〜市場シェア90%超の安定性／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／製品包装・出荷手配をお任せ／残業15時間・土日祝休み・夜勤なし・転勤なしの働きやすさ〜 ■業務内容： 当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社製品を取引先に出荷する最後の作業である、製品梱包と出荷手配、配送管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ピッキング業務 ・入出庫管理業務（伝票入力や調整) 受発注業務については別担当が主に担当しております。 ■組織構成： 全部で6名（社員2名、派遣4名)で担当を分けて業務をしております。 ■働き方： 残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、夜勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できます。 また、勤務場所は一般的な倉庫ではなく、弊社事務所の一角での作業となり、冷暖房管理の室内となりますので働きやすい環境となっております。 ■入社後： 現在、社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。 入社から半年程度OJTで業務を理解していただきます。 ■当社について： ・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ・ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務内容： ・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン） ・新規開拓 ・メーカー様と事前商談 ・小売業様に対し定期商談 ・陳列応援 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ・当社で手掛けるLED照明や建材・内装材（天井、壁、床など）の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務内容： ・オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ・元請工事中心の業務となり、スーパーゼネコンとの協業するような場合に1次請けとなります。 ・メーカーとしての施工管理になるため、営業からの依頼で現地調査対応や、設計、開発、在庫管理、物流部門など様々な部署と連携で業務にあたります。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級建築施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ・世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30〜40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★★業務内容★★ 当社事業会社のウイルプラスチェッカーモータース（株）の営業支援１課という部署において事務業務に従事いただきます。 各店舗の営業職がお客様よりご成約を受け「受注」になると、営業支援１課には営業から「引当依頼」が下りてきます。 自動車は、陸運局にて登録されることでお客様の所有物として国交省に認められ、ナンバープレートが交付されることで自動車の識別が可能になります。 お客様と車両を紐づける重要なステップになります。 ◇店舗営業職からの在庫の問い合わせ対応（電話やメール） ◇社内やメーカー指示による在庫管理 ◇在庫表更新（Excel入力） ◇他社への在庫問い合わせ、他社からの在庫問い合わせ対応 ◇陸送の手配など車両管理業務全般 ◇データ入力 繁忙期：基本的に営業が忙しい時期が営業支援も繁忙期となります。 月繁忙期：月末最終日の４日程度前〜月末日。 年繁忙期：四半期（9月、12月、3月、6月） 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験からワークライフバランスを整えながら働けます！/成長環境が整った環境で営業職にチャレンジしたい方へ〜 ★未経験歓迎！ホテルスタッフなど、販売サービス業から転職してきた方が活躍中です！ ★働き方◎残業月1h以下＆有給消化率11日！働き方を整えながら営業にチャレンジ可能です！ ★安定性◎創業116年の機械工具の専門商社！400社以上のメーカーと取引実績があり、ディーラー様との橋渡し役として迅速・確実にいいモノを提供しています。 ◆◇機械工具について◇◆ 機械工具は「ものづくり」を支える縁の下の力持ちです。 スマートフォンや自動車など、日々使う製品は機械工具を利用してつくられています。当社は400社を超えるメーカーと取引をして、30万種を超える商品を取り扱っています。 ■入社後の流れについて □入社〜3ヶ月 商材について勉強していただくため、3ヶ月間本社で研修を行います。 研修と並行して、配属先を選定するために面談を実施します。 □3か月〜1年目安 各営業所に配属となり、 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 □1年〜 本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います。 ■配属先について 長期就業いただきたくため、本人の希望を面談でしっかり確認した上で、希望やスキル、お人柄と一番マッチする営業所を決定します。 配属後の転勤について、本人のキャリアパスや要望を踏まえて実施することはありますが、基本的に会社都合での異動はありません。同じ営業所に20年近くいる社員も在籍しています。 □配属予定の営業所 東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・ 群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市 ※希望の勤務地があれば選考時にも相談可能です。 ■職務内容： 機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■組織構成： 全国各営業所員は5〜8名うち2〜3名が女性です。20〜70代まで幅広い年代の方がご活躍です。

〜創業50年超え／加盟店数は国内最大級／充実の福利厚生育休復職率100％〜 ■業務内容： アットホームの大規模データをもとにAIなどの先端技術を駆使することで新たなサービスの企画・開発をお任せします。 ※アットホームラボ株式会社へ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◇AIモデル開発 ・データサイエンティストとして新しい不動産ビジネスのソリューションの開発等を行います。 ・アットホームが保有するビッグデータ（全国60,000店以上の加盟不動産会社が登録した物件情報や画像情報 及びアットホームサイト上の消費者の行動履歴等）を活用し、不動産会社向けサービスのベースとなる技術の開発を行います。 ■職場環境・スキルアップなど： ・アットホームが蓄積している不動産関連の大規模データを活用できる ・顧客である不動産会社や消費者の生の評価が得られる ・成果物に対するユーザーの声を聞けるのでやりがいにつながる ・有名国立大学との共同研究への参加 ・AIなど先端技術の情報取得、活用 ・先端技術の習得 ・やりたいことにチャレンジできる環境 ・少人数の会社なので意思決定が早くベンチャー的な雰囲気がある ■当社の特徴： 創業50余年、不動産業界のインフラとして安定して事業を継続しております。60,000を超える契約加盟店数は国内最大級であり、圧倒的な顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しています。 ■勤務先について： アットホームラボ株式会社（本社：〒100-0011東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル４F）への出向となります。 アットホーム株式会社のAI開発・データ分析部門より独立し発足し、アットホームが保有する不動産ビッグデータと最先端のAI技術を活用し、不動産会社、消費者、その他多様な企業へ向けて、新たなソリューションを提供することをミッションとしています。 【アットホームラボ株式会社HP】https://www.athomelab.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ほとんどみんな未経験からスタート／研修が充実しているので手に職を付けられる／資格取得も目指せる／平均残業17.6時間／年休125日／長期休暇あり／賞与あり◇◆ ■概要 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理を行っています。また、環境分析や検査機器の開発・検査計測技術者の育成・援助にも力を入れています。 OJTや資格支援等人材育成が充実しており、ほとんどの社員が入社後に取得しています。私たちと一緒に、やりがいのあるスペシャリストへの道をめざしてみませんか？ ■業務内容 各種プラント設備の品質管理や非破壊検査業務をお願いします。入社後は、OJTや資格取得支援などでスキルを身につけてキャリアアップすることができます。 ※入社後1年程度はOJT期間となります。プラント設備や構造物の詳細およびJSNDI資格取得のための知識を身に付けていただきます。 ■具体的には 各種プラント（水力・火力・原子力・化学・石油・ガス等）、航空機・自動車・オートバイ用E/G部品・機器・装置等の製造及び品質管理業務（定期・保守検査、非破壊検査）をお願いします。 ■資格手当の詳細 ◎非破壊試験技術者資格 各種レベル1：1,000円・各種レベル2：5,000円・各種レベル3：10,000円 ◎第1種放射線取扱主任者：30,000円 ◎Ｘ線作業主任者：3,000円 ◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：500円　など対象資格は20種以上 ※資格は殆どの社員が入社後に取得しています。 ■当社について 〜非破壊検査は社会インフラの安全を守る技術〜 当社は社員一人一人の技術力に支えられて発展してきた総合技術コンサルタント会社です。創業以来48年のキャリアと実績は産業界で高く評価され需要も伸びてきました。主な業務は電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理です。 ■社内風土 社員それぞれが、自立した技術者として活躍していますが、もちろん入社時はみんな専門知識ゼロからのスタートでした。「果たして自分にできるかな」という心配は無用です。親身で充実した教育・研修によって人材の育成には万全を期しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計職としてマネージャーを目指したい方歓迎！/産業用ガス専門商社において業界トップシェア/福利厚生充実/健康経営優良法人/土日祝休み〜 ■業務概要： ＜担当業務＞ ・決算業務（単独決算、会計監査対応） ・財務諸表、会社法計算書類作成業務 ・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ・国際税務業務 ・固定資産管理、経費精算　など ■組織構成： 所属いただく会計課には計7名の社員が在籍しています。 （課長１名、グループリーダー2名、スタッフ4名(20代2名、30代3名、40代1名、50代1名) ■同社の特徴 ◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスや海外製のガス関連機器を取り扱います。商社でありつつエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供しています。今後も身近な商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクスなどあらゆる分野での利用が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞＞ ■業務内容： 事務業務をメインに工場のバックオフィス業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・経理処理、支払業務 ・システム入力業務 ・行政対応 ・拠点長の業務に関する補助業務　など ■入社後の流れ： 基本はOJT研修となります。 ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プライム市場上場のSBSグループで3PLサービスを展開する当社にて、医療機器メーカーからの受託業務における物流管理業務をお任せします。 約100名の現場スタッフのマネジメントや、保管・出荷における品質管理体制の運用をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 平和島支店にて、外資系医療機器メーカーより受諾している、物流管理業務全般をご担当いただきます。 ・入出荷の管理 ・在庫管理 ・従業員の管理 ・教育・倉庫内改善活動　等 医療現場で使用される商品を扱うため、厳格な品質管理が必要となります。また、ロット番号等の管理を徹底し、決してミスなく業務遂行する必要があります。そのため、高い水準での品質管理やスタッフマネジメントが求められます。ご入社後まずは得意領域を活かしてご活躍いただき、ご入社後3〜5年を目途に管理職へ昇格いただくことを期待しています。 ■魅力： ・外資系医療機器メーカーの物流を担う重要拠点にてマネジメント経験を積めます。キャリアパスとして、入社数年後に管理職を目指せます。 ・約100名規模のチームマネジメントを通じ、組織運営スキルの向上が見込まれます。 ・医療現場を支えるために、絶対にミスが許されない等厳しい側面もある一方、社会貢献性の高い業務でもあります。 ・年に4~5日程度の例外を除き、基本的に土日祝休みです。突発対応を除き、恒常的な深夜勤務や夜勤はございません。 ■配属先情報： 支店長含め正社員10名程（20代〜50代、40~50代メイン）に加え、実務を行う契約社員／パート／アルバイト100名ほどで構成されています。 ご入社後は支店長の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 ■平和島支店の特徴： ・外資系医療機器メーカーの物流を担う重要拠点です。医療現場で使用される精密機器の保管・出荷を行っており、品質管理が特に重視される環境です。現場では約100名のスタッフが働いており、管理と品質維持の両面でリーダーシップを発揮していただける方を求めています。品質管理、もしくは物流管理でなんらかお強みを持つ方であれば、得意領域を活かしてご活躍イメージがございます。医療を支える社会的意義のある仕事に携わりながら、マネジメントスキルを高めたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！／東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◆ ■職務概要： 法人・個人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます。 ・既存顧客(法人・個人)への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社〜2カ月間【研修】 保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学びます ▼入社3カ月目〜【研修およびOJT】 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行。 商談の流れや雰囲気を学びます。営業のコツは先輩たちが教えてくれます。 慣れてきたら一人での営業活動をスタート！ ■組織構成： ＜未経験の若手が活躍中！＞ 20代が活躍する活気のある職場です。元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！普通運転可能な方募集／創業55年の老舗プラスチック成形加工の専門企業＞ ■業務内容： 下記の業務を担当していただきます。 ・社内システムを用いた在庫管理 ・ハンディターミナルを使用したピッキング作業、現品票の発行、出荷管理、棚卸の実施 ・製品の計量／梱包（2024年に最新の自動計数機を導入しています。） ・フォークリフトを使用した製品の積込み／積下ろし作業 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得いただけます。 ■組織構成： 社員・パート・派遣スタッフを含め、全体で63名が在籍しています。うち、シルバー人材の方が5名。 年齢層は20代〜50代まで幅広く、世代を超えて協力し合いながら業務を行っています。 男性（社員・パート）：20代3名、30代8名、40代12名、50代5名 女性（社員・パート）：20代5名、30代3名、40代6名、50代5名 業界未経験の方も大歓迎です。入社後は丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、積極的に設備投資を行うとともに、社内外システムの開発・改善に取り組む等、DX化にも注力しており、業務の自動化・効率化を推進しています。重労働や非効率な作業の排除を徹底することで、「働きやすい職場環境」と「高い生産性」の両立を実現してきました。 さらに、こうした取り組みを一過性のものとせず、「現状に満足せず、常により良い方法を追求する」という姿勢を大切にしています。 業務改善に終わりはないという考えのもと、現場からの声を反映させながら継続的な改善活動を行っており、組織としての成長を図っています。 ＼魅力／ 入社したばかりの方の意見でも「新人だから」と聞き流すことはなく、内容にしっかり耳を傾け、良いアイデアは積極的に取り入れる社内風土となっています。勤続年や立場に関係なく、誰でも気づいたことを発信しやすい、風通しの良い職場環境です。 ＼特徴／ ＜「優工場」認定企業＞ ・大田区の「優工場」に認定されており、技術力・環境配慮・働きやすさの三拍子が揃った企業として評価 ＜経営の安定性と信頼性＞ ・ISO9001・ISO14001認証取得済み ・高精度／高品質な製品を安定供給し、大手企業との取引実績も多数

【日本・世界に展開しているホテルチェーン/国内外に355軒展開中/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物定期点検及び報告 ◎法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ◎建築関係の点検 ◎電話対応 ※1人当たりの担当店舗数は約30 店舗です。店舗訪問は、2 名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（※平均滞在日数2〜3日。1 カ月当たり10〜14 日）。その為、最低年間60 店舗、出張日数は120 日〜180 日で各店を回ります。 ※ご自宅から作業するホテルまでが1 時間半以内の場合は、宿泊がございません。 ※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■電話対応について 担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。 ※月平均4〜5 回程度。消防設備関係のことから、火災報知器の止め方、水が出ない、空調（ロビーや客室のエアコン）などの問い合わせも連絡が入ることもあります。点検業務を行っているときに、緊急度の高い連絡が来るケースもあります。 ■出張について 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。移動は新幹線、飛行機など公共交通機関を利用いただきます。(※社有車はございません。) 1日目〜3 日目夜：東横インA で作業・宿泊 → 東横インＢに移動 4日目朝〜5 日目夜：東横インB で作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅 ※9：00〜16：00 お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00〜18：00 に報告書を書いて店舗支配人に報告書を渡します。 ▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00 以降などに移動等。同場所勤務の場合には、自宅から1 時間30 分以上の場合は、そのホテルに宿泊。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

【◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎総務課スタッフ／◎少数精鋭で成長機会が多い／◎公共性高く、やりがいあり／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・都内占有率40%／自己資本比率85％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】 青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部総務課スタッフを募集いたします。 ■期待する役割： 下記の業務を中心に総務業務に従事していただく予定です。 【業務内容】 ・当社の想定する総務業務全般（オフィスレイアウト変更対応、セキュリティ管理、自社施設賃貸管理、重要書類保管管理、固定資産管理及び償却事務、事務用品等管理、官公庁及び地域諸団体・報道関係等との交渉窓口、全社的行事の推進　等） ・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています ■この仕事の魅力 ・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます ・自己資本率77%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度に幅広い業務から貢献できます ■配属先について： 総務課・・・50代課長1名、40代〜20代スタッフ4名 ■働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社が負担あります。 ■休暇制度： 当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。 休日が(水)(日)となっていますが、会社として有給が取りやすい環境が整っていますので連休の取得も全く問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容： 惣菜部門のお仕事をお願いいたします。 ■業務詳細： ・お弁当・揚げ物作り/商品の盛り付け・詰め作業/値札等のシール貼り/店頭へ陳列等 ※フロア部門、精肉部門、お寿司部門など他の部門への異動も可能です。 ■フォロー体制： 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ◆当社の特徴：「裁量大きく活躍可能な環境」 （1）個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ◆キャリアステップ 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 ■当社について： 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理会計のコンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可能／税務支援はもちろん海外進出支援・MA支援・IPO支援などの業務に携わる機会があり、専門性を身に着けることが可能〜 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 税理士事務所で税理士候補として日次決算、月次決算、給与計算の他、年次決算や税務申告書作成まで行っていただきます。クライアント数の増加に伴い、新たに税務コンサルタント職として一緒に働くメンバーを募集します。 ■職務概要： （1）決算業務 ・日次決算…仕訳入力、データ入力 ・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算 ・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）給料計算 （4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用。 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社です。 ■専門性が身に付く環境： ・上場企業・上場準備企業・上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。 ・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援などの業務も扱っています。海外の会計や税務に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務の経験を身に着けることができます。 ・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■組織構成： 税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループを率いています。グループはそれぞれ5~7名程度で構成されています。入社後、スキル・ご経験により配属グループが決定します。 ■キャリアパス： 働きながら税理士を目指している方が多数在籍しています。 当事務所は自分の挑戦したい業務をサポートする環境が整っているため、自身の身に着けたい専門性に合わせて職務内容をお任せ致します。 ■当事務所の特徴： 当事務所は異業種との業務提携等を含めて積極的に業務拡大を図っています。その中で組織としての強みを発揮できるように体制を構築している最中です。完成されている組織ではない為、比較的チャレンジングな事でも融通がきき、機動的に動ける事が強みです。 変更の範囲：本文参照

〜税理会計コンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可／税務支援・海外進出支援・MA支援・IPO支援等の業務に携わる機会があり専門性を身に着けることが可能／幅広い案件から挑戦したい業務に取り組むことが可能です〜 ■採用背景 クライアントからのご依頼も法人200社・個人300名を超え、新たに税務コンサルタント職としてご活躍頂ける方の採用を開始しました。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）決算業務 ・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算 ・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）相続税・贈与税申告、相談業務 （4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社 ■関与先業種例： ・IT/介護/不動産/著作権/飲食店 ・個人、中小〜大手上場企業 ■専門性が身に付く環境 ・上場企業、上場準備企業、上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。 ・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援も行っています。海外会計に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務経験を身に着けることができます。 ・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■キャリアパス 幅広い案件から身につけたい専門性に合わせて案件をお任せします。 働きながら税理士を目指している方も多数在籍しております。 試験期間にはリモート利用可能で働き方を調整できるため、税理士試験受験生でも無理なく働くことができます。 ■組織構成 税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループ（5~7名程度で構成）を率いています。 ■当事務所の特徴： 当事務所の代表は女性であり、結婚後に資格取得、出産後に育児との両立を目指して会計事務所を開業した経歴を持ちます。 そのため女性コンサルタントも多数活躍しており、働きやすい環境を大切にしています。（産休育休取得実績多数） 変更の範囲：本文参照

【東京本社を拠点に西日本エリアに点在する東横インのホテル開業準備をお任せ／業務未経験の方歓迎／基本土日祝休み(※休日出勤の場合は振替休日有)／年休120日／東横INNグループの主力事業であるホテル運営を支える重要なポジション／各種手当、福利厚生充実】 ■業務内容： 施設企画部の仕事内容は大きく分けて下記の3つとなります。 ご自身の経歴・経験や、入社後の習得度にあわせて業務内容を次第にお任せしていきます。 （1）新規ホテルの開業に係る業務 企画段階からオープンするまでの業務を担当。設計・工事業者との打合せや図面検討、行政への各種申請手続き、客室の家具・備品の・発注等、多岐にわたります。また、ホテルの建設地などへの出張・移動が多くございます。 （2）既存店のリニューアルに係る業務 既に開業済みのホテルの内装や家具などを新しくするのはもちろん、開業時よりも使いやすい共有スペースや設備にする為のアイデアを出し、改修工事の進捗・管理などに携わります。 （3）新たな企画・立案 他社との差別化を図るべく、これまでになかった新しい客室やより付加価値のある設備の企画・立案を行い、実際に新規／既存ホテルへの導入や検討を行っていきます。 ■入社後の流れ： 未経験で業務に自信がない方でも、最初は新規ホテルの開業に必要な手続き書類の作成、行政への書類申請の対応、図面の確認、家具・備品の発注、オープン告知の手配等を、先輩部員と共に行ってもらうことを想定しております。 また、各物件の担当部員と共に、月平均1-2回、単発で現場への出張（着工式・竣工式、定例ミーティングへの出席など）に同行して頂き、仕事の理解度や習得度を深めて頂きます。 ホテルのオープン直前には、最終の準備の為、現場への乗り込み作業（約２週間）を行って頂き、ホテルが開業するまでの一連の流れを経験して頂く予定です。 ご自身のポテンシャルにもよりますが、半年〜1年での独り立ちを想定しており、物件の担当をお任せしますが、現在の部員も図面等が読めない段階からスタートしている者がほとんどです。ご自身での能動的な勉強はどの職種でも必要ですが、スタート環境は同じですので必要以上にご不安には及びません。 実際に過去ご入社された方は営業経験者や小売り出身の方となっており業務未経験の方でもご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スポーツ好き歓迎／経理／集客・会場　サポートなどお任せ＞ 〜バックオフィスから支える「アースフレンズ東京Z」東京23区随一のプロスポーツチーム〜 ■募集背景 バスケットボールの今後の伸びしろは日本のプロサッカーリーグ以上と言われています。リーグ全体売上も昨対比2倍／着実に成長を重ねています。当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営におけるバックオフィス（経理メイン）職を募集します。 ■業務内容： 経験に応じ、日次業務から決算業務まで、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・会計ソフトへの入力 ・銀行／取引先からの請求書や計算書類のデータ管理や整理、納付書の整理や窓口への支払い持ち込み ※税理士もおりますので、相談しながら業務可能です。 ＜サブ業務＞ ・給与計算業務 ・社内備品の管理や発注作業 ・書類管理 ・ホームゲーム時の運営サポート（設営など） ■組織構成： 管理部門に配属となります。40代、30代の女性2名が所属しています。 ■業界特徴 ＼ホームゲーム来場者数伸び率268％・スポンサー数200社・バスケは競技人口世界トップクラス／ 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンがスタートしてから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 ■当社について： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人／試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"というチームになること、そしてB.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。当チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅い方も歓迎！／第二新卒歓迎／残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 　 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

★会員向けイベント企画運営★〜法人向けイベント/福利厚生◎/きらぼしFGの安定基盤/思考力を深められる環境~ ■業務概要 当社では会員企業約3000社に対し、「セミナー」「講演会」「会員交流会」「経営情報サービス」「専門家の無料相談」など、企業経営に役立つ豊富なコンテンツを無料もしくは、会員優待価格で提供しています。今回イベント、セミナー、交流会等の会員サービスの企画・運営を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細 会員サービスの企画・運営業務がメインミッションとなります。 ＜企画業務＞ 連携先と連携し、イベントテーマ、コンセプトを固め、全体のタスク管理、当日の人員配置の検討をします。 その他、会員サービスの運営を実施 ＜運営業務＞ ・事業継承系スクール ・一般公開型セミナー ・会員向け交流会 きらぼし銀行が開設したインキュベーション施設の運営にも携わっているため、中小企業からベンチャー企業支援にも携わることが可能です。 イベント企画や運営はチームの数名と一緒に担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なセミナー・イベント事例 ・KicSpace HANEDAの運営（ベンチャー企業向けのピッチイベントの企画や運営等） ・管理職・経営幹部のための経営人財育成セミナー ・営業力強化研修　等々 より詳細は以下ホームページよりご確認ください。 https://www.kiraboshi-consul.co.jp/member/ ■配属について きらぼし銀行で採用後、きらぼしコンサルティングに出向する形となります。 コンサルティングユニット、会員サービスチームへの配属となり、現在8名の方が在籍されております。 ■特徴/魅力 ・自身の意見を挙げやすい、風通しの良い社風です。 ・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務可能です。 ・残業月20時間程度であり、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について きらぼし銀行の取引企業の経営課題解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添い、主にコンサルティング、会員サービスを通じて、企業の成長支援を行う会社です。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK/金融業界出身の方歓迎/従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当/資金計画・資本政策の立案から実行・管理までお任せ/土日祝休み/残業20Ｈ/各種手当、福利厚生充実】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 部長　50代 L他、20代〜60代までの約6名在籍。全員金融系の営業がバックグラウンドにある方々なので、財務領域の経験が未経験でもご安心ください！ ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務