◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【内装施工管理】をお任せいたします。 ■業務内容 内装仕上工事の施工管理をご担当いただき、ジャンルは商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して３か月ほどになります。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただけます。また、案件は法人（9割）、個人（1割）となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。 ＜業務の流れ＞チームで協力して業務を進めていきます。 ▼打ち合わせ・見積作成 ▼受注 ▼協力会社の手配 ▼現場管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）　▼お引渡し　▼各種書類作成など 〔法人案件〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務 〔個人案件〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理 ・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション ・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理 ・プロジェクトのコスト管理、予算管理 ・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供 ・市場トレンドのリサーチおよび競合分析 ・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携 ・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 【ポジションの魅力】 １）MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。 ２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★上場企業のAKIBAホールディングスのグループ会社で安定性◎ ★大手通信キャリアなど元請け案件からIoT、ロボット、AIカメラ、EV充電設備、再生可能エネルギー関連設備まで拡大中 ★完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・通信キャリアの元請として、基地局の設計・施工を手掛ける当社。 ・IoT、ロボット、AIカメラ、EV充電設備、再生可能エネルギー関連設備といった最先端技術のインフラ構築も承る、施工管理の募集となります。 ■具体的な仕事内容： （1）プロジェクト全体の管理と推進（安全／品質／工程） ・プロジェクトのスケジュール策定 ・それにおける進捗管理、品質管理、安全管理 （2）協力会社への指示／連携と安全指導 ・様々な専門を持つ協力会社との綿密な打ち合わせやスケジュール調整を行い、スムーズな連携を図ります。 ・工事の具体的な指示を出し、現場での作業を円滑に進めるとともに、安全な作業環境の維持や危険予知活動にも積極的に取り組み、チーム全体のパフォーマンス向上と安全確保に貢献します。 ＼大手通信キャリアからの元受け案件が中心のため、プロジェクトの上流工程から深くかかわり、計画通りに高品質なインフラを安全に完成させる醍醐味を味わうことが出来ます！／ ■組織構成： ・現在20名ほどが在籍。ほとんどの方が、施工管理を担当しております。 （40〜50代が中心の組織です。20代も複数名在籍） ＼経験が浅い方にはベテラン社員からの指導・アドバイスもございますので、安心してご応募ください！／ ■働く環境： ・年間休日約125日、完全週休2日制（土日休み） ・長期休暇取得可（夏季・年末年始など）には長期休暇も取得可能です。 ＼有給休暇取得も積極的に奨励しており、ご自身の時間やご家族との大切な時間を十分に確保し、プライベートを充実させながら働くことが出来ます／ ・福利厚生で福利厚生で「リゾートトラスト」が活用できます！ ■未経験の方でも是非ご応募ください！ 入社後に今できる仕事から1つずつ覚えていただき、いずれ施工管理として育っていただける様にサポートいたします！ ※条件面が求人票記載内容とは異なります事ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・豊田通商グループの貿易・通関業務で使用するシステムにおける、維持管理メンバー（リーダー候補）、または再構築プロジェクト(PJ)の業務SEをお任せします。 ・本システムは、輸出・輸入時の関税に関する書類作成をメインで行うものです。長らくこのシステムを使用していましたが、システム環境の変化や法改正などに伴い、現在システムの再構築を実施しています。 ・今回は、現在利用しているシステムの維持管理メンバー、再構築プロジェクトのメンバーをそれぞれ募集します。 ■期待する役割： ・再構築PJのシステム側チームリーダーとしてPJ推進、取りまとめ ・現行システムの維持管理メンバー(リーダー候補) ※どちらの役割も、顧客やベンダーと密に会話して推進していく役割を期待していますが、これまでのご経験とスキルを考慮して役割を決定させて頂きます。 ※使用言語：JAVA ■魅力： ・商社系の子会社であり、幅広い業務経験が可能です。 ・業績は概ね安定的で長期就業が可能な環境が整っています。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

１５００社以上取引実績があるキットグループの中核企業/成長分野に注力して事業展開/プライベートと仕事を両立できます/残業平均２０h以内 ■業務内容： 自動車・家電・半導体製造装置などの機械設計へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜研究開発／設計開発＞ ■次世代電気自動車の研究開発 ■大容量リチウムイオン電池パックの機構設計 ■IoT家電の機械開発 ■半導体製造装置の機械設計 ＜実験評価＞ ■バッテリーパックの評価業務 ■車両性能評価・試験 ■各種解析：強度解析、モデルベース開発 ■ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの評価業務 ＜生産技術／設備保全＞ ■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入 ■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入 ■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造） ■キャリアパス： 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことや、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■同社について 今後市場成長が見込まれる市場に特化して事業を展開しているため今後も安定的な事業成長が見込まれます。 様々な大手企業にエンジニアを派遣している同社には多くの知見が集まるため成長機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照

１５００社以上取引実績があるキットグループの中核企業/成長分野に注力して事業展開/プライベートと仕事を両立できます/残業平均２０h以内 ■業務内容： 自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ◎CMOSセンサーの開発 研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 評価検証：次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析 ◎半導体製造装置の電子回路設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等 ◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ■キャリアパス： 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことや、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■同社について 今後市場成長が見込まれる市場に特化して事業を展開しているため今後も安定的な事業成長が見込まれます。 様々な大手企業にエンジニアを派遣している同社には多くの知見が集まるため成長機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照

次世代のマネジャー候補／2025年01月東証上場／法人まるごと決算業務をおまかせします ■ミッション： 当社は上場企業ではあるものの、依然として成長途上にあるため、経営の意思決定は速くスピード感のある仕事が特徴です。経営者は創業以来のオーナーであり、特に財務部門は経営と近い距離で働くことが求められます。成長フェーズのなか、拡大期・変革期の中心で活躍いただけます。上場企業の財務・経理の中核人材として、ゼロトゥーワンを楽しめる方を歓迎します。 ■業務内容 グループ会社（6社のうち2社程度）の決算業務や経営企画に近しい財務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 下記、経営企画の一部も担っていただく財務業務をお任せします。強みを十分に発揮いただける環境を用意いたします。 ＜財務業務＞ ・予算策定・管理（年度予算、中期経営計画の立案・進捗管理） ・月次・四半期・年次の財務分析（損益・キャッシュフロー・BS分析） ・経営指標（KPI）の設計・モニタリング ・資金繰り計画の立案・運用 ・銀行・金融機関との折衝（融資・資金調達関連） ・上場企業としての開示資料作成（決算短信、有価証券報告書など） ・経営層へのレポーティング資料作成（経営会議・取締役会向け） ・会計・税務部門との連携による制度設計・運用改善 ＜経理業務＞ 下記業務も補助的に担っていただく可能性もございます ・担当法人の月次・年次決算業務の統括 ・決算整理仕訳の作成およびレビュー ・チームメンバーの育成・マネジメント ■組織構成 責任者1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー2名（ともに20代） コミュニケーションは密に取りながら、仕事するときは黙々と取りくむなど、メリハリのある雰囲気です。 ■このロール・ポジションについて 当社は、東京証券取引所〔TOKYO PRO Market〕に上場する、6社の法人を有するグループ企業です。法人ごとに決算業務をまるごと担当いただくため、法人単位で財務経理の全体を見渡せる・見通せる経験を得られます。また、「上場企業の財務」として、連結決算や開示業務などにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日／直行直帰あり〜 ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削版、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円〜数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調施工管理の経験を活かし働き方を改善したい方大歓迎／再雇用制度有り◎／年休120日／転勤なし／直行直帰可能】 ＼50,60代の方活躍中／ 当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！ ■業務概要： 空調設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■募集背景： 業績好調により、新規事業立ち上げによる増員募集となります！ ■業務詳細： 空調設備の修繕工事や小規模改修工事の現場監督をお任せ致します。 予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。 一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。 【案件】改修 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ■当社の強み： （1）就業環境 無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 （2）ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 （3）長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来19期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： <最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引> 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 <システムエンジニアの質量ともにトップクラス> 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しております。 （3）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ： 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、企業・団体等へのサービスデスクの企画、提案をお任せします。ゆくゆくは幹部候補としてのキャリアもございます。 ・お客様の業務改善、IT化に関する要望ヒアリング、サービスデスク提案（業務改善提案） └サービスデスク提案の中で、業務プロセスの可視化、問題点の抽出、改善提案、IT化提案を合わせて実施します。 ・サービスデスクで提供する新サービスの企画 ・サービスデスクの運営 └問い合わせ対応業務における要員管理、オペレータ支援、月間の報告書作成を実施します。（お客様への定期報告を実施する中で、プレゼンテーション力、交渉力が身に付きます。） ・サービスデスクに関わる協力会社の管理、指示 ・上記業務を3名〜4名のチームで実施します。 ■配属部署 本部門：12名 課長1名、シニアチーフ3名、チーフ4名、サブチーフ2名、担当2名（男性9名：女性3名） ・ITサービス事業部は、インフラ構築・運用、サービスデスク、パソコン管理、データセンター運営など、ITサービス事業（ITに関わる運用業務）を幅広く行う部署です ・大手企業のITアウトソーシングも請け負っており、ITサービスに関する様々な業務を実施しています ■業務の魅力 ・サービスデスクの運営業務を通して、調整力、計画力、交渉力、リーダーシップなどのビジネススキル全般が身につきます ・お客様への提案業務を通して、問題解決力、プロジェクト管理力が鍛えられます ・AIやクラウドなどを使った業務改善を実施することで、新しいIT技術が習得できます ■キャリアパス ・入社後は、「オペレーションチーム」の一員として、サービスデスクの運営補助、お客様への提案補助業務を行っていただきます。 　その後、サービスデスクの管理者、または業務改善コンサルタントとして、専門分野のスキルを磨いていただきます。 ・当部署には、インフラに特化した運用チームもあるため、部署内配置転換により、インフラSEとしての経験を積むことも可能です。 ・希望や資質により、将来は管理職を目指せます。 ■働き方 基本は当社内オフィス勤務となりますが、顧客先へ訪問することも多いです。当初は先輩とともに実施して経験を積んでいただきますので、サービスデスク運営経験の有無は問いません。

〜道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス／4500社以上に導入／研修制度有／大手導入実績多数／残業月11時間程度／年休129日／平均勤続年数15年〜 ■求人概要： 当社は建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供しております。道路設計に関しては業界シェア50%、鉄道設計分野は90%以上のシェアを占めており、デファクトスタンダードとなっております。そんな当社でプログラマとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容■ ・パッケージソフト開発 ・受託開発業務 以下業務を適正に応じてお任せいたします。 ・商品企画 ・システム設計プログラム開発 ・テスト・マニュアル文書作成 ・メンテナンス（不具合修正） ■開発環境： ・言語：Embarcadero社Delphi（Object Pascal）、VC++、VC＃ ・プラットフォーム：Windows、AutoCAD（ObjectARX SDK、.NET） ・開発マシン：WindowsPC支給（希望のスペック、在宅用ノートPCも支給） ■研修制度： ・Delphiプログラミング研修（社内） ・自社ライブラリを用いたプログラミング研修（社内） ・自社パッケージソフトウェアのメンテナンス業務を担当 ■当社について： エムティシーは、ソフトウェアの制作・販売会社として1984年に設立し、以来、建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供し、経験と実績を積み重ねてまいりました。 建設業界は大きな変革期を迎えております。建設現場では、測量/設計/施工/維持管理に至る全プロセスでICTを活用し、生産性を高める「i-Construction」に着手しており、3次元モデルを活用し、設計業務の効率化・品質向上を目指すBIM・CIMの分野で当社に期待される役割も大きいものと感じております。 それゆえに、4,500社の建設コンサルタント、測量設計会社、建設会社、国土交通省、地方自治体、大学、運送会社、行政書士等への導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務概要： 同社の包装機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンスやトラブル対応を主に担当していただきます。業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。また、顧客対応を通じて技術力を高め、キャリアを築くことができます。 ミッション：包装機のサービスエンジニアとして、顧客の生産活動を支え、安定した稼働を実現することで社会の物流・医薬品・食品産業の発展に貢献して頂きます。 ■業務詳細： 定期メンテナンスの実施 生産設備の改善対応 自社製包装機器の修理およびトラブル対応 客先でのニーズのキャッチアップとフィードバック 緊急対応時の現場出向と部品交換 ※顧客との雑談などはありますが営業要素はなく、作業に集中できる環境です。 ＜対応エリア＞ 愛知、岐阜、長野、富山、石川、福井、三重、静岡 <入社後について> ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心してご入社頂けます。 〈キャリアパス〉 明確な評価制度と昇給制度が整備されており、実績に応じてキャリアアップが可能です。具体的には、サービスエンジニアからリードエンジニア、スペシャリストへと昇進し、将来的には管理職や専門職としてのキャリアパスも描けます。また、技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的な成長が期待できます。 ■組織構成： 14名の構成で20代9名30代4名40代1名の構成です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、包装技術の開発に特化し、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力と独自のノウハウを誇ります。従業員満足度も高く、平均勤続年数は16.1年、離職率は僅か3.73％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術系職種経験者歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【創立100年を超える駿河台学園／老舗安定の総合教育機関】 ◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。 ■業務詳細： ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） 時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただくことができます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ▽入職後のフォロー体制： 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ■当社について： ◎生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。効率的でメリハリある働き方が可能です 教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐いただき、制御設計をお任せします。まずは経験に応じた業務から覚えていただきます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 産業部品メーカーへ常駐し、精密部品の電子回路設計をお任せします。入社後は客先にて研修が受けられます。 ■業務詳細 ・電気回路設計(試作品設計、量産維持設計、治具設計) ・回路図、基板仕様書の作成 ・設計計算書の作成 ・設計検討資料等のドキュメント作成 ・試作品による設計検証、計測、評価試験 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（派遣→メーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！※過去例：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜設立背景＞ 社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 駅から歩いて５分 仕事帰りにふらっと寄れる立地で 続々出店中の成長企業。 飲食店「立呑み焼きとん大黒」で 経験・スキルに応じて担当業務も広げて ゆくゆくは店長を目指していきます。 ■仕事内容 接客や調理など飲食店の 基本業務を学んでいきます。 ■店舗ごとの商品企画 店舗ごとに商品開発をしているため、 お客様やスタッフの声で生まれる商品も。 発想力を存分に活かして頂けます。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ■売上管理 単純な売上管理ではなく コスト面や回転率・人的費用も踏まえ トータルに管理します。 未経験の方でも先輩と一緒に 学んでいきますのでご安心を。 ■働きやすさ 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■急な欠員連絡があったら？ シフトに入っていないバイトメンバーに 声をかけ、入れない場合は他店舗から 応援を要請します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■なぜコロナでも強かったか リピートお客が多数いらっしゃいます。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 統計解析担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・プロトコール作成支援（解析関連部分、症例数設計含む） ・解析計画書作成、解析プログラムの作成・結果出力・バリデーション ・中間解析の実施、キーオープン会での解析実施 ・解析報告書作成、総括報告書（解析関連部分）の作成支援 ・申請資料（CTD対応）作成のための解析の実施 ・臨床試験の解析業務に関する各種コンサルテーション など。 データを解析するだけでなく、解析手法の計画・立案（解析計画書作成）、さらには得られた解析結果の意味を解釈して解析報告書を作成するといった業務も重要な業務です。今後はさらにプロトコル作成（臨床試験のデザイン決定、例数設計等）に参画する機会も増えてくる見込みです。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 女性管理職：40% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 女性活躍推進：女性活躍推進企業の証である「えるぼし」を、難易度の高い3段階目の認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 東海市の事務所を本拠地に顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。愛知県東海市を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。また出張手当も充実しており、経済的なサポートも万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】■転勤なし■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐し、製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務