サービス管理者資格保持者を募集しております！／B型就労オープニングスタッフ／経験不問／残業・転勤なし／柔軟な働き方も相談可能◎ ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をして頂きます。こちらの管理等をご対応頂きます。 ◇経験者はもちろん有資格の未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしたいと考えていますので、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・施設見学者の対応 ・関係機関との調整 ・医療機関への付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメントや個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 ■サポート体制： 未経験の方や経験が浅い方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：無

■担当業務： ダイヤモンド工具の日本国内向けの営業をご担当いただきます。顧客は商社、メーカーなどの法人のお客様です。既存取引先向けのルート営業がメインとなりますが１部新規開拓もご担当いただきます。本社（韓国）との商品に関する打ち合わせ等もお任せいたします。 ■組織構成： ダイヤモンド工具の中でも、建設・石材、精密加工、電子関係と部門ごとにわかれております。今回は精密加工部門に所属いただく予定となります。 そちらには3名の社員が在籍しており、30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 　 ■その他： 営業エリアは名古屋を拠点に全国となりますので、全国出張の可能性もございます。 ■入社後の教育体制： OJTとなります。 ■ダイヤモンド工具とは： ダイヤモンド工具は工業用ダイヤモンドを金属BODY表面に固定させて作る工具です。ダイヤモンドは地球で一番硬い材料で、サファイアや炭素複合材料のような、難削材の素材も高速加工が可能であり、生産性を大幅に向上することができます。またダイヤモンド工具は、半導体素材、太陽光エネルギー素材、LEDパネル、CFRP素材、自動車、機械部品、ガラス光学、建設/石用など、様々な産業分野に大幅に使われている工具であります。また、最先端の新素材の開発と超精密単位の厳しい加工条件、自動化が必要な産業界のニーズによりダイヤモンド工具業界は継続的に、将来の成長産業に必要な工具として定着されると予想されております。 ■当社について： ダイヤモンド工具を製造している専門企業です。ダイヤモンド工具はほとんどの産業に使われている工具です。全世界90カ国に輸出しており、大韓民国の位相を高めている総合ダイヤモンド工具メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から「街の電気屋さん」の企画開発職！アシスタントから始め、将来的に開発業務をメインでお任せします！／ ■当社について 生活に欠かせない空調設備・電気事業をはじめとして、再生エネルギーである太陽光発電の販売や施工など様々な事業を展開しています。最近では、太陽光で発電した電気をもとに焼くパン屋さんや太陽光の下で営む農園なども展開しております。常に新しいことに目を向け、わくわくと社会への貢献を追い求める当社で一緒に働きませんか。 〜当社の歴史〜 2002年：空調工事の請負からスタート 2003年：太陽光事業開始 2015年：不動産業・土木工事業開始 2022年：パン屋さんオープン └店舗の屋根にソーラーパネルを設置し、太陽光の力でパンを焼きあげる 2025年：レモン農園事業開始 ■入社後にお任せする仕事内容 入社まずは、先輩社員について仕事の流れ覚えて頂きます。(約１〜2年程)徐々に業務を一人で行えるようにします。 ・太陽光発電の設置予定地に行き、土地の状態確認、報告。 ・必要な役所や官公庁とのやり取り、手続き ・役所や官公庁へのご挨拶、太陽光発電設置プロジェクトの説明　　等 ※主なやり取りは電話やメールが中心で、デスクワークがメインです。外出は月１〜2回程度です。 ■将来的にこんな業務をすることが可能！ ・太陽光発電所をたてるにあたって最適な土地を調査 ・費用や利益を試算し、プランを作成 ・銀行や投資家に計画を提示し、資金を確保 〜入社３年・Kさんのお話〜 静岡県の農地でレモン栽培と発電を並行して行い、地域の農業活性化と脱炭素社会の実現に貢献する事業の窓口を担当。発電に適した平地の不足という問題がある日本において、今後も広がっていくでしょう。 ■未経験スタートの先輩が多数 20代を中心に、現在4名が活躍中！異業種から転職し、活躍している先輩が多いので、相談しやすい温かい雰囲気があります。 ■多彩なキャリアパス＆挑戦のフィールド 身近な電気の可能性を活かし、電気工事や再エネの開発はもちろん不動産事業やパン屋、観光農園まで多角的に事業を展開しています。スキルを深めてキャリアアップすることも、まったく違うフィールドに挑戦するキャリアチェンジも可能！あなたの「やりたい」を全力で応援します。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 ■業務概要：技術営業 設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスを回収・販売する営業を行っていただきます。 <業務詳細> ・顧客への営業活動：顧客から寄せられたフロンガス回収・フロン再生処理に伴う課題をヒアリングし、社内の技術関連部署と協力し、解決提案を顧客に対して行います。 ・フロンガス回収に伴う回収報告書・現場写真の撮影・第一種フロン類引取証明書等の作成・提出 ・見積り・請求書の作成・発送 等 <営業に関する詳細> ・既存営業：新規営業の割合：新規営業が100％です。 ・営業のスタイル：テレアポによる営業（6割）、問い合わせへの反響（2割）、飛び込み（2割）です。 ・出張：有 └ 頻度：新規営業のため、未定です（営業担当者と（要）相談） ・予算（売上目標）：当面は設定する見込み無し（入社半年程度が経過した後、話し合いで予算を決定する予定です） ・インセンティブ制：無 ■組織構成：技術営業：東京）0名 / 大阪）1名（40代）/ 本社（愛知））2名（30代、60代）在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日（土日祝休み） ※年5日の土曜出勤日あり ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■事業内容： ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売 ・臭化リチウム溶液の回収・処理 ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理 ・絶縁ガスSF6（六フッ化硫黄）の回収・無害化処理 ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3000社、世界5ヵ国で採用され、地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー/年休125日/未経験入社者も多数活躍中/しっかり活躍頂けるような研修制度あり◎/JR東海髙島屋やニトリ、イオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆ ■職務内容： 特許商品（コーティング剤）の営業及び工程・施工管理業務をご担当します。 ▼詳細： 施設や店舗をお持ちのお客様に、当社開発のコーティング剤（特許取得）の紹介をして頂きます。主に定期的な訪問や経過観察を行い、メンテナンス方法のご案内やリコート（消耗の激しいエリア等への再コーティング）のご提案等を行い、美観の維持のサポートを行います。 ※既存:新規=8:2(新規は展示会やゼネコンとの連携、既存顧客からのご紹介が多く、飛込などはありません) ※自社製品なので、お客様のお困りごとをヒアリングして開発部門へフィードバックできるのも当社の強み。お客様の要望にお応えできるよう、会社が一体となってバックアップしています。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格等を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。 ※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系卒・CADを触ったことがある方歓迎／まずは加工からスタートで自社技術学べる／3~5年後金型設計者へ！／土日休み／穏やかに働ける環境◎／きれいな工場／日常的に欠かせないねじの金型製作〜 自動車、航空機、家電などの製造に欠かせない「ねじ」を製造するための金型（ダイス）の製作を行っている当社にて、昨年度より幅広い業界からの受注が増加しているため、将来的な製造体制強化のための増員採用を行います。 ねじのつる巻線（螺旋形状）をつくるために必要となる金型「ダイス」の製造工程にて、研磨機械の操作、加工を担当していただきます。 ・原料の搬入、機械設置 ・機械へのプログラミング ・研磨加工 ・精度の確認、など ■設計へのステップアップ 1年目：機械加工にて研磨を学ぶ 2年目：先輩社員OJTの元、CADで図面作成を行う └ご希望であれば他職種へも挑戦可能 3年目〜5年目：成熟度により金型設計にチャレンジ ■組織構成 入社後は現場経験を長く持つ先輩社員からOJTでの教育をしていただきます。 研磨：20代〜50代までの15名が活躍中です 設計：40代・60代の2名で行っています。研磨から設計にステップアップした方が多く、入社者の方の成長に合わせながら指導してくださいます。 ■働き方 冷暖房完備で更衣室の用意があります。お昼は仕出し弁当を食事スペースで食べることができます。 現場は工場長をトップとし、以下現状では他の役職者はいないため、そういった意味ではみんなフラットな関係性です。 各工程にわかれて仕事をするため、お互いの進捗状況の報連相ほうれんそうは必須です。面談は不定期ですが実地しており、困りごとがないかのヒアリングを行っています。 ■会社の特徴 ◇ダイスは形状、材質、表面処理に多様なバリエーションがあり、あらゆる転造加工のニーズに対応する必要があります。そのため、当社では高品質なダイスを提供し、顧客の多様な要求に応えています。 ◇自社で材料調達から加工、発送まで一貫生産を行い、小ロット・多品種生産や短納期、特殊形状加工に対応可能です。最新鋭専用研削盤と独自プログラムで高精度かつ使いやすいダイスを作成し、徹底した納期管理で正確な納期を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント／スタンダード上場のアジア航測G／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎／残業月平均20h程度・フレックス制で働き方◎】 ◎水環境に特化した建設コンサルタント企業！ ◎1959年創業、全国に拠点を展開！ ◎ISO9001・ISO14001取得済み！ ◎社員数50名以上、平均勤続年数12年！ ◎地域密着型で次世代の水環境を支える！ ■当社について： ・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。 ■仕事内容： ・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において主任〜係長として設計、コンサルタント業務をお任せします。 ＼今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。／ ■具体的に： 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成（ゆくゆく担当いただく可能性あり）等 ・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。 ■組織構成： 愛知1名の部長とメンバー1名が活躍しています。 今回ご入社いただく方には主任〜係長として、上下水道の設計業務を中心にお任せします。現状部長のみのため、ゆくゆく新入社員入社時にはメンバーの管理業務ををお任せします。 ■当求人の魅力： ・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 ・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しているので、スキルアップだけでなく 頑張りが還元されることも目に見えて実感していただけます。 ＼株式会社エフウォーターマネジメントについて／ 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

【未経験の方が多数活躍中◎研修制度充実で営業デビューの方も安心／キャベジンコーワやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ】　 ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを中心とした事業を展開する当社の営業担当として、来店いただいたお客様向けに新車の販売を行っていただきます。 ■業務内容： ・個人顧客中心の新車販売 ・アフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※日にもよりますが、1日あたり平均6~8人のお客様をご対応頂きます。 ※販売ノルマは設定していませんが、頑張りに応じてインセンティブを支給します。 ■研修体制 配属部署の先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代〜60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備資材の総合卸売商社／プライム市場上場グループ〜 ■業務概要：電設資材の法人営業 中堅規模のサブコンを中心とした法人営業をお任せします。 マンションや大型商業施設などの大口案件を中心に、照明や分電盤など機器の納品から電気工事の手配までお客様の要望に沿ったご提案を行います。 ■業務内容： 電気設備資材の販売／サブコンへの営業／担当得意先への訪問／注文、問い合わせ対応／見積り書の作成／メーカーへの商品発注（FAXや専用端末を使用）／商品の発送手配 など ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は既存顧客9割であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、ご安心ください。 ■営業までの流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、既存のお客様を引き継ぐところからスタートの為、お客様との関係が構築しやいです。 将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「管工事施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、全国12営業拠点150余名のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。 創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

<大手ゼネコンとの直接契約多数> <東海エリア/既存顧客の対応中心> <1〜3ヶ月間の研修あり/未経験からも安心スタート> ■業務内容 大手ゼネコンとの直接契約を多数持ち、公共の大型プロジェクトや商業施設、医療施設、マンションなど、幅広い案件の金属工事を受注しております。自社製造部にて金属商品を製造し、現場にて設置するまでが事業となります。今回は、受注から納品までを一貫管理する営業職の募集となります。 ■具体的には ・見積もり作成 ・打ち合わせ ・作図作成依頼 ・製造スタッフへの製品加工依頼 ・取付職人の手配、現場監督／管理など 技術的な専門知識は製造部と相談・助言を求めながら顧客の要望を形にしていきます。完成した商品を設置するため、外部の職人を手配、建築現場との連携を図りながら施工の管理を行います。 ■組織構成 営業部：30代男性が中心の組織です。 ※未経験からスタートした先輩も多く、受け入れ体制も整っているので安心してスタートがきれます。 ※全社的には、20代〜勤続40年を超えるベテランまで、幅広く在籍しております。年齢や役職の壁がなく、フランクで接しやすく、分からない事や重要なことは、先輩社員から受け継ぐ風土があり、定着率も非常に高いです。 ■入社後の流れ 入社後は、1〜3ヶ月間の研修を実施します。座学形式で設計図の見方、見積書の作り方、取扱商品の知識を学びます。その後、先輩のもとで仕事の流れを習得し、積算業務からスタートします。最終的には、積算から予算組みまでの全てを担当することになりますので、建築業界の知識、現場を管理するスキル、交渉力など、成長を実感できる環境となります。 ■企業の魅力 ・自身がかかわった建造物が街を歩けば見える、多くの方が利用いただけているのを実感したときに、とても誇りに思える思える仕事です。 ・福利厚生が充実しており、手当や定額昇給、各種保険も完備しているため、長期安心して働ける環境が整備されています。 ・お陰様で東京・大阪でも大型案件の受注が見込める可能性が高まっています。将来的に拠点を拡大することも視野に入れております。 ■施工事例 https://www.sawanoshokai.jp/results-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/資格取得を目指し、インセンティブで稼げる〜 ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２〜３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■キャリアプラン/資格取得 キャリアアップ、お給料アップを目指し、資格取得を目指すことも可能です。資格取得をしていただくと、資格手当が毎月つくため、お給料アップも見込めます。 1級建築士：20,000円、2級建築士：10,000円 1級建築施工管理技士：15,000円 2級建築施工管理技士：10,000円 宅地建物取引士：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築職人歓迎！カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/インセンティブで稼げる〜 ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 ・社内の営業・設計担当と打ち合わせ(1案件1チームで担当します) ・工程表の作成 ・資材、協力会社の発注、手配 ・現場での指示、進行管理、 ・原価表管理や協力会社への発注書作成などの各種書類の作成 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２〜３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※当社の案件は元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに業務を進めることができます。 ■入社後の流れ/将来のキャリア ◇経験を活かしてスキルアップ まずは先輩社員の元で学び、徐々に仕事を覚えて頂きます。工事の流れはイメージできると思うので、早期のキャッタップを期待します。 ◇資格取得 将来的に資格取得を目指すことも可能です。取得後は資格手当で昇給ができます。 ◇インセンティブで頑張りは還元！ 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。頑張っている社員にはお給料でしっかり還元される仕組みが整っています。 ■魅力 ◇やりがい 顧客のプランニングから設計、施工まで当社で一貫して行うため、顧客それぞれのイメージに合わせた施工を行っていきます。 毎回異なったデザインのものを作るため、難しさはありますが、完成した時の達成感は大きい仕事です。 ◇当社専属の職人さんと仕事ができる 施工する協力会社や職人さんは基本的に当社専属となります。多くの案件を担当すると、職人さんとの信頼関係ができ、より仕事がしやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者でも1から専門スキルが学べる！】 【土日祝休みで年休125日・残業10H未満の抜群な働き方／転勤無しも出張で全国各地を楽しめる】 当社は全国の発変電所や一般工場で使われる「制御盤」「制御装置」を設計から製作、据付、メンテナンスまでトータルで行っております。日本ガイシ様経由で全国各地の大手電力会社等からの安定した依頼があり、日本のインフラを支えています。今回需要に応えるための増員として、電気設計職を募集致します。１からでも専門スキルを丁寧にお教えしますので、ご安心下さい！ ■担当業務 電気制御盤の設計をお任せします。電気制御盤とは、機械や設備を動かすための「頭脳」となる部分です。この「頭脳」を設計し、作り上げることで、多くの企業や施設が安全に効率よく動く手伝いをしています。 ■業務詳細 （1）電気図面の作成：機械や設備を動かすための設計図を描きます （2）PLC・ラダーなどの電気制御設計：PLCとは機械の動きをプログラムで制御するシステムのことです。ラダー図は、そのプログラムを視覚的に表現したものです。これらを使って機械がどのように動くかを設計します。 （3）顧客との打ち合わせ：顧客からどのような機械が必要かをヒアリングし、その要望を設計に反映させます。 （4）評価：設計したものが正しく機能するか、何度もテストを行い確認します。 ■組織構成 設計製造工事課11名、営業課3名、購買1名、総務1名の計16名が在籍しています。 ■入社後の教育体制 自分の設計する製品かどういったものかを詳しく把握するため、まず現場配属となり、先輩社員が行う制御盤の点検・メンテナンス作業を現場で見て、実際の装置や図面の見方を学んで頂きます。およそ１〜2年ほどじっくり現場で学んだ後、設計職としての業務を学びます。一人で設計できるようになるのには大体5年程かかりますが、確かな専門性が身につきます。 ■働き方 ・土日祝休み、年休125日、残業も10時間未満と、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・出張について、設計担当は基本的に本社事務所にて作業しているため、月1回程度です。最初の現場に配属されている期間は月4回程出張がありますが、作業は早く終わることが多い為、皆出張は全国各地の食事などを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： グループ会社の税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人などから相談や依頼を受け、相続や土地、建物の仲介売買を行っている当社。 お客様からのご相談やご依頼が増えており、またグループでもより多くの依頼に応えていきたく体制強化のための採用です。 ■魅力： ・グループ総勢100名以上在籍しており、岡崎市、大阪の３拠点で展開し、東海・近畿エリアを中心に１０００社近いクライアントを保有しております。 ・税理士法人、社会保険労務士法人など士業のグループ会社である当社。相続、事業継承、売却などグループ全体で対応できるサービスを広げていきたいと考えており、現在、不動産はグループの中でも力を入れていきたい分野です。 ・当社の母体は税理士法人など士業のグループ会社のため、働く環境整備も進んでおり、残業もほぼ発生しません。 ・社内に行政書士、司法書士も在中しており、相続や承継に関しても対応できる体制が整っている点が当社の強みです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グロースリンクグループにおける不動産部門の提案営業及び顧客対応（不動産売買の相談・物件探し・土地建物の活用）をお任せします。 ≪詳細≫ ・契約から引渡しに関する一連の業務 ・不動産有効活用の提案、査定 ・問い合せ対応、ご案内 ・物件調査、リフォーム提案 ・契約書等の作成、説明など また、グループ会社の顧客はお医者様などの顧客も多く、投資したいというご要望もあり、そのような要望に対しての仲介も行っていただきます。 対応件数は月に３、４件程度、全国の案件を担当いただきます。 現在は依頼に対する対応がメインとなっておりますが、今後はこちらからお客様がお持ちの不動産に対して活用の提案もお願いしたいと考えています。 ≪特徴≫ ・グループ会社から紹介いただいたお客様の対応が多く、打合せには紹介元の担当者も同席してくれるため、すでに信頼関係が構築されており話が進めやすいです。 ・手数料は紹介いただいたグループ会社の担当と折半のため、協力しやすい体制があります。 ・目標はありますがノルマはありません。個人ではなくみんなで達成しよう、みんなで頑張ろう、という社風です。 変更の範囲：本文参照

〜採用業務の経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍！創業89年の老舗の安定メーカー〜 ■職務内容 世界的に有名な鋳物ホーロー鍋「VERMICULAR(バーミキュラ)」の製造メーカーである当社での、採用を中心とした人事業務をお任せします。 採用業務をメインに、諸規程の整備見直しなど、幅広い人事・労務領域を、プレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。 ■具体的には 採用業務が7割、それ以外が3割といった比率です。 人事の担当として、幅広い業務を担って頂きますが、採用以外の業務については、入社後に徐々に身に着けていく形で問題ありません。 ・採用業務全般（新卒・中途）： 求人票作成、応募者への連絡、面接対応、入社手続き、エージェント対応、会社説明会の実施、学校への採用訪問など ・就業規則や諸規定の見直し ・従業員の勤怠管理 ・評価制度の運用 ・健康管理業務（健康診断の実施など） ・工場の安全衛生管理 ・技能実習生の対応 ・その他、人事・労務業務全般 ■魅力 ・世界で注目を集めるブランド「バーミキュラ」を展開！国内外で愛される製品を支える、やりがいあるお仕事◎ ・ルーティーン業務よりもカイゼンに積極的に取り組める。 ・社長、経営層との距離が近く、裁量が大きいです。 ■組織構成 総務、経理、人事、労務を担当する管理本部には、正社員、パート社員含め、6名が在籍。入社後は、管理本部長の下で、人事業務に従事頂きます。 （総務、経理、労務は別担当が従事） ■当社の特徴 ・当社は80年以上の歴史を誇る老舗鋳造メーカーです。「町工場から世界最高の製品を作りたい」という思いから生まれたのが、自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」。「手料理と、生きよう。」をブランドスローガンに、高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋本社／転勤なし／土日休み／創業80年以上の歴史を誇る老舗鋳造メーカー〜 ■業務内容 「町工場から世界最高の製品を作りたい」という思いから生まれた、自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」を製造する当社の経理として管理会計スキームの構築業務や、経営に要する資料の作成業務等を担当して頂きます。 ■具体的には ・管理会計スキームの構築業務 ・経営に要する資料の作成業務 ・経営陣に向けた提言業務 ・経理部門のマネジメント業務（責任者として実施） ※上記業務の他にも、請求書作成、経費精算といった実務もご担当を頂きます。 ※管理会計スキームや、経理の仕組み、制度構築については、外部コンサルの力も借りながら進めて頂きます。 ■魅力 ・少人数で担当をしていくからこそ、ご自身で経理組織、そしてその先の会社経営を支えていく裁量の大きさを感じられます。 ■組織構成 管理本部にて、グループ長（40代女性）が総務、労務、経理のマネジメントを兼任。経理担当は主任（40代女性）、派遣社員（30代女性）の2名となっています。 今回は、将来的に経理のグループ長を目指して頂ける方を募集しています。 ■当社の特徴 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガン 高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。 ・世界的ブランドを経理面から支援 世界的に知名度の高い鋳物ホーロー鍋の自社ブランド「VERMICULAR（バーミキュラ）」を手掛ける当社の、経理部門を牽引いただく責任者候補として活躍いただきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション★国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション： 配属先は適性に合わせて決定予定となりますが、当学園にて、運営病院、法人本部、大学・研究部門での業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： （1）＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 （2）＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 （3）＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ■企業魅力： ・学校、法人本部、病院と活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境で、適性や実勢に合わせて拠点間・部署間でジョブローテーション制度もあり幅広く知識・スキルを学べます。 ・各部署において中途入社者の割合も高く、未経験の方でもしっかりとフォローする環境が整っているため打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： 525万円／30代前半／主任（月給32万円） 600万円／30代半ば／係長（月給37万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。

〜創業80年以上の老舗優良企業／年休116日／基本土日休み／残業月平均20時間／働き方良好〜電車でのアクセス◎/マイカー通勤も可 ■業務内容： ・電子制御部品を扱う部署にて、受発注や納期調整、書類対応などの営業アシスタント業務をお任せいたします。 ※創業80年以上の安定した企業にて営業アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・データ入力／管理：受発注のデータ入力、製品の納期管理 ・電話／メール対応：顧客からの問い合わせ対応、営業担当への共有 ・書類作成：見積書、請求書、納品書の作成 ・その他庶務：来客対応部署内の事務サポート業務 ※事務経験の浅い方でも安心して働けるよう、教育体制やサポート環境が整っています。 〇入社後の流れ 個人のスキルに合わせて、段階的にOJTにて教育を行います。製品の知識や業務の基本をしっかりと学んでいただくために、手取り足取り教育します。 ■組織構成： ・電子事業部門に配属予定です。 部署には12人在籍しており営業9名事務3名の構成です。 事務の方は3名とも20代と若い組織となっております。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤のもとで、長期的に働ける環境が整っています。 ・多角的な事業展開により、様々なキャリアパスが用意されています。 ・教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社の特徴： ・自動車に使用されている電子制御部品の設計開発〜製造、足回りに使用される切削部品の製造、空調機器の販売など、複数の事業を多角的に展開しています。 ・創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社の事業： 「富国ミシン」の商号で皆様からご愛顧いただいた家庭用工業用ミシンのメーカーとして1937年に創業しました。ミシン産業における精密加工技術の実績を基盤として、常に時代のニーズを反映した事業の拡大、発展に努めてきました。施工管理の事業のほか、自動車/家電等の電子制御部品の設計、製造事業や切削事業など、複数の事業を多角的に展開しています。これにより創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されない安定企業！景気に左右されにくい！高い社員定着率！〜 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎大手顧客との取引も多数で安定した経営基盤 ◎点検などアフターフォロ—の実績が多く、コロナ禍でも安定的に売り上げをあげられ景気に左右されにくい業界です！ ■採用背景 増員募集により、働き方改革を行いより良い就業環境を実現させるため。 ■概要：エレベーター等の設計、製作、販売、保守、検査業務などを実施する当社でメンテナンス業務に従事頂きます ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 ・エレベーターや天井クレーン等の保守点検、検査 ・ご依頼頂いた点検やメンテナンスの業務手順などの検討や打ち合わせ ・制御盤や電気図面を読み込み ・読み込んだ情報を元にご自身でメンテナンス ・メンテナンス時に判明した修理作業及び修理依頼（おおよそ1日4〜6箇所） ■業務内容詳細： 取引先企業からのご依頼に基づいて、エレベーター等のメンテナンスや検査、修理業務に従事頂きます。打ち合わせなどを実施してメンテナンスや修理箇所の確認や業務手順の検討。制御盤や電気図面を読み込んだ上で検討した業務手順にしたがって業務を進めていきます。メンテナンス・検査時に発見した修理が必要な箇所については、ご自身で修理対応なども担当頂きます。法定点検によるメンテナンスなどもございます ■6つの魅力 ・大手、中堅企業のお客様が多く需要が安定しております ・業務内容は多岐にわたり、やりがいのある仕事です ・メンテナンス業務の経験を積みながらキャリアを築けます ・愛知県名古屋市での勤務で、転勤はありません ・福利厚生面も充実しています ・社員の方の定着率も高く、良い職場環境が整っています ■組織構成：12名のメンテナンス担当が活躍中です ■キャリアパス： メンテナンス業務に従事しながら業務フローを習得→徐々に担当する業務量を増やして頂くと共に規模の大きなメンテナンスにも対応→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／年間休日123日／賞与実績4.4ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務内容： ビルの建設や街のインフラ整備に用いられるコンクリート。そのコンクリートを作るプラント（工場）を設計、施工まで行う同社の営業担当としてご活躍いただきます！業界トップシェアであり、オーダーメイドでの対応や同社ならではの製品もある為営業のしやすさがあります。 ・コンクリートメーカーである既存顧客との関係構築、情報収集 ・設備更新の為のメンテナンス管理、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細： 顧客はコンクリートを作るメーカー。折衝相手は工場長や社長など設備関連の担当者となります。近年で設備更新時期が迫っている顧客が多くあり、メンテナンスや設備更新の管理をメインにお任せします。 ■出張 基本的には独り立ちした後はご自身で行動予定を組んでいただきます。頻度としては多くないですが、長くて3泊ほどの宿泊を伴う出張がございます。※出張時手当あり ■教育体制 入社してすぐはお客様からの問い合わせ対応・部品発注の手配・先輩社員との同行訪問で商品を覚えていきます。その後既存のお客様を担当し、部品や小さい修理工事を受注していき、スキルに応じて徐々に大きな案件をお任せいたします。 ■3つの「鉄」事業について ・金属素形材事業：自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業：旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業：大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品向け冷間圧造用鋼線・ボルト・スラグなどの製造を手掛ける同社 の本社工場の工場長補佐として、以下の業務をお任せします。 ゆくゆくは工場長としてご活躍いただきたいと考えております。 （1）設備修繕計画及び購入計画のまとめ資料作成 （2）各予算資料の作成 （3）その他工場長から要求される資料の作成 ■入社後の流れ： ・入社後は、お任せする主業務に加えて、工場長について業務の流れを学んでいただき、現場の改善活動の指導・サポート現場生産シフトの作成など工場管理業務を行います。 ・今回ご入社いただく方には、前職でのご経験を活かして同社にないノウハウを提供していただき、工場の環境をよりいい状態へと改善していただくことを期待しています。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニチイキッズ吉津保育室】/保育士 保育士/正社員/小規模園 年間休日121日/マイカー通勤OK ニチイキッズ吉津保育室は 定員10名の小規模保育室です。 お家のような安心できるお部屋で お子様が「楽しい!」と 目をキラキラと輝かせる生活を 大事にしています。 【おすすめPOINT】 ・定員10名なので 　子どもと密に関われる♪ ・年間休日121日以上♪ ・完全週休2日制♪ ・賞与年2回あり♪ ・残業ほぼなし♪ （書類や制作物は業務内に 　時間をとっています） アクセス：市バス《松下》徒歩5分 【ニチイキッズ吉津保育室】/保育士 【ニチイキッズ吉津保育室】/保育士