高槻市の求人情報の検索結果一覧

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入社〜異動〜退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択・転換が可能です。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADスキルを活かせる／離職率低◎／100年を超えて成長を続ける業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み業績好調／土日祝休み／就業環境◎〜 ■業務内容： グローバル展開中の大型ポンプ製造メーカーである当社にて、研究開発をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇CO2 を排出しないエネルギーである水素・アンモニアの輸送・昇圧を行うポンプの開発 ◇その他液化ガス（液化 CO2 等）を取り扱うポンプ開発 ■ポジションの特徴： ◎水素・アンモニアのエネルギー利用、CCS や CCUS の社会実装を視野に入れ、ポンプ開発を通じてカーボンニュートラル社会実現に貢献していきます。 ◎各分野のリーディングカンパニーと交流しながら、チャレンジングな開発を進めて行くことができます。 ◎エンジニアとしての経験を活かして最先端の技術開発に挑戦、貢献したい方にはとても良い環境です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。 水素やアンモニアを含む次世代エネルギー市場向けのポンプ開発・普及を目指しております。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生が充実 子育て支援制度（ファミリーサポート休暇など）や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。

【現場のマネジメント・手間やコストの改善業務がメイン／プライム上場で経営基盤も◎／業界国内トップシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて物流倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・物流、倉庫管理、運用業務：正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います。(庫内作業・オペレーション等) ・オペレーション改善業務：倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減や安全面の向上につながる業務改善等を行います。 スタッフとの意思疎通を行いつつ、より良い物流構築をお任せします。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■具体的な業務： ◇大規模最先端物流センター（RDC）を運営し、正確に遅滞なく商品をお届けできるよう、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷をコントロール・指示する物流・倉庫管理、運用業務を担当していただきます。具体的な業務は、庫内作業・オペレーションが中心です。 ◇また、倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストを削減したり、安全面の向上につながる業務の改善を行ったりと、実際に作業を行う多くの従業員の方々と直接意見を交わしながら、指導や育成に携わるマネジメント業務などをお任せします。 ■このポジションの魅力： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！)／プライム上場で経営基盤◎ ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、現場のフローやプロセスの改善・メンバーの管理ができる！ ◇働き方◎！→年休123日（基本土日祝休み）／残業10時間程度！ ■働き方： ・年間休日123日。基本的に土日祝休みですが、日曜＋シフト制の休日体系です。 ・実働7時間45分で深夜勤務はありません。 ・夏期3日、年末年始5日の休暇があります。 ・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始など交代制での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ社の自動販売機の商品補充・管理をお任せします。 【主な仕事内容】 ■商品の補充 ■空容器・売上金の回収 ■自販機や周辺の清掃　など ★夜勤や長距離運転・再配達などの”ドライバーあるある”もないためご安心を◎ ＼1日の流れ／ ▼営業所に出社 朝礼終了後、1日の配送先を確認 ▼業務スタート 1日に15～20台の自販機を回りながら商品補充をはじめ各種管理業務を行います。 ※2～3.5tトラックを使用します ┗入社後に会社負担で免許を取得する事ができます！ ▼帰社・翌日の準備 業務が終わったら営業所に戻り、精算・翌日の準備をして終了します！ ※配送する荷物の積み込みはアルバイトが行います。 <注目ポイント1> 独自の『55W育成プログラム』あり！ 独自の教育制度『55W（55week＝約1年間）育成プログラム』を通してじっくり成長していただけます。 1人ひとりにメンターとして先輩社員がつき、プログラムに沿って丁寧に仕事をお教えします。メンターと二人三脚で成長できますので、初めての方も安心して仕事を覚えることができます。 <注目ポイント2> 活気のある職場で働けます！ 20代～40代までの男女が活躍する当社では、全体の8割以上が未経験スタート！どの営業所も、活発にコミュニケーションを取りながら日々働いており、職場の雰囲気の良さが魅力です。 配送中はトラックで1人の時間も大切にできるため、バランスよく働きたい方にぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修 ビジネスマナーや運転についてなどドライバーとしての基礎を学びます。 ▼OJT研修（2～3ヵ月） 先輩のトラックに同乗して、仕事の流れや配送ルートの道順・仕事のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。同時に、準中型・中型・大型免許を取得していただきます。費用は全額会社が負担しますので、安心してスタートできます。 ▼ひとり立ち 運転テストに合格したら1人で業務スタート！平均して入社3ヵ月程度、早い方で1カ月半でひとり立ちできます！

【シェア5割超・業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／海外進出にも積極的／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績5.5ヶ月分／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容： ・ソフトクリームフリーザーの配線設計及びECADを用いたハーネス製作図面作成 ・誘導モーター等の電力用電気部品や電子部品の選定 ・単体テスト及び実機搭載でのテスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・将来的には電気設計の実務リーダーとして開発スピードや設計完成度の向上ができる開発体制づくり等に携われる可能性があります。 ・他設計部門や生産拠点も同ビル内の体制です。 ・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。 ・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成： 高槻工場／開発本部 高槻R&D室 (所属17名、20代〜50代）で構成されています。 ※課長以下、電気設計チーム・機械設計チーム・冷凍サイクルチーム・評価チームの4チーム ■当社のフリーザーの特徴： ・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です ・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています ・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します ・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について： ・1951年に日本で先駆けてソフトクリームを紹介して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長。 ・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大。 ・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地アイスの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも取り組んでいます 変更の範囲：本文参照

【「G・U・M」、「Ora2」などを展開／グローバルな経営変革／DX推進／フレックス／テレワーク相談可／残業月12h程度】 ■業務内容： G・U・M、Ora2などを展開するサンスターグループにおいて、デジタル技術を活用して経営革新をリードするIT・DX推進部の一員として、業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・会計システム刷新プロジェクトの一員として、周辺システム調査とデータ連携インターフェイス開発 ・Microsoft Dynamics365のERPソフトの企画・開発 ・各種コーポレートシステムの企画・開発・導入 ■組織構成： 30名ほどで構成されております。 事業開発、基幹系システム、その他2つの部署に分かれております。 ※基幹系システムは、生産管理、販売管理、人事系に分割されております。 ■開発環境： 言語；Java サーバーOS：Windows データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL　 ■募集背景： サンスターグループは、世界20か国に拠点を持ち、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上48％以上のグローバルカンパニーです。事業分野も、オーラルケア・ビューティーケア・ヘルスケア・健康食品などの消費財事業、自動車・電子材料・建築用接着剤・シーリング材、バイク・自動車用高付加価値金属加工部品、光触媒脱臭・除菌システムなどの生産財事業と多岐に事業展開をしております。今後より一層のグローバル規模での事業拡大成長を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX)によるITならびに業務の大規模刷新を経営における中核重要戦略として進めています。サンスターグループの本社はスイスにありますが、デジタルトランスフォーメーションならびに情報システムの本社機能は日本が担っており、グローバル経営変革を共に推進していく社員を募集しております。 ■就業場所の魅力： ◎グッドデザイン賞も受賞したオフィスで就業可能！ 2021年3月に開設したサンスターコミュニケーションパークは、3階建てのオフィスビルと芝生広場からなります。1階には、席数100のカフェ・レストランがあり、健康に配慮した食事をとることもできます。社員執務エリアはフリーアドレスであり、自身の好きな場所で仕事に集中できる環境です。

【マイカー通勤可/食事補助あり/手当・福利厚生充実で長期就業が叶う◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 地域の中核病院である北摂総合病院にて、医師事務作業補助者として、医療文書作成や各種診療データ登録業務をお任せします。 ※担当の科については、面接の中でご本人の希望やご経歴・適性を考慮して配属を決定いたします。 ・診断書・意見書・紹介状などの医療文書作成補助代行 ・電子カルテ入力補助 ・診療関連データ登録・管理 ■同病院の医師事務の魅力： ◎現在は主に整形・外科・婦人科の医師に付いていますが、今後範囲を増やしていく予定です。業務に慣れれば、違う科に異動して新たな業務を担当出来るなど、幅広く医師事務の経験を積むことも可能です。また、ご本人の希望に応じて「医療事務」やその他事務全般への仕事にも挑戦出来ます。 ◎女性やお子様がいる社員の長期就業が叶う環境です。福利厚生や働きやすい環境を整えており、産休育休を経て戻ってくる社員も多いです。 ■働き方魅力： ◎マイカー通勤可・残業ほぼ無し・有給休暇取得率◎・託児所完備と働きやすい環境です。今後もさらなる働き方改革に向け積極的に取り組んでいます。 ◎24時間院内保育があり産休育休取得率も高く、お子様のおられる方でも働きやすい環境です。 ◎社員食堂・食事補助あり ◎当院受診の際、金額に応じて診療費の免除制度あり ◎外部・電話相談窓口あり。24時間無料で仕事やプライベート等の悩みや困ったことを相談できる窓口を常設。職員だけでなく、ご家族も利用でき、安心して働けます。 ■入社後の流れ： 適性に応じていずれかの科に就き、先輩の見学やOJTにて業務内容や同病院のシステムを覚えていただきます。 ■配属先について： 病院サービス課は、外来担当30名・入院担当15名の医療事務、10名(20〜40代)の医師事務作業補助者が在籍しています。 ■北摂総合病院の特徴： ・病床217床、救急から在宅医療まで総合的な医療サービスを提供する地域の中核病院です。大阪府より承認を受けた「地域医療支援病院」「大阪府がん診療拠点病院」です。 ・広々としたロビーやテラスガーデンなども魅力です。綺麗なオフィスでスタッフの方にもいきいきと働いて頂ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可/食事補助あり/手当・福利厚生充実で長期就業が叶う◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 地域の中核病院である北摂総合病院にて、外来・入院に関する医療事務全般をお任せします。 ※外来・入院担当については、面接の中でご本人の希望やご経歴・適性を考慮して配属を決定いたします。 ・外来業務：総合受付・診察室前受付（患者様対応）、診療会計、外来レセプト、診療予約　電話対応業務等　　　　 ・入院業務：入退院説明、入退院調整、入院費用請求、入院レセプト等 ■同病院の医療事務の魅力： ◎医療事務といっても担当ブースによって様々な業務範囲がある病院です。業務に慣れれば、違うブースに異動して新たな業務を担当出来るなど、幅広く医療事務の経験を積むことも可能です。また、ご本人の希望に応じて「医師事務作業補助者」への挑戦も出来ます。 ◎女性やお子様がいる社員の長期就業が叶う環境です。福利厚生や働きやすい環境を整えており、産休育休を経て戻ってくる社員も多いです。 ■働き方魅力： ◎マイカー通勤可・残業月15時間程度・有給休暇取得率◎・託児所完備と働きやすい環境です。今後もさらなる働き方改革に向け積極的に取り組んでいます。 ◎24時間院内保育があり産休育休取得率も高く、お子様のおられる方でも働きやすい環境です。 ◎社員食堂・食事補助あり ◎当院受診の際、金額に応じて診療費の免除制度あり ◎外部・電話相談窓口あり。24時間無料で仕事やプライベート等の悩みや困ったことを相談できる窓口を常設。職員だけでなく、ご家族も利用でき、安心して働けます。 ■入社後の流れ： 適性に応じて、総合外来受付や診察前受付などのいずれかのブースに配置し、先輩のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属先について： 病院サービス課は、外来担当30名・入院担当15名の医療事務、10名の医師事務作業補助者が在籍しています。 ■北摂総合病院の特徴： ・病床217床、救急から在宅医療まで総合的な医療サービスを提供する地域の中核病院です。大阪府より承認を受けた「地域医療支援病院」「大阪府がん診療拠点病院」です。 ・広々としたロビーやテラスガーデンなども魅力です。綺麗なオフィスでスタッフの方にもいきいきと働いて頂ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 【常用】 電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。 電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。 【非常用】 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 ＜配属部門＞ 主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属します。 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 月に1〜2回、1週間程度の出張があります。 ■業務魅力： 入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日） ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第2新卒歓迎／年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■担当業務： バランシングマシンの設計・製造・販売を行う当社にて、自動車メーカーを中心としたクライアントへ、当社が製造する計測装置（バランシングマシン）を提案する営業業務をお任せします。主なクライアントは、当社の計測装置の導入を検討するメーカーです。 《業務の流れ》 ▽対象となる顧客製品のヒアリング ▽技術部門との仕様検討・見積 ▽クライアントへの提案 ▽価格や仕様の最終調整〜契約手続き ▽納品・試運転立会 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＊お客様は8割が自動車関係、残りに2割が航空産業、重工業、宇宙関係です。ほとんどが既存先もしくは、お問い合わせがあった企業様の対応です。 ＊担当エリアは担当する顧客によります。自動車関係のお客様が多いので、広島や愛知があります。 ＊日帰りのケースがほとんどですが、出張が発生する場合もあります。 ＊新規案件であれば1〜2年、リニューアル案件は2〜3ヶ月程の時間をかけて進めることもます。受注生産品であり1つとして同じものはなく、客先と密にコミュニケーションを取りながら、装置を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後はOJTで実務経験を積みながら、座学にてバランシングマシンについて学んでいただきます。測るものによってどのマシンが適切なのか理解していただきます。独り立ちするまでには半年〜1年程かかります。 ■配属先の組織構成： 本社営業部は16名が所属しています。 ※部長1名(60代)、課長1名(40代)、準管理職2名(50代)、参事(60代)、プレイヤー60代2名、50代3名(2名女性)、40代2名(1名女性)、30代3名、20代２名(1名女性)が在籍しています。 変更の範囲：本文参照

＜着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日／転勤なし＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の設計開発業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を獲得するため、それに対して技術仕様検討を進めていきます。営業担当に同行し、お客様とお打ち合わせを行うこともあります。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ＊開発期間は3ヶ月〜長いものだと1年間となります。 ■配属先の組織構成 技術部機械設計課には12名が所属しています。 ※課長兼執行役員1名(30代)、課長代理1名(30代)、プレイヤー10名（20代4名、30代3名、40代1名、50代1名※派遣含む） 教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、調整まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関りと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

＜職種経験不問／着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の電気回路図、制御盤・操作盤図などのハード設計およびPLC、NC、ロボットプログラムなどのソフト設計業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を持ってくるので、それに対して技術仕様検討を進めていきます。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ■配属先の組織構成 技術部制御システム設計課には部長1名＋プレイヤー9名が所属しています。教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の制御設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、試運転まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関わりと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲：本文参照

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

医薬品安定性試験装置（恒温恒湿槽/恒温恒湿室）や光安定性試験装置の製造・販売事業において、当社顧客先（医薬品メーカー）に訪問し、システム製品の納入・増設・移設・品質検査の一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 医薬品メーカーの工場や研究所に訪問し、システム製品の納入・増設・移設・品質検査の一連の業務を行います。 具体的には、機器や居室内にセンサを取り付け、ケーブルを中継盤に集約。システム製品の据え付け、据え付け後の性能検査までを担当します。すでに稼働している居室内で、機器の配線やシステム据え付けを行うお仕事が中心となり、設備工事経験は不要です。 ■働き方： お客様の就業時間内での業務が中心となり、夜間業務や緊急呼び出しはありません。 月曜日〜金曜日は宿泊出張メインの働き方となりますが、土日はお休みとなり自宅で過ごせます。 ■組織構成： システム設置グループ：社員5名、派遣社員2名 ■就業環境： 長期的に働く社員が多く、離職率は3％。毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催しており、経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など、やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実しています（20代でリーダーに昇格した実績も多数あり）。

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務 ・X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する ・上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務 ※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します。(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州） 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、当社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 ■業務内容： ・X線分析装置の組立・検査・調整等。一台数千万円〜、数百点〜数千点で構成される装置かつカスタム品も多いため自動化が難しく機械／電気／ソフト等専門的なエンジニア5、6名でチームとして協力し組み立てます。 ・ご経験、知識を踏まえまずは簡単な構造のユニットから、習熟度に応じより複雑な構造の装置をお任せします。 ・開発との連携も含め周囲と協力して1台の装置を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■出張頻度： 国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。 ■入社後の教育計画： ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 ■期待する事： ・工具を使った組立て作業 ・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動 ・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 ■業務内容： ・X線分析装置の組立・検査・調整等。一台数千万円〜、数百点〜数千点で構成される装置かつカスタム品も多いため自動化が難しく機械／電気／ソフト等専門的なエンジニア5、6名でチームとして協力し組み立てます。 ・ご経験、知識を踏まえまずは簡単な構造のユニットから、習熟度に応じより複雑な構造の装置をお任せします。 ・開発との連携も含め周囲と協力して1台の装置を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■出張頻度： 国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。 ■入社後の教育計画： ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 ■期待する事： ・工具を使った組立て作業 ・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動 ・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 X線分析装置の製造職（組立・検査・調整など）をお任せします。日本で唯一、X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。 ■業務詳細： X線分析装置の組立配線業務を担って頂きます。数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造する生産調整や、カスタム仕様対応も、製造スタッフの習熟度により、段階的なレベルで対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■出張頻度： 国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。 ■入社後の教育計画： ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 ■期待する事： ・工具を使った組立て作業 ・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動 ・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、X線分析装置の組立業務やパソコンによる検査業務をお任せします。以下、業務詳細です。 ■業務詳細： ◎簡単な構造のユニット〜複合的な組立工程まで（特定の機種を集中して製造） ◎調整、ソフトウェアによる性能検査業務：PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う（合否判定含む）、PC立上、データインストール（設定含む） ◎出荷準備 出荷書類の作成／確認。出荷に必要チェック確認／注意表示の貼付け／梱包作業 ◎立上作業 工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業／装置／ユニットの基本パラメータの設定 ※製造実務：管理業務（書類作成等の間接業務）＝9：1を想定 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■配属先情報： 生産本部 大阪製造部 製造課 男性26名／女性1名（20代：6名、30代：12名、40代：3名、50代：6名、その他：0名） ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 弊社は岩石を粉砕選別し、製品化する砕石業を行っている弊社の採石場にて各種大型機械の操作や点検をお任せいたします。 マニュアルに沿ったお仕事も多く、未経験・異業種からでも問題ございません！ ※砕石とは、岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石のことで、コンクリートや道路のアスファルト・線路の敷石などに使用されています。 ▼具体的には ・マニュアルに沿った機械の操作 ・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役） ・プラント不具合の確認（石がつまったなどが発生する場合があるので、取り除いたりなど） ■組織構成： 高槻第二工場では18名の方が在籍しています。 プラント運転管理をしているメンバーは7名程度で、分からないことや不具合が発生したらすぐに相談できる体制になっております。 ■教育体制： OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくれます。 同社は社員教育に力を入れ、様々な資格取得も積極的に応援しています！ →過去、介護士からのキャリアチェンジなど手に職つけたい方へはおススメです！ ■資格取得支援： 幅広い仕事をお任せするので、様々な知識や資格が必要です。そのため、丁寧な教育とともに、資格取得も積極的に応援しています！費用だけでなく、勉強時間の確保もサポートします！そして資格取得者には報奨金をはじめ、資格手当が支給されます！ 会社指定の資格であれば取得にかかる費用は全額会社負担、個人的に取得を目指したいものでも半額負担となります。 【製品の身近な使用例) ・JR東海道新幹線内の敷石 ・中国自動車道や明石海峡大橋などのアスファルト ・伊丹空港などのコンクリート ・大阪万博の工事 ■働き方について ・残業について：工場稼働時間は日が出ている時間帯になりますので、夜間の残業は発生しません。 ・土曜日出勤について：月に2〜3回、社員同士相談しながら出勤有無を決定いたします。土曜日出勤分は残業手当（休日手当）としてしっかり支給されます。 ■同社について：同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 弊社は岩石を粉砕選別し、製品化する砕石業を行っている弊社の採石場にて各種大型機械の操作や点検をお任せいたします。 マニュアルに沿ったお仕事も多く、未経験・異業種からでも問題ございません！ ※砕石とは、岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石のことで、コンクリートや道路のアスファルト・線路の敷石などに使用されています。 ▼具体的には ・マニュアルに沿った機械の操作 ・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役） ・プラント不具合の確認（石がつまったなどが発生する場合があるので、取り除いたりなど） ■組織構成： 高槻第二工場では18名の方が在籍しています。 プラント運転管理をしているメンバーは7名程度で、分からないことや不具合が発生したらすぐに相談できる体制になっております。 ■教育体制： OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくれます。 同社は社員教育に力を入れ、様々な資格取得も積極的に応援しています！ →過去、介護士からのキャリアチェンジなど手に職つけたい方へはおススメです！ ■資格取得支援： 幅広い仕事をお任せするので、様々な知識や資格が必要です。そのため、丁寧な教育とともに、資格取得も積極的に応援しています！費用だけでなく、勉強時間の確保もサポートします！そして資格取得者には報奨金をはじめ、資格手当が支給されます！ 会社指定の資格であれば取得にかかる費用は全額会社負担、個人的に取得を目指したいものでも半額負担となります。 【製品の身近な使用例) ・JR東海道新幹線内の敷石 ・中国自動車道や明石海峡大橋などのアスファルト ・伊丹空港などのコンクリート ・大阪万博の工事 ■働き方について ・残業について：工場稼働時間は日が出ている時間帯になりますので、夜間の残業は発生しません。 ・土曜日出勤について：月に2〜3回、社員同士相談しながら出勤有無を決定いたします。土曜日出勤分は残業手当（休日手当）としてしっかり支給されます。 ■同社について：同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。 変更の範囲：本文参照

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ★グループ会社の製薬会社向けの基幹システム運用・DX推進 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社の製薬会社の業務効率化の推進を主導して頂きます。 ・各部門からの要件の整理及び業務整理 ・弊社開発チーム含む各ベンダーとの打ち合わせ、プロジェクトの推進 ・ベンダー納品物の受入れテスト、本番稼働後の問い合わせ対応など 要件によっては自らツール等の作成も行っていただくこともございます。 ユーザーの目的を理解し、適切な対応方法をユーザーと検討。対応方法を関係者へのプレゼン、社内啓蒙活動、説明会の実施などを行い、業務フローの変更を推進して頂きます。 ■業務の特徴： 製薬企業での業務となり業界特有の業務知識なども必要となってきますが、グループ企業である私たちがしっかりとしたフォロー体制を用意しています。 ■人事評価制度／給与改定年2回： 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施します。 ■職場環境： ・2019年オープンの社員食堂「高槻嵐山食堂」が利用可能 親会社である太陽ホールディングスが注力する自律型人材の育成に必要な「職場環境」の1つとして社員食堂があります。 食材、メニュー、内装、家具のすべてにこだわった食堂を自社で運営で展開しており、ランチは日替わり3種のメイン料理、ブッフェスタイルの副菜、ドリンク等を一食400円で提供しています。 変更の範囲：本文参照