◤CAE解析経験者採用◢ ＼＼　20代・30代・40代活躍中　／／ 　　■家電製品のCAE解析■ 軽量化/最小化に向けた先行開発業務をお任せします。 設計のほか試作チームなどと協力をしながら、 解析エンジニアとして、製品開発業務を進めていきます。 ＜具体的には…＞ ・CAE解析 (応力、振動、熱、音) ・解析方法の検討 ・データ検証 ・設計部門へのフィードバック ・解析結果の分析と改善提案 【CAE】 amesim、CFD、CAE、adams、 ANYSYS、LabVIEW、COMSOL　等 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ※今までのご経験やスキルから対応いただく業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1） ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します To ensure smooth communication in Japanese, internal and external interactions will include tasks such as telephone and email correspondence, as well as client-facing support. ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

年間7万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店の車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務です。 まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。 具体的には、自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。 ●車両出品支援業務 既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。 当社では年間約6万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。 オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います。 ●車両買取支援業務 既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ—ションを取り買取営業を行います。 自身で一貫して買取～売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。 ●新規開拓営業 ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、ホールスタッフとして接客から店舗運営まで幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくはスタッフ管理や売上・発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩接客・おもてなし ⏩オーダー取り・お料理の提供 ⏩ビビンバなど　簡単な調理補助　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ホールスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

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＼「誰かの生活を支える場所」を、あなたの手でカタチにしませんか？／ 今回の現場は、大阪府箕面市にて建設予定のRC造・5階建ての新築老人ホーム。 地域に長く根付く建物だからこそ、品質にも工程にも妥協のない管理が求められるやりがいある現場です。 【業務内容】 設計担当との打ち合わせ・調整 墨出し作業 躯体管理 各種工程・安全・品質管理　など 職人さんや設計との連携を取りながら、現場全体のハブ役となっていただくポジションです。 「人と関わりながら進める仕事が好き」という方にぴったり！ こんな方にぴったり ・ チームで進める現場が得意な方 ・ 設計や職人さんとのやり取りに前向きに取り組める方 ・ 一人じゃなく“人と一緒に”ものづくりを楽しみたい方

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 　その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

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イタリアの2輪メーカーであるDUCATIの正規ディーラー、ドゥカティ大阪ノースでの営業事務・アシスタントをお願いします。資料作成、電話対応、売掛金管理など、５名スタッフのサポートをお任せします。未経験歓迎です。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

【募集内容】 愛とまごころ訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般です。 管理者補佐として、事業所管理業務をサポートしていただきます。 【訪問看護の主なお仕事内容】 利用者様のお宅を訪問して、看護業務を行います。 ・健康管理・服薬管理・床ずれなどの医療処置等 ・計画書・報告書の作成 ・ケアカンファレンスの参加 ▶ICT導入でスマホ・ノートPC貸与。リモートワークの場合もあります。 ▶ご高齢者の訪問看護に興味のある方は、是非ご応募ください。 ▶ブランクのある方でも大丈夫です。丁寧に、同行して指導いたします。 ▶利用者様への訪問は軽自動車・ミニバイク・電動自転車を使用します。 【変更の範囲】 会社が定める業務

事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用データの集計・分析 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用広報活動（SNS、ブログ運営など） ・その他、採用業務に関わる業務全般 将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。 ・労務等のシステム導入及び運用 ・給与制度の策定及び運用 ・人事制度の企画及び運営 ・規定整備 等 現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。 ●選考フロー 書類選考 → 性格診断 +一次面接 → 最終面接 → 内定 【人事総務組織構成】 ・部長…50代・男性 ・人事総務リーダー…40代・男性 ・採用担当…30代・男性 ・人事総務スタッフ３名…女性・40代前半 ・広報リーダー…男性・40代前半 ●MOBIRISE GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の ＵＲＬをクリック↓↓↓↓ https://mobirise.jp/group/

◆住宅建材のリフォーム営業キッチン、トイレ、浴室などのリフォーム営業を募集します。現場調査、商品提案、見積発注、現場手配、施工管理など全般。 ＜具体的には＞ 飛び込み営業は⼀切ありません。 自社ホームページからの反響やリフォームなどで依頼のあった顧客の対応全般をお任せします。 ＊未経験の方も歓迎，丁寧に指導します。 欠員募集です。主にＴＯＴＯ、ＬＩＸＩＬの商材を扱っています。 営業で人と接するのは好きだけど新規開拓はちょっと・・・という方、転勤したくない方、建設業界やリフォーム業界の経験のある方、ぜひご応募ください。もちろん未経験でもOK。やってみたい！と思われたなら、男女問わず、ぜひご応募をお待ちしています。 ◎HPからの反響も多数！ 当社はITを積極的に取り入れており、自社ホームページからの問い合わせが８０％です。ほとんどのお仕事がHPから、またはお客様の紹介で入っていて、飛び込みや新規開拓の必要がないので、スムーズに営業が進みます。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは会社の仕事を覚えることから。現場研修で実作業を覚えていただきながら、メーカー研修に行っていただきます（２~3か月程度）。その後、OJTで営業研修。簡単な内容から、徐々に一人で営業に行っていただきます。もちろんフォローもしっかりしますので安心してください。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい 箕面小野原店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【錦わらい 箕面小野原店ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 「京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい 垂水店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」 を第一に考えたお店を目指しています 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています

"2024年に完成したばかりの 綺麗な新倉庫で、 リーチフォークリフトを使った 下記の業務をお任せします。 新品のリフトを操作できます！ ※扱う商品は冷凍食品がメイン ▼午前 入荷商品の検品 →格納 ▼午後 ピッキング／仕分け →出荷準備 【　ここがポイント　】 リーチフォークリフト操作がメインで 手作業はほとんどなし◎ 集中してコツコツ働きたい方に最適です。 また、スタッフの負担軽減のために 自動化機械を導入済み。 重い荷物の持ち運びは一切ありません。 30～40代が活躍する、 落ち着いたチームです。 　　＜＜　当社について　＞＞ 佐川ホールディングスの一員として 物流事業を展開している会社です。 【東証プライム上場企業のグループ会社】 として強固な経営基盤を築いています。 2022年3月時点で 従業員1,869名／保有車輌795台を擁し、 国内消費量約48日分の冷凍食品を扱う等 社会インフラを支えるスケールの大きさ、 業界トップクラスの安定性が強みです。 2024年2月には近畿圏共配センター （大阪府箕面市）を新設し、 今後もさらなる成長を目指しています。 契約社員でのスタートですが 積極的な正社員登用を行っており 最短1年で正社員登用の実績も◎ 正社員登用後は定期昇給＆賞与あり！ ゆくゆくは正社員になって安定したい—— その思いを当社で実現させませんか 面接日・入社時期は柔軟に対応します。 在職中の方もお気軽にご応募ください！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

オートバックス・スーパーオートバックスで、車のメンテナンスやカスタム、車検整備などを担当します。 【お仕事内容】 ※スキル・希望などを考慮して、以下のいずれかを経験の後、車検整備をメインに従事していただきます。 ■タイヤ関連…店舗で販売したタイヤの交換・付け替え ■オイル関連…主にエンジンオイルの交換 ■電装関連…カーナビやドラレコなどの取り付け、電装による車内のドレスアップ ■スポーツ関連…サスペンション、ハンドル、シートの交換などのカスタム・チューンアップ・車外のドレスアップ ■カーケア関連…塗装や洗車、ボディコーティングなど 　（カーケア関連は、店舗により実施していない場合もございます） ■車検整備関連…お車の専門的な点検、部品交換、各種整備作業 【仕事を通じて得られるもの】 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ◎オートバックスだから、いろいろなメーカー・車種に関われます ◎オートバックスだから、車検整備以外の技術・知識も身につけられます ◎オートバックスは次世代整備に対応しているので、最新の知識が役に立ちますし、新たに覚えることもできます ◎オートバックスグループ研修制度でスキルアップが目指せます 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 オートバックスグループのテクニカルサービスセンターに問い合わせる事により、全国の蓄積された車のデータが専門の担当者より提供されるので、安心して取付・整備ができます。

リーチフォークリフトでの 倉庫内作業をお任せします。 1．入荷した商品の運搬・格納 2．注文に応じたピッキング・仕分け 3．トラックへの積み込み フォークリフト操作がメインのため モクモクと働きたいタイプの方に ぴったりのお仕事です◎ 経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎！ 実務未経験の方にも丁寧にお教えします。 ▶▶▶　ここがポイント 2024年オープンの新しい倉庫にて 新品のフォークリフトで勤務できます！ また、スタッフの負担軽減のために 自動化機械を導入済み。 重い荷物の持ち運びは一切ありません。 パパさんも多数在籍！家庭と両立可 「家庭との時間がもっと欲しい」 「休みが少なくて疲れがとれない」 そんな方にこそ、当社の働きやすさを 知っていただきたいです！ 13時出勤・勤務時間の相談OK 月9～10日休み 年間休日112日 希望休みの相談もOK 「しっかり休める」からこそ、 パパさん社員も多数活躍中！ 家庭との両立がしやすく、 無理なく続けられる職場です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！