【転勤なし／残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容： 当法人の情報システム担当として、運用業務を中心にお任せします。 ・電子カルテシステムの運用 ・社内ネットワークの運用 ・ヘルプデスク、問い合わせ対応 ・アカウント管理、PC／モバイル端末のセットアップ ・手順書順書、ドキュメント作成、IT資産管理 ・外部ベンダーや社内関係者との調整業務 ・各種システムや外部サービスの見直し／新規導入（開発はベンダーに委託しています） ※突発的な残業やトラブル対応はほとんどありませんが、緊急時はベンダーへ依頼するまでの一次対応をします。 ・ジョブローテーションはありません。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。 変更の範囲：無

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜企画関係が未経験でも歓迎です＞ ＊事業推進未経験もOK ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案します。サービスの優位性があることが特徴です。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり40〜60分程度) ■入社後の流れ 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1200〜3000万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 月曜の午前中のみ出社をお願いしており直帰の営業スタイルも可能です！ 約８年間で離職者は1名のみとなっており、働きやすい環境が整っております！ （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 ■実現したい世界観 超高齢化社会の中で情報が溢れ返っている世の中ですが、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂き、個人のお客様に本当に合った老人ホームのご紹介をすることが使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： 下記債権管理業務をご担当いただきます。 ・クレジットやリース等の延滞者に対する回収業務（督促、物件引き揚げなど）を行っていただきます。顧客の約90％が農家です。社内の関係部門や販売会社、保証会社等と連携し、回収業務を担当いただきます。またそれに付随した債権管理業務全般（自己査定など）も担当いただきます。 ■配属先情報： ・配属先は「債権管理部　管理グループ」となります。メンバーは、部長1名、課長2名、担当2名、シニア1名、事務2名です。 ■同社の特徴・魅力： 同社は現在、国内40社・国外37社（欧米・アジアなど）のヤンマーグループの販売金融部門を専門としております。ヤンマーグループの企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有し、定着率90％以上の安定した企業として、日々成長されております。 変更の範囲：会社の定める業務

《受託管理物件の延床面積国内No.1★不動産会社でのCM業務/内勤９割》 ◆概要： 当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。 建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、 建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。 その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。 ★★★魅力的な働き方とその背景★★★ ・内勤が9割で現場に関しても重点管理となります。 ・残業は月10時間程度を実現しています。 〜以下その理由〜 ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。 ・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。 ◆具体的な業務 ・当社管理物件の長期修繕計画の策定 ・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工務部が担当） ・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・当社管理物件の技術サポート ◆配属部署について： チームは全員14名（内3名が事務担当）となります。

■業務内容： 当社の支店事務窓口担当者として、来店されるお客様へ接遇（サービシング業務、テラー業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務をご担当して頂きます。 当行のテラー業務は一線での対応、円貨とともに外貨の取り扱いもテラーでするとことが特徴となります。 ■働く環境 残業10-20時間程度、有給休暇の取得率84.8％ (2022年度）となっています。 年次有給休暇が24日間付与され、従業員が休暇を取りやすいように、経営陣も率先して休暇を取得しており。休む時はしっかりと休みリフレッシュをし、働く時はパフォーマンスを最大限に発揮する、まさにワークライフバランスがとれた職場環境となっています。 ■キャリアパス 当行では従業員と評価者の「対話」を重視しており、業務目標とともに、上司と今後のキャリアについての希望や、自身の弱み・強みなどを話し合う機会を設けています。そこから本人の自己成長を織り込んだ目標設定を行い、日々の行動・面談でサポートする評価・育成体制、研修受講などの行動プランを計画実行することができるようになっています。 ■自己啓発支援制度：銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 ■DE＆I 社長を委員長とし、各部門の従業員が参画する「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会（DE＆I推進委員会）」を設置しています。社長による強いコミットメントのもと、委員会等を通じて従業員が議論・意見交換を行い、当行全体でダイバーシティ推進を加速しています。 また、制度面では、有給扱いの介護休暇や、家族の体調不良などをサポートするためのファミリーケア休暇、主に男性従業員の利用を想定した短期育児休業制度の設置、テレワーク制度の利用促進等、両立支援制度の充実を図ると共に、すべての従業員が仕事とプライベートの両立において安心して活躍を続けられるよう、仕事とプライベートの両立を理解・支援する組織風土の醸成に取り組んでいます。

◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎入社数年で役職者も目指せます！ ■業務内容： 既存顧客及び新規のお客様を中心に自社サービスの提案を行っていただきます。 提案〜アフターフォローまで、ワンストップで顧客課題の解決を目指します。基本的にはチームで動いていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・ニーズに応じた提案（機能拡張やサービスの導入） ・導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・導入後のフォローアップやサービス定着支援 ■自社サービス例： ・CRMシステム(Omni Contact)：顧客管理の効率化、売上拡大を支援 ・IP電話(Omni Phone)：柔軟な運用とコスト削減を実現 ・通話録音システム(RecACE)：顧客対応の品質向上を実現 ■教育体制： ご入社後、まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えていただくところからスタートします！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成： ・人数：7名 ・年齢：30代が中心 ・性別：男性６名、女性１名 ・役職：主任1名＋事業部長1名＋メンバー5名 ※風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です◎ ■身につくスキル： 提案力だけでなく、課題解決力/管理スキル/空間デザイン知識など、幅広いスキルの習得が目指せます。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10〜20H ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・直行直帰可能 ・時差出勤／フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士のご経験をお持ちの方へ／メーカー保守契約での保守サービス担当／1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア／業界休日の1次受付はコールセンターor当番で対応】 ■業務概要： メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： （1）現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 （2）マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 （3）報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5〜10件を担当しており、建物によっては1棟で100〜200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は２〜３か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。同社だけで自動ドアの業界シェア4分の1を占めています。 ■企業の魅力 【自信を持って提案できる商品力＆サポート体制】 「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。 【1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】 自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員になっております。当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要： 設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■同社の特徴・魅力： 同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み： 同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。

■具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体向け防災システム及び災害予測システムのプロジェクト管理をお任せします。当社の場合、GISを用いたWebシステム構築が多くを占めますが、機械学習やDeep LearningなどAI技術を活用した案件、スマホアプリ案件も増えてきています。 ※GISに関する知識は入社後、習得できるようにサポートいたします。既存メンバーも同様に習得しております。 ■開発環境： ・言語：Java／JavaScript／C#／C++／C／Python　 ・OS：Windows／Linux ・DB：PostgreSQL／MySQL等 ■仕事の魅力： ・担当案件において提案段階から携わることができ、最先端の技術に触れることができます。日常的に社内勉強会やセミナー等への参加を積極的に支援しており、資格取得奨励制度もご用意しています。 ・お客様はもちろん、ダイレクトにエンドユーザーの反応を見ることもでき、携わった案件の面白さや、やりがいを感じることができます。 ・顧客折衝の場面も多く、上流工程のスキルが身に着くチャンスが多くあります。 ■キャリア： ・経験者はリーダーとして活躍するチャンスがあります。 ・アプリケーション開発系やプロジェクトマネジメント系などのキャリアパスがあり、上司との面談をした上で自らのキャリアプランを明確にし、スキルアップを目指すことができます。マネジメント、技術スペシャリスト双方のキャリアパスもあり、いずれにおいても評価される環境が整っています。 ■会社の特徴： ・基本的に社内業務のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけ、コミュニケーションもとりやすいです。 ・社員の顔が見渡せるワンフロア。他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げ6年目で国内2万5千社が導入／AI技術を活用した法人向け学習支援プロダクト／オペレーション専門チームの立上／データ分析やツール導入などで業務の仕組み化を推進〜 ■募集背景： カスタマーサクセス活動の型化や仕組み化を長期的に強化していくための採用です。 現在、当社のカスタマーサクセスチームでは、エンタープライズ企業を中心にアカウントマネジメントを実施しハイタッチでの活動に注力しています。 一方で、オンボーディング等の型化、メンバー間のナレッジの共有、データを用いた提案機会の創出等の実施が十分ではありません。 そのため、CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)として、型化やデータ活用のスペシャリストの採用を実施し、カスタマーサクセス活動の型化／仕組み化やテックタッチの強化を実施したいと考えています。 ※CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)： カスタマーサクセス業務を効率化・最適化するために、戦略立案やデータ分析、システムの導入などを行う職種 ■業務内容： 入社後は、まずCSSチーム（カスタマーサポート＆PMM）に所属いただきます。 カスタマーサポート業務やカスタマーサクセスチームの営業サポート業務を通じてプロダクトや自社組織の運用の理解を深め、CS Opsに関わる業務をチームリーダーと一緒に取り組んでいただきます。 ◇入社後まず ・カスタマーサポート業務（カスタマーサクセスチームの営業サポート等） ・顧客向けコンテンツの作成（ユーザーガイド動画等） ・顧客のプロダクト利用データの整備／運用設計 ・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携（主にデータ関連） ◇将来的に ・カスタマーサクセスツールの導入によるCS業務の型化や業務設計（CTA設計等） ・ヘルススコアの設計 ・CS Opsチームの立ち上げ ■プロダクトのご紹介： 『UMU』は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できる学習プラットフォームです。 AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、ただ学ぶだけでなく、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 その点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンに本社をおくHexagonグループ／機構解析ソフトウェア（Adams）のエンジニア／出社と在宅のハイブリッド勤務／残業月20時間程度〜 ■主な業務内容： ・お客様の課題をAdamsにて解決 ・お客様へのトレーニング、サポートの実施 ・お客様や社内へ技術情報を提供 ■ポジションについて： ・主なお客様の業界は自動車、建設機械です。今後拡大していく予定です。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務になります。 ・担当業務により1〜2ヶ月に1回程度の出張有り（全国） ・残業は月20時間程度です。 ■機構解析ソフトウェアAdamsについて： 世界でもっとも知られた機構解析ソフトウェアの一つです。1970年代に開発が開始、1980年代初頭に販売され、長きにわたり機構解析分野をリードしてきました。汎用利用のためのAdams View、自動車のモデリングに特化したAdams Car、一般機械のモデリングを支援するAdams Machinery、昨今の試作ゼロを目標とした仮想評価環境のためのAdams Realtimeなど、簡単な機械システムのモデリングから詳細モデリング、高速計算に対応しております。また、剛体部品だけではなく、弾性／弾塑性特性を考慮した部品を取り扱うことができます。さらに、構造解析ソフトウェアトウェアのMSC Nastran、熱流体ソフソフトウェアscFLOW、STREAMとのCo-Simulation（連成解析）の実現により、より実現象に近く、複雑な条件下の解析が可能です。 エンジニアはAdamsのシミュレーションを通じて、動作部品の干渉、製品強度と振動、作動制御といった異なる技術分野の複雑な相互作用を評価・管理し、性能、安全性、快適性のために製品設計を最適化することができます。 ■Hexagonグループについて： 当社はスウェーデンに本社をおくHexagon グループ会社の一員で、三次元測定機と多彩なソフトウェアでものづくりのスマート化を目指す事業を行っています。グループ会社は現在合計6社あり、各分野のプロが同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業40年を超える安定企業で持ち帰り案件を中心に開発の担当者としてご活躍いただける人材を募集しております！ ■業務内容： お任せするお仕事は、住宅向けIoT関連のモバイル向けアプリケーション開発です。 基本設計〜詳細〜開発〜テストまでを担当いただきます。 今回の案件は持ち帰り案件となっており、チームで案件を対応していただきます。 先輩社員も当社に長く在籍しているメンバーが多数いますので協業しやすい体制となっております。 幅広い工程を経験したい方や、手を動かしたい方、チームで長く働いていきたいという方はぜひご応募ください。 ・魅力点 ≪整った評価制度≫ 同社では目標設定を自分自身で設定し、その目標をチームメンバー全員が見れる環境を整えております。 例えば、技術を磨きたいや・将来マネジメントに携わっていきたいという目標に対して、チームメンバーがその目標を理解しているので、 技術勉強会の実施や、ファシリテーションの実施などの目標に近い仕事内容を優先的に行うことができます。 その結果早期に自分の理想とするキャリア像を実現することができます。 その目標に対しての上司からの評価を3か月に一度受けることができるので、目標の上司との目線合わせや評価の再検討なども実施しやすい環境となっております。 また、評価に対しての還元も3か月に一度行っており、自分の目標に対しての結果が早期にわかる状態が整っております。 ≪メンター制度≫ 当社の定着率の高さの理由の一つとして、社内で根付くメンター制度がございます。 入社間もないメンバーをメンターが定期的に面談を行い、仕事内外の様々な悩みを相談することができます。 メンターとして相談に乗ってくれる社員も無過去には必ず相談を行っており、現場ベースの同じ目線で悩みを相談することが可能です。 変更の範囲：無

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社が4年連続ランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 ■当社で働くメリット・魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年3月〜4月入社予定／プライム上場G会社／年休125日／離職率1％／残業月15時間程度／事務ながらもインセンティブ制度もあり、働き甲斐もあります！◆ ■職務概要： 優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、営業アシスタントを募集します。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・コンサルタントのサポート業務（企業と求職者の面接調整の対応、提案資料作成など） ・求人票/請求書等各種書類の作成やデータ入力 ・電話や来客応対 ・アポイントの資料作成や印刷、資料準備 ・所属グループやプロジェクトMTGに参加 ■1日のスケジュール例 09：00〜　出社、メールのチェックなど 10：00〜　求人票の作成や、企業へメール対応 12：00〜　お昼休憩！ 13：00〜　推薦状の作成や、求職者への面接日程などのメール対応 15：00〜　進捗の報告や課題などについてグループミーティング 16：00〜　営業からの依頼対応 18：00〜18：30　明日の業務を確認後、退社 ■入社後の流れ： 入社後はしっかりとした研修体制がございます！未経験でもしっかりと学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方であればご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの魅力： 【モチベーションも維持】事務ながら、所属チームが目標達成の場合、インセンティブ支給！ 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)の転職支援においてシェアNo1の実績！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカーで年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。 メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代熱交換器の研究開発／年収500〜900万／年休124日／業界をリードする技術開発】 ■担当業務 「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代熱交換器の研究開発を担当していただきます。 <詳細> 環境規制強化に伴いますます重要な要素になってくる、空気熱交換器、水／冷媒熱交換器、冷媒／冷媒熱交換器の小型、高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器の探索、仕様の策定とともに課題を抽出し、解析技術から目論見を立て、試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて課題を解決し、実現を目指します。 熱交換器は、これまでフィン＆チューブ熱交換器やプレート熱交換器など汎用品を採用してきていますが、現在の市況高騰や環境規制などを背景に、材料置換や独自の新形態熱交換器を提案、開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的にはダイキンの熱交換器開発を引っ張っていくリーダーに成長いただくことを期待しています。 ■使用ツール： 3D-CAD、Solid　Edge、伝熱計算ソフト、流れ解析ソフト等。（例：ＣＦＤ） ■ポジション・立場： 熱交換器の先行技術開発チームの中でテーマ推進者（チームリーダー候補） 【仕事のやりがい】 ・世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。特に、世界的なカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が欧州、北米で大きく伸びていき、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。 ・ダイキンでもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高く、その中で、特に熱交換器は重要要素技術と位置付けており、これまでの延長線上ではなく、新たな技術にリソースを投資し、大きくチャレンジできる環境が整っています。さらに激しい環境変化に対応し開発スピードを上げるために、社内外の協創を積極的に行っており、広い視野を持って世の中の最先端技術を使って、新たな技術開発にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、エアコンの心臓部であり重要コア技術である圧縮機の新機種開発に携わって頂きます。 圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、ダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術で世の中を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。 ※圧縮機について https://www.daikin.co.jp/air/technology/our-technology/compressor?ID=air_technology_our-technology_compressor_mechanism ■詳細 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は機械設計、機構設計、金属・樹脂材料評価、潤滑油含めた軸受潤滑設計、静音制振設計など様々な要素技術の組み合わせで成り立ちます。 入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございません。これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。 具体的にはスイング・スクロール・スクリュー・ターボ各圧縮機形式の要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■使用ツール 3D-CAD　：Solid Edge、NX、Solid Works 解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど ■ダイキンの強み ・空調機の心臓である圧縮機設計を他社にない幅の広さで経験できる。（ルームエアコンクラスに搭載されるスイング圧縮機、ビル用マルチエアコンに搭載されるスクロール圧縮機、ショッピングモールや空港などの空調機に搭載されるスクリュー圧縮機、ターボ圧縮機の計４つの形式をやってる会社は他にない） ・技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当していただくことで、一気通貫の経験ができる。 ・メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる（全体最適）なら推進することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 契約内容の管理・進捗状況のモニタリングを行い、戦略目標に沿ったアライアンス活動を推進します。関係部署と連携し、契約の円滑な実行や必要に応じた調整・契約改定を通じ、会社の事業戦略の達成に寄与いただきます。 ■職務内容： （1）パートナーシップ管理と契約交渉：ライセンス契約の履行や再交渉を通じ事業目標の達成と価値最大化を支援 （2）各種契約モニタリング：契約に基づく進捗状況（例…ロイヤルティ支払、知的財産権、販売状況）を管理し契約内容の円滑な遂行を確保 （3）社内外調整：関係部門と連携し、パートナーシップの円滑な推進を支援 （4）リスクと課題への対応契約やProjectに関するリスクや課題を特定し、適切な解決策を提案・実行 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 組織全体のMDMプロセスの設計、実装、最適化を監督する。 ■職務詳細： ・データプロジェクトの特定、推進、管理及びロールアウトのサポート ・サプライチェーンデータを中心に、機能データ全般にわたる当社のグローバルビジネス変革プログラムにおけるすべてのデータ管理要素に関連するロールアウト活動をサポート ・アプリケーションの導入、データクレンジングやマイグレーション活動 ・グローバルなマスターデータ管理（MDM）プロジェクトにおいて主導的な役割を担う。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 担当地域の薬事規制に従って行われる製造販売業／販売業／卸売販売業・製造業活動の実施部門と協働し、独立性を確保し規制要件の適合性や製造・品質マネジメントシステムの確認・監査を行い、品質向上・信頼性保証を実現します。 ■職務内容： ・活動計画に沿った監査計画を立案し、環境変化に応じ改訂 ・被監査部門・製造業者等からの独立性を確保しながら監査活動を行い、被監査部門業務の品質向上を図る ・監査の品質向上と効率化に向けたプロセスの改革の提案 ・業界団体活動を通じて社外ネットワークを構築し、組織力向上に繋がる施策等を提案／必要に応じメンバーに指導・助言を行い組織力向上を図る ・妥当性／適正／リスク評価を行う ・社外／顧客および社内関連部門との交渉・調整を行う ・全社や上位層に対し、根拠資料をもって課題提起・解決策の提案を行う ・費用・要員計画の視点も含み業務遂行についての計画立案・提案を行う ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広く携われます。WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成など。 ◆技術分野事例 業務アプリケーション／WEBアプリケーション／iOS ・ Androidアプリ／データベース関連／ ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため、両事業の拡大に注力しています。

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休123日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験歓迎／東証プライム市場の独立系SIerでのITソリューション営業／リモート可〜 【仕事内容】 AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドによる最先端技術を用いたソリューション提案から導入、運用までをトータルサポートするソリューション営業を募集します。お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なクラウド環境構築やAI活用による課題解決をご提案いただきます。 【本ポジション（ITソリューション営業）のポイント】 ・自らの提案が顧客の事業成長に貢献できる喜びを実感できます。 ・最新のクラウド技術やAI技術を活用したプロジェクトに携われます。 ・提案活動はプリセールスチームと連携して行いますので未経験の方でも安心してチャレンジできます。 【案件例】 ・広告費最適化に向けたデータ分析基盤構築、分析支援 ・業務改善のためのアプリケーション開発 ・生成AIによる飲食業界向けチャットボット構築 ■会社魅力： ・日本オラクル社との強固なパートナーシップ、またAWSやAzure、GCPなどのクラウド技術でデータベース×クラウド基盤構築力に強みを持っています。ほとんどが直請け案件で大手企業との取引実績も多数ございます。 ・定着率96％：IT業界においては異例な高い定着率があります。技術部門・間接部門ともに高い社員満足度があり長くお勤めいただけます。 ・世界的クラウドベンダーから認められる実力派企業で下記実績を保有しております。 →AWSパートナーネットワークの『APN コンサルティングパートナー』加入 →Google Cloudの最高位のプレミアパートナー認定 →MicroSoft IT都市化“Azure Base”に参画 →日本オラクル社『ゴールドパートナー』認定『Oracle Certification Award 2020』受賞　ほか多数

【東証プライム上場・日本有数の化学メーカーで社内SEとしてご活躍／残業10〜20h・一部在宅勤務可／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のグループウェアLotus Notesで開発されたアプリケーションを、Service Nowへ移行するプロジェクトを新規開始します。 ご経験に応じてプロジェクト推進・管理やIT業務依頼などのワークフロー開発の役割を担いご活躍いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ◇業務の要件確認 ◇システムアーキテクチャーの検討 ◇業務ワークフローの開発（JavaScriptを使った開発あり） ◇プロジェクト管理（進捗、ベンダー） ※Lotus Notesは2026年10月1日に利用終了を予定しています。 ※Service nowの教育を10日ほど行います。社内業務については既存メンバーが教育を行います。 ＜アプリケーションの検討範囲＞ 現在は国内のみを想定していますが、将来的にグローバルを含む対応となる可能性があります。 移行対象として検討中のアプリケーション例：社内決裁手続、人事／法務／IT業務依頼手続、各部の部内承認など ＜プロジェクト体制＞ 将来的に12名程度を想定（配属グループから兼務を3名、2部署から計5名を発足時に配置予定。プロジェクト専任の配置を目的としたキャリア採用を今回複数名予定） ■移行プロジェクト完了後について： Service nowの保守運用をご担当いただきます。 ※全社のグループウェアなので移行後も新規のアプリ開発などの案件は続く予定です。希望により他チームへの異動も含めて配置検討を行います。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度 ・残業10〜20h程度 ・在宅勤務制度あり（上限月12日まで） ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品です。

【大阪】人材ベンチャーの採用担当／未経験歓迎◆ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！／成長スピード◎ ■採用背景： 新卒採用に関しては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております ・平均年齢：27歳 ・男性：女性＝6：4 ・新卒：中途＝4：6　※いずれも全社平均 ■求める人物像： irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただける方。 ■今後の事業展開： irodasは新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途社員の採用を積極的に行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務