大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

【就業環境と待遇を改善したいエンジニアの方／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】 ■業務概要： プログラマーとして顧客先にて案件に参画いただきます。入社後は適性を見ながら、SE、PL、PMとステップアップしご活躍いただくことを期待します。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第1事業部(大阪)にエンジニアは約200名、開発第1〜4部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁や民間の建築営業をお任せします。新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。担当顧客としては、20〜30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。また、年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ・柔軟な施工が強みです…デザイン／価格／大小の規模など顧客に合わせて柔軟に施工できるのが同社の強みです。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 （1）主任フロント： 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を受け持つフロント担当者です。1〜3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 （2）主任フロント候補： 住友不動産が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■ワークライフバランスが整う環境： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は新築分マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

＜大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる／早期の昇格昇給ステップ有＞ ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 （1）主任フロント： 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を受け持つフロント担当者です。1〜3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 （2）主任フロント候補： 住友不動産が分譲した物件を中心に、8棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート、指導 ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■将来的には： 同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は新築分マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

〜第二新卒歓迎／未経験者多数活躍中／裁量を持ちプロジェクトリーダーとして活躍したい方へ！／働きやすさ◎〜 ■業務内容 アカウントプランナーとしてクライアント企業の広告運用業務をご担当いただきます。担当企業の事業成長のための戦略設計から実行まで裁量を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 マーケティング・データ分析・テクノロジーなどを用いて「担当顧客の支援」を目的に価値提供を頂きます。 ・広告運用事業（成果報酬/予算） ・広告戦略の策定 ・数値分析・改善提案　など ■入社後の研修制度： 業界・職種未経験での中途入社者が多数活躍しています。 （直近入社者の経歴：保育士／理学療法士など） 充実した研修制度がある為、未経験者でも安心してご入社頂けます。 【研修内容】 〜1ヶ月：研修サイトでインプット／メンターとの1on1（毎日） 〜2ヶ月：ケーススタディーでのアウトプット／メンターとの1on1（毎日） 〜4ヶ月：OJTでの実践 〜6か月：一人前としてセルフマネジメント 研修期間終了後も、社内勉強会や外部研修の機会も充実しています。 ■同社で働く魅力： セルフマネジメント文化で個人の自由度を高めながら、組織全体でのアウトプット最大化を図っています。 ・フレックス制導入 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00） ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制（年間休日125日／土日祝休） ＊「働きがいのある会社」ランキング2024年度ベスト100受賞＊ ■身につく力： 思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのある仕事です。 ■求める人物像： 同社では非常にカルチャーフィットを重要視しております。 ・顧客にとって本質的な価値提供を追求したい ・自ら主体的に裁量権を持ってビジネスに関わっていきたい 成長意欲が高く、「お客様のパートナー」として伴走頂ける方からの応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／未経験者多数活躍中／裁量を持ちプロジェクトリーダーとして活躍したい方へ！／働きやすさ◎〜 ■業務内容 アカウントプランナーとしてクライアント企業の広告運用業務をご担当いただきます。担当企業の事業成長のための戦略設計から実行まで裁量を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 マーケティング・データ分析・テクノロジーなどを用いて「担当顧客の支援」を目的に価値提供を頂きます。 ・広告運用事業（成果報酬/予算） ・広告戦略の策定 ・数値分析・改善提案　など ■入社後の研修制度： 業界・職種未経験での中途入社者が多数活躍しています。 充実した研修制度がある為、未経験者でも安心してご入社頂けます。 【研修内容】 〜1ヶ月：研修サイトでインプット／メンターとの1on1（毎日） 〜2ヶ月：ケーススタディーでのアウトプット／メンターとの1on1（毎日） 〜4ヶ月：OJTでの実践 〜6か月：一人前としてセルフマネジメント 研修期間終了後も、社内勉強会や外部研修の機会も充実しています。 ■同社で働く魅力： セルフマネジメント文化で個人の自由度を高めながら、組織全体でのアウトプット最大化を図っています。 ・フレックス制導入 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00） ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制（年間休日125日／土日祝休） ＊「働きがいのある会社」ランキング2024年度ベスト100受賞＊ ■身につく力： 思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのある仕事です。 ■求める人物像： 同社では非常にカルチャーフィットを重要視しております。 ・顧客にとって本質的な価値提供を追求したい ・自ら主体的に裁量権を持ってビジネスに関わっていきたい 成長意欲が高く、「お客様のパートナー」として伴走頂ける方からの応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

人材ビジネスやコールセンター、セールスプロモーション等、幅広いサービスを手掛ける当社にて、建築系省エネコンサルタントを担っていただきます。 ■仕事内容： 建築物のエネルギー消費計算、省エネ法の届出、建築環境総合性能評価システム（CASBEE）など、建築物の各種届出の申請代行サポートを行なっていただきます。 ※クライアント：ゼネコン設計部門や設計事務所など ■具体的には： ・建築物のエネルギー消費計算業務 ・省エネ法の届出や認定関連、CASBEEなど、各種申請書類作成業務 ・担当者との業務スケジュールなどの打ち合わせ ・クライアントとの電話応対 ・その他関連付帯業務 ■特徴： ◎省エネ計算などが未経験の方も歓迎です。3〜6か月のOJT期間を設けていますので、安心して業務を覚えることができます。入社後、担当者のアシスタントとして作業いただき、状況をみながらご自身も案件の担当していきます。 ◎案件は、チーム内のメンバーで技術力に応じて振り分けします。作業ボリュームは、約4〜5件/月程度、期間内にご自身の配分で作業を進めていただきます。約8割がリピートのお客様で、良好な関係を築いていきながら仕事を進めやすい環境です。 ■配属先情報： 配属先チームには9名が在籍しています。（正社員5名、契約社員1名、派遣3名） ■当社の特徴： ・大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 ・ワークライフバランス…「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。

■業務内容： 自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、他、自治体向け新規サービスなど様々な業務をお任せします。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 また、部署内の開発ヘルプ、各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。 ■自治体向け特設サイトの実績例： https://www.shiftplus.co.jp/works/index.html ■業務詳細： システムの設計および、開発業務をメインに担っていただきます。 ・自治体ふるさと納税オリジナルサイトの新規開発を行っていただきます。 社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、システムの設計から実開発を行います。 ・自治体向けシステムの構築。 クライアントから「業務改善したい」や「この問題点を解決したい」といった要望をいただく場合があります。そういった要望を解決できるシステムの開発を行います。 ・自治体向けの新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム設計、開発を行います。 ■仕事の魅力： 設計など行う際は、ディレクターと綿密なミーティングを行います。 開発の進め方、DB設計や機能に関して、ご自身の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです。 時には設計や機能について、クライアントと話して決めることも。自治体から依頼のあるお仕事は、ふるさと納税以外も多くあります。 自治体運営のECサイトの構築や、情報の更新システムなど、多くの案件をこなして、エンジニアとしての知識を身につけ、経験を積むことができます。 シフトプラスで働く中で、設計や開発だけではなく、ディレクションなどクライアントとのやりとり、制作の進行をしたい。といった意欲がある方は、そういった環境をご用意することも可能です。 フルスタックのような動きをしているエンジニアは社内に多数在籍しています。 ■開発について： PHPを利用した開発をおこなっています。 フレームワークに「Laravel」や「自社フレームワーク」を利用しており、サ ービスによって異なります。フレームワーク未経験でもPHP経験者であれば、ご自身での努力も必須となりますが、仕事を通して使い方を学んでいただけます。

■業務内容： 企業運営型ふるさと納税システムにおける改修業務をお任せします。クライアントの要望に応じて設計から開発まで、携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。さらに満足度の高いサイトづくりを目指してください。 ■業務詳細： ・新規サイトの立ち上げ 新規案件の場合はサイト構築からスタートです。立ち上げメンバーとしてプロジェクトを動かし、協力会社と連携を取りながらイチから設計を手がけていただきます。 ・既存サイトの拡張開発 「決済のエラーが出ないように改善したい」「より注目度の集まるページを「増やしたい」など、クライアントの要望に応じて改修や機能拡張を行ないます。 ※サイトのデザインに関しては協力会社に依頼しています。 ┗週1回の頻度でオンラインミーティングを行なうほか、Slackなどで連携を取ります。 ■仕事の魅力： ・自分の意見が出せる⇒開発の進め方やDB設計などにアイデアが活かされます。 ・反響は直接いただける⇒時には設計の詳細をクライアントと話して決めることも。 ・ソーシャルインパクトの大きい案件に携われる⇒誰もが知っている大手企業との取引あり。 ■組織構成： 21名(男性14名、女性7名) ・20~30代のエンジニアが活躍中です! ・上下関係や、部署の垣根がなくフラットな環境。大きな案件の納品の時などは、社長も含め全員で喜びあっています。 ■入社後の流れ： まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます。その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、徐々に開発現場 に慣れていただきます。

【関西を中心に大手顧客と20年来の長期取引あり／IoT関連案件・自社内案件増加中／平均残業15時間／年間休日120日／育休復帰率100％・男性育休取得者あり／定着率9割】 ■業務内容： 大手半導体メーカーにて、半導体洗浄装置のシステム開発をお任せします。 Linuxでの組込み案件の詳細設計・開発・テスト各フェーズを一貫して携わっていただく中長期的な案件です。ご希望や経験に合わせて担当業務は調整いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ご自身がプログラミングしたとおりに機械が動作する点が醍醐味で「エンジニアとして世の中の役に立っている」事が実感できる仕事です。 ・様々な機能開発に携われるため、専門知識やスキルが身に付きます。 ・すでに常駐しているチーム（3人）にご参画するので、安心して働けます。 ・メンバー間でのフォローアップミーティング等、成長環境が充実しています。 ■当社について： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。在庫管理／財務会計等の基幹系システムの他、医療関係（外来受付／電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）など幅広い実績があり、もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。 ◆「エンカレッジ」という約千本のWeb講座を提供しており、プログラムスキル以外にも、ヒューマンスキル、管理スキルなど、常時学習できるようにしてあります。また、等級制度に基づく評価体系を採用しています。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援（受験料の負担）や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！

【年間休日122日／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ】 ■業務内容： 新築マンションでの機器設置工事の施工管理を行っています。具体的には、施工計画書の作成や工程管理、現場打合せ、施工検査等の施工に関する事項を担当いただきます。 ■業務詳細： ・１案件の工期：１か月程度〜２年程度と案件によってさまざま ・担当件数：案件規模によって異なるが、２〜１０物件程度 ・担当エリア：大阪事務所（大正）に集約されているため、近畿２府４県の供給エリア内全エリアを管轄してます。※出張無し ・残業時間：10~15時間程度（施工管理業務の一部を外部の協力会社へ委託しています。常駐が必須物件などは委託先に依頼しているため残業は比較的少なめです。） ■組織構成：１０名程度 20歳代〜50歳代まで幅広い年齢構成となっております ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

■業務概要 外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容 カスタマーサクセス部門のマネージャー候補として、Techタッチ施策をリードしながら、FAQやオウンドメディアを活用してシステムや業界理解を深めるロイヤルティ向上施策を実施していただきます。また、ユーザー属性に応じたタッチポイント設定や、ハイタッチ施策の担当者制の導入を推進し、カスタマーサクセス組織の第二フェーズを共に牽引していただく役割をお任します。 ≪具体的な業務内容≫ ・カスタマーサクセス（オンボーディング/アップセル/クロスセル）戦術の立案・実行 ・各種KPI管理、モニタリング ・チームメンバーの採用、育成 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ・他部門（マーケティング、フィールドセールスなど）との連携 ・ユーザーデータ分析、課題抽出、各種プロセス改善の立案と実行 ・問い合わせ分析 ・FAQの改善 ■利用ツール ・Chatwork ・Googleworkspace ・Notion ・Salesforce（SFA） ・AcountEngagement（MA） ・Fullstar ・PLAINER ・amptalk ・ZOOM PHONE ■チーム構成 ・カスタマーサクセスチーム ・カスタマーサポートチーム 弊社では下記のような分業体制をとっております。 カスタマーサクセス：新規・既存顧客へのオンボーディング カスタマーサポート：お客様からの問い合わせに対する応対 『dekisugi』に関する知識や業界全体の理解を、座学でしっかりと学びつつ、実践を交えながら、まずはお客様からのお問い合わせに対応するカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 入社後の育成スピードは個々のペースに合わせていますが、多くの方は約1ヶ月半ほどで独り立ちできる環境が整っています。

■業務概要 外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、ご契約いただいている監理団体や登録支援機関に対して、支援業務をお任せします。お客様と定期的に接点を持ち、導入支援からその後の活用支援までを行うことで、システムの継続的な利用を促進するお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ・『dekisugi』の導入方法のレクチャー（オンボーディング） ・『dekisugi』の活用のウェビナー企画・実施 ・お客様へのプロアクティブでの支援、要望のヒアリング ・ヒアリングした要望を開発部門へ共有・打ち合わせ ■利用ツール ・Chatwork ・Googleworkspace ・Notion ・Salesforce（SFA） ・amptalk ・ZOOM PHONE ■チーム構成 ・カスタマーサクセスチーム ・カスタマーサポートチーム 弊社では下記のような分業体制をとっております。 カスタマーサクセス：新規・既存顧客へのオンボーディング カスタマーサポート：お客様からの問い合わせに対する応対 『dekisugi』に関する知識や業界全体の理解を、座学でしっかりと学びつつ、実践を交えながら、まずはお客様からのお問い合わせに対応するカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 入社後の育成スピードは個々のペースに合わせていますが、多くの方は約1ヶ月半ほどで独り立ちできる環境が整っています。

■業務概要 外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、セールス業務をお任せします。 ■業務内容 インサイドセールスおよびフィールドセールスのプレイヤーとして、監理団体や登録支援機関をターゲットにしたセールス業務をお任せします。 主にインバウンド対応やお問い合わせ、資料請求のあったお客様へのアプローチを行い、また既存顧客に対して新しいプロダクトのご提案も担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・お客様へのデモンストレーション（オンライン商談） ・ウェビナー提案 ・営業施策立案、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ■利用ツール ・Chatwork ・Googleworkspace ・Notion ・Salesforce（SFA） ・AcountEngagement（MA） ・PLAINER ・amptalk ・ZOOM PHONE ■チーム構成 ・インサイドセールスチーム（SDR、BDR） ・フィールドセールスチーム 弊社のセールスは下記のような分業体制をとっております。 ・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化 ・フィールドセールス：商談、成約、契約締結、利用開始の準備、アカウント発行 業務プロセスが確立されているため、研修体制も整っており、業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

バックオフィスデビューするならフードニア！ それは、ナゼかと言うと… ／ こ～んなにメリットがあるからっ！ ＼ ★シフトによる年間休日122日！ ★残業は月15h以内 ★産育休の取得実績あり ★昇給年1回/賞与年2回 ★各種手当充実 ★服装自由 ◎食の知識が身につきます！ データ入力や社内システムのスキルはもちろん 普段の生活にも役立つ野菜加工食品の知識も身につきます。 ◎各部門のハブとなる重要なポジション！ 取引先からの発注内容を各生産拠点に繋ぐだけでなく その後の一連の業務も担っています。 仕入先や社内の各部門との連携も重要です。 フードニアは… 食の分野で暮らしを支える成長企業！ そんな当社を支えるバックオフィスとして 新しいスタートを切りませんか？ ◆創業10年で売上50億円突破のベンチャー企業 ◆20代～30代の女性社員が活躍中！ ◆未経験OK！先輩がOJTでイチからレクチャー ◆賞与年2回 ◆“食”に興味がある方にピッタリ♪ カット野菜やサラダの製造販売を手がける当社の 受発注事務を行う「販売管理部」は、 当社の基幹とも言える非常に重要なポジションです。 会社を支える大事なバックオフィスメンバーとして ご活躍いただきたいと思っています♪ ≪具体的には…≫ EDIやFAX等で届く各取引先様からの発注内容を 各生産拠点へ繋ぐための処理を行います。 ◆一連の取引先への請求業務 ◆仕入先への資材・原料発注等 ┗社内システムのフォーマットに沿って 　商品情報の入力をお願いします！ ≪メンバーがあなたをフォローします♪≫ 現在、販売管理部メンバーは6名。 20～30代の女性が活躍中です。 ご注文いただいた商品をきちんと納めるために グループ会社の生産拠点の従業員とも連携を取りながら業務を行っています。 【仕事の魅力】 働きやすい環境の下、一緒に100億円企業を目指しましょう！ カット野菜やサラダ商品に対するニーズは右肩上がり！当社の売上も年々拡大しており、2023年8月度には年商75億円を突破しました。2030年度までに年商100億円達成を目指しており、当社のさらなる成長をバックオフィスで支えてくださる方を募集しています。 当社では社員が増え、会社の規模が大きくなるのに合わせて働きやすい環境を整備してきました。…とは言え、まだまだ成長途中の私たち。「こうした方が業務がスムーズに進みそう」とか「こんな制度があればもっと働きやすいのに」といった提案やアイデアがあったらドンドン発信してくださいね。一緒により働きやすい環境を整え、100億円企業を目指していきましょう！ “黙々作業が好き”な方も“お話し好き”な方も大歓迎◎ データ入力や書類作成といった一人で黙々と進めるデスクワークも多々ありますが、仕事を進める上でコミュニケーションを取ることも大切♪未経験の方でも、人と接するのが好きで、相手の状況を考えて柔軟に対応できる気配り上手や先回りの行動ができる方なら活躍できます！販売管理スタッフの仕事は会社運営においても必要不可欠。あなたのちょっとした心遣いが、売上への貢献に繋がっていきます♪ 【教育制度について】 ▼入社後は… 取り扱う商品や社内のシステムについて知るところからスタート！仕事の流れを覚えたら、すぐにスムーズに仕事を進められるようになりますよ♪ ▼OJTで実務に挑戦♪ データ入力やシステムの操作といった業務からお任せします。先輩社員がマンツーマンでイチからお教えするのでご安心を。分からないことはいつでも気軽に相談してください♪

憧れの美容業界でスキルを発揮して活躍！ 働きながら、自分自身の“キレイ”も手に入れませんか？ サロン事業を展開しながら、美容機器や化粧品、健康食品等の販売を行う当社。 今年6月にエステサロン新店舗をオープンし、近々オフィスも拡大予定と急成長中！ 今回はそんな当社をバックオフィスから支える「Webマーケター」の募集！ 商品（エステサロンや整骨院向けの美容機器、化粧品、サプリメント）の販売促進や セミナーへの集客のための企画・制作業務をお任せします！ 新設ポジションであることから、裁量大きくご活躍いただける環境。 あなたの強みを活かせる分野からスタートし、 幅広く業務に携わることでやりがいを感じながら働けます。 美容好きな方、美容業界に興味のある方、ぜひ一緒に働きませんか？ ★スキルを活かして活躍！ ★製品や美容知識についてイチから学べる！ ★月給27万円～+各種手当+特別賞与（業績による） ★土日祝休み・長期休暇も取得可能◎ ★社員割引あり エステサロンや整骨院、美容院向けの美容機器、化粧品、サプリメントの販売促進や セミナーへの集客のための企画・製作業務を行います！ ＜具体的には＞ ＊Instagram等のSNSやWebサイトの企画・運営 ＊Web広告の出稿・運用・効果分析 ＊サイト管理の協力会社への制作依頼 ＊SNSやWebサイト、Web広告に掲載する画像加工や動画編集、文章やハッシュタグの考案 ※IllustratorやPhotoshopを使用します。 　 その他、集客に必要な資料・チラシの作成や撮影なども行います。 ＜商材＞ 瘦身機器、脱毛機器、フェイシャル機器、店販用美容機器・化粧品、サプリメントなど 詳細は当社HPでぜひご確認ください♪⇒https://re-body.co.jp/ 製品や美容知識に関する知識は一切不問！ 「美容が好き」という想いさえあれば、 入社後イチから身につけていけるので安心してくださいね◎ まずはあなたの経験を活かして、得意分野から業務をスタート！ その後、能力に応じて様々な業務を幅広くお任せします。 知識やスキルを活かしながら多彩な経験を積むことが可能です！ ＼企画や運用にも携われる！／ 慣れるまでは、画像加工や動画編集などの制作業務を中心にお任せしますが、 ゆくゆくは“どんなターゲットへ向けてどんなコンテンツをつくるか”の企画業務まで 携わっていただけます◎ また企画・制作業務にとどまらず、発信後の効果分析や 改善策の考案などの運用業務もお任せ。 当社の上層部メンバーと一緒に、会社の魅力を発信していける仕組みを つくっていただければと思います！ ＼自分磨きも叶う！／ ☆美容知識が身につく♪ ☆社割あり ☆直営店のサロンへ通える♪ ☆最新の美容機器を無料で試せる！ 【仕事の魅力】 美容業界ならではの待遇◎働きながらキレイが手に入る♪ 仕事を通して美容に関する幅広い知識が身につけられることに加え、 魅力的な「社員特典」もポイントです♪ 当社のオリジナルサプリメントが社員割引で購入可能◎ さらに直営店のサロンに通えたり、自社サロンの最新の美容機器を試し放題と 自分磨きをしながら働くことができる環境です。 働きやすさ抜群のオフィス環境♪ 心斎橋から徒歩5分以内とアクセス良好のオフィス♪ ランチや就業後のお買い物を楽しむことができるのもポイントです！ またオフィスの周りは、周辺の都会的な賑やかさとは裏腹に落ち着いた雰囲気。 少人数であることから一人ひとりの動きがよく見えたり、 会社の成長を肌で感じながら働けるやりがいもあります◎ 【教育制度について】 ◆安心のサポート体制◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社前の業界知識や専門知識は一切不問。 入社後、先輩社員が丁寧に教育・サポートするので問題ありません！ 「美容が好き」という想いと、素直に学び続けられる姿勢さえあれば、 早々にご活躍いただける環境です。

＼憧れの美容業界デビュー☆／ 問合せ・展示会からの反響営業！「好き」を活かして活躍できます♪ サロン事業を展開しながら、美容機器や化粧品、健康食品等の販売を行う当社。 今回は、全国のエステサロンや整骨院などへ向けて、美容機器や化粧品の販売、 製品のデモンストレーションやインストラクターの業務を行う営業職の募集です。 問合せや展示会を通して製品に興味をもっていただいたお客様へ対応する 反響スタイルの営業。テレアポや飛び込みなどはありません！ 現場スタッフや店長、経営者の方から感謝の言葉をいただく機会も多く、 やりがいを感じながらご活躍いただけます◎ 《自分磨きに繋がる環境もPOINT》 ☆美容知識が身につく♪ ☆社割あり ☆直営店のサロンへ通える♪ ☆最新の美容機器を無料で試せる！ ★【反響営業】テレアポ・飛び込みなどの新規開拓なし！ ★製品や美容知識についてイチから学べる！ ★月給26万円～31万円+各種手当+特別賞与（業績による） ★土日祝休み・長期休暇も取得可能◎ お問合せいただいたエステサロンや整骨院、美容院などへ訪問し、 美容機器や化粧品の説明や提案、アフターフォローまでをお任せします！ ※問合せ件数は月10件ほどです。 ＜具体的には＞ ＊製品の操作方法や使用方法のレクチャー ＊製品のデモンストレーション ＊展示会来場者への製品販売、デモ実施　など ★取り扱い製品 瘦身機器、脱毛機器、フェイシャル機器、店販用美容機器・化粧品、サプリメントなど 詳細は当社HPでぜひご確認ください♪⇒https://re-body.co.jp/ 製品や美容知識に関する知識は一切不問！ 「美容が好き」という想いさえあれば、 入社後イチから身につけていけるので安心してくださいね◎ 慣れるまではベテランスタッフに同行し、知識や仕事の流れを学びながら、 3ヵ月～半年くらいを目途に、独り立ちを目指せます。 ◆美容業界の大規模展示会へ参加◆ 当社が参加する大阪・東京・名古屋・福岡で実施される大規模展示会 「ビューティーワールド」に年2回ほど立っていただきます！ セミナーやデモを通して、お客様へ会社や製品の魅力をお伝えいただきます。 ヘア、化粧品、ネイル、美容機器に関する最新製品や技術が国内外から集結する 展示会のワクワクする雰囲気を感じながら働けるのも魅力です♪ ◆将来的にはコアメンバーとしての活躍も！◆ 今回は新設ポジションの募集のため、スターティングメンバーとして 成長していくことができます◎ 次々と店舗やオフィスを拡大中の当社。今後もさらなる事業拡大を目指して、 営業スタッフを増員していくことも計画中。 ゆくゆくは他のメンバーと協力しながら、チームの中心としての活躍を 目指すことも可能です！ 【仕事の魅力】 美容業界ならではの待遇◎働きながらキレイが手に入る♪ 仕事を通して美容に関する幅広い知識が身につけられることに加え、 魅力的な「社員特典」もポイントです♪ 当社のオリジナルサプリメントが社員割引で購入可能◎ さらに直営店のサロンに通えたり、自社サロンの最新の美容機器を 試し放題と自分磨きをしながら働くことができる環境です。 働きやすさ抜群のオフィス環境♪ 心斎橋から徒歩5分以内とアクセス良好のオフィス♪ ランチや就業後のお買い物を楽しむことができるのもポイントです！ またオフィスの周りは、周辺の都会的な賑やかさとは裏腹に落ち着いた雰囲気。 少人数であることから一人ひとりの動きがよく見えたり、 会社の成長を肌で感じながら働けるやりがいもあります◎ 【教育制度について】 ◆安心のサポート体制◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社前の業界知識や専門知識は一切不問。 入社後、先輩社員が"マンツーマン"で丁寧にお教えするので安心してください！ 「美容が好き」という想いと、素直に学び続けられる姿勢さえあれば、 早々にご活躍いただける環境です。

【POINT1】e-ラーニングや勉強会でスキルアップを応援 【POINT2】フルリモートあり＆残業ほぼなし 【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で社員とコミュニケーションが取れる 【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！ 【POINT5】ChatGPTやAIなどトレンド技術に携われる Web系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■アプリ開発/要件定義～基本設計 ■WEBアプリケーション開発・運用業務 など ☆リモートワークが【6割】 現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。 6ヶ月以上の長期案件が多く、メンバー間でのコミュニケーションも密に取ることができます。 ☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど） ■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール 当社の事務社員の業務効率化のため、ChatGPTを活用し新たなツールを開発！ ■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発 剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリ開発 使用言語: Swift・Kotlin・AndroidJava・Flutter 「農業機器の自動化プロジェクト 使用言語: Java・TypeScript Node.js ■大手メーカー向けWEBシステム開発 使用言語: Python・React・Vue.js Anguler ■企業向けDX推進プロジェクト (アジャイル開発) 使用言語: Java,Python・Javascript 【言語】 Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, F lutter (Dart),GO, Ruby 【OS】Windows, Linux, iOS,Android 【DB】 Oracle, SQLserver, DB2 など <注目ポイント1> ＜子育てへの理解がある職場＞パパ・ママエンジニアも活躍中！ 既婚者が【60%以上】を占める当社だからこそ、 子育てとも両立のしやすい環境を整えています。 ＜例えば…＞ ◎結婚祝い・出産祝い金あり ◎有給とは別に取得できる『子どもの成長休暇』 ◎社員旅行は家族と同伴もOK ◎福利厚生クラブ（リロクラブ）へ加入 <注目ポイント2> ＜定着率96%＞を実現できるワケ ★年休【120日】以上！家族休暇や誕生日休暇も ★リモート【6割】以上 ★残業【月8H】未満 ★全社員が1年以内に昇給！【1回の昇給で7万円UP】を叶えた先輩も …と働きやすさはバツグン。 このほかにもフリーランスのように働くことができる新チームを設立するなど 社員の声をベースにより良い環境づくりを進めています。

【大手長期取引に強み／評価の透明性でキャリアアップがわかりやすい／リモートワーク可】 企画・提案〜運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にて、顧客のソーシャルメディア運用業や企画・提案等をお任せします。 ■業務詳細： ＊プロジェクト設計：クライアントの要件に合わせた業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション） ＊運用：専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・Twitter・Instagram・Facebook）など）を運用。SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 ＊レポート管理〜報告：週次・月次レポートを作成し、会議などでお客様に報告。お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 ＊ソーシャルメディア広告の提案：お客様のソーシャルメディアを活性化するため、当社内広告プランナーと連携し広告の提案を行うこともあります。 ■配属部門について： ・誰もが知るあのブランド／商品のSNSの活性化に携われます！ デジタルマーケの領域でWebサイトやECサイト企画〜運用、エンドユーザー対応などまでワンストップで請け負えることを強みに大手顧客との長期取引が強みです。長期取引だからこそ、企画提案が円滑に進むほか、クライアントの社外秘データ等も活用した効果分析ができ、クライアントの一員として伴走できます。 ・20代を中心に女性が多く活躍することが特徴◎ 20代を中心に在籍しており、活気がある部門となり、メンバーの約7割を女性が占めています。部長も女性が務めており、課長／リーダー職も女性の割合が高くなっています。 ■ポジションの特徴 ・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。 ・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。

【働くママさんも多数！産休育休復帰率100%／上流工程から一貫して参画可能／残業平均17.1H】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第1事業部(大阪)にエンジニアは約200名、開発第1〜4部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■就業環境： ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。ぜひご覧ください！（https://www.nova-system.com/workingmom/） ・残業のモニタリングを行っており、平均残業時間は20H以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。

＜SAPに強みの同社で大規模プロジェクトに携わり成長しませんか？／出社とテレワークのハイブリッド勤務×コアタイムなしのフルフレックス制度で働きやすさ抜群〇＞ ■業務内容： SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ▼構想策定・要件定義・設計・構築▼ ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ▼運用・保守▼ ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ■入社後、参画可能性のあるプロジェクト例： ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 ■業務の魅力： ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財を育成。 ■配属部門について： ・SAPプロジェクト推進を担当し、SAP S/4HANAの新規導入、クラウドリフトアップ、マイグレーションを進行中。 ・1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へSAP関連製品を導入、豊富な実績とノウハウを持つ。 ・独自のSAP移行方法論があり、入社後に学習機会と社内環境を提供。不安なく業務遂行が可能。 ・東京・大阪に30名以上のSAP Basisエンジニアが在籍し、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制】 全国に拠点を持つ関西本社の大企業へのシステム見積提案、開発、運用保守リーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・Java、Springを用いたモダナイズ開発を行うプロジェクトマネージャー ・当社が現在オンプレミスで導入している基幹システムを、AWSのサーバレス環境にLift&Shift再構築 ・基幹システムは複数のサブシステムで構成されており、複数年かけての段階的再構築予定 ※開発作業も大阪拠点で実施・推進しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ＜ソーシャルトランスフォーメーション事業本部＞ 金融や公共、一般消費者向けの製造業・流通サービス業など、公共性の高いお客様向けに、ITサービスを提供する部門です。クラウドサービスを活用したデジタル化や業務システムの維持改善による業績向上をご支援する他、EDIやSWIFTなどのネットワークシステムをサービスとして提供しています。 ■働き方について： 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：本文参照

＜デジタル社会の要であるセキュリティのプロ目指せます！／サイバーセキュリティ対策へ積極投資の同社で活躍しませんか？／出社とテレワークのハイブリッド勤務×コアタイムなしのフルフレックス制度で働きやすさ抜群〇＞ ■業務内容： 当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。 ■業務詳細： ◇当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む） ◇上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育 ◇セキュリティ研修の企画・実施 ◇セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入 ◇SOC、CSIRTにかかる運営　等 ■業務の魅力： 当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。 ■配属組織について：　 セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。 ■同社について： ・2006年に日本総合研究所より分社し、設立。2009年NTTデータと業務・資本提携。ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 ・総じて、安心して長期的に働ける企業です。平均年齢41.1歳（男性41.5歳、女性37.3歳）、平均勤続年数14.8年、有給消化年平均14.2日、離職率4％等、就業環境面は良く安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制】 ■業務内容： ・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ＜法人ビジネスイノベーション事業本部＞ 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 ■働き方について： 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 医薬業界をはじめ、製造業・流通業・自治体など様々なお客さまに対し、ネットワーク（LAN／WAN）やセキュリティサービスの設計・構築業務・リプレースをお任せいたします。お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客インフラの基本設計、詳細設計、運用設計、移行計画、機器構築・検証、現地導入／切替え試験 ・各工程のアウトプット作成 プロジェクト期間は1ヵ月〜1年と様々であり、複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を行います。また、これまでのご経験やスキルに応じて、PM／PLもお任せいたします。PM／PLをお任せする際は以下のような業務も担当頂きます。 ◎PM： ・プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理 ・顧客・社内・ベンダ等のステークホルダとの交渉 ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ◎PL ・設計構築の実行リーダ、PM補佐 ・顧客担当者との具体的作業内容の打合せ ・プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ■この仕事の魅力： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： インフラに関する幅広い知識が必要です。 （サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要） ■働き方について： 在宅勤務：プロジェクト・業務の都合を鑑みて、出社・在宅にて業務を行っております。検証作業、キッティング作業などの対応もあることから、平均して週2日〜3日程度出社して業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：本文参照