【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■職務概要: NTT社宅・民間マンション等における建物本体及び建物設備（電気設備、空調設備、衛生設備）の修繕工事を行います。修繕工事の規模は、数十万〜数百万の工事がほとんどですが、1,000万円を超える修繕工事を受注することもあります。 ■業務詳細： ・建物設備の不具合による緊急駆け付け一次対応（状況確認、協力会社への故障手配） ・修繕工事の現場立会い ・発注者様への見積書と報告書作成 ・協力会社見積書受領などを含めた各種書類の作成 ■働き方: NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。 年間休日120日（土日祝休）/残業10h以下という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。 書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。 ■同社の特徴： ・入社3年後定着率90％以上 ・有休消化50％以上 ・ノー残業デー ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ■同社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 営業企画、営業システムの管理・運用に取り組んでいただきます。 ■詳細業務： ・営業戦略の企画立案および改善や提案をサポート ・営業システム（SFA等）の運用・管理・改善提案 ・営業データの収集・分析・レポート作成 （例：受注予想金額、受注実績、営業担当者の営業活動状況等のとりまとめ） ・営業部門内の教育・研修の企画・実施運営 ・リスク管理活動のとりまとめ、モニタリング ・品質・コンプライアンス活動のとりまとめ ・関連部門や外部ベンダーとの調整、折衝 ■やりがい： ・営業戦略からシステム運用、教育・研修まで幅広く関わり、データと現場を組み合わせて営業部門の成長を支えるポジション ・自らの提案や工夫が組織の成果に直結する手応えを得ながら、自身もスキルを取得し大きく成長できる ■働き方： ・資料作成や営業システムの保守・運用などPCを使った業務が中心 ・チームでの打ち合わせや情報共有はオンラインと対面をバランスよく組み合わせられる ■組織構成： グループ長1名，管理職1名，スタッフ2名 ■特徴・魅力・キャリアパス： ・幅広い業務に携わりながら営業部門の成長を支え、自身もスキルとキャリアを伸ばせるポジションです。 ・柔軟な働き方の中で、データや提案が成果に直結する手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からアパレル企画・デザイナーへキャリアチェンジ◎／ヤング・トレンド系のレディースブランド担当／取引先拡大中・業績好調／年間休日125日・プライベートも充実◎／正社員】 ヤング・トレンド系のレディースブランドを中心としたデザイン業務をお任せ致します。 ※業務量によって、お任せする領域は変動致します。 ■業務内容： ＜企画提案＞ 　・トレンドリサーチや市場分析を踏まえて、取引先ブランドへの企画提案 　・営業とペアで商談に同席し、要望のヒアリング・アイデア提案 　・アパレルや服飾雑貨など、カテゴリーをまたいだ企画 ＜仕様書作成＞ 　・縫製仕様書の作成（サンプル・量産品） 　・使用ソフト：Illustrator ＜サンプル依頼・修正指示＞ 　・サンプル依頼や修正指示を、中国の提携工場にクラウドシステムを通じて実施（やりとりの基本は日本語でOK！） ＜納品前検品＞ 　・商品が仕様通りに仕上がっているか、最終チェック（サイズ・縫製・仕様など） ■担当客先： MARK STYLER を中心にヤングレディース向けブランドをお任せ予定です。 ■配属チーム： 6名（デザイナー、営業、生産管理） ■会社について： ファッション・繊維製品の企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています。 １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休暇復職率は100％／子育て支援充実／ワークライフバランス◎〜 ■主な業務： お客さまからご加入の生命保険に関する各種お手続きの受付・相談を電話で承るコールセンター業務 ■具体的な業務内容： ・オペレーター業務（「保全手続き受付」「商品案内」「新規加入相談」「その他照会」等）に対する電話応対業務。 ■就業時間： 平日：9:00〜18:00（休憩60分）（所定労働時間：8時間） ※入社約半年経過まで17：00までの7時間勤務。半年経過後は原則18時までの勤務（1時間残業）をお願いします。 ※毎朝8：55より朝礼あり。 ※残業の場合18：05まで受電受付。 土曜日：9:00〜17:00（休憩60分）（所定労働時間：7時間） ※第1・３土曜日は休み（第2・４土曜日は基本出社。代休有） ※土曜出勤は全員が出社ではないので、ご予定やご事情によってご相談可能です。 ■長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等） ・育児休暇の復職率は100％（2023年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

財務〜残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中〜 ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２〜３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30〜40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.6H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/9期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内№１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後お任せしたい業務： ロジスティード株式会社、ロジスティードグループのコーポレート系システム開発となります。ロジスティードソフトウェアが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・会計システム ・人事／給与システム ・購買システム ・営業所向け収計システム　ほか ■入社後にお任せしたいこと 当ポジションはプロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他 ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社などからの転職歓迎/コモディティ分野の知見を活かして日本経済を支える仕事です〜 ■背景 日本取引所グループは2030年を見据え、このたび「幅広い社会課題に、資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供するグローバルな総合金融・情報プラットフォームへと進化し、持続可能な社会と経済発展の実現に貢献する」ことを新たな長期ビジョンと定めました。長期ビジョンの実現に向けた重点施策として「デリバティブ市場の活性化」と「エネルギー関連市場の活性化、排出量市場創設の推進」を掲げています。デリバティブ市場・エネルギー関連市場の活性化に向けてコモディティの分野での取引拡大のために専門的な知見のある方又は排出量市場創設に向けて排出量取引分野での専門的な知見のある方にご入社頂き、体制を強化したいと考えています。 ■業務概要 入社後はコモディティ分野や排出量取引における制度設計などをご担当いただく予定です。具体的には、新たな上場商品の検討・企画の構想や実現に向けた制度設計、政府を含めた国内外のステークホルダーとの意見交換や、マーケット運営に係る制度企画の立案、商品・システム開発における調整などに幅広く携わっていくことを想定しています。これまでのご経験を活かしながら幅広い領域で活躍したいという方からのご応募をお待ちしてます。 ■担当業務イメージ コモディティ分野や排出量取引の推進・活性化担当として、新規上場商品の検討・制度設計・推進、国内外メジャープレイヤーへの直接的なマーケティングの実施、規制当局との折衝、海外ブローカーや取引所とのビジネスケース創出に向けた調査検討等 ■当社の特徴 私たち日本取引所グループは、東京証券取引所がもつ現物市場、大阪取引所がもつデリバティブ市場の強みを活かし2013年に発足しました。2019年には、商品デリバティブ市場を扱う東京商品取引所が加わり、多様な金融商品が取引できる『総合取引所』の実現へと舵を切りました。そのほかにも経済産業省からの委託事業として試行取引を行うカーボン・クレジット市場の実証を2022年9月に開始するなど、新しい上場商品の開発、新市場の創設準備、マーケットを司る取引システムなどへの積極的な投資、情報ビジネスへの新規参入、海外の証券取引所との戦略的提携など、攻めの姿勢で新たなステージを切り開こうとしています。

~ニベアクリームや8×4（エイトフォー）展開／商材のローテーション実績あり／若手活躍環境／英語力を生かして就業したい方歓迎~ スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、ブランドマーケターとして、市場調査〜ブランディング〜販売戦略〜プロモーションまで一気通貫でお任せします。 ご入社当初はアシスタントとして業務の一部を担って頂きますが、経験を積んだ後にマーケティング担当者として業務を担当頂きます。 原則1ブランドにつき1名でご担当頂きますが、状況・スキルに応じてご担当ポジションをローテーションで変更させて頂くことも御座います。 【具体的業務】 ・ブランディング、商品コンセプトの考案 ・商品企画部門や研究所とのやり取り ・コピーやデザインの決定、プロモーション方法の決定 ・販売戦略(キャンペーン企画など) ・市場調査　※調査業務自体は社内の担当部署が実施。もしくは外部のリサーチ会社に委託 ・花王の販売会社への商品説明 ■組織構成：マーケティンググループ50名 　‐各ブランド原則1名で担当となりますが、主要商材においては複数名での担当となります。 　‐平均年齢：30代前半(20代〜50代まで幅広く活躍) 　‐メンバー：約20名程度 　　└男性：女性＝2：8程度 ■キャリアパス： ご入社後はご自身の担当商材の売上高向上に向けてご尽力いただき、ゆくゆくは、商材カテゴリごとに複数商材を取りまとめるシニアマーケター（SM職）、ブランド全体を取りまとめるブランドマーケター（BM職）をお任せいたします。 SM職／BM職においては、親会社でありますバイヤスドルフ社へのプレゼンテーションなどもお任せしますので、英語力を生かして就業したい方にもおすすめです。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：30時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■企業説明： ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。 主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。 直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社です。 セキュリティエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 当社では、クラウドセキュリティ全般のコンサルタントから、各セキュリティ要素の導入まで幅広いサービスを提供しています。顧客の成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化などセキュリティソリューションへのニーズが高まる中、当社においてもGoogleとのパートナーシップの一環として、Google Security Operations（旧Chronicle）のプラットフォームを利用し、企業が適切にサイバー脅威を検知・調査・対応できるようセキュリティエンジニアを募集します。 業務の習熟度に応じて、マネジメントへのステップアップやアセスメント等コンサルティングに挑戦していただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な職務内容】 ・ウェブアプリ・ネットワーク・クラウド環境に対するペネトレーションテスト、脆弱性の調査 ・セキュリティアーキテクチャの設計・評価 ・脆弱性診断と調査、または実施支援 ・調査結果の報告、リスクの説明や調整 ・顧客向け月次レポートの作成、報告 【歓迎するスキル】 ・脆弱性マネジメントの経験 ・CASBやゼロトラストネットワークに関する設計、実装経験やその他クラウドセキュリティに関する実装経験 ・IDaaSを用いたアカウント認証や、認証連携に関する実務経験 ・MDMを用いたデバイスマネジメントおよびデバイスコンプライアンスに関する実務経験 ・Splunkやsumo logicなどのSIEM製品の実務経験 変更の範囲：本文参照

〜大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてWebディレクターをお任せ/リモート可〜 ■業務概要： Web サイトやアプリケーション等の企画・設計／ディレクション業務 ■業務詳細： Web ディレクターは、各種 web サイト、web サービス、スマートフォンアプリ、デジタルプロモーションなどの企画開発に積極的に関わり、プロジェクトリーダーとして制作チームを率います。実作業は、プロデューサー、アートディレクター、デザイナー、コピーライター等との協業で企画からスタートし、主に、要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム作成などの情報設計、クライアントとのコミュニケーション対応やプロジェクト管理、実装ディレクションなどを担当します。案件に関わるメンバーの中心人物となり、プロジェクトをゴールへと導きます。 【業務範囲】 ・web サイトをはじめとしたデジタル制作物の企画・設計・提案 ・要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム設計 ・要件定義を基にしたエンジニアへのディレクション業務 ・クライアントとのコミュニケーション ・その他作業進行に伴う必要なディレクション全般 ■組織構成： クリエイティブチームに配属されます。経験やスキルにもよりますが、主にデジタル案件を中心に、アートディレクターやプロデューサーと協業しながら、実務を進めていきます。作業内容は、コンセプトワークなどより上流からの依頼も多いため、多岐に渡りますが、主にデジタルパートの企画／設計／ディレクション／顧客対応が主な業務となります。具体的には Web サイトの要件定義やワイヤーフレーム作成、エンジニアとのコミュニケーションのほか、顧客へのプレゼンや各種調整役も担います。様々な業種のクライアント・案件があるため、所属チーム以外のグループと協業していくケースも多々あります。作業はチーム単位／グループ単位でシェアしながら進行するため、一人当たりの作業量はコントロールされます。また、経験が浅くとも意欲と積極性があり、実務を通して信頼性があると判断された方にはどんどんチャンスが与えられます。 ■勤務体系 基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性UP◎ゆくゆくはM＆Aにも関われる／月残業15H程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理担当としてご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せ致します。財務や会計の経験をお持ちの方は、財務や会計に携わることも可能です。 当社はグロース市場に上場しており、親会社および子会社対応はもちろん、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査法人対応 ・会計仕訳 ・販管費等分析 ・その他連結会計、開示関連、予算関連業務 ＜必須＞ ・月次決算を締められる方 ・試算表を見て、違和感に気付ける方 ＜歓迎＞ ・監査法人対応経験 ・上場企業での単体決算経験者 ・連結、開示の業務担当となることへの意欲がある方 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です ■部署構成： 20代〜40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 月次決算などの業務から始めていただき、ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10〜20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり/転勤無/寮あり/〜営業出身者活躍中〜】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・システム監視 ・運行管理・運用統制 ・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。

■□展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作/自社スタジオを保有/企画〜制作までワンストップで対応■□ 【概要】 事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。 【職務】 展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作。クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い制作物を提供します。 【具体的には】 社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 【提供サービス】 下記シーンで使用する空間造作の製作 ※取り扱い商材：木工、システム、サイン・グラフィックス、表具（表装の仕上げ） ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・商業施設・ショールーム など 【特徴】 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画〜制作までワンストップで対応しています。 ・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家庭用蓄電システムの国内累計販売台数トップメーカーの当社にて、 家庭用蓄電システムなどの環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。取引先は関東圏のハウスメーカーや太陽光パネルのメーカーになり、入社後はOJTにて先輩同行を行い、製品の勉強や営業の知識をつけていき、3か月後からお客様を持って対応いただきます。 ■家庭用蓄電システムについて： ご自宅に外付けで設置される蓄電システムで、昼間は太陽光で発電された電気をためて使用し、電気代の安い夜間は電力会社からの電気を使用することが出来ます。近年、太陽光で発電した電気を固定価格で買い取る制度が終了を迎え、ご自宅で電気を運用するニーズが高まっているのと、度重なる災害や今後見込まれる地震への備えとして、非常用電源としてもニーズが高まっております。 ■組織構成：配属部門は現在7名で構成されており、60代〜30代の幅広い方が活躍中です。 ■当社の特徴： ◇NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。太陽光で発電した電気を家庭やEV（電気自動車）に活用できるよう1つのシステムとした「トライブリッド蓄電システム」も世界初であり、これらの製品は、環境保護とスマート社会の進展に貢献しています。 ◇ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士、施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細： 　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50〜500万円 ・工事日数：数日〜２か月 ・担当者数：現場スタッフ3〜10名程度 ■出張について： 　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容： 　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について： 　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について： 　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について： 　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は全国の携帯キャリア案件を受託し、イベント運営を行っています。あなたの営業スタイルで勝負できる環境です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・複数イベントの進捗管理／運営管理：イベントの全体の進捗を把握し、運営の管理を行います。 ・ディレクターの管理：イベントディレクターの管理とサポートを行います。 ・売上、目標などの業績管理：売上や目標の達成状況を管理します。 ・部下の商談同席、フィードバック、面談：部下の商談に同席し、フィードバックや面談を行います。 ・新人スタッフのOJT研修：新人スタッフに対してOJT研修を実施し、業務のサポートを行います。 ■組織構成： 当社は2008年設立以来、大手通信キャリアの関連業務を主に、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。社員は20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で業務の流れを身につけていただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ一人で案件を担当していただきます。分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ＜インセンティブで高収入＞ポイント評価、各種インセンティブ、マネージャー手当など、あなたの実績は確実に給与に反映されます。 ＜豊富な案件数で安定収入＞全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月まとまった収入が得られます。 ＜自分流の営業ができる環境＞型に縛られず、自分のアイデアや営業スタイルで勝負できます。 ＜交通費全額支給、出張手当あり＞出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ＜社会保険完備＞安心して働ける環境が整っています。 ＜成長環境＞20〜30代の若手が活躍しており、成果次第で大きなキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は全国の携帯キャリア案件を受託し、イベント運営を行っています。あなたには担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・複数イベントの進捗管理／運営管理：イベントの全体の進捗を把握し、運営の管理を行います。 マネージャー・ディレクターの管理：ディレクター・マネージャーの管理とサポートを行います。 ・売上、目標などの業績管理**：売上や目標の達成状況を管理します。 ・部下の商談同席、フィードバック、面談：部下の商談に同席し、フィードバックや面談を行います。 ・新人スタッフのOJT研修：新人スタッフに対してOJT研修を実施し、業務のサポートを行います。 ■組織構成： 当社は2008年設立以来、大手通信キャリアの関連業務を主に、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。社員は20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■当社・当求人の魅力： ＜インセンティブで高収入＞ ポイント評価、各種インセンティブ、マネージャー手当など、あなたの実績は確実に給与に反映されます。 ＜豊富な案件数で安定収入＞ 全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月まとまった収入が得られます。 ＜自分流の営業ができる環境＞ 型に縛られず、自分のアイデアや営業スタイルで勝負できます。 ＜交通費全額支給、出張手当あり＞ 出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ＜社会保険完備＞ 安心して働ける環境が整っています。 ＜成長環境＞ 20〜30代の若手が活躍しており、成果次第で大きなキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/ノルマなし/様々な業界へ精密加工部品等の提供】 ■業務内容： ・豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて精密加工部品等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客要望の確認 ・問い合わせ対応 ・提案から見積り作成 ・納品外注先・仕入先と管理工場との納品までの各種調整業務 ・製造現場との打ち合わせ・納期調整 ※商材について：鉄、金属の素材をもとにした建物の骨組や耐震部材、電気、医療機器部材等の当社精密加工部品 ※取引先／窓口について：建設部材や医療機器部材取り扱いの商社・部品メーカー ※主に既存取引先向けの対応となります。 ■配属部署： 東京営業所：（営業担当1名）配属予定となります。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザインクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）商品に関わるパッケージ、店舗デザインのディレクション ブランドや商品ロゴマークのデザイン、外装・個包装パッケージ、パンフレット、手提げ袋、店舗、ショーケース、陳列棚等 （2）メンバーマネジメント パッケージデザイナー、包材設計担当、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発から携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 自社デザイナーの画力で表現していくパッケージデザインや、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・証券営業経験者活躍中／年休124日／頑張り次第でしっかり評価される環境・高額インセン有】 ■業務内容： 土地や不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。 地権者や不動産会社へ営業（売却予定の土地や物件はないか、情報収集を行います） ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡 土地だけでなく建物も仕入れ対象になるため、商品にとらわれることなく自由な発想で取り組むことができ、社内に技術職もいる為相談しながら進めることができます。 若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■募集背景 不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■年収例： 中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／SIXPAD累計出荷台数300万台／ReFa累計出荷数1000万本／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業】 自社ECにおける、SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドの運営、売上拡大をお任せします。 ■業務内容： ◎各部署と連携し、自社ECの対象ブランドにおける販売戦略や企画立案から実践、ディレクション、効果検証 ◎上記に関わるWEB広告運用、広告代理店との折衝 ◎Google Analytics、Tableau、AdEbisなどの分析ツールを用いた分析、PDCAの推進 ◎ご経験にあわせて、上記の業務外にも関われる場合がございます ※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます ■MTG公式通販サイト： https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx ■仕事のやりがい： ・月販億単位の自社ECブランドの運営に携われます。 ・事業成長への投資として、月数千万〜億単位の広告予算を自由度高く使用しながらPDCAをまわせます。 ・少数精鋭部隊のため、分析、企画、実行まで一気通貫で、幅広くECビジネスの全体に関わることができます。 ・成長企業の成長部門のため、最新のテクノロジーの導入など、新たなチャレンジがしやすい環境です。 ・かつ、数字分析で終わらずその次につなげられる環境があるため、ビジネスを大きくしていく経験を得られます。 ・社内のマーケター／エンジニア／デザイナーと協力しながら上流から仕事を進めていくことができます。 ■使用ツール： Teams,backlog,Tableau,MySQLなど ■歓迎条件： ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験 ・SQL、Tableauなどを活用した分析経験 ・定量／定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 事務センターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。 複数部署の業務をまとめて管理・運営しているセンターです。 出勤するオペレーターの適性や工数を判断した上で適切な案件へ割り振りし、ミス・納期遅れ・キャパオーバーが発生しないよう判断の速さと的確な指示が求められます。 具体的には、お客様対応に困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、うまくお客様と会話できないオペレーターには研修や個別ティーチングで成長を促します。 ＜TMJのスーパーバイザー業務＞ 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアント対応（エスカレーション、報告） ＜センター構成＞ リードスーパーバイザー(LSV)：1名 スーパーバイザー(SV)：2名　※今回はここのポジションを募集※ オペレーター：約15名 ＜業務内容＞※英語の使用はありません。 ◆通訳事業 ・通訳者が使用する資料の印刷、発送、請求書発行 ・通訳者への対応、システムへの情報登録・入力 ◆翻訳事業 ・作成された文章の精査（文字数のカウント） ・Word、Excelを用いて取引先請求書の代行入力 ・業務の受注登録 ・翻訳者のシステムへの情報登録・入力 ＜研修＞ スタッフ業務研修を1ヶ月実施後、その後先輩SVからのOJTにより徐々にSV業務を習得いただきます。 ＜キャリアパス＞ 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務可／UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 法人のお客様向けITシステムの開発・保守・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 日本製鉄株式会社様をはじめ、金融や流通・サービス、食品、テレコムなど幅広い業種・業態のお客様を相手に業務システムの提案・構築・運用・保守の業務をお任せいたします。 経験やスキルによっては、早期より上流工程やマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義〜リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ プロジェクト全体を見渡し、全体の計画立案から予算、進捗、リスクなど多岐にわたって管理いただきます。規模は数人から数十人まで幅広く、案件によっては東京と札幌というように複数拠点にまたがることもあります。お客様との打ち合わせはもちろん、プロジェクトメンバーとも密接にコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ＜働きやすさ＞ ・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能 ・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実 ・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ＜資格取得サポート＞ ・資格取得支援や英語力強化プログラムなど、社員の成長をサポートする制度が充実 ・特定の資格を取得した場合の報奨金支給あり ■当社について 日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務