名古屋市西区の求人情報の検索結果一覧

◎前職経験不問／障がい者支援に興味のある方歓迎です ◎土日祝休み×勤務16:30まで！ご家庭との両立が可能です ◎中日ビルの新オフィスに移転予定！社員カフェの立ち上げを予定 ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 （1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒 （2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス （3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応） ■ご入社後の流れ： 2025年の4月から実習生を受け入れるため、3月末までは受け入れる準備にあてていきます。3月末までは東京での実習も数日間あり、名古屋拠点（中日ビル）での受け入れ準備となります。研修期間は東京拠点と、一部オンラインを活用しながら学んでいただきます。名古屋拠点にはすでに1名障がいをもつスタッフがいるため、その方サポートをお願いすることもあります（1名）。今後将来的には4人くらいの障がい者の方の支援を想定しています（人数は前後します）。 ■ご入社実績： ・前職が同業からのご入社もございますが、未経験であっても販売員の方や、福祉系の大学を卒業された方、営業職の経験がある方 、福祉施設経験等、IT系等、未経験からご活躍いただいております。 ■1日の流れ（例）： 8時15分　朝礼　 清掃作業に同行（8〜16階の清掃を2往復） 文具備品の整理・補充　等 ⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 電気通信設備工事の施工、管理を担当していただきます。NEXCOや国交省などの公共の工事を多く担当しています。　 ■業務詳細： 同社が受注した工事の施工管理を担当して頂きます。具体的には国道、県道や高速道路な等の通信線路設備（光、メタルケーブル）、非常用設備（非常電話、非常用案内標識設備）、交通情報設備（道路情報板、交通量計測設備）など路上設備の建設工事の施工管理業務を予定しています。 また、担当する工事によって期間も異なります。規模の大きいものだと、半年〜1年半ほどになるものもあります。 施工現場は、愛知、岐阜、三重、静岡の4県がメインで、案件によっては長期の出張が伴なうこともあります。 ■組織体制： 現在、同職種には35名ほど在籍しております。平均年齢は41歳です。担当する工事ごとにチームとなって仕事を進めていきます。 ■魅力： 2018年10月より、同社は東証一部上場である協和エクシオのグループ会社となりました。安定した基盤を持ちながら、公共性の高い通信インフラ業界は長期的な計画が多いため、安定的に受注を見込むことが可能です。残業は通常月間平均20時間程度、平均勤続年数も長く働きやすい労働環境です。資格に対するサポートや手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： まずは基本業務である通信電源・電気設備の施工管理を行い幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長へのステップアップが可能です。実際中途入社し、業務部長となった社員もいます。

〜完全週休2日制、年休126日でワークライフバランスの実現可能／国内40％以上、業界シェアトップクラス／大手自動車メーカーとの取引アリ〜 ■業務詳細 自動車関連、電子部品業界の工場に対する営業をお任せします。日常的に液剤に関するやり取りが多いため、化学や理系を専攻されてきた方はバックグラウンドが最大限に活かせます。 以下具体的な業務内容です。 ・客先訪問 ・お取引あるお客様への技術フォロー ・新製品や技術のご提案 ※担当エリア※ 愛知、岐阜、滋賀、長野、北陸地方/基本営業車での移動となります。 ■商材について 金属の腐食や錆付を防ぐ「金属表面処理剤(メッキ液)」の展開しており、主に自動車や航空機、重機、最近では電子部品の加工に用いられています。金属部品の表面処理をすることでサビから守り、部品等の機能を長く保たせる効果と、外観等のデザインを長く保たせるという主な2つの効果から、何を作るにも必要となる加工の工程で需要高い薬品です。 ■入社後の動き OJT形式で先輩営業担当に同行し、商談の進め方やお客様ニーズを学んでいただきます。加えて千葉に位置する同社テクニカルセンターでの技術研修も予定しており、製品に関する知識も習得いただく予定です。支店内には技術課が併設されてるため、技術や扱う液剤に関する知識も即時キャッチアップいただける環境です。 ■就業環境 中部営業部部長(40代）、課長(50代1名、40代1名）、メンバー60代1名、50代1名、30代3名、20代2名、庶務担当2名の計12名が在籍しております。中部は他拠点と比べて大手自動車顧客が多く、残業月29Ｈ程、完全週休2日制かつ年休126日とWLBを保ちながら仕事いただけます。 また当社は創業69年と長く安定感のある経営を続けており、退職金や家族手当といった福利厚生も整っているため、安定かつ長期の就業を実現いただけます。 ■同社の強み 営業担当が製品の導入からその後の技術サポートまでを一貫して行うため丁寧さとスピード感が取引先から高い評価を受けております。 また技術サービス・研究開発に力を入れており、亜鉛メッキに関しては業界で40%のトップシェアを誇っております。 加えて直近は海外への販路や工場展開を拡大しており、国内に留まらない需要から商材安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜/みなとみらい】【面接1回】営業としてプライベートも仕事も充実◎頑張り次第でインセンティブとして還元/年収1000万円も着実に目指せる環境です！ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マーケティング調査（ブースアンケート） （2）アポイントメント獲得（投資用不動産・生命保険） （3）交渉 （4）契約 （5）アフターフォロー ■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事 まずは投資用不動産と生命保険商品の商品研修を受けていただきます。 次に、駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。実際にやってみないと分からない部分が大きいので、先輩社員と一緒に進めていくOJT研修です。 ■事例 【ケース（1）】2015年 中途入社 / 女性（前職：飲食店勤務） 23歳で入社、4年目で係長まで昇格。 29歳で退職し、かねてからの夢であった起業を実現。 【ケース（2）】2017年 中途入社 / 女性（前職：人材営業） 25歳で入社、1年半で主任に昇格。 結婚を機に内勤を希望し、部署を異動。 ワークライフバランスを充実させながら活躍中。 【ケース（3）】2018年 中途入社 / 女性（前職：保育士） 26歳で入社。現在はチーフとして課員のマネジメントを行いながら活躍中。 変更の範囲：本文参照

〜創業40年以上の安定企業／直請・グループ会社案件が中心／充実の資格手当あり／土日祝休みで働きやすさ◎〜 i&fホールディングスの一員である当社にて、介護施設・住宅・民間事業の建設現場の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■仕事内容： ・予算管理 ・工事日程の管理/調整 ・施工図の作成　など ※協力会社は、本社で事前に手配します。 ※ほとんどが直請案件で、自社内で設計〜施工管理を担っています。 ■担当エリアについて： ・名古屋新事業所：愛知・岐阜・三重エリアの老人ホームなどの介護施設がメイン ・本社：静岡エリアの住宅、店舗、工場、介護施設など ■入社後の流れ： 入社後は即戦力としてすぐに現場担当をお任せします。これまでの経験を活かし、のびのびとご活躍ください。名古屋事業所が開設予定のため、事業所スターティングメンバーとしての活躍にも期待しています。 ■働く環境： ◎働き方改革が始まる前から、残業や休出を減らし、体の負担の少ない働き方を実践しています。基本土日祝休みで、誕生日にはお祝い金3万円と休暇2日を付与など、従業員を大切にする風土が根付いています。 ◎手厚い資格手当や各種手当を支給しています。1級建築施工管理技士の有資格者の方なら、1年目から年収720万円も可能です。 ■当社の特徴： ◎昭和55年に創業した地元の建設会社ですが、現在は飲食店や物販店舗の経営にも携わり、また介護事業や不動産販売事業の関連会社を設立するなど多角化を推進しています。 ◎現在は医療・福祉事業、車両メンテナンス事業、総合人材サービス事業などを展開するi&fホールディングスの一員となり、地元静岡県での信頼をベースに事業を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／直近3年の定着率100%／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎／先行開発でスキルを活かせる〜 ■業務概要 本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます。次世代の自動車を生み出す先行開発PJTに携わり、モノづくりの醍醐味を実感しながら、設計・開発のプロとして活躍できる仕事です！ ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車関連メーカー構内勤務あり ■業務の魅力 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です。 ■職務詳細 ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ■当社の魅力〜あなたの 夢 を 全力で応援する会社です〜 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得することができます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属〜実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロフェッショナルとして成長できます。自社で行う受託開発業務の一員として少しずつ仕事をお任せするのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックス可！各種手当充実◆設立80年以上の化学品専門商社/国内外に拠点を持つグローバル企業/安定した経営基盤/炭酸カルシウムのパイオニア〜 ■扱う原料について： 同社は「炭酸カルシウム」という石灰石を原料として製造される材料を扱っています。取り扱い分野は、ゴム・樹脂・インキ・塗料・接着材料・製紙・食品・農材・畜産・繊維・電子材料・生体バイオと多岐にわたり、人々の生活に欠かすことのできないものです。 ■職務内容： 今回は「ゴム・樹脂分野」での営業をお任せいたします。 ・既存顧客へのルート営業が9割以上となります。アポイントはメールや電話での連絡がほとんどです。 ・顧客先は、ゴム・樹脂の工業用品製造会社（主に自動車部品）などがメインです。仕入先の商品を、直接納入や在庫販売などでお客様に届けます。要望にお応えしカスタマイズして提供する提案営業も行います。 ・販売に関する見積書試算から作成、単価申請や登録、予算・会議資料の作成、経費精算などの事務業務もお任せいたします。 ■同社の魅力： ◎炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、1937年設立の化学品の専門商社です。 ◎販売先も国内外を問わず、白石グループのネットワークは22社あり、高い行動力とグローバルな視点でお客様とお客様を結ぶコーディネーターとして高い評価を得ています。 ◎リモート勤務可/有給取得率75.5％/月残業15時間以内/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ■研修・教育体制： 1人1人のスキルやご経験に応じて、OJTを中心に製品知識やノウハウを学んでいただきます。 ■組織構成： 営業社員は名古屋9名、同社全体では48名が在籍しており、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■白石グループについて： 1909年（明治42年）から、長い歴史を積み上げてまいりました。今では当社グループは全国12拠点まで拡大をしおり、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、技術それ自体が独立したものになるのではなく、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細：全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討した上で、MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売）への配属となります。社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25〜30棟程度）。 ＜詳細＞ 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：本文参照

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：岐阜、愛知、三重） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：本文参照

＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日127日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／ 【職務内容】 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の提案営業をご担当いただきます。（エリア：中部地方） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【フォロー体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！ 既存顧客（建設会社様、鳶会社様等）を中心に、『いつまでに、どんな機材がが、どれ位必要か』を納期や工事内容に合わせて提案します。 新規：既存＝1:9（既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方を対応いただきます） 【1日の流れ　※例】　 ▼8時半頃出社 　午前中：朝礼・ミーティング・客先訪問など 　午後：客先訪問 ▼夕方帰社 　帰社後：翌日以降の準備、見積依頼に伴う積算業務 ▼18時ごろ退社 【目標数値】 拠点目標があり、各個人の目安目標はありますが拠点全体で目標を追っています。未達成による減給はなく、8〜9割の社員が達成している適正な数値設定です。 実績は社内規定に基づき、昇給・賞与、半期毎のインセンティブに反映されます。 【働き方】 年間休日127日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【同社営業の強み】 同社はレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートを頂いております。 営業エリアには機材をレンタルしている顧客や工事でお世話になっている協力会社もあり、それら顧客が「販売」のお客様になるというような、あらゆるチャンネルを使いながら営業活動につなげていける土壌が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：本文参照

正社員/児童発達支援/放デイ 児童指導員/無料駐車場完備 名古屋市西区の 児童発達支援・放デイ 軽度の障がいのある お子様を対象に療育を行います！ 主に小学生をお預かりしています。 【仕事内容】 ●児童指導員業務 ・活動中の利用者の見守り ・送迎 ・日報作成 ・記録 ・行事の企画と開催　など 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　即日可 ●勤務時間　10:00〜19:00 ●出勤日数　月〜土のうち週5日 ●休日　日、その他シフトによる ●月給　23万円〜26万円 【アクセス】 ●地下鉄鶴舞線《庄内緑地公園駅》 　徒歩5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場完備 少しでも気になる事がありましたら お気軽にお問い合わせください♪

保育士/正社員/駅チカ 定員：60名 対象：0〜5歳児 名古屋こども専門学校を運営 している学校法人三幸学園の 保育園になります♪ 保育業務全般のお仕事です♪ 【オススメポイント】 ・名古屋駅から徒歩圏内！ ・法人独自の福利厚生充実！ ・未経験でも歓迎♪

保育士/正社員/名古屋市西区/認可保育園 \\　保育士　正社員募集中♪　// 名古屋市西区にある認可保育園です。 【定員】90名 【対象年齢】0〜5歳児 新卒の先生〜経験のある先生まで 幅広い世代の先生が活躍中です♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●事務時間がしっかり確保できる環境！ ●幼児クラスは安心の2名体制！ ●ノーコンタクトタイム導入！（休憩） ●充実した福利厚生！ ●お休みに寛容な保育園です♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0〜5歳児のいずれかクラスで こども達の保育業務全般 ピアノが苦手な方も大歓迎！ 壁面は基本的にこども達が作った 物を飾るようにしています♪

名古屋市西区/駅チカ/企業主導型保育園 ♪正社員の保育士さん募集中♪ 園について 【定員】60名 【年齢】0〜5歳児 1クラス10名前後なので 子ども達にじっくり関われますよ♪ 駅チカ　庄内通駅から徒歩7分！ 【お仕事内容】 ☆こども達の保育 ★保護者対応 ☆保育計画の制作 　(月案や週案など) ★ネイティブ講師による 　EnglishTimeのサポート （保育士さんは英語力不問なので 　ご安心ください） 【オススメPOINT】 ☆残業時間はほぼなし ★ピアノも簡単な楽曲程度 ☆週休2日制 ★エリア内でのサポート体制もあるので 　突発のお休み対応できる環境 ☆行事等も平日中心 園に一緒に見に行き雰囲気味わいませんか？ 気になることなどは 担当者が確認させて頂きますので まずはお問い合わせ下さい♪

保育士/正社員/定員60名/駅近 名古屋市西区の認可保育園で 主にクラス担任のお仕事をお願いします！ 【勤務について】 ■雇用形態：正社員 ■勤務日：月〜土の週5日 ■勤務時間：7:30〜19:30のシフト制 【園について】 ■開園：2019年 ■定員：60名 ■対象児：生後6か月〜就学前まで ■クラス：0歳児（6名）1歳児（12名）2歳児（12名） 　　　　　3〜5歳児（各10名　異年齢保育） 子どものやってみたいことを実現する 子ども主体の保育をしています 優しい主任・園長先生がいるので 困ったことなど相談しやすい環境です♪

＊＊資格必須のお仕事です＊＊ ☆未就学児〜小学生メインの放デイ☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3歳〜小学生のお子さんがメイン！ 個別・集団プログラムを通して お子さんの「できない」を 「できる」に変える支援をしています♪ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態　正社員 ◇勤務時間　10時〜19時 　（休校日：9時〜18時） ◇勤務日　月〜金・祝の週5日 ★施設について ‾‾‾‾‾‾‾ ◇定員　1日10名 ◇開所時間　10:30〜17:30 ◇職員数　1日4〜5名 ◇職員の年代　20〜30代多め ★未経験・ブランクのある方OK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 療育は未経験から始めた方ばかり◎ 正解のないお仕事なので、 みんなで相談しながら 日々お子さんと関わっています♪ ・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 〈児童発達支援とは？〉 6歳までの発達に特性のあるお子さんや そのご家族への支援をに行っています。 日常生活を自立するためのサポートや コミュニケーションの習得などを しています 〈放課後等デイサービスとは？〉 小学校〜高校生までの 発達に特性のあるお子さんの 「放課後の居場所」をつくり、 生活面や学習面のサポートをしています

正社員/認可保育園/保育士 ※※保育士の資格必須求人※※ 認可保育園にて保育に関わる業務 【定員】60名（縦割り保育） 職員同士の連携もあり楽しく働けます★ 【オススメポイント】 ◎お給与は名古屋市基準 ◎賞与4.4ヵ月以上あり ◎駅チカで通いやすい立地

保育士/保育園/小規模/名古屋市 \\即日お働きできる方募集// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊遅番も〜18:30までの勤務なので 　プライベート充実♪ ＊枠が空いていれば親子登園もOK！ ＊交通費全額支給！ 　駅チカで通いやすい♪ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0〜2歳児を対象とした 定員19名の小規模保育園です♪ アットホームな雰囲気で 子どもたちも のびのび過ごしています♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ■0〜2歳児の保育全般 ＊お子様の迎え入れ ＊お給食やおやつの準備 ＊遊びの見守り、主活動 ＊書き物 →勤務時間内に終わらせています♪ 詳細が気になる方は お気軽にお問合せください！ TEL　052‐433‐1572(担当　中西)

保育士/幼稚園教諭/駅チカ/車通勤 名古屋市規定/福利厚生充実/長期連休 名古屋市西区にある "比良すみれこども園"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0〜5歳児クラスのいずれかにて 保育業務全般をお任せ予定です♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2013年4月 ●定員：90名 ●アクセス：比良駅から徒歩6分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 　在学中の学生さんや 　在職中の既卒さん 　大歓迎の求人になります♪ ◆仕事とプライベートを 　両立したい方 　おススメの求人です！ 　園さんで連休取得を 　推進してます♪ 　昨年度は最大9連休でした！ 　海外旅行も行けますよ♪

名古屋市西区/放課後等デイサービス 《施設について》 ★2021年6月にあぽろキッズ開所★ 【定員】10名 【対象年齢】0歳〜高校生 小学校低学年のこども達が多く在籍中！ 《お仕事内容》 発達に心配のあるこども達の支援 ●あそび（ボール投げ・なわとび等） ●療育支援 ●保護者様サポート ●書き物 ●送迎 ※相談可能 配属など詳細はご相談ください◎ 《勤務時間》 （平日）10:00〜19:00 （土祝）9:00〜18:00 《駅チカ》 上飯田駅から徒歩約2分！ ----------------------------------------------------

正社員/児童発達支援/放デイ 保育士/無料駐車場完備 名古屋市西区の 児童発達支援・放デイ 軽度の障がいのある お子様を対象に療育を行います！ 主に小学生をお預かりしています。 【仕事内容】 ●児童指導員業務 ・活動中の利用者の見守り ・送迎 ・日報作成 ・記録 ・行事の企画と開催　など 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　即日可 ●勤務時間　10:00〜19:00 ●出勤日数　月〜土のうち週5日 ●休日　日、その他シフトによる ●月給　26万円〜28万円 【アクセス】 ●地下鉄鶴舞線《庄内緑地公園駅》 　徒歩5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場完備 少しでも気になる事がありましたら お気軽にお問い合わせください♪

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 【当社案件の特徴】 ★大手企業との直取引案件が多数 ★案件還元率は80％以上と業界トップクラス ★JavaやJavaScript、Ruby、Rythonなど他の言語の案件もご用意 ★参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。基本設計～詳細設計の上流フェーズに参画する案件も豊富です。 ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発(Java、SpringBoot) ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発(C#、ASP.net) ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援(Python、Javascript) ◆顧客管理システムの新規開発(PHP、Laravel、Vue.js3) ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js) 　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。