★創業1951年／岐阜で最初に介護用品レンタルを始めた老舗企業 ★未経験歓迎｜営業・介護知識は入社後に習得可能 ★依頼対応中心・ノルマ色が強くない提案営業 ★転勤なし／地域密着 ★月1回自由取得休＋土日祝休み（年休115日） ★ケアマネ・利用者から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■募集背景 高齢化により、福祉用具レンタルの需要は年々増加しています。 当社は岐阜県で最初に介護用品レンタル事業を開始して以来、官公庁・社会福祉協議会・介護施設との長年の信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 今後も地域の利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を維持するため、次世代を担う営業メンバーの増員募集を行います。 ■職務概要 ケアマネージャーと連携し、介護が必要な利用者様とそのご家族に寄り添いながら、最適な福祉用具の提案・点検・フォローを行う仕事です。 いわゆる「売り込み営業」ではなく、利用者様の生活を支えるパートナーとしての役割が中心です。 ■具体的な業務内容 ・ケアマネージャーからの依頼対応 ・利用者様宅への定期訪問（1日5件程度） ・福祉用具の点検・使用状況の確認 ・利用状況の報告・情報共有（ケアマネージャー向け） ・福祉用具の納品・調整 ・手すり設置などの住宅改修相談 ※訪問には社用車（ハイエースまたは軽自動車）を使用 ※介護保険制度・商品知識は入社後に丁寧に教えます ■ある1日の流れ 8:30　出社・朝礼・訪問準備 10:00　ケアマネ事業所訪問／利用状況報告 13:00　利用者様宅で用具提案・確認 15:00　退院予定の利用者様宅で環境チェック 17:00　帰社・事務処理 ※独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で調整可能 ■仕事の特徴・やりがい ・「〇〇さん、外出できるようになりました」そんな小さな変化が次の仕事につながる営業 ・レンタルモデルのため、契約が積み上がる安定型ビジネス ・数字よりも信頼関係・プロセス重視 ・利用者様・ご家族・ケアマネから直接感謝される ■社風 ・チーム制で助け合う文化 ・急な休み・体調不良時もメンバーで分担 ・世代・役職を超えて相談しやすい風通しの良さ 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業種に貢献する技術力◎／キャリアアップ可能／最新設備導入◎／自社工場あり／冷暖房完備な環境〜 ■職務概要 自動車・航空機・医療機器など多様な業界に向けた工作機械の加工・製造・修理を担当いただきます。NC旋盤などの設備を活用し、販売先のニーズに応じた部品加工やメンテナンスを行う、技術力が活かせるポジションです。 ■主な業務内容 ◇部品加工・修理：NC旋盤を用いた精密加工、機械の修理対応 ◇メンテナンス業務：消耗品の交換・納品、納品時のヒアリング対応 ◇納品・据付対応：社用車で納品先工場へ出向し、機械の組立・据付の立ち合い ■やりがい・キャリアパス ・技術力を活かし、業界を支える：自動車・航空機・メディカルなど、社会インフラを支える業界に貢献できる誇りある仕事です。 ・少数精鋭の環境でスキルアップ：独り立ちまで3〜5年をかけてじっくり育成。経験者の方は即戦力として活躍しながら、フィールドエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ・顧客との信頼関係を築く：納品時のヒアリングや要望対応を通じて、技術者としてだけでなく、顧客対応力も磨けます。 ■働きやすさ ・残業少なめ：月10〜20時間以内。業務調整が可能で、急ぎの対応がなければ定時退社も可能です。 ・休日充実：トヨタカレンダーに準拠した週休2日制。夏季休暇は1週間、年末年始は最大2週間の長期休暇もあり。 ・快適な職場環境：冷暖房完備の自社工場で、最新設備を多数導入済み。 【設備写真はこちら → https://www.satsuki-seikou.co.jp/skill/】 ・マイカー通勤OK：駐車場完備で通勤も快適。 ■組織構成 社員・パート含め約9名の少数精鋭チーム。 加工・メンテナンス・配送・営業は社長・常務含む3名の男性スタッフが中心。 経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しつつ、将来的には顧客対応も含めたフィールドエンジニアとしての成長を支援します。 ■代表挨拶： 弊社は、自動車・航空機・メディカルなどの、各種工作機械・測定器・省力機器などを取り扱う総合商社です。自動車部品では、自動車に使用されるパーツ加工などの工作機械販売・各種測定器などを主とし、ネジなどの圧造工具を手広く取り扱っております。

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休120日／残業3h程度／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンスを通じて、お客様の課題解決まで担うポジション。トップシェアメーカーで、安定×技術力を身につけられます。〜 ■仕事内容 食品加工機メーカーにおけるサービスエンジニアとして、既存顧客を中心にメンテナンス・故障対応・提案営業を担うポジション。 単なる修理業務ではなく、お客様の課題に応じた改善提案やソリューション提供まで行います。 現場対応を通じて、製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）メンテナンス対応：定期点検や保守作業を行い、機械の安定稼働を支える。 （2）故障対応：トラブル発生時の修理対応や原因特定、復旧対応を行う。 （3）顧客対応・関係構築：スーパー・食品工場・飲食店など既存顧客への定期訪問を行う。 （4）提案業務：現場課題に応じて機械の改善提案や製品提案を行う。 ◇こんな方におすすめ◇ ・機械いじりやメンテナンス業務が好きな方 ・サービスエンジニアや整備経験を活かしたい方 ・安定したメーカーで長く働きたい方 ■このポジションの魅力 ・トップシェア製品に携わる安定性 ・“直すだけでなく提案もできる”キャリアの広がり ・現場経験を通じて専門性を高められる ■働き方 ・年間休日123日（第4土曜のみ出勤あり） ・OJT中心の研修制度あり（約3ヶ月）！安定した環境の中で、長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ・CS本部（名古屋拠点） ・7名（管理職1名、メンバー6名） 少人数で連携しやすく、実務を通じて成長できる環境です◎ ■企業の特徴と魅力 （1）業界トップシェアの製品力 ミートスライサーでトップクラスのシェアを誇る老舗メーカー。安定したニーズがあり、長期的に働ける環境。 （2）成果とプロセスを評価する制度 成果だけでなくプロセスも評価。日々の取り組みがしっかり反映される評価制度。 （3）創業100年の安定×挑戦企業 長い歴史を持ちながらも、新技術や新事業に挑戦し続ける成長企業。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： 飲食店スタッフや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10〜20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5〜15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5〜10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5〜10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間〜1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代〜40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／モノづくりがお好きな方歓迎！！/手に職がつけられるメーカーの仕事〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から希少な金型設計技術を習得できる！ ・自動車・航空機・住宅設備など幅広いモノづくりに携われる！ ・業界トップクラスの技術力を持つ安定企業！ ■担当業務 航空機、自動車部品、住宅設備などの金型の設計を担当いただきます。「電鋳金型」という同社の技術を武器に、大手顧客との仕様検討から設計業務までお任せをします。 ※金型設計の経験がない方も製図の知識があれば、先輩社員が指導をするため心配ありません。 【具体的には】 航空機(ボーイング、エアバス)のボデー、尾翼などの金型設計、自動車部品ではハンドル、内装、ダッシュボードなど。住宅設備は風呂、洗面台、キッチンシンクなどの金型設計をお願い致します。自動車用ハンドルの金型設計では、国内シェア60％を誇る金型メーカーです。電鋳金型のパイオニア企業として大手自動車メーカー向けの金型設計を担当いただきます。電鋳金型設計という当社でしか学べない技術を学ぶことが出来ます。また自動車だけでなく航空機、住宅設備等の違うフィールドで将来活躍できる環境です。 ■当社の製品 当社で製造している「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。 ■配属部署 金型設計部への配属を予定しています。部門は12名で構成されており、40代の責任者を筆頭に20代後半から30代中盤のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴 電鋳加工技術のパイオニアとして世界にも評価される技術力が強み。 国内で初めて電鋳加工技術を事業化し、金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキまで一貫対応できる生産体制を構築しています。また、自動車部品だけでなく航空機部品や住宅設備、精密部品など幅広い分野の製造を手掛けており、安定した事業基盤と多彩な取引先を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のおすすめポイント☆ ・女性比率が高く、働くママさんも在籍で子育てに理解がある会社 ・医療業界で安定性◎ ・育休復職率100%で長期就業可能 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自技術を強みとする世界大手／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機メーカー〜 ■概要： ・回路設計、電装基板アートワークレビュー、制御盤レイアウト設計、ハーネス設計、および各種電気的評価・デバッグ実務を担当 ・高信頼性・低コストな電装モジュールの設計完遂が目的 ■具体的には： ・回路CAD（Altium,CR-8000等）による回路図作成、PCBレイアウト、部品選定 ・ノイズフィルタ、ワイヤーハーネス、ノイズシールド、コネクタ等の配線経路設計 ・オシロスコープやノイズ試験機等を用いた回路評価、デバッグ、電気性能測定 ・生産現場および市場での電装不具合（静電気エラー、部品破損等）の解析と基板改修対策 ■業界内でのポジション： ◎有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。 ◎大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 ・「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でも非常に珍しいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 サーバー／ネットワークの安定運用を中心に、改善業務にも挑戦いただける社内SEポジションです。 ■採用背景 業務のIT化、セキュリティ強化、DX推進が加速する中、安定したIT基盤を支えながら、継続的な改善をリードできる即戦力人材を募集しています。 本ポジションでは、サーバーやネットワークを中心としたITインフラ領域において、日々の運用業務（定型・非定型）を担っていただきます。 IT戦略の立案や大規模な案件対応、PC・IT資産のライフサイクル管理などは専任メンバーが担当しており、本職では現場に近い立場で「手を動かしながら、より良い運用のあり方を自ら考え、改善を推進していく」ことが期待しております。 ■魅力 安定運用を軸にしながらも、仕組み化・効率化・品質向上に主体的に関われる環境のため、実務経験を活かして運用の中核として活躍したい方や、インフラ運用をリードする立場にステップアップしたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： ・サーバー（Windows、一部Linux）に関する運用業務 　（ADユーザー登録、セキュリティグループ設定など） ・ネットワークに関する運用業務（死活監視、Config/ログ確認など） ・サーバー、ネットワークに関する障害対応（初動対応、暫定対応、恒久対応） ・ソフトウェアやセキュリティパッチのバージョンアップ対応（事前検証、リリース、横展開） ・運用ドキュメント、運用ルールの作成、更新、情報整理 ・ヘルプデスクとの連携による問合せ二次対応（解決までの対応/結果取りまとめ/報告） ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日115日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い： 起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。 風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた18名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容： 中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4〜5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい： ・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方： 基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成： 代表含め14名の社員が在籍しています。 年代は20代〜30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について： リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・工学部電気電子工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■業務内容： 電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務詳細： ・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営 ・実社会での活用を意識させる指導補助 ・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など ・学生の資格取得支援 ・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援 ■業務イメージ： 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ： 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部(電気電子情報系) 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 『ざくろ』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための増員募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を学生へ提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務内容（詳細） ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。 ■キャリアパス 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かすことができます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・情報工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・電気電子の経験を教育分野で活かせる ・セカンドキャリアとして安定的に働ける環境 ・年休131日／実働7時間 ・教育未経験からでもスタート可能 ■募集背景 電気電子分野における実践的教育の強化を目的とし、現場経験を持つ技術者の採用を行います。 ■業務内容： 情報工学科の教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務内容（詳細） ・情報工学科の実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の点検保守を通じた施設の運営。 ・実験の準備を担当し、学生が学ぶ技術について実務での活用を意識させる指導を行います。 ・研究活動支援では、学生が実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導などを行います。 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ： 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ： 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。 中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： 基本的には指導員としてエキスパートになっていただきます。役職は教育技術部(情報工学科) 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方が多数活躍中＜第二新卒歓迎＞／倉庫管理ポジション／チームで相談しやすい環境がある／残業ほぼなしでワークライフバランスが整う】 ＼おすすめポイント／ ・ワークライフバランスが整う └17時半定時、残業ほぼ無し、基本土日祝休みなのでワークライフバランスが整います！ ・安定企業 └創業80年以上、年間売上100億円以上で安定しています。 ・未経験者が多数活躍中 └未経験の方でもご活躍頂けるよう研修制度を整えています。また専属の先輩だけでなく、全社員でサポートする体制が整っておりますので、ご安心くださいませ。 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「倉庫管理業務」を募集しています。ゆくゆくは管理責任者を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細 ＜研修期間※6ヶ月まで＞ ・倉庫内（リース・レンタル用品）の入出荷作業 ・倉庫内（リース・レンタル用品）のメンテナンス　 ・配送（助手） ・管理業務全般　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・入出荷業務（パートや作業スタッフへ）の指示出し ※ゆくゆくは、倉庫管理責任者としての役割を担う立場になって頂きます！ ■組織構成 社員12名（男性８名、女性4名）・パート5名・派遣1名・配送外注会社より21名の計39名で構成されています。 ■サポート体制 メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス 倉庫管理ポジションの管理責任者ポジションはもちろん、営業や他部署へのキャリアチャレンジも可能です！また新営業所開設の管理者の枠もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から“信頼される提案営業”へ。暮らしを支えるレンタルサービス／ノルマなし・チームで支える営業スタイル／働きやすさも◎＞ ＼未経験から安心してスタートできる営業職／ ◎ノルマなし＆既存中心で、お客様に寄り添える営業スタイル ◎チームで支え合う風土で、相談しやすく未経験でも安心 ◎残業月10時間程度で、無理なく長く働ける環境 創業80年以上の歴史を持ち、寝具・家電・家具・福祉用具など「暮らしに欠かせない商品」をレンタル・リースで提供している当社。 今回募集するのは、お客様のニーズに合わせて最適な商品を提案する営業ポジションです。 リースという仕組みだからこそ「必要なものを必要な期間だけ」ご提案でき、単なる販売ではなく“課題解決型”の営業に挑戦できます。 ■業務内容 ゼネコン・建設会社・一般企業を中心としたお客様へ、家電・寝具・デスク・椅子などのレンタル提案をお任せします。 既存顧客が約8割のため、関係構築を大切にしながら営業を行うスタイルです。 ■具体的には ・お客様先への訪問、関係構築 ・ニーズのヒアリング、情報提供 ・見積書・提案書の作成 ・受注後の納期調整、手配業務 ・商品の納品・回収の立ち合い ※入社後は商品知識を身につけるため、納品業務からスタート →徐々に提案・顧客対応へとステップアップしていきます ■1日の流れ（例） 8:30〜　社内業務・準備 10:00〜　顧客訪問（3〜4件） 16:00頃　帰社 〜18:00　事務処理後に退社 ※繁忙期でも19時には退社しています ■担当エリア 東は静岡〜西は滋賀までの既存顧客が中心 ※1日3〜4件の訪問／車移動 ※社内業務に集中する日もあります ■組織体制 営業・事務・配送・メンテナンスが連携しながら業務を進めています。 年齢層も幅広く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 一人で任せきりにすることはなく、チーム全体でフォローする風土が根づいているため、未経験の方も安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★国交省・NEXCOに納品実績あり！“成長が給与に直結する”金属加工ポジション★面接1回／転勤なし／年休120日／残業月15h／未経験◎ 高速道路や橋の継ぎ目に使われるギザギザのパーツ＝『ジョイント』を製造する安定企業です。 当社の製品は北海道から沖縄まで全国の高速道路・橋梁に採用されており、目に見える形で交通インフラを支えるやりがいがあります。 製造職のプロを目指すポジションです！ ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・自分の手がけた製品が全国の道路で使われる誇り ・工程が固定されないため、製造スキルが総合的に身につく ・所定時間内で完結する働き方を推進（残業月15h程度） ・資格取得支援あり（溶接、玉掛け、フォークリフト等） ■企業概要と採用背景 高速道路や橋梁に欠かせない「伸縮装置（ジョイント）」を製造する安定企業。北海道から沖縄まで全国のインフラを支えています。受注増加と将来の事業拡大を見据え、即戦力となる製造メンバーを増員募集します。 ■お仕事の概要 製造担当。溶接専任ではなく、組付け・加工・出荷まで幅広く関われる“考える製造”が特長です。 ■職務内容詳細 ・資材の手配、加工準備 ・金属加工（切断、曲げ、簡易溶接など） └レーザー加工機などの複雑設備はなく、扱いやすい機械が中心 ・部材の組付け作業（※溶接より組付け工程が多め） ・完成品の出荷、積み込み（天井クレーン使用） ※状況により、関連設備のメンテナンス業務をお願いする場合あり 将来はジョイント製造の中核として活躍、工場長候補も目指せます。 ■組織構成 製造工程は6名体制。20代の若手から30代の管理者まで在籍し、バランスの取れたチームです。 ■商材の解説 橋や道路は温度変化や地震で伸縮します。その“隙間”を安全につなぐ重要部品がジョイント。公共インフラを陰から支える製品です！ ■入社後の流れ 先輩の補助からスタートし、加工・組付けの流れを習得。独り立ち後は、ジョイント製造の中心工程を担当します。 ■企業様の強み ・公共工事向け製品で安定需要 ・転勤なし／出張ほぼなし（日帰り月1回程度） ・作業着・防具支給、昼食のお弁当注文も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日/出張時社宅付与！光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度（最大月5,000円付与）など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】 ▼業務内容 ・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… ・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ： ・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について ・工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 ※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。 ※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ★年休126日 ★残業は月平均30時間 ★全社平均勤続年数16年 ★有給の平均取得日数は13.8日。半期で5日を取得していただく方針です。 ★奨学金の返還支援制度あり ★現場手当あり ・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス ・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜家づくりから暮らしまでを支える総合デベロッパー企業／仕事とプライベートを両立できる環境＞ ■概要 当社の主力事業である新築注文住宅事業にて、お客様が安心して新しい住まいで暮らせるよう、住宅に関する火災保険の手続きサポートを中心にお任せします。 火災保険は、家を建てたお客様の多くが加入する大切な保険です。専門知識は入社後に身につけられるため、住宅業界や保険業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 家づくりをサポートするバックオフィスとして、以下の業務を担当します。 【住宅向け火災保険のサポート業務】 お客様へご案内する保険見積書の作成 ・契約手続きや各種申請書類の作成・チェック ・保険会社との連絡対応　など 【店舗運営のサポート業務】 来店されたお客様の受付対応 ・電話、メール対応 ・パートスタッフのシフト管理　など 【販促・イベントサポート】 住宅展示場やイベント運営の補助 ・チラシや広告内容の確認　など 【数値管理サポート】 予算管理の補助 ・集客データの集計や分析フォロー　など ■事業部について 競合が多い住宅業界の中でも業績は好調で、3年連続で着工数が増加。4つの注文住宅ブランドを展開し、お客様の多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。 営業担当がお客様との家づくりに集中できるよう、事務業務を担う専門チームによる分業体制を整備。バックオフィスから家づくりを支える重要なポジションです。 ■働く魅力 ◎「家づくり」に関わる仕事に未経験から挑戦できる 住宅や保険の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心。お客様の新生活を支えるやりがいを感じられます。 ◎チームで助け合う働きやすい環境 子育て中のスタッフも多数活躍中。急なお休みが必要になった場合も、チームで協力しながら柔軟に対応しています。 ◎安定企業ならではの福利厚生 成長を続ける総合デベロッパー企業として、各種手当やリゾート保養施設など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■働き方 住宅の購入を検討されているお客様へのご案内やお問い合わせ対応があるため、土日に勤務できる方を歓迎しています。 子育てと両立しながら働くスタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営体制／業界トップクラス企業の愛知指定工場／ワークライフバランス・従業員への利益還元注力〜 ■業務内容（アルミサッシの製造）： 資材の開梱・切断・加工・組立の各工程をお任せします。 当社製品は、皆さんにおなじみの店舗や大型施から、工場やマンションなど、多くの身近な場所で使用されており、事業も安定しています。 ■入社後の研修： 未経験者でも各工程を経験してステップアップしながら業務を覚えられます。フォークリフト免許取得支援あり。 ■組織構成（製造部）： ・工場長50代 ・その他のメンバー60代1名、50代2名、40代3名、30代1名、20代2名　 ■当社について： 総合建材メーカーとして業界トップクラスである「三協立山株式会社三協アルミ社」の愛知指定工場として、オフィスビルやテナントなどの中高層ビル、店舗やショールームなどの商業施設向けのアルミサッシを製造販売施工しています。2011年の倒産の危機を乗り越え、2012年から経営改革による安定経営に取組み、2015年から同業他社に先駆け、ワークライフバランスの向上、従業員への利益還元の取組を行っています。 ■当社の特徴： ◇安定した経営体制 企業規模と生産能力を適正に把握し、納期の集中を避ける計画的な受注目標と利益率の確保を目指しています。 年間売上高12億円、経常利益率4％を目標としています。 ※2014年6月売上高9.85億円・経常利益率1.7％→2025年6月売上高11.41億円・経常利益率4.5％ ◇ワークライフバランスの向上 建設業界における働き方の課題である長時間労働、休日の少なさを解消しています。 ※月間平均労働215.8時間（内、時間外43.6時間）から約169.5時間（内、時間外9.4時間）へと減少。平均年収（製造部のみ）411万円から499万円へ増加、労働時間が減少して年収が増加。年次有給休暇取得率36.2％（2014年）から76.8％（2025年）、年間会社休日100日から125日へ増加（年次有給休暇の計画的取得を含む） ◇従業員への利益還元 賞与1ヶ月（2015年）から賞与3.8ヶ月（2026年予定）へ増加 2021年7月より26年7月まで5年連続ベースアップ、以降毎年改定予定。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★あいち女性輝きカンパニー認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績4.9ヶ月／年休121日（土日祝）・残業10h／未経験歓迎の育成枠採用！最初は座学研修から／既存のお客様対応が中心、新規開拓なし／住宅手当・家族手当あり／地域インフラを支える社会貢献性◎〜 創業130年、67年連続黒字の安定企業で、営業や業界が初めての方も、基礎から少しずつ覚えられる環境が整っています。 人と話すことが好きな方なら、無理なく始められる仕事です。 ■業務 ホームサービス部門にて、個人のお客様を対象としたルート営業を担当していただきます。 ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務　など 新しいお客様への対応もありますが、多くは既存のお客様からの紹介で、飛込みやテレアポはありません。信頼関係を大切にした対応が基本となります。 修理やメンテナンス、配送業務は専任の担当者が行うため、お客様への説明や相談対応に集中できます。 ■手厚い教育フォロー／知識ゼロから一人前に育てます ◎まずは座学にて、ガスの基礎知識や自社サービス、ガス器具の修理などの技術を身につけます。 ◎その後先輩やメンテナンス担当にも同行し、入社半年から1年が経過したタイミングで、既存のお客様を引継いでいきます。 ■配属先 ホームサービス部門 ※営業40名、運転手40名（納品は営業ではなく運転手の方が行います） ■当社について： 明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。 LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。 当社の強みは、ガス販売のみにとどまらず技術部門による設備の修理やメンテナンスまで一貫して提供できることがお客様から評価が高く、自信をもって提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度あり◎／成長中の半導体関連市場で安定してキャリア形成が可能／シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2026認定／年休121日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社北陸工場にて、品質管理・検査業務をお任せします。 当社の主力事業である半導体を製造するための製造装置等に組み込まれ、高精度で薬品の供給を制御するために必要となる「流体制御機器（薬液バルブ）」の品質管理・検査を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受入検査業務 ◇検査図面の作成 ◇出荷検査業務 ◇現場の品質管理状態の確認・パトロール ◇品質分析業務（清浄度分析等） ■入社後の流れ： 入社後、春日井工場にて最大６か月程度の研修を実施します。 製品知識、使用設備、当社独自の品質管理の仕組みを習得いただきます。 ※研修期間中の住居は会社が手配 ■組織構成： ＜品質保証チーム＞ チームリーダー40代、メンバーは40代1名、20代2名、その他派遣社員数名 ■ポジションの魅力： ◇春日井工場にて最大６か月程度の研修を実施。製品知識から実務スキルまでしっかり習得できます。 ◇半導体関連市場の活況により、継続的な受注増加。安定した事業基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ◇品質保証から品質管理まで幅広い業務経験を積むことができ、専門性を高められます。 ■半導体事業について： ・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。 ■働きやすい環境です： ◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証 ◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定 変更の範囲：会社の定める業務