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＼みんなで協力して売上達成を目指せる！／ 人間関係に悩まず働ける職場です♪ 『ハルメク おみせ』で販売スタッフを募集中！ おみせは各地で好評をいただいており、 今後も続々と新店舗がオープンする予定です。 現在オープニングメンバーとして 積極採用中の店舗も多数あります◎ オープニングメンバーは開店準備から携われるので お店をゼロからつくる楽しさも味わえます！ なお、チーム全員で目標を達成していくスタイルなので 個人の販売ノルマはナシ。和気あいあいとした 雰囲気のもとでノビノビと活躍できます。 そういった環境なので、 社内で人間関係の悩みを聞くことは ほとんどありません！ アパレル経験を活かして、温かい職場で リスタートを切りたい方にオススメです！ ハルメク通販のセレクトショップで接客＆販売♪＊40～50代のスタッフが活躍＊新店舗続々オープン＊お店は百貨店内が中心＊未経験・ブランクのある方も歓迎＊残業は月10～15h程度＊時短勤務も相談可能です！ ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 新規店舗でオープニングメンバーを積極採用中♪ 発行部数47.4万部を誇る女性誌『ハルメク』の実店舗ということもあり、実店舗は立ち上げ以来たくさんのお客様に足を運んでいただいております。より多くのお客様に気軽に商品を試していただきたいという想いから今後も店舗数を拡大予定！そして現在、町田・広島・北九州ではオープニングメンバーを積極的に採用しています。オープニングスタッフとして集まったメンバー達でゼロからお店づくりにも参加できるので、やりがいもひとしおです！ 同世代のスタッフやお客様と楽しみながら働けます！ 明るくて和気あいあいとして、スタッフ間の仲が良いのが『ハルメク おみせ』の一番の魅力♪個人ノルマはなく、全員で協力し合いながら目標達成を目指していくスタイルなので、チームワークも抜群です◎商品知識など覚えることはありますが、スタッフ同士で「こうやったら売れたよ！」といった情報を共有しあっているので、お互いフォローしあいながら活躍できる風土です。接客スタイルもお客様との会話がメインなので、何気ない世間話で盛り上がるのが日常！お客様の中には、スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃる方もたくさんいます♪ 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

そろそろ『自分の好きなこと』を始めませんか？ 未経験OK♪人柄重視のアパレル販売スタッフ募集！ 子育てがひと段落したから働きたい。 できれば大好きなアパレルの仕事がいいな。 でも、年齢的に難しいかな？ いいえ、『ハルメク おみせ』なら ぜんぜん難しくありません！ 大人の女性のためのセレクトショップだから 40～50代のスタッフがメインに活躍！ お客様が楽しくお買い物ができるように お手伝いするのが販売スタッフの役目なので、 接客スタイルも堅苦しくありません。 「似合う服が分からなくて」 「私も悩んでます！」といった お客様とのフランクな会話が中心♪ そのため当社では経験やスキルよりも 人柄重視の採用を行っています。 そんな『ハルメク』であなたも 大好きなことを仕事にしませんか？ 「ハルメク」通販のセレクトショップで接客・販売♪★新店舗続々オープン★お店は百貨店内が中心★未経験・ブランクOK★40～50代のスタッフが活躍★残業は月10～15h程度★時短勤務も相談可 ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 ちょっとした世間話…それも立派な接客です♪ 当社の接客スタイルはお客様との何気ない会話がメイン。スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃるお客様もたくさんいらっしゃいます！商品知識やコーディネートに関するスキルなども、もちろん大切ですが、アパレル未経験の方でも「人と話すことが好き！」という方なら、楽しみながら活躍できます♪ 丁寧な研修で無理なく独り立ちできます！ 契約社員は、神保町のオフィスで研修を実施。業務に必要なパソコンの操作方法や靴のフィッティングの仕方など基礎的なことを学んでいただきます。その後は店舗でのOJTがメインとなります。試用期間は3ヵ月あり、先輩スタッフがメンターとなって業務を教えます。先輩と一緒に業務を行いながら、ひとつずつしっかりと仕事を覚えていけるので未経験スタートでも安心。また、店舗で1人きりになるようなことはないので、困った時はいつでも相談可能◎未経験の方も安心してスタートできるので、ご安心ください♪ ★オープニングメンバーの場合は、開店前の準備（お店づくり）から参加可能！そして、既存店よりも時間をかけて研修を行えるため、基礎からじっくりと学びたい方におすすめです。 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

★SQF（SHIFT品質保証基準）を活用し、プロジェクト全体の品質改善を目的とする上流工程からの支援をお任せ。予算約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模、または複数プロジェクトを担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-要件定義作成支援 　-ドキュメントのフォーマット作成やレビュー 　-開発工程全体の品質保証計画の立案 　-各種テスト計画の策定 ・各フェーズに適した品質基準の設定 ・プロダクトの品質改善と利便性向上のための提案 ★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営など、プロジェクトの最上流工程から全体を設計・統括をするポジションです。 ★案件例 ・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援 　ECサイト、アプリ、POSの性能検査 ・商社／製造業／石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発 　導入・マイグレーション、品質支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 品質保証に強みをもつからこそ、最上流工程から携われる 近年、企業のIT戦略が事業成長に直結するなかで、開発プロセスにおける品質保証の重要性が増しています。当社のPMは、豊富な実績を誇り、プロジェクトの最上流工程から積極的に参画。品質保証の視点をもちつつ、プロジェクト全体の設計を担当することで、お客様が抱える品質課題の解決をサポートしています。また、当社のお客様の多くは事業会社であるため、顧客折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能。開発の最前線で品質を高めるためのスキルと知識を深めながら、プロジェクトの成功に貢献いただけます。 <注目ポイント2> プロジェクトの中心で、品質向上に直接貢献できる達成感 中堅SIerでプロジェクトマネージャーを務めていましたが、お客様と直接関わる機会が少なく、次第に閉塞感を感じていました。「プライムの立場で仕事ができる環境」を求めていたところ、SHIFTの「品質保証」に特化した取り組みに目が留まりました。品質向上のために上流工程からコンサルティングを行うという姿勢に共感し、入社を決意。 入社後、最初に携わったのは大手信託銀行のネットバンキング開設プロジェクトでした。総工数600人月規模の大規模案件。製造工程に品質の課題があったため、弊社がテスト計画の立案段階から参画し、お客様と直接折衝しながらテストの精度向上に取り組みました。結果プロジェクト全体の品質向上に成功。お客様の役に立てる実感を得られたことが、大きなモチベーションにつながっています。（PM／Kさん）

大手企業を中心にお客様のサービスやプロダクトの品質向上に向けて、さまざまな課題をITを用いて解決するポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト上流工程の支援 　-RFP策定 　-調達戦略策定 　-システム化計画 　-要件定義工程 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ◆主な業界◆ ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信など ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分だけの道を、従業員それぞれが切り拓く。 プライム市場の企業ではありますが、ベンチャー企業らしい気質をあわせもっていることも当社の魅力の一つ。テスト会社という雰囲気は一切なく、現状に満足せず、課題に真正面から取り組む優秀な人材が集まっています。 また、当社では「キャリアアップのために空いているポジションを狙う」という文化はありません。意欲があれば、自分自身で新しいポジションを創り上げることができる体制。実際に、子会社の社長になったり、新しい部署を立ち上げて統括したりと、行動を起こす方が珍しくない、柔軟な組織体制です。 従業員一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長しつづける環境で共に活躍しませんか？ <注目ポイント2> 徹底したお客様視点で課題解決に向き合う 前職のコンサルティングファームには、SIerからのキャリアアップを目指して転職。裁量が増え成長を感じる一方で、プロジェクトのスコープが上流フェーズに限定されている点に次第に違和感を覚えました。私が本当にやりたいのは、エンドユーザーに満足していただけるシステムを提供すること。SHIFTは、お客様の立場で物事を考えることをとても大切にしていて、上流工程から品質をつくりこめる点や、既存のソリューションなどにとらわれずに提案できる点が魅力です。これまでに蓄積されたノウハウを活用し、お客様の課題解決からリリースまで支援できることに大きな喜びを感じています。（コンサルティング事業部／Sさん）

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★食器洗浄機を使用した作業が中心！手洗いは少なめ ★希望に合わせて配属先を決定します ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 基本的には食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻せばOK。 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配もなし◎ ゆくゆくは、現場作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 ホテルのどこに・どの器材があるのか、どういうオペレーションで運用しているかを 覚えることからスタートしていきます！ 日々のホテル全体の当社スタッフのシフトコントロールもお任せ。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 業績は右肩上がりに成長中！安定した経営基盤を確立しています 近年では多くのホテルで業務の外注化が進んでおり、当社もその一環として有名ホテルのクリーニング業務や食器洗浄業務などを担っています。ニーズが常になくならないサービスだからこそ、新規物件の受注も増加中。今回の募集は、業績好調に伴う増員募集となります♪複数拠点募集を実施しており、内定のチャンスもたくさんありますので、ぜひご応募ください！

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、掃除機がけなど カンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、“普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

＊＼ほとんどが未経験スタート／＊ 元お客様として通っていたスタッフが多く、未経験でも安心 !! ＼国内外で特許取得／「フェース生コラーゲン」を使用した技術を提供！◇肌質改善をサポート（毛穴/ニキビ/肌荒れケアなど）◇口コミ4.83の店舗もある実力派サロン◇毎月化粧品を社割価格で買える 肌質改善専門！フェイシャルエステやお肌のお手入れのアドバイスをお任せ。 肌結果を追及するために作られた自社化粧品で お客様の「美しくなりたい」という想いをサポートしています ＊＼具体的には…／＊ ・ご予約の受付 ・カウンセリング ・お客様に合わせた施術プランのご提案 ・施術 ・お客様の状態に合わせたホームケアのアドバイス ＊＼サービスについて／＊ 一般的な表面だけをケアする施術と異なり、 角層内まで浸透してお肌を整える技術を提供しています！ 具体的には、日本、アメリカ、EU、中国、韓国で特許を取得している 「フェース生コラーゲン」を使用した、「角層内ラメラ美容法」を採用中◎ 化粧品メーカー直営店だからこそ、高度な知識が身につきます ＊＼抜群の働きやすさ／＊ 月8～10日のお休みの内3日は希望休を取得できます！ 「友達と旅行を計画したい」「推し活のために休みたい」 など、プライベートを楽しみたい方にピッタリです 残業も月平均2.5hと少なく、メリハリをつけて働けます！ 仕事の魅力 POINT01 こだわりの商品を扱うから自信を持って提供できる！ お客様に結果でお返しをすることを追及している当社では、こんなサービスを提供しています。 ～実際の例をご紹介～ ＊ニキビケアで肌荒れ改善プラン ＊美白ケアでワントーンアッププラン ＊毛穴ケアで皮脂汚れ洗浄プラン

【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日/平均残業時間３０時間/好調による増員募集】 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因です。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容： 営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細： ・大阪支店に常駐いただき、出張ベースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間〜3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30〜50万／工期：1〜2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について 営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社

【仕事内容】 インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウドインフラ、VMwareなどの設計・構築やセキュリティ対応、自動化および効率化の推進など幅広くインフラエンジニアとして活躍頂けます。また、ご経験に応じ顧客企業の要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討、PoC検証など、商談支援からお任せします。 特徴として構築案件がほとんどを占めている点や新規構築案件、更改案件問わず、基盤構築の工程を請負うことが多いためチーム体制での案件対応、また上流工程から対応しておりますので、お客様とコミュニケーションをとり、進めて頂くところからお任せしますので、インフラエンジニアとして、キャリアを積んで頂くことが可能です。 【案件例】 ・オンプレからAWS/Azureへのクラウドリフト案件 ・クラウドインフラ基盤刷新（AWS） ・クラウドとオンプレミスの統合に関するアーキテクチャ設計・構築 ・VMware on Cloud（OCVS、AVS、GCVE等）へのクラウド移行案件 ・クラウドインフラでのセキュリティ対応 ・TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラの自動化対応 【社内研修】 クラウド基礎やプロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修および資格取得を通じて学習頂きます。社内には各種検証環境がございますので、実際に触って頂き、理解を深めて頂くことも可能です。 【こんな方にオススメ】 ■積極的に技術を習得する意欲をお持ちの方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方 ■設計構築の案件にしっかりと携わりたい方 ■ハイブリッドクラウド環境の設計構築に携わりたい方

■職務内容：データベースエンジニアとして企画提案から設計、構築、保守運用をご担当頂きます。 コンサルティングや、設計構築プロジェクトなど幅広く案件があるため、ご経験に合わせてアサインする予定です。 ■組織構成：大阪支社180名　(うち技術部門170名) 大阪支社システムインテグレーション事業部 Lインフラインテグレーショングループ（サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング〜設計・導入等） Oracle最高位資格「Platinum」の取得者数国内第4位、 Oracle関連の各賞を9年連続で受賞、Oracleより「Gold」認定を受けるなど、Oracleに強みをもっています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・教育環境：社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。 ・多彩なキャリアパス：同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。 そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、 様々なキャリアパスがあります。

■業務概要：AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド環境やオンプレ環境のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件事例：◇大手流通業基幹システムのAWS移行　◇大手企業へのクラウド移行コンサルティング（AWS、Azure、GCP）　等 ■組織構成：大阪支社180名　(うち技術部門170名) 大阪支社システムインテグレーション事業部 Lインフラインテグレーショングループ（サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング〜設計・導入等） ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第4位に位置し、 日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 ■就業環境： ・勉強会…社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。参加者全員に残業代支給。 ・キャリアパス…同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。 そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、 様々なキャリアパスがあります。

■業務概要：大手企業向けServiceNow構築・導入プロジェクトに参画頂きます。 2015年からの約6年で70社以上への導入実績があり、国内有数のServiceNow導入実績を誇る当社では、 導入にあたっての提案・プロセスコンサルティングといった最上流から携わり、カスタマイズ開発、その後の運用まで一貫して担当します。 ■案件について：クライアントは全てグローバル展開しているような大企業で、100%チーム単位でのプロジェクトです。 経験のレベルにもよりますが、3年目の女性エンジニアは同時並行で3案件を担当しています。（うち2案件は導入後の運用フォロー、実質本格的に動いているのは1案件） ■組織構成：大阪支社200名で、ほとんどがエンジニアのため技術部門は190名です。現在ServiceNow導入チーム には60名が在籍しています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第2位に位置し、日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 ■就業環境： ・勉強会…社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。参加者全員に残業代支給。 ・キャリアパス…同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、様々なキャリアパスがあります。

【仕事内容】 インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウドインフラ、VMwareなどの設計・構築やセキュリティ対応、自動化および効率化の推進など幅広くインフラエンジニアとして活躍頂けます。また、ご経験に応じ顧客企業の要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討、PoC検証など、商談支援からお任せします。 特徴として構築案件がほとんどを占めている点や新規構築案件、更改案件問わず、基盤構築の工程を請負うことが多いためチーム体制での案件対応、また上流工程から対応しておりますので、お客様とコミュニケーションをとり、進めて頂くところからお任せしますので、インフラエンジニアとして、キャリアを積んで頂くことが可能です。 【案件例】 ・オンプレからAWS/Azureへのクラウドリフト案件 ・クラウドインフラ基盤刷新（AWS） ・クラウドとオンプレミスの統合に関するアーキテクチャ設計・構築 ・VMware on Cloud（OCVS、AVS、GCVE等）へのクラウド移行案件 ・クラウドインフラでのセキュリティ対応 ・TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラの自動化対応 【社内研修】 クラウド基礎やプロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修および資格取得を通じて学習頂きます。社内には各種検証環境がございますので、実際に触って頂き、理解を深めて頂くことも可能です。

【仕事内容】 エンドユーザ案件にてシステムの企画／設計／構築／開発等の全てのフェーズにて、スキル・適正に合ったご活躍をいただけます。技術力の高いメンバーも多く、コンサルティングやチューニング案件もあります。各種開発、移行の全体プロセスに関わることができるため、トータルなSIをご経験いただくこと可能です。 【案件例】 ・基幹システムのリプレイス エンドユーザー側の視点で関係各所と調整、移行計画の策定、進捗管理を中心にお任せします。率先してコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ・データベースマイグレーション案件POC実施 商用DBを使用しているシステムをPostgres化するにあたり、SQLの移行性、性能面のPOCを実施しつつ、チューニング方針の検討・決定をお願いします。 ・製造管理システムのリプレイス レガシーな言語で構築された基幹システムのリプレイス（ＨＷ、ＳＷ）について、提案段階より参画していただき、受注後は設計・製造、お客様への引き渡しまで担当いただきます。 【主な開発環境】 ■開発言語/環境：PHP/Laravel。Java/Spring、、Python/Django 中心 ・提案内容に沿って最善と思われる言語を選択しています。 ・特定の言語に捉われることはありません。

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは： 「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」 クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度： ・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。 ・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。

【仕事内容】 - 受託開発 - バックエンド開発: Node.jsやPythonを利用した開発 - フロントエンド開発: Vue.jsおよびNuxt.jsを利用した開発 - インフラ構築: AWSのサーバーレスアーキテクチャを利用した構築 - 自社サービス開発 - 受託開発の技術要素に加え - React.jsとNext.jsを利用したフロントエンド開発 【この仕事で得られるもの】 当社は常に最新技術の導入を進めており、技術力の向上に努めています。 - ほぼすべての案件でAWSサーバーレスアーキテクチャを利用 - AmplifyというAWSのフレームワークを利用 - ほぼすべての案件でVue.js/Nuxt.jsまたはReact.js/Next.jsを利用 働き方についても柔軟な制度を設けています。 - 基本的にフルリモート勤務可能 - 基本的に裁量労働制での勤務可能 - オフィスは大阪駅徒歩10分 - 服装自由 PCに関しては、ご自身で選んだ好きな機種を支給します（Mac、Windowsどちらも選択可）。 会社と一緒に成長していく、貴重な経験ができます。 【開発実績】 - レシピ献立提案システム開発 - AWS: Amplify, Fargate, Athena, ElasticSearch Service, ElastiCache - ライブラリ: MeCab, JUMAN, Sudachi - 言語: Python, Node.js - FW: Django, Vue.js, Bootstrap Vue - DB: MySQL - 軽度認知症治療アプリ開発 - AWS: Amplify, StepFunctions - 言語: Node.js - FW: Vue.js（Nuxt.js）, Vuetify - DB: DynamoDB 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜未経験中途活躍中・既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・リモートワーク可〜 ■業務概要： 全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行います。 すべてが『次世代リーダーへのビジョンを構築する』ための提案です。 また、出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務等も年に数回あり、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗がございます。 ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せいたします。 自走できるようになると、スケジュールや提案内容など裁量を大きくもって取り組めます。 ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計12名 MGR3名(30-50代)−一般20〜30代（男性5名女性4名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社の特徴： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。 北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１〜２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1〜2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のWESTERブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど横断で展開する事業部の内部運営管理メンバーを募集します。 現在、WESTERブランドの配下でモバイルアプリ、決済・ポイントサービスを提供していますが、今後新たな決済サービスWesmo！など、WESTERサービス・事業の拡大を図っていきます。 当部門では、WESTERサービス・事業を展開しており、事業の拡大に合わせて組織も急激に拡大している状況です。そのため、総務的な動きで事業部での内部運営を支えるメンバーが必要です。入社後は、事業部内総務のほか情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の推進などの業務も担っていただきます。 ■具体的には： これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして事業部内における内部運営の業務をお任せします。 ・運営会議事務やISMS委員会事務、経費管理等事業部の内部運営業務全般 ・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施 ・全社部門や他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■当ポジションの魅力： 現在もWESTERサービスの展開について多くのニュースが当社から発信され、マスコミにも取り上げられ注目されています。多くのお客様に安全、安心をもって価値を届けていくために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えるために組織をしっかり支える仕事です。 ■今期以降の取り組み： ◇2023年4月当社が提供するサービスブランド配下にて事業を展開するWESTER-X事業部が発足し、2025年春には新たな決済サービスWesmo！がリリース予定等事業規模を拡大するフェーズにあります。当ポジションは、この新たに立ち上がる事業部での統括・経営企画、および内部運営管理を担っていただくチームです。 ◇今後もWESTERアプリの更なる進化、モバイルICOCAやJ-WESTカードの進化など、WESTER会員をはじめとするお客さまに段違いに便利でおトクで楽しいWESTER体験を提供すべく取り組んでいきます。2025年には大阪・関西万博も控えており、本イベントを機に数多くのお客さまにWESTERサービスに触れていただく機会を増大させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務