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【部門の役割ミッション】 建設機械製造に関するIT全般を担当します。ITの高い専門性を発揮し、関連部門の様々な課題を解決することが役割となります。また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行っています。 【部門の目指す姿】 全社プロジェクトである統合基幹システム再構築や、枚方建機の新棟建設等の重要プロジェクトへIT面からの関与度を高め、事業計画の達成に貢献します。 デジタル技術を活用し、製造所内の製造、環境、安全等それぞれの分野におけるテーマに対してDXを推進する事により、業務部門の生産性の向上と体質強化を図ります。 将来、枚方製造所にある建機以外の事業部門のIT組織を統合していき、システム管理の統合化、標準化を推進し、IT投資の効率化を目指しています。 【具体的な業務内容】 本人の能力や素養によって、各テーマに参画いただきます。入社直後は、テーマ担当責任者の支援を行い、半年～1年程度で独り立ちしテーマ担当責任者を担っていただきます。 　＜テーマ例＞ ①SCMを基盤とした業務標準化にむけて、生産/製造系基幹システムの再構築やSAP導入支援の実施 ②スマートファクトリーの実現にむけたIoTの企画・構想から導入まで ③海外新工場立ち上げにあたってのシステム導入 ④生産/製造業務の改善活動に対するIT支援（新システムの構築、既存システムの改修） 【部署と業務の進め方について】 本社システム部門の指揮命令系統に属さない、枚方・建設機械事業部門内のIT組織です。そのため、部内のIT・システムに関する判断や対応については、裁量権を持って自主的に働くことができる環境となります。 また、日常業務やテーマのレポートラインであるDX推進課長、中期（3～5年）テーマのレポートラインである枚方製造所長、建設機械製造部長には、IT・システム目線ではなく、業務や事業部目線での報告が求められます。 テーマについては、短納期のものから数年に渡るもの、内容もサーバ導入からアプリケーション開発まで多岐にわたり、各担当が複数テーマを並行して推進していく必要があります。また、テーマを推進するにあたっては関連部署との連携、ITの協力会社メンバーや外部ベンダーのマネジメントも行います。 【関連部署例】 ・枚方製造所内の建設機械関係の部門（生産管理、製造、調達、検査等） ・本社部門（G-ICT本部、事業推進部） ・他生産拠点（国内/海外）の部門（システム、技術部、品質保証） 【募集背景】 体制強化のための増員 ・当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれ、生産量を確保するために 　製造部門として解決すべき課題が多いため。 ・事業計画に沿ったプロジェクトやスマートファクトリー化に向けたDX推進に 　参画する必要があるため。 ・中期的にも海外生産拠点をサポートする人材を確保する必要性が明確になったため。 【やりがい】 ・枚方製造所では小型建設機械の需要拡大に対応すべく、今後3年間で大規模な投資が計画されており、活動の成果が実感しやすい（自らの提案が形になりやすい）タイミングでジョインいただけます。この大規模投資は製造ラインの増設だけでなく、製造系基幹システムの再構築やスマートファクトリーの実現に向けたDXの推進にも及ぶため、IT＋業務に長けた方が活躍できるチャンスが多くあります。 ・製造現場に直結しているため、製造業務（生産管理、生産技術、製造など）の知識全般を習得できます。また、企画・構想のような上流工程から担当する機会も多くあります。 ・目的と課題を関係者と共有しつつ、自律的に行動、判断していくことが求められるため、ITエンジニアとして高い視座を得ることができます。

【業務内容】 各営業所にて、流通事業部として不動産の売買仲介営業を行なっていただいきます。基本的に、チラシや紹介などによる反響営業を主に行なっており、電話や呼び込み営業などはありません。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 【担当者コメント】 同社は、関西地域ではトップクラスの戸建てやマンションの供給数を誇っています。そのため、事業規模が大きな所で働かれたい方におすすめです！

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【業務内容】 戸建住宅の企画開発職として、土地の情報収集と実際に仕入れ業務、物件の施工状況確認、契約後のお客様との内見チェックから引き渡しまで、戸建て住宅のあらゆる工程に関わって頂きます。業務の上流から下流まで一気通貫で関わることになるため、膨大な知識や経験を得る事が出来ます。 【具体的な業務内容】 (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて情報収集 (2)物件の進捗状況を確認 社内担当者の住宅施工状況のチェック (3)販売管理 顧客情報や建物情報等のデータ管理 (4)契約締結 お客様を完成した住宅へお連れし不備等のチェック、決済、引き渡し 【担当者コメント】 同社は、ただ売るだけの営業スタッフではなく、土地選びから契約・引き渡しまで一連の流れに携わる業務に誠実に取り組んで頂ける方を募集します。また、間取り決めなども行うためセンスが問われるなど、大変ですがやりがいのある仕事です。5年以上働いてくれた社員には研修旅行をプレゼントしている点も魅力的です。新規出店に伴う増員を背景とした募集となります。

〈＊居心地良く過ごせるゲストハウスの入居をご提案＊〉 これまでゲストハウスと接点を持ったことがあるお客様・ご家族へのPRがメイン。 定期的にご訪問していくため、体力的にも無理なく働けます。 〈＊具体的には？＊〉 ■お客様からの相談対応・入居に関する対応 ■入居前のフォロー・各種手続き 　※お客様が入居された後はゲストハウス運営スタッフに引き継ぎます ■ゲストハウスのキャンペーン企画・広告宣伝 ■周辺の病院や居宅介護施設事業所へのPR活動 〈＊チーム制で安心＊〉 エリアごとに担当を振り分けます。 ◎エリアごとに3~4名のチームを配属 ◎1エリアにつき2~3つのゲストハウスが存在 ◎1つのゲストハウスには約60名～100名が利用可 毎月2~3室が空くため、ニーズがある方へ新規利用をご案内していきます。 あなたの力でゲストハウスの魅力を発信していきましょう！ POINT 01　＊未経験歓迎｜チームで活動！入社後の流れ＊ ▼入社後 営業部内にて座学の導入研修を受講。 経営理念やゲストハウスについて学習します。 ▼入社1ヶ月目 担当エリアのチームに配属し、チームリーダーとのOJT研修を通じて業務の流れを学習。 同行や資料の準備など、ノウハウを直接学んでいきます！ ▼2~3ヶ月目 入社から3ヶ月程で主体的に動けるように。 困ったことがあってもチームメンバーに聞いたり、研修マニュアルを見たりすることで解決できます！ じっくり育成のスタンスでお教えしますので、福祉業界や営業経験をお持ちでない方もご安心ください◎ POINT 02　＊働き方の魅力｜オンオフどちらも大切にできる＊ ◇完全週休2日制（水＋土・日のいずれか）＋祝日休み ◇年間休日120日以上 ◇月残業10～20時間 ◇ベネフィット・ステーション ┗140万種類以上のサービスを格安で利用OK◎

■職務内容 嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと 　いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について ・出張期間：日帰り～半年程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方 ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ＜変更の範囲＞ 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 ■同社の働き方： ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・全社平均での残業時間は10時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 ■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務