◇国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／半年ほどかけて丁寧にサポート／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、それに対して適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。 ・「一都三県・静岡・愛知」のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜顧客先＞ 自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ＜製品例＞ ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方 ＼仕事とプライベートを両立して働ける環境／ ・週2〜3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／半年ほどかけて丁寧にサポート／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、それに対して適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。 ・「一都三県・静岡・愛知」のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜顧客先＞ 自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ＜製品例＞ ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方 ＼仕事とプライベートを両立して働ける環境／ ・週2〜3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20h程度/年休127日（土日祝休み）/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可】 ■職務概要： 化粧水、美容液、クリーム、洗顔フォーム、シャンプー、リンス等のOEM製造を行なっている当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ・問合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 ・製品提案およびプレゼンテーション：ニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ・受注管理および契約手続き：受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ・プロジェクト管理：製品開発プロジェクトの進行管理、社内外の関係者との調整および連携 ・マーケットリサーチ：市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 化粧品の容器・パッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ■配属先情報： 配属部署：6名（うち男性5名、女性1名）（うち20〜30代4名、40代以上2名） 入社後は、先輩社員の業務を引き継ぎながら当社での仕事の流れを覚えていただく予定です。 ■当社について： ・当社は金沢の田舎町に産声を上げた化粧品製造をトータルで考える会社です。化粧品業界を通じ、世界の皆様へ美と健康をお届けする事を目的にしています。 ・金沢の技術と東京・大阪の情報力を武器に、国内はもとより世界へ最新情報を発信。日本のクオリティと世界のパートナーネットワークの融和により、化粧品を通じて世界中のお客様へ美と健康をお届けすることをモットーとしています。 ・世界中の人々へ化粧品を通して美と健康をお届けできるよう世界に向けて積極的にチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業にチャレンジ／迅速な対応力に強みあり／頑張りを評価する制度です／女性も多数活躍中！／ ■業務内容： 手すり・車いす・介護用ベッドなどの福祉用具のレンタル・販売や、バリアフリーにするための住宅リフォームの提案・施工を担当いただきます。どちらも介護保険制度を利用すれば、利用者様の自己負担は実費の1割〜3割で済みます。担当のケアマネジャー様からご利用者様をご紹介いただき、ご自宅に訪問して一人ひとりに合ったプランを提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の流れ： 拠点から片道30分圏内のエリアを社用車を使って営業します。担当する30〜50件以上の居宅介護支援事業所とご利用者様のご自宅を、1日に10件程度訪問します。※1つの事業所につき月2〜3回程度の訪問です。基本的にはルートが中心ですが、一部ケアマネジャーに対する新規開拓もあります。新規でケアマネジャーと関係性を持つことで、新たなご利用者様をご紹介いただき売上につながります。 ※目標は入社年数とエリア特性で決定します。 ■目標設定・評価： 目標は個人目標と店舗目標の2軸で、それぞれ入社年数とエリア特性を考慮したうえで設定いたします。（1）レンタル（2）販売（3）住宅回収の合計売り上げで評価し、評価は賞与に反映され、通年賞与が100万円を超える方もいらっしゃいます。また、別軸で新規顧客の開拓人数も評価しています。 ■活躍人材の特徴： ホスピタリティの高い方がご活躍される傾向にあります。利用者様のためを思って動ける方はケアマネジャー様からの信頼を得られるため、リピート受注や他のケアマネジャー様の紹介も多くなります。また、女性の店長や課長もご活躍されています。 ■組織構成： 大阪府下には9拠点あり、約40名の営業担当が在籍しています。各店舗により所属人数は異なりますが、大規模店舗には12名、中規模店舗には4〜5名 、小規模店舗には2名ほどの営業担当が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社して3か月は先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。独り立ち後もカタログを見ながら提案していただきます。随時、座学研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場の安定企業／転勤なし／建築士資格を活かして活躍／中高年も大歓迎！＞ ■業務内容： 建築士として下記の業務を担当していただきます。 ・店舗厨房工事における社内からの問い合わせへの回答。 ・建築、施工、設備業者との打ち合わせの立ち合い ・建築工事図面を確認し、修正点を部署へフィードバック（図面の一部訂正業務はございますが、一から設計することはほとんどございません。） ・建築、入札に関する許認可の申請業務 ・店舗厨房工事に関する社内研修の講師 ※設計を一からする業務ではなく、建築士の資格を活かして、社内のサポートをしていただきます。その為、店舗・厨房設備や施工に関する実務経験も一切不要です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 店舗厨房企画部：3名 ※２級建築士、また２級建築施工管理技士もOKですが、あくまでも3年以内に１級の取得を目指せる方（所得予定・取得意欲のある方）が対象となります。 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国202営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、 環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆創業以来赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：本文参照

【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム部門である『近鉄のリフォーム ニューイング』にて、リフォームの問い合わせをいただいたお客様に対し、提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【営業スタイル】100％反響営業 【流入経路】当社で住宅を購入したお客様・イベント・HPからのお問合せ・チラシ広告・近鉄グループ内の紹介　 ※月の平均反響数(1店舗)：約40件ほど 【工事案件】設備取換え・間取り変更・耐震補強・外壁修繕 【業務】 ・来店対応・問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理・アフターフォロー　など 提案力の優れた営業と技術力の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」も導入しており、 それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています◎ ■魅力ポイント： ◎鉄道系ディベロッパー国内トップクラス！ ◎近鉄沿線を中心に地域に密着し、関西では抜群の知名度を誇っています★ ◎建設したマンションや戸建住宅にお住いのお客様からの反響も多く、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています。 ◎成果は賞与しっかり還元！1000万円以上の年収が実現可能です！ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修にご参加いただきます。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加しながら、OJT研修にて一連の流れを習得いただきます。年次研修などもあり、抜群の教育体制のもとキャリアアップを徹底的にサポートします。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■はたらく環境： ◇年間休日124日／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています！ ◇社員の約4割が女性社員で、産育休制度の活用・復帰率も高水準で＆時短も可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です！

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容： 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン 全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・完全週休2日制（水木休み）■□ ■業務内容： 分譲実績国内トップクラスの当社が手掛ける製販一体の新築マンション事業における営業部門での募集です。 ※高額物件の顧客ニーズが近年増加中の為、販売強化をめざしてご採用者には担当するマンションの販売および施策企画立案等を上長とともに重点的に行って頂きたいと考えています。 ※活動エリア：大阪／奈良／京都／兵庫 ＜次の業務の実務をお任せします＞ ・担当マンションの販売、販売計画および販売戦略の立案 ・販路開拓および社員の教育 ・その他マンション販売に関する業務全般 ＜特徴＞ 当社分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け／タワマン／億ション／大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です。 ■働き方について： ◇ 残業は平均10時間程度/月 ◇ 年間休日121日・完全週休2日制 ■配属先情報： マンション事業本部・販売部 ※採用背景…組織強化のための増員 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 自社で保有する各種オフィスビル・商業施設・ホテル・旅館の維持管理全般をお任せします。 対象施設は主に関西圏が中心です。あべのハルカスや最先端の省エネ化を目指した施設等、近鉄不動産ならではの多様なビル／施設があります。ある程度業務予測ができるため残業は少なく、休日出動も基本ありません（緊急対応はたまに発生）。 ※発注側のため以下業務の管理・統括がメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・管理委託先のマネジメント ・建物、設備の施設リニューアル計画の策定、修繕工事等の計画策定、発注・管理 ・建物／設備の保守契約等の締結、発注・管理 ・施設の不具合・設備故障時の対応および協力会社への指示など ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 残業少・休日出勤も基本ありません。 ■配属先情報： アセット事業本部・賃貸事業部…建築担当、設備担当に業務は分かれております。ご採用者には設備系業務をお任せする予定です。 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

教育の根本を見失わない「本物の塾」を目指す難関校合格率トップ級の中学受験専門塾です！ 【学習塾】ではなく、【少数精鋭で最難関校合格をターゲットにする進学塾】として、今後もハイレベルな指導を続けていき更なる体制の強化を図るべく増員を予定。この度、中学受験経験者や未経験者含め新たな講師の方をお迎えしたいと考えています！ もちろん、十分な研修を通じて独り立ちしていただき、評価制度に応じた給与により年収600万〜講師も多数在籍中！ ■業務内容 【社会】小学3〜6年生対象の中学受験授業 教科専任制 （1）社会の授業（研修後、20〜30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3〜5時間程度の授業を担当） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務 （3）各種懇談や説明会への参加を含めた保護者・生徒対応 〜専任講師 1日の流れ（例）〜 14:30　出勤・メールチェック 15:30　模擬授業 テキストなど、作成物のチェック 予習、授業準備 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト〜講義〜休憩〜講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:00　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:00　保護者への連絡やテストの採点・退社 ■入社後の流れ・キャリアパス まず基礎研修（教案作成や模擬授業、授業見学や授業の一部を実際に担当する研修） 研修後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。 担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。 講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。 年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。（平均年収600万！） ■当社の魅力： ・事務作業等は専門部署があり、講師は講師業に専念できる環境です。 ・完全教科担当制で各自の裁量でスケジュールを調整いただけます。 ・連休取得するスタッフも多数在籍。プライベートの充実も◎ ・未経験者の方でも充実した研修制度完備◎ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／直近6年間で売上約4.5倍／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境〜 ◇仕入から設計・施工・販売まで自社で対応しているため、社内連携も取りやすく、無理ないスケジュールで仕事を進めることができます！ ◇転勤はなく、現場は1時間圏内がメイン！無駄な残業はなく、プライベートの時間も確保することができます◎ ◇RC、鉄骨、木造すべてを手掛けているため、オールラウンドに建築・施工管理を学べる環境です！ ■業務内容： 自社物件となるマンションもしくはアパートの施工管理をお任せします。 工事を円滑に進めるための全体管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案 ・安全に施工するための環境整備など ■業務の流れ： ◇現場調査、図面チェック └案件によっては、仕入れ営業や設計と一緒に現場を見に行くこともあります。 ◇工事の手配 ◇工程表や図面の作成 ◇着工後の原価・工程・品質・安全・環境管理 ◇各工程における職人さんとの打ち合わせ ◇手直し └販売営業と協力しながら引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： ◎建設事業部もしくは特建事業部 　計40名在籍しており、業務拡大のため、増員募集です。 ■担当案件例： ・マンション（RC：25〜200戸：工期は約1年半程度） ・アパート（鉄骨・木造：6〜18戸：工期半年程度） ■魅力： ◎工費が1億円以上の大規模案件に携われます。 ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎転勤や遠方への出張はありません。現場は各オフィスから1時間ほどのエリアがメインです。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、マンション・アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験大歓迎/モノづくりの町東大阪/システム化された無駄のない企業/綺麗なオフィス/テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品※ ■業務内容： 金属（主にステンレス）製品の生産管理にともなう作業を担当します。 ●具体的には、 同社の生産管理をご担当頂きます。生産管理システムはIT化されておりますので、納期変更等のイレギュラー対応をして頂きます。 例）受発注や工程はシステムで管理されており、通常対応であれば自動処理ですが、イレギュラー処理としては中元や仕入先との納期等の調整や見積依頼などの業務を行います。 ■組織構成： ５名（２０〜６０代が各１名ずつ） ■製品について レストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■当社の特徴： ・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。 【参考URL】東大阪技術交流プラザ（株式会社辻本金属製作所）https://www.techplaza.city.higashiosaka.osaka.jp/cgi-bin/recruit.php/1/detail/934?continue=1&ck=1 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／人々の暮らしの起点づくりをサポート／売上は設立以来右肩上がりで成長中／業務拡大による増員募集／大型物件に携われる／転勤なし〜 ■業務内容： 不動産総合デベロッパーとして、土地の仕入れから設計・施工、販売まで ワンストップでで手がける当社で、不動産の仕入れもしくは販売をお任せします。 ※物件によりますが、金額は1棟1億円以上です。成約件数は、一人あたり月平均2件です。 ※習熟度に合わせて仕事を教えるので、未経験の方でも仕事を始めやすい環境です。 ■業務の流れ： 《仕入れ》 （1）物件探し 　不動産仲介業者を訪問し、売り物件をリサーチします。 （2）仕入れの検討 　物件を紹介されたら、土地の値段や建物の状況、立地などを踏まえ、 　収益化の見込みを検討します。 （3）企画・交渉 　収益化の見込みが立てば、具体的な購入金額などを交渉 ※物件の企画も担当。エリアのニーズ・価格帯・購入ターゲットを考慮して、 　間取り・資材・設備・仕様を企画 《販売》 ▼販売まで 扱うのは自社建築の物件や購入した物件。ほとんどが不動産仲介会社を通じて販売。 物件によっては、ポータルサイトを通じて一般の方と直接やりとりもあります。 ▼販売後 売却が決まったら、買主様に渡す引継ぎ資料などを作成。契約書類は、不動産仲介会社が準備。直接販売する場合は、契約書類の作成も行ないます。 ※不動産仲介会社は、既存の取引先のほか、新規で開拓する会社もあります。 ■当社について： 大阪・東京を拠点とする不動産デベロッパーとして、マンションやアパート、オフィスビルなどの建設を手がけ、人々の暮らしの起点づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）／中核メンバーを目指せるポジション／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 海外事業拡大のために本社のバックアップ体制を強化するために経理ポジション募集をいたします。 ■業務内容： 日々の業務としては、海外グループ会社の損益計算書やキャッシュフローなどの入力業務や管理分析業務を行っていただきます。 送られてくる書面は日本語表記であり、海外現地法人とのWEBミーティングもございますが、英語や外国語のスキルは不問です。 全社としてIT化に力を入れているので、ゆくゆくは海外管理システム構築にも携わっていただきます。 ■部署構成： 現在男性３名（60代、40代、30代）が在籍しており、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を行っております。経験豊富な３名であり、マンツーマンの教育をしていくので、経験が浅くても安心して就業していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販促品の企画提案営業／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 既存顧客を中心に、販促品の企画提案営業をお任せします。ノベルティグッズの企画提案を通じて、顧客と長期的な関係を築くことができます。 業績右肩上がりで今後さらなる売上高の増加を目指すため増員募集を行います。 ＜具体的な業務＞ ・ノベルティグッズの受注および企画提案営業 ・メールやFAXなど見積り依頼や問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ（8:2の割合で既存顧客がメイン） ・直輸入品の販売（ボールペン、ふせん、エコバッグ、ライトなど） ・顧客ニーズに応じた提案　など ■魅力： ・お客様との長期関係構築 ┗これまでの実績からお客様より安定してご依頼をいただけています ・商材の面白さ ┗自社商品を多く開発しており様々な角度からお客様のニーズに応えることが可能です(ノベルティグッズがメインではありますが、お客様のご依頼から販売商品の作成実績もございます) ・社風、働く仲間 ┗アットホームで社長との距離も近く常に現場の声に耳を傾けより良い環境作りに努めています。年間休日130日とプライベートも充実させられます◎ ■主な取引先 ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制： 入社後は、OJTでサポートします。まずは既存顧客の対応をお任せします。 3ヶ月〜半年を目途に、能力に応じて担当をお任せする予定です。 ■組織体制： 営業部門は3名が在籍。代表を含む39歳と28歳の中堅社員が中心となり、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス（過去例）※年齢や経験により異なります。 ＜営業経験者＞35歳入社→1年目：新規開拓30社、2年目：既存顧客売上UP、3年目：課長職 ■企業の特徴／強み： 当社は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、インターネットによる販売も手がけております。 年間休日130日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は月平均20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無

〜安定感抜群で、福利厚生の整った環境のため、長期的に就業したい方におすすめの求人です〜 グラビア印刷・包装加工技術を軸に事業を展開する当社において、社内設備、販売機器の設備エンジニアのお仕事をお任せします。 ■職務内容： 改造、組み立て、メンテナンスをお任せします。 社内設備は、工場ニーズによる安全性、生産性、品質向上などのテーマで改造、組み立て、メンテナンスを行います。新設備導入では、業界汎用機を購入・設置しますが汎用機のため社内カスタマイズが必要となることも多くあります。そのカスタマイズも手掛けていただきます。 販売機器は、主に同じ包装業界のお客様ニーズを実現する機器提供が求められますので、社内同様にそのニーズに叶うサービスを提供いただきます。 社内拠点には様々な製造・加工設備がありその用途も様々です。実際の拠点での出張作業も発生します。主に工場が稼働停止している時間の作業となりますので、勤務時間が休日、深夜となることもあります（出張、深夜、休日各種手当支給）が、フレキシブルに働きたい方、好奇心を刺激したい方にはお勧めです。 ■優位性： 台湾の提携メーカーにて作られた機械を輸入し、日本で作成したものをユニットし合体する為、価格の優位性から大手上場企業の引き合い多数有。 ■配属組織： ・穏やな性格の社員が多い職場です。また、チームワークも良く、人間関係は非常に良好です。 ・生産事業部　エンジニアリング部（東大阪事務所） 10名(20代〜60代のメンバーが活躍しております。) ■入社後について： 先輩社員に同行しながら業務や商品について覚えていただきます。未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、ご活躍いただける環境が整っております。 ★自身が携わった商品がスーパーやコンビニ等の市場へ出回り、やりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）／中核メンバーを目指せるポジション／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容： 同社のコンプライアンス部門の一員として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図る役割を担っていただきます。取り組むべき課題と課題解決に向けた今後の対応方法を整理した資料作成やコンプライアンス強化に必要な規定類の草案作成等のサポート業務からスタートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・喫緊の課題と課題解決に向けた資料作成等のサポート業務 ・通達文、文章の取りまとめ ・コンプライアンスについて関係部署への周知、教育・研修の企画運営 ※ご経験とスキルのバランスをみながら業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜使用していただくツール＞ Wordでのミーティングの要約・論点整理や、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成などをお任せするので、一定のタイピングスピードやofficeの使用経験は求められるポジションです。 ■配属部署： └現在は部長を含めて４名在籍しております。まだ設立して間もない部署になりますので、ゆくゆくの中核メンバーを目指していただけるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「小規模デイサービス」事業である「わくわくデイサービス」を 大阪府下に4施設運営する当社にて、住宅型有料老人ホームの介護スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：介護・サービスのスタッフとして勤務いたします。 当社が運営する有料老人ホームのスタッフとして、介護業務も行っていただきながらサービス・入居者数の向上を目指して施設運営・管理業務全般をお任せいたします。ご利用者様やご家族の方に喜んでいただき、スタッフがイキイキと働けるよう、枠にはまらずあらゆる事に取り組んでください。 ■組織構成について： ・部門全体の人数としては約15名様（平均年齢40代前半／男女比：3:7） ＊１つの施設の中でおおよそ5〜6名の社員様が在籍をしています。 ＊上記以外にも住宅型有料老人ホームにて25名様の在籍があります。 ■同社の魅力： （1）多角的な事業展開：同社は、パチンコ事業を中心に、介護事業やフードビジネス事業など多様なサービスを展開しています。特に、パチンコ事業は「お客様に喜びと感動を」というモットーのもと、地域に根ざした運営を行っています。また、介護事業では「わくわくデイサービス」を展開し、地域社会への貢献を目指しています。 （2）経営理念と社員重視の文化：同社の経営理念には「お客様第一の仕事」「社会に貢献」「社員全員を幸せにする経営」が掲げられており、社員の成長を重視しています。特に、社員一人ひとりが成長することが良い会社を作るために不可欠であると考えられています。このような理念は、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を提供しています。 （3）評価と成長機会：同社は、実力主義を重視し、社員の成長を促進する環境が整っています。口コミによると、社員は自らの努力次第でキャリアアップが可能であり、若手でも早期に責任あるポジションを任されることがあります。また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当が用意されています。 （4）活気ある職場環境：社内の雰囲気は活気があり、特に20代の社員が成長しやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇内勤8〜9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』×『残業月20〜30時間程度』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要：店舗リニューアルや建築設備保全、開発プロジェクト ＊ルクア大阪や天王寺ミオといった駅ビルの運営や、JR西日本グループ内SC（ショッピングセンター）の運営支援を行う当社にて『発注者』の立場でお任せします。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・設計図面の確認 ・貸し出している300〜400区画をテナントが退去する際の内装はがしや、新しいテナントとの折衝（防災設備や床壁、コンセントの位置など） ・テナントが行う内装設計のサポート、発注（外注等で仕上がった設計図面を確認　 ※図面は基本外注／上がってきた図面の修正等を行う場合あり ※基本的に店舗営業中に仮囲いして作業をするため夜勤は基本無し （2）新規開発（駅ビルや市中物件等） ・プロジェクトにおけるハード側面の企画・検討業務 ・その他業務：リーシングを除いた建築設備部分のエレベーター、エスカレータ等の保守メンテナンスを協力会社に発注し、打合せを行う業務なども一部お任せする可能性あり ■組織構成：ルクア大阪事業本部、天王寺ミオ事業本部はそれぞれ7〜8名の男性で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクアの地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　など ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークがメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務　※基本的に、先方にお越しいただけます。 ・残業：平均月20〜30時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワーク・在宅勤務も相談可 変更の範囲：会社の定める業務