令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室（100床）夫婦部屋完備 入居者さんと現場の事を一番に考えた会社で、現場に社長も来られるので現場の声が経営陣に届きやすく、とてもやりがいのある環境 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 ≪あなたらしく働ける‼≫ 髪型・髪色自由‼アクセサリー自由‼ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍‼ ◆日勤のみもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 ご応募お待ちしております

令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん４名　予定 安心して働ける環境へ！ 週休３日制でゆっくり休みながらお仕事できます 希望者には入職前に職場体験をしていただけます！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 \あなたらしく働ける‼/ ◎髪型・髪色自由‼アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 従業員の個性を尊重 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を実施。 ○施設往診医・薬局と連携し、安全な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作り！ ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感でやりがいを感じていただけます 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実！ ＜求める人物像＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきと安心して生活できるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 10時始業で朝はゆったり 年休121日～！有給も取りやすい 【お任せするのはコチラ】 日常生活動作（ADL）の支援 個別・集団での療育（感覚統合、微細運動、粗大運動など） 遊びを通した発達支援 土日祝のイベントの企画・運営　など 1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名のスタッフで対応しています。 「こんな活動をしてみたい！」そんなあなたの想いやアイデアを、自由にカタチにできる環境です！ 【療育内容の一例】 ◆日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作を、手順や道具の工夫でできるようにサポート。 ◆感覚統合アプローチ 感覚過敏・鈍麻があるお子さんへ、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを使って調整。 ◆微細運動支援 書字・ハサミ操作など、学校や日常生活に必要な技能の練習。 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「福祉のイメージを変えたい」 そんな想いで、職場環境づくりにも本気で取り組んでいます。

◆イベント充実！子どもと一緒に成長 ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤・施設内の清掃 11：00～　引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～　子どものお迎え（学校・保育園・自宅など） 14：00～　個別支援・プログラムの実施 17：00～　子どもを自宅まで送迎 ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 『集団支援』を重視 みんなで目標を達成する体験を通じて、子どもたちの社会性を育みます。 イベントが豊富！ 週末や長期休みには外出し、野外活動を積極的に実施。 お花見、BBQ、料理実習など、楽しく学べるイベントを多数行っています！ 子どもたちとの一体感を楽しめる イベントの企画は子どもたちと一緒に行います。 「次の週末は何したい？」「BBQでは何が食べたい？」など子どもたちと一緒に決めることで、一体感を楽しみながら支援ができます。 プライベートも大切にできる職場 完全週休2日制、残業ほぼなし、希望休も取得しやすい環境。持ち帰り作業もないので、オンとオフのバランスを大切にしたい方にピッタリです。

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＜ココがおススメポイント＞ ・未経験・ブランクでも歓迎 ・地域に根ざした大型店舗 ・DXを駆使した100％反響営業 ・年収1000万も実現可能 ・年間休日118日/完全週休2日制 ・経験者も多数在籍してサポート体制抜群！ -------------------------------- 【業務内容】 ハウスドゥ 城北公園店で 戸建て・マンション・土地といった不動産の売買をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ ▍購入希望の方のサポート 不動産を買いたいお客様からの問い合わせに対応。 家族構成や勤務地といったライフスタイル希望価格・エリアなどを聞きながら最適な物件を提案していきます。 希望の物件があったら内覧を行ないローン審査などを経て契約となります。 ▍アフターフォローで信頼関係を構築 購入を検討されているお客様に対しては追加情報の共有や、DM送付をします。 ※ゆくゆくは、不動産を売りたいお客様への買取もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学を中心にハウスドゥの研修を行ないます。 まずは不動産売買の流れ・値段の付け方・専門用語などを学び、その後は先輩のOJTで現場に慣れていきましょう。 先輩がサポートするので着実にステップアップできます。 【仕事のポイント】 ▍100％反響営業！ 知名度があるからテレアポ・飛び込みはナシ！ 昭和の体育会系営業ではなく顧客管理ツールやSNS集客など「DXを駆使した販促活動」で営業活動を行います。 ▍大型店で販促費も潤沢(月300件の問い合わせ) 歩合・インセンティブも充実！ ハウスドゥの知名度と集客力があるので未経験者でも売れる仕組みがあります。 ▍サポート事務が営業活動を支援！ 来客の一次対応や顧客情報の入力などサポートしていくので営業に集中できる環境です。

※Native Japanese speaking skill is required. ／ 生活コストを抑えて、手取りをしっかりキープ！ 「家賃の負担が減ったら…」そんなあなたに朗報！ ＼ ————————————— 家計にやさしい住まい制度 ————————————— 家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居できます！ 会社が物件探しもするので自分で探さなくてOK 候補をいくつかあげるので、その中から社宅を選んでくださいね ————————————— 安定した収入も確保 ————————————— 月給25万円～のスタートで 入社1ヶ月の月収例は27万円！ 生活コストを抑えて、しっかり手元にお金が残せます ＜お任せするお仕事＞ パチンコ店でのホール業務からスタートし、経験に応じて徐々にステップアップできます！ ・ ホールでの接客対応（遊技中のお客様へのご案内・サポート） ・ 売上金の管理 ・ 新台入替準備（人員配置・当日の作業統括） ・ 遊技台のデータチェック・管理 ・ アルバイトスタッフの教育・シフト調整 ※ゆくゆくは、リーダーとして店舗運営にも携われます。 ◎未経験の方も安心！身体への負担も少なめ ・基本的なビジネスマナーから丁寧に指導 ・カードによる出玉管理で、ドル箱の運搬は不要！ 体力面の不安がある方でも無理なく働けます ◎月9日休み・残業は月平均10時間以下 プライベートとも両立しやすい環境です ◎産休・育休の取得実績あり 女性スタッフの育休取得・復帰率100％！ ＼当社サイトについて／ お仕事内容のイメージがつきやすいように 会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

「保育士の経験を活かして、もっと一人ひとりと向き合いたい」そんな20代・30代が活躍中！ 2020年開校の千林教室は、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。 現在、20代～30代の若手保育士が中心となり、明るくフラットな雰囲気で教室を盛り上げています！ 「行事の準備に追われて子どもと向き合えない…」そんな悩み、ここで解消しませんか？ 【具体的には…】 ・個別支援計画に基づく療育 「言葉を増やしたい」など、お子様の特性に合わせたプログラムを1対1で実施。 ・遊び・学習のサポート 150種以上の教材を使い、遊び感覚で成功体験を積み重ねます。 ・保護者様とのコミュニケーション 日々の成長を共有し、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 20代・30代保育士に選ばれる理由 ■月給26万円～＆残業ほぼなし 前職より給与UPを実現した若手も多数！事務の効率化で残業は月10h以下。仕事終わりのプライベートも充実します。 ■準備いらずの「制服貸与」 「服選びが面倒」「私服が汚れる」悩みはゼロ。清潔感のある制服でオン・オフを切り替えられます。 ■行事・送迎・持ち帰り仕事なし！ 制作物や運転業務、ピアノ演奏に追われることはありません。本来の「子どもと向き合う仕事」に専念できます。 専門性を磨ける研修制度 入社後は1ヶ月の研修から。 20代・30代の先輩がメンターとなり丁寧にレクチャー。 保育園での経験を活かしつつ、療育の専門スキルを身につけ、着実にステップアップできる環境です！

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、ホールスタッフとして接客から店舗運営まで幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくはスタッフ管理や売上・発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩接客・おもてなし ⏩オーダー取り・お料理の提供 ⏩ビビンバなど　簡単な調理補助　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ホールスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

仕事内容 □ 手に職をつけて、将来も安心したい □ 安定した収入と、プライベートの時間、どっちも大事！ □ 人に喜ばれる仕事で、やりがいを感じたい ひとつでも当てはまったあなたへ。 その想い、当社でならすべて叶えられます！ 私たちは、インターネットやテレビといった、現代の暮らしに欠かせないサービスをお客様にお届けするプロ集団。 特別な経験は一切不問。充実の研修で、あなたを「頼られるプロ」へと育てます！ ▼当社のココがスゴイ！ 【1】未経験から月給25万円以上＆賞与3ヵ月～5か月！ 【2】お客様の「ありがとう」がインセンティブに！ 【3】充実の研修で、社会人デビューも応援！ 【4】業務拡大中のため、5名の積極採用！ さあ、新しいキャリアの第一歩を、私たちと踏み出しませんか？ 【仕事の流れ】 基本は1～2名のチームで行動し、常に先輩がサポートします。 STEP1：訪問準備。社用車に乗り込み、スケジュールや工具を確認して出発。 STEP2：光回線の引き込み、機器の接続、ネットの初期設定などシンプルな作業が中心で、1件30分～2時間ほど。 STEP3：動作確認と説明。「ありがとう！」と直接感謝される瞬間が大きなやりがいです。 【未経験でも安心の育成プログラム】 入社後は約3ヶ月の研修を用意。通信の基礎を学ぶ座学研修、先輩同行での実践、そして独り立ちへと段階的に成長できます。 「見て覚えろ」は一切ありません。 【頑張りを正当に評価】 技術だけでなく、お客様への丁寧な対応や感謝の声も評価対象。 インセンティブとして給与に反映され、入社2年目で月8万円の手当を得ている先輩もいます。 ※インセンティブ項目多数

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼安定の正社員デビュー応援／ 座っての接客が中心 生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！ 希望勤務地エリアでずっと働ける ＜お仕事内容＞ お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。 ◎「お客さまのために」が大切 ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。 ◎座って接客が中心 ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。 ◎働きたい場所でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。「通える範囲で働きたい」という方にも良い職場です。 ＜社会人マナーから研修＞ 商品・サービスの知識はもちろん、敬語をはじめ社会人マナーから丁寧に研修します。 「接客は初めて」「社員は初めて」という方でも安心してスタートできます。 ＜社員はキャリアも様々＞ スーパーバイザーや研修担当、パートナー営業や人事、 PayPay等のグループ会社など幅広いポジションで、元ソフトバンククルーが活躍しています ＜お休みたっぷり＞ 他の接客・サービス系のお仕事と比べても、お休みが多め。 プライベートも充実させたい人も歓迎です”

【ステンレス材料を中心とした鉄鋼材料の専門商社／小ロット・多品種・短納期対応を実現／安定事業基盤を確立／平均残業月10時間／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛ける当社にて、技術営業をお任せします。これまでのメイン事業であった材料販売に加え、金属加工の分野にも注力するべく本部署を新設しました。 ■業務内容： 図面を見ながら最適な製品／加工法を提案し、当社の強みである約3,000社の製造加工ネットワーク力を活かして、鋼材の提供から案件の受注発注までワンストップで顧客を支援します。ただ売り込む営業ではなく、要望に沿った最適な提案を重視しています。具体的には以下の通りです。 ・新規開拓 ・加工図面でサプライヤ選出 ・見積り ・受注打ち合わせなど ※顧客は近畿圏を中心に担当し、中部地方など取引拡大に注力します。 ■就業環境： ・営業1人につき1人の営業アシスタントがつくペアサポート制をとっているので、提案活動に専念できます。 ・週に1回はノー残業デーを設けています。また、残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。 ・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。 ・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度のもとに年1回査定を行います。 ■組織構成： 牽引力事業部は3名で構成されています。 ■当社について： 1966年創業以来、ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3,000社のものづくりを支えています。製造業の企業を結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した一貫支援力が強みです。 ■当社の特徴： ・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。 ・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。 ・営業パーソンが顧客と、図面を見ながら適合品についての会話ができることも当社の強みの1つです（入社後覚えていただきます）。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの提案が、日本のものづくりを進化させる！株式会社たけでんでは、工場ユーザーや装置メーカーに向けてFAシステムや省エネ機器を提案する法人営業を募集。仕入れ先はパナソニックや三菱電機など1500社以上、納入先は官公庁や病院など9000社以上。幅広い商材と提案力で、顧客の課題を解決するやりがいある仕事です。業界経験を活かし、成長企業でキャリアを広げませんか？ ■仕事内容： 既存工場ユーザーへのFAシステム・省エネなどの提案営業、装置盤メーカー、セットメーカーへのFA機器提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境製品に関する知見ある方へ×福利厚生・働き方◎×『若者応援企業』認定された働きやすい職場／LED照明や太陽光発電、エコキュートなど環境に優しい製品を扱う商社〜 ■仕事内容：太陽光発電設備の販売店や工務店に対して、太陽光発電設備・蓄電池・エコキュート等の環境商材の法人営業をお任せします。 ＊業務詳細＊ ・既存：新規＝8：2のイメージです。 ・工夫することが好きで、行動力のある方が活躍できる環境です。自身の担当するお客様との日常のコミュニケーションを深め、アイテム数190万に及ぶ取り扱い商材の中から、「ベストミックスソリューション」をキーワードとして、お客様の真のお役に立てるご提案を行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案〜 ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。 現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。 取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。 ・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20〜50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100〜200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。 ・目標について／入社1〜2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。 ・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2〜3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。 お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄鋼材料の専門商社である能勢鋼材株式会社の100%子会社として2022年7月に設立した“ディナレッジ株式会社”に出向頂き、既存メンバー２名と共に事業拡大、WEBアプリケーション開発を担って下さる方を募集致します。 ■業務内容 : 製造業を中心に、中小企業の生産性向上を目的とした自社サービスの開発をお任せします。 ディナレッジ社や能勢鋼材社の情報システム担当として、PC・ネットワーク・サーバ等の保守・維持管理を行うなど、一部社内SE業務も行って頂く予定です。 ■業務詳細／システム環境： ・開発内容：Webフロントの開発(現在はReact等)、バックエンドAPIの開発(PythonのFastAPI or Flask) ・依頼工程：設計変更メンテナンス / フロントエンド開発 / バックエンド開発/　※場合によって一部外注 ・欲しい機能：要件定義プロセスで決定 ・使用言語：Javascript, Python ・フレームワーク：React, FastAPI or Flask ・使用ツール・環境：GitHub・Docker ■募集背景： 現在主に共同研究等で作成した最適化プログラムを、親会社である「能勢鋼材株式会社」内でシステムに実装し検証中ですが、 アプリ開発に必要な専門的なノウハウ・技術を持った人材がいないため、検証結果を元にアプリ開発に従事頂ける方を募集致します。 ■ディナレッジ株式会社について： 《事業内容》 ・AI(統計・機械学習手法)を用いたツールの開発・販売 ・データ分析・活用・運用支援コンサルティング 《住所》滋賀県彦根市馬場1-1-1 滋賀大学内 《現在開発中のツール》 ・配送割り振り、ルート最適化ツール (ドライバー不足や2024年問題の解決支援) ・作業時間予測最適スケジューラー(生産性向上、稼働率、可動率の可視化、工程の最適化を支援) 《特徴》 “データサイエンティストとしてのノウハウを活用し、中小企業の生産性向上を支援する事”を目的に、能勢鋼材の現社員が設立した会社です。大学共同研究や修士課程(滋賀大学データサイエンス研究科)で得たデータサイエンスの知見をプラスし、新たな価値創造とビジネスモデルの実現を目指し起業。実際に役立つ中小企業向けのデータ活用・分析の提案ができることが強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・イオンGで安定基盤／1,200店舗超を展開の大手100円ショップ”Can★Do”運営企業／市場調査〜プロジェクト管理まで幅広く経験可能／案件ベースのOJTによるフォローで着実にスキルアップ】 ■業務概要： 店舗開発業務（デベロッパーへの営業職）として、例えば下記の業務をお任せします。 ※まずは1案件ごとに、OJTをしながら出店までのプロセスを経験していただく想定です。 ■業務詳細： １．商圏調査及び物件選定 　　出店候補地と物件の調査、検討を行います。 ２．出店企画の立案、プレゼン 　　物件に関する売上想定、収支計算をし貸主に提案をします。 ３．商談と契約締結 　　出店条件などを交渉し、契約締結に繋げます。 ４．工事打合せ・開店準備 　　工事打合せなど開店準備を行います。 ※マネジメント候補者 ■当社について： キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。 当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ブランド品・貴金属の査定経験者歓迎／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／住居移動を伴う店舗異動基本無し◇ ■業務内容： 当社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として、ブランド品・貴金属の買取査定をお任せいたします。 入社後は。約半年間の研修期間を行い、将来的な店長として店舗経営をしていただくことを期待しております。 商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める手に職が付く仕事です。 ■具体的な業務： 勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 ■1日の流れ： 11:00〜出社＋メールチェック 11:30〜店内巡回（不備がないか確認） 12:00〜入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13:00〜店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16:00〜休憩 17:00〜デスクワーク （売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21:00頃退社 ■働き方について： 基本的に社員の就業時間は11:00〜20:00です。 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2〜3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得のしやすさ（4日〜7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　大阪市旭区　　幼稚園 ——————————————————— 　　 　　一人ひとりほ幼児を大切にし 心の豊かさや自然・季節への触れ合いを 　　大切にされてる園さんです！ ——————定員：79名——————— 　 3歳：14名、4歳：34名、5歳：29名 　　　　　《年長》2クラス 　　　　　《年中》2クラス 　　　　　《年小》1クラス 　　　　現在の園児数合計：79名 　　　希望クラスがありましたら 　　　お気軽にお聞かせください♪ ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　京阪本線　　　千林駅　　 　徒歩3分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　　　〇好待遇！ 　　　〇手当充実してます★ 　　　〇2年目以降賞与4ヶ月！ 　　　〇年間休日120日以上！ 　　　〇長期休暇は当番制での勤務♪ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　今回、産休に入られる先生が 　　いらっしゃっての募集になります◎ 　　　 　　正社員・幼稚園教諭さん　募集！ 　　 　　　　　　 8:00~17:00 　　　　　　 　 　　　　実働8時間(休憩60分) 　　　年間休日120日以上あります◎ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　　〈3~5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　　福利厚生が整った環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　　　ブランクある方も歓迎です！ 　　　　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★　

【業務内容】 保育士業務をお任せします♪ 複数担任なので ご負担少なくお仕事可能です！ ・事務作業は専任スタッフが対応する為 　保育に専念できる環境です。 【勤務時間】 基本的に平日の8:30〜17:30の固定時間です！ プライベートとの両立が可能！ 年に10回程度土曜日出勤がございますが、 8:30〜12:00と短時間勤務になります！ 【定員】 3歳児　70名 4歳児　70名 5歳児　70名 定員210名

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＊東高殿幼稚園＊ ☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆ 【おしごと】 ◎幼稚園での副担任をお任せします！ ◎ピアノが弾けなくてもOK！ USBでピアノから音楽が流れるので 苦手でも音楽が好きなら大丈夫です♪ ◎書類は全てPCです！ 保護者との連絡帳はありません♪ 日案、週案なども全てフォーマットに 入力するだけなのでラクラクです♪ 専用のPCを支給します♪ ◎授業の計画などは一切なし☆彡 1年間のカリキュラムがすでに 決まっているので苦手な方も安心♪ 【推しポイント】 ★年間休日150日以上★ 夏休み、冬休み、春休みなどの 長期休みは職員もお休みです♪ もちろんお給料も変わりません☆彡 長期休み中は預かり保育をしていますが 出勤は任意です♪ 出勤していただいたら月給とは別で 日給10,000円支給しております☆彡 ★固定時間勤務★ 8:00〜17:45までの固定時間勤務です◎ 14:00以降は職員室でゆったりできます♪ お菓子を食べながら翌日の打ち合わせや PC業務をして終われば定時で帰宅できます♪ ★手当多数★ ◎給食費無料 ◎時間外勤務は全て別途給料支給 ◎住宅手当　　など 是非一度お問合せください♪ ☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆

■職務内容 同社にて 精密プラスチック部品の金型設計業務 をご担当いただきます。 <具体的には> ・小物精密部品の射出成形業務 ・金型手配 ・成形試作、測定・評価業務 ・試作結果を踏まえた金型修正指示 └顧客要求図面に基づき、要求精度を満たすための調整・改善を行います。 当社特有の材料性能を最大限に活かす、成形技術や金型技術、さらには独創性に富んだ商品開発や、顧客との共同開発により、プラスチックでしか成し遂げられない部品を生産し、社会に貢献できることを実感できる仕事です。 ■組織構成： 男性10名（平均42歳）、女性 3名(平均43歳)　の系13名で構成されております。※経験豊富なベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 ■魅力： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー(摩擦低減、低摩耗)技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ—カー(取引先は自動車、電機メーカーが多い)等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計〜開発〜生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務