大阪市北区の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。 ■業務詳細： (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。新規開拓を含む営業活動を担当していただきます。 ※新規開拓はテレアポは一定数見込まれますが、飛び込みは多くありません。全体に既存客フォローの割合が高めです。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)適任なスタッフが見つかったら、企業へ紹介し契約締結を行います。 (5)就業が開始した後にはスタッフの就業状況確認のため定期訪問していただきます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりしていただきます。 ■身につくスキル： ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■企業の魅力 ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発上流工程を含む高〜中難度の工程をお任せします。3-5年後に、PLのポジションで活躍頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にて調理スタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■魅力： 顧客単価が高く(単価：2〜5万円)、調理内容の難易度は高めですが、本格フレンチを学びたい人、これまで学んできたことを活かしてスキルアップしたい方必見の求人です。 ※職場見学のみ、人事によるカジュアル面談（オンライン）での対応も可能です。お気軽に相談下さい。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性、安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 ・福利厚生において、同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■配属先情報： シェフ 40代男性 1名 アシスタントシェフ 50代男性 1名 パティシエ 30代女性 1名 変更の範囲：本人希望や会社判断による

◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■企業の魅力 ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発上流工程を含む高〜中難度の工程をお任せします。3-5年後に、PLのポジションで活躍頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■企業の魅力 ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発案件のリーダーをお任せします。担当案件の主担当として、顧客窓口、難易度の高い工程の担当や、開発メンバの指導をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

〜大阪メトロ等のプロジェクトに参加/年休127日/土日祝休み/11期連続業績成長中〜 管理部で経理職として、日次業務をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： 一社分の経理をお任せします！ メンバーや税理士と連携して進めていただきます。 ・会計ソフトを利用しての経理事務（給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク） ・入出金確認、請求書作成、振込 ・仮払金出金、精算 ・給与、交通費計算振込 ・所有物件入金管理 ・月次決算・年次決算処理※税理士対応 ・労働保険等各種届出　　　　　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎ ◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎ ■企業の魅力 ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発案件のリーダーをお任せします。担当案件の主担当として、顧客窓口、難易度の高い工程の担当や、開発メンバの指導をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にてサービススタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■具体的な業務内容： ・レストラン内でのサービス ・朝食のご提供 ・電話での予約受付や打ち合わせ ・Webグルメサイトへの出稿 ・新メニューなどの商品開発 ・レストラン内のカフェスペース(『KARIN』)での接客／サービス ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日立・スバル・スズキなど大手企業導入多数／AIデータプラットフォーム／グローバル展開中のCEO直轄事業／上限なしのインセンティブ◇ 図面・見積・受発注等のデータを繋ぎ、調達業務の高度化を加速　製造業×データ活用のグローバルスタンダードを作るAIプラットフォームを構想する同社のフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容 顧客ごとに抱える課題が全く異なるため、CADDi DRAWERをどう活用して課題を解決するか提案する、コンサルティング要素の強いセールスです。 ・顧客の潜在課題の把握握抽出 ・個社ごとのアカウントプランニンググ戦略策定定実実 └顧客の担当者（推進者）との関係構築 └（推進者と結託しての/ISとの連携による）組織攻略デザイン └顧客複数部部の巻き込み、ブロッカーの攻略 など ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・上記を型にして、チームや組織に展開、マネジメント ■ポジションの特徴 ＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞ 製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業様とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 ■魅力： ◎ローンチから1年でMRRが10倍、グローバルトップレベルでの成長率を誇るプロダクトです ◎エンタープライズ領域の中でも、特に大きい日本を代表する製造業のグローバル企業の担当機会があります ◎アメリカでも顧客開拓を開始しており、海外メンバーと連携する機会が豊富なため、グローバル展開にダイレクトに関われます ■働き方 対面商談がメインのため日帰り出張がありますが、その際は直行直帰で、オフィス出社は週1程度です。週１、2回程度在宅勤務をしているメンバーもいます。 ■参考記事： バーティカルSaaSであるキャディの『コトに迫った』営業がシビれるほど面白い理由とは？ https://note.com/yusuke_egashira/n/nd574368 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： 法務担当部署の責任者として、下記業務を中心に幅広く活躍していただける方 ・法令関係調査、訴訟関係業務、登記・諸願・諸届事務の総括 ・コンプライアンス遵守に関する業務、コンプライアンス教育・研修に関する 　総括、関係者（社員・取引先・諸官庁）との面談・折衝 ・コンプライアンスリスクの早期発見と対応 ・各種契約書のチェック・助言 ・法務相談（社外・社内トラブル等）対応 ・規程・規則・制度の確認、立案 ■魅力： 2016年8月、人事総務部総務課の担当部署として法務担当を配置。 2020年4月、人事総務部法務課として独立。 会社として、法務関係業務を重要視し、強化中。 会社の中心的業務を担い、自ら主体的に動くことにより、更にやりがいが増します。 ■当社について： ・当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの　電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げています。 ・当社のステークホルダーの「幸せの追求と実現」を目指し、2030年ビジョン「やりがい、魅力、誇りに満ち溢れた会社」の達成に向け、全社員がワンチームとなり、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上／週休2日制／教育制度有◎〜 ■業務概要： 当社にて、アパ—トメントホテルの立ち上げ、オペレーション業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇アパートメントホテル立ち上げのプロジェクト管理 ・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理 ・事業計画検討 ◇オープニング準備 ・オープニングスケジュールの策定、および実行 ・スタッフ採用 ・ホームページコンテンツ管理 ・OTA管理 ・マーケティング、PR戦略企画 ・オープン後のホテル運営全般 ◇ホテル運営 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・客室の清掃およびメンテナンスの監督 ・予約管理および顧客対応、 ・簡単な経理業務（売上管理、請求書作成など） ・施設の安全管理およびトラブル対応 等、エリアごとに担当に分け、複数物件の管理を行っていただきます。 ■教育制度： 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーいたします。 ■当社について： 【社会に必要とされる存在であるために】 マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社および、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社を始めとするクライアント企業のWebサイトの企画・デザイン制作業務をお任せいたします。プランナーやエンジニア、マーケターとチームを組んで、企画から完成まで制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企業サイト、ブランドサイト、採用サイト、ECサイト、キャンペーン、特設LPなどのデザイン制作 ・既存サイトのリニューアル ・サイト制作やリニューアルの企画提案、改善提案 ・ロゴやバナー作成 ・撮影ディレクション ・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務 ・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループや川崎重工など大手メーカーを中心とした企業と技術スタッフをつなぐお仕事／未経験の方応募OK！／ノルマなし・技術スタッフのフォロー、企業満足度を重視／品質検査、安全管理の側面からインフラを支える日本初の民間検査機関〜 ■業務内容 技術スタッフ（プラントエンジニア）の派遣営業をお任せします。 ●企業に対して ・人材派遣のご要望ヒアリング ・ご要望にマッチする技術スタッフの選定、ご紹介 ・受注登録など各種事務作業 ・契約継続、スタッフ増員などのご提案 ●技術スタッフに対して ・技術スタッフとの面談 ・希望条件に合った派遣先のご紹介 ・派遣後、面談やお電話等でフォローアップ そのほか、既存顧客からの紹介等でつながった新規部門や企業へのアポイントなど一部新規顧客の対応もお任せすることがございます。 ■配属組織について 大阪営業所配属となります。営業担当は3名在籍しており、50代〜60代の経験豊富なメンバーとなります。しっかりとフォロー体制がありますので、未経験の方や社会人経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。 ■ミッション 営業職で一般的なノルマはございません。数や受注金額よりも、登録いただいている技術スタッフの方の希望の働き方を実現できること、取引先企業の課題解決に貢献することをミッションとして業務を行います。 ■働き方 土日祝休み、完全週休二日制、年間休日120日以上、平均残業20h程と、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。週1回の在宅勤務制度もあります。 月に2~3回程、取引先への宿泊を伴う訪問などがありますが、長くて1泊2日ですので長期出張はありません。 ■当社について プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。無借金、不良資産ゼロの堅実な財務体質です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社は米国Pega Systemを中心に、salesforce、ServiceNow、Sitecore、FinTechのFIS等、世界の先端的DXソリューションを提供する独立系ITサービスプロバイダー。トヨタ、デンソー、SONY等の日本TOP企業とのプライム案件多数。 ■募集背景 当社ではPegaとSalesforceを主軸にした提案型DX＋AIソリューションを推進しています。今回はIT・DXコンサルティング部門を強化する目的で、ディレクター（責任者）及びシニア・コンサルタントを募集します。 ■業務内容： 世界で高評価のPega／Salesforceソリューションのエンド顧客向けコンサルティングの仕事です。大阪地区の法人顧客（業界問わず）へのPega、Salesforceを含めた、DX推進のコンサルティング活動をメインとし、Pega、Salesforeceビジネスを含めたＤＸコンサルティング、「データサイエンス＋AI」によるDXコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客ニーズ、課題のヒアリング ・法人顧客向けコンサルティング ・ソリューションの提案 ・デモの実施、質疑応答 ・サービス、製品説明 ・最終提案書作成 ・顧客の予算獲得支援活動 ・見積もり作成、受注活動 ■取引実績一例： 「エンド顧客直販営業」：直取引：トヨタ、デンソー、SONY、旭化成、三菱UFJ国際投信、プルデンシャル生命保険、伊勢丹三越、NTTドコモ、NTT東日本、ソフトバンク、KDDI、横河電機、など ■ポジションの魅力 ・”DX・AIソリューション”で、日本のDXを支援して、お客様の会社の明るい未来を切り拓き、社会貢献したい方、歓迎します。 ・このポジションには「DXによる社会貢献というやりがい」に加え、高度な成長志向の当社だから得られる「昇給、昇進」という大きな魅力があります。 ・経験にもよりますが、1200〜2000万の待遇が可能です。さらに中期計画（620）実現の場合は、評価の高い方は2500〜3000万円の待遇も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎所定労働時間7.75h＆平均残業10h！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★安定性◎創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤！官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■業務内容 ・医療関連機器（透析病院向け）の販売・プレゼン ・医療用検査装置（小型）の販売・プレゼン ・医療関連機器販売店（代理店）の営業担当 新卒採用も積極的に行っており、新人の育成にも携わっていただくことを期待しています。※実績：23卒17名/24卒19名 ■事業領域 ◇「医療」分野 世界レベルで高齢化が進む中、医療関連機器市場は高い成長が期待されています。2017年10月には医療関連機器の新生産棟が稼動し、主要製品である透析用剤溶解装置の増産と新製品開発を活性化させ、事業拡大を目指しております。 ◇「環境」分野（水・大気・ガス） シェアの維持と拡大を図る為に、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけ、当社しか開発できない「独自製品」に注力。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、販売代理店網の拡充や、現地企業との提携などを行っておりますが、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業内容 □顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 □商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能！？／プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ■業務内容：本社管理部門の法務 ＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には…　※（1）（2）の比重多め （1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （2）法改正・新法に応じた体制整備業務 （3）法務教育・研修の企画・運営業務 （4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★ ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜1年目〜※経験者は半年〜＞独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度：週2日程 ・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手法人向け企画提案営業／業界トップクラスサービス「食べログ」運営企業／フレックス制】 ■業務内容： 飲食のあり方を大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」をより確固たるサイトへ成長させるための営業ポジションです。 ■業務の特徴： 月間ユーザー数約1億人の『食べログ』の関西支社にて、大手法人に対する提案営業をご担当いただきます。 既存及び新規クライアントへの提案活動だけでなく、クライアントのニーズに応じて、新規広告商品の企画などに携わる機会があります。 外食産業を活性化させたいという気概のある方を歓迎します。 一緒に外食産業のあり方を変えていきましょう。 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストラン、取引先店舗など様々。 それぞれに最適な営業戦略と立案及び実行を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手法人本部への企画提案営業（既存顧客・新規顧客） ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析、競合分析などマーケット調査 ・短期、中期の営業戦略の立案及び実行 ■仕事の面白み： ・業界へのインパクトをダイレクトに実感することができる ・大手法人へのアプローチが出来る部隊で活躍できる ・市場やマーケットの流れをしっかり読み解くことが出来る ■当社について： 当社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループ★ゼネコン・サブコン出身者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】 ＼魅力ポイント／ （1）JR西日本グループ！発注者として「大阪ステーションシティ（ルクアや大丸梅田店など）」や2024年に開業した「イノゲート大阪」の管理を行います。 （2）緊急対応や夜勤はほぼなし！ビルメンテナンス会社が基本的に対応をするため、突発的な業務連絡はほぼありません （3）フレックス・テレワークOKで、自由な働き方を実現！早めの退勤や中抜けなど業務に合わせ自分で予定をコントロールしながら働けます ■業務内容： 西日本最大の交通拠点「大阪駅」を中心にまちを創っていく仕事です！ ＜具体的には…＞ 駅ビルのオーナー側として、所有ビルの電気設備全般において、長期的に施設を維持・管理していくための省エネやIot化、イノベーションを考慮した設備更新等の計画作成や工事発注業務に携わります。 ・オーナーとテナント両面のニーズを踏まえた工事計画策定と、施工会社への指示・監理 ・ビルの資産価値向上のための設備修繕、改修計画策定、立案 ・工事発注や工事監理 ・テナントリニューアル対応 ■働き方： ・残業…20h以内 ・夜勤…ほぼ無し！※災害時など突発的な場合は発生する可能性あり ・年休124日・土日祝休み ・テレワークもOK！※月単位でチーム内で調整しています ■組織構成： 配属先には３名の社員が在籍 チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1〜2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。 ★大阪ターミナルビル株式会社について★ 1978年設立より「人のつながるまち、世界に誇れるまちの創造」を目指し、お客様、テナント企業、地域とともに歩んできました。2024年イノゲート大阪開業を迎え、ここからさらなるイノベーションを目指します。大阪駅を訪れるお客様、働く方々全員が大阪ステーションシティのファンになる、そんな「まちづくり」を一緒に担っていただける方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社／「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す／上質な空間づくり／残業月20時間程度・梅田や大阪駅からアクセス◎〜 ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＊ご経験に近い業務からお任せします。 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用です。 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待します。 ■お任せする、具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ＜その他＞ DXや、ITに詳しい方も歓迎です。 お任せする内容については選考内で、経験やスキルをもとにお話しできればと思いますが、システム導入やエクセルスキルの高い方、業務効率化について詳しい方も歓迎です。 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安です ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短でキャリアアップを目指せます／売上成長率全国1位〜 ※毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください（先着順）即日内定可能です！ ＜月給33万円は最低保証／技術職から営業職を目指すあなたへ＞ 中々年収UPが見えない…成長を感じない…そんなあなたへ！日本１の成長企業です。 現場監督経験者、メーカーにて品質管理をされていた方など「営業未経験」の技術職出身の方にも多数ご入社、ご活躍頂いております。 約2カ月の研修カリキュラム（座学、ロールプレイングなど）、先輩社員からの指導など教育体制もしっかりと整っており、入社2カ月以内の初成約率はほぼ100%！ 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 ■同社魅力： ・コミュニケーション力を活かしたい方必見！１〜２か月の専門部署による充実研修あり◎ ・創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 ・斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録しております。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目のは1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ■配属ポジション： （1）戸建販売営業：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入営業：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／創業95年の電気・電子部品商社老舗／大手メーカーとの取引多数で安定感抜群／ワークライフバランスが整う働き方◎〜 ■業務内容： 当社の品質管理をお任せします。営業を介してお問い合わせいただいたお客様の相談内容に対し、メーカーとやり取りしながら対応していく仕事です。丁寧なOJTでイチから成長いただけます。 ■具体的には： 1.お客様先で出た商品の不具合について営業から共有を受けたところからスタート。 2.どんな不具合かメーカーに伝え原因や対策方法を教えていただきます。 3.どうすれば不具合がなくなるかをお客様へお伝えします。 ※仕事に慣れてくると、環境調査にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩の指導のもと、実際の実務を通して業務の流れや必要な知識を覚えていただくことからスタートします。 黙々とパソコンに向かう時間が多い仕事になりますが、週に1度はMTGで進捗状況を確認するなど、チームワークを大切に取り組んでいます。 ■配属先： 男性4名、女性3名の7名体制。 分からないことがあれば、何でも教えてもらえる環境です。 ■当社の特徴： 大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ■当社の魅力： ◇スイッチ・コネクター1個から発電プラント・船舶・工場内の制御機器、関連機器、システムなど大手メーカー様を含む2,000社以上のネットワークで、様々な業界からの商品のご注文や製品開発依頼にお応えできます。 ◇常時13,000アイテム以上の商品を流通センターに確保、メンテナンスして即納体制をとっているので、必要な時に必要な商品が入手でき、お客様に喜んでいただいております。 ◆明るく和やかな社風で、離職率も低く中途入社者も半数ほど占めているため、新たな人材を受け入れる文化は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★利用社数46万社！ビジネス版LINE WORKS運営企業・全国各地に新しい働き方を創出 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力をしっかり評価する環境・インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） ★リモートワーク・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現 関西地域を中心とした販売パートナー企業との戦略的なパートナーシップをもとにして、LINE WORKSサービスの拡販をお任せします。 ■LINEWORKSに関して 法人向けのコミュニケーションツールです。LINEの使いやすさを目指してサービス開始から7年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。「仕事、楽しいを広げる」をミッションとして、47都道府県・業界問わずで働くすべての人に、IT経験を問わず誰でも使いこなせる利便性の高いサービスとして成長を続けています。 ■業務詳細 各々のパートナー企業の強みや事業目標を理解し、LINE WORKSサービスがどのような分野でそのパートナー企業の成長に貢献できるかを、パートナー企業へ提案、実行します。 また、両社のビジネス目標を達成するために必要な情報提供やトレーニングなどの構築と運営もおこないます。 社内の営業チーム、技術担当、マーケティング担当と連携しながら、パートナー企業との協業を深め、関西地域を中心にLINE WORKSサービスを拡大する仕組みが作れるメンバーを募集しています。 【業務例】 ・包括的な販売戦略を策定、実行 ・担当パートナー企業内部でLINE WORKSの展開、浸透 ・戦略的なビジネスプラン策定 ・セールスパイプライン進捗管理 ・パートナー企業の満足度を維持、向上 ・パートナー企業における関係部門（営業、マーケティング、カスタマーサポート、オペレーションなど）との協業関係を構築、維持 ※出張が必要な場合がございます。 ■同社について アジアNo.1、グローバルTop3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、圧倒的な成長スピードの中で、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。設立から売上は9年右肩上がりで、2023年4月にLINEのAI事業「LINE CLOVA」を統合。AI製品を展開する事が可能になり、今後最新のAIを実装したサービスも展開していこうと構想中です 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリケーション開発を主導的に牽引／要件定義〜実装まで／AIとクラウドの最先端技術に携われる】 ■仕事内容： ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験 ・AIを活用したアプリケーション開発経験 ・スケーラブルなデータベース設計の経験 ・REST APIの設計・実装経験 ・最新技術を活用したプロジェクト経験 ・チーム開発でのリーダーシップ経験 ■具体的な業務： ・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST ・APIの設計・実装 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・CI／CD パイプラインの構築・運用 ・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発 ■技術スタック： データベース：PostgreSQL, MySQL API：REST フロントエンド：React バックエンド：Python, Go AI：OpenAI API, Claude API, Gemini API, OpenSSA インフラ：AWS／Azure／Google Cloud その他：Docker, Kubernetes, GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ■キャリアパス： ・入社後3年でシニアエンジニア ・5年でテックリード ・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり ■歓迎条件補足： ・クラウドサービスでのアプリケーション開発経験 ・コンテナ技術の実務経験 ・AIサービス活用経験 ・CI／CD環境の構築経験 ・TypeScriptでの開発経験 ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。 変更の範囲：会社内での全ての業務