【アパレル営業・生産担当※最初は営業アシスタント業務スタートのため着実にスキルアップ／創業120年以上／安定性◎／企画も挑戦可／残業ほぼ無／国内トップクラスのアパレル生産拠点】 ■業務内容： 安泰ニットは、120年以上の歴史を持つ会社です。 素材提案・企画提案・パターン作成をしている当社にて、企画営業・生産管理業務をお任せします。 いきなり営業業務をお任せすることはなく、入社後は営業サポートとして仕事の流れを覚えていただくことからスタートしていきますので着実にステップアップできます。 ■具体的な業務： ＜入社後＞ ・生産工場からのサンプルチェック ・副資材のチェック、出荷対応、工場指示、納品管理 などの、営業フォロー、生産管理面の業務を行っていただき、モノづくりの仕事全体の流れを理解していただきます。 ＜数年後の想定＞ その後、業務に慣れてきたら、企画営業（OEM）として、取引先との打ち合わせや企画の提案などを担っていただきたいと考えています。お客様と相談しながらモノづくりを行っていきます。 ・主な取引先：生協（レディースアパレルアイテムが中心です） ・出張：基本は東京出張で月に1〜2回程度／入社後は出張を行っていただくことはありません。企画営業として取引先との打ち合わせを行っていただくようになったタイミングで発生してまいります。 ※日当手当支給有 ■当社について： 国内トップクラスのアパレル生産拠点を持ち、日本製に拘ったものづくり、安定した生産能力と技術力、そして確かな品質管理能力に強みを持っています。 ニット・カットソーの国内流通の98％が輸入品となった今日ですが、希少な2％以下の国内生産を守り抜き次の世代に継承しています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅会社での労務全般です。 主に、会社の業務全体が円滑に進むためのバックオフィス業務となります。 【主な仕事内容】 ・給与計算業務 ・入退社手続業務 ・社内イベントの企画、準備 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務に関わる業務 ・人事労務実務オペレーションの設計 ■働きがい： ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ・お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 ■社風： ・20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 ・少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 ・経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事をしていただけます ・少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ＼Gハウスはこんな会社です／ ・代表様は非常に柔軟な人物で「まずはやってみよう」とうい考えの持ち主。社員の考えを否定から入ることはありません ・「住宅って高いから…」そんな常識を打ち破るべく「もっと高性能の住宅を、もっといろんな人が購入できる世の中にしたい」という強い信念の元で設立された会社です。業界の当たり前に変革を起こすべく躍進中です！

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜キャリアチェンジ大歓迎！はたらき方を整えたい現場経験者歓迎！／年休124日／残業30時間以内〜 建築工事・型枠工事や施工図・計算書の作成を行う同社にて、構造解析の業務をお任せいたします。対象としては、マンションなどのRC造建築物などが多くなっております。 ■業務詳細： ・仮設構造計算 ※型枠工事の型枠の解体に関する計算です。 ・型枠支保工解体の計算書作成（ピンポイント工法） ※専用のソフトがありますので、そちらで計算書作成を作成していただきます。 ・顧客対応（電話など） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 めずらしい職種となりますので、未経験の方がほとんどだと思います。しっかりと丁寧に教えますので、今までのご経験を活かして活躍することが可能です。 慣れてきたらお客様への確認の電話対応などもお任せする予定です。 残業時間は月平均30時間程度、土日祝日が休日となり建設現場ではなく事務所勤務になりますので、落ち着いて就業することが可能です。 ■組織構成 14名（男性2名、女性12名） 20代〜60代まで幅広い方が在籍しております。未経験入社の方も多く在籍致します。 ■会社・求人の魅力： ・仮設構造計算を事業として行っている企業は日本でも数社しかなく、希少性が高い職種のため貴重な経験を積むことができます。今までの経験を活かして新たなキャリアを築いていくことが可能です。 ・会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build」と書き、 「建物のために」という意味です。私達は、建物を「作る」ことによって 社会貢献を目指します。建物の為に、建物のことを考え、建物に尽くすことによって皆様方のお役に立てるように頑張ってまいります。 変更の範囲：本文参照

＜顧客源泉に強みあり◎現年収保証且つ数字に対する詰めもございません＞ ■魅力ポイント ┗━━━━ ・営業ノルマはありません。 ・顧客流入口は多くがYOUTUBEやモデルハウス見学会や、新築完成お披露目会、過去成約のお客様からのご紹介等の反響となるため、飛込み営業や訪問営業ありません。 ・デザイン性はもちろんの事、高い住宅性能基準をベースとして根拠をもって顧客に説明が可能、且つ住宅展示場や広告に投機しておらず、顧客に対しても適正な価格でのご提案が可能となっております。 注文住宅の営業をお任せいたします。Gハウスには「デザイン性の優れた高性能住宅」という圧倒的な商品力がある為、営業経験がゼロのスタッフでも即戦力として業務に取り組むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 ┗━━━━ ・20代〜60代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 ・少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 ・経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 ・少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ■働き方・働きがい ┗━━━━ ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ・37名という規模のため、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。 ・お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 ・あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 ■当社の魅力 ┗━━━━ 〜誰もが納得できる確かな品質の商品／Gハウスは「本物」だけを届けます〜 Gハウスの家は「健康に暮らすことができる」科学的根拠のある高性能住宅であることに加えて、未来を見据えたテクノロジーを採用しています。他社様では決して真似できない確かな商品力は、Gハウスの魅力の一つです。

■仕事内容： 注文住宅の施工管理をお任せいたします。各取引業者様や職人様の手配や施工の品質管理、工期の調整等行っていただきます。分業化により、資材の発注業務は社内の専門スタッフが行うため、現場での家づくりに集中することが可能です。 ※建築現場は当社本社（大阪市旭区）より片道45分圏内です。 ※社用車の支給もありますのでご安心ください。 ■社風： 20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! 少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ■働き方・働きがい： 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

＜フラットな社風、且つ事業拡大期フェーズが経験できる/各種階層毎の研修有＞ ■仕事内容： 顧客管理、営業ツールの整備、イベント運営管理等、営業担当のサポート業務を担当していただきます。 ■組織： ・20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! ■魅力ポイント： ・非常にフラットな組織体であり、経営層の会議に関しても基本的に全ての従業員がオープンで話を聞けるようになっております。 ・職種にあわせて様々な階層毎の研修や業務改善に取り組む機会があるため、個々人のありたい姿を同社で追及することが出来ます。 当然各種研修においての費用は同社負担の為数多くの従業員が自身のキャリア形成に負担なく向きあうことが出来ます。 ■働き方・働きがい： 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

■仕事内容： ・「暮らしを豊かにする、外構づくり」を目指した営業設計業務全般をお任せします。私たちは植物を通して得られる豊かな経験や感性を、より多くの人に訴求するためにエクステリア工事を行っています。関西近郊にて新築住宅のエクステリア計画/リガーデンをメインにお客様との初めての面談からプランのご提案~ご契約後のお打ち合わせ(プラン作成)を担当頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・スキルを活かし、自由なプランニングを行うこともできるため幅広い提案が可能です。 ※CADソフトは「RIK CAD」を使用しています ■社風： ・20代~50代まで幅広い年齢/経験層のスタッフが働いています。少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。各スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 ■働き方・働きがい： ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方次第で給与アップが可能です。少数精鋭の環境の為、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

【賞与年51万円支給＆残業3h！】 高収入＆働きやすさを叶えながら、 人の人生に深く関わるやりがいも。 「安定した生活を手に入れたい」 「でも仕事にも意味を感じたい」 そんな想いを叶えられるのが当施設の介護のお仕事！ ★月給29万円～＋賞与年2回(年間51万円～) ★住宅手当5000円/月支給※規定あり ★年間休日110日(月9日程度の休み) ★残業月平均3時間 ★有給消化率100％可能 初年度から高収入＆安心の生活が手に入り、 「休みが取りにくい…」「夜勤が多くて体力がもたない…」 そんな悩みも無縁の環境です！ さらに、当施設では医療的ケアが必要な方の対応も行っており、 ご利用者様の"最後の時間"に関わる場面も。 高収入や働きやすさだけでなく 誰かの人生に深く関わるやりがいも感じられる仕事にシフトしませんか？ ＊独り立ちまでの手厚い研修/配属後のOJTあり ＊20代女性社員多数活躍中！ 「誰かの人生を支える」そんな仕事を、温かい仲間と一緒に。 介護の仕事は、ただの”お世話”ではありません。 「ありがとう」の言葉が心に響き、 「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる、 そんな感動が日々待っています。 株式会社ピースフリーケアグループが運営する、 新規オープン予定のナーシングホーム「24かんご」にて、 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ～＊お任せするお仕事＊～ ◆身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ◆生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ◆支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ◆レクリエーションの企画・実施 ◆会議、研修などへの参加 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が何よりのやりがいになる仕事です。 ケアスタッフだけでなく、 看護師も24時間常駐する環境になるので、 急変時も連携を取りながら安心して対応することが出来ます！ また、ナーシングホームにはターミナル期の方や、 医療ニーズの高い方がご入居されるので、"人生の最期"に関わることも。 誰かの最期の思い出になることもある貴重なポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人生の最後の重要人物になれる仕事」 ガン末期の利用者様を担当していた日、体調が安定し、久しぶりいお風呂へご案内。入浴後「気持ちよかったわ」と穏やかな笑顔を見せてくれました。ですが、それが最後の言葉に。次の訪問時には息を引き取られていました。“人生の最後の表情を見たのが自分。”その事実を振り返り、ご家族からは「最後まで丁寧に対応してくれてありがとう」と言われた時は、介護の重みを実感。元々デイサービス勤務の私は、ご利用者様を喜ばせることが大切だと思っていましたが、この経験から日々の声かけや寄り添いが、その人の心に残ることを知りました。誰かの人生に最期まで向き合える仕事だと感じています。（先輩社員より） “人間関係で悩まない転職”、ここにあります。 「人間関係でつまずきたくない…」そんな不安を抱えている方にこそ、知ってほしい職場です。当社は“仕事も遊びも100％”がモットー。20代の女性社員も多く、気取らず話せる雰囲気ですので、入社後すぐに「ここなら大丈夫」と思えるはず。実際に「人間関係がいいから入社した」という声も多く、自然と長く続けられる環境が整っています。あなたらしく働ける当社で、ぜひ働きませんか？ 【教育制度について】 ～＊資格取得支援制度も！＊～ 『実務者研修』『介護福祉士』などの資格を 会社が取得費用を100％負担。 専門知識が必要だからこそ、 あなたのステップアップを全力でサポートします。

【当社の紹介】 当社は大阪市旭区で地域密着型＆小規模のセレモニーホールを運営しています。 ご家族に寄り添い、故人に寄り添う。そんな温かい気持ちを大切にして仕事に臨んでいます。 【業務内容】 大切な人の最期を担当するセレモニーのアドバイザー兼運営スタッフのお仕事をお任せします。具体的には宗派や、故人の希望に併せてセレモニーを企画、運営を行っていただきます。 1．事前相談 2．葬儀受注 3．お迎え～ご安置。 4．打ち合わせ 5．納棺 6．司会 7．後飾り 8．集金 9．アフターサービス 10.夜間電話対応 【研修・教育について】 未経験の方は、会場設営や当日の案内など徐々に慣れて頂き、半年～1年できちんと基本をおさえて、あなたに適した、あなたの役割を見つけていきます。 社内には経験豊富な社員がたくさんおり、丁寧に教える社員ばかりです。

令和7年9月　守口市　新規オープン予定です あの「げんき屋グループ」から、待望の新施設がオープン！ ゼロから一緒に立ち上げる仲間を募集します。 アクセス 大阪メトロ谷町線「太子橋」徒歩5分/京阪本線「滝井」徒歩5分 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 介護経験を活かして、キャリアアップできます 頑張りを昇給・賞与にしっかり反映！ あなたらしく働ける！従業員を尊重！ 　髪型・髪色自由‼ネイル・アクセサリー自由‼(ケアに支障がない範囲) ＜具体的な仕事内容＞ ○入居者様、ご家族様の対応 ○入居の促進、営業、施設見学、案内業務 ○稼働率の管理 〇シフト調整、訪問予定の作成 〇レセプト業務 〇看護師、理学療法士、医師、薬剤師との連携 〇記録整備（記録・計画書・報告書） ○スタッフ採用や教育などの人材のマネジメント業務 ○社内制度作り、事業所全体の運営管理 ○社内効率化の為の調査や提案、実施 ○臨時対応　　　　　　　　 など業務を社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 様々な業務に携わるうちに人間力が身に付きます。 ＜働きやすい職場です＞ ○様々な経験を活かし、挑戦できる環境です。 〇独立支援制度あり、夢の実現できる環境です。 ○福利厚生に力を入れております。 ＜＜ あなたの頑張りを還元 ＞＞ 年齢や経験ではなく、 「自ら学ぼうとする意欲」「同じ部署のメンバーとの連携や配慮」 「自分の意見を発信し行動に移す」など、 会社のために誠実に仕事に向き合い、日々成長・努力を惜しまない頑張りを昇給・賞与にしっかり反映しております。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 【働くスタッフの声】 「前職はリハビリテーションの病院で勤務していました。終末期では経験できなかった、自分のリハビリで子どもたちが成長していく姿がとても嬉しく思います！小児リハビリは未経験でしたが、チーム体制がしっかりしていて、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができてやりがいがあります！」（作業療法士28歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常生活動作（ADL支援）の支援 ・個別または集団での療育（感覚統合・微細、粗大運動など） ・子どもたちへ遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります！ 療育では、具体的に以下のようなことをします！ 《日常生活動作（ADL）の支援》 着替え・食事・トイレ動作などを、手順・道具の工夫でできるように支援 《感覚統合アプローチ》 感覚過敏・鈍麻がある子に対して、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどの感覚刺激を調整して提供 《微細運動の支援》 書字やハサミ操作など、日常生活や学校生活で必要な技能を練習 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００　出社 １１：００　当日の学習準備や事務作業など １２：００　ランチ（休憩タイム） １４：３０　子どもたちの学校にお迎え １５：３０　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００　子どもたちの自宅にお送り １９：００　退社

令和7年9月　守口市　新規オープン予定です あの「げんき屋グループ」から、待望の新施設がオープン！ ゼロから一緒に立ち上げる仲間を募集します。 アクセス 大阪メトロ谷町線「太子橋」徒歩5分/京阪本線「滝井」徒歩5分 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 介護経験を活かして、キャリアアップできます 頑張りを昇給・賞与にしっかり反映！ ＜具体的な仕事内容＞ ○入居者様、ご家族様の対応 ○入居の促進、営業、施設見学、案内業務 ○稼働率の管理 〇シフト調整、訪問予定の作成 〇レセプト業務 〇看護師、理学療法士、医師、薬剤師との連携 〇記録整備（記録・計画書・報告書） ○スタッフ採用や教育などの人材のマネジメント業務 ○社内制度作り、事業所全体の運営管理 ○社内効率化の為の調査や提案、実施 ○臨時対応　　　　　　　　 など業務を社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 様々な業務に携わるうちに人間力が身に付きます。 ＜働きやすい職場です＞ ○様々な経験を活かし、挑戦できる環境です。 〇独立支援制度あり、夢の実現できる環境です。 ○福利厚生に力を入れております。 ＜＜ あなたの頑張りを還元 ＞＞ 年齢や経験ではなく、 「自ら学ぼうとする意欲」「同じ部署のメンバーとの連携や配慮」 「自分の意見を発信し行動に移す」など、 会社のために誠実に仕事に向き合い、日々成長・努力を惜しまない頑張りを昇給・賞与にしっかり反映しております。

未来の施設長を、今から育てます。 20代・30代で施設を任されるって、ちょっと珍しいかもしれません。 でも、「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは、“その一歩”を踏み出せる場所です。 この求人のポイント 20・30代活躍中です！ 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」と思える施設をつくるポジションです。 SNSや地域イベントを通じた発信・広報なども歓迎！ 「やってみたい」が実現できる環境です！ こんな方にぴったり 20代・30代でマネジメントに挑戦したい方 チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方は特に歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）は優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待しています。

住宅型有料老人ホームげんきsunny　 ＜お仕事内容＞ ○事務作業（勤怠管理、金銭管理など） ○ご入所希望者の相談受付、入所調整及び契約手続き・退所手続き　 ○苦情、相談受付対応 ○医療機関との受診調整や連絡、ご家族様との連絡 ○入居者様の生活支援（一部）　 ○食事の配膳・下膳等　介護補助 など ＜働きやすい職場＞ ○定期的にスタッフ会議を実施し、一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で 助け合い働きやすい職場作りに努めてます ○介護士、看護師や理学療法士と業務に取り組むという一体感があり、日常の介護の問題も解決しながら働いていただけます \自分らしく働ける！/ 鬮ェ濶イ閾ェ逕ア窶シ 繧「繧ッ繧サ繧オ繝ェ繝シ閾ェ逕ア窶シ ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 従業員の個性を尊重していますのであなたらしく働けます ＜求める人物像＞ ○新しい環境で挑戦したい方 ○向上心がある方 ○笑顔の溢れる方(^^)/ ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方 ○気遣いができるの方 ご利用者様に『いきいき』と元気な1日を過ごしていただけるよう 『あたたかい笑顔、元気さ』をモットーに取り組んでおります！ 私たちと一緒に、笑顔をお届けできるスタッフさん大募集 ※施設見学、面接等、何かご不明点等あれば下記までご連絡ください。 住宅型有料老人ホーム　げんきsunny 採用担当 中村 TEL：06-6955-1617

＼ 精肉部門の経験者さん、必見！／ 現場主体で仕入や販売をしたい お客様の声を売場に反映したい 商売をする面白さを味わいたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ その思いが必ず叶います！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場の裁量が大きい ────────────── 肉は全て店内加工。仕入れ、カットや盛り付け、売場作り……全て現場主体で考えます。「この柔らかさの豚肉なら、しゃぶしゃぶ用も少し厚めにスライスしよう」など、“ベストな食べ方” を追求するスタイルです。 【特徴2】ヒントはお客様の声 ────────────── オープンな作業場なので、お客様との “お肉トーク” が活発。会話からニーズを掴み、仕入れや提案に活かします。「お肉を買うなら絶対ココ！」と通ってくれる常連さんも多いお店です。 【特徴3】センスを磨ける環境 ────────────── 統一のマニュアルはありません。「地域のお客様に喜ばれること」であれば、前例のないチャレンジもOK。指示通り動くだけではないからこそ、商売のセンスやスキルも磨かれます。 ～～担当する業務～～ ◆肉の仕入～加工作業 仕入方針は部長やマネージャーが決め、店舗での展開は主任が検討。真空パックで届く各部位の肉を、食べ方に応じてカットしパック詰めします。 ◆売場作り・ご提案 ボリューム感やバリエーションを見せる売場を工夫。お客様の質問・相談に応じたお勧めも行ないます。 ～～キャリアパス～～ 精肉部門の経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

＼ 鮮魚部門の経験者さん、必見！／ 市場での仕入れから経験したい 鮮魚の “目利き力” も鍛えたい 喜ばれる売場作りにこだわりたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ そんな思いが叶う「鮮魚部門」があります！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場主体の売場作り ～～～～～～～～～～～～～～ 地域のニーズをもとに、売場作りを工夫。鮮度が伝わる盛り付け、遠くからでも目を引く飾りつけなど、スタッフ一人ひとりが工夫しています。 【特徴2】目利き・交渉力を磨く ～～～～～～～～～～～～～～ 主任以上になると、魚市場での買い付けから担当。目利きや値段交渉も自ら行ないます。先輩スタッフから学び、プロとしての知識・スキルを磨けます。 【特徴3】お客様の反応が喜び ～～～～～～～～～～～～～～ ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうことも。「お客様に喜んでほしい」「魚を好きになってほしい」という思いを追求できる職場です。 ⇒ 仕入から販売まで一貫して裁量権があるからこそ、まるで自分たちのお店を運営しているような「商売の楽しさ」を味わえます。 ── 担当する業務── ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・ご提案 マニュアルに縛られず、おいしさが伝わる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ──キャリアパス── 経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

令和7年２月３日オープン 5階フロアオープンのため、増員募集です！ げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制 介護士さん：2名体制→3名体制（最大6名体制）予定 看護師さん：2名体制 \自分らしく働ける‼あなたの個性を尊重‼/ 髪色・アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 《おすすめのポイント》 ◆看護師さんが夜間も常駐しているので安心して業務に取り組めます‼ ◆休憩室・仮眠室があるので休憩時間を確保できる環境‼ ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能‼ ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可‼） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ＜げんきsunny訪問介護ステーションとは＞ 〇施設内の訪問介護ですので、あなたのペースで介護ができます。 ○定期的にスタッフ会議を実施し、一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めています。 ＜タイムスケジュール＞ 15：50　申送り確認 16：00　排泄介助・食事誘導・食事介助 17：50　日勤者さんから申送り 18：00　就寝介助 20：00　眠前薬の配薬 20：30　夕食休憩 21：00　巡視 22：00　記録の入力・ナースコール対応 2：00　仮眠休憩(3時間) 5：00　巡視・排泄介助 7：00　早出さん起床介助・食事誘導 8：00　食事介助 8：50　朝礼にて申送り 9：00　記録入力・ナースコール対応 10：00　業務終了（お疲れ様でした） ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しくご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができるの方。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜小規模多機能ホームで介護のお仕事＞ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキング ＊買い物、部屋の清掃　など ／／ 　介護職ならマンパワーグループ＊ ＼＼ あなたのキャリアを全力サポート！ マンパワーグループの魅力は… ○最短翌日！スピード就業が可能 ○充実したサポート体制で安心 将来性＆安定感抜群の重要度高い介護業界で あなたの理想の働き方をお手伝いいたします！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

不動産の物件登録等、一般事務員のお仕事をお任せ! PC入力作業 顧客対応(書類・電話) チェーン店（ハウスドゥ近鉄八尾北店）なので、研修、マニュアル等、充実しています。未経験者でも安心です。 親会社がIT企業のため非常に安定した経営が特徴です。アットホームな職場で社員の雰囲気も良く楽しく働けます。 ご検討の方は是非一度ご連絡下さいませ。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でした。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、昇格すれば教員より給与も高いので今の環境にとても満足しています。」（児童指導員 25 歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００　出社 １１：００　当日の学習準備や事務作業など １２：００　ランチ（休憩タイム） １４：３０　子どもたちの学校にお迎え １５：３０　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００　子どもたちの自宅にお送り １９：００　退社

【️仕事内容️】 軽バンを使って、ネット通販商品や書類、小さな荷物を個人宅や企業へお届けするお仕事 エリア・働き方・案件の種類もいろいろあるから、“あなたに合った仕事”を一緒に探します ＼未経験の方でも安心／ ・地図も指示もアプリで完結！ →自分のスマホで簡単に操作できます ・丁寧な配送研修あり →横乗り研修で、イチから学べる！ わたしたちがしっかりサポートします 【️こんな人にピッタリ️】 ・自由な働き方がしたい ・人と関わるのは少なめがいい ・運転が苦じゃない(むしろ好き) ・頑張った分はしっかり稼ぎたい ・安定した収入がほしい ・初めてだけどやってみたい ・副業からスタートしたい 一つでも当てはまったら、ぜひ気軽にお話だけでも聞いてみてください 【️車両リースあり️】 ・「車を持っていないから無理かも…」そんな心配いりません ！！ ・リース車両でそのまま日常使いもできるから、とっても便利！ ・車両整備・管理もサポートするので安心です！ ・もちろん！！持ち込み車両でも大丈夫です！！ 大阪府全域に案件あり！！奈良・兵庫にも！！ おうちから通いやすいところをご提案できます！！ ハイエースや2tトラックへの、のりかえ案件もあるので、お問い合わせください あなたの「そのまま」を受け入れてくれる場所。 代表もスタッフも、みんなフラットで話しやすい。 ここなら“続けられる理由”が見つかるはず

令和7年12月　守口市　新規オープン予定 大阪メトロ谷町線「太子橋」徒歩5分/京阪本線「滝井」徒歩5分 研修場所は姉妹店のげんきsunnyとなります。 未来の施設リーダー育てます！ 20代・30代で施設を任されるのは珍しいかもしれません。 でも、「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは、“その一歩”を踏み出せる場所です。 この求人のポイント 20・30代活躍中！ 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ \自分らしく働ける‼/ 髪色・アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学びます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様、ご家族との対応・サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフ全員が 「ここにいてよかった」と思える施設をつくるポジション SNSや地域イベントを通じた発信・広報なども歓迎！ 「やってみたい」が実現できる環境！ こんな方にぴったり チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方は大歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）は優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待しています。

令和8年12月大阪市旭区中宮に新規オープン予定 大阪メトロ谷町線「千林大宮」徒歩16分、自転車5分 JR大阪東線「城北公園通」徒歩18分、自転車5分 研修場所→姉妹店のげんきsunny 未来の施設リーダー育てます！ 20代・30代を中心に施設運営を任せています。 「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」 このような価値観を重要視する方大歓迎！！！ 自分らしく働ける！ 髪色自由‼アクセサリー自由‼ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) この求人のポイント 20・30代活躍中です！ 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」と思える施設をつくるポジション！ SNSや地域イベントを通じた発信・広報なども歓迎！ 「やってみたい」が実現できる環境です！ こんな方にぴったり チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方は特に歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）は優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待しています。

令和8年12月大阪市旭区中宮に新規オープン予定です 大阪メトロ谷町線「千林大宮」徒歩16分、自転車5分 JR大阪東線「城北公園通」徒歩18分、自転車5分 研修場所は姉妹店のげんきsunnyとなります。 未来の施設リーダー育てます！ 20代・30代を中心に施設運営を任せています。 「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは、“その一歩”を踏み出せる場所です。 この求人のポイント 20・30代活躍中です！ 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」と思える施設をつくるポジションです。 SNSや地域イベントを通じた発信・広報なども歓迎！ 「やってみたい」が実現できる環境です！ こんな方にぴったり チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方は特に歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）は優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待しています。