【業務内容】 人事部における採用業務が中心となります。 中途採用を中心に、採用企画、媒体選定、面接調整、入社調整、社員教育まで幅広く経験していただきます。 将来的には、新卒採用、労務管理、給与計算、制度設計など幅広く活躍していただきます。 【配属先情報】 グループ会社及び西日本を9名で担当しています。東日本６名のスタッフがおります。

総合病院やクリニックに向けて、酸素などの医療用ガスや人工呼吸器の販売・レンタルを行なう営業の仕事です。医療機器や営業に関する知識は、入社後にOJT研修で学んでいただけます。 既存病院・クリニック中心のルート営業 医療機器の知識は研修やOJTで取得OK 未経験でも月収30万円以上可能です。 定期的にクライアント先をまわり、ニーズを引き出しましょう。1日の訪問件数は10件程度です。既存の取引先を中心に担当。定期的にやり取りが発生するクライアントもあります。また、隙間の時間を使って新規開拓もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主にやりとりするのは、ドクターや看護師、医療機器を管理する事務員の方など。以前導入いただいた機器の使い心地を確認したり、何か困りごとはないかヒアリングしたり。そのほかにも、新製品の紹介などを行ないます。 その合間に、新規開拓を実施。午前診療の後や午後診療の前などの時間を狙って訪問しましょう。まずは顔と名前を覚えていただくところから。信頼関係を築くために、定期的に足を運ぶことが大切です。最終目標はレンタル契約を頂く事です。 ◎患者様のもとを訪問する機会もあります。 ドクターから依頼を受けたら、在宅で治療をされている患者様宅を訪問します。機器の使い方の説明や新しい商品のご案内などを行ないましょう。時には患者様から直接、感謝の言葉を掛けていただけることもあります。 ※月に7日ほどの当直勤務があります。 医療機関や在宅治療をする患者様からの呼び出しに備えて自宅で待機します。「急患が入って医療用酸素が必要になった」「機器がエラーになってしまった」などの機器の設置や交換に対応しましょう。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

「運転が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」 ——そんな想いを持つあなたにピッタリの仕事です。 未経験OK＆普通免許で応募可 固定ルート配送で道を覚える心配ナシ 賞与年2回＆月収30万円からスタート 創業100年以上の安定企業で将来も安心 お任せするのは、病院やクリニックに向けた 「医療用ガス（酸素ボンベ）」のルート配送。 大阪府を中心に、京都・奈良など関西一円が配送エリア。 決まったルートの配送なので、未経験でも始めやすい環境です。 ▽仕事内容の流れ ・3tトラックで医療機関を訪問 ・使用済みのボンベを回収→新しいボンベと交換 ・翌日の準備をして業務終了！ ▽配送の特徴 ・長距離運転ナシ！ ・台車やパワーゲートを使うので体力負担も少なめ ・1日あたりの件数はルートによって変動 （大阪中心：件数多め／京都・奈良：距離長めで件数少なめ） ▽入社後の流れ ◎最初は先輩と2人1組でスタート ◎配送方法・運転・交換作業などを丁寧にレクチャー ◎約3ヶ月を目安に一人立ち。自信がつくまでしっかりサポートします！ ◎職場の安心ポイント ・創業100年以上の老舗企業で、取引先は安定の医療機関 ・毎日ほぼ同じ時間帯で帰宅可能（18:00までには退勤） ・資格取得支援制度あり。中型免許取得も会社が支援！ ▽こんな方にピッタリ ・未経験から正社員デビューしたい ・運転の仕事に挑戦してみたい ・人の役に立つ実感を得られる仕事がしたい 社会インフラの一翼を担う、やりがいある配送職。 あなたの一歩が、誰かの命を支える仕事につながります。 未来を変える決断を、今ここで。

医療用ガスや医療機器の販売、レンタル、メンテナンスの事業などを手掛けている当社。あなたには、小型酸素ボンベの配送および医療機器のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■介護施設、個人宅で使用されている小型酸素ボンベの配送 ∟小型酸素ボンベは1本あたり2キロくらいです。 ■酸素濃縮器や人工呼吸器といった医療機器のメンテナンス ∟介護施設や個人宅を訪問し、フィルター交換や点検を行ないます。 ※配送エリアは大阪府が中心で、隣県への配送は少しあります。1日に8～10件ほど、介護施設や個人宅への配送を担当していただきます。 ※配送時に使用する車は、軽自動車です。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば、運転可能です！ ＜一緒に働くメンバー＞ 女性スタッフが5～6名（平均40歳後半）在籍しており、みんな仲がいいです。中には10年以上働いているベテランスタッフも！長く働きやすい環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎平均2～3年くらい、利用者様とのお付き合いがあります。コミュニケーションとりながら仕事を行なうので、人と話すことが好きな方には向いている仕事です！ ◎自分で予定を組んで外出します。ずっと事務所で仕事をすることはないので、気分転換をしながら業務に携わっていただけます。 ＜入社後の流れ＞ メンテナンススタッフの先輩社員が、あなたをサポートします。まずは先輩の車に同乗して、実際の業務の流れ等を学びましょう。だいたい3ヶ月で独り立ちです。分からないことがあれば、相談できる環境がありますので、未経験の方もご安心くださいね。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 定番・希少部位まで種類豊富な牛ホルモン串を食べれるお店 「牛ホルモン串 吉村」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【牛ホルモン串 吉村 こだわりPOINT】 味噌ベースの自家製タレで味わう牛ホルモン串！ 自慢の牛ホルモン串は定番から希少部位まで種類豊富にご用意！ 牛ホルモン串 吉村 では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！売上を向上させている当社 新店続々OPEN！大阪を中心に71店舗運営する安定企業です。 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00　始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30　入浴介助 12:00　昼食の食事介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーションの実施、サポート 15:00　おやつの準備、配膳、食事介助 16:00　トイレ介助など 17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

【1人ひとりにあったエンジニアへの道】 エンジニア始めたいけど、、 自分の今のスキルで始められるのか不安な方でも安心！ 1人ひとりに合ったエンジニアへの道を用意します！！ 今までアルバイトの経験しかない方、飲食店、福祉施設などPCを使ったお仕事で働いたことない方でもゼロから開発エンジニアとして活躍しております！ 【研修期間】 研修期間はなんと！6か月！！！ 研修費はもちろん全額会社が負担 【研修内容】 研修制度を終え、各プロジェクトでリーダーを務めた経験もある先輩社員から直接学べる環境です！ ◎1～4カ月 ・HTML、CSS ・Javascript ・PHP ・SQL 上記言語を一つひとつプロジェクト先で即戦力としてスタートできるまで行います。 ◎5～6カ月目 今まで研修で学んできた言語を使い、 個人制作物（HP、アプリ、ゲーム）を0から作って頂きます！ 今まで、マッチングサイトや美容サロンのHP、 自分のクリエイティブな発想を見せてください！ もちろん！一人じゃありません、 先輩社員や同期の研修生と作って頂くので安心して進められます！ 卒業生が作った個人制作物はブログを是非見てください！ NEWGATEブログ：https://n-newgate.com/blog/ 【卒業後】 エンジニアとしての経験を積んで頂くためのプロジェクトに参加！ 【プロジェクト例】 ・データ登録補助アプリ開発 ・ 放送局向けシステムの開発 ・コールセンターで扱われるソフト開発 ・PythonやAWSなど研修で触れない案件 ・フルリモート案件 etc プロジェクト先は営業スタッフと一緒に細かなヒアリングを行い決めて行きます！ ここまでの研修が経験0から学べる！ さらに！研修費は全額会社負担！ 他の会社には絶対負けない研修内容です！

SNSマーケティング・WEBデザイン・動画編集 『SNSを見る時間を仕事に変えませんか？ SNSの裏側を学び、仕事にするチャンス！』 SNSを使った仕事をしたい… でも、見るのは好きだけど運用するのは… 安心してください‼ その不安を全て解消します‼ ／ 挑戦したい気持ちがあれば大歓迎！ 経験ゼロ、学歴コンプレックスでも関係ない。 現役マーケターの実績を元に作った研修で、 SNSマーケターの最高到達点へ ＼ 【業務内容】 ◆SNSの運用・マーケティング ◆リール動画編集・ショート動画制作 ◆集客や人員獲得のためのSNS・HP・ブログ運用と作成 ◆投稿に関する企画と制作 etc ◆データ分析・効果検証 ～充実の研修制度～ 【1.WEBマーケティングの基本研修】 マーケターの役割や必要なスキル、ペルソナ設定、企画立案法や 効果的なデータ分析方法などプロのマーケターとして必要スキルを身に着けます！ 【2.実践的研修】 HP、ブログ、SNS広告など作成を行い、実際に投稿！ 投稿内容などは、講師の方が添削を行い完璧な投稿を目指します。 WEBデザインやLP制作、コピーライティング等のスキルも並行して学びます！ 【3.SNS運用研修】 SNS運用を実際に行い、企画・投稿・分析・改善を行います。 最終的には収益化まで一連の流れを学んで頂きます！ リール動画などのショート動画編集も学びます！ さらに… 案件獲得のための実績作りや 副業・フリーランス・も目指せます！ 研修内容に関しては、 トレンドが変わりやすい業界なので、 研修内容もトレンドに合わせて柔軟に変更してます！ なので、最新の知識やスキルを身に着けて頂きます！ ※研修中は、一人ひとりに合ったお仕事を行います！ そこで、基本PCスキル、コミュニケーション力、チームワーク力を習得し、より市場価値の高い人財へ！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00　始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30　入浴介助 12:00　昼食の食事介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーションの実施、サポート 15:00　おやつの準備、配膳、食事介助 16:00　トイレ介助など 17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

◆住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの受付コンシェルジュ◆ フロント（受付）での、接客及び事務業務 お客様はファミリー層、ビジネスパーソンなどです。 ■━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━■ 《受付業務》 ・取次サービス：宅配便 等 ・セクレタリーサービス：共用施設予約、 タクシー手配、物品販売、クローク 等 ・業者紹介サービス：リフォーム、 売買・仲介、ハウスクリーニング 等 《事務業務》 ・契約書類のチェック：駐車場・駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理：レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力：お客様の問い合わせ内容の入力 ■━━━━ PRポイント ━━━━■ ◆充実した研修制度で未経験でも安心 ◆キャリアアップ、キャリアチェンジ制度あり ◆20代～50代の女性活躍中 ◆有給休暇が取りやすい職場 ◆残業ほぼなし ■━━━ コンシェルジュの魅力 ━━━■ ～～日常生活を通じ、お客様の人生の一部に 携わる特別なお仕事です～～ 「いってらっしゃいませ」 「おかえりなさいませ」 あなたのお見送りとお出迎えが、 お客様を安心させる 特別な事ではなくてもいいんです 自分がされたら嬉しいと思う事をするのが 私たちコンシェルジュ 何気ないお声がけや気配りから、 信頼関係が生まれていくお仕事です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 ※他物件のコンシェルジュ業務も兼務していただきます。 （阪神本線　野田駅　徒歩8分）

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

■保育士補助業務全般をお願いします ■あそびの見守り、食事や排せつのお世話、掃除などの環境整備など 　その他、付随する保育業務全般 ■駅から徒歩圏内で通勤にも便利な立地 ■年度末までの雇用で短期のお仕事をお探しの方必見！ 「変更範囲：法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

現在大阪府下（豊中、八尾、大阪市福島・生野）４スクールにて幼児から児童まで、約450名在籍のサッカースクールです。また、障がい福祉施設も運営。 子ども達は認められて、褒められて成長すると考えています。 また楽しくない事には頑張らず、楽しい事にはいつまでも頑張ります！ いきなり一人で指導する事はなく、3カ月程度先輩スタッフについて、見て学んでいただきます。未経験の人でも大丈夫です。 子ども達と一緒に元気で明るく指導して頂けるスタッフを募集しています。 サッカーを本気で取り組んでいた経験のある人！ もっとサッカーを本気で取り組んでいたら良かったと後悔している人！ サッカーを仕事としたい人！ また今の仕事にやりがいを感じない人！ とにかく子どもが好きな人是非一度ご連絡ください！ サッカーだけだと食べていけない！休みが少ないと考える人！是非応募を！ 週3~4日サッカー指導員、週1~2日障がい福祉施設で勤務！週休2日！ サッカーだけではなく、福祉で働くことによって資格も取得でき、高収入も目指せま す！ ◎主な平日の働き方 9：00　障害福祉事業で勤務（子ども達の療育のサポート） 14：00　終了 16：00　サッカー業務 20：00　業務終了 ◎主な土日の主催事業での働き方 ８：00　グランド集合 17：00　終了 ◎主な土日の主催以外での働き方 試合、大会のスケジュールによって変動 ※午前のみ、午後のみの場合もあり

現在大阪府下（豊中、八尾、大阪市福島・生野）４スクールにて幼児から自動までで450名在籍のサッカースクールです。 子ども達は認められて、褒められて成長すると考えています。 また楽しくない事には頑張らず、楽しい事にはいつまでも頑張ります！　　　　　　グラシオンの指導は、やらせるのではなく、やりたくなるような指導を行っています。未経験の人でもいきなり一人で指導するのではなく最低でも1か月は研修期間を設けますので、安心して応募下さい！ 現時点での指導者としての指導レベル、サッカーのスキルは問いません！ 子ども達と一緒に元気で明るく指導して頂けるスタッフを募集しています！ サッカーを本気で取り組んでいた経験のある人！ もっとサッカーを本気で取り組んでいたら良かったと後悔している人！ サッカーを仕事としたい人！ また今の仕事にやりがいを感じない人！ 一度子ども達と一緒にサッカーをしてみてください！ ◎主な平日スケジュール ※基本的には会場集合、会場解散となります 15：00　グランド集合、ミーティング、レッスン準備 16：00　幼児低学年練習スタート 17：30　幼児低学年練習終了 17：30　高学年練習スタート 19：00　高学年練習終了 20：00　片付け終了後、業務終了 ◎主な土日祝主催試合スケジュール ７：30　グランド集合、ミーティング、試合準備 ９：00　試合スタート 17：00　終了 18：00　業務終了 ※試合場所、大会等によっては午後から、午前のみで業務終了あり ◎研修期間 先輩スタッフにつき、3カ月は見て学ぶ期間を設定 徐々に一人で指導が出来る様に指導いたします。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 焼肉を日常食に。昔ながらの下町大衆焼肉店。 「焼肉ホルモン ゆうや」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉ホルモン ゆうやこだわりPOINT】 ファミリーからお一人様まで、お腹いっぱい焼肉が楽しめます！ 大満足できるボリュームのセットメニューや、お一人様でも安心でお得な晩飯セットをメインに 焼肉を日常使いで気軽に楽しめるお店です 焼肉ホルモン ゆうやでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 焼肉を日常食に。昔ながらの下町大衆焼肉店。 「焼肉ホルモン ゆうや」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉ホルモン ゆうやこだわりPOINT】 ファミリーからお一人様まで、お腹いっぱい焼肉が楽しめます！ 大満足できるボリュームのセットメニューや、お一人様でも安心でお得な晩飯セットをメインに 焼肉を日常使いで気軽に楽しめるお店です 焼肉ホルモン ゆうやでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

【完全シフト制】 年間休日105日賞与年2回食事補助あり ＝＝◆具体的な仕事内容について◆＝＝ ・患者食における調理業務 ・仕込み全般 ・盛り付け業務