シーフードレストラン「レッドロブスター」にて、接客やキッチン業務などをお任せします。 【レッドロブスターって？】 1968年にアメリカで生まれたレストランチェーン「レッドロブスター」。おいしいシーフードをたっぷり使ったメニューと明るい接客を世界中に届けている、『Guest is First』な飲食ブランドです。幅広い世代の方々に楽しんでいただけるバラエティ豊かなメニューを、日々ご提供しています。 【店舗の雰囲気】 スタッフ同士の仲を一言で表すなら「和気あいあい」。兄弟のような先輩やお母さんのようなパートさんと、雑談や人生相談は日常茶飯事。小売・販売・福祉などの前職から入社されてきた未経験の方も活躍中です。ちなみに平均勤続年数はなんと17年。平均年齢は34.0歳です。アルバイトスタッフの3割がそのまま「ここの社員になりたい」と入社してくれることも、当社の自慢なんです。 【人員配置】 1店舗あたり正社員3～4名＋アルバイト30～40名体制。スタッフ同士で協力し合えて、無理なく働ける環境です。 【入社後は】 本社での研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。その後、スタッフの教育やシフト管理、売上管理の業務もお願いします。未経験の方でも、実践と研修を重ねる教育制度で、本当の接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 1～2年の店舗配属の後は、希望に合わせてキャリアを築いていくことができます！ ■役職を上げるキャリア 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらには、マネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げるキャリア 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」といった希望も叶えます。

お仕事内容　お任せするのはアポイント獲得のみ◎】 あなたには、お客様のご自宅へ訪問し、住宅リフォーム工事のご提案のアポイント獲得をお願いします。 アポイント獲得後は、上司に連絡して分業体制を敷いています。 具体的な提案や契約は上司が行いますが、上司が成約になればあなたにもインセンティブが入ります。 もし成約にならなかった場合でもアポイント獲得数に応じて手当の支給もあるので高収入が目指せます！ 【新日本ハウスの魅力】 ■研修3か月間は月給35万円を保証 ■業績に左右されない基本給制度を導入 ■豊富な賞金制度やインセンティブで高収入可 ■創業30年以上！高い知名度＆確かな実績で成約に繋がりやすい 【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 経験豊富な先輩社員が多数在籍し活躍していますので安心してスタートできますよ。 チーム・組織構成：20代～50代まで、幅広い年代が活躍中！ あなたの強みを存分に生かせるよう会社全体でサポートしていきます！ 【新日本ハウス株式会社について】 施工実績150,000件以上を誇るリフォーム会社で、東京・埼玉・千葉・神奈川に6店舗展開しています。 現在120名のスタッフが活躍していますが、9割の社員が未経験スタート。 じっくり腰を据え、長く働きたい方にもぴったりの職場です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部（営業職は現在、全員男性） 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

・実験や分析結果の取りまとめ ・成膜装置の清掃 ・成膜材料の入荷業務 ・成膜試作品の出荷業務 ・真空成膜装置やその付帯設備の点検やメンテナンス 　（装置そのものやコンプレッサー、電気設備）

冷暖房完備のきれいな職場 ■おしごと内容■ ◇ドライバーなどの工具を使用してビス止め、組立 ◇商品の梱包 ◇出荷準備 座り仕事なので、ラクチン ≪登録型派遣≫

まなびの森　保育園蒲田プチ・クレイシュ［中途正社員］保育士（保育園）有資格者・経験者（3年以上）募集京浜東北線、東急多摩川線　蒲田駅 徒歩4分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ●【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。

介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導

子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。　　▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ＊登園時に保護者から子ども達をお預かり ＊おやつ・昼食のサポート、トイレサポート、 ＊遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応など

◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる 社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社員の働き方は 年々改善を重ねており 現在の残業時間は月平均20時間程度と ランチ営業だけ（6h程度の勤務）で 退社できる日等もあり、 給与はみなし残業制でなく 残業は1分単位で管理しています。 キャリアアップ制度 まずは、基礎的な業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて キャリアップを目指してください。 サブスタッフ→調理長と、 キャリアを積んでいただくことで、 スタッフのマネジメントや食材管理、 計数管理など自らの業務の幅を広げ、 ポジションに応じて報酬アップも可能です！ インタビュー ■A店　Oさん（30代/入社4年目） 大手ファミリーレストランでアルバイトとして 長く働き続けていましたが 実家に戻ることになり それがきっかけで正社員として 新たに働くことを決めました。 サッポロライオンは 職場環境がとても整備されているという 話を聞いたのでちょっと興味があり たまたま実家近くで募集していたので 応募してみたら、ありがたいことに合格。 入社してからは働きやすさと やりがいを感じながら働いています。

介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施

老人ホームのご利用者様に提供する食事の調理・立案 【具体的には】 栄養士が立案した通常献立の調理中心に ご利用者様のお誕生日やお正月・クリスマスといった イベントの特別メニューの立案・調理をしていただくこともございます。 老人ホームでの経験は問いません。 これまでの環境で培った力を活かして、 活躍してくださいね。 また、個人に合わせた研修で就業をサポート。 スキルアップし短期間で責任者へのステップアップも可能な事、 また今後も業界的に伸びていく環境で、 長く働き続けることができますよ！ 責任者になると 店舗運営全般から料理のプロデュースまで、 幅広くお願いします。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【週2日～/1日4ｈ～勤務OK！】無資格・未経験の方も大歓迎子ども達の笑顔に囲まれながらお仕事しませんか ＜＜土日祝はお休み＞＞プライベートと両立しながら働ける環境！しっかりフォローしていくので、ブランクがある方でも大丈夫◎ 放課後ひろばの「子ども教室」部門で指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc...放課後子ども教室の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「放課後子ども教室」ってどんな場所？ 放課後子ども教室は、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安全な居場所を提供する目的の事業です。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子どもたちが充実した時間を過ごせるようサポートしていただきます。 元気いっぱいの小学生のお子さまと関わるお仕事で、未経験の方や、子育てのご経験がある方が活躍中です！ 嶺町放課後ひろば（学童）は、給食でも人気な「あげパン」発祥の嶺町小学校うちにあります。 昔ながらの商店街を抜けると、閑静な住宅地が広がり、地域全体で子どもたちをあたたかく見守っています。 当該小学校全員を対象に、子どもたちに安心・安全なあそび場を提供する機能（子ども教室）と、学童保育（学童保育登録）の2つの事業を展開し、日々子どもたちの笑顔が溢れています。

【鉄工所での座り作業】 部品である金具の検査を梱包をお願いします。 扱う金具は手のひらサイズなので、軽い物がほとんどです 座りながらモクモクと集中してお仕事できます◎ 服装自由です！私服でOK 《登録型派遣》

ネジの検品作業（精密機械メーカー） ≪重い物なし＊ネジのチェック≫ 今回のオシゴトはハジメテさんでも簡単！ ネジなど小さな部品を扱うオシゴトです 場所は駅チカで通勤ラクチン ≪具体的な内容≫ ●ネジの数を数える ●ネジ穴のサイズをチェック ●ネジを洗浄 ●箱詰め 以上です！ 重い物がないので力に自信がなくても大丈夫！ もくもく作業なのでオシゴトに集中できます！ 《登録型派遣》

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【駅チカ通勤便利】学童指導員のお仕事！資格を活かして働けます◎ ＜＜日祝はお休み＞＞ブランクがあっても大丈夫！こども達の成長を見守るお仕事です！！ 学童クラブ・放課後子ども教室でのお仕事です。 施設長と連携しながら、職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。 保護者との関係づくりや運営管理に係る事務処理もしていただきます。 ●施設の自慢ポイント ・子どもたちや社員の元気な声と笑顔が見られ、子どもたち以上に社員が楽しんで働く、元気な職場です。 ●大田区清水窪放課後ひろば（学童・子ども教室）の雰囲気！ ・社員区分問わず意見が言え、和気あいあいとした雰囲気です。 ・２０代～幅広い社員が所属をしています。子どもたちはもちろん、働いている私たちにとっても世代間交流ができます。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【西馬込駅近く】学童クラブの指導員さん大募集！資格・経験を活かして働けます。日祝はお休み 学童クラブ・児童館が一体となった施設です。子ども達の元気な姿を一緒に見守っていきませんか？ 放課後ひろばの学童部門で、元気なお子さまの笑顔を支える学童指導員のお仕事です。 放課後や土曜日、長期休みの期間中に小学生のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 学生さんや、子育てのご経験がある方が活躍中です！ ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【池上駅最寄！】指導員・正社員のお仕事！子どもたちの元気な声を聴きながら、楽しくお仕事しませんか 子どもが大好きな方、地域の子育て支援に興味のある方、お待ちしております 放課後ひろばの学童部門で、元気なお子さまの笑顔を支える学童指導員のお仕事です。 放課後や土曜日、長期休みの期間中に小学生のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 学生さんや、子育てのご経験がある方が活躍中です！ 施設の自慢ポイント ・職員の特技や趣味等を活かし、行事や遊び、装飾を行っています。 ・施設の中にいても季節を感じられるよう、子ども達と一緒に、季節ごとの装飾変えをしています。 ・学校内にある施設のため、校庭や体育館等、広いスペースで身体を動かして遊ぶことができます。 ・工作に力を入れており、毎月の工作や日替わり工作等を取り入れています。 ●大田区池上第二放課後ひろば（学童・子ども教室）の雰囲気！ ・職員は、年齢や得意不得意、生活環境等も含め十人十色ですが、とても会話の多い施設です。 ・助け合い精神の基、職員間で協力をして仕事に取り組んでいます。 ・職員が活き活きと仕事に取り組んでいます。 ・職員１人１人が施設環境を意識し、よりよくなるように取り組んでいます。 ・年に数回職員の懇親会をして親睦を深めています。”

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 学童クラブにて指導員さん大募集！【日祝はお休み】 子ども達の成長を一緒に見守っていきませんか？ 元気なお子さまの笑顔を支える「放課後こども教室」の指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc...放課後こども教室の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「放課後こども教室」ってどんな場所？放課後こども教室は、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安全な居場所を提供する目的の事業です。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子どもたちが充実した時間を過ごせるようサポートしていただきます。元気いっぱいの小学生のお子さまと関わるお仕事で、未経験の方や、子育てのご経験がある方が活躍中です！ 施設の自慢ポイント ・子どもも大人も、よりよく活動するために堂々とチャレンジができ、それに応えてくれる仲間がいます。大田区池雪放課後ひろば（子ども教室）の雰囲気！ ・優しく思いやりあるコミュニケ—ションをかわしています。物事を力強く主張するよりも、意見をききながらすり合わせをしていく話し合い方を展開しています。 ・大人は距離感を保って子どもたちの生活を守るような関わり方をしています。 ・すすんで次の仕事を探して協力していくスタンスで、行事や作業も一人だけを専門家にせず皆で関わっていくようにしています。

給湯器や火災報知器の設置サポートをしている会社 【事務ポジション】 ▼報告書の作成 給湯器等の設置終了後に、作成する書類になります！ ▼その他システムへの入力業務 フリードリンクがあったり、ビルの1階にはコンビニもあるので、 環境面バッチリ 電話対応も少な目なのでモクモク集中して オシゴトできますよ◎ （登録型派遣）

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　育成マニュアルは同じ。 　メニューもレシピも同じ。 　なのに、なんだか違う...。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ——それ、店長の力かもしれません。どんなにマニュアルが整っていても、店舗の雰囲気・活気までは再現できないもの。店長の推進力・統率力が大きなカギを握るんです。 あなたには、そんな大事な役目をお任せします。「どうすればスタッフのモチベーションをあげられる？」「シフトに入ってもらう回数を増やすには？」「もっと元気な声が飛び交う店舗にしたい」など、絶えず考え続けます。 ⇒ スタッフそれぞれの得意・ニガテをシートにまとめてみよう！ ⇒ 表彰制度をつくって、賞状を作成・掲示するのはどうだろう？ これまでにも、各店舗の店長があらゆる施策を展開してきました。みんな、”マネジメントはどうあるべきか”を自ら勉強し、実行に移しています。店舗の印象をつくるのはあなた。食材管理やPL管理だけじゃない、肝となる部分をお任せします。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 JR蒲田駅より徒歩8分と好アクセス◎笑顔溢れるデイサービス です。スタッフは20代～60代と幅広い世代が、男女共に活躍中 です！「一致団結」というスローガンを掲げ、スタッフ同士助け 合い、得意・不得意をお互いに補いながら日々業務に取り組んで おります。 拠点の特徴・メッセージ2 当センターではイベントに力を入れており、開催する度に、お客 様に「楽しかった」と喜んで頂いています。また整理整頓などの 5Sを日々心がけていますので、拠点内の清掃はもちろん、備品 の整理もしっかりと行き届いています。

未経験者歓迎！イベント装飾の最前線で、新たなキャリアを築きませんか？ ＜＜イベント施工の仕事って？＞＞ 図面や設営時間など、与えられた情報を元にイベント会場を作り上げます。 ステージを作ったり、宴会場に看板を吊ったり、記者会見用のバックパネルを作り上げたり、内容は様々です。 その為、「突出した専門的な知識」は必要ありません。 「ものづくりが好き」「色々なことがやりたい」そんな方大歓迎です！ ＜＜主なプロジェクトの内容＞＞ (1)ホテルの宴会看板やステージの設営 (2)展示会ブースの施工 (3)記者会見などのバックパネルの設営 (4)商業施設のショーウィンドウや館内装飾 などなど、様々なイベント会場を作ります！ ＜＜未経験でも安心！＞＞ 安心のOJT。 先輩スタッフと現場に出て、実務を通して装飾内容や施工方法について「ゼロから」学べます！ ＜＜様々な分野で成長できる＞＞ 初めての仕事は不安がいっぱい・・・ 合わなければ、グループ会社間での転籍も希望できます！ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ・休日は自由にカスタムできる！ →月に8日間の所定休日や「有給休暇」「特別休暇」を利用して、あなたらしいワークライフバランスに！ ・イベント参加費用無料！？ →友達や恋人と、好きなアニメの原画展に行きたい！そんな時は入場料を会社で負担致します！ ・住宅手当アリ！ →当社指定範囲内にお住まいの方、または引越しされてきた方には、入社から1年間家賃の一部を補助いたします！（社内規定に準ずる） ・チケットレストラン →勤務中の食事代金の一部を会社で負担致します！ 　美味しいものを食べて多忙な時期も一緒に乗り越えましょう！ 様々な分野を学びながら、私たちと一緒に新たなキャリアを築きましょう！ あなたからのご応募、お待ちしております！

スキルも収入もステップアップ！ 仮設材ドライバー（ゲートから初めてユニックにステップアップ）｜完全週休2日／未経験OK／資格全額支援あり ＼「ただ運ぶだけ」じゃ物足りない人、集まれ！／ 建設現場で使う足場材や道具を、小型から大型まで操る“進化できるドライバー”の仕事です。 【まずはここから】 2tゲート付きトラックで、職人さんの使う資材の配送・引き取りからスタート。 「お疲れ様です！」と交わす一言から、自然と関係も築けていきます。 【徐々にステップアップ】 経験を積んだら小型ユニック車へ。 玉掛け・小型移動式クレーンなどの資格は、会社全額負担で取得可能！ 「やってみたい」を応援する社風だから、大型クレーン車も目指せます！ 【スキルが上がれば、手当もUP】 ◎資格取得支援あり（費用全額会社負担） ◎スキルに応じた昇給・手当あり ◎大型免許取得後は大型車へチャレンジOK！ 【安定感バツグン】 荷主は仮設材リース大手【杉孝（スギコウ）】。 ドライバーを大切にしてくれる荷主さんです。 ちょっと難しくて、ちょっと大変。でもその分、信頼される仕事です。 【働きやすさも重視】 ◎完全週休2日制（日祝＋固定平日休） ◎年末年始・GW・夏季休暇あり ◎家族・プライベートも大切にできます！ 【こんな方にピッタリ】 ◎運転が好きだけど単純作業は物足りない ◎人と関わる仕事にも興味あり ◎資格を取って成長したい ◎自分の手で仕事の幅を広げたい ◎安心できる環境でガテン系に挑戦したい 【先輩の声（27歳・女性）】 「最初はムリって思ってたけど、今じゃクレーンも使いこなしてます（笑） 職人さんに“頼れるね”って言われると嬉しい！成長できる環境だから続けられてます。」 「働きながら成長したい」そんなあなたを待っています！ まずは話だけでもOK。お気軽にご連絡ください！