〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

〜技術力に特化したエンジニア集団／PL・PMとして案件対応から管理、メンバー育成まで／最新技術にも携われます！〜 ■業務内容： 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。ご経験やスキルに応じて案件へ参画いただきます。案件獲得フェーズから参画し、当社のPL・PM担当として案件の中心になりチーム体制で一連の上流を担当していただきます。プロジェクト推進や案件進捗管理、メンバーマネジメントや若手メンバーの育成等も担っていただきます。 ■高い技術力： 役員もエンジニアだからこそ、会社全体として技術力向上に注力しており、技術への投資に前向きで新規技術取り入れのスピードが速いです。高難易度資格取得に向けた全社プロジェクトや最新トレンドや技術をテーマとした研修・情報共有会等を開催しております。事例のない「国内初の導入（技術・製品）」案件ニーズにも応えております。 ■案件事例： ・大手エネルギー系企業：オンプレSSL-VPN基盤のクラウドリフト／インフラ運用の自動化 ・大手旅行サービス系企業：SASE（PrismaAccess）導入における設計・構築 ・大手人材コンサル系企業：VDI基盤のSDN化（ACI）に伴うPoC並びに本番導入 ■最新技術における取組： 過去の実績及び信頼関係から、複数のメーカーと当社独自のパイプを持っております。メーカーの研究開発段階からジョインすることができるため、情報のキャッチアップが非常に早く、社内勉強会や情報発信を通して会社全体での最新技術向上へ寄与しております。 ■キャリアについて： ご希望のキャリアに合わせてプロジェクトマネージャーやITコンサルタントへの挑戦が可能です。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおり、営業がいない当社ではビジネス推進力も付けていただきながら会社・事業を牽引いただきます。 ■評価制度と昇給率： 等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な評価をしており、年間平均昇給率6.01%（全国平均2〜4%)と高いです。 ビジネスを切り開いていける成長著しい方には、どんどん裁量をお渡ししていき、それに伴い評価もしていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ライセンスブランド(靴下)の卸営業担当として、下記業務を行っていただきます。【具体的には】・ルート営業、新規開拓を含む営業・商品企画、MD・販売までを考えたモノづくりの企画、提案・取引先（卸先、工場など）との折衝■取引先：専門店（セレクト・モール内の雑貨専門店・ジーンズ専門店）を中心とするほか、いずれしまむらも予定しています。■当社の特徴・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■業務概要： 当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください！ ■具体的には： 〜下記工事の業務の施工管理を担当〜 ◇電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について： 現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。 ・顧客対応（施工方法の提案など） ・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます） ・工程管理/現場管理 ・AutoCADでの図面作成・修正 ・積算業務　など ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1〜3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20〜30時間程度です。 ■案件について： 〜官公庁案件が中心〜 ◇工事金額：2,000万円〜1億円規模が多め／3〜4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月〜1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて： 当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リテール営業／小売店の売上拡大がミッション／外資系プロ用電動工具メーカー／社用車貸与／年間休日125日／実力主義の評価制度〜 ■業務概要： ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社は、最高品質の電動工具やハンドツールを提供する外資系企業です。今回、関東エリア担当の営業職を募集します。小売店との取引を拡大し、売上を伸ばすことがミッションです。法人顧客との商談や新商品の提案、販促企画など、多岐にわたる業務を通じてあなたの営業スキルを存分に発揮してください。 ■職務詳細： - 法人顧客（ホームセンター本部、金物店本部、商社窓口）との商談窓口 - 小売店での棚割獲得及びメンテナンス - 新商品・販促企画の提案および導入フォロー - 売上管理・実売分析・提案資料・報告資料の作成 ■職務概要/職務の特徴： 法人顧客との商談や新商品の提案、販促企画など、多岐にわたる業務を通じて、あなたの営業スキルを存分に発揮できる環境が整っています。自由度が高く、裁量権を持って働けるため、自主性とスピード感を持って業務に取り組むことができます。 ■配属部門： 関東エリアの営業部門に配属されます。東京と大阪のオフィスを拠点に、全国各地に営業社員が配置されており、各エリアの営業担当者が密に連携しながら、顧客対応や販促活動を行っています。 ■組織体制： 同社の営業部門は、東京と大阪のオフィスを拠点に全国各地に営業社員が配置されています。各エリアの営業担当者が密に連携しながら、顧客対応や販促活動を行っています。チーム全体で成果を出す風土があり、互いに助け合いながら業績を上げることを目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社は、アメリカで100年以上の歴史を持つMilwaukeeブランドの日本法人です。設立から間もないにもかかわらず、急成長を遂げています。自由度が高く、裁量権を持って働ける環境が整っており、自主性とスピード感を持って業務に取り組むことができます。また、評価制度は定量的な部分が7割、定性的な評価が3割で構成されており、結果に応じて昇給や昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中！】 当社展開するBPOサービス（成功報酬型のテレアポ代行サービス、商談代行サービス）について法人営業をお任せいたします。 本求人はメンバークラスの求人となります。 【詳細】主にインバウンドで当サービスに興味をもたれた顧客に対して、クロージング・サービス契約を目的とした提案営業をお任せします。 ■電話/メールなどでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ■アポイントにおけるサービスの説明、顧客の潜在課題を引き出しながらのサービス提案・設計 ■設計した業務をパートナー事業部（実際に顧客に変わってテレアポを行う部署）へのパスアップ等 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 主要事業は「成果報酬型テレアポ代行サービス(toB)」と「テレマーケティングサービス(toC)」で、今回はテレマーケティングサービスのメンバーを募集しています。オペレーターを中長期的に育て、週次や月次で定例会を実施しながら、質の高い成果を提供するため大手企業からのご依頼も増えております。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業／企業向け自社サービス「楽デジ」を展開／社員に寄り添うアサイン先選定／残業月平均3時間以下】 ■業務内容： あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。 当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。 社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。 だからこそ、案件探しも安心してください！ 最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【自治体システム開発支援】 ・担当フェーズ：基本設計 ・開発言語：Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Laravel / Vue.js ・環境：Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Fuel / PHP ・環境：Docker / AWS ■当社の特徴： 他のSES企業では案件を自由に選べなかった 自分の意見が聞いてもらえない 休みすら満足に取れない そんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします！ 当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です！ たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。 一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。 社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について ・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。 ・自社サービス（SaaS）の開発に着手しようと検討しております。

【ヘルステック業界経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さには自信あり／不動産ですが土日祝・安定固定給◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ、右肩上がり好調！ ◎産後パパ育休等、ユニーク制度も！ ■求人概要：賃貸マンションにおける、BM業務をお任せします。 ■仕事詳細： 建物オーナー様に代わり、物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・資産価値向上を目的とした改修などの提案 ・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応） ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告　　等 ＼効率的で、柔軟なはたらき方／ （1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！（新規物件受託部門、会計、保険業務など専門部署があり、各専門部署で連携） （2）自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務） （3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものもあります） ◆目標について◆ 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案。「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ■入社後の流れ： ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります。 ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ・ストックモデルビジネスで安定成長！ ■求人の魅力 ・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気 ・社員同士の競争文化は全くなし！ ・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ・各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中！】 当社で新たに展開しているAIテレアポサービス/セールスパフォーマー（営業メンバーのモチベーション向上ツール）を主に扱う部署にて営業部全体を管理いただく事業部長（執行役員候補）クラスの求人です。 【詳細】セールスオートメーション営業部の事業部長として、上記サービス・事業の全体管理・事業推進・事業/人材マネジメント全般をお任せいたします。 ■現在IPO準備中（N-2期）であり、第二創成期として事業・企業全体をグロースさせている状況です。企業の変革期に、トップとして部全体を引っ張り、一緒に事業推進を行って頂ける方を募集しています。 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 主要事業は「成果報酬型テレアポ代行サービス(toB)」と「テレマーケティングサービス(toC)」で、今回はテレマーケティングサービスのメンバーを募集しています。オペレーターを中長期的に育て、週次や月次で定例会を実施しながら、質の高い成果を提供するため大手企業からのご依頼も増えております。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容健康商材など幅広いジャンルの案件を取り扱えます◎／現場の声からも生まれた多様な福利厚生制度有／土日祝休み／丁寧なフォローあり〜 ■業務内容： WEB上で広告主様の商品やサービスを売るための戦略立案からコンテンツ制作まで行っていただきます。 取り扱うのは美容健康商材から金融・人材・不動産系のサービスに至るまで、幅広いジャンルの案件となります。 コンテンツ制作は主に広告ページのライティングやバナーや動画広告のディレクションです。 洗練された価値の高い文章は、多くの人々の行動に影響を与え、時として億単位の経済効果を生み出すほどのインパクトがあります。 ■具体的には： ・広告戦略の立案 ・商品やサービスの魅力を分析し、記事広告をライティング ・記事内の画像/動画素材の制作ディレクション ・広告の配信結果を踏まえ、数字に向き合いながら広告を改善 ■入社後について： 入社後はスキルに合わせてOJTを行い、徐々に業務の幅を広げていただきます。 マーケティングやライティング業務経験の有無は不問です。 ⇒過去入社した者も業種未経験で入社しています。 （例）セールスとして培った経験や言語化能力を活かしている社員もおります。 ■ポジションの魅力： ご自身の制作した広告が全世界の人々に影響を与える、やりがいのあるお仕事です。 習得が簡単なスキルではないですが、その分得られる市場価値は非常に高いです。 ■デジタルマーケティングカンパニー特徴： 当社では、運用型広告に特化した「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを運用しております。 同チームは広告業界のプロ集団として、アフィリエイト広告を媒介にD2C企業、金融企業を中心に、様々な企業様のコンサルティングを担当し、クライアントの事業成長に大きく寄与しています。 また、当社は未上場企業のため、決められた範囲だけの業務を任せるのではなく、一人一人が裁量を持ち意思決定できる環境で個々人の成長を実現させております。ご自身の成長と市場価値を手に入れたい、野心あふれる方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業10h／有休取得もしやすくワークライフバランスが整う環境です！／産育休取得実績有・30名以上復帰してます／なくならない需要で業績好調◎ ■業務内容： ※子会社（株式会社アプト）への出向、もしくは直接子会社に所属いただきます。 ・医師への開業物件提案 ・医師の事業計画の策定、融資付け（金融機関との交渉） ・開業するクリニックの内装設計等アドバイス ・医療機器選定のアドバイス ・広告、集患戦略のアドバイス ・クリニックスタッフ採用のアドバイス、面接立会い ・関係諸官庁へのクリニック開業申請届出等手続き 最初の1年は同行訪問が中心となります。将来的に担当する数は多くて4件程度担当となります。 ■組織構成： 営業担当は計４名です。 今回は、このうち1名が設計担当として専任することになり、その後任の募集となります。 ご入社後は最初は先輩社員が同席をしながら、徐々に慣れていただきます。 日常業務は常に一人で動くわけではなく、メンバーと連携しながら動きます。 ■当ポジションの魅力： ・一からクリニックの開業に携わりますので、様々なことを学ぶことが出来ます。開業をお手伝いした先生が成功された時の喜びは、他の仕事では得難い経験です。また、珍しい仕事ですので、将来低資金で独立することも可能な職種です。 ■オフィスの雰囲気 ワンフロアで部署ごとの垣根を超えて働いております。休憩時間にはリフレッシュルームでランチをしたりなど、雰囲気の良い職場です。 ■当社の魅力： 調剤薬局は景気に左右されづらいため、安定性も抜群です。 ■株式会社アプト（出向先）について： 医療機関、医療従事者の方に、より安心して働いて頂けるさまざまなサービスを提供しクリニック開業をワンストップでサポートしています。 ◎医療支援：医師薬剤師人材紹介・事業継承・M＆A仲介などクリニック開業を経験豊富なコンサルタントとが総合的にサポートします。 ◎建築・設計：クリニック内装工事・医療介護等建物の設計・整理・建築・工事を請け負います。 ◎不動産仲介（医療モール商業施設等）：クリニック開業に適した不動産物件を仲介いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMで話題のスキルシェアマーケットなど自社サービスを展開◇◆ ■ポジション概要： 当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。 2024年6月には、M&Aによってアン・コンサルティング（株）（現・（株）ココナラテック）がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。 上記方針の下、当社のM&A組織を拡大・強化するため、M&A責任者を募集します。 本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。 ※レポートライン：社長 ■業務内容： 【M&A戦略立案・ソーシング】 ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定 ・ロングリストの作成・更新 ・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション 【M&Aエグゼキューション】 ・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進 ・外部アドバイザーの取りまとめ ・バリュエーション ・契約交渉 ・PMI ■このポジションで働く魅力： M&Aを通して、自社の企業価値向上にダイレクトに貢献できることが本ポジションの魅力です。 「すべてが揃うサービスプラットフォーム」を早期に実現するために、自社のみで立ち上げるのが難しい又は時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させていく方針です。自らが主導するM&Aにおいて会社の企業価値を何倍・何十倍にもし得るダイナミックさが本ポジションの魅力です。 ■キャリアパス： ご自身の適正に合わせて様々なキャリアパスがございます。 （例） ・マネジメントキャリア（部長→執行役員） ・プロフェッショナルキャリア（ファイナンスに関わる他の領域（IR等）にも業務を広げ、ファイナンス全般のプロフェッショナルとなる等） ・事業会社経営（グループインした会社の社長として事業会社経営に携わる等） 変更の範囲：会社の指定する業務

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数17.3万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ 「ANDPAD ZERO」の新規事業・プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・プロジェクト推進 ・顧客課題整理…インタビュー、現場張付きなど ・顧客解決策整理…ドキュメンテーション、ビジュアライゼーション ・新機能／プロダクト企画…要求整理、WireFrame作成、企画書作成 ・顧客定例、プレゼンテーション ・新規顧客への営業…営業資料作成、営業 ・顧客サクセス…開発したプロダクト等＋既存ANDPADを顧客が使えるようになるための徹底サポート ・ウェビナーなど対外的な場での登壇 ■特徴： ・当社では、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと共に、そのアウトプットとして新プロダクトや新機能の開発を進めています。新規事業においては、プロダクトの価値を高める新サービス／事業の開発も実施しています。これらの業務をプロジェクトの責任者として推進していただく方を探しています。 ・プロジェクト推進の中心メンバーとして「ANDPAD」の新プロダクトや新サービス・新事業を自分の手で拡大していくことができるポジションです。 ■チームについて： ANDPAD ZEROは、当社がMoatを築くため、現業の延長ではつくれない、新規プロダクト・事業を開発し続けることをミッションとした組織です。建設建築業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、先進技術のソーシングや検証もスコープにした新規事業や新プロダクト開発を担っています。 また、0→1フェーズの事業開発だけでなく、既存プロダクトをプロダクト・マーケット・フィットフェーズまで押し上げる1→10フェーズのプロダクト・事業開発も推進しています。これらの実行スピードを高めるために、顧客とのPoC推進や顧客向け新規事業開発コンサルティングに加え、大学との共同研究なども行っています。

〜ダイヤフラム弁国内トップ級シェア／バルブメーカー／充実の教育体制・働き方◎残業月平均10時間程度〜 ■部署業務概要： 資材部 第二課は下記業務を中心に行っている部署になります。 ・資材調達業務 ・購入資材の在庫管理・支給作業 ・社内製造工程の計画・管理 ■業務内容： ご入社後は下記業務を中心にお任せ致します。 （1）バルブ製品に関わる資材／部品類の調達業務（国内外ともに有り） ・協力会社との価格交渉、納期交渉 ・購買先の新規開拓 ・社内各部との納期調整等 （2）協力会社向けの支給資材の在庫管理、支給作業 ・外部倉庫へ保管するための準備（数量管理、荷造り、番号取り) ・協力会社への支給準備（ピッキング、部品の削り作業も有り） （3）社内のバルブ製造工程の管理 ・営業部からの納期問い合わせ回答 ・計画立案業務 ・製品完成までの工程確認業務 ■組織構成：資材部 ・第一課（ダイヤフラム弁担当） ┗男性5名（20代〜40代）、女性3名（30代） ・第二課（ボール弁・バタフライ弁担当） ┗男性3名（20代〜40代）、女性3名（30代〜50代） ■製品情報： ガラスライニング製ダイヤフラムバルブ(440(25/05)形)、PFAライニング製バタフライ弁(C559N形)、急速開閉形ハンドルタイプ(BQL400NB形)、クランプ接続の耐食性バルブ、NEL形小口径電動ボールバルブ、粉粒体排出用サニタリー式バタフライ弁といったバルブ製品を中心に取り扱っております。 ■安定の事業環境： 当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり、今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は、当社が国内トップ級シェアであり、特異な技術力から他社が手を出しにくい領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇毎年成長を続けるベンチャー企業／会計業務に特化したソフトウェアパッケージ×安定した公益法人ユーザーを多数保持◎／ワークライフバランス◎／「ありがとう」が直接届くポジション／先輩のフォローがあるので安心です◎◇◆ ■業務内容： 法人（公益法人及び民間法人）の経理部向けに会計周辺業務パッケージの企画・製造・販売を行っている当社にて、カスタマーサポート・ヘルプデスクをお任せします。 具体的にはパッケージソフトウェア保守業務、インストール（客先訪問30％／リモート70％両方有り）や操作指導（客先訪問40％／Web会議60％両方有り）、メールや電話による操作問合せ対応を担います。 ■具体的には： （1）サポート保守契約請求管理 （2）インストール作業（１〜２件／月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）mailや電話による操作問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）操作指導(2〜3時間／回）を（4〜5件／月） ※プログラミングはございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■将来的には： （5）新しい機能が出荷された際の総合テスト（プログラムテストは別の開発チームで完了済） （6）お客様個別要求（パッケージ機能にお客様個別要求プログラム機能を追加）の整理を行い、別の開発チームへプログラム仕様作成指示を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月はOJTを中心とした先輩との同行同席フォロー（訪問やリモート作業）を行います。習熟順番としては上記（1）〜（4）の順でフォローアップしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー企業側の経理・経営管理に携わる方々と直接コミュニケーションがとれるのでやりがいがあります。 ◇様々な企業のビジネスモデルや企業経営に関する考え方を知る機会があります。 ■やりがい： お客様（主に経理部／経営管理部）より、感謝を直接言われる機会があります。IT業では中々踏み込めない一生モノのスキル「会計業務」を身につけることができます。 ■組織構成： ご入社後配属となるサポート部にはは男性3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■組織役割： ご本人の経験・志向によりますが、SAPコンサルタントとして要件定義〜基本設計フェーズ、その他フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂くほか、時には後輩のフォロー・育成等にも関わっていただきチームとしての成果を目指していただきます。 ■社員ファーストの社風： お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイヤフラム弁国内トップ級シェア／バルブメーカー／充実の教育体制・働き方◎〜 ■部署業務概要： ・購入資材／部品類の在庫管理　 ・ピッキング作業 ■業務内容： ご入社後は主に下記業務をご担当頂きます。 ・同社バルブ製品に関わる資材／部品類の入庫作業 ・在庫管理（棚卸作業 年2回） ・受注によるピッキング作業、出庫作業（出荷または製造部門への引き渡し） ■メンバー構成： 男性11名（20代〜40代） ■製品情報： ガラスライニング製ダイヤフラムバルブ(440(25/05)形)、PFAライニング製バタフライ弁(C559N形)、急速開閉形ハンドルタイプ(BQL400NB形)、クランプ接続の耐食性バルブ、NEL形小口径電動ボールバルブ、粉粒体排出用サニタリー式バタフライ弁といったバルブ製品を中心に取り扱っております。 ■安定の事業環境： 当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は、当社が国内トップ級シェアであり、特異な技術力から他社が手を出しにくい領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： マネージャーとして次の業務を監督・牽引するだけでなく、実務担当者として会計業務を遂行します。 【財務会計記録の管理】 ・日々の財務取引の監督および記録の正確性の確保 ・月次、四半期、および年次決算の準備および調整 ・総勘定元帳の管理およびレビュー 【財務報告】 ・財務諸表の作成および分析 ・経営陣および外部ステークホルダーへの財務報告書の提供 ・財務データの分析および報告書の作成 【予算編成およびフォーキャスティング】 ・年間予算のフォーマット管理 ・実績と予算の比較分析および差異の報告 【内部統制およびコンプライアンス】 ・内部統制プロセスの設計、実施および評価 ・法規制および内部ポリシーの遵守の確保 ・内部および外部監査対応 【キャッシュフロー管理】 ・キャッシュフローの監視および管理 ・資金運用と資金調達の最適化 ・債権・債務の管理および監視 【チームマネジメント】 ・アカウンティングチームの指導、育成および監督 ・チームメンバーのパフォーマンス評価およびフィードバック ・業務プロセスの改善および効率化の推進 ■当社の魅力： ・スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からPdMに挑戦／労務経験を活かした新たなキャリアを形成／フレックス・ドリンク無料や書籍費支援などの福利厚生も充実】 ■概要 同社は、クラウド会計ソフトをはじめ、バックオフィスを総合的に支援するSaaSサービスを提供しています。 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、個人事業主や中小企業へのサービス展開に特化。 2019年にグロース上場し、近年はAI活用を積極的に行いながら、事業成長を続けています。 ■業務詳細 『freee人事労務』のプロダクトマネージャーとして、開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・実務／法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ・法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有 ・freeeを導入いただいているクライアント・担当者への課題ヒアリング ・プロダクトに対する顧客フィードバックの整理、可視化 ■入社後の流れ 入社後は、サブPMとしてメインPMと一体となり、企画〜実行をサポートしつつ、freeeのPM業務理解を深めていただきます。 その後は、メインPMとして開発チームをけん引し、企画〜実行をリードいただきます。 最終的には、特定のドメイン・領域の開発をリードいただくことを期待しています。 ■魅力 ＜サービスの舵取り役＞ ・人事労務業務に対する理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略を決定します。 ・人事労務の知見を活かしたドメインエキスパートとして、新たな機能やプロダクト開発に挑戦することができます。 ＜シェアトップのサービス＞ ・従業員数100人未満と100〜300人未満の企業で売上金額シェア1位を獲得しています。 ・シェア率の高いプロダクト成長に携われることも同ポジションの魅力です。 ■同社について 統合型経営プラットフォームの提供を通じて、スモールビジネスに関わる全ての方が、創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 創業から13年を迎え、社員1,700人、様々な雇用形態や外部パートナーも含めると2,000人もの人が関わる組織まで成長。 今後も、より多くの人に価値を届けるため、更なる組織拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： グローバル試験のマネジメントをいただきます ■業務詳細： 海外臨床試験の企画、オペレーション推進、進捗管理、品質保証をクリニカルリーダーとして実施する グローバルCRO、海外サイト、KOL、社内関連部門との連携・調整を行う チームメンバーの指導育成を行う ■就業環境： 在宅勤務週2回（業務最適化を上長が認めた場合） ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1975年創業のレーザー技術トップシェアを誇る安定企業/残業なし/ワークライフバランスを充実させ長期就業したい/OS企業の方歓迎】 【担当業務】 レーザー技術に強みを持つ当社の露光装置や磁気光学効果測定装置などの回路設計業務をご担当いただきます。ベテラン社員がじっくりと業務を教えますので、実務経験がない方でもじっくりと技術を習得していただける環境です。最先端の技術に関わり技術職としてキャリアを構築していきたい方 、ワークライフバランスを充実させ長期就業したい方歓迎します。 【就業環境】 落ち着いて就業できる環境であり、原則として残業はありません。中途入社者の定着率も極めて高く、長期就業が可能な環境です。有給休暇取得を推奨しており、土・日・祝日を含めた長期休暇の取得も可能です。 【特徴・魅力】 光に関するプロフェッショナルの集団です。 特に、同社で主に製造している製品は極めて特殊性の高い製品が多く、取引先としては東京大学、大阪大学、東北大学等の研究室、産業技術総合研究所・JST等を中心とした研究機関、昭和電工・富士電機等の各種HDDメーカー等、極めて多岐に渡ります。日本の光学関連技術は国際的に見ても極めて高い水準に有り、世界に通用する製品を提供できます。 GHz帯の高周波用デバイス等の振動分布を可視化する「サニャック干渉計振動観察装置」を、世界で当社だけが製造・販売するなど、グローバルに業務を展開しています。 創業以来無借金での経営しており、社員の自社株取得を推奨、利益は配当として還元しています（従業員持株会あり） 変更の範囲：無

【正社員／働く環境◎／夜勤なし・基本定時退勤／オフセット印刷機のオペレーション／創業41年の老舗企業】 ■職務内容： ・オフセット印刷機のオペレーション └カラー４色印刷又は特色印刷（調合機によるインキ作り） ・紙の種類や刷色、数量などの確認 ※印刷紙の充填等で10㎏くらい紙を運ぶ作業が発生します。 ■組織構成： 印刷機のオペレーターは現在４名（50代3名、40代1名）が所属しております。経験豊富なメンバーが多数所属しており、落ち着いた雰囲気の職場です。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、紙を印刷機に給紙することから始めていきます。慣れてきたら、給紙だけでなく、インクの補充やヘラを使ってならす作業、刷版の準備などの補助業務を担当していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎正社員として採用いたします。創業41年の老舗企業です。地域密着の事業展開で安定性があります。 ◎アルバムや画集、美術書やハードカバーなどの印刷も行っています。これらの商品は電子に置き換えられづらく、安定して製造を行っています。 ◎企画から納品までワンストップで対応しています。広告代理店・デザイン会社・地域印刷会社のお客様からも厚い信頼をいただいております。 ◎製版、印刷、製本加工まで一貫した自社生産を行えるので、短納期でも対応が可能となっております。 ◎夜勤や休日出勤はありません。忙しくなければ基本的に定時退勤でき、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業8期目で40件以上のM＆A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】 【採用背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来40件のM＆A及び資本取引を完了しております。 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。 【配属】 ・配属先：戦略投資部（部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名） 　※役職に関しては内定時に決定します。 【業務内容】 ■雇入れ直後 　社内メンバーや社外の専門家と連携して、M&A（海外案件）を推進していただきます。 　・M&A戦略の立案 　・ターゲット企業の選定 　・M&A案件のソーシング 　・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） 　・PMI担当部署への橋渡し 　・レポーティング（投資委員会・取締役会等） 　・部署メンバーのピープルマネジメント 　国内案件のみならず、クロスボーダーM&Aの案件もお任せいたします。 　※海外出張発生あり（アジア圏もしくは欧州圏／頻度は案件により変動あり） ■変更の範囲 会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 【当ポジションの魅力】 当社は創業（2018年）以来40件のM＆A及び資本取引を完了しております。 弊社内には、投資銀行、メガバンク、公認会計士、弁護士、事業会社 経営企画出身者が多数のプロフェッショナルが在籍しており、M&Aを始めとしたコーポレートアクションを機動的に取り組める体制となっています。この強みを活かした積極的なM&Aによる事業規模の拡大、海外展開の推進に伴い、売上高・利益ともに急成長を遂げております。今後は既存領域を拡大するとともに、新たなエンターテイメント領域への進出も検討しており、事業の多角化を視野に入れ、M&Aを推進していきます。 エンターテイメント領域にご興味がありM&Aによる連続的な非連続な成長を推進していきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。先輩がOJTで仕事を教えますので、未経験でも大歓迎です。※事務職、営業職など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3−6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1−2棟/店装事業部は12店舗程度 これまでのご経験にもよりますが、現場所長の下につき、1〜4現場を経験したのちにひとり立ちとなります。 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代〜40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・現場の状況により、月に2回ほど土・日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務