令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室（100床）夫婦部屋完備 入居者さんと現場の事を一番に考えた会社で、現場に社長も来られるので現場の声が経営陣に届きやすく、とてもやりがいのある環境 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 ≪あなたらしく働ける‼≫ 髪型・髪色自由‼アクセサリー自由‼ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍‼ ◆日勤のみもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 ご応募お待ちしております

令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん４名　予定 安心して働ける環境へ！ 週休３日制でゆっくり休みながらお仕事できます 希望者には入職前に職場体験をしていただけます！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 \あなたらしく働ける‼/ ◎髪型・髪色自由‼アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 従業員の個性を尊重 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を実施。 ○施設往診医・薬局と連携し、安全な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作り！ ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感でやりがいを感じていただけます 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実！ ＜求める人物像＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきと安心して生活できるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

令和7年2月3日オープン 障がい者・難病対応のナーシングホーム　げんきsunny 入居者様増員につきリハビリ職員を募集中 98室（100床）夫婦部屋完備 入居者様が安心して生活できるよう、私たちと一緒に働くスタッフを大募集！ ＜仕事内容＞ * ご利用者様の状態を評価し、リハビリ計画を作成 * 個別機能訓練（身体機能・日常動作・嚥下・言語）を実施 * ご家族への助言や生活動作のアドバイス * 介護・看護スタッフとの情報共有や連携 * 記録作成やカンファレンスへの参加 * 一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供 《おすすめポイント》 * インカムを使用し、スタッフ間のスムーズな情報共有が可能 * ブランクある方も安心のマンツーマン研修体制（日勤からのスタートも相談OK） * カイポケ導入で書類業務を効率化し、残業ほぼなしを実現 * 髪型・髪色・アクセサリー・ネイル自由（ケアに支障がない範囲でOK） ＜げんきsunny訪問看護ステーションとは＞ 施設入居者様（高齢者・障がい者）を対象に、療養上のお世話、医療処置、 健康相談を実施。施設往診医や薬局と密に連携し、 安全で安楽な生活を総合的に支援します ＜働きやすい環境＞ * スタッフ一人ひとりの声を大切にし、助け合いながら働ける職場 * 子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生も充実 ＜求める人物像＞ * ご利用者様に真摯に向き合える方 * コミュニケーションを楽しめる方 * 気遣いができ、協調性のある方 * 向上心を持って取り組める方 入居者様がいきいきと安心して生活できるように、 あなたの力をぜひお貸しください！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＜ココがおススメポイント＞ ・未経験・ブランクでも歓迎 ・地域に根ざした大型店舗 ・DXを駆使した100％反響営業 ・年収1000万も実現可能 ・年間休日118日/完全週休2日制 ・経験者も多数在籍してサポート体制抜群！ -------------------------------- 【業務内容】 ハウスドゥ 城北公園店で 戸建て・マンション・土地といった不動産の売買をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ ▍購入希望の方のサポート 不動産を買いたいお客様からの問い合わせに対応。 家族構成や勤務地といったライフスタイル希望価格・エリアなどを聞きながら最適な物件を提案していきます。 希望の物件があったら内覧を行ないローン審査などを経て契約となります。 ▍アフターフォローで信頼関係を構築 購入を検討されているお客様に対しては追加情報の共有や、DM送付をします。 ※ゆくゆくは、不動産を売りたいお客様への買取もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学を中心にハウスドゥの研修を行ないます。 まずは不動産売買の流れ・値段の付け方・専門用語などを学び、その後は先輩のOJTで現場に慣れていきましょう。 先輩がサポートするので着実にステップアップできます。 【仕事のポイント】 ▍100％反響営業！ 知名度があるからテレアポ・飛び込みはナシ！ 昭和の体育会系営業ではなく顧客管理ツールやSNS集客など「DXを駆使した販促活動」で営業活動を行います。 ▍大型店で販促費も潤沢(月300件の問い合わせ) 歩合・インセンティブも充実！ ハウスドゥの知名度と集客力があるので未経験者でも売れる仕組みがあります。 ▍サポート事務が営業活動を支援！ 来客の一次対応や顧客情報の入力などサポートしていくので営業に集中できる環境です。

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。

令和8年夏、大阪市旭区中宮に新規オープン予定 大阪メトロ谷町線「千林大宮」徒歩16分、自転車5分 JR大阪東線「城北公園通」徒歩18分、自転車5分 研修場所：姉妹店のげんきsunny 未来の施設リーダー育成！ 「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」 ──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは“その一歩”を踏み出せる場所。 ポイント 20・30代活躍中！ 経験よりも“人柄”と“やる気”重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ 頑張りを昇給・賞与にしっかり反映！ あなたらしく働ける！従業員を尊重！ 　髪型・髪色自由‼ネイル・アクセサリー自由‼(ケアに支障がない範囲) ＜業務内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」 と思える施設をつくるポジション SNSや地域イベントを通じた発信・広報も歓迎！ 求める人物像 チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待してます。

不動産の物件登録等、一般事務員のお仕事をお任せ! PC入力作業 顧客対応(書類・電話) チェーン店（ハウスドゥ城北公園店）なので、研修、マニュアル等、充実しています。未経験者でも安心です。 親会社がIT企業のため非常に安定した経営が特徴です。アットホームな職場で社員の雰囲気も良く楽しく働けます。 ご検討の方は是非一度ご連絡下さいませ。

◆40代・50代の未経験スタート多数！人柄重視の採用です。 ◆午後からゆっくり出勤！朝の時間を有効活用できます。 ◆年間休日117日＆残業ほぼなしで、プライベートも充実。 ◆転居を伴う異動なし！慣れ親しんだ街で長く働けます。 人生の後半戦、安定した環境で、誰かの役に立つ喜びを実感しませんか？ あなたにお任せするのは、東証プライム上場企業『ライフ』の店舗運営を支える「夜間の守り手」です。 主な役割は、店長や副店長のサポート。 日中の喧騒が落ち着いた店舗で、 お客様とスタッフが明日も気持ちよく過ごせるための環境を整えます。 具体的には、店内の安全確認や防犯管理、 商品の補充・整理、混雑時のレジ応援など。 一つひとつの業務が、店舗の円滑な運営に直結します。 この仕事の醍醐味は、確かな「貢献」を実感できること。 あなたの丁寧な仕事が翌朝のスタッフの働きやすさに繋がり、 「ありがとうございます」と感謝されることが、日々の大きな達成感となります。 未経験でも心配はいりません。製造業やIT業界出身など、 40代・50代で新たな一歩を踏み出した先輩が多数在籍。 チームで支え合う風土が根付いており、 あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。 「安全・安心な食を提供する」という私たちの正義を、 店舗の最終ラインで守る重要なポジション。 責任ある仕事を通して、新たなスキルと自信を身につけ、 あなた自身の成長も感じられるはずです。

令和7年2月3日OPENの新しい施設で経理・会計業務をしてくださるスタッフの募集です げんきsunny 大阪府大阪市旭区清水４-10-10 ＜働きやすい職場＞ 〇選べる昼食、朝食など福利厚生の充実！ 〇オープンして間もない施設で一体感を持って仕事に取り組めます 〇髪型、髪色、ネイル、ピアスなどのおしゃれ自由 〇育児、介護との両立も応援！ ＜お仕事内容＞ ○事務作業（勤怠管理、一部金銭管理など） ○勤怠管理、給与計算 ○顧問社労士さんと連携して、社会保険や雇用保険の手続き 〇入居者様の受信、病院などの医療機関との連携 〇銀行預金残高の管理 〇備品管理・発注、電話・来客対応 〇契約書等のファイリング、定期積立の管理 〇経営会議の各種資料作成（Word・Excel） 〇グループ会社とのやり取り・連携業務 など 〇マネーフォアワードでの試算表などの作成 〇月末の振り込み処理、入金処理、経費精算 〇小口管理（会社、入居者様） 〇月次会計会議（税理士さんと連携） 〇税務申告（税理士さんと連携） ＜求める人物像＞ ○新しい環境で挑戦したい方 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方 ○気遣いができるの方 〇事務経験（経理・労務・会計いずれか）がある方は歓迎 〇誰かの役に立ちたい、人を支える仕事がしたい方 〇福祉や介護業界に興味がある方 ️経理の経験がある方、大歓迎️ げんき屋グループで一緒に成長しましょう！ ご利用者様に『いきいき』と元気な1日を過ごしていただけるよう 『あたたかい笑顔、元気さ』をモットーに取り組んでおります！ 私たちと一緒に、笑顔をお届けできるスタッフさん大募集 ※施設見学等、何かご不明点等あれば遠慮なくメッセージ下さい

希望者には就業前に職場体験をしていただけます！ 令和7年２月３日オープンのげんきsunny げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん４名　予定 安心して働ける環境を実現‼ 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 \あなたらしく働ける‼/ ◎髪型・髪色自由‼アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 従業員の個性を尊重 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を実施。 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。 ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作り！ ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じていただけます。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜求める人物像＞ ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○向上心のある方。 ご応募お待ちしております

令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 97室（100床）夫婦部屋完備 実務者研修や介護福祉士の受験を会社負担で受けられます（社内規定あり） 従業員が自分らしく働ける！ 髪色自由！アクセサリー自由！(ケアに支障が出ない程度) ネイル自由！(ケアに支障が出ない凹凸のないショートネイル) 入居者さんと現場の事を一番に考え、現場に社長も来られるので 現場の声が経営陣に届きやすくやりがいのある環境です 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い、 そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織です。 《推しポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価！給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映！ ◆月9日休みで仕事と家庭の調和の取れる職場を目指します ◆男性職員も活躍中‼ ◆日勤のみ、夜勤なしもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制でメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入で書類業務を効率化、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐で、日常の介護、医療などの相談がスムーズ ＜求める人物像＞ ○介護が好きな方 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方 ○向上心のある方 入居者様がいきいきし安心して過ごせるよう、 私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

～介護福祉士で正社員で働きたいそこのあなた！！！～ 良かったら私たちと一緒に働きませんか 令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室（100床）夫婦部屋完備 《仕事内容》 ◆施設内の訪問介護 ◆起床（就寝）時の対応、入浴介助 ◆食事介助、食事誘導、コール対応 ◆買い物代行、同行 ◆レクリエーション対応、記録記入 《おすすめのポイント》 ◆髪型・髪色・ネイル自由‼自分らしく働けます ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価のため、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映‼ ◆月9日休みで、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ◆日勤のみもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜求める人物像＞ ○介護が好きな方 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方 ○気遣いのできる方 ○向上心のある方 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、 私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室（100床）夫婦部屋完備 入居者さんと現場の事を一番に考えた会社で、現場に社長も来られるので現場の声が経営陣に届きやすく、とてもやりがいのある環境 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 ≪あなたらしく働ける‼≫ 髪型・髪色自由‼アクセサリー自由‼ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍‼ ◆日勤のみもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 ご応募お待ちしております

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 勤務は10時からスタート！朝ゆっくり 年休121日～！有給も取りやすく、プライベートとの両立◎ 【お任せするのはコチラ】 ◆お子さまの心身の状態観察と記録 ◆身体の動きに関する行動の分析・評価 ◆理学療法プログラムの立案・実施 ◆保護者への相談対応（療育内容の説明など） お子さま一人ひとりの発達に寄り添い、専門的な視点から支援できるポジションです。 ※1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名で対応しています 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり！ 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート！ 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「お給料が安い」「仕事がきつい」 そんな福祉のネガティブなイメージを変えるため、私たちは本気で取り組んでいます！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 【年齢・性別不問！ブランクある方もOK！】 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎！ 他にもスタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 今後は「子どもがいるから」という方も安心して仕事に専念できるように 託児所を設けるなどの待遇も

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

◆イベント充実！子どもと一緒に成長 ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤・施設内の清掃 11：00～　引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～　子どものお迎え（学校・保育園・自宅など） 14：00～　個別支援・プログラムの実施 17：00～　子どもを自宅まで送迎 ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 『集団支援』を重視 みんなで目標を達成する体験を通じて、子どもたちの社会性を育みます。 イベントが豊富！ 週末や長期休みには外出し、野外活動を積極的に実施。 お花見、BBQ、料理実習など、楽しく学べるイベントを多数行っています！ 子どもたちとの一体感を楽しめる イベントの企画は子どもたちと一緒に行います。 「次の週末は何したい？」「BBQでは何が食べたい？」など子どもたちと一緒に決めることで、一体感を楽しみながら支援ができます。 プライベートも大切にできる職場 完全週休2日制、残業ほぼなし、希望休も取得しやすい環境。持ち帰り作業もないので、オンとオフのバランスを大切にしたい方にピッタリです。

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 10時始業で朝はゆったり 年休121日～！有給も取りやすい 【お任せするのはコチラ】 日常生活動作（ADL）の支援 個別・集団での療育（感覚統合、微細運動、粗大運動など） 遊びを通した発達支援 土日祝のイベントの企画・運営　など 1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名のスタッフで対応しています。 「こんな活動をしてみたい！」そんなあなたの想いやアイデアを、自由にカタチにできる環境です！ 【療育内容の一例】 ◆日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作を、手順や道具の工夫でできるようにサポート。 ◆感覚統合アプローチ 感覚過敏・鈍麻があるお子さんへ、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを使って調整。 ◆微細運動支援 書字・ハサミ操作など、学校や日常生活に必要な技能の練習。 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「福祉のイメージを変えたい」 そんな想いで、職場環境づくりにも本気で取り組んでいます。

発達に不安のある未就学児を対象に、 1対1の個別療育または1対6までの小集団療育を行うお仕事です。 具体的には… 個別支援計画に基づく療育 遊びや学習を通しての発達を促す 保護者とのコミュニケーション 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を見守るお仕事です。 働きやすいポイント 安心の研修制度 入社後1か月研修＋月1回の法定研修を含む社内研修でスキルアップ可能 完全週休2日制＆残業ほぼなし 夏季・年末年始休暇あり 持ち帰り作業なし 送迎・楽器演奏なし 駅チカ 千林大宮駅徒歩2分、千林駅徒歩6分、森小路駅徒歩8分 教室のご紹介 2020年に開校。 20代～40代のスタッフが在籍し、協力し合いながら子どもたちを支えています。 開校当時から管理職が変わらず、風通しがよく、意見交換しやすい雰囲気も魅力です。 保育所等訪問支援も実施しており、長期にわたる支援でお子様の成長をサポートしています。 運営母体について 大阪で70年以上の歴史を持つ「福武株式会社」は、長年繊維業を中心に事業を展開。 創業70年を迎えた節目に新たな挑戦として「幼児事業部」を立ち上げました。 経営母体である「株式会社クラ・ゼミ」とともに着実に成長を続け、 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、幼児教育の分野でも未来を築いている企業です。 こんな方におすすめ 保育園・幼稚園での経験があるが離職した方 子どもたちの成長にもう一度寄り添いたい方 経験・資格はないけれど、教育・保育分野での仕事を探している方 保護者様と子どもたちの笑顔に囲まれながら、自分自身も成長できる職場です。 興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！(^^)/"

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

当社運営施設をご利用していただいているの利用者様のケアプラン作成などをお任せ致します。 移動は施設内もしくは施設間となります。 ※在宅案件はありません。 ＜業務内容＞ ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者さま一人ひとりが「その人らしく安心して生活できること」を目指し、介護サービスを総合的にサポートするお仕事です。主な業務は、まず利用者さまやご家族からの相談を受け、心身状態・生活環境・希望などを丁寧にヒアリングすることから始まります。その内容をもとに課題を整理し、必要な支援をまとめたケアプラン（介護サービス計画書）を作成します。 プラン作成後は、訪問介護・デイサービス・福祉用具・医療機関など、さまざまな事業所と連携し、サービス提供の調整を行います。サービス開始後も定期的に利用者さまのご自宅を訪問し、状態の変化やサービスの効果を確認。必要に応じてケアプランを見直し、より良い支援につなげていきます。 また、介護サービス利用実績をまとめ、国保連への請求処理を行う「給付管理」も大切な業務です。書類作成などの事務作業もありますが、チームで協力しながら進めていきます。 ケアマネジャーは、利用者さま・ご家族・事業所・医療機関をつなぐ“生活のコーディネーター”。人と関わることが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい方に向いています。あなたの経験と優しさを活かし、地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？

【残業ほぼなし／充実した教育制度あり／お客様の満足度向上に向けた増員募集／50年以上の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなどの切断・販売を手掛ける当社にて、金属加工メーカーなどの既存顧客を訪問し、ステンレスの素材や加工製品の販売をお任せします。 ※同社で扱う材料はお客様先で加工され、最終的には産業機械や飛行機の部品として使用されています。 ■業務内容： ・営業社員のサポート業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先では営業担当1名に対し、サポート員１名でお客様をフォローしています。 ■就業環境： ・営業1名につきパートナーが1名が付くので、営業サポート活動に専念できます。 ・残業は月平均10時間程度と少なく、休日出勤もほぼないので、プライベートも充実させられます。 ・転勤はございません。 ■　その他 ・営業パートナーは事務全般を担っていただきます！主婦（夫）さん大歓迎です。パソコンの基本操作さえできれば丁寧にサポートいたします。 電話対応・受注入力・発注入力・メール対応などは出来るまで先輩が全てサポートいたします。

介護施設の紹介業務や契約済みの企業様へのルート営業をお任せします ・自社運営の「介護施設紹介サイト」「介護・福祉求人情報サイト」の説明や案内 ・介護施設や病院などへのルート営業 ・介護施設の紹介、契約業務 ・電話対応やその他付随する業務　など 介護関係の仕事や、現場での勤務経験のある方は知識を活かしていただけます！ また、営業のご経験のある方もご活躍できる環境です 若手営業スタッフが多く活躍しています