世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、工場設備の保守・保全をお任せします。 ■職務内容： 機械や建物の修繕・メンテナンス、社内工事などを担当いただきます。 修繕等は外注を行う場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：本文参照

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業績は毎期安定／賞与実績6か月分／残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境で長期就業◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： プラスチック製品の組立を行っている当社工場にて、生産管理業務を担っていただきます。 WordやExcelなど、デスクワークの基本的なスキルをお持ちの方であれば挑戦できる環境です。 ◇資材の発注 ◇完成品の出荷業務 ◇在庫管理 ◇機械管理 ■組織構成： 当工場は医療器具の組立工程を担当している部署です。 人数は男性5名、女性15名、うち事務職女性1名、管理職男性2名（50代）です。 ■入社後の流れ： 基本は先輩社員からの指導を受けながら、OJT中心に業務習得していただきます。（必要に応じて、工場業務をご理解いただくための現場研修を実施します） ご本人の経験・スキルにもよりますが、少しずつ製品や製造工程について理解いただき、必要に応じて講習等を受講しながらスキルアップを図っていきます。 資材発注や出荷業務等を順次ご習得いただき、将来的には工場全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ◎当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。 ◎品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。 ◎住宅手当や家族手当など、福利厚生や各種手当も充実しており、賞与の昨年実績は6か月。 ◎さらに残業はほぼなく、転勤もなしで有給休瑕も取りやすい環境です。 ◎日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ◎人材育成には特に力を注ぎ、社員の自主性と努力を尊び、明るく働きがいのある職場づくりを目指しております。 ■当社について： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引を行っております。 製品例としては医療器具や情報機器部品、家電部品など幅広い領域を手掛けており、現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。 変更の範囲：無

＼この求人のポイント／ ◎今よりも働き方を整えられる！！ →年休１２０日！平均残業４０時間以内！！ オフィスは１９時にはシャットダウンするなど残業抑制に向けて積極的に取り組んでおります。 来季から育休なども導入予定★ ◎転勤・出張なし →京田辺、枚方などのエリアがほとんどで地元で腰を据えて就業できます！ ◎社風抜群！！ →集客の際にVRを導入するなど新しいことに取り組む社風です！ お取引のある既存のお客様が４０００件以上ある実績や営業マンの研修にも大変力を入れていることから安定して受注頂けます！！ ■業務内容： ・営業担当との打ち合わせ ・リフォーム工事における工事管理 ・お客様対応 ・お引き渡し ■業務詳細： ・業務の流れ…お問合せに対して現地調査、見積もり書の作成、業者の手配、工事の立ち合い、請求書作成をご担当いただきます。 【担当エリア】 京田辺・枚方などがほとんど 【工期】 １日〜１週間程度 ■組織構成： 現在男性１名＋外部の施工管理の方１名が在籍しております。 人数は少ないですが、無理な工期は組まないため残業が少ないことと、アットホームな社風のため周りの方も丁寧に対応頂けます ■当社の魅力： 【◇地元京都で５０年以上、「人は宝」を信条とする会社◇】 地元京都で５０年以上続く会社です。 「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。 お客様の不満や不安を解消することに全社員が本気で取り組んでいるので、 お客様から反響を頂くことが多数★

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〈＊居心地良く過ごせるゲストハウスの入居をご提案＊〉 これまでゲストハウスと接点を持ったことがあるお客様・ご家族へのPRがメイン。 定期的にご訪問していくため、体力的にも無理なく働けます。 〈＊具体的には？＊〉 ■お客様からの相談対応・入居に関する対応 ■入居前のフォロー・各種手続き 　※お客様が入居された後はゲストハウス運営スタッフに引き継ぎます ■ゲストハウスのキャンペーン企画・広告宣伝 ■周辺の病院や居宅介護施設事業所へのPR活動 〈＊チーム制で安心＊〉 エリアごとに担当を振り分けます。 ◎エリアごとに3~4名のチームを配属 ◎1エリアにつき2~3つのゲストハウスが存在 ◎1つのゲストハウスには約60名～100名が利用可 毎月2~3室が空くため、ニーズがある方へ新規利用をご案内していきます。 あなたの力でゲストハウスの魅力を発信していきましょう！ POINT 01　＊未経験歓迎｜チームで活動！入社後の流れ＊ ▼入社後 営業部内にて座学の導入研修を受講。 経営理念やゲストハウスについて学習します。 ▼入社1ヶ月目 担当エリアのチームに配属し、チームリーダーとのOJT研修を通じて業務の流れを学習。 同行や資料の準備など、ノウハウを直接学んでいきます！ ▼2~3ヶ月目 入社から3ヶ月程で主体的に動けるように。 困ったことがあってもチームメンバーに聞いたり、研修マニュアルを見たりすることで解決できます！ じっくり育成のスタンスでお教えしますので、福祉業界や営業経験をお持ちでない方もご安心ください◎ POINT 02　＊働き方の魅力｜オンオフどちらも大切にできる＊ ◇完全週休2日制（水＋土・日のいずれか）＋祝日休み ◇年間休日120日以上 ◇月残業10～20時間 ◇ベネフィット・ステーション ┗140万種類以上のサービスを格安で利用OK◎

■職務内容 嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと 　いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について ・出張期間：日帰り～半年程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方 ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ＜変更の範囲＞ 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。