【★設備保全のご経験者の方歓迎★残業月平均10H★資格支援制度有り】 【職務内容】 リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、プラントや事務所の設備保全及び設備管理を行っていただきます。 【具体的な業務の内容】 ・日々の修繕点検（プラントや事務所など） ・伝票整理、起票 ・プラントの定期修繕に向けた準備 ・設備設計及び図面作成修正（CAD使用） ・プラントの故障が発生した場合の修理や見積等を外部業者に依頼・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

主に阪神エリアで’同社管理物件マンションの入居者退居後のリフォーム工事施工管理業務をご担当いただきます。導入設備の選定・見積もり、工事計画の策定を行い、施工業者手配、工程・予算・安全管理といった管理業務全般を工事終了まで幅広くお任せ致します。また、月に数回ほど管理物件の巡回を行っていただき、メンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程の立案、管理及び部材、業者手配 ■工事予算の管理 ■現場でのメンテナンス作業 ■管理物件の巡回点検

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■不動産法人営業 法人・個人問わず不動産売買仲介営業をお任せいたします。 みずほのネットワークを活かし、不動産の購入・売却を検討中のお客さま ヘトータルコンサルティング、及び仲介業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■居住用不動産・・・ニーズや条件に応じて、 住まいの売却・購入をサポート ■投資用不動産・・・ 賃貸マンションやビルの経営など不動産投資の相談 ■事業用不動産・・・ みずほのネットワークを活かし、 企業の事業支援 上記のようにあらゆる不動産が対象。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く幅広い提案が可能です。また、お客さまはみずほフィナンシャルグループ各社からの紹介が中心となり ます。 「みんなで目標を達成しよう！」という雰囲気が浸透しており、成果だけではなくプロセスや取り組む姿勢もしっかりと評価してい ます。一人ひとりの個性や強みを活かしながら、全員で成長できる環境です。 ■配属現場でのOJTを中心に、経験やスキルを考慮しながらその人に合ったサポート体制を考えていきます。経験やキャリアの浅い方 であれば、先輩の案件への協働や同行からのスタートも可能です。 ＜企業・ 求人の特色＞ ■地域に根ざし、エリア特化の営業としてキャリアアップを実現！働きやすさも両立しながら成長できます。みずほフィナンシャルグループ各社から紹介のお客さまを中心に、提案営業に特化しやすい環境です。 【会社概要】 ■みずほ不動産販売はみずほフィナンシャルグループ唯一の専業不動産流通会社です。「ともに挑む。ともに実る。」のスローガンのもと、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めおり、みずほ銀行やみずほ信託銀行、みずほ証券と深い連携のもと業務を推進していきます。 ■個人・法人、居住用・事業用・投資用不動産と幅広いフィールドであらゆるお客さまのニーズを多角的に対応しております。 取り扱い分野：マンション、 戸建て、アパート、オフィスビル、学校、 配送センター、工場、投資用マンションなど多岐にわたります。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【業務内容】 主に阪神エリアで’同社管理物件マンションの入居者退居後のリフォーム工事施工管理業務をご担当いただきます。導入設備の選定・見積もり、工事計画の策定を行い、施工業者手配、工程・予算・安全管理といった管理業務全般を工事終了まで幅広くお任せ致します。また、月に数回ほど管理物件の巡回を行っていただき、メンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程の立案、管理及び部材、業者手配 ■工事予算の管理 ■現場でのメンテナンス作業 ■管理物件の巡回点検 【担当者コメント】 働き方改善に力を入れており、今回の募集も一人あたりの担当業務を減らす為の募集となります。リフォーム課には5名が在籍し、工事担当は内2名です。

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

【業務内容】 業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 【担当者コメント】 営業としての市場価値の向上や、成果を適切に評価をしてほしいと向上心に溢れる方にはオススメの職場です。 不動産仲介だけでなく、「買取・再販」も担当できるため、営業マンとして幅広い営業活動を実現できます。 提案内容の幅が広がることで、ご自身の成長の幅を広げることが可能です。 年齢や社歴などのバックグランドに左右されずに、実力を正当に評価する体制が整っているので、30歳前後でマネージャーへ昇進した従業員もいます。

～仕事もプライベートも、どちらも大切にしたいあなたへ～ 当社では「年間休日125日以上」を確保し、心身のゆとりを持って働ける環境を整えています。未経験の方も、研修・サポート体制があるので安心してスタートできます！ ■主な業務内容 警備の基本をしっかり身につけていただくため、以下のような業務に従事していただきます。 ・交通誘導警備（メイン業務） 　建設現場や駐車場などで、歩行者や車両の安全を確保します。 ・イベント警備 　花火大会・マラソン大会などの催しで、人の流れを誘導・整理。臨場感ある現場です！ 未経験の方も、研修制度があるので安心してスタートできます！ ■働きやすい職場環境が自慢！ 年間休日125日以上！ 　週休2日制＋祝日休＋長期休暇もあり。きちんと休めるから、長く働けます。 残業少なめ＆定時退社も多数！ 　プライベートの時間も大切にできるよう、業務調整を徹底しています。 無理のない業務設計！ 　勤務地・勤務時間は希望やライフスタイルに合わせて相談可能。夜勤なしの勤務も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制 入社時研修（法定研修＋現場研修）で基礎から丁寧に指導 定期的なフォロー面談あり 警備経験ゼロからスタートした先輩も多数在籍！ ■こんな方に向いています！ 安定した働き方を求めている方 コツコツと真面目に取り組むことが得意な方 将来的には資格取得やキャリアアップも目指したい方 ライフワークバランスを重視したい方、大歓迎！ 家庭や趣味、学業との両立も応援します。 「自分のペースで、長く働きたい」そんな想いに応える職場です。 【キャリアアップも視野に！】 現場経験を積んだ後は、リーダーや指導員、さらには運営スタッフや管理職へのステップアップも可能。 将来は「独立支援制度」を利用して、自分の会社を持つ道も開かれています。

【担当者おすすめPOINT】 ・百貨店採用なので、店舗異動なし ・週5日/土日フルタイム勤務の募集です ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与/有給休暇あり ・有給休暇もありプライベートも充実 有給・産休・育休・介護休暇制度など、安心して長く働ける環境です 【お仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【阪急阪神百貨店】 世界で初めて、鉄道駅に直結した百貨店として誕生した阪急百貨店。 阪神電気鉄道の事業として創業した阪神マートを前身とする阪神百貨店。 鉄道会社から発祥した２つの百貨店は、2007年(平成19年)に経営統合し、 株式会社阪急阪神百貨店となりました。

コールセンターのスタッフが事前にアポイントを調整したお客様宅を訪問して、不用品の査定・買取を行うお仕事です。 商品を売り込む営業とは異なり、お客様が不要な物を買い取るため、感謝されることはあっても嫌がられる心配はありません。 飛び込み営業などは一切必要ありませんのでご安心ください◎ ＜お仕事詳細＞ ・アポイント日にお客様宅を訪問、品物の査定 ・提示した買取価格にご納得いただけたら買取成立です。 ◆訪問時にお客様からお金をもらうことは一切ありません。 ＜品物の査定について＞ 研修で買取品の査定方法についてしっかりと学ぶことができるので未経験の方もご安心下さい。 判断ができない場合は、撮影した画像を専任の担当者に送り査定依頼もできるので心配はいりません。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ◆入社3年目／32歳男性　前職：工場勤務 30代での転職で未経験の職種だったので最初は不安もありましたが、年齢に関係なく先輩社員がしっかりと研修から同行してくれたので、今では気兼ねなく自分らしい仕事ができるようになりました。 ガチガチの営業スタイルではなく、とても自由にやらせてもらえるので『やってみたい！』『自分の営業スタイルで稼ぎたい！』という方にとてもオススメです！ ◆入社2年目／21歳男性　前職：塗装屋勤務 学歴もなく営業も未経験でした。 結婚して子供もいるので『家族で豊かな生活を送りたい』この一心で転職を決意して研修中も本気で取り組んできました。 その結果、半年で営業主任を任せてもらえるまでに成長し、収入も大幅に上がり、人生が変わった！と本気で感じています！ 努力は裏切りません！ 正直きつい時もあるけど、サポートしてくれる上司や仲間もいます。 僕はもっともっと上を目指しているので、皆さんも勇気の一歩を踏み出してみてください！

＼社長を食事に誘うくらい仲良いって、ほんま？！／ ◎社員が「今日の会、社長も誘わん？」と話すくらい、職種や上下関係なく仲の良い会社です ◎薬局のスタッフはほとんどが20～30代で8割以上の事務スタッフが未経験から入社。そんな先輩たちが一人前に育てます！ ◎1日中デスクワーク、、、は無し！アクティブに幅広い業務を担当してもらいながら、社内外問わず、医療スタッフとして頼りにされるポジションです！ ＜具体的なお仕事＞ 薬剤師が業務をスムーズに進められるよう、以下のような仕事をお任せします。 ■受付／患者さんの接客や薬局内で各種受付業務を行います。 ■調剤関連の計算・書類作成／保険の仕組みや点数計算など、パターンが決まっているため、慣れは必要ですが、数ヶ月でマスターできます！ ■薬の準備／専用の端末を使いながら、棚から薬をピッキングします。薬剤師の指示のもと業務を行うため、ご安心ください。 ■在庫管理／不足薬の管理・発注を行います。 ■在宅医療サポート／社有車で週1～2回、介護施設へ薬の配送を行います。 ＜先輩たちに聞いてみた！＞ Q.　薬剤師との関係性は？ A.　一見上下関係のように見えると思いますが、そんなことはありません。必要な指示を仰いで業務にあたりますが、薬剤師に進捗報告や、患者さんの状況を伝えると「ありがとう、助かるよ」というやりとりもあり、信頼されているな、まさにパートナーだと実感できます。 Q.　嬉しかったエピソードはありますか？ A.　パートナーは施設に訪問することが多々あります。施設の看護師さんやケアマネジャーなどの方々とコミュニケーションを取る事が多く、施設から電話がかかってきた際に、私の名前を指名してくださったときはとても嬉しさを感じました。自分を頼ってくれているんだなと感じました。

【一目でわかる！当社の魅力】 安定性　　　： 馴染みやすさ： 働きやすさ　： 仕事の難易度： 【景気に左右されない「生協」の安定基盤】 自分をすり減らさず、地域の生活を支える。 私たちが運んでいるのは、地域の方々の生活に欠かせない食料品や日用品です 。流行り廃りや不況に左右されない「生協」の配送だからこそ、仕事がなくなる心配はありません 。創業から続く安定した経営基盤があるから、将来の不安を感じることなく、安心して長く働き続けられます 。 【再配達なし！自分のペースで配送を。】 配達があることを組合員様は覚えて下さっています。 もしご不在でも「指定の場所」に置くスタイルの為、一般的な宅配便のような「何度も伺う」「電話対応に追われる」といったストレスがありません。 1.5tの小型トラック（AT限定可）で決まったルートを回るだけなので、一度覚えれば心にゆとりを持って運転できます。 【1人の気楽さと仲間の安心感】 配送中は、誰にも邪魔されない自分1人の時間。 好きな音楽やラジオを聴きながら、自分のペースで仕事を進められます。 でも、拠点に戻れば「お疲れ様！」と声をかけ合える仲間がいます。 困ったことがあればすぐに相談できる温かい距離感が、働きやすさの秘訣です。

■この求人のポイント 元エンジニアでも活躍できるほど、研修が豊富です。研修では皆でフルーツを食べ比べたり、マシュマロタワーを作ったりします。 皆さんがこわがるクレーム対応では、お客様より「美味しくない」と言われることもたまにあります。ただ、美味しく食べる方法を知っていれば、無事に解決できるので、ご安心ください。丁寧にお教えいたします。 美味しい食べ物が華やかに並ぶデパ地下で季節のフルーツをご提案する当社。 多彩な品揃えから厳選し、味わいや香りなどの特徴を説明しながら、お客様に合う商品を提案します。 「ありがとう。とっても喜んでもらえました。」お客様の笑顔が、私たちの充実感と誇りそのものです。 【仕事の流れ】 ■商品の陳列 フルーツは鮮度が大切。少しでも鮮度を保つことができるように、一つ一つ鮮度保持シートに巻きます。そして、華やかな和紙をあしらって売り場を彩ります。 ■商品提案 ニーズをお聞きし最適な商品をオススメ。フルーツの魅力を伝えられるよう、空き時間には味見を行うこともあり、自信を持って接客できるようにしています。 ■包装・お会計 商品を包装し、お会計。慣れてきたら、遠方への配送業務、詰め合わせなどの商品づくりもお任せします。 駅チカのデパートで働けます！いずれも百貨店に入っている店舗です。 お客様は40～60代が中心。お中元、お歳暮、会社の取引先へのギフト用に買われる方が多いです。 商品数はフルーツだけで30点ほどを常にご用意。市場にはあまり出てこない珍しい商品も。毎日入ってくるフルーツはそれぞれ違う表情をしています。毎日新鮮な気持ちで仕事に向き合えます。 気軽に食べられるご自宅用には1000円ほど、ギフト用は3000～5000円、1粒1000円のいちごや、1玉1万円のメロンなどもあります。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさは？ 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、 夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど 大手だからこその待遇面も嬉しいです！ ▼最初はなにから覚える？ 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方や デリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs