□■未経験歓迎／「好き」が仕事になる！ユーザーが「引きたくなる体験」を企画設計／トレーディングカードのスマホアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長■□ ■業務内容： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。スマホアプリ「オリパワン」における、オリパ（ガチャ）の企画・運営をお任せします。ユーザーが「引きたくなる体験」を、データ・トレンド・アイデアをもとに設計していくポジションです。 "好き"を武器に、事業を伸ばしたい方を歓迎しています。 ■具体的には： ・ガチャ（オリパ）の企画立案 ・テーマ設計／ラインナップ構成 ・確率設計、バランス調整 ・売上／回転率などの数値分析〜改善提案 ・カード相場／ユーザートレンド／競合分析 ・演出動画やクリエイティブ企画 ・AIを活用した業務改善 ・トレカ仕入れにおける企画・ディレクション ・データ分析をもとにした経営陣への戦略提案 ・チーム内での企画ミーティング参加 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・オリパ企画は、オリパワンの売上・ユーザー体験を支える中核ポジションです。 ・自身のアイデアが企画として形になり、その結果が売上やユーザー反応としてダイレクトに返ってくる面白さがあります。 ・また、AI活用やデータ分析なども積極的に取り入れており、エンタメ×テクノロジーの最前線で成長できる環境です。 ■組織構成： 責任者1名+メンバー3名（内1名業務委託） 昨年中旬からチームを立ち上げ、基盤は整ってきているフェーズです。 今後の事業拡大に伴い、仕組化が徐々に広がってきている状況です。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 経営陣は30代中心で、スピード感と裁量の大きさが特徴です。 若手メンバーや大手企業出身者も多く、成長意欲の高いメンバーとともに、事業・組織を一緒につくっていける環境があります。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場／年間休日123日以上】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。 ■業務内容：※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。 ＜決済プロダクト　企画・運用業務＞ ・クレジットカード会社・決済ネットワークとの窓口対応 ・制度変更に伴う影響確認、システム改修の要否判断 ・要件整理・仕様調整および社内外との進行管理 ・決済サービス全体の運用改善・業務フロー見直し ＜自社決済端末・決済アプリ　運用業務＞ ・自社端末・アプリのリリース判定および改善提案 ・不具合・仕様変更対応の整理と開発部門への連携 ・国際ブランド・決済ネットワーク向けの検定対応 ■業務のポイント： ・英語対応が可能な方はグローバル企業の窓口業務にも参加頂けます。 ■キャリア：新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計や、マネジメントに挑戦いただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／受発注やデータ入力をAIで自動化した最先端システムの営業（展示会での新規開拓担当）／顧客の業務削減に貢献／人工知能搭載システムの開発・販売企業／リモート相談可／残業20〜30時間】 ■募集背景・概要： 当社は中長期的なIPOを視野に入れ、急成長フェーズに突入しています。 特にSMB領域（中堅・中小規模対象）では、受発注業務のデジタル化ニーズが急速に高まっており、問い合わせ・商談数は年々増加傾向にあります。 今後、SMBセグメントの獲得を加速し、継続的な売上成長を実現するため、営業実行とチームマネジメントを両輪で推進できるマネージャー を新たに迎えたいと考えています。 ・再現性ある営業モデルの確立 ・KPI及び案件管理の高速PDCAの実行 ・メンバー育成とパフォーマンスマネジメント これらを通じて、SMB領域から会社全体の成長を押し上げていただける方を募集しています。 ■業務内容： SMB（小規模〜中堅規模企業）向けの新規提案営業を中心に、チームマネジメントまで幅広く担当します。 ・SMB領域における営業戦略の策定・KPI設計 ・問い合わせ・展示会・インサイドセールス経由の商談のリード ・課題ヒアリング、ソリューション提案、クロージング ・営業プロセスの標準化および改善（高速PDCA） ・メンバーマネジメント（1on1、数値管理、育成） ・マーケティング、CSとの連携によるSMB領域の成約率向上 ・代理店／営業代行企業のマネジメント ■組織体制 現在3〜4名（20〜30代）が所属しております。業界未経験から入社した方がほとんどですので、未経験の方もご安心ください。 入社後はOJTがメインで、プロダクト理解などの研修もございます。 ■求める人物像： IPOを目指すスタートアップとして、これから拡大するフェーズに身を置きたい方、ある程度完成された事業・組織ではなく、ご自身の経験等を活かして、事業拡大・組織拡大していきたい方、セールスの役割遂行だけではなく、組織マネジメントの力も磨きたい方の応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル大手／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： ・当社の人事グループにて人事労務（MGR）をお任せします。 ■業務詳細： （1）人事労務関連業務 ・人事情報・給与・勤怠管理 ・社会保険・労災手続き（社会保険労務士事務所への取り次ぎ等） （2）官公庁対応業務 ・官公庁宛の書類作成（各種調査、高年齢・障害者雇用等）及び電子申請 （3）安全衛生業務 ・健康診断・予防接種の管理等 （4）その他 ・社内外人件費関連の資料作成 ・派遣社員の業務管理 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、10tダンプカーの運転手としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 一般土・産廃土などの運搬を行っていただきます。 仕事内容補足：運搬エリアは首都圏です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出庫→現場入場→点呼（KY活動）→運搬→帰庫 ※現場入場時間、運搬距離、運搬回数は現場によります。 ■入社後について： ダンプカー運転手業務が初めての方は、最初は先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていっていただきます。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、新車ダンプの増車にともない新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア／有給休暇の平均取得日数15.6日／全国拡大中の医療コンサルティングIT企業】 ■職務内容 産婦人科電子カルテをはじめとする医療システムの開発や WEB ソリューション等、医療 IT の様々な分野に特化した事業を展開。 業界シェアトップクラスの自社開発製品で周産期医療に貢献!首都圏の中核病院/大学病院をはじめ全国に導入実績あり。本ポジションでは、産婦人科向け電子カルテを始めとする医療システムの開発を担っていただく方を募集します。 ■業務内容 当社のエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、テスト、本番反映から運用までの一連のサイクルに携わる「フルスタックエンジニア」です。 ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発 ・顧客との仕様打ち合わせ ・医療機関のニーズを反映した機能追加や改善提案 ・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善 ・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援 ・顧客の現場に出向き、機器の設置や技術サポート ■主要言語： 開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS フレームワーク：CakePHP データベース：PostgreSQL ■評価制度： 直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、大手ゼネコン現場の一次協力会社としての施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 大手ゼネコンの一次協力会社としてプロジェクトを進めています。 ＜仕事の流れ＞ 朝礼 ↓ KY活動 ↓ 現場管理 ↓ 昼礼 ↓ 元請け・業者との打ち合わせ等 現場管理 ↓ 現場仕舞い ■現場の雰囲気： 30代〜60代の幅広い年齢層の先輩が在籍しています。 現場で職人として活躍していた方や前職でも施工管理をしていた方など、様々な先輩が活躍しています。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、現場数の増加にともない新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：本文参照

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割（リードエンジニア）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。PJTチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示を担っていただきます。 ■業務内容： ・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討 ・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示 ・エンジニアへの開発ディレクションの実施　 ・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み ■キャリアパス： PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内・海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業10〜20ｈ ◇POINT ≪三井倉庫Gの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10〜20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■職務内容： ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。 多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。 ■入社１年目の仕事： まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。 １年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担） ■１年目以降、独り立ち後： 基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　 ■働き方イメージ （1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います （2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。 ※平均残業時間は30-40時間/現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。※同社は各都道府県に事業所を構えているため、基本的には長期の出張は発生いたしません。 ■キャリアイメージ： 同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。 ■魅力： 食品の川上（食品製造）〜川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内・海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業20時間程度 ■業務概要： 三井倉庫グループのDXは、一部の専門家だけのものではありません。 「デジタルの民主化」を掲げ、現場社員一人ひとりがデジタルツール（BI、RPA、AI、ノーコード等）を使いこなし、自律的に業務改善を行う文化への転換を進めています。各事業会社のパートナーとして伴走し、ツールの普及啓発から人材育成、定着化までをリードする、熱意あるDX推進リーダーを募集します。 ■組織 デジタル戦略部はデータインテリジェンス推進課（課長含め11名）の他、デジタルソリューション課とAI推進室があり、全体で16名程度。キャリア入社の方も多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／既存顧客の成功体験を最大化させる／土日祝休み】 本ポジションのミッションは、単なる「サポート」ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、データに基づいたサクセスストーリーを設計することです。SFA/CRMを活用して「解約の予兆」や「アップセルの機会」を可視化し、再現性のあるCS組織を構築していただきます。 ■具体的には： ◇CS戦略の策定・実行… ヘルススコアの設計、およびオンボーディングから更新までのプロセス最適化 ◇プレイングマネジメント… 主要顧客のハイタッチ対応（戦略提案）を行いながら、チームのKPIを管理。 ◇チャーン（解約）防止とLTV最大化… 数値に基づいた解約リスクの早期発見とアップセル・クロスセルの機会創出 ◇テックタッチの推進… HubSpotやSFAを活用し、効率的に多くの顧客へ価値提供を行うための仕組み作り ◇プロダクトフィードバック… 顧客の声を収集・分析し、開発・マーケティング部門へ改善要望をフィードバック ■扱う商材／メディアマッチングサービス「メディチョク」について： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■ポジションの魅力： 当社のCSリーダーは、単なる『守りのCS』ではありません。データを武器に、顧客の事業成長を加速させるための『コンサルタント兼・組織設計者』としての役割を担います。セールスマネージャーと連携し、受注後の顧客体験を劇的に変える基盤を作る。事業の継続成長を支える最重要人物として、その手腕を発揮できる環境です。 ■当社について： 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パビリオンに出展頂いているスポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。カウンターパートである広報・ CSR・マーケティング部門の担当者へこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるような企画提案を行います。アシスタントマネージャーでの採用を検討しています。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新（3〜5年）とパビリオンの状況報告〜改善提案や企画および新規スポンサー開拓 ・オンラインキッザニア出店 ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップし。最終的には10〜15社担当いただきます。 ■組織構成： 同部署は部長50代1名、グループリーダー40代1名、営業スタッフ7名および営業事務3名は20代から50代まで、男性３女性７の割合です。 ■キャリアパス： アシスタントマネジャー→マネジャー→グループリーダー→部長となります。旅行業界、ホテル業界、広告業界などからの未経験の方が活躍されています。 ■働き方： 基本土日祝休みで年休122日、残業は25時間程度となります。週2日の在宅勤務も可能です。（オフィスはフリーアドレスです）2〜3ヵ月に一度休日出社が発生しますが、代休を取得頂きます。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 自動車輸出の海外営業全般を担当していただき、現地の取引先との商談を行っていただきます。 ・顧客の要望、予算をヒアリング ・中古車オークション会場からの仕入れ ・海外顧客との商談 ・海外顧客の新規開拓及び既存顧客対応 ・国内外の業務提携先のフォロー ・現地のマーケット情報の収集とフィードバック ・企画営業 ・WEBサイトの掲載管理 ・その他付随する業務 ■組織構成 男性：4名、女性：3名 ※社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署です。 ■キャリアステップ （1）中古車輸出業務の基礎を学びながら、海外取引の流れや商習慣について理解を深めます。 （2）海外営業協会社と連携をし、営業活動を推進します。また担当エリアを持ち、新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。現地マーケットのリサーチ力や提案型営業のスキルを実践の中で磨いていきます。 （3）将来的にはエリアマネージャーとして、チームやプロジェクトをリードするポジションを目指せます。 ※適性やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■仕事の魅力 当社は、三菱正規ディーラーやレンタカー会社等を運営しているD&Dグループにおいて、海外事業拡大を目的に、2021年4月に設立されたグローバルカンパニーです。現在は、南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアを軸に、中古車の輸出事業を推進しております。輸出先各国にエージェントオフィスを設置するほか、今後は周辺諸国や中米への販売拠点の拡大も視野に入れており、会社の成長をダイレクトに感じられるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の膨大なデータを取り扱える/九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。 ・分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。 ■業務内容： ・データ分析基盤の設計、実装、運用 ・データ連携処理の設計、実装、運用 ・データの利活用推進 ■勤務地について： みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリーについて： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇言語不問・なにかしらの開発経験がある方歓迎／残業月10時間未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容： ・企業の持つビックデータ（ERP / ECログ / 人事給与 / etc）を入力とした DWH・データ分析基盤（データベース）システム開発を行う。 ・ETL/BI（Extract Transform Load / Business Intelligence）ツール/SQLを用いた設計・製造・試験を担当する。 ・10〜200人規模のプロジェクトが多く、数名〜10名くらいのチームに参画頂きます。 ・案件への配属は２名以上の体制を組みます。（短期・中期的に1名のときあり） ・分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務にあたることができます。 ・ビッグデータ関連開発は市場価値が高まっている仕事のため大手企業との取引も多くあります。 ・データサイエンティストへの窓口にもなります。 ■当社の魅力 ・データ分析に対する需要が拡大しており、当社で学んだスキルは今後も需要が発生し続ける技術です。 ・当社全体の平均テレワーク率が7割 ・月残業時間10時間未満 ・四半期ごとの目標設定での数値目標をクリアすることで昇給できます。 ・配属先は部長2名を含む27名の社員で構成されております。 　社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■プロジェクト例： ・某大手通信会社のDWH構築（BI／ETL／DBA Oracle RAC10台） ・某通信会社のDWH構築（PL／SQL／Oracle Exadata RAC2台）

●人材育成業務の経験・リーダー経験がある方活躍／エンジニアの育成がメインのため、元エンジニアの方も歓迎！ ●エンジニアからキャリアチェンジ志向で、育成やエンジニアの教育に興味がある方 ●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックスでWLBを実現／定着率9割越え ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ■仕事内容 人材育成における業務全般に従事いただきます。エンジニアのご経験者にとっては、エンジニアとしてのIT知見をいかしていただけるシーンもあり、育成や教育、マネジメント等に興味がある方は大歓迎です。 ・人材育成領域における全般業務 ∟人材育成施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務 ∟採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について 部署名：キャリア開発支援部（33名） 年齢層：20代〜50代 チーム構成：育成・採用・開発 特徴：中途入社の社員も多く率直に話せる環境 ■入社後について 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 ■魅力 ・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。 ・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。 ・就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。 ■シーエーシー会社紹介 CACは1966年に設立された歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見／自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎／案件の9割が大手・上場企業／前年比売上141％！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／月残業20H〜 ■担当業務： 自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等の案件にて、組み込み系ソフト開発（C言語、C++、アセンブラなど）をご担当いただきます。 ご自身のご経験・スキルに合った業務（設計・開発、評価、解析、品質管理、デバックなど）をお任せします。 ■案件の一例：案件は長いもので3年以上になりますので、長期的に1つの案件に携わることができます。 ・自動車車載アプリ開発（カーナビ、ECU、レーザーレーダーなど） ・生産管理システム ・機器メンテナンス管理システム ・画像処理システム ・計器情報収集システム ・モバイル向けアプリ開発等 ■配属先の組織構成： エンジニア44名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割） ■働き方 【アサイン】 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■案件について 案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 案件は5〜10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。 また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日清紡グループの安定基盤／食品・繊維・産業資材と幅広い事業を展開／平均残業10時間程度／年間休日124日／OJT・eラーニングなど育成体制充実／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・経費精算、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社（日清紡グループ）向け連結決算・月次報告 ・税務申告業務、監査法人対応、内部統制の運用確認 ・経理処理に必要な書類の確認・承認、資産管理、銀行折衝 ■組織構成 本社財務経理課は現在、部長1名、課長1名、部員3名の計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。大阪支店にも財務経理課があり5名が在籍しており、本社と連携しながらグループ全体の経理・財務機能を担っています。 ■業務について／キャリアパス 未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。社内ルール等については、社内教育・eラーニングを活用しながら随時指導していきます。 ご入社後は、まず日次業務や月次決算をメインにお任せし、業務をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算や連結決算など担当範囲を広げていただく想定です。 将来的にはマネージャーとして、実務を担いながら組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 上場企業のグループ会社であるため、上場基準での経理実務を経験することができ、経理として専門性高くキャリア形成をしていくことが可能です。また、経理部では経営資料の作成や予実管理なども担っているため、数字を通じて経営に近い知識・視点を身につけられる環境です。 ■働き方 平均残業は月10時間程度（決算期は20時間程度）で、メリハリをつけながら就業ができます。 ■当社の魅力 当社は日清紡グループの一員として、安定した事業基盤と、85年以上続く商社機能を強みに成長を続けています。食品、繊維、産業資材など、多岐にわたる事業領域を持ち、多角的な事業展開により業績も安定的に推移しています。日清紡ホールディングスの100％子会社としてグループのリソースを活用し、メーカー系商社として素材からの差別化提案を強化。これらの強みを活かし、多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの魅力・やりがい 当社は、真空圧空成形によるプラスチックトレー・パッケージ製品を手がける受注生産メーカーです。医療関連分野では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品・化粧品、自動車関係等、幅広い業界のお客様と取引しています。 本ポジションでは、新たな顧客・案件に対する提案営業を中心にお任せします。展示会やWebサイトからのお問い合わせ、マーケティング分析をもとに選定した見込み顧客に対して、用途や課題に応じたオーダーメイド製品を提案していただきます。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品特性、品質管理、物流面まで踏まえて提案できるため、営業としての提案力を高められる環境です。また、生成AIなど新しい技術や手法も積極的に取り入れており、営業活動に加えてマーケティングやIT活用のスキルも身につけることができます。 ■職務内容 新規顧客・新規案件に対する提案営業をお任せします。 主な営業先は、展示会やWebサイトを通じて接点を持った企業、またはSEO・マーケット分析をもとに選定した見込み顧客です。ゼロからの飛び込み営業ではなく、ニーズが見込まれる企業に対して、当社の技術や製品を提案していただきます。 担当業界は、医薬・医療系、化粧品分野が約4割、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などがそれぞれ約1割程度です。営業エリアは関東が中心で、必要に応じて月1回程度の出張があります。 ■組織体制 営業部は東京営業所・奈良本社に在籍しており、計5名で構成されています。30代〜50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。 今後は20代〜30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても相談しやすい環境です。 ■働き方や環境 直行直帰も可能で、残業時間は月平均15時間程度です。有給休暇も取得しやすく、無理なく営業活動に取り組める環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを基本に、先輩社員との同行を通じて、製品知識・業界知識・営業の進め方を習得していただきます。 また、スキルアップのための社外研修やセミナー参加も推奨しています。生成AI活用セミナーなど、新しい技術に触れる機会もあり、ITを活用した営業スキルの向上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニアを大切にしたく設立された企業／多領域 × 多技術のプロジェクト■□ ●官公庁／金融／通信／製造など幅広い業界案件でキャリアの選択肢が拡大 ●賞与年3回 × 全社員に住宅手当 × 資格手当50種類対象の成長支援制度 ●年間休日129日 × 残業月平均11h × テレワーク比率5〜6割 ●“人柄の良さ”と“高定着率”が誇りの会社 ■概要： 経験・スキル・志向に合わせて、各種開発プロジェクトにて アプリケーション開発エンジニア をお任せします。 要件定義から設計・開発・テストまで、スキルに応じた工程からスタートし、無理のないステップで成長できる環境があります。 ■プロジェクト事例： 官公庁向けオープンシステム開発 スマートフォンアプリ開発 メーカー向け生産管理システム 動画配信プラットフォーム開発 AI関連システム　など 幅広い分野・技術領域のプロジェクトを保有しているため、「新しい技術に挑戦したい」「上流に行きたい」などの希望にも応えやすい環境です。 ■やりがい： ◎あなたの“好き”や“得意”を尊重したアサイン 業界・技術領域ともに幅広いPJを保有しているため、キャリアの選択肢が多く、無理なアサインもありません。 ◎働きやすい就業環境がキャリアの継続を後押し 残業平均11時間 テレワーク5〜6割 年間休日129日 男性の育休取得実績あり 家庭もキャリアも大切にできる環境です。 ◎エンジニアに利益を還元 賞与年3回、全社員に住宅手当支給など、「エンジニアを大切にする」方針が制度に落とし込まれています。 ■フォローアップ： 資格取得バックアップ制度（50種類対象） 受験費用支援、合格一時金、月額手当の支給 応用情報 → 月額 5,000円 ITストラテジスト → 月額 20,000円 + 一時金 20万円 Oracle Gold → 一時金 30万円 など 研修制度・外部講習の受講支援 キャリアカウンセリングによるキャリア形成サポート “学びたい人が損をしない仕組み”が組織として整備されています。

〜Tier1の上流へ挑戦したい方、自動車業界で活躍したい方は注目の求人〜 【自動車プラスチック部品メーカー／大手自動車メーカーから数々の表彰／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア／充実した研修制度】 国内外の大手自動車メーカーへ向け、高い技術力の自動車プラスチック部品の提案営業をお任せします。単にカタログに載っているような物を売り込むのではなく、自ら物や図面を見ながら考え、相談して進めていきます。 ■業務詳細 既存顧客の"こんなものを作れないか"というニーズに合わせた技術的な提案や納期フォロー、見積り作成等が中心です。海外拠点を持つ当社にて、グローバルな仲間と共に開発から量産まで一貫して、「ものづくり」の全体に携わることができます。 【仕事の面白み】 技術知識と提案力を兼ね備えた営業を目指せます！ 自社製品の高度な知識を学んでいただき、顧客の技術部門と直接やり取りをします。一般的な営業職と異なり、当社は営業部が技術的な提案を行うため、柔軟で迅速な対応を可能としています。 ■入社後の流れ 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。入社後は先輩社員の営業に同行し、製品知識や営業について学んでいただきます。OJT期間中は毎月面談を行い、丁寧にサポートいたします。 現場での研修に加え、必要に応じて外部eラーニングも実施し、教育体制を整えております。 ■配属先情報 営業部 ■強み 自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、特許を日・米・欧で確立。 トヨタ、GM、いすゞ を始め国内外多くの自動車メーカーと直接の取引実績有。 ■当社の特徴 ◇高い技術力でTier1サプライヤーの立ち位置を確立 数ある自動車部品メーカーの中でも技術力を認められ、直接取引している完成車メーカーも多く、大手自動車メーカーの開発エンジニアと自動車部品の仕様検討、開発段階から協働して製品を開発しています。 ◇良好な就業環境 完全週休二日制・東京駅から徒歩9分と、働きやすい環境になっており、安心して長期にキャリアをご形成いただけます。 ◇充実した研修制度 新人研修以外にも中堅社員研修や、部内の勉強会など様々な場面で知識を吸収することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築システムエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。 まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 ■主要プロダクト： （1）『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』 カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。 （2）『アイフルグループ統合サイト』 アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 ■開発体制：約15名 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成 ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務