■職務内容： 工場の自動化促進を目指し、自動車部品を量産する組み立て設備（治具／専用機）の仕様設定〜調達〜製造ラインへの引き渡しまでの一貫作業をメインとする生産技術業務をお任せします。 ＜詳細＞ 産業用ロボットや専用生産設備をメインとした生産ライン制御設計に携わっていただきます。自社生産用のオンリーワン設備設計であり、これまで以上に効率的かつ低コストで生産できるようにするための製造工程自動化を進めています。5年／10年にわたり同じ職場・同じチームで同種の機器開発に繰り返し携われるので、ずっと技術を磨き続けることができます。技術力を高めて装置の仕様を決めたり構想・詳細設計を行なうような上流工程に携わっていただき、プロジェクトの成否を左右するようなやりがいのある立場で、充実感や達成感を感じてください。 ■業務の魅力： ボデー技術課は、溶接工程に設置する治具製作が主な役割であり、量産工程構築に不可欠なロボット製作に携わることができます。 ■考課制度： 人事考課制度により年2回の人事考課実施、面談により人材育成を行っています。 ■働き方： 年休120日、週休2日制（土日休み）、転勤なしと、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■配属先情報： 技術部ボデー技術課には10名が在籍しております。（50代2名　40代3名　30代1名　20代4名） ■当社の魅力： 大手自動車メーカーの一次下請け会社として60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している当社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業79年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で15年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中◆◇ ■おすすめPOINT　＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／ ・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います。 ・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！ ■業務内容： お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅力： 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！ ■教育体制： 基本的にはOJTで、拠点ごとに整った体制で教育を行います。例えば、本社で1年程度の研修を行い、現場での経験を積んでいきます。異業界からの転職者でも安心してスタートできる環境が整っています ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています ■事業安定性： 弊社は創業79年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として15年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。 当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■職務概要： 制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法： 【顧客について】 ・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。 【どんな商談をするか】 ・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から施工管理に挑戦できる／充実した研修体制◆１次受けがメインで、余裕をもって受注するため休日対応、残業も基本無／年休126日＊土日祝休】 【職務内容】 建造物に付帯する金属製の天井や外壁、手すりなどの工事現場管理をお任せいいたします。 大手ゼネコンの協力会社として、駅や大学・商業施設など街のランドマーク的な建造物に携るやりがいの大きい仕事です。 当社は大手ゼネコンから１次受けで受注する為、納期に追われる事も基本なく、余裕をもって業務を取り組むことが可能です。 具体的には… ・建築会社と弊社工事班の調整 ・施工仕様の調整 ・工事現場での安全管理、進捗管理 ＜当社が創業50年越え、大手企業と取引が出来ている理由＞ 朝日マテックスの金属工事は、コストパフォーマンスの良さに加えて、 品質力と大量生産力、経験豊かな提案力と迅速な対応力でお客様に満足していただけます。 国内製作金属製品はもとより、海外調達２０年の膨大な実績が弊社の強みです。 また、当社の製品の特長として 軽量性に優れているため、作業員や建築物に対する負担を減らせます。耐久性と強度を併せ持つ特徴により、建築物の劣化を防ぎ、点検・メンテンナンスにかかる手間と費用を削減することができます。 【組織構成】 ３名（２０代〜４０代まで）で構成されております。未経験の方も活躍中です 【働き方】 ・残業は多くても15h~20時間程度で若手の方は基本残業はございません。年間休日126日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・出張についてもほとんど発生いたしません。担当エリアは大阪、京都、兵庫が中心で日帰りがメインです。 ・転勤はないため地元で安定して就業することが可能です。 【主要顧客】 竹中工務店、大成建設、大鉄工業、鹿島建設、鴻池組といった大手ゼネコンを中心としております 【施工事例】 大丸心斎橋店、枚方駅前Tサイト、龍谷大学、JRの駅等 【入社後の流れ】 OJT形式。先輩社員とマンツーマンになり業務を覚えていただきます。最初は残業をせず業務を覚えて頂くのがメインになります。 いきなり現場へ行くことはございませんのでご安心ください

〜営業経験者歓迎!!/SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業/パワエレ業界の最先端技術に携われる/文系・理系どちらも活躍中!/ワークライフバランス◎／残業25h程度〜 ■働き方： ★残業25時間程度 ★年休130日 ★完全週休2日制（土日祝休み）夏季休暇・年末年始休暇あり ■業務内容： BtoBの法人営業です。試験用電源や計測器等の営業を行います。当社が手掛ける製品は、主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されており、取引先は、大手企業や大学の研究施設等です。昨今の自動車や飛行機のEV化の開発の需要増により、自動車関連メーカーや防衛省などから引き合いが増えています。 ■製品：回生型電源（双方向）、大容量直流電子負荷、電子計測器、電源自動検査システム、目黒電波測器、カスタム試験システム　等 ■業務詳細： 電源機器を商材に、既存顧客や新規の大手メーカーへの営業をお任せします。 社内のエンジニアと協働が可能。未経験からも活躍できる環境です！ ◇営業スタイル…代理店営業7：直販3　車での訪問が多く発生します。 ◇顧客…自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等 ◇担当…エリア制 平均20社程度 ◇単価…平均100万円（数万〜1000万円超） ※顧客との関係構築により、商品＋人で選ばれることを大切にしてます。 ■研修について： 入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップします。 ・1ヶ月目：座学・営業/製品、・2ヶ月目：技術研修 ・3〜9ヶ月目：OJT（先輩営業同行）　・10ヶ月目：営業担当デビュー ・約１年後から数字目標をもって営業活動開始 ■組織構成： パワエレ営業部／11名 ■当社について： あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。

【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／離職率が低く安定した環境／休みも柔軟に対応可能】 ■職務概要 びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・食材・備品の発注・管理 ・簡単な売上などの数値管理 ■配属先 各店舗には20〜60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■当社の魅力 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上■□ ■募集背景： 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 それに伴い人員強化の必要があり、増員採用を行います。 ■海外物流の業務内容： ・スシローや杉玉を含むグループ全体の海外店舗に対する、商品の在庫管理・発注業務 ・三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 ・企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 ・各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 ・各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 ・新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 ■業務内容： 複数国の実務を担当し、現地在庫管理・フォワーダーへの発注・三国間貿易や自社の輸出業務を担っていただきます。併せて、リーダー職として、チームメンバーのフォローも行っていただきます。また、既存国の商物流の見直しと新たなスキームの構築、新規国の物流立ち上げ（仕入先や商材の選定、交渉など）にも対応いただきます。 ■魅力： 当社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店〜 ■業務内容： 用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力： ・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。 ・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・同じ部署の先輩社員に教わりながら業務を進めていただきますので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください。 ■配属先について： 部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。 ・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上／■□ ■募集背景： 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 海外物流網の構築を実行しつつ、新組織のマネジメントを担っていただける方を採用します。 ■海外物流の業務内容： ・スシローや杉玉を含むグループ全体の海外店舗に対する、商品の在庫管理・発注業務 ・三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 ・企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 ・各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 ・各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 ・新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 ■業務内容： まずはご入社後に現状の物流体制や業務内容をご理解いただき、その後はメインミッションとなる各国の商物流の見直しや新たな物流網構築の推進に取り組んでいただきます。店舗数が多くなっている国では、日本からの商品の供給だけでなく、三国間貿易への切り替えや現地での在庫保管を始めています。そのため、物流体制の構築が必要な状況が増えていますので、それぞれの国に最適な体制を構築いただきたいと考えています。 併せて、一部実務業務をメンバーとともに担当しつつ、組織のマネジメントも担っていただきます。 また、海外の現地法人との打ち合わせ、並びに現地の物流企業との商談のため、1〜2か月に1回程度の海外出張が想定され、英語の利用も必要となります。 ■魅力： 当社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）／年休127日／土日祝休／食品・化学品のメーカー兼商社＞ ■業務内容： ・機能性高分子材料の研究開発（有機重合、製造立ち合い、既存品の改良）、新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力 ※基本は実験室での業務となりますが、在宅にてデータまとめや書類作成作業、オンラインでの社内外とのやり取りなどの業務をいただくこともございます。 ■働き方： ・年休127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅制度あり ■福利厚生： ・通勤費全額支給、家賃補助、持家補助、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・従業員持株制度、カフェテリアプラン、慶弔金、定期健康診断 ・階層別研修、語学研修 ■当社について： ＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。 ※多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイド」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。（※グリロイドは、当社の登録商標です） ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲：会社のすべての業務

【店長候補職／飲食事業経験者歓迎／キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境があります】 ■業務概要： 飲食業界での経験を活かし、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗運営を担う店長候補を募集します。同社は高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。入社後は店舗での接客、調理、マネジメント業務を担当し、将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職のキャリアパスも用意されています。 ■職務内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ■配属先： 各店舗には20〜60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜60名のアルバイトで構成されています。公平な評価制度が整っており、成果に応じてキャリアアップが可能です。店舗での業務知識や作業手順を着実に習得するための研修制度も充実しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、お客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ 変更の範囲：無

〜全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎経営陣の意思決定を支える重要な役割を担う経営企画ポジション〜 ■業務内容： 全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇る当社にて、経営企画メンバーを増員募集します。現在、管理会計体制の高度化を推進しており、経営企画部の一員として、管理会計やシステムを活用したデータ分析、経営層や投資家への報告資料作成など、幅広い業務をお任せする想定です。 ■入社後の育成体制： まずは、日常業務の流れを覚えていただくことからスタートとなり、経営企画課のメイン担当よりマンツーマンでフォローします。月次資料の作り方や数値の見方についても、部長より実務を通じた指導を進めるため、四半期単位での経営報告サイクルを経験しながら、約半年で業務全体を理解いただける想定です。その他、必要に応じてイーラーニングによる社外研修の受講等でステップアップいただくことが可能です。 ステップ（1） ・月次・四半期資料の作成補助 ・管理会計データの整備・KPI集計 ・IR資料のドラフト作成・数値確認（報告資料の基礎） ステップ（2） ・経営層向け報告書の構成企画・ストーリー設計 ・全社KPIモニタリングの仕組み設計や分析レポート化 ・経営管理システムの運用・改善提案 ・IR開示・投資家向け資料の主担当化（経営層と直接協働） ※中長期的には、経営方針策定や投資分析など、戦略企画領域にも拡大 ■組織体制： 30代・40代・50代がそれぞれ1名ずつ計3名が在籍しています。うち、OJT担当（30代）は管理会計データの集計・分析、KPIモニタリング、経営会議資料の作成など実務全般を担当しています。加えて、IR説明資料や開示補助業務も担い、数値分析と資料作成の両面から経営層をサポートしています。 ■魅力ポイント： 経営状況の数値を整理して可視化し、外部ステークホルダーに正確かつわかりやすく情報を伝えることで、「会社の意思決定に使われる瞬間」に立ち会えるため大きなやりがいを感じるポジションです。上場企業としてIRや管理会計、M&Aなど多様な業務に関わることができ、財務・戦略・分析のすべてを横断的に経験できる環境です。職種未経験の方へのサポート体制が充実しており、経営層との距離も近いため、スピード感を持って学び成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・接客経験歓迎！／行政・環境庁向け営業／年休127日・残業20ｈでワークライフバランス◎／メディアでの紹介多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献〜 ■仕事内容： 河川・道路・港湾・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担うコンクリート製品における営業となります。 建設会社、建設コンサルタント会社や県庁、市役所、区役所といった公官庁、建設業者様へ向けて当社の製品をPRしていただきます。 〜詳細〜 お客様の9割が既存（行政）のお客様であり、当社の商品の特長や、メリットをノートPCを使用し資料、動画をお見せしたり、カタログ見ていただきながらご説明いただき、工事で当社の商品を使用していただくことが最大のミッションになります。 公共工事は落札業者が情報として開示されますが、情報が出た段階では使用する材料は決まっている為、普段の種まき営業が重要となってきます。 先輩社員だけでなくベテランの営業所長や支店長のサポートの下、チームで目標を追っていただく形となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行営業を行っていただき、コンクリート製品の事など徐々に勉強していただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 技術営業向けの勉強会も毎月開催しており、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 ■働き方： 年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度 ■企業の特徴： 当社が製造するコンクリート製品は河川・道路・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担っています。 開発提案型企業として他社では提供できない製品を取りそろえている為、営業しやすい環境です。 現在日本では国土強靭化（治水、防災、減災）市場、カーボンニュートラル/再生可能エネルギーの市場が広がっており、安定した市場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。この度、当社のサービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。 ・初回ヒアリングから提案、受注 ・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当 ・各種制度の導入・運用支援 ・評価者研修、従業員説明会などの実施 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） （1）経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) （2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 （3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) （4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安） 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜WEB面接可能／作業着面接OK／スタンダード市場上場〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境 ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■組織：7名（20代から60代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍 ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生◎ ★ワークライフバランス◎ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上／店舗営業を陰で支えるポジション■□ 【業務内容】 回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。 実際の現場のメンテナンスや保守業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装店舗の現地確認が必要な場合に出張が発生します（月0〜1回程度）。その際に、店舗の劣化状況や社員要望などを確認しています。 また、店舗は365日営業しておりますので、土日祝に緊急の修繕が必要な場合もありますが、委託業者に直接連絡する仕組みになっています。稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回程度ですので、土日祝はお休みいただけます。 ＜具体的には…＞ ・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです） ・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など） ・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。 ※残業については、各メンバーが30〜40時間程度対応している状況ですが、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせると考えています。 【やりがい】 グループの店舗数は1100店舗を超える状況であり、一部の店舗を除き365日営業しておりますが、これだけの店舗を毎日問題なく営業するためには、日々の保守・メンテナンス管理が非常に重要です。裏方であり、店舗営業を陰で支えるポジションではありますが、毎日問題なく営業が継続できる環境を作り出すことをやりがいにメンバーは業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年の全国に拠点がある老舗化粧品ブランド！転勤なし/残業10時間程度/育休産休復帰率100％/副業可能〜 【仕事内容】 一生輝き続けたいと願うすべての人のトータルビューティーをご提案する同社の総務【管理職】を募集いたします。 【業務詳細】 ・課員マネジメント ・総務課業務の全体管理 【総務課業務】 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続など） ・総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産管理、稟議や捺印申請管理など） ・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士との連携など） ・広報業務（渉外業務、ホームページ管理など） 【組織構成】 総務メンバーは、課長1名 スタッフ6名 40代〜60代の構成であり幅広いメンバーが活躍しております。 労務は2名がメインで担当しています。 【働き方】 ・残業時間は10時間程度となりワークライフバランスもとれる環境です。 ・休暇取得推奨日などもあり、有給休暇も取りやすい環境です。 ・会社全体として風通しもよく、お客様のことを考えながら一体感をもって仕事ができる環境です。 【同社の特徴】 今年で創業72年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。 製造から販売までを担う総合化粧品メーカーの経理財務のお仕事で、会社全体を見通して、経理財務の業務を通じて経営全体に深くかかわることができます。 【魅力、就業環境】 同社は長く働く事の出来る職場を目指しています。扶養手当、確定拠出年金、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社は平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。また、女性の産休・育休の取得率は100％です。 自社商品の社員価格購入もでき、美容に興味ある方には嬉しい制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の施工管理業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が施工管理社員です。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎残業月30程》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） （2）生産設備主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・給排気設備：集塵・排ガス処理設備など ・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性） ■工事案件： ・新築：7割 ・改修・更新：3割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模： ・5千万円〜10億円 ■受注割合： ・元請：3割 ・下請：7割 ■出張： ・頻度：2回／年 ・期間：3か月〜1年 ※1現場終了後、1〜3か月東京で就業し次回現場準備対応を行う ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2〜3回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みの法人営業へ／東証プライム市場上場の世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎予算よりも営業プロセス重視。お客様目線でのご提案 ■仕事概要 ダイキン工業製品を利用いただいているハウスメーカーを中心に、【新築、リフォーム先】へ空調機器提案をお任せいたします。 ＊既存ルート営業 ＜業務の流れ＞ ・ハウスメーカー各担当者への定期訪問・市場動向等のヒアリング ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション作成 ・ハウスメーカー様に向けて、空調販売についてキャンペーン企画の提案や商品説明会の開催 ・ダイキン製品全般の提案 ＜プラン例＞ プランを作成する際は1人で行うのではなく、社内の後方支援の部署と協力して進めます。（例えば、畳数だけでなく、天井埋め込みや壁面への埋め込み、配管を壁の中に埋め込むといった内容や消費電力といった観点からのプランを作成します。） ＜業務補足＞ ・担当顧客数：約10社（メインとなる顧客が3〜5社で取引が少ない顧客が5社程度） ・エリア：神戸、京都、大阪ですが、エリア毎に担当を決める為いずれかのエリアをご担当 ・ハウスメーカーは平日休みですが、個人のお客様との打合せが土日に多い為、月曜/火曜に依頼を受け、ご対応頂く事が多い ■教育制度　＼空調知識ゼロからでも安心／ ・ハウスメーカーでの営業経験が、そのまま活きる仕事です ・ダイキン工業研修所にての研修メニューあり ・半年間は担当顧客や予算はなく、先輩動向で現場を知り、勉強していただきます。 ★入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心◎ ＼やりがい・仕事の面白さ／ ◎安定経営基盤があるからこそ新たなチャレンジが可能 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。世界ナンバーワンシェアでIoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■組織構成 ・住宅システム部は現在約30名 ・営業は約7名で30代〜50代。工事担当は約10名、後方支援の方が約10名。 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を重視 ・失敗も前向きに捉える風土 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休／職種未経験歓迎／昨年度有休取得率80％／ニーズ多数の訪問看護サービスを展開~ ・バックオフィス強化のための増員募集 ・基本的に定時退社＆年間休日128日で働きやすい環境 ・未経験の業務がある方も歓迎します ■職務概要： ＜具体的な業務＞ ・保険請求業務（レセプト点検・集計・総括） ・電話対応 ・書類管理（カルテの整理や各事業所の更新申請の対応など） ■働き方について： 月の残業はほとんどありません。残業が発生しないように業務を調整しています。稀に、レセプト期間中（30日や1日）には対応のため土曜出勤の可能性がございます。振替休日はもちろんのこと、1年に1,2回あるかないかの頻度です。 ■組織体制・サポート体制： 現在医療事務4名の体制で業務を行っています。（常勤3名、パート1名） マニュアルも整備されており、周囲からもサポート可能な環境なのでご安心ください。 職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知識・施工管理経験を活かす★土日祝・年休126日・残業10H未満で働き方◎｜阪急阪神東宝（東証プライム上場）グループ｜健康経営優良法人2025〜 同社にて技術教育（講習）担当をお任せいたします。 新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。 教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。 ■業務の内容： ・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格） ・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など） ※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。 ■業務詳細： 担当する社員数：10名〜15名 現在、3名で分担して取り組んでおります。 ■同社の特徴 安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。 76年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

■株式会社クリエについて 当社では＜お客様に真に喜んでほしい＞という思いから、「寄せられる相談を全て受ける」といったことはありません。 ニーズをお伺いし、お客様のご要望を叶える事が出来るかどうか、そして私達にとっても＜よい仕事＞が出来るかどうかを判断してからお仕事を進めてゆきます。 そのためお客様も当社の営業に「お任せしたい」という状態から取引がスタートします。 ■仕事概要 大阪府吹田市のお客様を中心にリフォームの企画・提案・設計・見積・現場管理までトータルにプロデュース 【変更の範囲：無】 ■仕事詳細 創業より25年、お客様はリピートとご紹介が8割の100％反響営業です。 マンションへのポスティングは行いますが、飛び込みや電話による新規開拓は行っておりません。 ・現場調査 ・プランニング ・見積作成 ・現場管理 ・お客様との打ち合わせなど ■１日の流れ ９：００　　進捗確認のためリフォーム現場へ １１：００　お客様と打ち合わせ、ご自宅の下見 １３：００　別のお客様と打ち合わせ １５：００　社内で書類整理や見積り作成など １７：００　再度リフォーム現場へ １８：００　帰社してそのまま終業 ■特徴【あえて＜分業＞は取り入れていません】 リフォーム事業を展開する企業では、多数が「分業制」を取り入れていますが弊社では、現場調査・プランニングから見積作成・現場管理・お客様との打ち合わせを一貫して同じ担当が手掛けております。担当リフォームが実際にカタチとなった時、お客様と喜び合えるのは、完工まで一貫して携わり、密にコミュニケーションをとることができる当社ならではです。 ■入社後のサポート ご経験に応じて半年〜1年間OJTにてサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 また、チームでお客様に向き合う社風のため、入社後のOJTはもちろん、その後も一人で抱え込むことはありません。 ■組織構成 40代後半が平均年齢となっており、女性4人男性1名です。 20代の女性も働かれております。 ■働き方 弊社での工事は、長くお付き合いのある職人さんにお願いしております。 20代の女性でも問題なくコミュニケーションの取れる優しい方ばかりですので、安心して工事の工程管理ができます。 変更の範囲：本文参照

★大型物件の型枠・改修工事/建築施工管理★定年70歳★残業5時間 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ■働き方： ・残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）定年70歳で長く働ける！ 当社の定年年齢は70歳と、長く働いていくことができます。また、定年を迎えた後も、契約社員としてご自身が希望するご年齢まで働いていくこともできます。実際に、定年を迎えた後に週1で出社されている社員の方もいらっしゃるため、ご自身の体調やご希望と調整しながら働いていくことができる環境が揃っています！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照