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未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案していただきます。提案する商品は、小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材まで。多岐にわたる商品を提案します。 ～～お客様にじっくりと寄り添えます～～ 1人あたりの担当数は、3～4工場。既にお付き合いのある企業を担当いただきます。1工場あたりに割ける時間が多いため、お客様の悩みに寄り添い、提案内容をしっかりと練ることができます。 ～～具体的な仕事内容～～ ◆定期訪問 お客様との関係性を維持するため、定期的に訪問。「連休中はどこかに行きました？」「最近子どもが産まれて…」といった世間話も多く、「以前導入した商品はどうでしたか？」といった振り返りも実施。なんでも話しやすい関係性を築いていきましょう。 ※訪問時に商品を自身で持っていくこともあります。 ◆商品の提案 お客様から依頼されたら、適切な商品をご提案。もしお客様と話す中で「ここも改善した方がいいのではないか」と気づいたことがあれば、積極的にご提案してください。商品数は数万点に及ぶため、提案前にはメーカーに問い合わせたり、時には提案に同行してもらったりすることもあります。 ◆資料作成 メーカーから必要な資料を取り寄せ、提案資料を作成。商品数が多いため、それぞれどんな特徴があるのか、比較しやすい状態にまとめます。 ◆メーカーの対応 新たな商品の紹介を受けたり、こちらから電話やメールで商品について質問をしたりと、関係構築をします。メーカーとは普段からやり取りをしているため、いつでも相談しやすい雰囲気です。 ◎営業に集中できる環境です！ お客様ごとに営業アシスタントがついているため、連携はバッチリ。見積作成や受発注のサポートをスムーズに受けられます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native Japanese speaking skill is required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与あり ◎自社スクールでの研修が充実◎日勤のみOK 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※朝だけ、夜だけ、土日だけなど、働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です 未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート 介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら自社運営のカレッジで学び取得を目指せます！ ＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ＜最短半年でコーディネーターに＞ 介護スタッフとして経験を積んだ後は、最短半年でコーディネーターに昇格。 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 ▼コーディネーター業務の一例 ■行政との折衝 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■インテーク（利用希望者様との初回面談） ■シフト作成 ■現場での介護業務 《その後もキャリアアップを目指せます》 コーディネーターでの働きぶりに応じて、早ければ1年以内にマネージャーに昇格可能！

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与あり ◎自社スクールでの研修が充実◎日勤のみOK 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※朝だけ、夜だけ、土日だけなど、働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です 未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 ＜コーディネーター業務の一例＞ ■行政との折衝 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■インテーク（利用希望者様との初回面談） ■シフト作成 ■現場での介護業務　など 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート 介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら自社運営のカレッジで学び取得を目指せます！ ＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 《その後もキャリアアップを目指せます》 コーディネーターでの働きぶりに応じて、早ければ1年以内にマネージャーに昇格可能！ ＜マネージャー業務の一例＞ ■請求業務の管理 ■新規現場の開拓 ■病院との折衝 ■行政（福祉課）との折衝

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

◎名鉄グループのため、安定した働き方と充実の福利厚生が魅力！ ◎修学旅行・スポーツ大会など、感動の場面に寄り添うドライバーです。 現在［入社祝金キャンペーン実施中！］入社者には最大50万円を支給します 【具体的な仕事内容】 東海三県からお客様を全国の観光地へ安全・快適にお送りする、観光バスのドライバーのお仕事をお任せいたします！ ◇自社で企画・募集したバスツアー『ドラゴンズパック』 ◇学生の遠足、修学旅行 ◇部活動などの団体送迎 ◇企業・団体の親睦会や慰安旅行、報奨旅行 ◇企業の従業員輸送 ◇イベント来場者の輸送 ◇各種イベントに参加する団体客の送迎など ※法律によって定められている一日の運転距離や拘束時間を遵守した対応となります。 （もし渋滞などで法定時間を超えてしまう場合は、別の運転手と交代などして調整しています。） 【Point1】日帰り対応が中心！ 全体の8割以上が、旅行や遠足、企業様の従業員送迎などの日帰りでの対応となります。 【Point2】休憩時間は基本自由に過ごしてOK！ 業務によっては、次の出発までの間に数時間の休憩時間が入ることもあります。仮眠をとったり、観光地であれば、近場を散策がてら、お土産を買ったり、温泉に入ったり‥と、基本的に自由に過ごしてOKとしています◎ 【Point3】感動できる場所・場面にも‥。 観光地のなかには、観光バスだからこそ行ける場所に行けることも。それだけではなく、景色の良い道を走り、お客様と一緒に感激したり。観光バスだからこそ、自分自身も楽しみながら働くことができます また、観光地のほかにもスポーツ大会の送迎などもあります。甲子園などの有名大会の送迎もあるので、生徒たちの表情をみて青春時代を思い出すなんてことも。 仕事を通じて様々な人の思い出に寄り添える仕事です◎

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

全国の企業やクリエイターのグッズ作りをバックアップするのが弊社の仕事。身近にある有名なコンテンツもたくさん手がけています。主要商品は缶バッジ、アクリルキーホルダー。特に品質に好評を頂いております、同業他社よりも美術館やデザイナー案件のお仕事を多く頂いております。 ■仕事内容 案件管理 生産計画 資材購買 原価管理 品質管理 《この求人のポイント》 ■転勤なし。全国区の仕事に挑戦できる ■キャリアアップするなら今が入社のチャンス！短期間での管理職、リーダー職昇進も挑戦可能。 業務拡大、増員、部署やチームが新しくできていきます。 今後、当社は正社員になって一緒に会社を育てていく社員を求めています。 《Create the Next Story,》 「あなたと感動を共に」 未来のストーリーを創造する 上記の企業理念を掲げ、未来永劫、発展のサイクルを継続できる企業を目指しています。直近の５年計画では売上高500%UPを目指し、社員が安心して挑戦できる基盤づくりとして、会社組織の拡大を行なって参ります。岡崎市に唯一無二の企業を目指しています。

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ブリヂストンのグループ会社で正社員に！ ◆「売る」より「お悩み解決」をする仕事 ◆先輩たちもほとんど未経験。20代活躍中！ 【ゆっくり仕事を覚えれば大丈夫！】 タイヤやオイル交換からはじめて、 慣れてきたらメンテナンス用品販売にトライ。 商品に詳しくなったら提案型のタイヤ販売へ。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えます。 【「チーム」になれるから面白い！】 整備中の気付きを販売担当に共有して、 お客様への提案に活かしたり。 逆に、専門的なことは整備担当から伝えたり。 みんなが気持ちよく協力できるように、 「個人ノルマ」はありません。 【お悩みに寄り添う接客スタイル！】 決して「安いです！」なんて押し売りしません。 お悩みをカー用品で解決する “提案型接客” です。 たとえば…… ▼一緒にタイヤチェック タイヤの溝の減り方などの傾向を見ていきます。 ▼相談しやすい雰囲気づくり 「普段どんなときに車に乗りますか？」 「お子様は車酔いされます？」 なんて雑談をしながら…… ▼お悩みに合わせてご提案 「燃費が悪くて」といった悩みが出てきたら、 解決にピッタリのタイヤをご紹介。 違いが分かる映像をタブレットで見せると、 「こんなに違うんですね！」と実感してもらえます。 納得して購入してくれるからこそ、 何度もリピートしてくれる常連さんや、 お友達やご家族に紹介してくれる方も多いです！ ～～～具体的な担当業務～～～ ◎点検・交換作業 └ タイヤ・車両の安全点検 └ タイヤ・メンテナンス用品の交換 └ その他、車両の整備業務 ◎接客・レジ業務 └ お客様にお声掛け・ご提案 └ 店内外のディスプレイや商品レイアウト └ 商品の在庫管理・発注

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

＼バイクが好き！そんなあなたにピッタリなお仕事があります／ 飛び込み営業なし！CMでおなじみ認知度96％を強みに、 バイクを通してお客様の生涯パートナーになれる^^ 組織体制万全◎だから、あなたの将来の希望ポジションを 選んでキャリアアップを目指すことができます！ 社員販売割引あり！働きながら充実のバイクライフも手に入れる 【おもな業務内容は・・・？】 ■バイクやパーツの販売業務 ご来店いただいたお客様へ、ヒアリングした内容を参考にバイクの選定や在庫確認をします。 ■納車対応 納車に必要な書類作成などを行ないます。 ■アフターフォロー 納車後のお客様に対してアフターフォローをします。 ■レンタル受付 など 【入社後の流れ】 入社後～3日目：座学 ビジネスマナー・コンプライアンスについて・バイクの知識など、未経験でも活躍できるよう専任の担当コーチからしっかりと学ぶことができます。 4日目～3ヶ月：店舗にてOJT研修 頼れる先輩スタッフに同行し、買い取り業務の流れやお客様との交渉方法を学びます。 3ヶ月～：必要な場面でサポートを受けながら一人前を目指しましょう。 【キャリアパス制度】 あなたの特性を活かすキャリアパス制度があります。 ■マネジメント型 副店長→店長→シニアリーダー→マネージャーと、 段階的に上級管理職を目指します。 ■営業特化型 部下のマネジメントを行なわず営業のエキスパートとして 高い業績を上げることで、高収入も目指せます。 ◎パフォーマンス（実績）とコンピテンシー（能力・スキル）の 2種類を軸に、明確な評価制度があります。 当社では、年齢や年次は関係なく、あなたの理想のキャリアを描くことができます。

英会話教室の運営を行なっている、株式会社イーオン。当社の新規事業として、atama＋塾の運営をスタートします！一緒に新規事業を盛り上げてくれる方を募集します！ ＝＝atama＋塾について＝＝ AIを活用した次世代型の学習塾。子どもたちの学習進捗や得意不得意を独自システムで管理し、一人ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！ ■“伴走者”として生徒の成長にしっかり寄り添えます ーーーーーーーーーーーーーー あなたにお任せするのは、教室運営のお仕事。生徒一人ひとりとの面談を通して、中長期的な学習計画や目標立てを行なっていきます。生徒への具体的な教科指導（授業）は実施しないため、生徒のモチベーションの維持やフォローなど目の前の支援に集中できる環境。一人ひとりの成長に向けたサポートが叶います！ ■AIを活用した、最適な学習提案を ーーーーーーーーーーーーーー ⼦どもたちの学習進捗や得意不得意を独⾃システムで管理し、⼀⼈ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！ ■未経験でもご安心ください！ ーーーーーーーーーーーーーー 入社後は「atama＋塾」での働き方に関する研修はもちろん、イーオンやKDDIグループ主催の定期研修もご用意！全くの未経験でも問題なく活躍できます！ 地域に根差した働き方が可能 転居を伴う転勤はありません！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◆生徒への学習支援 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ◆バックオフィス業務 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒の入退出管理 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理　など ◆その他 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 └アイデアを活かして取り組むことができます

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 入浴や食事などのサービスのほか、 生活介助を行い施設に住まいの方のケアを行って頂きます。 また、看護師との情報共有を行い自立に向けたケアや取り組みを行って頂きます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

中古自動車の販売スタッフの募集となります(国産・輸入中古車メイン) 「頭金ゼロでも・正社員以外でも車を持てる」と話題の «中古車の自社ローン»に力を入れる 中古車ディーラー「カートルズ」です! ノルマは一切ありません。 ラジオCMやWeb-SNSによる集客で 『営業力』より『ITカ』を活かす販売を行い、 未経験者でもどんどん売れています! 『クルマが大好きな方』 『自動車店舗ビジネスに興味のある方』 『営業で稼ぎたい方』 『ネットビジネスが得意な方』 『マーケティングが得意な方』 『早期キャリアアップしたい方』 ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください! 【仕事内容】 岡崎市の中古車ディーラー「カートルズ」にて、 販売スタッフを募集します。 くお仕事の詳細> ご来店お問い合わせいただいたお客様に、 ご希望に合うお車をおすすめする 「提案営業」がメインのお仕事です。 未経験の方には、一人ひとりの スキルに応じて研修を実施。 接客の経験がない PCが苦手 輸入車のことはあまり知らない... 「苦手」もしっかりカバーするので、 ご安心ください! ※営業スタッフの平日の仕事例※ 09:30出社店舗清掃設営ミーティング 10:30 メール問い合わせのチェック・返信 11:00営業企画ミーティング 12:00ランチタイム 13:00ホームページやブログのメンテナンス 15:00グループ店へ商品車の引取り 18:00営業日報の作成翌日の予定確認 19:00退社(残業ほぼなし) で、メリハリをつけて働くことができます。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native Japanese speaking skill is required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています