マイティアブランドの点眼薬の営業企画、マーケティングを担当頂きます。 ■業務内容： ・販売会社への企画営業 ・一般用医薬品（ＯＴＣ）のマーケティング業務全般 ・市場分析、他部署との連携業務　など ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する土木設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の土木設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 ■配属先情報： 東京、大阪の各支店及び全国の営業所の中から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 ■仕事内容 給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与関連業務、労務管理 ・社会保険関連業務 ・採用 ・異動・能力評価・人事考課 ・研修・能力開発　等 ■キャリアパス ★ジョブローテーションにより、幅広い経験を積むことができます。 人事のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、経理や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の人事グループには、グループ長含め計9名が在籍しています。(20代〜50代) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。 またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。 ●担当フェーズ：仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA： アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織の為、主任クラスもしくは管理職クラスでの採用を予定しており、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■募集背景： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにて推進できるリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎〜 どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成 ・設計図の計算書作成 ・プラント電気設備の積算資料作成 ・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。 ＜業務の流れ＞ ・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注 ・設備全体の設計、積算業務 ・必要な場合は現地調査 ・成果品の納品 ■組織構成： 7名 集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について： 大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み： ・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！ ・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務もしくは労務経験者歓迎！正社員／定着率◎アットホームな社風でWLB整う環境】 　 ■業務内容 1）総務業務：新店舗の立ち上げの準備／店舗施設管理／備品の受発注や購入／郵便物の管理 等　 各店舗との窓口となり各種やり取りをしていただきます。 2）労務業務：給与計算／勤怠管理／各種証明資料対応／福利厚生対応など　 ※社労士に外注しておりますが、アルバイト・業務委託雇用の補足事項の伝達や数字チェック業務が発生いたしますので正確さが求められます。 　 ■組織構成 総合管理部：部長・課長・メンバー4名から構成されています。 ■当ポジションの魅力 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 業務の改善、自動化、誰でも出来る仕組みのために、提案できる環境です。 　 ■職場の特徴 美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性が多い職場です。 また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く 服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSサービスにおけるセールスエンジニア／プライムベンダー／フルリモートOK／福利厚生◎〜 ■採用背景： NTTスマートコネクトでは、2023年12月より「スマートコネクト CI／マネージドサービス」を提供開始し、パブリッククラウド上でのシステムインテグレーションと同システムの保守運用代行業務の拡大を進めております。顧客ニーズおよび案件数の増大に伴い、SEリソースの増強を図るべく増員採用となります。 ■業務概要： NTT西日本グループにおけるクラウド事業を牽引する組織であり、高品質な自社アセット（データセンタ、インターネットコネクティビティなど）を活用した自社内製クラウドサービス（IaaS／PaaSなど）を展開しています。これら自社サービスに加え、AWS／Azureなどのパブリッククラウドを組み合わせたインテグレーションを顧客に提供することで社会のDX推進、デジタル化に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： 1）クラウドインテグレーション ・AWS等のパブリッククラウドや、自社のIaaS等クラウドサービスを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア ・ユーザー企業へのサポート業務 ・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務 2）エバンジェリスト ・クラウド市場における自社プレゼンスの向上に資する活動 3）スキル者育成 ・AWS関連スキル、ノウハウの展開 ■配属先について： 入社後はDCの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業としているエヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的な案件： 「スマートコネクト CI/マネージドサービス」 ・サービスサイト https://cloud.nttsmc.com/cimng/ ・ニュースリリース https://www.nttsmc.com/news/2023/20231130.html 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休125日／年収480万円〜／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社にて経理担当として、以下業務をお任せ予定です。 ＜具体的には…＞ ・伝票作成、処理業務 ・社内基幹システムへの入力 ・監査法人の会計監査対応 ・税務調査対応 ・社内監査 ・資料作成（株主総会関係書類、試算表等） ◎年2〜3回程度国内出張が発生いたします。 ■業務の魅力： ・配属予定部署は、会計、決算業務、税務申告が中心業務であり経営に近いポジションです。将来的には会計や税務の一部分の担当ではなく、財務諸表全体の管理、税務申告、会計監査や税務調査対応と様々な業務にも挑戦いただきたいと考えております。 ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして事業を展開しております。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。会社法適用に伴う会計監査対応による業務量が増加しているため、この度新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■同社の特徴： 創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。

【堺筋本町駅すぐ／当社の得意とする産業資材の担当をお任せ／土日祝休み】 当社の繊維部門にて営業をお任せいたします。商材を韓国から輸入し、国内の取引先へ販売してもらいます。韓国本社との業務連携や輸入業務もあり、語学力（韓国語もしくは英語）が必要となります。1社と長く深くかかわるルート営業です。 ■業務詳細： ・担当顧客：国内外の自動車メーカー　等 ・担当者数：5〜10社前後 ・取扱い製品：エアバック、シートベルト　等 ・働き方：韓国本社を含むアジア圏へ月1回程度の海外出張が発生します。国内に関しても全国が担当エリアとなるため、出張が発生します。 ■配属組織：： 8名で構成されており、そのうち営業は4名（30歳~50歳）です。 基本的にOJTとなり、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■評価制度について： 目標（前年対比）への評価として、社内規定によりグレードが変わり賞与に反映されます。昇給は年に1回（4月）に査定により反映されます。 ■事業について： アジアやヨーロッパ、中東などに輸出されるTPAや、韓国最高のシェアを誇るポリプロピレン(PP)をはじめ各種フィルム、フッ素ガスなど、様々な化学製品を生産しています。また、世界で初めて商用化に成功したポリケトンは高分子新素材として、優れた物性と競争力を基盤に全世界の部品産業をリードする中核素材です。 ■当社について： 当社は1978年8月に韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。 暁星グループは繊維、産業資材、化学品、重工業、建設、貿易、情報通信事業などを行うコングロマリット企業で、安定した事業成長を遂げております。

〜「生成AIサービス」のインフラ（Azure上に構築）基盤の開発にもチャレンジ！／プライムベンダー／フルリモートOK／福利厚生◎〜 ■採用背景： NTTスマートコネクトでは、2023年12月より「スマートコネクト CI／マネージドサービス」を提供開始し、パブリッククラウド上でのシステムインテグレーションと同システムの保守運用代行業務の拡大を進めております。顧客ニーズおよび案件数の増大に伴い、SEリソースの増強を図るべく増員採用となります。 本ポストでは、同じく2023年10月にリリースした「生成AIサービス」のインフラ（Azure上に構築）基盤の開発業務も兼務いただきます。 ■業務概要： NTT西日本グループにおけるクラウド事業を牽引する組織であり、高品質な自社アセット（データセンタ、インターネットコネクティビティなど）を活用した自社内製クラウドサービス（IaaS／PaaSなど）を展開しています。これら自社サービスに加え、AWS／Azureなどのパブリッククラウドを組み合わせたインテグレーションを顧客に提供することで社会のDX推進、デジタル化に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： 1）クラウドインテグレーション ・Azure等のパブリッククラウドや、自社のIaaS等クラウドサービスを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア ・ユーザー企業へのサポート業務 ・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務 2）自社SaaS「生成AIサービス」開発、運用 ・インフラ（Azure上）基盤開発、保守運用 3）スキル者育成 ・Azure関連スキル、ノウハウの展開 ■配属先について： 入社後はDCの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業としているエヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的な案件： 「生成AIサービス」 ・サービスサイト https://cloud.nttsmc.com/smcgai/ ・ニュースリリース https://www.nttsmc.com/news/2025/20250303.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定的に・長く・働く／転勤なし・年間休日120日以上／創業80年を迎える業界トップクラスの専門商社／女性に長く活躍してもらうための制度も充実〜 ■担当業務 お客様のために商品の受発注を行う「営業のサポート」や、商品の在庫を確保するためにメーカーに発注をかける「購買のサポート」をお任せします。 （1）営業のサポート 営業と協力してお客様を担当し、お客様の建築プロジェクトをサポートします。 電話やメール、Faxなどで注文が来たら、社内システムを使って商品の手配を行います。 受発注業務がメインで1日平均50件ほどに対応。1件にかかる時間は約2〜3分ほどで、各々の業務に応じて拠点のメンバーで協力しながら業務を進めます。 （2）購買のサポート 全国の支店や営業所の在庫を確認し、国内メーカーからバルブや配管機材の仕入れを行います。 最初は先輩のサポートが入るので安心です。次第に自分でも在庫状況を見て発注の予測が立てられるようになります。 ■研修制度 入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月かけて仕事を覚えられます。 eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。 ■就業環境 今の生活を大切に、ライフイベントも大切にできる環境です。 ・残業は月10〜20時間以内と無理なく働ける環境 ・転勤のない働き方で高い定着率 ・リモートワークも導入しており、入社後独り立ちすればリモートワーク可能 ・産前産後・育児休暇などの制度が整備 ・子どもの小学校就学時まで短時間勤務が可能 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ◎平日19時30分退社を徹底、メリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務としてのスキルアップ！京セラグループの中核企業／年休125日／残業月10時間程度〜 ■業務内容 下記業務（法務業務全般）をお任せします。 ・契約関連業務：契約書の審査や作成など ・コンプライアンス業務：法令遵守のための社内規定の整備、社員への研修対応、リスク評価など ・リスク管理：法的トラブルを未然に防ぐ対策の検討及びトラブル対応など ・知的財産管理：特許や商標、著作権などの管理（※自社製品の知的財産業務において、親会社の法務や技術者と連携して業務を行っています。） その他：法律相談対応、法令調査、訴訟対応、独占禁止法関連の業務など ■組織構成 課長含め2名（40代1名、20代1名）が在籍しています。 ※現在は、2名とも東京本社に在籍 ■入社後 まずは契約法務関係の業務（契約の審査や契約書の作成など）や、教育関係（法務関係の研修実施やeラーニングの作成など）の業務を行っていただきます。 入社後は、安心して仕事に取り組めるよう、課のメンバーがマンツーマンで業務内容をお伝えします！ ■働き方 ・残業：月5〜10時間程度（※フレックスタイム制度を積極的に活用しています。） ・有休取得：月1回以上取得 ・在宅勤務：週1〜2回 仕事とプライベートの両立が叶います！ ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT企業の人手不足を解決！／フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム「クラウドワークスエージェント（テック）」/早期キャリアアップ可能◇ ■募集背景 IT人材の獲得に困っている企業様に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 ■仕事内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。特に関西企業へのアプローチを中心に企業開拓および既存深耕業務を担当していただきます。私たちのサービスは全国各地の企業から高く評価されており、関西地域での需要増加に応えるための重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを実施 ・求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案 ・三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う ・契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5〜7名ほど ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■クラウドワークスエージェント（テック）の特徴 ・ITフリーランスの紹介に強い：エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介：企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富：自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍！施工管理経験からのキャリアチェンジも歓迎★デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、 新築建築工事の積算をお任せします！ ■業務内容： グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、新築建築の積算業務全般を行います！ ＜具体的には…＞ ・材料数量と工事金額の算出等 ・建築工事費見積に関わる積算など ※内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当／担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません ■使用する積算ソフト 躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS ■対象物件： ・メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後） ・その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■組織構成：8名在籍 ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー＆快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】 ■職務内容：当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。 ■職務詳細： ・制御装置／中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理 ・日々の業務：朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ ・竣工間近の準備：動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など ■職務の特徴： ・対応エリア：関西（主に大阪、兵庫）を中心として、広島、熊本エリア等への出張がございます。※出張手当あり ・移動手段：電車移動が多いです。 ・出張期間：最短で１泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。 ・就業環境：夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。 ・担当案件数：入社当初は1〜2件程度です。その後は5〜6件程度を予定しています。 ■組織構成：技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。 ■入社後について：入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。 ■資格取得支援制度：会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎ ■キャリアパス：年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。 ■当社の特徴： ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。 ◎設計〜施工〜保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。 ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

【未経験１年目から年収１０００万の社員も！成約率５０％／社長の下で直に営業や経営視点を学べる★若手活躍中】 ＼おすすめポイント／ （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブは1件あたり最大50万円！ （2）社長直下で営業や経営視点も学べる！ 将来、起業を考えている方にもおすすめです★ （3）アポからの成約率は５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 ＼未経験でもご安心ください／ ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ ★20〜30 代の若手が活躍していて、やるときはやるというメリハリがある雰囲気です。また、100％中途入社なので、つまずきやすいポイントにも理解があります。代表や先輩が近くにいて質問もしやすいので、安心して飛び込んできてください！男女問わず、平等に活躍できる環境です★ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） ■職務詳細： ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成： 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が９名在籍しております ■当社の魅力： 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は200％伸長！会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実〜 ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注〜納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10〜15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品〜工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版〜製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月20時間以下の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ■配属組織： BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h以下 ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国iに展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で60年以上の実績を持つ当社にて、お客様からご依頼いただくオフィスのレイアウトデザインや内装などのデザイン及びプランニング業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様(＝エンドユーザー様)のオフィス空間の図面を見た上で、レイアウトやデザインに関する提案を行います。案件によっては営業担当と一緒にお客様先へ訪問することもあり、お客様のご希望に沿ってワークプレイスのデザインを行います。 ■案件詳細 ・受注案件：オフィス空間を中心に、商業空間や福祉施設といったワークプレイスのデザイン ・デザイン期間：納期が3日間から、1年以上かけて進行するプロジェクトもあります。 ・営業同行頻度：週に０~2回程 ・担当案件：基本的には1名で案件を担当します。将来的には並行して3~5件程お任せします。 ※営業と協力しながら、営業の依頼を受けた初期の段階から納品まで一貫して1名のデザイナーが関わる物件担当制です。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２０〜３０ｈ程 ・年間休日１２０日 ・賞与年2回支給※2022年実績4.1ヶ月、2023年実績4.8ヶ月、2024年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 現在12名で構成されており、うち50代3名(1名が課長、2名がマネジャー)、30代6名、20代3名のメンバーがいます。入社後はOJTとして先輩社員のサポートを受けつつ業務をキャッチアップし、ザイン業務をお任せしていきます。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる和気あいあいとした職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボーリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：本文参照

【若手活躍中/有名企業や国立大学等の研究ラボづくりを手掛ける業界トップブランドの同社で活躍しませんか？】 ■業務内容： 法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 施設機器事業部・大阪支店には25名前後が所属しております。 中途入社の方も半数以上所属しており、受け入れ体制も安心です。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■同社の魅力： 世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 ■ダルトンの歴史 ダルトンは1939年に創業し、80年を超える歴史の中で、“研究開発”と“モノづくり”の現場を事業領域の中心とし、多岐にわたる分野で創造という挑戦を続けるお客様と歩みを重ねて、グループとしての成長を遂げてまいりました。価値創造活動の主人公であるお客様と共に「創造の、共創へ。」をスローガンとして、豊かな社会と輝ける未来に向けて、常に必要とされる企業であり続けることを目指しています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景： コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容： 当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応 など幅広い業務をご担当いただきます。 当社では担当エリア制を取っており、 毎年の企画は基本チームで協力して考え 実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、 新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 　 また総合職でのご入社となるため、 数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、 教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。 まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴： 採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。 『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。

【第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎／商業施設・ミュージアム施設、展示会やショー・コンサート、イルミネーション等多彩な案件に携われる／短期工事メイン◎／家族手当有／借上寮・社宅制度など有り長期就業可能な環境◎】 ■業務内容： 展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催、大規模なイルミネーションの設置における電気機器設置・撤去の電気工事・電気施工管理業務をお任せします。 具体的には、見積書作成、施工計画の策定、資機材の調達、工程管理、品質管理、安全管理など。 お客様との折衝等も行ないます。 ■施工実績： 《企業HP》以下URLより施工実績をご確認下さい。 https://www.jfe-technos.co.jp/products/cf_sp/ ■研修制度： ご入社後はパシフィコ横浜にて研修を行います。当社の研修は「できるようになるまで」しっかりフォロー致しますのでご安心ください。その後、はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚えていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。 ■働き方について： ベースは大阪での勤務となりますが、現場管理業務は基本出張での対応となります。 ※出張エリア：中部（静岡〜三重)・北海道等 ※土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 ※出張頻度：年1回程度 ※出張期間：2〜4カ月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方