〜環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！〜 ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2〜3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は大阪/豊中ですが、工事のための出張が発生します。月に1〜2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2〜3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護業界に上流から貢献するコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、戦略コンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 入社後すぐに2〜5件程度の担当としてコンサルティング案件を担当いただきます。お任せするメイン案件は当社で案件獲得に注力している精神病院向けとなります。 ■コンサルティングスタイル： ・3名〜4名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1〜2回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。 変更の範囲：本文参照

【北摂エリア中心！出張・転勤なし/セカンドキャリアとして安定した就業を実現/50代60代活躍中！週２回のノー残業デー有/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催しサポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。

◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容： ・工業用ミシン製造に必要な、金属部品、樹脂部品や資材などの調達購買業務をご担当していただきます。 取引先との納期・価格交渉、納品業務、稀にクレーム対応などもあります。 ※海外とのメールでも翻訳ソフトなどを使用していますので語学力は特に重視していません。 ■配属先情報： ・資材部長、部長代理、メンバー4名 ■勤務地について 配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1〜2分）へ移転予定です。 工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長： 他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。 不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について： 工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力： （1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。 （2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期昇進が叶う／完全週休二日(平日+日)／開校から10年が経過の安定企業】 〜教育業界を変えたい！バリバリ働いて稼ぎたい！色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！楽しみながら働きたい！〜 ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の指導 ・営業活動（体験の方に対して、入塾のご提案／月1回本社全体会議での報告 ○上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せ！ ○校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行っております。 ★塾長をしながら他のことにも挑戦★ マーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSも！ ■評価：校舎長が追う目標として、生徒数増減・売上が目安となります。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない、納得のいく評価が受けられます。★表彰式の項目：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークなものがあります！ ■入社後の流れ：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎で研修を受けていただきます。配属先の校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心して業務いただけます。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持った仲間が待っています！ ■働き方：年間休日120日、完全週休2日制、残業時間月平均10時間程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で行きたい志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職〜 ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・20名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ □王将が好き □製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい □正社員にキャリアアップしたい □コツコツ作業をするのが得意 □将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している 変更の範囲：会社の定める業務

〜「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜 ■業務内容： 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。 ・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル： ・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン： ・入社後、2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。 ・半年〜1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国整備士コンテストでの優勝経験が多数！メカニックとしてのスキルアップ環境〜 ■業務内容： アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラーの当社にて、自動車整備業務をお任せいたします。 全国整備士コンテストでの優勝経験が多数あり、整備士としてスキルアップが出来る環境です。 ・車両の調整管理 ・車両一般整備 ・点検整備 ・その他付随する業務 ■業務の特徴： 輸入車を扱うため、修理に関して前例がないことがほとんどです。自分自身で考えて原因を追究し臨機応変に対応することが必要です。 また、アッセンブリー交換が少ないため、技術力が身につきます。 ■研修制度： 各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。 また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度があります。例として、主任に対しては課長職に昇格するためのスキル（マネジメント等）を学びます。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月30h程度・年休126日でワークライフバランス◎/長期休暇・アニバーサリー休暇あり！/平均勤続勤務年数13年！/営業未経験者歓迎！/ノルマなし・専属の教育担当で未経験の方でも安心！】 ■担当業務： 航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、法人向けに転勤や異動等に伴う引越し案件の提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問・商談 ・顧客フォロー ※受注作業や見積もり、引越し当日の流れに関しては、専門スタッフが担当しております。 ※新規顧客：既存顧客＝9：1ですが、飛込みはありません！ ■入社後のフォロー ＜専属の指導担当＞ 指導担当より、一連の業務を覚えていただきます。全体の業務を把握することで説得力のある営業力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。 ※大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行って頂く予定です。 ■組織・社風： ＜男女比＞ 正社員の営業職・事務職で男性：女性＝7：3という職場構成です。 ＜社員構成＞ 新卒：中途の割合は半々です。中堅社員やベテラン社員も幅広く在籍しているため、安心して成長できる環境が整っています。 ＜社風＞ 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れており、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の引越サービスについて： 全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供。若手の引越スタッフを起用し、特に営業は20代メンバーで構成することでスピーディーかつ柔軟な対応を行うことができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【”寄り添う”気持ちが仕事になる／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾の先生・バーテンダーなど異業種から活躍中】 　 ■業務内容 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、葬祭プランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 　 ＜具体的には＞ ◎お客様からのご依頼（平均月60件ほど、繁忙期だと月80件以上） ◎打ち合わせ・プランをご提案 ◎各種手配、ホール設営など ◎当日のセレモニー進行・管理（車で各拠点の葬儀会館への案内やお客様のお迎え等） ◎ご家族へのアフターフォローなど（集金後はアフター相談係が担当） 　 ■組織構成 同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20〜50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 　 ■入社後の流れ まずは基本的な名刺の渡し方などの必要な知識・マナー、仕事の流れについて学んでいただきます。そして最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。 　 ■働き方 有給取得率:約85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。 　 ■やりがい 最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。大切なのは “寄り添う” 気持ちです。 お客様が悔いのないセレモニーが進行できるよう、真心を持ってお客様に寄り添っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お花の制作に携わる経験をお持ちの方歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が運営する葬祭場の供花制作を担当いただきます。 ■具体的には： ◎葬儀の祭壇にお供えする花を注文 ◎生花祭壇を制作（メインのお仕事） ◎葬祭場へお届け ■具体的には： 届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、順次作業スペースに移して制作に入ります。 供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成します。集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう。 ■組織構成： 御花供花係は3名が在籍しています。和気あいあいとしているチームです。 ※本人が希望しない職種変更はありません。 ■入社後の流れ： 実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャーしていきます。 その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、高度な技術を習得していただけます。 ■キャリア： 経験度合いにより入社時から「主任」をお任せします。その後、2〜3年で「係長」となり全体をまとめていただきます。 ■評価制度： 半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、6段階のレベルチェックに基づいて評価を決定し、それをもとに賞与を支給します。全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。 ■やりがい： ・デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。 ・出来上がった生花祭壇を目にしたとき、「これを自分がつくり上げたんだ」と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間です。 時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、参列者の皆さまにお配りしたりすることもございます。自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ■魅力： デザインから携わり、ゼロから完成までつくり上げることが可能です。 「お花が美しく見えるには、どうアレンジメントすればいいか」「どこの位置の供花として配置するのがきれいか」自身で考える面白さがあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤／転居を伴う転勤基本無し〜 ■職務概要： 高級輸入車の正規ディーラーである当社店舗にて「マクラーレン」の営業担当として車好きな富裕層のお客様へ、新車・中古車/粗利/保険の3つの指標で「質」重視の提案販売をお任せいたします。 ■業務の特徴： 入社後半年は目標数字を持たず、まず商品知識を習得します。来店された新規のお客様を先輩のフォローを受けつつ担当。商品説明／試乗同行／見積書作成／自動車保険の提案／モーターショーでのお客様フォロー／アンケート収集等を行います。車好きのお客様に満足いただけるよう「質」重視の接客をしつつ、成果に対してしっかり賞与で還元される、お客様に対しても自分に対しても満足度高い仕事ができる職場です。 ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ◎充実の研修制度 ・職種、階層別のスキルやテクニックを教えるプログラム ・サーキットでの取扱車種を乗り比べる試乗勉強会 ・特別講師を招いた講演会・研修 ・各ブランドから提供される研修プログラム ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社をより身近に多くの人に知っていただくため、イベント企画・広報メンバーを募集いたします。広告宣伝、広報に関する企画立案〜実行までをお任せします。 ■具体的には： ・イベント企画・運営（月2〜3回開催） ・イベント、社内のチラシ作成 ・ニーズや企業シェアの調査 ・営業企画の立案とPR企画など ※葬祭業界は需要が無くなることなく安定性は抜群です。地域に根差して、長くキャリアを築くことが可能です。 ■イベント例： ・毎年地域の皆様が楽しみにしている人形供養祭 ・ウォーキングレッスン／落語会／クリスマスリースづくり など、地元の皆様が「会館に立ち寄りたい」と思ってもらえるようなイベントを企画・立案いただきます。 ・クリスマス企画ではキッチンカーをよんで盛り上がるなども ・社労士をお呼びして事前相談会なども企画します。 ・新しい案や意見、大歓迎です◎ ■入社後の流れ： これから様々なイベント企画・広報活動をするためにも、入社後1〜2ヶ月を目途に当社の事業、仕事の流れなどを学んでいただきます。 基礎が身についたら、先輩のOJTを通じて実務に挑戦します。始めはイベントや動画PRの分野からお任せいたします。※先輩もフォローします。 ■働き方： ・ほとんどの社員が月1回有給を使用し、付与された有給を「すべて」使うことができています◎ ・基本的には定時退社で、子育てとお仕事を両立している先輩もいます。 ■環境： 中途入社で元保険代理店経営やWeb関係、バーテンダー、教員…など全く違う業界から転職し活躍されている先輩がおり、中途入社者が多数です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【600社を超える法人と取引きのある引越サービスにおける営業活動／未経験歓迎・サポート体制◎／社員のワークライフバランスを重視する社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社の引越事業にて、これまでの経験にあわせながら、営業活動、主に法人への新規営業を担当していただきます。 まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。その間に全体の業務を把握することで説得力のある営業活動や将来所長等管理職としての力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問、商談 ・営業資料、見積書作成 ・顧客フォロー ■当社の引越サービスについて： 信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績を誇っております。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引をしています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。 ■社風・環境： ◎長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、「人材」です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ◎男女比6:4（当社は多くの女性も活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ◎ハトのマーク1位（ハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうちトップの売上を上げています。） ◎社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合える、フラットな関係性が特徴です。 ◎社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行うなど、アットホームな雰囲気の会社です。 変更の範囲：本文参照

国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師　など 【入社後の流れ】 ・社内研修 ・先輩社員の同行からコンサルの基礎を学ぶ ・徐々にお客様を引継ぎながら、1年半〜2年で一人前として業務についていただけるように学んでいただく。 ■業務の魅力： ・ニーズに関しては企業様からのご紹介や他領域からの依頼等で埋まっていくため、コンサルティングに集中できる環境です。 ・顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ・経営者の意思決定に関われる仕事です。 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ■コンサルティングスタイル： ・2〜3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン： 入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2〜3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■明瞭な給与制度： 社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風： 若いうちから裁量権がある仕事ができるため、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち／充実した研修で経験があまりない方でもご安心ください〜 ■業務内容： 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理・法人顧客対応 ・原価計算・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 ■キャリアパス 希望や適性に応じ、営業や技術職へのキャリアパスもあります。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 大阪支店には６名在籍してます。そのうち営業は3名です。年齢は20と40代が在籍しております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20〜30H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・当社には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営の日本経営グループ／医療機関のクライアント数日本最大規模／転勤なし／年間休日120日／コンサル未経験者も活躍中／フレックス制度あり／福利厚生充実〜 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土： ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・資格取得のためのサポートや研修教育体制が整っており、ご自身のキャリアに応じて研修の受講も可能です。 研修例…基本税務研修（毎月）／税理士受験用研修（毎週）／重点税務研修（税務調査事例検討会）／外部講師による講義（月2〜3回）／海外研修／海外社員旅行、リフレッシュ研修／人材育成研修　等 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます。 同求人は総合職となるため地域限定職へ応募希望の方はそちらの求人へご応募、もしくは同求人へご応募時にその旨を記載ください ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

〜36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。 ■詳細業務内容： ・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ ・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで） ・ODM/OEM委託先への技術指導 ・PB家電の開発サポート ・社内人材の育成など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱う冷蔵庫の設計開発を担当いただきます。 ■詳細業務内容： 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・家電製品の設計開発 ・家電製品の品質評価、性能評価と改善対応 ・家電製品の設計開発における、ODM/OEM委託先との協働開発 ・ODM/OEM委託先への家電製品の設計・技術指導 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎です！ ■配属先： 配属部署：グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム 製品開発大阪 ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） 【ニトリの家電開発拠点について】 ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発、試験などに必要な設備も揃えています。 ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品安定性試験トータルサポートビジネスを展開する企業のオープンポジション／国内市場シェア80％／テレワーク可〜 ■業務内容： デジタル領域から顧客体験（CX）向上とVision達成に貢献いただけるメンバーを募集します。経験をふまえて、選考ポジションを打診します。 ＜ポジション＞SE／SRE、クラウド運用、プリセールス、カスタマーサクセス ■具体的には： ＜社内からビジネスを推進する＞ ・全社の経営戦略、事業戦略、IT戦略に基づいたシステムアーキテクチャー企画、運用 ・社内プロセス、顧客データを基にしたデータドリブン推進 ＜顧客に新しい価値を提供する＞ ・「新しい価値を創造する」システム製品、SaaSプロダクトの開発、SRE／クラウド運用 ・「クラウドシフトを支援する」プリセールスエンジニア ・「顧客体験（CX）向上をけん引する」SaaSカスタマーサクセス ■働き方について： ＜標準的な勤務時間＞ 9:00〜18:00 ＜休憩＞ ・本社／12:00〜13:00 ・MF／12:00〜12:50、15:00〜15:10 ＜テレワーク＞ ・週2〜3日程度可能 ■ナガノサイエンスについて： 医薬品安定性試験保存プロセスに関する専門企業。プロダクト／システム／サービスと事業基盤があり、国内市場シェア80％に成長しました。なかでもシステム製品は、医薬品安定性試験に長く携わってきた経験と多くの医薬品メーカーの要望を基に開発されたシステムとなり、国内外ともにニーズが高まっています。

年間休日124日あり！オンコールなし！未経験の方も可能です！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います（介護業務はほとんどございません）。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 【アクセス】 服部天神駅（阪急本線）徒歩5分

【スイッチプール】/保育士 豊中市新千里南町にあるスポーツ特化 児童発達支援・放課後等デイサービス 【スイッチプール】での正社員募集！ 【お仕事内容】 ◎プール療育 ◎個別による運動・スポーツ指導 　自主的・主体的に取り組めるよう 　スポーツの内容はお子さんに選んでもらいます ◎レッスン後に保護者の方と振り返りと記録 　 ポイント！ ①保護者方と来所するため送迎業務なし！ ②レッスンはマンツーマンのため1人のお子さんに 　関わる事ができます！ 【勤務時間】 ◎平日11:00～20:00 　土日10:00～19:00 　・休憩60分 　・残業なし 　　施設は1時間前に閉園するため 　　記録が早くおわれば早上がりできることも！ ◎火曜日固定休みと別日の1日休みの完全週休二日制！ 【アクセス】 ◎北大阪急行電鉄南北線　桃山台駅から　 　徒歩9分の駅近です！ ◎自転車通勤可能です！ アクセス：桃山台駅徒歩９分 【スイッチプール】/保育士 【スイッチプール】/保育士

【スイッチスポーツ】/保育士 豊中市新千里西町にあるスポーツ特化 児童発達支援・放課後等デイサービス 【スイッチスポーツ】での正社員募集！ 【お仕事内容】 ◎個別による運動・スポーツ指導 　自主的・主体的に取り組めるよう 　スポーツの内容はお子さんに選んでもらいます ◎レッスン後に保護者の方と振り返りと記録 　 ポイント！ ①保護者方と来所するため送迎業務なし！ ②レッスンはマンツーマンのため1人のお子さんに 　関わる事ができます！ 【勤務時間】 ◎平日11:00～20:00 　土日10:00～19:00 　・休憩60分 　・残業なし 　　施設は1時間前に閉園するため 　　記録が早くおわれば早上がりできることも！ ◎木曜金曜休みの完全週休二日制！ 【アクセス】 ◎大阪急行電鉄南北線　千里中央駅から　 　徒歩9分の駅近です！ ◎マイカー、バイク、自転車通勤可能です！ 　無料駐車場あります アクセス：千里中央駅から徒歩9分 【スイッチスポーツ】/保育士 【スイッチスポーツ】/保育士

【認定こども園　北丘聖愛園】/保育士 定員175名の認定こども園さんでの 正社員さんを募集しております！ 7:00～20:00の内、8時間のシフト制！ 月に1,2回土曜日出勤がございますが、 その分平日がお休みになります！ 年間休日124日なので お休みがたくさんありますよ！ 住宅手当や勤務手当など 多数ございますので働きがいがございます！ アクセス：千里中央駅　徒歩11分 【認定こども園　北丘聖愛園】/保育士 【認定こども園　北丘聖愛園】/保育士