〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、契約販売店様のアカウント営業を担当します。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関西支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：無

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 当社は建築建材・産業用機械など、BtoBにおける「重量物」「長尺」「異形物」の取り扱いに強みを持っており、専門特化することで他社企業との差別化を図っています。5000坪以上の倉庫がほとんどです。 ■ポジション概要： 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容： クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。 ■具体的な業務： ◎PJ計画／キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ◎要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ◎設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ◎プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ◎プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ◎統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ◎調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■開発環境： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・開発言語：HTML/CSS、JAVA、Python、PHP、Ruby、JAVA Script、SQL、C、C++、C#、VB.NET、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 品質トータルサポート企業であるバルテス社を親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万以上も夢じゃない！／キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）実力次第で年収UP！ 当社は、実力次第でどんどん年収UPを目指せる環境となっています。実際に、年収1000万プレーヤーも複数在籍しており、20代から役職者となっている担当者もいるため、年収UPを目指したい方にはぴったりの環境です。 （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：約1年半〜2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：https://www.isaradesign.com/works/ ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆プログラミング経験から挑戦可能！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める◎ ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件： ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【先物取引発祥の地、大阪に本拠を構える商品取引所／課長・次長候補！／金や米の先物取引所から、世界に伍するデリバティブの総合取引所を目指しています】 ■業務内容： 当社のリスク・コンプライアンス部の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・内部統制の整備・強化 ・内部統制3点セットの確認、維持、強化（業務のフロー、リスクマネジメント、コンプライアンス） ・内部統制ポリシー、手順、フローの整備・改善 ・内部監査および外部監査対応の調整 ・定期的な内部統制に関する評価・監査対応 ・業務リスク（事務リスク）の管理および低減施策の推進 ・業務フローやリスクプロセスの見直し、改善提案 ・事務リスクの特定、評価、および低減策の実行 ・リスク管理に関する指標作成、進捗報告 【組織構成】 ・リスク管理要員（1名） 【期待されるスキル・経験】 ・リスク管理業務経験 ・J-SOX対応経験者（日本版SOX法に基づく内部統制の整備・評価・改善経験） ・内部統制やコンプライアンス関連の実務経験 ・業務プロセスの改善経験（事務リスクの低減、業務効率化等） ・監査業務の知識（内部監査、外部監査、またはJ-SOX監査対応経験があれば尚良し） ・業務リスクの管理経験 ・リスクの評価や、業務リスクに関する報告書作成・施策提案経験 ・リスク管理に関する指標作成、進捗報告能力 ・調整力・説明能力 ・他部門、外部監査法人等との調整・説明能力が求められる 特に、リスクや業務フローの改善案を関係者に分かりやすく伝える能力 変更の範囲：会社の定める業務

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎ ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜新卒採用領域＞ 採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 ＜中途採用領域＞ 採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国3,300社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。 エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます。私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 ■魅力点 ・人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 ・「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Osaka Metroグループ・第二創業期を担う社内SEを募集／係長ポジション／業務システム導入、プロジェクトマネジメントをお任せ／年休120日・家族手当など充実環境◎〜 ■仕事内容： 当社の経営戦略室　システム課において、社内SEとしてICT関連業務全般を担当いただきます。 ・インフラ・アプリケーション・基幹システムの維持運用 ・各部門のデジタル化、DX推進業務 ・デジタル技術の情報収集・技術研究 ■具体的には： 主に各案件管理業務を推進していただきます。 ・システム導入/保守：60％ ・ネットワーク導入/保守：20％ ・ヘルプデスク：20％ ※業務システム開発・改修やインフラ環境整備に関しては、基本的に外注 ・新拠点の開設に伴うNW環境構築、PC手配・導入などのインフラ整備 ■業務詳細： 主には案件管理業務の補佐です。 ・システム導入/保守：60％ ・ネットワーク導入/保守：20％ ・ヘルプデスク：20％ ※業務システム開発・改修やインフラ環境整備に関しては、基本的に外注 ・新拠点の開設に伴うNW環境構築、PC手配・導入などのインフラ整備 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。今後、Osaka Metro Groupの一員として、盛り上がりを見せる大阪で、貸切バス、自動運転バスなどの新規事業を推進中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有〜 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他業務にチャレンジいただく場合もあります。 【業務内容】 ・新入社員研修（3年目まで年4回実施） ・階層別研修（リーダー研修など） ・その他、組織の課題に応じた研修の企画・運用 ・サーベイを用いた分析 ・社内行事の運営：方針や施策の伝え方などの検討にも携わります ・人事制度のブラッシュアップ ・採用活動　※まずは採用よりも人材育成・人材開発がメインとなります。 ◆組織構成 上長：40代前半（専務）、メンバー：30代前半 役員直下のポジションのため、経営層と活発に意見交換ができます。 ◆パラレルキャリアを応援！ フリーランスで活動している方、起業して自分の会社を経営している方、スキマ時間にアルバイトする方など、実際に多くの方が副業をしています。 将来的に起業を考えている方なども、本業を続けながらチャレンジすることができます。 ◆自己研鑽を応援！ ・業務と関連する資格の取得については会社からの補助有（要相談） ・業務時間内に、外部セミナーの受講も可能 →会社指示での受講ではなく、自身で必要なセミナーを探して参加することが可能です。 ・福利厚生として社内図書あり。社員は自由に利用することができます。 ◆実力を評価する制度×スピード感のあるステップアップが可能 年収例：先輩社員（20代・2年目）530万円 10段階の等級をもとに給与が算出され、年2回、事業・組織の両方の面から評価を通して決定しております。 1回で2段階等級が上がった方の例もあり、一気に数十万の昇給チャンスもある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15〜20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。

＜法人向け商品（オフィス用品や文具など）の商品企画に携わる／業界未経験可／年間休日126日／RAKSULグループ＞ 【ポイント】 ・昇給年2回。自主性が重視される評価制度 ・土日祝休＆残業1〜10hで働きやすい環境 ・印鑑だけでなく社員証やポスター印刷など、多数のECサイトを運営◎ 【採用背景】 印鑑専門のECサイトとしてトップシェアを誇る当社。 今後は、印鑑以外のノベルティ・オフィス用品など法人向け商品をさらに拡大する予定です。 そのため、商品カテゴリー拡大に向けた企画をお任せするメンバーを募集しています。 ■業務内容 〜MD職としてのミッション〜 ・法人のお客様のニーズ分析 ・メーカーと調整しながら新商品を企画・開発 ・商品の販売計画・販促案を作成 【商品企画〜商品管理業務】 ◎お客様分析によるニーズの把握、仕入先等の情報収集 ◎販売実績分析等による担当カテゴリの品揃え設計立案 ◎品揃え設計に基づいた商品選定・オリジナル商品開発 ∟商品化にあたって、各社商談~仕入先選定。仕様設計案の作成と製造部門との調整 ∟仕入先との発注条件・仕入単価交渉。他社調査に基づいた競争力のある販売価格設定 ◎各商品（在庫保有品）の初回発注数（基準在庫数）算出・提案〜初回発注。 ◎追加発注可否判断、不振品や廃番品等の滞留在庫の販売促進案の立案・実行 【販売計画立案〜実行業務】 ◎商品の販売計画作成と予実管理 ◎商品の販売訴求方法／販促案の作成 ∟マーケティング部と連携し実行 ■組織構成 現在、MD職は4名が活躍中。 ※先輩スタッフも業種未経験から活躍しています。 アパレル業界など、異業種出身の先輩社員も活躍中です。 ■特長 ・半期ごとに目標設定を行っており、自身で立てた目標の達成度によって評価しています。 売上目標についても、上長とすり合わせの上自身で設定するため、非現実的なノルマなどはなく、納得感のある目標の下で動くことができます。 ・昇給は年2回。目標設定に基づいて短スパンで頑張りを給与に反映しています。 ・印鑑だけでなく、ノベルティ、オフィス用品、文房具など複数のECサイトを展開。裁量を持って「売れる商品づくり」にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業月平均18時間／産育休復帰率100%】 ■採用背景： 日本市場の拡大に際して、営業力強化のための募集となります。 ■業務内容: 世界中のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及び総合物流サプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 ■組織構成： 男女比5：5の計13名が在籍しており、中途採用が100％の馴染みやすい環境です。20代〜50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 ＜働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月平均18時間。定時は18:00ですが、業務に支障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅も可能です。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ＜成果重視の社風＞ ・年に4回業績査定があり、目標達成度合に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業（電気機器）／年休130日／土日祝休み／大手メーカー代理店／手当充実／電気設備の販売・施工・メンテナンス／コンサルティングからメンテナンスまでトータルサポート／大阪市勤務／賞与年2回／残業月20時間程度〜 ■募集背景： 当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる主に電気設備の販売・施工・メンテナンスまで、トータルに手掛ける技術商社です。 ・今回の募集は、民間企業のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職です。 ・事業拡大に向け共に活動いただく営業職の募集です。 ■業務内容： ・大手メーカーの代理店として、民間企業のお客様に蓄電池、電源装置などをメインとし電源設備に係る様々な商品のご提案をお任せします。 ■主な取引先： ・公共施設、大手民間企業　など ■業務詳細： ・既存顧客対応／新規顧客開拓、新製品拡販　など ■当社について： ◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験の方でもスタートしやすい環境です！ 創業100年以上！幅広い鉄鋼製品を取り扱う専門商社で事業安定性◎ 年休127日／賞与6ヶ月分で長期就業が叶う ■業務内容 幅広い鉄鋼製品を取り扱う専門商社である当社にて営業職をお任せいたします。既存顧客中心のルート営業にて鉄鋼製品をご提案いただきますのでご安心ください。 ■育成体制 入社後まずは、会社のことや製品のことを学ぶ導入研修、マニュアルを使用しての座学研修を実施。その後は配属先のチームでのOJTを通して業務の流れを習得していただきます。営業向けのマニュアルも用意しているので、未経験の方でもイチから丁寧に育てますのでご安心ください◎ ■働き方 ◎年間休日127日 ◎残業も1日1時間程 非常に働き方が良くプライベートも充実させたい方にお勧めの求人です。 ■同社の特徴 ・1919年3月の創業以来、100年以上の歴史を持つ中堅鉄鋼製品販売商社です。冷延、表面処理鋼板、特殊鋼線材（KCH材）をはじめ、これらに関する二次、三次製品の取り扱いを行っています。 ・ファスナーと機械部品類をはじめ、金属加工製品等を自動車、産業機械、建築分野への裾野の広い販売に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から管理部門のスペシャリストに！／基本土日祝休み／年休116日★ 大手流通企業との取引も多数ある当社にて、法務業務をメインに管理部門の中核を担う方を募集いたします ■業務内容： ◆法務業務 ・契約書類のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争・クレーム・事故・訴訟等発生時の、顧問弁護士への相談および対応実務 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案への対応 ・契約書類の管理・保管 ◆人事業務 ・労務関連業務 ・勤怠管理：労働時間の把握、残業時間チェック、有給休暇の管理 ・社会保険手続き： ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の入社・退社時の手続き ・安全衛生：衛生管理体制の整備、健康診断の実施 ◆採用業務（入社当初は主担当者の補佐からスタート） ・人材会社とのリレーション、求人媒体の選定、現場社員との要件設計、応募者管理（応募〜入社まで） ◆総務・庶務業務（入社当初は主担当者の補佐からスタート） ・備品・資産管理 ・設備保守・修繕の手配 ・防災・防犯対策の計画・実施 ・社内行事など各種イベントの企画・運営 具体的な業務範囲および内容は、ご本人のスキル、適性、意欲を総合的に判断し、最も能力を発揮できる形で決定します。 ■配属部署： ・統括管理部総務課（全5名：マネージャー30代女性、リーダー30代女性、スタッフ3名（50代女性、40代男性、30代男性） ■仕事のやりがい： ・「管理部門の知識を身につけ、会社の心臓部を支えるポジション」 ・法務・人事・総務といった幅広い業務領域を経験でき、一つの分野にとどまらず、基礎から応用まで着実にスキルを磨くことができます。経験者の方は、これまでの経験を活かしながら専門性と業務範囲をさらに広げることができ、未経験の方も、先輩社員のサポートのもとでゼロからステップアップを目指せる環境です。会社の根幹を支える責任感と達成感を実感しながら、自身のキャリアを長期的に築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 印鑑、スタンプを生産・販売する事業において、機能強化のために新設する生産管理グループのマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 自社サービスの特長として、最短のリードタイムでお客様に商品をお届けする受注生産（MTO）を行っています。 新設する生産管理グループでは、「お客様へタイムリーに商品をお届けすること」、「デザインや製造工程での生産性を向上すること」、これらの両立を目指し、受注情報等に基づく計画生産のしくみの構築から実行管理までをお任せします。 以下の役割を持つ生産管理グループをマネジメントしていただきます。 ・受注情報等に基づく計画生産のしくみの構築 ・生産計画・リソース計画策定 ・受注状況に応じた生産計画の策定と製造リソースの最適配置 ・原材料や既製品の調達 ・原材料や既製品の発注・納入管理（供給確保）とコストダウンの推進 ■本ポジションの魅力： ・受注後のサプライチェーンのコントロールタワーとして活躍できます。 ・サプライチェーンのプロセス革新にチャレンジできます。 ・これらを通じて自己成長ができる環境です。 ■特長 日本TOPシェアの印鑑専門ECを運営「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、お客さまにとってより価値のあるECサイト・プラットフォーム構築を目指して、日々挑戦を行っています。 主力商品である印鑑・スタンプについてはお客様毎にオーダーメイドで作成しており、印鑑・スタンプが急に必要になったというお客様のニーズにお応えするにも、最短即日出荷を可能とする体制を構築しております。 ■サービス： ・日本TOPシェアの印鑑専門ECサイト 1998年創業。年間約50万件の注文に対応する製造・出荷体制 ・一貫生産で高品質＆短納期 企画〜製造・出荷・CSまでワンストップ 大阪・東京拠点で品質・納期・価格を最適化 印影デザイナー多数在籍、捺印性も追求 ・高評価レビュー＆リピーター多数 信頼の証である高評価のお客様レビュー多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 印鑑、スタンプを生産・販売する事業において、製造グループのマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 印鑑やスタンプの製造は熟練者による経験やコツに頼った人依存のものづくりとなっております。伝統技術の価値や熟練者による仕上げ品質は維持しつつ、自動化技術を活用し、他社では真似できないレベルの生産性を実現する製造プロセスへの革新にチャレンジします。この革新をリードする製造グループマネージャーをお任せします。 以下の役割を持つ製造グループをマネジメントしていただきます。 ・生産拠点戦略に基づく拠点配置の見直し実行 ・生産性向上のための自動機導入やIT活用による生産性の向上 ・売上増を支える生産能力の増強 ・製造、出荷品質の維持・向上 ■魅力： ・伝統産業と新技術の融合にチャレンジできます。（改善ポテンシャル大） ・ゼロベースからのアイデア出し・設計ができる自由度があります。 ・これらを通じて自己成長ができる環境です。 ■特長 日本TOPシェアの印鑑専門ECを運営「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、お客さまにとってより価値のあるECサイト・プラットフォーム構築を目指して、日々挑戦を行っています。 主力商品である印鑑・スタンプについてはお客様毎にオーダーメイドで作成しており、印鑑・スタンプが急に必要になったというお客様のニーズにお応えするにも、最短即日出荷を可能とする体制を構築しております。 ■サービス： ・日本TOPシェアの印鑑専門ECサイト 1998年創業。年間約50万件の注文に対応する製造・出荷体制 ・一貫生産で高品質＆短納期 企画〜製造・出荷・CSまでワンストップ 大阪・東京拠点で品質・納期・価格を最適化 印影デザイナー多数在籍、捺印性も追求 ・高評価レビュー＆リピーター多数 信頼の証である高評価のお客様レビュー多数 変更の範囲：会社の定める業務

■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 海上輸送に関するオペレーション業務をお任せします。輸出・輸入の両業務に携わり、顧客や海外拠点との調整を行いながら、スムーズな物流を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜輸出業務＞ ・船腹予約、混載仕立て ・B/L（船荷証券）発行 ・船積書類の作成 ・海外とのメール・電話でのやり取り（多少あり） ＜輸入業務＞ ・海外からの書類受領 ・アライバルノティスの発行 ・デリバリーオーダーの手配 ・到着後の輸入業務全般 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨や一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★━　仕事内容　━★ ・0〜5歳児までの保育業務全般 ・登園・降園の対応 ・食事・おやつの介助 ・おむつ替え、トイレのサポート ・日々のあそびや製作活動の準備・見守り ・連絡帳・日誌などの記録業務 ・行事の企画・運営 ★━　勤務時間（※休憩60分）　━★ 7時30分〜20時00分の時間の間の8時間 ★━　給与　━★ 200,000円〜300,000円 処遇改善加算あり ★━　園について　━★ 0歳児から2歳児までをお預かりする 定員13名（0歳児4人、1歳児3人、2歳児6人）の アットホームな保育園（企業主導型）です。 ★━　おすすめのポイント　━★ ★駅チカ 本町駅から徒歩4分なので通勤しやすい♪ ★おいしい食事付！ 園に調理師さんがいます！ ★残業なし プライベートとのバランスもとりやすいです♪

【　施設について　】 0〜2歳　定員12名 女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても 長期的に働ける環境を準備！ 1日800円からご利用いただける託児施設や 育児休暇など皆さん積極的に取得しており 家庭との両立がしやすい職場です★ 【　お仕事内容　】 保育士業務全般をお任せします！ 【　アクセス　】 桜川駅から徒歩で3分 桜川駅から徒歩で5分 汐見橋駅から徒歩で5分 ブランクのある方　経験が浅い方でも大歓迎！ 人間関係の良い職場で皆さん和気あいあいと お仕事されています★

定員80名の認可保育園での 正社員さん大募集！ 職員全員が園児に関わり、 チームワークで保育を行っています！ 幼児クラスも複数の職員で見ております！ 乳児は保育担当制なので1人ひとりと密に関われますよ！ 幅広い職員さんが活躍しており、 どの先生もキラキラしてお仕事してます！ 園長先生から働きやすさ抜群とお聞きしています！ 壁面装飾なくしたり、補助パートさんの配置も増やしたりなど 職員業務負担の軽減のために努めている園さんです！ 7:00〜19:00の実働8時間のシフト制 月に1,2回土曜日保育がございます！ 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ・子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、 　その後、本人の適性によりフルタイムに変更することができる。 お気軽にお問合せください！

【正社員】学校給食調理委託業務の開発営業 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の学校給食調理委託業務の開発提案営業をお願いします。地方自治体や教育委員会に向け、給食センターの設立や給食調理における様々なご提案が主なお仕事です。何より大切なのは日頃からの信頼関係を築くこと。誠実かつ積極的な対応が重要です。 【このお仕事の魅力】 近年の学校給食に求められる「食育」。子供たちには食べることの喜びを通して地域や文化への理解を育んでもらうことが大きな目的となっています。「学校給食」の一言では済ませられない使命を担い、当社は学校給食事業を全国に展開する計画です。歴史ある企業の未来への挑戦に、貴方の未来もかけてみませんか？ 【ハーベストの求める人物像】 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？ 【過去の経験と未来の挑戦】 あなたの今までの経験を充分に活かしていただける環境とともに将来のキャリアアップをご用意しています。既存の方法論にとらわれず、良いと思うことはどんどんアイデアを出して、積極的に関わっていく気持ちのある方は大歓迎です。あなたの思いを決して無駄にはしません！ 【先輩社員のメッセージ】 子供達の食育に大きな影響があるお仕事なので、社会的貢献度が高いと感じ入社を決意しました。はじめは学校給食の知識が乏しく、毎日が勉強でしたが、目的は子供たちに美味しい給食を食べてもらう事！その一念で研修を乗り越え、今は同じ思いをもつ仲間やお客様と学校給食の未来を語り合うのがとても楽しいです！

【正社員】福祉施設での栄養士 ハーベストの受託する病院や介護施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

大阪市西区にある小規模保育園で働ける 正社員さんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【園さんについて】 ●定員30名の小規模保育園です！ ●65坪の広々とした園内で 職員の皆さんは和気あいあいと働かれています♪ ネイル相談可◎ アットホームな雰囲気の園さんなので すごくおすすめの園さんです！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【お仕事内容】 ●保育業務全般をお願いします！ ●ピアノが苦手な方でも相談可 定員30名の園なので ゆっくりと子どもたちに関われます！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【勤務時間とお休み】 ●8：00〜21：00の間で実働8時間 ●シフト制 ●週休2日制　●年間休日120日 ●その他、休日休暇制度があります！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【通勤】 ●大阪メトロ四ツ橋駅から徒歩1分♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 是非ご応募お待ちしております◎