「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業 BtoBのお仕事が多く、お客様に対して、お電話で商材をご案内して頂くこともあります。

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業 BtoBのお仕事が多く、お客様に対して、お電話で商材をご案内して頂くこともあります。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業 BtoBのお仕事が多く、お客様に対して、お電話で商材をご案内して頂くこともあります。

TKC経理ソフトを使用しての入力業務がメインになります。 会計事務所や外注先と連携して業務を進めますので、ストレスなく業務を進められます。 ◆顧客からの日々の入金管理 ◆楽天、Amazon、Yahoo!等ショッピングサイトの入金管理 ◆仕入れ先、取引先への支払い ◆給与計算、支払い ◆預金管理 ◆月次試算表の作成など

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業 BtoBのお仕事が多く、お客様に対して、お電話で商材をご案内して頂くこともあります。

◎若手活躍中！楽しく働くことができます ◎45歳以下の方（長期キャリア形成のため/例外事由三号のイ） *Native Japanese speaking, writing skills are required. レゴ社公認のレゴスクールがSTEAM Campusへ移行し、 レゴ®ブロックを教材にしたSTEAM教育（アフタースクール）のスタッフを募集することになりました！ インストラクター業務の他、教室の管理運営業務全般のお手伝いをお願いします。 インストラクター業務とは、 子ども達が”遊びながら学ぶ”をモットーにレゴ®ブロックを使ったSTEAM教育のレッスン(授業）担当します。 ※.年少～小学生までの各クラスの担当をしてもらい、準備や進行もお任せします！ ※.レッスンガイド（カリキュラムビデオ）の閲覧などWebシステムあり STEAMCampusでは、デンマークレゴ社で開発されたグローバルカリキュラムを日本の子ども達に”教える”のでは無く、一緒に遊びながら考え学ぶ体感型学習を大事にした、ファシリテータの仕事です。 STEAM教育を通して子どもたちの創造性を刺激し、新しいことにチャレンジする自信を与えます。 事前に特別な知識や経験が無くとも、採用時には安心頂ける研修プログラムにより ファシリテータの資格取得をし、デビューまでしっかりサポートします。 【入社後の流れ】 　入社後は、研修を行い現場に出る事になります。 　少しずつできる業務の幅を広げていきましょう。 　分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～当社のおすすめポイントをご紹介！～ ▶年間休日120日！ ▶賞与年2回＆昇給あり！ ▶国内に約120店舗の薬局を運営中！ ▶駅チカで通勤楽々！ ▶お客様と距離が近い！地域密着の薬局です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 南山堂薬局 砧店にて、 調剤事務業務全般を担当していただきます！ ■処方箋せん受付業務 ∟店舗の受付にて、患者様から処方せんとお薬手帳の受け取り・患者応対 ■処方せん入力業務（パソコン操作） ∟レセプトコンピュータにて、処方せん内容の入力を行い、 　患者様にお渡しする薬袋や明細書・領収書・お薬の情報などを出力します。 　とても優秀なレセコンですので、使い方を覚えてしまえば特段難しいことはございません ※レセコンの操作 　基本的には項目に沿って入力するのみです。 　PCを使った作業をしたことがあれば、問題ありません。 ■レセプト業務 ∟月ごとに来局された患者様の調剤報酬明細書を 　国保や社保・労災・事故の場合は保険会社に提出し、 　患者様のご負担分を除いたお薬代や手数料等を請求します。 ■調剤補助業務 など ∟主に処方せんに記載されたお薬のピッキングを行います。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

・外来受付 ・患者様対応 ・会計業務 ・診療費の算定 ・書類作成等の事務業務 【全職員数】145人 【同業務職員数】6人 【人数体制】3～4人 【職員の平均年齢】40代 【1日の対応数】50～60名程度・外来受付 ・患者様対応 ・会計業務 ・診療費の算定 ・書類作成等の事務業務 【全職員数】145人 【同業務職員数】6人 【人数体制】3～4人 【職員の平均年齢】40代 【1日の対応数】50～60名程度

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

・窓口対応業務 ・各種書類作成 ・レセプト請求業務 ・電話対応 【全職員数】310人（男性97女性213） 【同業務職員数】3人 【職員の平均年齢】40代 【1日の対応数】レセプト300件程度・窓口対応業務 ・各種書類作成 ・レセプト請求業務 ・電話対応 【全職員数】310人（男性97女性213） 【同業務職員数】3人 【職員の平均年齢】40代 【1日の対応数】レセプト300件程度

弊社の運営する、 エルメスリユース専門店「ORANGE BOUTIQUE」 シャネルリユース専門店「BLACK BOUTIQUE」 ブランドリユース専門店「東京ぶらんど」 での販売・ 接客スタッフを募集させていただきます。 お店によって取り扱う商品は様々となり、弊社では自分の働きたいお店を選ぶことができます。 【具体的なお仕事】 ・お客様対応（販売接客） ・商品のディスプレイや商品管理 ・事務（電話対応・書類作成・書類管理など） ・配送 ・電話対応 【お仕事の魅力】 ・ハイブランドの世界に触れながらお仕事ができます。 ・販売個人ノルマなし ・未経験歓迎 ・サポート体制の充実した職場環境 (新人メンバーへの業務のフォローを行います) 【採用される方の特徴】 人物重視で採用いたします。 スキルや経験は一切不問です。 「ブランド品が好き」「接客に興味がある」「スキルを身につけたい」「リユースブランド業界でキャリアアップしたい」など応募理由は何でもOKです！ メンバーを大事にさせていただくため、 試用期間が終わるタイミングで「不安はないか」 「職場環境に慣れたか」などを伺う面談を実施しております。

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業 BtoBのお仕事が多く、お客様に対して、お電話で商材をご案内して頂くこともあります。

29歳以下の方限定の求人です （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！ ◎定着率91％！キャリアサポーターがあなたの「こんな風に働きたい」を応援！ ◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！ ◎未経験入社９割：充実の研修・サポート制度◎ 【CADオペレーターとは？】 「CAD」というパソコンのソフトを使って図面の作成や、修正を行うお仕事です！パソコンを使う業務や、細かい作業が好きな人は、 楽しくお仕事ができると思います！ 《お仕事内容》 今回お任せするお仕事も、CADを使って建設のプロジェクトで必要な図面の作成や修正を行なっていただきます。優しい先輩からの指示のもと図面を作っていくので未経験からでも安心して始められます！ 今注目を浴びているCAD業務に未経験から携われます◎ ＜入社後の教育＞ ◎新人向け研修を用意 銀座研修センターにて最低3週間専任講師による対面研修を実施。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ 5名の少人数制研修のため、分からないことはすぐに聞けます。 職種未経験の多くの先輩も線を描くところから始め研修をしっかりと受講し、現場で活躍しています！ ※研修中、遠方の方は社宅をご用意いたします。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。