限に活かして働くことが可能です◎ ◆生成AIの最前線でスキルを磨ける環境にあり、 DifyやLLMの活用経験を積むことで市場価値を向上できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の未来を担うコアメンバーとして、初期メンバーを募集中！ このポジションでは、生成AIプラットフォーム「Dify」を活用し、企業の業務自動化を実現するAIエージェントの設計から開発、運用までを担当していただきます。具体的には、クライアントの業務フローを分析し、AIを活用した効率化ソリューションを提案・実装します。特にスタートアップや中小企業では、AI活用による業務自動化が急務となっているものの、効果的に導入できる企業は限られています。私たちは、そんな企業のDXを支援する「AIエージェント」を新規事業として立ち上げ、マルチワークフロー対応のAIエージェントを提供していきます。上場企業としての安定基盤を持ちながら、スピーディーな意思決定で新技術を積極的に取り入れる当社で、AIの未来を創造する仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 新規事業の立ち上げフェーズであなたの経験を最大限に発揮！ 私たちは、企業のDX推進に不可欠なAIエージェント開発をこれから手掛けていく予定です。そこで、あなたの経験とスキルを活かし、最新のAI技術で企業の課題を解決していただきたいと考えています。新設されたポジションは上場企業の安定基盤を持ちながら、スタートアップのような意思決定スピードを実現しているのが魅力の一つ。経営陣との距離が近く、アイデアや提案が即座に形になるため、あなたの今までの経験を最大限に発揮できるでしょう。さらに、AIエージェント開発の中核メンバーとして、プロジェクトの構想段階から参画していただきます。サービスの設計、実装、運用まで、あなたが主導で進めることができますよ。AI技術の可能性を追求し、自分の手でサービスを創り上げる醍醐味を味わいませんか？

当社ではヤマハ発動機グループの全領域（製造業全般）に対して、 システムの開発・保守・運用を行い各事業を支援しています。 また、システム開発・保守においては、上流から下流までの工程を 当社で担いワンストップサービスを提供しています。 ※具体的な募集職種は当社採用サイトよりご確認ください https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/ ■新製品開発領域 新製品の開発・品質の向上・コスト削減など、一連のプロセスにおけるデジタル開発基盤の導入・保守。 ⇒設計部品表や図面、3Dデータなどの設計に関わる技術情報管理システム、実験システムなど。 ■コトサービス領域 ヤマハ発動機グループの製品とお客様を繋げ、利便性や安全性を高めるアプリケーションやソリューションを提供。 ⇒製品のIoT化、クラウド活用、モバイルアプリ開発、データ分析と可視化、セキュリティ強化など。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外にも下記のようなお仕事内容もございます。 ■サプライチェーンマネジメント領域 製造業における調達・製造・物流・販売・アフターサービスなどの プロセス全体に関わるシステムを開発・保守・運用。 ⇒業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、 補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用。 ■コーポレート領域 企業の経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するためのシステム構築と運用。 ⇒勤怠管理・出張申請や精算、建物・生産設備等の経営資産管理、 売上や部品の仕入に伴うお金の流れの管理、月次・四半期・年次決算処理など。 ■その他 ・ヤマハ発動機グループのSAPをメインとした、ERPの導入・運用・保守とそれらの内製化を推進。 ・当社及びヤマハ発動機グループ子会社の開発チームに対し、 開発基盤の構築支援や開発業務の自動化・効率化・モダナイズ等を推進。 ・RPAやMicrosoft365ツールを中心としたデジタルツール技術により、 ヤマハ発動機グループ業務の自動化・省力化を提案・実現。 ■工程：要件定義、開発、リリース、保守運用 ■言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Python、PHP、SQL 　　　　SAP(FICO, SDMM, PP, Fiori)、SAC、BW、ABAP　等 ■OS：Windows、iOS、Android ■環境：AWS、RISE、Microsoft365 <注目ポイント1> 100%自社開発だからこその幅広い活躍の場が魅力！ 当社は、システム要件定義といった開発の上流工程から、基本設計～テスト、導入、運用、保守まで一貫して担当しています。開発自体に関わることはもちろん、将来的にはPL・PM、さらにはプロジェクトを横断的に管理するPMOに従事することも可能です。また、スキルアップのために他の部署を経験したいという意思がある方は、ジョブローテーションの制度を活用し、異動も可能です。IT基盤、ERP、新製品の開発、デジタルコンテンツなど、ヤマハ発動機の全事業領域を担っているからこそ、幅広い選択肢の中からキャリアを選択していけます。

ヤマハ発動機グループのITインフラ領域において、 「企画設計」、「運用」、「ユーザーサポート」、「CAD系導入・運用」のいずれかの業務を担当します。 ■企画設計 ・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、 IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまで ・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、 ヤマハ発動機へ業務改善などを提案 ■運用 ・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装など ・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当 ・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集など ※その他、当社では複数の案件がありますため、スキルや経験に応じた応募が可能です。詳細は弊社採用HPをご覧ください。 《採用HP》 https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外にも下記のようなお仕事内容もございます。 ■ユーザーサポート ・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、 ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを実施 ・国内・海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポート ・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、 問い合わせ対応やパソコン・周辺機器までを含めた、機器のサポート ■CAD系導入・運用 ・ヤマハ発動機グループ内で稼働している、CADおよび関連システムの運用 ・システムの稼働状況の監視や利用者の追加削除、システムのバージョンアップなど ・複数台のサーバを使用したシステム構築（物理サーバ、仮想サーバの両方を扱う） 【工程】企画、設計、構築、導入/移行、保守 【環境】Linux(RHEL)、Windows 【主な使用技術/製品】 サーバ：AWS(Amazon Web Service) / Microsoft Azure / HCI(Hyper-Converged Infrastructure) 等 NW機器：CISCO、YAMAHA 等 仮想化：VMwareESXi、vCenter Webサーバ：Apache 等 DB：PostgreSQL 等 CAD系システム：NX、CREO、E3.infinite（電装CAD）、iQUAVIS <注目ポイント1> 海外のグループ会社との連携による「技術力」が強みです 中国、インドにグループ会社がある当社では、3社の技術力を結集し、最適なソリューションを提供し続けています。業務においては、日本からグループ会社へ随時Web会議を繋ぎ、情報交換を行いながら、インフラ基盤を構築していきます。加えて、グループ3社で開催されるイノベーション・カンファレンスでは、グループ各社の持つIoT、AIなどを活用するための適用研究に注力。海外との連携が必須の当社だからこそ、最新の技術やノウハウが蓄積された環境で業務ができます。

今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 <注目ポイント2> 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

■プライム案件9割でゆくゆくは上流工程にも挑戦可能 ■経験が浅い方も中級者・上級者へステップアップ！ ■80コース以上のスキルアップ研修 └生成AI・資格対策セミナーなど ■200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 あなたの経験に合わせて、ネットワークやサーバ構築・運用やシステム設計・開発などをお任せ。 ヘルプデスク・ユーザーサポートなど、直近の経験を活かしたプロジェクトに関わることも可能なので、 安心してチャレンジしてください！ ＜プロジェクトの決定方法＞ 基本的にはチーム配属となっております。 研修などでの適性をもとに初期配属を決定した後、 実際の業務を進めていく中で定期的に上長と面談を行い、 希望や成長に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 ★当社の案件は、お客様との信頼関係のもと長期的に携われることが特長です。 そのため、運用から設計にステップアップするなど、1つのプロジェクトでスキルを伸ばしやすいです。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトはチーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 基本的にチーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 効率的に学べるため、成長もスピーディーです。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎教育のプロである専任講師のもとで、研修に集中できる お客様のオフィス内で勤務し、 情報処理や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応するため、 マルチなスキルが身に付くのも嬉しいポイントです◎ 《具体的な仕事内容》　 ◆各種データ入力・ファイリング・事務業務 ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PC・スマートフォンのアップデート管理 ◆PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート　など 《入社後の研修の流れ》　 ▼入社時研修 ・IT専門スキル（基礎） ・実践力強化（基礎） などをメインに、入社後に学んでいきます。 ネットワークの仕組みやPCスキル、そしてビジネスマナーなどを複合的に学ぶチャンスです。 ▼導入研修 ・オリエンテーション ・e-learning ・その後プロジェクト配属 先輩エンジニアのサポートを受け、 e-Learningを活用してITエンジニアとして 必要な基礎技術を学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 効率的に学べるため、成長もスピーディーです。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】セキュリティ自社製品の開発・運用 【2】金融犯罪対策向けセキュリティ自社製品の開発・運用 【3】自社パッケージ「ADWORLD」の開発 【4】公共調達をトータル支援するソリューション 【5】大規模公共団体向け税システムの開発 【6】国保標準システムの開発、稼働維持等 【7】大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社向けのシステム開発 【8】金融業界／他業種のお客さま向けシステム開発 【9】生命保険会社の要件定義からリリースまで 【10】損保会社向け貨物保険システムの開発 【11】カード、ローン会社に対するシステム開発 【12】少額短期保険会社向けシステム開発 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築　※上流工程を中心に担当 【2】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供 【3】日立製作所向け仮想化基盤の設計・構築 【4】官公庁・自治体・社会インフラ企業向け/プライム・大規模案件あり 【5】東京都に対して、インフラ構築～運用・保守まで 【6】ガバメントクラウドのソリューションの中心を担うプロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補 【7】銀行を中心とした金融機関に対する基盤構築SI事業 【8】インフラ基盤・セキュリティサービスの導入・推進 【9】AI、HCI・VDIを中心とした最新技術を活用/幅広い業界のお客様の案件を担当 【10】ネットワークサービスの設計・構築 【11】自治体・社会インフラ・製造業向けサーバ・ネットワーク・セキュリティ関連の設計・構築 【12】鉄道車両の設計・製造 【13】自治体・公共・金融・製造業向けインフラ基盤の設計・構築 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE 【2】国保標準システムの導入SE 【3】知的財産管理システムの導入SE 【4】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタント・プロジェクトマネジメント 【5】中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入 【6】製造業向けのPLMシステム（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）の導入・保守サポート 【7】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 【8】中堅・中小企業×製造業向けのSAP導入コンサルタント 【9】財務会計領域担当 【10】自社パッケージ「FutureStage（製造/卸売業向け基幹システム）」の拡販・導入 【11】営業DX領域／生成AI領域の企画・提案・プロジェクトマネジメント <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 ◆担当業務の詳細 ・金融／保険・証券業界担当 ・金融／銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当 ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など ・地方自治体向けパッケージ担当 ＜お任せするお仕事の例＞ 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、【1】デジタルマーケティング分野【2】製造業向け業務システム【3】クラウド管理システム（自社サービス）のいずれかを担当いただきます。 【1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

★インフラやクラウドのほか、PMOやコンサルティング案件も多数あり ★早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など今後注目の新分野にもチャレンジ ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして 各種インフラ・クラウド系プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムのインフラ・クラウド構築 ＊企業向けシステムパッケージの基盤設計・構築　他 ＜直取引によるフルスクラッチ案件多数＞ 直取引でコンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけている案件もあります。 パッケージ導入基盤の構築やインフラ設計など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 毎年、事業や社員の成長に応じて年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施。 ＜インフラ系ほか多彩で豊富なプロジェクト例！＞ 将来キャリアアップし コンサル/PMOメインの案件に挑戦することも可能◎ 希望があればぜひお伝えください。 ≪プロジェクト一例/アプリ系など含む≫ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business By Design導入開発支援 ■鉄道会社向けシステムテスト支援 詳しくは面接で…！ 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン ＜入社後の研修は？＞ ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

【エンジニアの先へ！最上流を手掛けよう】 ◆希望や適性を重視し、最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆早期から事業運営や組織計画に携われる ◆未経験からIT人材として成長し、役員や先輩社員と事業・組織づくりを 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └コンサルタントやPMOとして以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成 ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画　など ★経験者やベテランの方は即戦力として歓迎！ 《 具体的な仕事内容 》 ■大手SIerのプライムベンダーとしてプロジェクトに参画 ■当社のプライム案件で、各種業務システムの開発 ■企業向け業務システムパッケージの設計・開発　など ★最上流のポジションで活躍 業界のベテランやシニア層に、新たな挑戦の場を提供。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担当するマネージャーや、 当社事業運営に携わる上級職を目指せます。 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中！成長企業で長期キャリア形成を 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラム！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> ★上場準備中★成長性バツグンの会社です！ 2023年の創業以降急成長を遂げている当社。 現在では70名近いメンバーが集まり、高水準の定着率を誇ります◎ そして現在、IPO（株式上場）を見据えて準備中。 6月にはBeyond 5Gプロジェクトもスタートするなど、 最新技術にも挑戦しています。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 組織の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です。 ぜひそんな成長中の当社で"IT業界"への第一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均6.27時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 元フリーター・ニート出身の先輩たちもバリバリ活躍中！ 「パソコンはYouTubeくらいしか使ってない」「バイト経験しかない」——そんなあなたでも大丈夫。 うちの採用担当も、実は元ニート。他にも、コンビニや飲食、アパレル出身のメンバーなど、社員の8割以上が未経験スタートなんです。ITとかプログラミングとか難しそうに聞こえるかもですが、入社後にゼロから教えるので心配いりません！必要なのは、「あいさつができる」「ちゃんと返信できる」みたいな基本だけ。面接も1回のみ、スピード感も重視してます。「今のままじゃヤバいかも…」と思っているなら、まずは一歩踏み出してみてください！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！気さくで話しやすい人ばかりの職場です！ 「働くなら、堅苦しい会社より、気軽に話せる仲間がいるほうがいい」 そんな人にピッタリなのが、当社の職場。 ▼働きやすさの一例▼ ・残業ほぼナシ（月平6.27h） ・リモートもOK（プロジェクトによる） ・引っ越し支援あり ・有給消化率82％ ・産休・育休の復帰率100％（男性も取得実績あり） 社員の年齢層も20代〜40代と幅広くフランクな雰囲気。また女性社員の割合も4割と多いため、女性も働きやすい環境です。エンジニア同士の交流会やカラオケ、飲み会なども自由参加で開催していて、「質問しやすい」「相談しやすい」ってよく言われます。未経験からスタートしたメンバーばかりだからこそ、不安な気持ちも分かるし、しっかりサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

「ITって難しそう…」「Excelって何からやればいいの？」 「タイピングが遅くても大丈夫？」 未経験からITサポートへ挑戦する際、誰もが抱く不安です。 でも大丈夫！ELISTAでは、基礎から丁寧に教えます◎ ＼入社後の成長ステップ／ 【Step1：基礎研修 (約1ヶ月)】 ・ビジネスマナー基礎 ・PC操作 / タイピング ・IT知識（開発、インフラ、データベースなど） ・ドキュメント作成　など 【Step2：実務デビュー】 最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタート！ 少しずつできることを増やしていくので 焦る必要はありません。 先輩社員がしっかりサポートします！ 今後のキャリアを考えた時に、「やっぱりエンジニアとして頑張りたい！」「事務やサポート系で引き続きやりたい！」など様々な想いが出てくると思うので、そこに合わせてあなたのキャリアをデザインしていきます。 もちろん最初からエンジニアとしてやりたいでもOKです！ ＼具体的にお任せするのは…／ ■社内システムへのデータ入力、抽出 ■ドキュメント作成、チェック ■エンジニアサポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未来を見据えたAIスキルも身につく！ ELISTAでは「生成AI基礎講習」も実施！AIを活用して業務効率化する方法を学べるため、単なる「事務作業」を超えた価値のあるスキルが身につきます。データ入力や書類作成だけでなく、将来的にはAIを活用した業務改善提案ができる"次世代型IT事務"としてのキャリアも可能です。IT業界で長く活躍できるスキルを、一緒に身につけていきましょう！ <注目ポイント2> 「入社してよかった」と心から思える環境をご用意！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんなあなたの願いを叶える職場環境を整えています。 ★リモートワーク可能（プロジェクトによる） ★残業月平均6.27時間 ★年間休日125日＆有給取得率約82％ ★引っ越し支援制度有 ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） ★直近1年間の定着率95.6％ 当社はIT企業としては珍しく女性比率が高いため、今後は女性が社会で活躍できるように女性の雇用促進にも力を入れていきます！ ※女性の活躍推進企業データベース登録済み 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

ITシステムの品質保証において、単なる検査役に留まらず、SEと積極的に連携し、品質向上を目指していくポジション。 《日立ブランド》の品質確保に向けた効果的な施策を提案するとともに、品質課題の発生時には粘り強く対策を促します。さらに、設計レビューでの的確な問題点の指摘を通じて、上流工程からの確実な品質作り込みのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ◆戦略的な品質管理 ∟品質確保施策の妥当性評価 ∟全体的な検査方針・計画の策定 ∟プロジェクトのQ（品質）D（スケジュール）C（コスト）達成に向けた統括的支援　など ◆品質検査の立案 ∟システム特性に基づく効果的な検査計画の策定 ◆設計品質の確保 竏溯ィュ險医Ξ繝薙Η繝シ縺ョ螳滓命 ∟問題点の早期発見と指摘 ◆プロジェクト管理 ∟関係者との密接な連携 ∟品質課題の把握と解決推進 ◆品質評価の実施 竏溘ラ繧ュ繝・繝。繝ウ繝医Ξ繝薙Η繝シ ∟製品テスト実行 ∟品質基準の充足確認　など 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝お任せする案件例＝ ◆オンライン家電販売システムや空調システムの電力制御システムなど、 社外ユーザーが利用するITシステムに対する品質保証業務 ◆社内で使用される財務会計システムなど、自社向けITシステムにおける品質保証業務 ◆「品質は適切な管理ルールとプロセスによって作り込まれる」という理念のもと、自社のITシステムに関する品質管理ルールやプロセスの策定・見直しを推進し、現場への定着を図る活動 ★開発における品質保証活動、AIを活用した品質保証活動などを通じて、 新しい知識、スキルを習得する機会があります。 <注目ポイント1> 暮らしを支える充実の制度、働き方を選べる職場へ。 ◎日立家電品の割引価格購入あり ◎住宅手当＋寮・社宅制度あり ◎ご家庭の事情による、出退勤時間＆在宅勤務も調整OK ◎裁量労働勤務制度＆フレックスタイム制度 ◎日立グループ持株会制度　など 出社＆在宅のハイブリッド勤務での柔軟な働き方が可能です！ <注目ポイント2> 個性が輝き、チームで飛躍する。垣根のないエンジニアへ。 エンジニア組織でよく見られる「個人完結型」や「部門分断」の文化。私たちはそんな従来の枠組みを超えて、対話を通じた共創を重視する新たな組織文化を育んでいます。 部門横断型の交流の機会が隔週で開催されており、技術的な課題解決から将来構想まで、自由闊達な意見交換が繰り広げられています。普段の業務でも「誰と知恵を合わせるか」「どこまで連携できるか」を意識し合い、仕事後の気さくな懇親会でも部署の壁を越えた交流が自然と生まれ、そこから革新的な発想が生まれることも。 私たちがめざすのは、活発な対話から新たな価値を創造し続ける、しなやかな組織文化です。

ITシステムの品質保証において、単なる検査役に留まらず、SEと積極的に連携し、品質向上を目指していくポジション。 《日立ブランド》の品質確保に向けた効果的な施策を提案するとともに、品質課題の発生時には粘り強く対策を促します。さらに、設計レビューでの的確な問題点の指摘を通じて、上流工程からの確実な品質作り込みのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ◆戦略的な品質管理 ∟品質確保施策の妥当性評価 ∟全体的な検査方針・計画の策定 ∟プロジェクトのQ（品質）D（スケジュール）C（コスト）達成に向けた統括的支援　など ◆品質検査の立案 ∟システム特性に基づく効果的な検査計画の策定 ◆設計品質の確保 竏溯ィュ險医Ξ繝薙Η繝シ縺ョ螳滓命 ∟問題点の早期発見と指摘 ◆プロジェクト管理 ∟関係者との密接な連携 ∟品質課題の把握と解決推進 ◆品質評価の実施 竏溘ラ繧ュ繝・繝。繝ウ繝医Ξ繝薙Η繝シ ∟製品テスト実行 ∟品質基準の充足確認　など 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝お任せする案件例＝ ◆オンライン家電販売システムや空調システムの電力制御システムなど、 社外ユーザーが利用するITシステムに対する品質保証業務 ◆社内で使用される財務会計システムなど、自社向けITシステムにおける品質保証業務 ◆「品質は適切な管理ルールとプロセスによって作り込まれる」という理念のもと、自社のITシステムに関する品質管理ルールやプロセスの策定・見直しを推進し、現場への定着を図る活動 ★開発における品質保証活動、AIを活用した品質保証活動などを通じて、 新しい知識、スキルを習得する機会があります。 <注目ポイント1> 暮らしを支える充実の制度、働き方を選べる職場へ。 ◎日立家電品の割引価格購入あり ◎住宅手当＋寮・社宅制度あり ◎ご家庭の事情による、出退勤時間＆在宅勤務も調整OK ◎裁量労働勤務制度＆フレックスタイム制度 ◎日立グループ持株会制度　など 出社＆在宅のハイブリッド勤務での柔軟な働き方が可能です！ <注目ポイント2> 個性が輝き、チームで飛躍する。垣根のないエンジニアへ。 エンジニア組織でよく見られる「個人完結型」や「部門分断」の文化。私たちはそんな従来の枠組みを超えて、対話を通じた共創を重視する新たな組織文化を育んでいます。 部門横断型の交流の機会が隔週で開催されており、技術的な課題解決から将来構想まで、自由闊達な意見交換が繰り広げられています。普段の業務でも「誰と知恵を合わせるか」「どこまで連携できるか」を意識し合い、仕事後の気さくな懇親会でも部署の壁を越えた交流が自然と生まれ、そこから革新的な発想が生まれることも。 私たちがめざすのは、活発な対話から新たな価値を創造し続ける、しなやかな組織文化です。

■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） 案件選択制を導入しています。 「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」、「家族との時間を増やしたい」、「給与を上げていきたい」など、個々のご希望にフィットしたプロジェクトにご参画いただけるように全力でサポートします！ ＜具体的な業務イメージ＞ ●各種システムの開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用）やプロジェクトマネジメント ●顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker ●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion ●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure ●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP ＜利用できる技術例＞ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS、Azure <注目ポイント1> 日本一長く働きたい会社を本気で目指しています！ エンジニアとして市場価値を高めていただくために「案件選択制」や「Udemy for Businessの無料受講」、「スキルアップ休暇」などを導入。 プライベートも充実していただくために「年休131日・月間平均残業8h」や「オンラインで資産形成相談」、「住宅手当」「70歳定年制（役職定年なし）」など環境面の充実を急速に進めています。 また、創業間もない会社だからこその変えやすさ、作りやすさがあることもオプテラの特徴です。興味がある方は是非自分が欲しい制度や取組も教えて下さい！ 直接経営陣がお話を聞き、実現に向けて動きます！ <注目ポイント2> ネット系上場企業グループならではの大量かつ多彩な案件！ 私達しか持っていないグループ会社の直請け案件も含め、既にさまざまな業界から5000以上の案件が寄せられていますので、ご希望に近い案件のご紹介が可能です。 叶えたいキャリアを実現できるよう、営業だけでなく経営陣も一緒に伴走しますので、お気軽にご相談ください！ ※オンライン・オフラインでいつでも経営陣に相談できるオープンドア制度あり 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業が駆けつけます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

■リモートワーク可能な案件が多数（全国から参画可能） ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます（自社グループ内の案件もあり） 案件は選択制を導入しており、スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、個々の志向に沿ったアサインが可能です。営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【主な業務内容】 ・クラウド移行、ネットワーク設計、仮想環境構築、サーバ構築／運用 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・ITソリューション提案や顧客支援業務（技術コンサルティング含む） インフラ構築や環境移行など、5000以上の案件が寄せられており、 上流工程参画できる機会も豊富にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ ┗AWS、Linux、Cisco、Azure、Windows Server、VMware、Juniper ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce/ServiceNowTableau ■開発言語 ┗TypeScript（React、Vue.js）、Java（Spring Boot）、Python（Django） ＼開発環境例／ ■AWS：EC2/RDS/VPC/IAM/Lambda/CloudFormation/CloudFront/Route53 ■OS：Linux（CentOS/Ubuntu/RHEL）、Windows Server（2016/2019/2022） ■仮想化：VMware vSphere/Hyper-V/Citrix XenServer ＼プロジェクト事例／ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS、Oracle Exadata、MySQL ■システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW ■プライベートクラウド移行案件：Linux、Windows Server、HPE、vSphere <注目ポイント1> 社員が辞めたくない会社に！SESの新常識を作る Q.スキルを磨ける？ A.Udemy使い放題・スキルアップ休暇あり・案件も自分で選べる。 私たちはエンジニアの市場価値アップを、ちゃんと仕組みで応援します。 Q.もっとプライベートを充実させたい？ A.年休131日・残業少なめ・住宅手当・資産相談・定年70歳など、 「長く、心地よく」働ける制度もどんどん整備中です。 まだまだ成長中の会社だから、制度や仕組みはこれからも進化します。 「こんな制度あったらいいな」そんな声、大歓迎！ 経営陣が直接話を聞いて、実現に向けてすぐに動きます。 <注目ポイント2> 上場グループの強みを活かし、多ジャンル・高ボリュームの案件群 私たちの強みは、グループ会社との太いパイプによる直請け案件をはじめ、既に5,000件以上の豊富な案件を確保していることです。 業界も多岐にわたり、あなたの希望やキャリアプランにマッチした案件のご紹介が可能です。 さらに、案件のマッチングやキャリアの方向性については、営業担当だけでなく経営陣も一緒になって並走します。 「こうなりたい」をぜひ気軽にご相談ください。 ※経営陣と気軽に話せる【オープンドア制度】も常設しています。

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 即戦力となれる方を積極採用中！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円