【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5〜10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ＜製造商品＞ 駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具 ＜製造工程＞ ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ＜リーダー業務＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制： 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2〜10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。 モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】 当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5〜6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。 先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍 ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意 安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。 資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。 作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 顧客先企業様において、電力系システム開発をお任せします。企画〜要件定義〜開発〜運用・保守をお任せしたいと考えています。無効電力を算出して自動制御を開発するシステムを対応していただきます。 ＜案件例＞ ・半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件 ・電力系／鉄道やダム関連の社会インフラ系案件 ・Android／iOS 製品のアプリ開発案件 ・Webシステム開発案件など ※言語：C言語,C#,Java ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■働き方： 時差出勤など働き方の自由化を進め、社員が働きやすい環境整備を行っております。また、残業は月平均15~20時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ■当社について： 業界を限定せず全国各地で幅広い分野を手掛けており、希望に沿った分野や技術、言語、勤務地での業務が叶います。 また、アサイン前に丁寧なヒアリングを行いますので、自分の意志でキャリアを描ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から教育業界へ！／授業なしで生徒に向き合える教室運営職／安定の馬渕教育グループ＞ ＼“サポート”が中心の仕事です／ ◎授業・売上ノルマなし。生徒第一で働ける ◎未経験OK！研修＋OJTで段階的に成長 ◎転勤なし＆業界高水準の待遇で長く働ける ■仕事内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。 講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、成績向上や志望校合格を支えるポジションです。 ※入社後は研修・OJTを通じて、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細 (1) 生徒・保護者対応【メイン業務】 ・学習状況のヒアリング、定期面談 ・成績管理・学習方針のすり合わせ ・進路や目標に関する相談対応 ※生徒一人ひとりの状況に合わせ、「どうすれば成績が上がるか」を一緒に考えます。 (2) 教室運営・事務対応 ・授業スケジュールの調整 ・教室運営に関する事務対応 ・ITツールを活用した業務効率化 ※電話対応や事務作業に追われることがないよう、現場の工数削減を積極的に進めています。 (3) 講師サポート アルバイト講師のシフト調整・フォロー 教室全体が円滑に回るようサポート ■研修・教育制度 新入社員向け導入研修（教育業界の基礎・教室運営の流れ）に加え、配属後は教室長・ブロック長によるOJTにより業務理解を深められます。 ブロック長の定期訪問やエリア内ミーティングもあるため、一人で抱え込むことなく、常に相談できる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎残業管理 授業は21〜22時に終了し、講師・生徒の見送り後は順次退社。 PCは23時に強制シャットダウンとなります。 ◎休暇 最大10連休の取得も可能。 オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎転勤なし 地域に根差して、腰を据えて働ける環境です。 ■やりがい 授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、数字に振り回されることなく、生徒一人ひとりに向き合うことができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

＜未経験歓迎！生徒に寄り添う学習サポート職／授業・ノルマなしで成長支援に専念／安定の馬渕教育グループ＞ ＼“サポート”が中心の仕事です／ ◎授業・売上ノルマなし。生徒第一で働ける ◎未経験OK！研修＋OJTで段階的に成長 ◎転勤なし＆業界高水準の待遇で長く働ける ■仕事内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。 講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、成績向上や志望校合格を支えるポジションです。 ※入社後は研修・OJTを通じて、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細 (1) 生徒・保護者対応【メイン業務】 ・学習状況のヒアリング、定期面談 ・成績管理・学習方針のすり合わせ ・進路や目標に関する相談対応 ※生徒一人ひとりの状況に合わせ、「どうすれば成績が上がるか」を一緒に考えます。 (2) 教室運営・事務対応 ・授業スケジュールの調整 ・教室運営に関する事務対応 ・ITツールを活用した業務効率化 ※電話対応や事務作業に追われることがないよう、現場の工数削減を積極的に進めています。 (3) 講師サポート アルバイト講師のシフト調整・フォロー 教室全体が円滑に回るようサポート ■研修・教育制度 新入社員向け導入研修（教育業界の基礎・教室運営の流れ）に加え、配属後は教室長・ブロック長によるOJTにより業務理解を深められます。 ブロック長の定期訪問やエリア内ミーティングもあるため、一人で抱え込むことなく、常に相談できる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎残業管理 授業は21〜22時に終了し、講師・生徒の見送り後は順次退社。 PCは23時に強制シャットダウンとなります。 ◎休暇 最大10連休の取得も可能。 オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎転勤なし 地域に根差して、腰を据えて働ける環境です。 ■やりがい 授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、数字に振り回されることなく、生徒一人ひとりに向き合うことができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

〜未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職〜 「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」——そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？ 新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。 関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／ 豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細 ・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成 ・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認 ・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！ （２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！ （３）手に職をつけてキャリアアップできる！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！生徒に寄り添う学習サポート職／授業・ノルマなしで成長支援に専念／安定の馬渕教育グループ＞ ＼“サポート”が中心の仕事です／ ◎授業・売上ノルマなし。生徒第一で働ける ◎未経験OK！研修＋OJTで段階的に成長 ◎転勤なし＆業界高水準の待遇で長く働ける ■仕事内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。 講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、成績向上や志望校合格を支えるポジションです。 ※入社後は研修・OJTを通じて、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細 (1) 生徒・保護者対応【メイン業務】 ・学習状況のヒアリング、定期面談 ・成績管理・学習方針のすり合わせ ・進路や目標に関する相談対応 ※生徒一人ひとりの状況に合わせ、「どうすれば成績が上がるか」を一緒に考えます。 (2) 教室運営・事務対応 ・授業スケジュールの調整 ・教室運営に関する事務対応 ・ITツールを活用した業務効率化 ※電話対応や事務作業に追われることがないよう、現場の工数削減を積極的に進めています。 (3) 講師サポート アルバイト講師のシフト調整・フォロー 教室全体が円滑に回るようサポート ■研修・教育制度 新入社員向け導入研修（教育業界の基礎・教室運営の流れ）に加え、配属後は教室長・ブロック長によるOJTにより業務理解を深められます。 ブロック長の定期訪問やエリア内ミーティングもあるため、一人で抱え込むことなく、常に相談できる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎残業管理 授業は21〜22時に終了し、講師・生徒の見送り後は順次退社。 PCは23時に強制シャットダウンとなります。 ◎休暇 最大10連休の取得も可能。 オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎転勤なし 地域に根差して、腰を据えて働ける環境です。 ■やりがい 授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、数字に振り回されることなく、生徒一人ひとりに向き合うことができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

＜未経験歓迎！生徒に寄り添う学習サポート職／授業・ノルマなしで成長支援に専念／安定の馬渕教育グループ＞ ＼“サポート”が中心の仕事です／ ◎授業・売上ノルマなし。生徒第一で働ける ◎未経験OK！研修＋OJTで段階的に成長 ◎転勤なし＆業界高水準の待遇で長く働ける ■仕事内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。 講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、成績向上や志望校合格を支えるポジションです。 ※入社後は研修・OJTを通じて、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細 (1) 生徒・保護者対応【メイン業務】 ・学習状況のヒアリング、定期面談 ・成績管理・学習方針のすり合わせ ・進路や目標に関する相談対応 ※生徒一人ひとりの状況に合わせ、「どうすれば成績が上がるか」を一緒に考えます。 (2) 教室運営・事務対応 ・授業スケジュールの調整 ・教室運営に関する事務対応 ・ITツールを活用した業務効率化 ※電話対応や事務作業に追われることがないよう、現場の工数削減を積極的に進めています。 (3) 講師サポート アルバイト講師のシフト調整・フォロー 教室全体が円滑に回るようサポート ■研修・教育制度 新入社員向け導入研修（教育業界の基礎・教室運営の流れ）に加え、配属後は教室長・ブロック長によるOJTにより業務理解を深められます。 ブロック長の定期訪問やエリア内ミーティングもあるため、一人で抱え込むことなく、常に相談できる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎残業管理 授業は21〜22時に終了し、講師・生徒の見送り後は順次退社。 PCは23時に強制シャットダウンとなります。 ◎休暇 最大10連休の取得も可能。 オン・オフのメリハリを大切にできます。 ◎転勤なし 地域に根差して、腰を据えて働ける環境です。 ■やりがい 授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、数字に振り回されることなく、生徒一人ひとりに向き合うことができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

〜未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職〜 「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」——そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？ 新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。 関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／ 豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細 ・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成 ・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認 ・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！ （２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！ （３）手に職をつけてキャリアアップできる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職〜 「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」——そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？ 新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。 関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／ 豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細 ・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成 ・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認 ・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！ （２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！ （３）手に職をつけてキャリアアップできる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーGの安定基盤／年休123日／残業月10h以内・16:30終業／夜勤・転勤なし／工場・施設の工事推進担当／ ■どんな会社？ ◎ヤンマーGの不動産・施設管理を担う企業 ◎工場・研究所・オフィスの維持管理〜修繕・計画を一貫して担当 ■職務内容： ◆ヤンマーグループ工場の建築・施設・設備に関する設備投資案件および修繕工事を、発注者の立場で推進いただきます。 ・工場内の建物・設備の現地調査および不具合確認 ・改修・更新・修繕工事の計画立案 ・工事内容の検討および概算予算策定 ・ゼネコン・サブコン・専門工事会社への見積依頼、査定、発注 ・社内決裁資料の作成および投資申請 ・生産部門、精算現場等関係各部署との工事調整 ・工事中の工程・品質・安全管理 ・工事完了後の検収および予算実績管理 　Ex. 工場屋根・外壁改修工事 　　 生産設備導入に伴う建屋工事 　　 工場レイアウト変更に伴う建築工事 　　 耐震補強工事 ※実際の施工を行う立場ではなく、工事を企画・発注・推進する「発注者側」のポジションです。 ※工場運営に必要な施設投資・修繕工事を関係部門と連携しながらプロジェクトマネジメントしていただきます。 ◆部門構成 10名規模／建設業界出身者中心／風通しの良い環境 ■働き方 年休123日／残業0〜10h／8:00〜16:30／夜勤・転勤なし ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 ■ポイント （１）ヤンマーグループ案件中心で安定性◎ （２）年収510〜680万円／賞与実績約5ヶ月 （３）大規模修繕・設備更新を全体的に担える ■入社後の配属について： （1）ヤンマーパワーソリューション株式会社へ在籍出向となります。 （2）出向先企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 （3）勤務地：下記いずれか └兵庫県尼崎市長洲東通１丁目１−１ └兵庫県尼崎市塚口本町５丁目３−１ （4）出向先の事業概要： ・船舶用および陸用の大型エンジンの設計、製造、販売、保守、および修理 変更の範囲：会社の定める業務

◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用の固定材料の製造／ シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎残業ほぼなし・土日祝休み◆ ■職務内容： 同社が製品の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■工場環境について： 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間となっています。 ■組織構成： 工場全体…約50名 学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。 新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について： 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／医薬品・化粧品・食品など取り扱い／将来は総括製造販売責任者など薬剤師資格が活かせる業務を担当／風通しの良い社風】 ■業務内容： 当面は医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、食品に関する品質保証業務、及び薬事／各種法規に関するチェックや行政対応をご担当いただきます。将来的には次のいずれかの責任者に関する業務を担当いただきたいと思います。 （総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者、責任技術者、出荷判定者など） ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。