〜グループ会社は約87社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎〜 ■業務内容： 防犯と設備の両方に強みを持つ総合ビル管理事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとして当社の24時間ビル監視システム「ビルコム」等のメンテナンス、対応報告、見積積算等幅広くお任せします。 ■業務詳細： 当社の24時間ビル監視システム「ビルコム」および、「カードリーダー」、「防犯カメラ」の設置立ち会い、施工管理、既設機器のメンテナンス、製造、開発及び対応報告、見積積算・提出 等をご担当いただきます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・週平均労働時間40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ・担当エリアは一都三県のみ（出張なし） ■当社について： 当社は一都三県を中心に地域密着型の総合施設管理をはじめ、高品質な不動産管理サービスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など『自社製品』を扱っており、管理や工事だけに留まらず、防犯、セキュリティ対策、勤怠管理、省エネなど様々な顧客のニーズに対して応えられる点が強みです。 ■スターツグループの特徴： ＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！ ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■組織状況： 重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。また現状、鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは長い関係が継続します。 【具体的な業務内容】 （1）引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける （2）見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認 （3）計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討 （4）プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理　等 （5）立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上の案件あり ※数千万〜数億単位の規模、プロジェクト人数も数名〜20名程度 ※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような大規模なプロジェクトをけん引 【担当ライン】熱延・厚板分野　・棒線・形鋼・鋼管分野（いずれか） 【取扱い機器】高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等 変更の範囲：本文参照

〜東京駅徒歩5分／業績好調と事業拡大に伴い会社を支えるコーポレート部門のスタッフを募集〜 ■業務内容： ・日次業務：入出金管理、伝票処理、仕訳入力 ・月次業務：売上・経費の集計、月次決算業務サポート ・年次業務：決算書作成補助、税務申告サポート ・不動産関連業務：賃貸収支管理、契約書の内容確認、固定資産管理 ・その他：経費精算、電話対応、資料作成 ■当ポジションの特徴： 日常的な経理業務に加え、不動産特有の収支管理や固定資産管理を経験でき、専門知識とスキルが身につけることができます。 ■当社の特徴： ・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工しており、「戸建・分譲事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い急成長中です。今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大を予定しています。 ・神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えています。グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代〜50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・上場企業と直接取引を実現／ワークライフバランス充実◎／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 ※働き方が良く手当も充実、未経験からチャレンジ可能な環境です。 ＜具体的には＞ 工事の品質を保ちながらスケジュール通りに進むよう、電気工事または、設備工事の管理・指揮を行います。 ・打合せ ・図面作成 ・材料・職人の手配 ・工程管理-現場がスケジュール通り進んでいるかを管理 ・品質管理-安全な手順で、効率よく作業ができているかを管理 ■教育環境： 入社後2〜3年は先輩の指導のもと、簡単な業務から慣れていきましょう。その後は、小規模な案件から担当し、徐々に案件の幅を広げていくイメージです。 ■働き方： 土日祝休みであったり残業が少なくなるように、社長自ら案件受注をしているため、月の平均残業時間は20時間ほどでワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■資格取得支援制度： 教材費、講習料、受験料全て負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■概要： 当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団で、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： ◇入社当初は展示会・カンファレンス・BPO事務局など、新規案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ◇業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ◇ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後について： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■具体的な業務例 ＜イベント事務局＞ 「イベント参加者」のデータ管理・申請受付・審査・校閲 イベントの問い合わせ窓口 当日、会場での問い合わせ対応 社内管理業務の体系化や業務の効率化 顧客への企画・改善提案　etc ＜BPO＞ 社内研修、e-learningの構築、受講者管理 採用、RPO運用 社内管理業務の体系化や業務の効率化 顧客への企画・改善提案　etc ■仕事のポイント ◇まずは先輩社員の元で業務を覚え、PMとしてのご活躍を期待しています。 ◇ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。 ◇イベント事務局は、日々イベント参加者から寄せられる様々な相談や質問事項に対応するので、感謝されることが多いです。社内での知見共有も進んでおり、他部署からの事例を取り入れることも多々あります。 ◇BPO事務局は、顧客企業の業務負荷軽減に繋がり、顧客がコア業務に集中できる環境を創出するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆大手顧客との取引多数◆フレックス勤務◆オンライン商談の導入など自由な働き方◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実】 ■職務内容： 技術営業として化学品の販売をお任せ致します。国内・海外の両方の営業を行っていただきます。特に、国内のみならず海外への市場開拓を目指しております。 すでに多くの実績を保有する中国・韓国・米国に加えて、東南アジア、インド市場開拓を本格化を予定して、市場拡大に貢献できる方を求めております。 ＜業務詳細＞ ・国内及び海外顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握 ・海外顧客の販路開拓 ・代理店への製品紹介・同行でのプレゼンテーション ・展示会・セミナー等の運営・企画 ＜担当製品＞： パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■働き方・福利厚生： 月額15,000〜50,000円（勤務地による）の住宅手当や、家賃補助といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： 同社は「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。 特に昨今、技術的進歩の著しい電子材料、液晶テレビや半導体製造に不可欠な材料を提供することにより、フォトリソグラフィー技術の進歩に貢献しています。このように、多くの目に見える科学技術は、その何十倍もの目に見えない化学技術が支えることによってはじめて実現しています。同社はそんな化学（特に実験）が大好きな人の集まりで、化学技術を次世代のエネルギーやメディカル分野に応用すべく製造・開発に励んでいます。同社は、自らの人格と能力を磨くとともに、熱意と意欲を持ち続け、互いに支えあえる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休124日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 今回の募集では、新規営業プレイヤーとして最前線で活躍し、将来的には営業チームの中核を担っていただける方を期待しております。事業部門とも協力しながら、顧客の課題に寄り添い、当社の強みであるワンストップサービスを活かした提案によってお客様の未来をともに創り上げていただきます。後輩育成を含め組織の成長を牽引するリーダーとしてキャリアアップを目指してみませんか？ 【業務内容】 独立系SIとして培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチすることが可能です。 (業務の流れ) ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓 ・クライアント先におけるIT課題の抽出 ・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション ・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連、など また、システムインテグレーションの枠組みに留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています 【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日124日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.3ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス・年休125日◇◆ ■主な業務内容： 病院向けのデータウェアハウスシステムである自社サービス「CLISTA!」シリ-ズ製品のサポート業務を担当します。 ◇医療機関からのお問合せや要望に対応 ◇医療機関の業務効率化に向けて、ヒアリングを行い提案 ※医療の知識が無い方でも指導・教育を実施いたします。 ■組織構成： 6名の部署（部長1名、主任1名、メンバー4名） ■当社について： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　 今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 KDDIの連結子会社として業容拡大を目指すにあたり、体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】【新薬開発に携われる社会貢献性の高い仕事／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容： 大手製薬会社・治験受託機関（CRO）からの受注処理や納品同行など、営業担当者のサポートが主な業務となります。 ■職務詳細： お客様からの電話対応やメールで受注したものを納期に間に合うよう製造部署に手配したり、納期調整や作成内容の確認を行っていただきます。また、打合せや納品などに営業担当者と同行していただく場合もございます。 営業職のサポート業務ですが、将来的に営業職への転換の道も相談等可です（現在、女性１名実績あり）。 【社会的ニーズ】 医薬品開発においては膨大な時間・工数がかかり、その申請に必要な書類の数も膨大です。また、専門的な知識や書き方が求められる為弊社がその部分を代行することにより間接的に新薬が世に出るサポートをしています。 【治験とは】 ・薬の開発には、薬の効果と安全性を確認するための治験が必要となります。治験は新しい薬を、より多くの患者様が安心して使えるようにするためになくてはならないものです。 新しい薬は有効性・安全性を確かめるための臨床試験＝「治験」を経て世の中に誕生します。 ■組織構成 営業事務は現在4名です。 ■研修について OJTを行うため、医療・医薬業界や印刷の知識がない方でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GINZA SIXでの勤務／設立14年目にして売上高260億円を突破／年休124日／産育休の取得実績あり〜 ■業務概要： ◇自社サービスの成長をさらに加速させるため、Web広告やSEOなど、オンラインマーケティング全般をリードしていただけるマーケターを募集します。 ◇まだ社内に専任のマーケティング担当者はおらず、本ポジションが立ち上げメンバーとなります。 ◇広告運用の最適化はもちろん、コンテンツ施策や流入分析など、幅広い施策を一緒に企画・推進していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 以下のようなマーケティング施策を中心に、戦略設計から実行まで幅広く携わっていただきます。 ◎リスティング広告・SNS広告など各種Web広告の戦略立案・運用・検証・ROAS改善 ◎自然検索（SEO）を意識したコンテンツ企画・制作ディレクション ◎LPやバナーなどのクリエイティブディレクションおよび改善提案 ◎各種KPIの設計・効果測定・レポート作成（ex. Google Analyticsなどの活用） ◎社内の営業・開発チームと連携したリード獲得施策の立案・実行 ◎施策全体の進行管理とPDCAの推進 ◎マーケティングチームメンバーのマネジメント業務 ■魅力： ◇これまでは外部パートナーと連携しながら進めていたマーケティング施策を、今後は社内主導で本格的に推進していくフェーズにあります。 ◇広告・SEO・コンテンツなど幅広い領域に一貫して携わりながら、施策の戦略立案から実行、検証、改善までを自らリードできる環境です。 ◇意思決定のスピードも速く、自身の提案がそのまま施策として動き、事業成長に直結していく手応えを得られます。マーケターとして裁量を持ってチャレンジしたい方に最適なポジションです。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社／大手カナエグループ企業／創業30年以上業界リーディングカンパニー／退職金制度あり／賞与4か月分支給実績あり／UIターン歓迎◇◆ ■当社について 当社は不織布の加工を得意とするOEMメーカーです。優れた技術力により多品種小ロットにも対応できる生産体制の構築に成功。主力である医薬品・化粧品などに加えて、近年ではトイレタリー分野にも進出しています。 《主要生産品》 ◎ウェットティッシュ ◎シートマスク ◎ゲルシート　など 今後は新規事業の立ち上げや海外市場への進出なども予定しており、今回は当社のさらなる成長を支える新しい人材を募集します。 ■業務内容 大手化粧品メーカーからのヒアリング内容をもとに、社内関連部署と連携して商品化まで進めていただきます。 既存顧客が中心となるため商談も進めやすく、 関係を維持しながら受注まで繋げることがミッションです。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　他 ■営業スタイル ◇明確に形あるものを販売するわけではなく、顧客のニーズを聞きながら、商品化していくような営業スタイルです。そのため顧客のニーズのヒアリング力や提案力、企画力、調整力等営業としてのポータブルスキルが身につきます。 ◇お取引先は大手の化粧品メーカー様が中心となり、自分の携わった商品が店頭に並ぶこともあります。　 ■配属先について 東京営業所では、常勤は5名（部長クラス2名、課長1名、30代1名）在籍しています。営業担当の取締役も1名おり、月の半分は東京で勤務しています。 社員の平均年齢は35歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。

〜80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／年間休日127日・土日祝休み・残業10~30時間／5~9月は16時45分終業／上下水道関連設備の更新需要や防災関連需要増加で、業績拡大中〜 ■採用背景： 2030年に向けた中期経営計画における事業規模拡大を見据えた組織強化の為、営業職及び設置管理のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 大手デベロッパー関連会社、ビルメンテナンス会社、中堅ゼネコン客先への熱源機器、風水力機器、空調・衛生設備機器のリニューアル工事における営業活動及び工事のスケジュール管理業務などをお任せします。 ■ご入社後の流れ： まずは社内実務処理、職場の雰囲気に慣れて頂きご経験・スキルに応じて客先への営業活動・工事のスケジュール管理理業務に就いて頂きます。 ■キャリアパス： 未経験者は２~３名のグループに配属してのOJT教育を実施し、実務経験を積んでいただき資格取得をサポートしていきます。施工管理の経験をお持ちの方は、指導的立場において業務にあたって頂き、将来、事業部門の責任者をお任せする事を期待します。 ■組織体制： ファシリティ営業部に配属となります。 20代1名　30代2名　40代2名　50代1名　60代1名　70代2名の計9名が在籍しています。 ■働く環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・残業10~30時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年 ・転勤なし ■同社について： 【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】 メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事に挑戦！海外人気も後押しし業績は好調！／自分のやりたい＆好きなことをカタチに出来る環境／土日祝休・残業20h程】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社にて、採用をメインに以下業務をお任せいたします。 ◆業務内容 【メイン】採用担当業務 ・採用計画の立案 ・新卒採用（会社説明会・インターンシップ企画運営など） ・中途採用 ・スカウトメールや求人原稿の作成 ・候補者との面談、面接対応 ・採用チャネル（求人広告、エージェント、SNSなど）の選定・運用 ・採用データの集計・分析、改善提案 【サブ業務】総務アシスタント業務 ・備品管理 ・施設管理（オフィス・駐車場等の契約管理、修繕依頼） ・勤怠管理補助、有給休暇管理 など… ■配属組織構成 人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■ポジションの魅力 採用計画の立案から実際の採用業務まで、一貫して経験を積むことが可能です！アイデアはどんどん実践してみようという雰囲気があるため、ご自身の経験を活かしながら、裁量を以て働くことができます。 ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ＜”好き”を仕事にできる＞ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 金融機関や機関投資家向けプロジェクトやにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・メガバンクなどの外為、チャネル系システムの更改案件 ・銀行の決済系システムにおいて、SWIFT対応などの大型改修案件 ・信託銀行の銀行業務勘定系更改、債権管理システム開発 ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・機関投資家向け　パフォーマンス分析システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサイン先を検討します。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 ■当社の強み： ◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分の対象である廃棄物及び処分施設に用いられるセメント系材料、粘土系材料、及び鉄を中心とした金属材料などの特性やその長期的な変遷、さらにそれらに伴う放射性核種の挙動に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 廃棄物・材料特性評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3〜4人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇高レベル放射性廃棄物及び、TRU廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（セメント系材料、粘土系土質材料で構成する緩衝材、容器などの鋼製部材）の長期健全性評価（廃棄物の処分後の長期間にわたる各要素の変遷の予測技術）に関する試験・分析 ◇長期間にわたって廃棄物を閉じ込める容器の設計や、上記人工バリア材料が持つ閉じ込め性の維持に関する技術ならびにその評価方法の開発 ◇地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物及びTRU廃棄物）からの放射性物質の長期的な溶出挙動の評価に関する技術開発 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスに関する総合的な企画提案営業／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 ■業務の流れ： （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ■働く環境： 販売推進部は計120名、そのうち営業は20名程度です。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しております。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは建築施工・生産技術・図面技術に関する職種の募集となります。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について： いち早くプレミアムフライデーを導入するなど、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。 ※例：1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

◎平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度）／年間休日125日／有給取得状況／全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎税理士事務所から事業会社へ転職したい方も歓迎です◎ 【会社概要】 当社は、2017年に富士フイルムグループから新設分割され、現在は株式会社ムサシの100％子会社です。独自の技術を活かし、感圧紙やポスタープリンターなどの情報用紙製品を提供しています。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【募集背景】 現担当者が退職することとなり急募です。経理全般、特に税務関連を中心に活躍して頂ける職場です。 基幹システムの変更も進行中で入社当初にはご苦労を掛けることになるかもしれませんが、システム変更により先輩社員とはほぼ横並びのスタートラインとなりますので、実力を発揮頂けるチャンスです。 【業務内容】 経理業務全般（特に税務関連）をご担当頂きます。 新基幹システムの立ち上げタイミングとなりますので、システムの使いこなしはもとより、業務効率化の具現化等にも取り組んで頂きます。 【ご入社後について】 入社後は座学による研修を経て、2週目には上司、先輩社員とのOJTにて実務を学んで頂きます。それ以降も部門会議、上司や先輩との1on1MTGなど色々な形で業務を円滑に進める環境がございます。また新規事業MTGは開かれた形で実施されており、ご自身のアイディアを新規ビジネスにつなげていける場所もあります。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。 今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。 同部署は5名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 経理担当職から企画管理本部での上位職への道だけでなく、事業推進本部や営業本部でキャリアを磨くことも可能です。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 ・平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度） ・年間休日125日 (暦により変動) ・有給取得状況: 全社平均年間12日以上 ・世帯手当など福利厚生充実 ・上場企業の100％子会社で安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、諸外国の放射性廃棄物管理・処分に関する計画、事業進捗、法制度、理解促進活動などの放射性廃棄物に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（日々の海外情報収集、収集した情報の分析・取りまとめ）→情報発信（HP、冊子等）→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 情報企画部情報調査室への配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他の部署への配属となる場合があります）。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎にチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ・諸外国における高レベル放射性廃棄物の地層処分に関する進捗動向調査、法制度、理解促進活動、資金確保などに関する情報調査と発信 ・放射性廃棄物処分に関する人材育成プログラムの開発、セミナーの開催、教材開発、大学等への委託による研究開発の実施と進捗管理等 ・放射性廃棄物の貯蔵や処分のための容器に関する海外情報調査、 ・収集した情報をもとに冊子の作成、HPでの発信など ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学・分析の知識が活かせる！／技術サポートメインの営業／リモート相談可能〜 ＼求人のポイント／ ★裁量権◎化学分析の知識を活かして、技術発展に貢献！ ★GC・HPLCカラム、標準試薬、サンプル前処理製品など多数取り扱い！ お客様の分析の課題や実験手法の課題に応えられる！ ■担当業務 当社の取り扱っている化学製品分析ツールの営業職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・研究機関やメーカとのお打ち合わせ・ニーズのヒアリング ・お客様への提案・見積作成 ・販売代理店とのお打ち合わせ ・購入後のお客様のアフターサポート ※新規・既存のお客様よりWebサイトや展示会をきっかけにお声がけいただきます。 ※当社はアメリカ本社となりますので、文書などのやりとりが英語であることも多く、英語力をお持ちの方は存分に生かしていただける環境です！ ＜取引先＞ 官公庁、環境部門、化学・工業メーカーなど多岐にわたります。 実際に製品を使う現場の方のニーズのヒアリング・お困りごとのサポートなどにてご活躍いただきます。 ＜営業エリア＞ 西日本を中心にご担当いただきたいと考えておりますが、ご本人様の希望も考慮いたします。 ※お住まいから遠いエリアに関しては、出張というかたちで対応いたします。週に２〜3日程度出張が発生いたします。　 ※別拠点（関西など）への出社はリモートワークなども相談可能です。 　　　 ■組織構成 営業職員は、マネージャーも含め3名体制、30代〜50代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ご入社後は先輩社員の商談同席などからお任せいたします。 勉強が必要な仕事にはなりますが、しっかりとフォロ—いたしますのでご安心ください。 ■社風について 1人1人の裁量権が大きく、販路拡大のための方法考案からお客様へのご提案まで幅広く挑戦可能です！ 特定の機器ブランドに縛られず、幅広い製品を扱うため、専門知識や提案力が身につきます！ ■当社について 1985年に創業を開始したRestekは、クロマトグラフィーカラム、サンプル前処理と捕集製品、リファレンススタンダード、機器アクセサリの開発・製造のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、企業法務（会社法関連業務、コンプライアンスは除く）をお任せします〜 ■業務内容： ・和文、英文契約書の作成／審査 ・企業買収案件の法務調査 ・法律に関する相談窓口 ・訴訟を含むトラブル対応 ■やりがい： ・法律知識を活かしてビジネス部門をサポートする黒子ではありますが、難航した契約交渉を無事に契約書締結まで導いたり、トラブルを的確に解決することにより、事業部門から信頼され、感謝されるポジションです。 ・当社は様々なビジネスに進出しており、専業企業では経験できない、多種多様なビジネスシーンに接することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は9名（男性4名、女性5名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、120年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆上場グローバル繊維商社/メンズカジュアルブランドの企画提案業務/週3日１日６時間以上〜相談可能<業務委託>◆ ■担当業務： カジュアル向けのメンズアパレルのお客様向けにODMOEMをしている部署にてデザイナー業務をお願いします。増員募集です。 ◎ブランド例：メンズSCブランドです。 NANO UNIVERSE　tk　relume　SHIPS　AZUL　MACHOUSE WEGOUAアウトレット　Right-on　等 ■業務内容： ・企画立案 ・素材収集・選定 ・サンプル関連業務（購入/作成依頼/検品・検寸/管理） ・仕様書作成・指示（1stサンプル〜量産指示まで） ・営業同行※商談同席（企画提案/修正など） ・顧客システムへの打ち込み（生地品番/組成など）　など ■アイテム： オールアイテムです。布帛50%　カットニット50%位の比率です。 ■組織構成：20人位の部署です。 営業（7名）・生産管理（5名） ※その他パタンナー・デザイナー・営業（貿易）事務　で構成されております。20から30代の方が活躍中です。 ■働き方： 業務委託（週5日勤務※週4日相談は可能）を想定しています。勤務時間1日6時間〜相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★阪急阪神東宝グループ・無借金経営で安定感抜群◎／経営近くで意思決定で裁量権大／フルリモート★ ■採用背景 現在の担当者が退職となるため、その後任を探すため採用活動 ■組織の状況とミッション ・状況：現在各部門にマネージャーがおり業務面でも、会社としても安定的な状態。今年度より社長が交代し現状の安定基盤を生かしながら会社を変化させている途中段階。※新規事業への投資、組織変革等 ・ミッション：会社の変革に伴い、管理部門も併せて変革を行います。変化で起こりうる潜在的な課題に対し、経営に近いところで意思決定を行い、組織としての課題解決×体制強化をミッションとする部長候補を募集します。 ■組織／経営管理部 ・役員（部長兼務）１名、部長代理1名 ・経理チーム：マネージャー1名、メンバー2名 ・人事チーム：マネージャー1名、メンバー1名 ・法務/情報システムチーム：マネージャー1名、メンバー1名 ■業務内容 経営管理部長候補として、次世代の組織創り〜実務の責任者（経理部門必須）を担っていただきます。※総務・人事の実務要素は発生しません ・年度経営管理 年度経営計画、年度予算管理（全社・事業部・部）、月次業績分析（経営月報） ・財務業務 キャッシュフロー管理（年度資金繰、月次資金繰、日繰り）、売上債権管理、買掛債務管理、入金支払処理・キャッシュマネジメント ・経理業務マネジメント 一般経理処理、原価管理、決算処理、税務対応、会計事務所・税務事務所対応 ■当社について クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定〜導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため長期的に安心して働けます！ ■強み 多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案〜構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。 ■今後の方針 現在の事業は大変安定しておりますが、今後より会社としてより成長がができるよう、得られたノウハウを基に自社プロダクトの開発や海外展開に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場・日本製鉄グループの安定基盤/監理技術者または専任技術者ポジション/年収627万円〜ほか、福利厚生充実◇◆ ■業務内容：鉄鋼業を中心とした工業炉のプラントエンジニアリングにおける、監理技術者または専任技術者としての業務を担当いただきます。 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ■企業紹介： 1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ほか、工業炉を中心としたさまざまな「炉」の建設や整備・メンテナンスを行うファーネス事業、セラミックス事業などを展開しています。 ■長く働ける環境： 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数12.8年、平均年齢42歳と長く働ける環境があります（2024/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務