※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

全国のイエローハット商品を管理している3つの倉庫がメイン。 あなたには将来のリーダー候補として 物流センター全体の管理や社員のマネジメント業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ■商品の個数や配送日時の確認 ┗どの拠点に何の商品を何個運ぶのか、倉庫に返品される商品の日時把握など ■在庫の仕入れ状況確認 ■電話対応及び当社グループ店舗及び取引様からの受発注業務 ■各種帳票作成、データ分析（過去のデータを参考に毎月分析） ■社員のマネジメント業務 ≪業務の流れ≫ 物流センターの在庫管理 ▼ 店舗からの受注出荷管理 ▼ 商品部の事務的な処理のフォロー　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全国の店舗を支えているやりがいや、達成感を日々感じられます！ 全国740店舗の商品の物流管理を担っている責任はありますが、その分自身の仕事がイエローハット全体の健全な物流に貢献しているやりがいはひとしお。車に関する専門的な知識がなくてもOK！重視しているのは、管理能力や調整能力。現場作業などを通して、“人を動かす仕組み”や“物事が効率良く進むような仕組み作り”を考えることが好きな方は、きっと力を発揮いただけるはず。これまでも倉庫管理には注力していたものの、改善点はまだあるのが現状。ぜひあなたの経験を活かし、出荷の効率や倉庫・商品衛生管理など管理体制の改善にも携わっていただければと思います。 <注目ポイント2> 一番オススメのポイントは“人”がいいこと！ 店舗での販売職を経て今のポジションについている方が多く、社交的かつ人当たりの良い先輩が多い職場です。面倒見も良く「この業務ちょっと分からないけど聞きづらい」というケースとは無縁なのでご安心ください。ベテランの教育係を含めて、先輩全員であなたをサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は教育係である先輩のOJTを通じて業務を学んでいただきます。 まずは簡単な業務から少しずつお教えしますのでご安心くださいね。

≪具体的には≫ ◆MD(マーチャンダイザー)業務【主務】 ・実績、市場分析 ・施策立案、実行業務 ・商材購入に関わる交渉、購買、販売(卸売り)業務※海外からの購買あり ・PB、専売商品の開発 ◆ECサイト運営管理業務 ・フロント業務(商品企画、仕入、登録、サイト管理、集客) ・バックエンド業務(受注、在庫管理、一部問い合わせ対応)　 ・在庫管理 ・物流との連携　 ◆その他 ・関連業務の企画立案、運用管理(ワランティサービス等) ≪担当領域≫ ◆タイヤホイール ◆カーエレクトロニクス ◆メンテナンス ◆アクセサリー ≪この仕事のポイント≫ ①安定稼働 年間スケジュールで業務を進めていくため、突発的な業務は発生せず 無理のない業務量で進めていけます。 ②海外とのやり取りあり 主に中国とのやり取りが多く、担当になれば年1回ほど中国出張も！ 入社後は様々な商品の施策を経験できるほか、 年1回人事に今後の希望を伝えられる機会を設けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 店舗でお客様の声を聞いている社員から、直接意見を聞ける 商品施策〜実際の販売まで、一貫して手掛けている当社。商品の売れ筋やお客様からの声などの“現場感あるニーズ”を実際に店舗で働く社員から意見をもらい施策に活かしています。販売後のお客様の反応も聞くことができるので、次の施策で反省点を活かし、ブラッシュアップしていける体制が整っているのはイエローハットならでは。売上などの数字上のデータだけでなく、実際に商品を手に取ってくださるお客様の“生の声”を活かし業務に取り組めるのでより一層仕事の面白さを実感いただけますよ！ <注目ポイント2> 大切にしていることは【無駄を省き、残業をしないこと】！ もちろん繁忙期などは多少の残業がどうしても発生してしまいますが、基本的には定時退社を目標としている当社。会社全体で残業時間削減を徹底しているので、「自分の業務は終わったけど、上司がまだ残っているから帰りづらい」ということはナシ！出張がある際も、わざわざ会社に帰社する必要はありません。直行直帰が可能です◎オンオフのメリハリをつけながら、働けますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずイエローハットの概要について学んでいただきます。 その後はどんな商品が売れて、店に置かれているのかをお教えします。 自分が携わる商品を知っていただいた後は、 受発注業務や問い合わせ対応など簡単な業務から取り組んでいきます。 先輩バイヤーによるOJTを通じて少しずつできることを増やしていきましょう。 業務に慣れてきましたら、まずは比較的易しい企業の担当として稼働！ バイヤーとしてのキャリアを本格的にスタートいただきます！

自社内にて要件定義～設計、プログラミング、テスト、運用、サポートなど 一連の工程に携わっていただきます。 【具体的には…】 ■社内システムの開発（物流・会計・販売管理の一括管理システム） ■新規システム企画・立案 ■全国展開している店舗システム（レジの売上データ/在庫管理、メンバーズカードの管理システムなど） 【入社後は】 ※参画いただく案件・フェーズについては、経験・スキルに応じて決定します ※入社後はシステム運営企画課の配属となります。その後担当するシステムに応じて 　店舗チームと本部チームどちらかに決定します 【上長がサポート】 各グループ長の配下で4名のチームにて、システムの運用・保守等の対応を行いながら、 新規案件の要件定義～本番稼働を対応していきます。 最初のうちは必ず上長がサポートにつくため、安心してスタートできる環境です。 経験に応じて少しずつお任せする範囲を広げていけます！ 【キャリアパス例】 1年目：業務の知識、会社の動きを覚え、定型業務に携わる 2年目：案件ごとに現場と話を進めて、具現化していく（PM的ポジションで案件を先導） 案件によってはBPとも協業で進めていきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 OS：Windows11、Windows Server2012～2021、RedHat、等 DB：SQL Server、Oracle、MySQL等 言語：VB、VBA、COBOL、PowerShell、Java、PL/SQL、等 フレームワーク：.NET Framework 等 インフラ環境：VMWare、Hyper-V、HCI、AWS、ファイルサーバ、各種ネットワーク/セキュリティ製品 ≪将来的には、こんなプロジェクトを実現していく予定です！≫ ・物流システムの再構築にともない、各拠点及び新設物流のシステム構築 ・店舗運営における業務改善・効率化を実現するため、店舗システムを搭載したモバイル端末の導入を実現 <注目ポイント1> イエローハットグループの一員としてシステムを推進！ 店舗数、売上ともに業界トップクラスを記録し、経常利益は過去最高益を更新！ 設立から50年以上たっている今も増収増益を続けている当社。今回の配属先となる『システム運営企画課』は、あらゆるシステムの根幹支える企業成長に欠かせない必要不可欠なポジション。大企業のバックグラウンドを支えるやりがいと手応えを感じられるほか、先端技術も積極的に取り入れる技術ファーストな環境のもとスキルアップいただけることが魅力！エンドユーザーはグループ企業や社員。彼らと近い距離で、自社内で開発に取り組めます。今後は、本社部門・店舗部門より、現場担当者からDXに関わる提案を募集していく予定！そこにシステム部も加わりながら、協同で業務効率化・売上拡大につながる仕組み作りを推進していきましょう！ <注目ポイント2> 今回は2つの雇用形態で、新たな仲間を大募集中！ 【正社員※60歳まで】 「大手企業で安定して長く働いていきたい」という方にピッタリ！実際に活躍しているメンバーは20代～40代の8名。イエローハットでの店舗経験を経て、このポジションに就いている方が多く実際の現場での経験を活かしたシステム開発を行っています。 【嘱託社員※60歳以上】 「第一線は卒業したけれど、まだまだ働きたい」という方にピッタリ！ムリのない業務量で、プライベートや家庭の時間も大切にできます。今までの経験やスキルを活かしながら、安定した収入を得られますよ。 【入社後の成長サポート】 スキルアップへの意欲が高い方にはしっかりとバックアップ。外部のセミナーや通信教育の受講により資格取得を目指せ、スキルアップ制度が充実しています。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートのみ走行のため安心◎ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がなし！ ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許のみでＯＫ！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわれます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ミニトラック（1.5t）のためペーパードライバーでも安心！ ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 生協パルシステムの100%子会社としての安定感抜群◎ CMでお馴染みのパルシステムの子会社として物流に特化した事業を手掛ける当社は、コロナ禍以降も需要は右肩上がり！昨対成長率は122％UP！安定経営を続ける会社としての安心感も抜群です。「将来を見据えて安定企業で働きたい」「大手グループの正社員として働きたい」というあなたからのご応募をお待ちしています！ <注目ポイント2> 大手企業ならではのストレスフリーな働き方を整備！ プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで、何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行するだけ！ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでおなじみ「パルシステム」の商品をご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっており、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許から始めれます！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ドライバーの当たり前を覆す、超安定的な働き方ができます！ 一般的なドライバーのお仕事は、土日出勤・夜勤…と、体力的にハードな印象があるかもしれません。しかし！当社の配送スタッフは、そんな働き方とは無縁なんです！毎週土日休み×有給取得率8割越え！「メンバーが有給で休みづらいな…」なんてこともないように《専門部隊》を設置。社員が有休を気兼ねなく取れるよう、本社にいる専任スタッフが各営業所の配送を代行しているため、ワークライフバランスも大切にできます！体力的にも無理のない働き方で、オフも確保できるからこそ、長期的に続けやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 『パルシステムグループ』だからこそ『手厚い待遇』も自慢です！ 《プライベートも欲張れる》 ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇OK ◇完全週休2日制(土日休み) ◇毎年全員が昇給！ ◇入社祝い金20万円支給　※1月13日～3月17日までに入社された方が対象 など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 特に汗をかきやすい夏場も頑張る社員を、当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

〜会社の根幹を支える業務/経営層との連携/〜 ■当該組織のミッション： 国内外の自然災害・パンデミックや、経済安全保障等の世界情勢の変動により、グローバル企業である当社は、事業活動に大きな影響を受ける可能性があります。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめるためのリスク評価・管理の経験や知識を持った方を募集します。リスクを合理的に管理し、リスクの顕在化により損失が発生した場合でも、その損失を自社の許容範囲に収めることにより、企業価値の毀損を最小限に抑え、その後の「企業の存続」と「持続的な発展」を確かなものにする役割を担います。 ■業務詳細： ※BCP／BCM推進業務をお任せいたします。 ・危機管理関連規程/マニュアル作成/維持/改定 ・危機管理教育/指導 ・危機対策本部運営 ■組織構成： 現在、5名で構成されています。 ■魅力： ・グローバル企業のリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役割と法令遵守の仕組み構築や社内教育など、全体を俯瞰した視点にて経営基盤を支える業務に従事できる。 ・経営層とのコミュニケーションも多く、部門を超えて広くコミュニケーションを行うことや専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーポレートガバナンス業務全般に携わる/会社の根幹を支える業務/経営層との連携/〜 ■当該組織のミッション： コーポレートガバナンスは、企業価値向上に欠かせない仕組みであり、当社も今後も更なる強化を図っていきます。そのため、グローバル企業でのコーポレートガバナンスに興味がある方で、ガバナンス業務に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。コーポレートガバナンスの仕組みを構築・補強し、組織の透明性、公正性、説明責任等、全てのステークホルダー（株主、従業員、顧客、コミュニティなど）の利益を保護することにより、企業価値向上を果たす役割を担います。 ■業務詳細： ・取締役会を始めとする経営会議の議題・資料の取りまとめや議事録作成 ・社外取締役への情報提供や取締役会の実効性改善 ・社内規程/コーポレートガバナンスポリシー等の立案 ・グループ会社管理/取締役会の企画/実施 ・ガバナンス体制整備等 ■組織構成： 現在、5名で構成されています。経営基盤の改善/ガバナンス体制/リスク対応力の強化に向けて、 中長期視点で次に何が起こるかを想定し、アルプスアルパインとして対応すべき内容を協力しながら捉えています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東横イン本社の経理担当／残業月５H・土日祝休みでワークライフバランス◎／月次〜年次決算、店舗経理のサポート業務などお任せします／年休120日／福利厚生充実】 ■募集背景・業務概要 国内最大級のホテルチェーンである東横インのホテル展開拡大に伴い、経理チームの増員強化を図るため、本社経理部門として以下の業務をお任せします。 ■具体的な職務内容 （1）本社経理業務 ・月次決算(小口管理、預金管理、月末振込、会計システム入力等) ・中間／年次決算 ・監査法人、税理士対応 ・各種税金の申告 ・会議等の資料作成 ・予算管理・作成等 （2）店舗サポート業務 ・本社にてホテルの会計システムの確認/修正作業 ・ホテルのインターネットバンキング支払の確認/修正作業 ・店舗経理担当者からの質問対応 ・店舗向け経理関連マニュアル作成 ・店舗予算確認.新規店舗の予算作成 ・インターネットバンキング振込処理 ■組織構成 社員計9名で構成されております。 女性が多く活躍している部署であり、20〜60代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■求める人物像 ・明るくコミュニケーションが取れ、チームで協力して仕事を進められる方 ・ホテルの経理担当者とのやり取りが多いため、電話対応に苦手意識のない方 ・自ら考え行動することができ、何事にも前向きに取り組める方 ・臨機応変の対応し、柔軟な考え方のできる方 ■当社の特徴 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120周年の総合リサイクル企業／風通しの良い社風で裁量◎】 ■業務概要： ・京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。 本社にある、京浜島工場は様々な処理機を導入し、細かい資源循環を行っております。 1日に入る重量はトラック300台から400台。300トンから400トンの金属スクラップと産業廃棄物が入荷されます。 これだけの量を受入、仕分けをし、処理をしていくのが構内作業員の仕事です。ヤードサービス、産廃、スクラップ加工の3つのグループいずれかでお仕事をしていただきます。重機の資格を持っていれば、すぐに活躍することができます。 ◆具体的には…◆ ●　搬入トラックの誘導や荷下ろし差配 ●　荷積み、荷卸し、選別 ●　処理機を使っての選別加工 ●　機械操作、重機オペレーション ●　処理ライン、作業場の清掃、整備メンテナンス作業 フォーク、車両系建設機械の資格を活かしてお仕事をしていただくことができます。未取得の方も資格支援制度があります。 電気関係知識があれば、主体的に、毎週の整備メンテナンスに取り組んでいただきます。 1日300台から400台の入荷のお客様としっかりコミュニケーションを取りスムーズに受け入れ、処理を行っていきます。 経験が少ない方でも経験豊富な先輩がしっかりサポート安心の待遇でしっかりサポートします。 ■東港金属について： 京浜島に5つのヤードを構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。グループとしては「サーキュラーエコノミーを追求する」ことをビジョンに掲げ5社のグループとしてより効率の良い循環型社会を形成に向けて様々な収集運搬からITサービスまで、幅広く取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界未経験歓迎／営業経験を生かし商品企画・サービス企画などチャレンジしたい方／食を通じて人に健康と幸福を提供する／消費者ニーズをとらえた加工食品の企画・提案が可能〜 ■業務内容 当社の商品開発部のメンバーとして、商品企画、提案を軸として既存顧客とのやりとり、一部新規顧客の開拓をお任せいたします。営業業務と商品企画の業務も半々くらいのため、営業だけでなく、既存商品の企画、新規商品の企画など幅広い業務を経験していただけます。 ■業務詳細 ・現状分析、市場調査、トレンドサーチ ・新商品企画、既存商品の改良案企画 ・協力工場の開拓、折衝、試作 ・販売先小売店（スーパーマーケットやドラックストアなど）への営業活動 ・販売促進 ■当社の強み ・世の中のトレンドを読み取り変化に対応した改良を行うことで、消費者を飽きさせません。新商品の開発では、商品企画に合った製造工場を選定します。 ・製造工場と共に設計と試作を繰り返すため、味付けやカット方法、パッケージデザインなど、より細かな要望を反映することが可能です。 ■企画例 サラダ、カット野菜、水煮商品の提案：共働きの家庭に調理時間短縮のお手伝いをしたい。野菜不足を感じる若者世代に健康のお手伝いをしたい。そんな時代に適した商品の提案をしております。詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.funasho-group.co.jp/farmstation/） ■やりがい ・営業だけでなく、商品企画にチャレンジすることができます。 ・新しい売上を作っていくフェーズなので、市場調査をしてニーズがあると思えば自分の裁量で、自分の作りたいものを形にすることを推進していくことができます。 ・営業ではありますがプロジェクトベースで進んでいるため、自身のペースで時間に追われることなく進めていただけます。 ■組織構成 現在、部長1名(女性)で行っております。事務作業は、グループの事務担当者が兼務で補佐しているような状況です。入社後は部長様からマンツーマンでOJTを受けながらキャッチアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好〜 ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画〜運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト〜当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ※展示会内容： 研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 来期はイベント参加を増やす見通しです。（年間5回くらいは参加していきたいと考えております／現状は3回） ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画〜運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人ルート営業／製造試験品◇創業70年余りの技術と信頼で自動車・原発・大学など大手取引多数／有給取得しやすく、残業1分単位支給♪〜 ■業務内容： 大手製造メーカー等に対し試験片を製造販売する当社にて、ルート営業をご担当いただきます。ルート営業を中心にお客さまの要望をヒアリングし、受注、梱包、納品を行います。 ■具体的には： ・午前中は内勤で、メール処理や顧客からの電話相談などに対応。午後は外勤で、既存顧客と商談。どんな材質について、どんなテストをしたいのかすり合わせます。帰社してから事務処理を行い、19時ごろ退勤。 ※偶に納品対応のため自動車を運転する機会もございます。 ■組織： 現在、営業部長の元、営業担当2名、営業事務2名の5名体制。 業務内容が多岐に渡って来たため、増員を図ることとしました。 入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ・当社は自らが研究開発者であった先代舟久保利作が自転車一台から始めた当社を創業して70年、金属材料を中心として、材料試験片・超音波探傷用絵試験片・試作部品等を作り続けて参りました。また、近江商人の三方よし（売り手よし・買い手よし・世間よし）の考えを会社理念の中核とし、関係される方々すべてとwinwinの関係を構築できるよう業務に励んでおります。 ・その長年の技術研究により大手自動車メーカーやエネルギー・原子力発電所関連の大手製造メーカー様とお取引がございます。こういったお客様は価格よりも品質を重視される傾向がありますが、当社はJISQ9100（ISO9001よりも基準が厳しい、航空・宇宙・防衛品質マネジメント規格）の認証も取得しており、お客様からの高い信頼を得ております。 ・働き方改革にも取り組んでおり、残業代は1分単位で支給しております。有給取得日数も多く、一人当たり月1〜2日は取得しています。ＧＷや年末年始の前後、祝日は有給取得推奨としているほか、お子様のお迎えで有給を使っている社員もおります（半休も可）。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好〜 ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画〜運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト〜当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ※展示会内容： 研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 来期はイベント参加を増やす見通しです。（年間5回くらいは参加していきたいと考えております／現状は3回） ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画〜運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制〜 不動産会社、住宅販売会社等に対しての営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、設計提案業務（物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等） ※営業車、ＥＴＣカード、ガソリンカード、携帯電話、制服は会社が貸与します。 ■研修／教育体制： 業界未経験の方については専門知識等も覚えていただけるよう、OJT制度で現メンバーの営業同行を行っていただき、営業の流れを習得いただきます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高も上昇し、将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トンネルや地下鉄の掘削に用いるシールド機のトップメーカー/じっくり育成/インフラ事業で社会貢献/奥村組のグループ会社/福利厚生も充実〜 ■担当業務： 東京事務所にて、建設機械（地下鉄や下水道トンネルの掘削に利用されるシールド機）、及び産業機械の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・問い合わせを受けた顧客に対して見積対応 ・仕様や工程のスケジュールの打ち合わせ →技術的な商談の際は当社設計部と連携し、チームで顧客の要望に合ったシールドマシンを提案します。 ・顧客：工事を施工するゼネコン会社など ・既存と新規の割合：ほとんどが既存営業です ・案件数：4〜5件平行しながらプロジェクトを進めます。1案件が非常に大掛かりであり、見積対応〜現場への組立、納品までに1〜2年ほどを有します。 ★納入まで長期間に渡るため、関係構築が非常に重要なポジションです★ ■組織構成： 営業課長（40代）、営業メンバー4名、事務1名が所属しています。 ■シールド機について： ・シールド機とはトンネルなどを作るために穴を開ける機械です。円柱型の機械で先端部分の刃で土や岩を掘削して穴を掘り進めていきます。 ■同社の強み： ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内トップクラスのシェアを誇っています。また、日本だけでなく海外でも導入事例を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオンG◆年休121日/残業30H程/拠点長は年収610万円〜/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始1年半で７つの配送センターと500名のドライバーを抱える企業となりました。来年度も７〜10拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的に】 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する。 ・安全運転、接客などのOJT。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・拠点長:年収610万円〜 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【約4万種の電子部品を世界約2千社の企業に供給／移転価格税制対応など】 【国内トップクラスの電子部品メーカー】 ■業務内容： 国内外の税務課題の解決と、全社タックスプラン立案を税務コンサルなどを活用しながら、実務的に社内展開を図っていただきます。 【業務例】 ・移転価格税制対応 ・BEPS対応 ・各種税目(法人税・源泉税・消費税)の申告業務に関わる業務改善 ・税務調査対応　等 ■本ポジションの魅力： 絶え間ない改正のある国内税務の知見はプロの税理士法人に委ねることとして、求めていることはタックスプラン等の税務方針を国内外の社内に展開することです。現状は課長職が担当している実務部分から経験し、社内の知見を蓄積するところから始めていただくことを想定しています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：本文参照

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測する L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料を分析し、報告書を作成する ・業務改善（改革）課題を探索し、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長2名、課長2名、その他スタッフ11名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率77%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎情報システム部のメンバー〜係長クラス／◎少数精鋭で成長機会が多い／◎公共性高く、やりがいあり／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・都内占有率40%／自己資本比率77％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】 ◇業務内容 ・社内システムの運用・保守 ・システム開発プロジェクトへの参加（要件定義、設計、開発、テスト、導入） ・社内向けアプリケーションやツールの開発、カスタマイズ ・既存システムの改善・最適化 ・ハードウェアやソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング ・ヘルプデスク業務（社員からのIT関連の問い合わせ対応） ・ネットワークやサーバの管理 ・セキュリティ対策の実施と監視 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理など） ・社内向けITリテラシー向上のためのトレーニングやガイドライン作成 ◇事業内容 東京都大田市場にて、青果物およびその加工品の販売をしております。 青果物市場流通の役割・機能は次のとおりです。 全国の生産者から多種多様な商品（果実・野菜）を仕入れ、需要者（大手スーパー、外食産業等）のニーズに応じて販売 需給を反映した適正な価格形成、透明性の高い公正な取引 ◇企業の魅力 （1） 業界 No.1の取引量 （2） 自己資本比率77％（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です★ ■「安全・安心」で「顔の見える」青果物の供給に最大限の努力をしています。 ■従来の単純なセリの会社から脱皮し、日本の農業を流通面から支えています。 また、生産から流通・販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎システム部の課長補佐クラス／◎少数精鋭で成長機会が多い／◎公共性高く、やりがいあり／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・都内占有率40%／自己資本比率77％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】 ◇業務内容 ・社内システムの運用・保守 ・システム開発プロジェクトへの参加（要件定義、設計、開発、テスト、導入） ・社内向けアプリケーションやツールの開発、カスタマイズ ・既存システムの改善・最適化 ・ハードウェアやソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング ・ヘルプデスク業務（社員からのIT関連の問い合わせ対応） ・ネットワークやサーバの管理 ・セキュリティ対策の実施と監視 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理など） ・社内向けITリテラシー向上のためのトレーニングやガイドライン作成 ◇事業内容 東京都大田市場にて、青果物およびその加工品の販売をしております。 青果物市場流通の役割・機能は次のとおりです。 全国の生産者から多種多様な商品（果実・野菜）を仕入れ、需要者（大手スーパー、外食産業等）のニーズに応じて販売 需給を反映した適正な価格形成、透明性の高い公正な取引 ◇企業の魅力 （1） 業界 No.1の取引量 （2） 自己資本比率77％（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です★ ■「安全・安心」で「顔の見える」青果物の供給に最大限の努力をしています。 ■従来の単純なセリの会社から脱皮し、日本の農業を流通面から支えています。 また、生産から流通・販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・世界有数の総合バルブメーカーキッツグループの子会社/月平均残業20〜30時間ほど/年休122日/子供手当あり】 ■業務内容： 人事として給与計算、社会保険業務を中心に業務をお任せします。将来的にはほか労務業務にも携わることが可能な環境です。少数精鋭で人事として幅広い業務経験を身につけることができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。下記業務は現社員と分担して対応して頂いています。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・官公庁への諸手続き ・規程の改訂等の人事／労務／総務業務を担当していただきます。 ※社員数は460名程度となります。 ※使用システムについて： 給与システム：COMPANY 勤怠管理システム：Time Pro-NX 人事労務管理システム：SmartHR ■組織構成： 東京の労務は現在2名、1名、いずれも30〜40代のメンバーにて対応しております。今回ご入社頂く方は当社のメンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年間休日122日とワークライフバランスも整えやすい環境です。入社後は業務に慣れて頂く間は出社にて対応頂きますが、業務に慣れて頂きましたら週2日程度で在宅勤務での就業も可能です。 ■当社の魅力・特徴： 当社は東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるバルブ専業メーカーのキッツグループの100％子会社です。 当社事業の中核である工業用バルブは蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。 このような工業バルブ市場は世界で毎年4.3％成長しており、近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所グループ会社・安定性◎／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： ・環境プラントのオペレーション・メンテナンス（O&M）に関わる積算・見積内訳作成業務 ・オペレーション・メンテナンス（O&M）事業遂行の実行予算・進捗・損益管理業務等 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力 ・廃棄物処理施設のO&M業務を実施するにあたって、積算業務は要となる、なくてはならない仕事のひとつです。細かい計算や作業についても真摯に取り組める緻密性と関連部門とのコミュニケーションを密にとれる外向性のある方からのご応募をお待ちしています。 ・積算業務は事業損益に直結する仕事であり、やりがいを感じる仕事です。 ・コスト管理課は10名で構成されています。 ・残業は平均15時間（閑散期0時間・繁忙期30時間）で、基本的に出張や外回りはありません。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集／「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要： 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、新規営業の管理職候補を募集します。ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量の大きいポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎商材 エアコンクリーニング／ウォーターサーバー／太陽光のパネル洗浄等、複数の商材を顧客（法人メイン）ニーズに沿って提案いただけます。 ◎目標 チームと個人と設定※目標未達だからという理由で減給はございません。 ■配属先情報： 営業部門（約200名） ＜採用背景＞ 今後の営業部門強化と、中期的な管理職候補の採用 ■就業時間補足： 基本は9時〜18時までの勤務ですが、ご経験により現場に同行いただくこともあるため、夜勤が発生する場合がございます。 ■ポジションの魅力： ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力： ＜「挑戦」と「安定」の基盤◎＞ 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて： 関西をはじめ、九州〜東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先： アートコーポレーション株式会社／朝日放送株式会社／KDDI株式会社／ダイキン工業株式会社／第一生命保険株式会社など

■業務内容： ユーザーの情報を収集し、機器やシステム構築の提案をお任せします。※基本的には既存のお客様対応が中心ですが、新規開拓もあります。 ■扱う商品について： 長年の製品開発を通じて培った「基盤、制御、システム、ソフトウェア】に関するコア技術を中心に、日々進歩や変革を繰り返す時代が求める新技術に対応し、お客様の求める機能をお客様とともに開発し、オーダーメイドで高性能な製品です。 ＊IoT製品　＊指令装置　＊電源装置　＊監視制御装置　＊標準架および関連製品　＊放送機材　など ■顧客について： 関東を中心に全国の県警本部及び企業に営業を行います。（公共交通機関利用） ■組織構成： 1名（男性）活躍中です。 ■仕事の魅力： 基本的にお客様の要望に応えるを行動指針としています。お客様が「感動」と「驚き」を感じられる仕事をすることが「ものづくり」の魅力です。 当社はすべてのものをお客様のニーズに合わせて作りますので、全社一 体となりものづくりが行えることが当社の魅力のひとつです。営業担当として、商品の紹介やお客様のニーズに合わせて提案営業が中心となりますので、コミュニケーションをとることが好きな方を特に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務