〜東証プライム上場飲料メーカー／「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」受賞／中途入社者多数で安心のフォロー体制あり／借り上げ社宅・引っ越し補助あり〜 ■業務内容： 美山工場での品質管理業務をお任せします。 また、本社や協力会社との渉外やその他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 検査業務については数日で覚えていただける内容もあり、先輩社員が丁寧にフォローしますので入社後の育成体制についてはご安心ください◎ ■具体的には： ・使用水の官能検査／pH検査／テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定／手順書などの改定／整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC22000等）の監査対応 ・安全衛生管理／QC活動／社外均衡　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：4名（20代で製造職からのキャリアチェンジ→現在主任として活躍している社員も在籍しています。入社後２〜３年でのキャリアアップの事例もあり、チャンスのある会社です！） ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ◎社宅情報 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社について： ◎働きやすく働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を増加、23年4月には11,000円／月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円／月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／3DCAD活用したい方〜 大手電機メーカーにて様々な通信機器の開発に携わっていただきます。 製品：管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、航空管制システムなどの通信機器の開発 <業務詳細> ・３D-CADを用いた基本設計〜詳細設計 ・creo simulationを用いたCAE解析（構造解析、熱伝導解析、振動解析、非線形問題など） ・打合せ、資料作成　など 入社後はOJTにて実践的スキルを身につけていただきます。同社社員も3〜4名在籍しており若手社員が活躍しております。 ■入社後について： 入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。 社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

【電気の知見を活かして働ける/プライム上場/長期出張なし/年休123日/残業20H/福利厚生充実◎】 工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務が主な仕事です。 電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。 安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。 ※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。 ＊その他、計装系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。 （ご経歴に合わせて、一部計装系の仕事もお任せする場合がございます。） （計装系に関する業務の紹介） 【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】 温度や圧力、流量などを測定・制御する機器（センサーや制御装置など）の設計や設置工事の管理、定期的な点検・修理を行います。 また、DCS（分散制御システム）やPLC（プログラマブルコントローラ）を使って、尼崎工場の自動制御プログラムの作成・調整も担当します。 使用機器例：DCS（横河電機、アズビル）、PLC（三菱電機、キーエンス） ■部署全体のミッション： １）尼崎工場の電気設備の保全および受配電設備の管理 ２）安全、衛生、環境などを管理・改善する ■本ポジションのミッション： 工場内における電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全 ※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません ■コミュニケーション領域： （社内）工場内各部署 （社外）電気工事業者、計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など ■年齢構成： 30〜60代 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から教育業界へ！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／働きやすさ・待遇どちらも◎＞ ＼安定と成長、どちらも手に入るキャリア！／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎未経験OK！充実の研修制度で安心スタート ◎業界高水準の待遇＆ワークライフバランス良好 ■業務内容： 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■研修・教育制度： 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験からの活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でしたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。 ■働き方： 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCは23時に強制シャットダウンとなります。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：本文参照

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／工業高校電気学科や弱電高電問わず電気を学んだ方歓迎〜 ■業務概要： 大手電子部品メーカーにて、ICカードや在庫管理に使用されるICタグの評価をしていただきます。 ■業務詳細： ・高周波信号の伝送特性や動作特性の評価 ・ネットワークアナライザを用いて反射係数や透過係数を測定 ・オシロスコープを用いて高周波信号の立ち上がり時間やノイズの評価、信号波形の観測 ・はんだごてや接着剤を用いた測定治具への接合 ・打ち合わせ、資料作成 ■入社後について： 入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。 社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。 ■勤務地について　転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着けたい。年収アップしたい。 →新製品に伴う回路の設計〜試作・評価・解析のスキルが身につく！今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高い製品知見も！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修です！ものづくり現場ではどのように電磁気学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／手厚い教育体制〜 食品等の樹脂包装資材（シート・フィルム）の製品開発を担当致します。 ・営業部が吸い上げたニーズテーマやシーズテーマに対し、オーダーメイドでの新規製品開発、既存品のアップグレード ・処方設計（材料探索含む）、シート・フィルム生産適正確認、物性評価、顧客評価確認 ・ラボ機を用い新規樹脂、機能材等の基礎評価　等 【具体的には】 同社では食品包材や電子部品等の保存、搬送に使われるケース、DVD外装フィルムなど、食品からIT、工業用まで幅広い分野で使用されるシート・フィルム製品を製造・販売しております。そのため自身が携わった開発品がどのように世の中で役立っているかを実感することができます。 【入社後の流れ】 OJTをメインで少しづつ業務を任せていきます。まず初めは既存品のアップグレードやオーダーメイドでの開発を行って頂き、その後新規開発にも携わって頂きます。 ■組織構成： 部長含め4名のスタッフが在籍しております。定着率も高く、社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10h ~ 20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（お茶）を製造している工場横の倉庫、または園部倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバー約5名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていた だきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。 ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■フォークリフト業務のイメージ： リーチ／カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ■リーダー業務のイメージ： メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です。 ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 ◎20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 ◎また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 ◎アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅について＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます。（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

【未経験歓迎／フォークリフト免許お持ちの方歓迎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（お茶）を製造している工場横の倉庫にて、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、トラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 ◎20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 ◎また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 ◎アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅について＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます。（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特徴： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円／月、2024年4月には14,000円／月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

〜プライム上場メーカーの知財における海外案件に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 事業部門の担当として、知財活動全般をご担当いただきます。入社後は出願権利化業務や調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として業務を遂行いただきます。 ・事業部の知財活動の支援（特許調査、出願・権利化） ・海外子会社とコミュニケーションを取り、必要な対応の検討・実行 ・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進 【使用ツール】Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 事業部門の担当補助（最初は特許調査から）として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。 担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化まで、一気通貫して業務に対応していただきます。また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案にもご対応いただきます。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・能力に応じて、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 入社1年目は無機化学製品製造プラントの設備点検・保守業務からスタートし、2年目以降にプラントの運転業務に携わっていただきます。 ■働き方について： 交替勤務の場合下記働き方になります。 （交替勤務者） 1勤：07:50~14:50　実働時間 6時間 2勤：14:50~22:30　実働時間 6時間40分 3勤：22:20~08:00　実働時間 8時間40分 ※休憩60分 ※3勤については所定労働時間超過分は残業手当を支給 ■職務詳細： ・設備の保全、整備（配管、回転機をメインとした点検、整備業務。整備内容は回転機への給油、配管内の液処理、フィルター交換等で、日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼） ・製品タンクの保守管理 ・原材料の受入れ ・高圧ガス製品の容器充填作業 上記業務を3か月〜1年程度ご経験いただき、製造設備についての理解を深めていただいた後、プラントの運転業務（３交替勤務）にステップアップいただきたいと考えております。 手作業の製造工程はなくモニタでの監視がメインです。異常発見時に当該製造工程の現場確認を行い対応にあたります。 プラント運転業務は４〜５名で連携したチーム作業となり、チームでコミュニケーションをとりながら業務を行います。 ■部署の年齢構成：18歳〜60代 ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでトップクラスの実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでトップクラスの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

〜環境試験機の世界トップメーカーであり、スマホやエコカー、医薬品から航空機まで幅広いラインナップでマーケットを圧巻（国内シェア60％以上、世界シェア30％）〜 ■職務内容： アプリケーションソフトウェア開発に携わっていただきます。具体的には、電源装置・計測器などを制御する通信処理、データ収集処理と要求試験にあった試験条件設定・モニタ結果表示などのシステム設計からお任せします。制御系のソフト開発のため、リレー制御・シーケンス制御などの仕組みをご理解いただき、装置全体の構成を考えていただくお仕事です。 ■強み： 環境試験機の世界トップメーカー（国内シェア60％以上、世界シェア30％） 人々の生活を支える電子機器や工業製品は、周囲の環境から様々な影響を受けています。例えば、温度や湿度、圧力、光、振動、さらには電磁波などです。これらの環境要因が製品に及ぼす影響を分析、評価し、その耐久性や信頼性を確認するのが「環境試験」です。この環境試験は最先端技術の発展に欠かすことが出来ず、同社はこの分野でパイオニアとして半世紀を超えて業界をリードし続けています。 ■人事制度： エスペックでは、社員が「自己実現」と「働きがい」を創出できる人事制度の構築に努めています。 【目標管理面談】 それぞれの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョンなどについて本人と上司で話しあう制度です。コミットメントセッションをとおして、本人と上司で目標や課題、成果を共有することが社員一人ひとりの成長につなげていきます。この制度は全社員が対象で、半期に一度実施しています。 【キャリア・ディベロプメント・プログラム】 幅広い知識・経験をもつ次世代のリーダーを育成するため、ジョブローテーションを行い他部署での経験を積んでいただく制度です。期間限定で他部署に異動し、複数の業務を経験することにより、広い視野・柔軟性と幅広い能力を養います。 【ダイレクトコミュニケーション】 経営層と一般社員との意見交換の場、「ダイレクトコミュニケーション」を定期的に実施しています。社長をはじめ全役員が全国の事業所に出向き、一般社員から会社の将来や各々の仕事についての要望・質問などを聞きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・原料、資材、中間製品、最終製品の試験 ・安定性試験 ・分析法バリデーション ・その他設備管理など試験室管理業務 ■採用背景・部署について： ・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。 ・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ■当ポジションの魅力： （1）就業環境 ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場のカレンダーに準じます）。マイカーでの通勤も可能です。 ・空調設備完備、作業服貸与、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。また、食事補助制度もあります。 （2）キャリアステップ 品質管理担当として経験を積んだ後、マネジメントへのキャリアアップや他の職種へのチャレンジも可能です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から教育業界へ！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／働きやすさ・待遇どちらも◎＞ ＼安定と成長、どちらも手に入るキャリア！／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎未経験OK！充実の研修制度で安心スタート ◎業界高水準の待遇＆ワークライフバランス良好 ■業務内容： 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■研修・教育制度： 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験からの活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でしたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。 ■働き方： 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCは23時に強制シャットダウンとなります。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 京都エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 　 ・設計 　 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■やりがい・魅力： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 ■配属部門について： アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。

＜未経験から教育業界へ！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／働きやすさ・待遇どちらも◎＞ ＼安定と成長、どちらも手に入るキャリア！／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎未経験OK！充実の研修制度で安心スタート ◎業界高水準の待遇＆ワークライフバランス良好 ■業務内容： 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■研修・教育制度： 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験からの活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でしたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。 ■働き方： 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCは23時に強制シャットダウンとなります。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想を“カタチ”に。新築からリフォームまで幅広く手掛ける意匠設計職〜〜 お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な住まいを提案する仕事です。リフォーム・新築どちらも担当できるため、設計者として幅広い経験を積みながら成長できます。 ■どんな会社？ 1970年創業、住宅・リフォーム業界の会社。 新築・リフォームの設計・施工を一貫して行っており、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれています。 関西エリアを中心に店舗展開しており、アットホームで風通しの良い社風。 今後も“お客様の理想を超える家づくり”を目指し、設計体制を強化するための増員募集です！ ■設計職の特徴: ＼お客様の理想をカタチにすることを徹底する環境！／ 当社代表の「お客様の声をカタチにすることが設計では最も大切」という考えのもとお客様の理想をカタチにする為に当社設計は顧客とのコミュニケーションを非常に大切にしています。打合せ回数の制限などは設けず、お客様の理想をカタチにすることができる設計職です。 ＼注文住宅,リフォームいずれにもチャレンジ可能！／ 当社では注文住宅やリフォームのお声もたくさんいただきます。双方にチャレンジできる環境が当社にはあります！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・施工管理との打合せをもとに建築プランを作成 ・設計図面の作成および建築確認申請 ・耐震診断や現場検査 ・施工管理基準書の改定・更新　など ＜入社後の流れ＞ 先輩設計者のもとで案件を担当しながら業務を習得。リフォームから新築まで段階的に経験できます。 ＜キャリア＞ 経験を積めばリーダー職や設計チーフへ。 ■社風 まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ＼この求人のポイントについて／ （１）新築・リフォームの両方を経験でき、スキルの幅を広げられる！ （２）残業少なめ＆完全週休2日制でプライベートも充実！ （３）「意欲重視」採用！年数不問で設計経験を活かせる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界で新たなキャリアを！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／経験を活かし長く活躍できる環境＞ ＼培った経験を、教育のフィールドで活かしませんか？／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎教育業界未経験OK！人材育成・店舗運営などの経験も歓迎 ◎安定した基盤×充実したサポート体制で長期キャリアを実現 ■業務内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細 ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、ITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給やポストチャンスがあります。 評価は多方面から公平に行われます。 成功事例の模倣や迅速な対応、達成意欲のある方が特に評価されています。 【年収例】 ・420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ・612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） ■研修・教育制度 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCが23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界で新たなキャリアを！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／経験を活かし長く活躍できる環境＞ ＼培った経験を、教育のフィールドで活かしませんか？／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎教育業界未経験OK！人材育成・店舗運営などの経験も歓迎 ◎安定した基盤×充実したサポート体制で長期キャリアを実現 ■業務内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細 ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、ITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給やポストチャンスがあります。 評価は多方面から公平に行われます。 成功事例の模倣や迅速な対応、達成意欲のある方が特に評価されています。 【年収例】 ・420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ・612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） ■研修・教育制度 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCが23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界で新たなキャリアを！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／経験を活かし長く活躍できる環境＞ ＼培った経験を、教育のフィールドで活かしませんか？／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎教育業界未経験OK！人材育成・店舗運営などの経験も歓迎 ◎安定した基盤×充実したサポート体制で長期キャリアを実現 ■業務内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細 ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、ITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給やポストチャンスがあります。 評価は多方面から公平に行われます。 成功事例の模倣や迅速な対応、達成意欲のある方が特に評価されています。 【年収例】 ・420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ・612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） ■研修・教育制度 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCが23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界で新たなキャリアを！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／経験を活かし長く活躍できる環境＞ ＼培った経験を、教育のフィールドで活かしませんか？／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎教育業界未経験OK！人材育成・店舗運営などの経験も歓迎 ◎安定した基盤×充実したサポート体制で長期キャリアを実現 ■業務内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細 ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、ITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給やポストチャンスがあります。 評価は多方面から公平に行われます。 成功事例の模倣や迅速な対応、達成意欲のある方が特に評価されています。 【年収例】 ・420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ・612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） ■研修・教育制度 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCが23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験が活かせる／「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾／業界トップクラスの給与水準〜 ■業務内容： 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者活躍中 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 ◎充実の教育研修 手厚い教育研修がある為、教育業界未経験者も安心して就業できます。 ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ◎年間休日115日＋5日の有給取得義務があります。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ■実際に転職した社員の声： 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から教育業界へ！／全国No.1成長の馬渕教育グループ／売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業／働きやすさ・待遇どちらも◎＞ ＼安定と成長、どちらも手に入るキャリア！／ ◎直近10年で売上2.6倍・生徒数3.1倍の成長企業 ◎未経験OK！充実の研修制度で安心スタート ◎業界高水準の待遇＆ワークライフバランス良好 ■業務内容： 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・マネジメント業務をお任せします。 生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心的存在”として、「成績向上」「志望校合格」「学ぶ楽しさの提供」を支えるお仕事です。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒・保護者対応 ◎成績管理 ◎授業スケジュール・講師シフトの調整 ◎講師の採用・育成・マネジメント など ※積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。 ■研修・教育制度： 新入社員向けの導入研修にて、教育業界の基礎知識や教室運営の流れ・役割をインプットしていただきます。 その後は、配属教室にて教室長・ブロック長のもとで実務を学んでいきます。 一人で教室運営を任せられるようになった後も、ブロック長が週に1度定期訪問に来たり、エリア内の他教室の社員とのミーティングなどがあったりと、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験からの活躍事例： （1）前職広告代理店にて営業経験をお持ちの方→入社3カ月で教室長に就任 └前職は広告代理店の営業でしたが、社内外コミュニケーションがうまく、人の力を引き出すことが出来る方だと評価。 （2）前職アイスクリーム店にて店長経験をお持ちの方→入社半年で教室長へ就任 └前職にてアルバイトの方の管理経験を活かし、講師の方や保護者の方の対応・調整が出来る方だと評価。 ■働き方： 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。 22時以降はすぐに退社するケースが多いですが、PCは23時に強制シャットダウンとなります。 また、最大10連休の取得も可能なので、しっかりとリフレッシュできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務